INICIATIVA COMUNITARIA EQUAL

“DIVERSIDAD ACTIVA EN EL

MERCADO LABORAL” (2005-2007)

Análisis: de los problemas que tienen las mujeres españolas para acceder, en igualdad de condiciones, al mercado laboral

Ante la enorme dificultad para reducir las

cuotas de desempleo femenino utilizando la

vía de trabajo por cuenta ajena, se apuesta por

el desarrollo de iniciativas emprendedoras (por

oportunidades de empleo por cuenta propia)

como solución fundamental a dicha

problemática.

Se están realizando diversas actividades tendentes a reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres y apoyar la eliminación de la

segregación tanto horizontal como vertical en el trabajo.

LA ESTRATEGIA DISEÑADA CONSISTE EN:

a) La creación de empresas potenciando, en especial, que las mujeres se incorporen a sectores de actividad no feminizados.

b) El cambio de visión y cultura empresarial para incorporar a las mujeres en todos los sectores y niveles.

c) El cambio de mentalidad en educadores/as y orientadores/as para fomentar la diversificación profesional.

COMPOSICIÓN DE LA AGRUPACIÓN DE DESARROLLO (ENTIDADES SOCIAS):

Coordinadora Española para el Lobby Europeo de Mujeres, CELEM (entidad

promotora).

Instituto de la Mujer

Fundación Carolina

Asociación de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras de Madrid,

ATAEM.

Asociación de Mujeres Empresarias de Sociedades Laborales, AMESAL.

Asociación de Mujeres de Empresas de Cooperativas, AMECOOP.

Escuela de Relaciones Laborales de la Universidad Complutense de Madrid,

ERL.

3 Ayuntamientos (a través de las Concejalías de Mujer):

Coslada Alcobendas Alcorcón

ACCIONES DE ACOMPAÑAMIENTO A LA

CREACIÓN DE EMPRESAS:

Cursos sobre modelos de empresas de

economía social y gestión empresarial

Acciones de formación, dirigidas a emprendedoras, para

trabajar aspectos como la maduración de la idea empresarial,

puesta en marcha y planificación del negocio, con el fin de

impulsar la creación de empresas o autoempleo autónomo

en profesiones en que las mujeres están subrepresentadas.

ACCIONES DE ACOMPAÑAMIENTO A LA

CREACIÓN DE EMPRESAS:

Creación de Empresas: Gerencia Asistida

Apoyo y acompañamiento a empresas de mujeres creadas en

sectores masculinizados.

El apoyo técnico especializado estará adaptado a las

necesidades específicas de las promotoras de cada proceso

de emprendimiento.

ACCIONES DE ACOMPAÑAMIENTO A LA

CREACIÓN DE EMPRESAS:

Mentorig a Empresas de Mujeres

Acompañamiento a emprendedoras por parte de empresas de

mujeres ya creadas para ejemplificar soluciones a problemas

concretos con lo que se han tenido que encontrar otras

emprendedoras.

ACCIONES DE ACOMPAÑAMIENTO A LA

CREACIÓN DE EMPRESAS:

Acciones de Encuentro entre Empresarias:

Creación de Redes

Fomentar la intercooperación empresarial para favorecer el

intercambio de experiencias entre emprendedoras y el espíritu

asociativo a través de captación de participantes, apoyo técnico

y logístico de la red, difusión, encuentros, etc.

MUJERES CON UNA IDEA EMPRESARIAL

Mujeres interesada en crear su empresa en un sector

con poca presencia de mujeres (Conductoras,

Diseñadoras Gráficas, Pintoras, Fontaneras,

Informáticas, Administradoras de Fincas…)

Ofrecemos:

- Asesoramiento empresarial gratuito

- Apoyo en la búsqueda de financiación

PARA CONTACTAR CON:

ATAEMTlf: 91- 5362278E-mail: diversidadactiva@upta.esPersona de contacto: Alicia González

AMESALTlf: 91- 5221533E-mail: ana.alarcon@asalma.orgPersona de contacto: Ana Alarcón

AMECOOPTlf: 91- 5240039E-mail: ana.vallina@ucmta.orgPersona de contacto: Ana Vallina

GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN