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PROGRAMA GENERAL

CURSO VIRTUAL DERECHOS HUMANOS Y NO DISCRIMINACIÓN EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

I. Objetivos

Objetivo general:

Facilitar un proceso de formación que propicie la construcción de conocimiento para la incorporación del enfoque de derechos humanos en el quehacer de la función pública. II. Información del curso:

Horario: 22, 29 de julio, 05 y 12 de agosto 2020 Duración: 12 horas efectivas Horas mínimas de asistencia: 12 horas efectivas. (Deben cumplir con el 100% de asistencia). Modalidad: Participación Estrategia metodológica: Virtual Lugar: Microsoft Teams III. Programa de la Charla:

Los contenidos a desarrollar durante el curso son: TEMA 1: Enfoque Basado en Derechos Humanos TEMA 2: Costa Rica Multiétnica y Pluricultural. TEMA 3: Igualdad de derechos de las mujeres. TEMA 4: Derechos Humanos Vejez y Envejecimiento

IV. Responsabilidades de los y las participantes:

Es indispensable su participación activa en el proceso de aprendizaje, siendo responsables de la generación de su propio conocimiento.

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V. Políticas de seguimiento de la participación para la aprobación del curso:

Según lo normado en el artículo 14 de la Resolución DG-165-2019 de la Dirección General del Servicio Civil, se llevará un seguimiento y control de las actividades no presenciales para la aprobación del curso, tomando en cuenta:

Por medio Microsoft Teams se llevará un registro de asistencia además del cumplimiento o incumplimiento de los participantes, en cuanto a: actividades, tareas, evaluaciones aplicadas y todos aquellos elementos que el programa de la actividad establece como requisitos para su participación o su aprobación.

VI. Pérdida, retiro y/o abandono del evento de capacitación :

Estos aspectos están normados en el Capítulo 7 de la Resolución DG-165-2017, en los artículos 37, 39, 40, 41 y 43. Específicamente, el artículo 37 citado nos señala en caso de pérdida, retiro o abandono, lo siguiente:

“Artículo 37. El servidor o la servidora que se inscriba en actividades de capacitación (12) horas o más, debe suscribir un Acuerdo de Compromiso o un Contrato de Capacitación, según corresponda mediante el que se compromete a cumplir con los requisitos establecidos para el respectivo programa de capacitación. En caso de pérdida, retiro o abandono injustificado, debe restituir al Estado los montos correspondientes a los compromisos asumidos en el Acuerdo o Contrato suscrito, salvo situaciones debidamente justificadas que exoneren de responsabilidad por el incumplimiento, al servidor o la servidora.”

En el cálculo del monto, serán considerados al menos los siguientes rubros:

Horas invertidas por el funcionario participante en todo el curso.

Salario promedio de horas laborales invertidas en el diseño y coordinación del curso por parte de los funcionarios del Centro de Investigación y Formación Hacendaria que atendieron la actividad, así como el de los instructores.

Otros costos asociados al curso (por ejemplo: material didáctico, transporte, etc.).

VII. Modalidad para efectos de refrendo del evento de capacitación:

El curso será reconocido por el Centro de Capacitación y de Desarrollo (CECADES), de la Dirección General de Servicio Civil, si se cumplen con los requisitos definidos en los artículos 16 y 18 de la Resolución DG-165-2017:

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“Artículo 16. Para efectos de refrendo, reconocimiento y otros trámites relacionados con los contenidos de esta resolución, las actividades de capacitación y sus respectivos certificados se clasificarán en tres modalidades según las siguientes especificaciones:

PARTICIPACIÓN: Corresponden a esta modalidad las actividades de doce (12) o más horas efectivas de capacitación recibida. Será requisito para obtener el certificado cumplir con el 90% del total de horas de la actividad”.

Cuando se tengan los certificados avalados por la Dirección General del Servicio Civil, se comunicará mediante correo electrónico a cada uno de los participantes para que retiren el certificado. El retiro del certificado es personal, pero se puede autorizar a otra persona mediante oficio suscrito por el interesado y adjuntando copia de su cédula de identidad para realizar dicho trámite. VIII. Evaluación del curso

Se aplicará una evaluación intermedia y una al finalizar el programa, a efecto de evaluar a los facilitadores y el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje del evento.

IX. Sistema de Documentación Virtual Hacendaria (SIDOVIH)

El CIFH cuenta con un Sistema de Información Automatizado, cuyo fin es poner a disposición de los servidores del Ministerio información actualizada en materia Hacendaria y afines, y servir de apoyo a los diferentes cursos que imparte este Centro, que pueden accesar a la siguiente dirección: http://cifh/sidovih/ X. Coordinación:

Sandra Ulate Orozco, Departamento Gestión Administrativa y Logística, Centro de Investigación y Formación Hacendaria. Correo: ulateos@hacienda.go.cr Karla Sánchez Calderón, Departamento de Formación y Capacitación, Centro de Investigación y Formación Hacendaria. Correo: sanchezck@hacienda.go.cr