Post on 09-Mar-2016
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Universidad José Antonio Páez Curso de Formación Docente
Diseño Instruccional Prof. Maritza Rojas
Brito, Elianna Gil, Marisabel León, Eycer Rivas , Gladys Rivero, Marianella
Noviembre, 2012
• Enfoques conductista
• Sistémicos
• Paso a paso
• Con prescripción de los métodos específicos y programados.
1° Generación
(Años 60)
• Macro proceso
• Sistemas abiertos diseño de transición entre las Teorías Conductista y Cognitiva
• Enfatizan niveles Mentales
• Integran mas los propósitos y objetivos de aprendizajes.
2° Generación
(Década 70)
• Diseños Cognitivos.
• Aprendizajes de manera heurística.
• Se fundamentan con la Teoría de la comunicación.
• Uso de las computadoras como herramienta tecnológica.
• Proceso para evaluar comienzan a verse pero con el fantasma de la credibilidad del acto evaluador.
3° Generación
(Década 80)
• No son directivos.
• Sustentadas en teorías del caos, pero con mayor profundidad la teoría de los sistemas.
• La teoría de Brunner privilegia el descubrimiento de los aprendizajes.
4° Generación
(Década 90)
• De transición y alta complejidad.
• Característica probabilística.
• Diseño basado en la web 2
• Basado en plataformas de administración.
• Transformar conocimiento en aprendizaje .
• Teorías comunicativas, interactivas y semióticas.
• Polivalente y concatenados.
5° Generación
(Diseño Instruccional de Redes)
Basado en la Pedagogía y en la comunicación
Basados en la web 2.0, donde se busca la información del conocimiento para luego
transmitirlo en aprendizaje
“Vistos desde la perspectiva, intencional pedagógica, llegar a diversas aristas en donde cada componente
del Diseño Instruccional (DI)se convierta en ejes transversales conformado por una red compleja”(Polo,
2010)
Componentes
del Diseño
Componente Tecnológico
Gestión y Sistema de Evaluación
Sub componentes
Estructura Organizativa
Proceso de Administración y Académicos
Estudios de sistemas de accesos
Análisis de Costo Beneficio
Sub componentes
Estudios de los software
Equilibrio entre docencia-tecnologia-impacto alumnos
Estudio de la naturaleza del trabajo
Análisis y Estudio de Tecnología y Resultados.
Estudio de los modelos de evaluación
La Evaluación Formativa por las TIC
La Evaluación Negociada
Sistema Mixto de Evaluación