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Gestionar personas con un nuevo

paradigma

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este mensaje es solo para

empresas, no para los negocios

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no es lo mismo una

empresa/que un negocio

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un negocio busca el

beneficio/ahora

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una empresa busca el

beneficio/ahora y siempre, tiene un proyecto

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una empresa con proyecto de futuro

gestiona a las personas como su principal activo

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lo que hay que saber entonces de las

personas

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las

personas, esas desconocidas

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con personas hay un cambio de

paradigma

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efecto

causa

la física considera la relación

causal paracomprender el mundo

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ordenado

se deduce entones que el mundo está

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personas

este paradigma no funciona con

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con personas… las técnicas por sí solas

no funcionan

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sí funcionan cuando se

aceptan

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porque con personas es más importante el

cómo/que el qué

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todo/que la parte

con personas es más importante el

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emoción/que la razón

con personas es más importante la

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inconsciente/que el consciente

con personas es más importante el

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teoría/que la técnica E =

mc2

con personas es más importante la

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percepción/que los hechos

con personas es más importante la

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sentido/que los datos

con personas es más importante el

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personas/que las cosas

con personas son más importantes las

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recursosporque las personas no son

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tienen recursos

las personas

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si quiere que el ser más imaginativo, inteligente,

creativo, perceptivo, sensible, transformador y autodeterminado del

mundo…

haga lo que Vd. quiere…

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convencerlotendrá que

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funcionen/con personas

ahora sí tendrá la oportunidad de que las técnicas y programas

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el nuevo paradigma es ambigüo e

incierto

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sé bienvenido al nuevo paradigma con las personas en las organizaciones

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ASV Consulting“aportando valor a las personas

en las organizaciones”