Post on 14-Aug-2015
Análisis Sociológicos sobre “la discriminación laboral en mujeres que trabajan en el Órgano Legislativo Panameño”
Por:
Carlos Londoño Ríos
Ced. 8-302-810
Modulo de Comunicación y Tecnología Educativa
Dictado por:
Magister Berta Ayala de Medrano
2011
UNIIVERSIDAD DE PANAMACENTRO REGIONAL DE PANAMA OESTE
DIRECCION DE INVESTIGACION Y POST GRADO
INTRODUCCION
En este trabajo observaremos la discriminación contra la mujer, veremos cuál es el significado de cada uno de estos términos, los
antecedentes, objetivos generales, específicos , la justificación en su importancia y aporte, teniendo claro que en la Carta de Naciones
Unidas, se reafirma la fe en los derechos humanos fundamentales en la dignidad, el valor de la persona humana y en la igualdad de los
derechos del hombre y la mujer. Sin más preámbulos los invito a ilustrarse un poco sobre lo que ocurre en nuestro parlamento, sobre
la discriminación contra la mujer y que medidas debemos tomar para evitar las violaciones de sus derechos y libertades.
PLANTEAMIENTO DE L PROBLEMA
Porque las mujeres que laboran en el Organo Legislativo panameño son discriminados en altos cargos y salarios
ANTECEDENTES DEL PROBLEMA
La abogada Clara González de Berhinger, fue una de las primeras mujeres que liderizan el movimiento feminista en Panamá, como también Telma King< estela Sierra y Gumersinda Páez, entre otras.
A lo largo de la historia ha existido un principio organizativo jerárquico que se ha mantenido invariable durante
siglos, y este se refiere a la forma como están estructuradas los jerarquías en función del sistema patriarcal, en lo
que respecta a las creencias y valores de ciertas culturas acerca del desenvolvimiento de los hombres y mujeres por
la existencia de diferencias biológicas, los mujeres se ven limitadas por su rol domestico, mas aun como dirigentes
políticos o en puestos no tradicionales.
OBJETIVOS GENERALES
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Analizar si dentro de la asamblea legislativa panameña la mujer ocupa puestos o cargos inferiores a los hombres
Investigar si en la asamblea legislativa, las mujeres devengan sueldos o salarios inferiores en cargos iguales con los hombres
Demostrar si dentro de las comisiones de trabajo, la mujer ha sido discriminada para los puestos presidenciables, de vice presidente y secretarios de las comisiones de trabajo de la Asamblea Legislativa
JUSTIFICACION
Justificar que la discriminación hacia las mujeres
es un factor que afecta no solo a quienes la
sufren, sino a la misma sociedad en su conjunto
El Gobierno debe desarrollar políticas de
integración y no discriminatorias contra la mujer
OBJETIVOS ESPECIFICOS Y JUSTIFICACION
CONTENIDO:
Es de suma importancia señalar los conceptos y definiciones a fin de tener mayor claridad en el objeto de estudio :
Discriminación sexual
Educación sexista
Genero
Roles
Sexo
Poder
Cultura
Socialización
Estereotipo
De todo lo anterior podemos concluir que en la
Asamblea legislativa panameña si existe
discriminación entre los distintos cargos y salarios
hacia la mujer, pues todavía es víctima de la
desigualdad laboral. Por ello, debemos más que
eliminar la discriminación, abolirla para que la mujer
pueda ejercer , al igual que el hombre, en cualquier
campo laboral.
El Gobierno Nacional debe de crear programas educativos para concientizar a la población sobre los derechos de igualdad entre hombres y mujeres
Se deben realizar actividades mixtas para dejar los estereotipos o prejuicios que tiene el hombre hacia la mujer
Se debe favorecer la participación de la mujer en todas las labores con igualdad.
Conclusión Recomendación