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INNOVACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO SOSTENIBLE
Antonio Pulido
IV Congreso de Castilla y León sobre Mercado de Trabajo y Relaciones Laborales
Palencia
29-30 Abril 2004
Esquema de contenido
El crecimiento de la economía y sus efectos sobre la creación de empleo
Relación entre nivel de productividad y nivel de vida
Las mejoras de productividad condicionan las mejoras salariales a medio plazo
Escenarios de futuro
Mis intenciones
Compartir con estudiosos del mundo laboral el papel central que juega el trabajo en la estrategia económica de los países
Ilustrar el papel que juegan las técnicas de cuantificación en economía. Los modelos son una herramienta esencial y no han de ser excesivamente complejos
El futuro no es una simple extrapolación del pasado, aunque este fuertemente condicionado por este pasado y por la situación presente.
De crecimiento económico a creación de empleo
L = Empleo
Y = Producción (precios constantes)
YY
LL
%
%
Productividad aparente del trabajo = Y/L
Mejoras de productividad aparente del trabajo ≃ LY
Elasticidad empleo / producción = YL /
Crecimiento y empleo en España(promedio 2000 – 2003, datos de Contabilidad Nacional)
El empleo ha crecido medio punto de porcentaje menos que el PIB como consecuencia de las ganancias de productividad del trabajo
El empleo ha crecido el 80% de lo que ha crecido el PIB
Crecimiento PIB constantes = 2,4%
Crecimiento Empleo = 1,9%
Mejoras de productividad del trabajo = 2,4 – 1,9 = 0,5%
Elasticidad Empleo / PIB = 1,9 / 2,4 = 0,8
Inestabilidad de la relaciónempleo / crecimiento en España
Periodo
Tasa de variación media anual Mejoras de
productividad del trabajo
Elasticidad Empleo / PIBPIB const. Empleo
1979 – 89 2,7 0,3 2,4 0,11
1989 – 95 1,9 -0,1 2,0 -0,09
1995 – 02 3,4 3,8 -0,4 1,12
1979 - 02 2,7 1,3 1,4 0,44
Fuente: CNE para PIB y EPA para Empleo
Diferencias entre países en larelación empleo / crecimiento
(promedio anual 1995-2002)
Tasa de variación Mejoras de
productividad del trabajo
Elasticidad Empleo / PIBPIB const. Empleo
España 3,4 3,8 -0,4 1,12
UE – 15 2,3 1,3 1,0 0,58
EEUU 3,2 1,1 2,1 0,31Fuente: European Competitiveness Report 2003, pags. 25 y 61. Datos de Groningen Growth and Development Centre
Comparación entre niveles de productividad y niveles de renta per capita en diversos países europeos
(base de comparación, EEUU=100, datos 2002)
PIB per capitaProductividad
(PIB por empleado)
Irlanda 86,8 99,2
Dinamarca 80,8 80,8
Holanda 80,3 80,1
Austria 78,6 81,2
Bélgica 77,3 99,5
Francia 73,6 93,2
Reino Unido 73,5 76,6
Alemania 73,1 80,3
Comparación entre niveles de productividad y niveles de renta per capita en diversos países europeos
(base de comparación, EEUU=100, datos 2002)
PIB per capitaProductividad
(PIB por empleado)
Italia 73,0 91,3
Finlandia 72,6 83,8
Suecia 72,4 76,4
UE-15UE-15 71,271,2 82,682,6
España 60,1 77,0
Portugal 49,3 52,0
Grecia 47,4 68,3Fuente: Eurostat, Structural Indicator
Una explicación de las diferenciasde nivel de vida
Estados Unidos frente a UE
(EEUU = 100)
Estados Unidos frente a España (EEUU = 100)
UE frente a España
(UE = 100)
Diferencia nivel de vida 100 - 71 = 29 100 - 60 = 40 100 - 85 = 15
% % %
Productividad del trabajo 17 59 24 60 9 60
Tasa de actividad 10 34 14 35 5,25 35
Tasa de desempleo 2 7 4 10 1,50 10
Proporción de población en edad de trabajar
0 0 -2 -5 0,75 -5
29 100 40 100 15 100
Fuente: Elaboración propia a partir de European Competitiveness Report 2003, pag. 40
El paso de renta per capita a productividad.España, 2002
Población total (millones)
= 41,8
Población 16-64 años (millones)
= 28,2
Población activa (millones)
= 18,3
Población ocupada (millones)
= 16,3
Proporción de población en edad de trabajar = 67,3%
Tasa de actividad = 65,1%
Tasa de ocupación = 88,6% (tasa de paro = 11,4%)
El paso de renta per capita a productividad.España, 2002
PIB p.m (miles de millones € corrientes) = 693,9
PIB per capita (euros) = 16.586
Productividad del trabajo = PIB por persona ocupada (euros) = 42.682
ocupadaPob
PIB
activaPob
ocupadaPob
Pob
activaPob
totalPob
Pob
totalPob
PIB
..
.
6416.
.
.
6416.
.
16.586 = 42.682x67,3%x65,1%x88,6%=42.682x38,9%
Aumentar la productividad del trabajo al ritmo medio de la UE más el 10% de actual diferencia
Alcanzar la tasa de actividad media de la UE, actualmente un 5% por debajo
Reducir la tasa de paro a la media comunitaria, es decir, del 11% actual al 8%
¿Converger con la UE-15 en nivel de vida en 20 años?
