LA IDENTIDAD CORPORATIVA

Se define como identidad corporativa el conjunto de características centrales, perdurables y distintas de una organización, con las que la propia organización se autoidentifica y se autodiferencia de las otras organizaciones de su entorno.

La identidad corporativa se divide principalmente de dos semblantes: el enfoque del diseño y el enfoque organizacional, el primero consta de la parte visual de la organización, es decir el logotipo y la topografía corporativa, y el segundo, es el carácter o la personalidad de la organización, la marca corporativa, es más global e interdisciplinario que el anterior.

Las organizaciones están en constante cambio gracias a su entorno. La identidad corporativa se compone de dos aspectos:

a) La cultura corporativa son: las creencias, los valores y las pautas de conducta.b) La filosofía corporativa se conforma por: la misión corporativa, la visión

corporativa y los valores centrales corporativos

Las políticas de Marketing es la forma que las organizaciones utilizan para vender su producto u ofrecer sus servicios y de esta manera atraer más clientes cada día.

EJEMPLOS DE IDENTIDAD CORPORATIVA: