Post on 19-Dec-2015
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MÁTICA
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. De la GeTerritori1.1. De1.2. De1.3. De1.4. De1.5. De
2. De la Ge2.1. De2.2. De2.3. De
3. De la Ge3.1. De3.2. De3.3. De3.4. De
4. De la Ge4.1. De4.2. De4.3. De
5. De la Ge5.1. De5.2. De
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ARTÍCULO
El Manual den instrumen
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ARTÍCULO
El Manual den Instrume
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ARTÍCULO
El objeto dele Dios esescribiendoesponsabilidargo del re
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GOBIGER
SUB
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MANUALDE
ARTÍCULO
La Base legaiguientes:
La ConstLey N°. 2Ley N°. 2Ley N° ModernizResoluciINAP/DNorganismLey N° 2Ley N° 2Ley N° 229611; qLey N° 2de la ReResolucide las EnResoluciÓrganosResoluciÓrganosResoluciNacionalLas leyeOrdenanOrganiza(CAP) deOrdenanOrganiza
ARTICULO
El presente Unidades O454, cuyas ra titularidad
ARTÍCULO
El presenteEjecutiva Reigencia es ae harán cuunciones en
por la ley modificatoria
GOBIGER
SUB
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4°.- DE LA
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NR “Directivmos de la Ad27783 Ley d27867 Ley O27902, Ley
que modifica27785 Ley Opública. ión de Contntidades deión de Cont
s de Controlión de Cont
s de Controlión de Conl de Atenciós sustantiva
nza Regionación y Funel Gobiernonza Regionación y Fun
5º.- DEL A
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IERNORRENCIAREGIO
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7.2 Ofic 7.3 Ofic
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8.1.8.1.8.1.8.1.8.1.
8.2 Ger8.2.8.2.8.2.8.2.8.2.8.2.8.2.
8.3 Ger8.3.8.3.8.3.8.3.8.3.
8.4 Ger8.4.8.4.8.4.8.4.
8.5 Ger8.5.8.5.8.5.
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rencia Regio.1 Direcció.2 Direcció.3 Direcció
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Obras upervisión yquipo Mecá
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ARTÍCULO
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ARTÍCULO
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ARTÍCULO
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CIÓNYFUNC
ELACION
A AUTORIDA
de Madre dgítimo que l de Madrelidad en tod
s, deberes y
A RESPONS
al, Gerents, Sub Gerebierno Regs, metas y
cia, eficacialidad, cuant
A COORDI
Madre de Diexternamenafines al log
ORGANIGR
ctural del N° 007-201anza Regio
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
CAPIT
NES DE L
AD
e Dios, emse ejerce e
e de Dios, dos los nivey obligacion
SABILIDAD
te Generalentes y Dirional de M
y actividade, economíato mayor se
NACIÓN
ios, mantiennte con Orgro de los o
RAMA EST
Gobierno 2 GRMDD
onal N°:026
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
TULO II
LAS UNID
ana de la ven conformdonde se eles, otorgá
nes en cada
D
Regional,rectores de
Madre de Des que se a y competiea el cargo m
ne relacionerganismos eobjetivos de
TRUCTURA
Regional dD/CR de fe6-2012-GRM
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
DADES O
voluntad poidad con elestablece cándosele ela nivel y/o p
, Gerentese las UnidaDios son rdesarrollantividad, resmayor será
es de coorde Institucioe desarrollo
AL
de Madre cha 18/04/MDD/CR d
EDIOSESTOY
MÁTICA
ORGÁNI
opular. La al Organigraclaramente l cuerpo de
puesto de tra
s Regionaleades y todoesponsable
n institucionspetando los la respons
dinación inteones Públic integral so
de Dios, /2012, y sude fecha 0
Pág
CAS
autoridad esma Estructlas líneas
e legalidad aabajo.
es, Directoos los órgaes de que nalmente ss principiosabilidad.
