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8/10/2019 Programa de Higiene Industrial y Salud Ocupacional
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PLAN DE HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONALTiger Ingen iería y Servi cio s
Código : DCT-004.AB Fecha Auto rización: 15 de Febrero 2013.Vers ión N°: 00
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Elaborado Por: Alejandro Espinoza G.
Supervisor de Seguridad.
Firma:
Revisado Por:Hugo Muñoz Godoy.-
Administrador de Contrato.
Firma:
Aprobado Por:Fernando Reyes A.-
Gerente General.
Firma:
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TABLA DE CONTENIDOS
1. Política integral de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
2. Objetivos
3. Alcance
4. Responsabilidades
5. Planificación, Ejecución y control
6. Definiciones
7. Examen Preocupacional
Examen Preocupacional
Examen Ocupacional
8. Registro Personal
9. Capacitación
10. Descripción del Programa
Salud Ocupacional
Higiene Industrial
11. Desarrollo del Programa
Levantamiento de Riesgos
Aplicación del Programa de Vigilancia EpidemiológicaSeguimiento
12. Anexos
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1. POLITICA INTEGRAL TIGER
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2.- OBJETIVOS
Tiger Ingenie ría y Serv ic ios ha concebido el presente Plan de Salud Ocupacional e Higiene
Industrial como una herramienta efectiva de gestión, destinado a conocer las condiciones
sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
Junto con ello poder:
o Identificar, evaluar y controlar los potenciales agentes de riesgos higiénicos que puedan
atentar contra la salud de las personas.
o Identificar y Clasificar grupos de riesgo en trabajadores con exposición incorporándolos a
programas específicos de salud ocupacional.
o Evaluar la condición de salud general de los trabajadores en los aspectos de patologías de
origen no laboral y desarrollar programas preventivos de salud.
o Realizar Seguimiento para controlar la aparición de Enfermos Profesionales.
3.- ALCANCE
El presente plan será aplicado en forma general a todo el personal del contrato denominado
“Servicio Integral de Soldadura de Mantenimiento en Equipos Mina”, Número de Contrato:
7000900074 que Tiger Ingeniería y Servicios S.A. mantiene con SCM El Abra.
4.- RESPONSABILIDADES
Administrador de Contrato:
Entregar los recursos necesarios para cumplir con el presente plan de Higiene Industrial y
salud ocupacional.
Revisión exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales del personal del contrato,
permitiendo y asegurando el cumplimiento de estos.
Revisar el presente plan.
Fiscalizar cumplimiento del presente plan.
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Gerente:
Entregar los recursos necesarios para cumplir con el presente plan de Higiene Industrial y
salud ocupacional.
Aprobar el presente plan.
Asesor Prevención de Riesgos:
Confeccionar el presente plan, fiscalizando y controlando la ejecución del mismo.
Revisión exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales del personal del contrato,
controlando y fiscalizando las respectivas fechas de vencimiento.
Coordinar con organismo administrador evaluaciones cualitativas y cuantitativas.
Realización y revisión del cronograma de actividades en función del presente plan de
higiene y salud ocupacional.
Confección y control del programa de vigilancia médica.
Fiscalizar cumplimiento el presente plan.
Identificación de los agentes de exposición y confección de los GES.
Personal R.R.H.H:
Coordinar los respectivos exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales.
Coordinar con organismo administrador exámenes para el personal del contrato.
Revisión exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales del personal del contrato,
controlando y fiscalizando las respectivas fechas de vencimiento.
5.- PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL
Será responsabilidad del Dpto. de Prevención de Riesgos la planificación, ejecución y control de
las actividades del Programa de Salud Ocupacional e Higiene Industrial. Para ello contará con la
asesoría y colaboración del Departamento de Medicina del Trabajo de la Mutual de Seguridad (C.
CH. C.).
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6.- DEFINICIONES
Higiene: Es la ciencia y el arte, dedicado a la seguridad, salud ocupacional y
agentes ambientales presentes en el lugar de trabajo y que pudiera
producir enfermedades a los trabajadores.
Salud: El completo bienestar físico, mental y social y no la ausencia de
enfermedad.
Monitoreo: Medición a través de instrumentación certificada de la presencia de
agente físico y/o químico en el ambiente de trabajo y detección de
los índices biológicos presentes en un individuo.
Agente: Elemento o sustancia, físico ó química, con el potencial de
desarrollar una Enfermedad Profesional en el personal con
exposición prolongada.
Enfermedad Profesional: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o actividad en el tiempo y que le produzca al
trabajador(a) una incapacidad o la muerte.
Límite Permisible: Es la concentración de una sustancia en el ambiente de un lugar
de trabajo, por debajo del cual existe una razonable seguridad de
que una persona podrá desempeñar labores durante su jornada de
trabajo, sin sufrir daños a su salud.
