Modelos Administrativos en el Contexto de la Sociedad

Postmoderna

Participante: Jesús E. Gámez

UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE-RECTORADO ACADEMICO

DECANATO DE INVESTIACIÓN Y POSTGRADO MAESTRIA DE GERENCIA EMPRESARIAL

Recursos Humanos

Organización

Modelos Administrativos

Clasificación Modelos Administrativos

Teoría EstructuralistaTeoría de las Relaciones Humanas

Teoría Científica Teoría Clásica

Características de los Modelos Administrativos

Organización como Sistema

Subsistema psicosocial

Subsistema Administrativo

Subsistema Técnico

• Desempeño de Recurso Humano

• Aplicados correctamente produce un cambio

• Requiere el uso distinto de Herramientas

Modelos de Katz y kahn

• Tipo de Sistema Abierto

• Aplicación de Teoría de Organizaciones

• Aplicación de Teoría de Sistemas

• Eficacia• Cultura y Clima

Organizacional• Dinámica del

sistema

• La Organización un Sistema de Roles

Bibliografía

• Modelosadministrativos1.blogspot.com/

• http://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_humanas

• http://es.wikipedia.org/wiki/Administración