Pauta de EvaluaciónAnálisis de Módulo

Integrantes del grupo: Peggy Hormazabal Evelyn Mendez Cinthya Rosales Sandra Sánchez

Curso: Diseño y Gestión CurricularProfesor: Sr. Jorge Fabrés

Instrucciones:

Marcar con una X la opción que represente su opinión acerca de la valoración del informe.

Para sacar la calificación final del informe se tiene que tomar en cuenta lo siguiente: Excelente : 3 puntos Bueno : 2 puntos Suficiente : 1 punto Insuficiente: 0 puntos

El trabajo, en su totalidad, tiene 30 puntos. La manera de sacar la calificación será así:

Nota Puntos Nota Puntos

7.0 39 3.8 22 - 21

6.6 38 - 37 3.6 20 - 19

6.2 36 - 35 3.4 18 - 17

5.8 34 - 33 3.2 16 - 15

5.4 32 - 31 3.0 14 - 13

5.0 30 - 29 2.6 12 - 11

4.6 28 - 27 2.4 10 - 9

4.4 26 - 25 2.2 8 - 7

4.0 24 - 23 2.0 6 - 1

Capacidad: hacer

Criterio: Presentación del informe

INDICADORES VALORACION

Insuficiente (0 punto)

Suficiente (1 punto)

Bueno(2 puntos)

Excelente (3 puntos)

Se desarrollan bien las ideas (coherencia y conexión entre ideas planteadas).

Se cumple con la estructura (introducción, conclusión, etc.)

Citas y referencias bibliográficas APA

Se discrimina información en el análisis.

SUBTOTAL

Capacidad: Saber

Criterio: Contenido

INDICADORES VALORACION

Insuficiente (0 punto)

Suficiente(1 punto)

Bueno(2 puntos)

Excelente (3 puntos)

Se presenta conceptos claros y bien definidos.

Se sabe sintetizar ideas.

Se sabe hacer un análisis.

Se demuestra comprensión y manejo del tema.

Se demuestra que las reflexiones se han analizado.

Demuestra comprensión del módulo.

SUBTOTAL

Capacidad: ser

Criterio: actitud del grupo

INDICADORES VALORACION

Insuficiente (0 punto)

Suficiente (1 punto)

Bueno(2 ptos)

Excelente (3 puntos)

Se demuestra respeto entre los integrantes del grupo.

Se demuestra claro interés en el trabajo y gran disponibilidad al trabajar en grupo

Integración y cooperación entre los integrantes del grupo.

SUBTOTAL

Observaciones:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________