Promedio actual de mejora ≃ 0,5% anual0,5% anual Ritmo previsto a medio plazo de mejoras de
productividad en UE-15 = 1,5% anual1,5% anual Ritmo necesario para alcanzar el nivel
medio de la UE-15 en 20 años = 2% anual2% anual
Ganancias de productividadnecesarias en España
90015,01100015,01 2020 dd = 0,5%
Fuente: Para previsiones de productividad, Consensus Forecast, agosto 2003. Para el diferencial de crecimiento, European Competitiviness Report 2003.
Ritmo previsto a medio plazo de mejoras de
productividad en EEUU = 2% anual2% anual
Ritmo necesario para alcanzar la UE-15 el
nivel medio de EEUU en 20 años = 2% + 1,2% = 3,2% anual2% + 1,2% = 3,2% anual
en 50 años: 2% + 0,5% = 2,5% 2% + 0,5% = 2,5%
Ganancias adicionales para alcanzar la UE-15 el nivel de productividad de EEUU en 20 o 50 años
Fuente: Para previsiones de productividad, Consensus Forecast, agosto 2003. Para el diferencial de crecimiento, European Competitiviness Report 2003.
¿Renuncias a mejoras salariales realesa cambio de generación de empleo?
Situación 2003
Crecimiento PIBCrecimiento
EmpleoMejoras Productividad
trabajo
EEUU 3,1% 0,9% 2,2%
Zona Euro 0,4% 0% 0,4%
España 2,3%
1,8% (CN)(293.000)
0,5%
2,6% (EPA)(430.000)
-0,3%
¿Renuncias a mejoras salariales realesa cambio de generación de empleo?
Futuro a medio plazo
Crecimiento
PIBCrecimiento
EmpleoMejoras Productividad
trabajo
EEUU 3% 1% 2%
Zona Euro 2,1% 0,6% 1,5%
España
Escenario Mantenimiento
3%? 2% ? 1%
Escenario Convergencia
3% 1% 2%
Fuente: Predicciones Consensus Forecast y elaboración propia
Costes salariales y productividad
Costes laborales unitarios =Nº unidades producidas
Costes laborales Totales=
Nº unidades producidas/Nº trabajadores
Costes laborales por trabajador==
Productividad del trabajo
Costes laborales por trabajador==
trabajodadproductivitrabajadorporlaboralesCostesCLU %%%
Historia de tres décadas en España(porcentaje de variación media anual)
1970 - 83 1983 - 93 1993 - 2003
Remuneración por asalariado (tiempo completo)
19,0 9,0 3,6
Productividad del trabajo 3,5 1,8 0,9
CLU nominales 15,0 7,1 2,7
Deflactor consumo hogares 14,8 7,0 3,3
Remuneración por asalariado (precios constantes)
3,7 1,9 0,3
CLU reales 0,2 0,1 -0,6
Fuente: Elaboración propia a partir de datos de Contabilidad Nacional. Base de datos Ceprede.
La remuneración por asalariado se ha mantenido con crecimientos moderados por: Sustitución personal con complementos por antigüedad
(jubilaciones anticipadas) Incorporación de personal a tiempo parcial, en prácticas, ... Efecto competitivo de los inmigrantes
Costes laborales unitarios reales estables o incluso en ligera disminución son inevitables para mantener la competitividad internacional de empresas en España
La competitividad se acentúa con la entrada de los Países de la Ampliación y los posibles efectos de deslocalización de empresas
La clave está en recuperar ganancias de productividad comparables a escala internacional
¿Es mantenible a futuro la situación actual de remuneraciones, productividad y CLU?
1. Aumentando la cantidad de capital productivo por trabajador (efecto profundización)
2. Incorporando capital tecnológicamente más evolucionado (efecto innovación)
3. Simultaneando el cambio tecnológico con la mejora organizativa (efecto estructural)
4. Mejorando la formación del personal (efecto capital humano)
¿Cómo mejorar la productividad del trabajo?
Escenarios de futuro(2003 - 2013)
Costes laborales unitarios reales con crecimientos ligeramente negativos
EEUU = -0,3% UE-15 = -0,1% P. Ampliación = -0,9% España = -0,5%
Mejoras de Productividad del trabajo en el entorno 1,5 a 3%
EEUU = 1,9% UE-15 = 1,4% P. Ampliación = 3,1 % España = 1,5/2%
Inflación mantenida a niveles reducidos
EEUU = 1,9% UE-15 = 1,7% P. Ampliación = 3,3 % España = 2,2%
Escenarios de futuro(2003 - 2013)
Consecuencias en aumentos de remuneración asalariados
Remuneración nominal con incrementos por encima del 3%
EEUU = 3,5% UE-15 = 3,0% P. Ampliación = 5,6 % España = 3,2/3,7%
Remuneración real con incrementos por encima del 1%
EEUU = 1,6% UE-15 = 1,3% P. Ampliación = 2,2 % España = 1,0/1,5%
INNOVACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO SOSTENIBLE
Antonio Pulido
IV Congreso de Castilla y León sobre Mercado de Trabajo y Relaciones Laborales
Palencia
29-30 Abril 2004