La candidatura espontanea

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…del deseo al placer de trabajar…

Vasis Conseil

La candidatura espontaneaEspai taronja, 24 de abril de 2013

2

La candidatura espontanea

Candidatura: Ofrecerse a una empresa

Espontanea: Sin una oferta previa

…. Anticiparse a las necesidades de la empresa

…. Facilitarle el trabajo cuando recurra a su base de datos

3

Intentar abrir una puerta….

Marketing directo:

2/1000

5

La candidatura espontanea

Objetivo Vinculo / gancho

Sus necesidades / próximos cambiosQuien soy

Próximos pasos.

6

La realidad

¼ población activa: Necesidad de respuestas.

¿Que hace la gente que encuentra trabajo en este momento?

No hay trabajo

No hay ofertas

No hay recursos

7

Mercat ocult80%

Mercat visible 20%

20%

80%

Anàlisis de soluciones

convencional 21buscar-se la vida 59Reorientación interna 20

Anuncios/ internet 11Head hunters 10Auto ocupación 15Identificar oportunidades 36Reorientación interna 20Salida de España 8

8

La candidatura espontanea

Puesta en contacto con una organización con necesidades reales vinculadas a cambios del entorno económico a los cuales soy susceptible de aportar

soluciones.

Generar oportunidades

9

El trébol de la suerte

Conocimiento de mí mismo

Métodos

Lugares

Entorno socio económico

Círculos colaterales

Curriculum Vitae

Intereses

Sentido del trabajo

Head Hunters

Evolución y perspectivas sector

Comparativa internacional

Contactos y networking

Comunicación, mensajes

Cambios societarios

Saber lo que valgo

Valor añadidoSaber lo que puedo hacer

Gestion de edades

Intercambio de información

Los Agentes del mercado

Mi proyecto de vida

Oferta espontaneaNuevas necesidades

Agrupaciones

Legislación y normativa

¿Por donde empezamos?

Los tsunamis del cambio….

TiempoInte

nsid

ad d

el c

ambi

o

TurismoMúsica

Cine & TVPeriodicos, Libros & Revistas

El entorno

Auto ocupación

Micro-empresa

Freelance

Auto-candidatures

Personal branding

Autònomo

Vacantes SubsistènciaColaboraciones

Una pasarela

Generar oportunidades