Trabajador Expuesto: Trabajador que realiza su actividad laboral rutinaria en un ambiente
de trabajo con presencia de uno o más agentes de riesgo higiénico,
por un período igual o superior al 30% de la jornada laboral.
Vigilancia Médica Preventiva: Proceso de evaluación y seguimiento de las condiciones de salud
de los trabajadores que estén laborando bajo una condición de
exposición, previa evaluación del Organismo Administrador de la
Ley 16.744.
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7.- EXAMEN PREOCUPACIONAL
Todo trabajador al momento de ingresar a Tiger S.A, deberá realizase un examen preocupacional
en el organismo administrador, Mutual de Seguridad CCHS. Y en periodos anuales, se deberá
realizar el examen ocupacional en el lugar antes mencionado.
Examen Preocupacional.
Es aquel examen que se practica a todo trabajador previo a su ingreso, tendiente a
evaluar el estado de salud general y específicamente a sus condiciones anatómicas,
fisiológicas y sicológicas para enfrentar los riesgos existentes en los lugares de trabajo
al que postulan, con el fin de obtener una adaptación óptima a su ambiente laboral.
Examen Ocupacional
Es aquel examen que se practica específicamente, dirigido al trabajador y relacionado
con los riesgos laborales a los que se enfrenta en su área de trabajo, cuya acción
permita observar y pesquisar en forma precoz, cualquier alteración que en él se
produzca
8.- REGISTRO PERSONAL
Cada trabajador tendrá un registro personal de su historia laboral con los antecedentes respectivos
de salud ocupacional, los cuales estarán respaldados en un sistema computacional de salud (C.
CH. C).
9.- CAPACITACION
En la Faena se realizarán charlas de higiene industrial y salud ocupacional con recursos propios
y/o asistidos por profesionales de la Mutual de Seguridad (C. Ch. C.), entregando los
conocimientos necesarios sobre los riesgos de contraer enfermedades profesionales y sus
consecuencias. (Incluidas en el plan PESSO y programa de capacitación DCT-009.IN)
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10.- DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
10.1.- Salud Ocupacional
En lo correspondiente a salud ocupacional:
Monitoreo a los trabajadores expuestos a los diferentes agentes físicos, químicos y/o
biológicos a través de instrumentos de los agentes de criticidad que presentan
significancia higiénica, en coordinación con Mutual de Seguridad (C.CH.C).
(Evaluación Cualitativa y Cuantitativa)
Vigilancia médica de trabajadores expuestos a Agentes de Riesgos. Considera
Trabajador expuesto, al grupo de trabajadores que realiza funciones en el proceso
Productivo y que están en el 50% del límite ponderado permisible, exceptuando el
Agente ruido, que se considera cuando esta sobre el 50% del límite ponderado
Permisible, siendo sometidos a vigilancia médica a través de exámenes clínicos o
De laboratorio con la asesoría de la Mutual de seguridad (C. Ch. C.), con indicación de
tipo y frecuencia de monitoreo y exámenes, respectivamente.
Medidas que adoptará la Empresa, en caso que algún trabajador tenga sus límites de
tolerancia biológica alterados.
10.2.- Higiene Industrial
En lo correspondiente a higiene industrial, se realizarán las siguientes actividades:
Identificación y registro de los agentes de exposición, por áreas de trabajo. (GES)
Mediciones ambientales que cuantifiquen las concentraciones de ruido y polvo. Además de
tomar como referencia el mapa de riesgos de SCM El Abra.
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11- DESARROLLO DEL PROGRAMA
11.1.- Levantamiento de Riesgos
Será responsabilidad de la administración de faena, asesorada por la Mutual de Seguridad
(C.CH.C), el levantamiento de los riesgos asociados a los procesos productivos y la confección del
programa de Higiene Industrial.
11.2.- Aplicación del Programa de Vigilancia Epidemiológica
Se realizarán exámenes preventivos a las personas que se encuentren expuestas a polvo de sílice,
humos de soldadura y ruido; además, monitoreos ambientales para determinar el nivel de
contaminante al cual están expuestos los trabajadores.
Este programa será confeccionado en conjunto con la Mutual de Seguridad (C.CH.C) considerando
periodos de los exámenes médicos:
Seguimiento
Seguimiento Interno cada vez que sea necesario por parte de la Jefatura de Faena.
Seguimiento por parte de Mutual de Seguridad.
Seguimiento en terreno del uso de los elementos de protección personal por parte de la
supervisión.
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12.- ANEXOS
ANEXO 1: GES
ANEXO 2: TRABAJADORES EXPUESTOS (AGENTES)
Puestos de trabajo N° De trabajadores reaSupervisor 6 Mina
Soldador 36 Mina
Inspectores de Soldadura 6 Mina
Contrato
N° DE
TRABAJADORES Metales Solventes Ruido
Radiación
noIonizante
Calor Frio
Radiación
UV Solar
7000900074 48