INFORME SOBRE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN CUMPLIMIENTO DE LA RESOLUCION AG/RES. 2838 (XLIV- O/14)...

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INFORME SOBRE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN CUMPLIMIENTO DE LA RESOLUCION AG/RES. 2838 (XLIV-O/14) “Apoyo a los Estados Miembros: Iniciativa para el Fortalecimiento e innovación de la gestion Publica Efectiva en las Américas”

Maria Fernanda TrigoDirectoraDepartamento para la Gestion Publica Efectiva

Departamento para la Gestíon Pública Efectiva - DGPESecretaria de Asuntos Políticos - SAP

Líneas de acción del DGPE• Diálogo y aprendizaje mutuo• Cooperacion Técnica• Generación de conocimiento y

experiencias• Capacitación

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RONDAS MECIGEP• País Beneficiario: Brasil

Eje temático: Gestión de Recursos HumanosTema de análisis: Desarrollo e implementación del Sistema de Gestión de Personal del Gobierno Federal.Países cooperantes: México y Uruguay

• País Beneficiario: Republica DominicanaEje temático: Calidad de los servicios públicos

Tema de análisis: Modelo de gestión de los servicios públicosPaíses cooperantes: Ecuador y El Salvador

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RONDAS MECIGEP

•País beneficiario – ParaguayEje temático: Gestión de recursos humanosTema de análisis: Relaciones colectivas de trabajo y políticas salarialesPaíses cooperantes: Argentina y Chile

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Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva (2014)

•Categoría Innovación en la Calidad de las Políticas PúblicasGanador: Programa Mae Coruja Pernambucana Secretaria de Planejamento e Gestao do Estado de Pernambuco – BrasilReconocimiento especial : Documento de Identificación de Menores y su impacto en el ejercicio de los Derechos Humanos y el desarrollo del país - Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – RENIEC – Perú

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Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva (2014)

• Categoría Innovación en el Gobierno Abierto y Acceso a la InformaciónGanador: Uruguay Concursa Oficina Nacional de Servicio Civil – ONSC - UruguayReconocimiento especial:

• Modelo de Gestión de Transparencia Municipal - Consejo para la Transparencia - Chile

• Portal del SINABI: plataforma social y cultural de Costa Rica - Sistema Nacional de Bibliotecas – Costa Rica

• Record Arbitral del OSCE: Transparencia que genera confianza en la gestión y en el sistema arbitral - Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) - Perú

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Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva (2014)

• Categoría Innovación en la Coordinación InstitucionalGanador: Experiencia municipal en la implementación y coordinación de

políticas sociales de reparaciones Municipalidad Metropolitana de Lima – Perú

Reconocimiento especial: Círculo Cerrado de Viviendas - Iniciativa de construcción público-privada

Municipalidad de Cerrito – Argentina

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Premio Interamericano a la Innovación para la Gestión Pública Efectiva (2014)

• Categoría Innovación en la Gestión de Recursos HumanosGanador: Encuesta de clima y cultura organizacional de Administración

Pública Federal (ECCO)- Secretaría de la Función Pública – Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal – México

Reconocimiento especial: • Programa Jóvenes Profesionales - Gobierno de la Ciudad de

Buenos Aires – Argentina• Financial, Administration & Composition of Employment (FACE) –

Census of the Jamaican Public Sector - Government of Jamaica – Office of the Cabinet: Public Sector Transformation and Modernization (PSTM) – Jamaica

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Banco de Experiencias Innovadoras

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Guías de Estrategias y Mecanismos para la Gestión Pública Efectiva

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Proyectos de Cooperacion Técnica• El Salvador - - Subsecretaría de

Gobernabilidad y Modernización del Estado

• Costa Rica - - Dirección General de Servicio Civil

• Paraguay – – Secretaria de la Función Publica

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Capacitacion• Campus VirtualCampus Virtual

Curso sobre Estrategias para el Gobierno Curso sobre Estrategias para el Gobierno Abierto en las Americas (OEA, BID, CEPAL, Abierto en las Americas (OEA, BID, CEPAL, CLAD)CLAD)

223 participantes223 participantes

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GraciasGracias

Maria Fernanda TrigoMaria Fernanda TrigoDirectoraDirectora

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mtrigo@oas.org202 370 4635202 370 4635