Post on 25-Jan-2016
Hablar a los amigos, la familia, los compañeros de trabajo y su gerente
LeerFo l le to ,s it io web
Leer
Hablar
DESAFIAR a ambos lados
Nuestra meta es una decisión informada.
• ¡Hechos (usted puede
comprobar!)
• Ambiente seguro
• Respeto
• Respeto
• Mente Abierta
• Decisión Informada
Nuestro compromiso de usted
Su compromiso del uno al otro
¿Por qué estámos aquí?
Preguntas
Respuestas
F i r m a d e t a r j e t a
I n v e s t i g a c i ó n
INVESTIGACIÓN
La un ión puede gastar meses, has ta años, p laneando una campaña cont ra su pa t rón .
FIRMA DETARJETA
Los organizadores coleccionan tar jetas s indicales f i rmadas, a menudo por t rabajadores que quieren la union.
Campaña Electoral
La unión y su patrón tienen 3-5 semanas para hacer una campaña a favor de su voto.
Ca
mp
añ
a
Ele
cto
ral
VotoN
eg
oc
iac
ion
es
Etapas de una campaña de la Unión
Meses a años
Hasta un año
3 – 5 semanas
A menudo años
Ninguna garantía
de un contrato.
Co
ntra
cto
s d
e la
un
ion?
Su empleador está OBLIGADO POR
LEY a dar su dirección a la unión.
Usted puede
sent irse
presionado
f irmar.
Un compañero de
t raba jo puede
ped i r le f i rmar una
ta r je ta .
A lgu ien de la
un ión puede ven i r
a su casa .
Us ted puede ser
inv i tado una
reun ión .
Usted puede
notar más
tensión y
quejas en el
trabajo.
Qué se puede esperar de una campaña de tar je ta .
O escuchan
rumores
inquietantes
sobre su
t rabajo.
“Agitación” es una
táct ica común de unión.
son documentos legales
La firma del que puede
obligarle
• a seguir reglas de unión
• a pagar la cuota de unión
Son la p rop iedad de la un ión
No se requiere que la unión
guarde tarjetas
confidenciales.
Tarjetas de autorización de la unión.
¿Cuáles son las obligaciones de la membresia?
Usted pierde el derecho a representarse a sí mismo
¿ Q u é v a a h a c e r e l s i n d i c a t o c o n s u i n f o r m a c i ó n p e r s o n a l ?
¿Qué sabe usted acerxca de esta grupo?
Aspectos Legales: se trata de un contrato.
¿Cuánto serán las cuotas?
¿Cuáles son las obligaciones de la membresia?
Usted pierde el derecho a representarse a sí mismo
¿ Q u é v a a h a c e r e l s i n d i c a t o c o n s u i n f o r m a c i ó n p e r s o n a l ?
¿Qué sabe usted acerxca de esta grupo?
Aspectos Legales: se trata de un contrato.
¿Cuánto serán las cuotas?
Los organizadores de unión son entrenados como dependientes en bromas consequirle para firmar.
“Todos sus
compañeros
de t rabajo han
f i rmado ya. ”
Tome el tiempo que usted tiene que decidir.
“L lene esta
tar jeta s i usted
quiere más
información.”
¿Deber ía usted no tener toda la in formación que usted necesi ta antes de f i rmar a lgo?
“La f i rma de la
ta r je ta en
rea l i dad es só lo
da r a todos la
opo r tun idad de
vo ta r. ”
NO ES CIERTO.
La persuasión de la Unión
Los sindicatos ut i l izan tar jetas f i rmadas para tratar de eludir una elección, como “prueba” de que la mayoría quiere la unión.
¿Que está en juego para la Unión? H a g a u n p r o m e d i o d e l p r e c i o p o r h o r a : 1 0 d ó l a r e s
P r e c i o d e c u o t a d e u n i ó n : x 2 . 5 h o r a s p o r m e s
Cuota de unión mensual : 25 dólares
Cuota de unión anual: 300 dólares
x 200 pagadores de cuo ta
Ingresos anuales para unión: 60,000 dólares
Valor a unión de un contrato de tres años:
180,000 dólares
Tu pagas $300.00
en cuo tas /ano
Nuestros pensamientos sobre la Unión
Cómo un sindicato podría impactar le
Los sindicatos no son gratis – las cuotas
pueden ser deducidas directamente de su
cheque de pago
La unión hablará por
usted en el trabajo –
este o no de
acuerdo.
Una unión limitaría
como podemos
solucionar
problemas juntos.
Usted puede pedirla, pero el sindicato no está obligado a devolver una
tarjeta firmada.* *No le estamos
alentando y no le podemos asistir.
¡Firmé una tarjeta! ¿Puedo
recuperarla?
Si se le acerca un organizador de la Unión…
Tu tienes el derecho legal de decir “no, gracias.”
Siéntase l ibre de veni r a sus
gerentes con cualquier
preocupación.
Exi ja e l t iempo necesar io para tomar una decis ión in formada.
Pídale a la Unión, por escr i to , una
garant ía de devoluc ión de
d inero.
Lea
Hable
Nuestra meta es una decisión informada.
La letra pequeña de tar jeta sindicalPregunte a amigos y familia sobre sus experiencias con uniones
Desafíe
¿Cómo la unión va a proteger mi in formación personal?
Si f i rmo, quien mas lo sabrá?
Donde en esta tar je ta se garant iza que tendré la opor tunidad de votar?