ernamente cas y Privaocio económ
aprobado u modificat05/11/12 es
g.10
s un ural de a la
ores nos los
ean s de
con das
mico
por oria s el
M
ORGANIGRAM
JEM I/CAPV/JF
OFICPER
GERPLANEACON
Órg
anos
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Org
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Apo
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anos
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GANADERO
Org
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Nor
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y Fi
scal
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or
MANUALDE
M A ESTRUCTURAL - GOREM AD
FPV
ORG
OFICINA RCONTROL IN
OFICINA DE PREG
CINA DE SONAL
ENCIA REGIONAL EAMIENTO, PPTO. Y NDIC. TERRITORIAL
OFICINA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA
LIMA
OFICINATESOR
SUB GERENCIA DEPLANEAMIENTO
SUB GERENCIA DEPRESUPUESTO Y
TRIBUTACION
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL E INFORMATICA
SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL
SUB GERENCIA DEPROYECTOS DE
INVERSION PUBLICA
RO DE ROLLO
O "CEDEGA"
PROYMA
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
GANIGRAMA
REGIONAL DE NSTITUCIONAL
PROCURADURIA GIONAL
OFICINA REGDE ADMINISTR
OFICINA RELACION
PUBLICA
A DE RERIA
GERENCIA REGIODESARROLLO S
SUB GERPARTICCIUDA
COMUNIDA
DIRECCION SA
SUB GERPROGRAMA
PROY
DIRECCION EDUC
DIRECCION TRABAJO Y
DEL E
DIRECCION VIVIENDA, CO
Y SANEA
OFICINA CONTABILI
YECTO ESPECIAL ADRE DE DIOS
SUB GEREPERSODISCA
SECCON
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
A ESTRUCTU A
GIONAL RACION
OFICINA DE ABASTECIMIEN
Y SERVICIOSAUXILIARES
DE NES AS
ONAL DE SOCIAL
RENCIA DE CIPACIÓN ADANA Y DES NATIVAS
REGIONAL DE ALUD
RENCIA DE AS SOCIALES Y YECTOS
REGIONAL DE CACIÓN
REGIONAL DE Y PROMOCIÓN EMPLEO
REGIONAL DE ONSTRUCCIÓN AMIENTO
GEDE
DE IDAD
ENCIA DE LA ONA CON PACIDAD
SECRETARÍA GENERAL
CRETARÍA DELNSEJO REGIONAL
OFEJC
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
URAL DEL GOAprobado con Ordenan
CONSEJ
GERENR
PRESIDEN-------------
VICE P
TOS
ERENCIA REGIONAL E INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE EQUIPO MECÁNICO
DIRECCIÓN REGIONAL DTRANSPORTES Y
COMUNICACIONES
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE
INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE OBRAS
SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y
LIQUIDACIÓN DE OBRAS
OFICINA DE CONTROL
PATRIMONIAL
FICINA DE ECUCIÓN OACTIVA
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
OBIERNO REnza Regional N° 007-20
JO REGIONAL
CIA GENERAL REGIONAL
NCIA REGIONAL----------------------
PRESIDENCIA
DE
S
GERENCIA REGRR.NN. Y GEST
AMBIEN
SUB GERENCNATURALES
DIRECCIÓNFORESTAL
SILVE
ALDEAS INFANT
SUB GERMANEJO PRO
ECOSI
SUB GERGESTION A
DESARROLLO
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
-
EGIONAL DE 012-GRMDD/CR
COMITÉ COORDINA
GERENC
GERE
OFICINA REGIONDE
ASESORIA JURID
GIONAL DE TIÓN DEL
NTE
CIA DE AREAS S PROTEGIDAS
D
N REGIONAL Y DE FAUNA ESTRE
OFICINA DE DNACIONAL Y D
CIVIL
OFICINA COOPERACION
INTERNACI
TILES ARCHIVO
DIRECTORGERENCIAS RE
RENCIA DE ODUCTIVO DE STEMAS
RENCIA DE AMBIENTAL Y O SOSTENIBLE
EDIOSESTOY
MÁTICA
MADRE DE D
DEACIONCIAL
ENCIA REGIONAL DE DESARROLLOECONÓMICO
NAL
DICA
DIRECCIÓN REGIONAL DEAGRICULTURA
DIRECCIÓN REGIONALDEENERGÍA , MINAS E HIDROCARBUROS
SUB GERENCIA DE DESARROLLO PRODUCTIV
DIRECCIÓN REGIONAL DECOMERCIO EXTERIOR Y
TURISMO
DIRECCIÓN REGIONAL DEPRODUCCIÓN
C
CON
CON
CO
DEFENSA DEFENSA L
DE N TECNICA IONAL
REGIONALGERT
C
COO
COFRO
CON
RIO DE GIONALES
SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA
INVERSIÓN PRIVADA
COC
Pág
DIOS
E
E
VO
E
E
CONSEJO DE COORDINACIÓN DE LA
COMPETITIVIDAD
CONSEJO DECOORDINACIÓN DE EXPORTACIONES
NSEJO DE COORDINACION DE PYMES
NSEJO MACRO REGIONAL AMAZÓNICO
