Post on 30-Jul-2015
DESARROLLO DE HABILIDADES:
Re-A3, LA FÓRMULA DEL ÉXITO
QUÉ ES LA METODOLOGÍA Re-A3
La metodología Re-A³ actúan sobre las áreas sensibles para el cambio personal utilizando herramientas
prácticas, basadas en las disciplinas del coaching, mentoring, inteligencia emocional, comunicación integral, sostenibilidad empresarial y excelencia.
OBJETIVOS DE LA METODOLOGÍA Re-A3
La metodología Re-A3 está orientada a incrementar al
máximo la responsabilidad de los participantes durante todo
el proceso, consiguiendo el cambio y compromiso colectivo basado en la
alineación de voluntades individuales
¿CÓMO SE IMPLANTA LA METODOLOGÍA Re-A3?
La metodología Re-A3 se diseña bajo un itinerario a medida, ya sea mediante el desarrollo de un módulo, un determinado conjunto de ellos o un programa integral que permita marcar las líneas de la senda del éxito.
Es posible además, incluir otros módulos específicos configurados especialmente según colectivos o para determinados objetivos
11FASE PREVIA A LA SESIÓN DE PRESENCIAL:RE-ANALIZAR Realización de la diagnosis para determinar la situación general de partida y diseño del itinerario a medida para lograr los objetivos marcados.
FASES DE LOS MÓDULOS DE LA METODOLOGÍA Re-A3
22FASE PRESENCIAL: RE-APRENDERToma de conciencia de los participantes, situación e identificación individual de las “causas raíces” que pueden impedir el cambio y/o mejora. Desarrollo del aprendizaje y competencias
33 FASE IMPLANTACIÓN: RE-ACTIVAREs la fase de la definición de un plan de acción personalizado para implementarlo con el acompañamiento de un profesional.
FASES DE LOS MÓDULOS DE LA METODOLOGÍA Re-A3
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MÓDULO AUTO-CONDUCCIÓNSelf-management, la persona debe hacer un viaje introspectivo a su situación personal y profesional, sus palancas motivacionales y sus lastres, sus fortalezas y áreas de mejora.
MÓDULO DE MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL E INTERPERSONALTanto en los ladrones de tiempo y recursos, como en la organización y focalización en prioridades, lo que crea valor.
MÓDULOS EN QUE SE BASA LA METODOLOGÍA Re-A3
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MÓDULO COMUNICACIÓN EFICIENTE INTERNA Y HACIA FUERA DE LA ORGANIZACIÓNAparentemente se tiene la creencia que se transmite y se entiende bien, pero en realidad no es así y lamentablemente es uno de los graves retos a superar “a priori” para conseguir desarrollar otras habilidades.
MÓDULO LIDERAZGO DIRECTIVOPredicando con el ejemplo y enfocado al servicio a los demás
MÓDULOS EN QUE SE BASA LA METODOLOGÍA Re-A3
55 MÓDULO DE TRABAJO EN EQUIPOTrabajo en Equipo y no en grupos, como realmente se trabaja en la gran mayoría de los casos, para evolucionar hacia los equipos de alto rendimiento.
MÓDULOS EN QUE SE BASA LA METODOLOGÍA Re-A3
•Tesis doctoral: "Gestión empresarial sostenible basada en la excelencia“.
•Máster: "Executive Development Programme“ por la Univ. de Pretoria en Sudáfrica y China.Máster de experto en Coaching (certificado por ASESCO).
•Actual: Socio Consejero de Visión y Valor Consulting y la marca Re-Cursos.
•Experiencia: más de 15 años en alta dirección, ocupando diferentes puestos, como jefe de proyectos internacionales, director comercial, director general y consejero; en Latinoamérica, España, Portugal; tanto en empresas nacionales como multinacionales del sector de construcción, estructuras auxiliares y maquinaria.
•Méritos específicos: Profesor de Máster de la Univ. de Alcalá de Henares.
•Ponente y profesor de cursos y seminarios para directivos y comerciales en diferentes materias.
Francisco Herrándiz PinillaSocio Consejero
AUTOR