PRESENTACIÓN 5S COLOMBIA LA NUEVA ERA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCION

MARCOS OLIVA MOLINETDIRECTOR COMERCIAL

5S CONSULTORES

Julio de 2012

5S Chile nace en el mes de Abril del año 2009, como una compañía vinculada principalmente a empresas de servicio, a la minería e industria en general.Líneas de negocios que tiene 5S son:

o “Head Hunting”.o Reclutamiento y Selección. (Especializado ó Proceso Masivo).o Evaluaciones psicológicas (Individuales ó Masivas).o Retroalimentación.o Soluciones organizacionales en RRHH: Medición Clima Laboral, Desarrollo Organizacional, Coaching, etc.

5S Colombia

Búsqueda de candidatos de diferentes niveles: • Ejecutivos Gerenciales• Jefaturas, Supervisores• Profesionales• Administrativos y Técnicos: Mecánicos, eléctricos, etc.

Reclutamiento y Selección de procesos masivos. Levantamiento del perfil en conjunto con el cliente. Evaluación sicológica incluida dentro del proceso. Toma de referencias laborales: Todas las dimensiones de un

candidato son importantes: Personal, Académico, Laboral, Referencias, Familia, etc.

Reclutamiento y Selección

Búsqueda de candidatos específicos. Búsqueda de candidatos que desempeñen cargo similar en

empresa específica.

“Head Hunting”

Aplicación de entrevista por competencias. Aplicación de Test proyectivos y baterías de personalidad,

entre otros.

Evaluaciones psicológicas

Algunos de nuestros clientes en Chile

Nueva Era Del Capital Humano: Reclutamiento y Selección Globalizado

Hoy el R&S NO debe ser visto como un proceso asociado a un territorio.Por ejemplo: El Ingeniero de mantenimiento de planta productiva que se busca puede estar en Colombia…

Nueva Era Del Capital Humano: R&S Globalizado

Hoy vivimos en un mundo globalizado que representa enfrentar factores de riesgo distintos……….Lo que pasa en Europa como gran, mediana o pequeña empresa me preocupa, porque me afecta.

Pero además representa un nuevo horizonte de oportunidades y el R&S bajó ningún aspecto debe estar aislado a este fenómeno.

5S Cuenta con operaciones en Chile, Colombia y próximamente en Perú, proporcionando la oportunidad de realizar búsquedas más allá de una frontera territorial.

Además, estamos realizando proyecto de internación de profesionales españoles en Latinoamérica.

Nueva Era Del Capital Humano: Reclutamiento y Selección Globalizado

Nuestros procesos implican comprender y asimilar el perfil del cargo que se está solicitando en búsqueda.Para esto vamos a terreno, nos entrevistamos con el cliente y entendemos su necesidad.Para esto dividimos la información a obtener en tres grandes áreas:

o Datos empresa y perfil de empresa.o Descripción del cargo y responsabilidades.o Perfil del candidato

CUALIDADES DE 5S

Adicionalmente además obtenemos un perfil del jefe directo de la persona que se esta buscando, con esto además de los aspectos técnicos del trabajo a realizar, buscamos tener un acercamiento más acabado de las características blandas que posee quién lo dirigirá para así ser más asertivos en la búsqueda.

CUALIDADES DE 5S

JEFE PATERNALISTA COLABORADOR CON INICIATIVA

Nuestra experiencia comprobada y comprobable en la relación con el rubro industrial y minero.ESPECIALIZACIÓN.

De acuerdo a la necesidad y requerimiento de nuestros clientes, nos adaptamos a ellos, no son ellos quiénes deben adaptarse a nuestros procedimientos.FLEXIBILIDAD.

CUALIDADES DE 5S

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

MARCOS OLIVA MOLINETDIRECTOR COMERCIAL

5S CONSULTORES