Post on 24-Jul-2015
Activación de estereotipos
Grupo Nakbe
Los estereotipos en la actualidad afectan la evaluación de un candidato para un proceso de selección en el ámbito laboral como también pueden afectar al momento de elegir a u presidente.
Antecedentes
Un estereotipo es una imagen errónea y con pocos detalles acerca de un grupo de gente que comparte ciertas características, cualidades y habilidades.
http://es.wikipedia.org/wiki/Estereotipo [Consulta: 08 de diciembre del 2012]
Definición de estereotipos
La investigación se desarrollaró con los alumnos de la Universidad Casa Grande que se encuentran en Puerto Naranja, evento recreativo que se realiza en la Universidad Casa Grande.
Contexto
Las decisiones en las elecciones presidenciales de jóvenes guayaquileños que son estudiantes de la Universidad Casa Grande de 18 a 25 años se ven afectados por los estereotipos al momento de seleccionar un candidato.
Problema
¿Cómo los estereotipos afectan en los jóvenes guayaquileños que son estudiantes de la Universidad Casa Grande de 18 a 25
años al momento de seleccionar un candidato por quién votar como Presidente?
Pregunta de investigación
Determinar en qué medida los estereotipos pueden afectar en una elección
Describir factores que pueden provocar los estereotipos
Objetivos
El estudio no presenta ningún problema de viabilidad, ya que el grupo al que se le está realizando la investigación tienen conocimiento de los candidatos presentados para tomar la muestra y saben que habrá una próxima consulta popular para la elección presidencial
Viabilidad de investigación
Definición operacional
Tipo de investigaciónLa presente investigación se clasifica como un estudio
descriptivo de corte transversal, ya que estudia las variables de forma simultánea en un momento dado; además se combinaron técnicas cuantitativas y cualitativas para un mejor abordaje y exploración del fenómeno.
Técnicas seleccionadas *Las técnicas seleccionadas para realizar el siguiente
proceso de investigación son:1. Encuestas2. Entrevistas
Análisis de datos
Si No0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
¿Crees que los estereotipos puedan afectar al momento de tomar una decisión?
Cantidad
Análisis de datos
1 2 3 4 5 6 7 8 9 100
1
2
3
4
5
6
¿En qué medida consideras que los este-reotipos afectan al momento de tomar una
decisión?
Cantidad
En conclusión podemos notar que la investigación que se realizó nos arrojo un resulta de que definitivamente los estereotipos afectan al momento de tomar una decisión ya sea en lo laboral y en elecciones, aunque esto sea penado por la ley ya que de igual manera se está discriminando.
Conclusión
http://es.wikipedia.org/wiki/Estereotipo [Consulta: 08 de diciembre del 2012]
Bibliografía
Análisis de los candidatos a la presidencia
Grupo Nakbe
Candidatos presidenciales
Rafael CorreaGuillermo LassoLucio Gutiérrez
Enfoque Levy Levoyer
*Conjunto de habilidades, conocimientos y conductas que
las personas ponen en juego diversas situaciones reales de
trabajo para resolver los problemas que ellas plantean, de
acuerdo con los estándares de desempeño satisfactorios
propios para cada área profesional. (Mayer, 2002)
Competencias
Competencias intelectuales*Perspectiva estratégica
*Análisis de sentido común
*Planificación y organización
Competencias interpersonales*Dirección de los colaboradores
*Persuasión
*Decisión
*Sensibilidad interpersonal
*Comunicación oral
Competencias para el cargo de Presidente de la República
Adaptabilidad*Adaptación al medio
Orientación a los resultados*Energía e iniciativa
*Deseos de éxito
*Sensatez para los negocios
Competencias para el cargo de Presidente de la República
Perspectiva estratégica Análisis y sentido común Planificación y organización Dirección de los colaboradores Persuasión Decisión Comunicación oral Adaptación al medio Orientación al resultado Energía e iniciativa Deseos de éxito Sensatez para los negocios
Competencias de Rafael Correa
Competencias de Lucio Gutiérrez Perspectiva estratégica Análisis y sentido común Dirección de los colaboradores Decisión Deseos de éxito
Perspectiva estratégica Análisis y sentido común Dirección de
colaboradores Persuasión Decisión Comunicación Oral Energía e iniciativa Deseos de éxito Sensatez para los
negocios
Competencias de Guillermo Lasso
Cinco grandes factores de Raymond Cattell
Rasgos de personalidad
Neuroticismo Amabilidad
Responsabilidad Extroversión
Apertura a la experiencia
Factores Correa Lasso Gutiérrez
Neuroticismo Persona equilibrada
Persona equilibrada
Ansiedad social
Amabilidad Franqueza, condescendient
e
Sensibilidad a los demás
Responsabilidad Sentido del deber,
necesidad del logro
Orden, sentido del deber
Competencia
Apertura a la experiencia
Acciones, ideas, valores
Acciones, ideas, valores
-
Extraversión Cordial, asertivo Cordial -
Rasgos de personalidad
Alles, Martha.(2006). Diccionario de preguntas Gestión por competencias.Buenos Aires. Granica. Pags 30-31
Otero,Luengo,Romero,Gómez,Castro. (1998) Psicología de la personalidad.Barcelona. Editorial Ariel,S.A.
FUENTE