UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO

FACUTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES

MAESTRIA EN TRABAJO SOCIAL FAMILIAR II VERSIÒN

TEMA: RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS EMPRESAS

Mirian Rodríguez

Ambato, 17 de noviembre de 2012

DEFINICIÒN

Hacen referencia a las

condiciones que se encuentran

presentes en una situación

laboral y que están directamente

relacionadas con las condiciones

ambientales (agentes

físicos, químicos y

biológicos), con la organización.

ASPECTOS QUE CONTIENE:

HIGIENE

SEGURIDAD

ERGONOMIA

PREVENCION DE

RIESGOS

FACTORES

Las causas que originan los riesgos

psicosociales son muchas y están

mediadas por las

percepciones, experiencias y

personalidad del trabajador.

Características de la tarea

Estructura de la organización

Características del empleo

Organización del trabajo

Factores externos a la empresa

Características de la tarea

REPETITIVIDAD

RITMO EXSESIVO DE TRABAJO

MONOTONIA

FALTA DE

DESARROLLO DE APTITUDEZ

EXCESIVA O

ESCASA

RESPONSABILIDAD

Estructura de la organización

CONFLICTO DE

LA

COMPETENCIAS

POCA

COMUNICACION

COMUNICACIÒN

VERTICAL QUE

ACASIONA

CONFLICTOS

RELACIONES

PERSONALES

CONFLICTIVAS

Características del empleo

MAL DESEÑO DEL PUESTO

MALAS CONDICIONES

ERGONOMICAS

ESCASA SEGURIDAD

E HIGIENE LABORAL

BAJA REMUNERACION

Organización del trabajo

TRABAJO EN TURNOS

JORNADAS NOCTURNAS

TRABAJOS EN FINES DE SEMANA

Factores externos a la empresa

CALIDAD DE VIDA DE LOS

TRABAJADORES

PROBLEMAS FAMILIARES

PROBLEMAS SOCIALES

CONSECUENCIASProblemas y enfermedadescardiovasculares.

Depresión, ansiedad y otros trastornos dela salud mental.

El dolor de espalda y otros trastornosmúsculo esqueléticos,

Trastornos médicos de diverso tipo(respiratorios, gastrointestinales, etc).

Conductas sociales y relacionadas con lasalud (hábito de fumar, consumo dedrogas, sedentarismo, falta departicipación social, etc).

Absentismo laboral.

Doble presencia

Evaluación de los riesgos

psicosociales

La evaluación de riesgos es un paso

necesario para detectar, prevenir y/o

corregir las posibles situaciones

problemáticas relacionadas con los

riesgos psicosociales:

RECUERDE QUE EL

BIENESTAR Y LA SALUD DE

LOS COLABORADORES

EXIGE UN COMPROMISO DE

TODOS