NSEJO REGIONAL DE LA MUJER
ERENCIA SUB REGIONAL DE TAHUAMANU
GERE
COMITE REGIONAL DE DEFENSA CIVIL
CONSEJO DE ORDINACION REGIONAL
GERENCIA REGLA JUVEN
SUB GERPROMO
ORGANIZGEST
SUB GERINVESTIGDESARR
MONIT
OMISIÓN DE INTEGRACIÓN ONTERIZA DE COOPERACIÓN
INTERNACIONAL
NSEJO DE PARTICIPACIÓN DE LA JUVENTUD
ONSEJO EMPRESARIAL DEL CENTRO DE DESARROLLO
GANADERO "CEDEGA"
g.11
Organo de A
sesoramiento
ERENCIA SUB EGIONAL DEL
MANU
Órganos D
esconcentradosO
rganos de LíneaO
rganos Consultivos y de C
oordinación
GIONAL DE NTUD
ENCIA DE OCIÓN, ZACIÓN Y TIÓN
ENCIA DE GACIÓN,ROLLO Y TOREO
M
A Elí
MANUALDE
ARTÍCULO
El Gobiernoneas de Au
CCON
PRE
PRVICE
GERE
GERE
G
D
GE
GE
O
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
12°.- DE LA
o Regional utoridad y de
CONSEJO NSEJEROS
SIDENCIA MADRE D
RESIDENTE PRESIDEN
ENCIA GEN
ENTE GEN
GERENCIA
GERENTE
DIRECIÓN
DIRECTOR
ERENCIA S
ERENTE S
SUB GE
SUB G
FICINA SU
DIRE
OFIC
JE
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
AS LÍNEAS
de Madre e Responsa
REGIONALS REGIONA
REGIONALDE DIOS E REGIONANTE REGIO
NERAL REG
ERAL REG
A REGIONA
REGIONA
REGIONA
R REGIONA
SUB REGIO
UB REGIO
ERENCIA
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B REGION
CTOR
CINA
EFE
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
S DE AUTO
de Dios, sabilidad sig
L ALES
L DE
AL ONAL
GIONAL
GIONAL
AL
L
L
AL
ONAL
NAL
AL
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ORIDAD Y R
según su Euientes:
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
RESPONSA
Estructura O
DIR
DIR
OF
EDIOSESTOY
MÁTICA
ABILIDAD
Orgánica, h
RECCION RSECTOR
RECTOR R
ICINA – DIR
DIRECT
Pág
ha establec
REGIONAL RIAL EGIONAL
RECCION
TOR
g.12
cido
M
1
N/O
001 002 003 004 005
MANUALDE
DESCR
O
. DE L
CUAD
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PresidenteAsesor II Técnico AdSecretaria Chofer III
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
RIPCIÓN
DE
ORGANIGR
LA PRESI
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AD ORGANS CLASIFICENCIA REGe Regional
dministrativoV
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IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
N DE FU
LOS ÓR
RAMA ES
DENCIA
ÁNICO DE
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IONALP
o II
RSONAL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
TITU
UNCIONCAR
CAPI
GANOS
TRUCTUR
REGION
E CARGOS
CARGESTRUCT
Presidente Re
PRESIDENVICE P
CONSE
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ULO III
ES ESPRGOS
TULO I
DE ALTA
RAL DE LO
NAL
S
GO TURAL
egional
NCIA REGIPRESIDENC
EJO REGIO
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
PECÍFIC
A DIREC
OS ÓRGAN
CLASIFICA
454-1-1-454-1-1-4454-1-1-6454-1-1-6454-1-1-6
IONALCIA
ONAL
EDIOSESTOY
MÁTICA
CAS A N
CCIÓN
NOS DE D
ACIÓN N°CA
1-0 004-2 006-2 006-5 006-3 00
Pág
NIVEL D
DIRECCIÓN
°. AP
NºPERSO
1 12 13 14 15 1
5
g.13
DE
N
º ONAS
M
A EreplaÓgloalocE S a
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f)
ghi)
j)
k
l)
MANUALDE
ARTÍCULO
El Presidentepresentant
por sufragio a función DÓrganos Eje
eneral las fos planes y actividades yocales, se ontemplado
Es Funciona
Son sus Fu
a) Dirigir yadminis
b) Ejecutar) Designa
también) Dictar y
e) Dirigir lay velar p
) ConducconsolidPresupu
) Adminis) Supervis
) Dirigir, sdel Gob
) Aprobardepende
k) AprobarRegiona
1. Plan2. Plan3. Pre4. Cua5. Man6. Man7. Reg8. El R9. El R10. Plan11. Otro
) Dispone
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
FUNC
13°.- PRES
te Regionalte legal y titdirecto, de
Docente, esecutivos, Adfunciones dproyectos
y servicios rige bajo
os en el Artario Público
nciones Es
y supervisatrativos y tér el Presupuar y cesar an a los funci
refrendar Da ejecución por su cumpir la formula
dación en euestal ; asstrar los biensar y controsupervisar,
bierno Regior las normaencias admr los documal como son
n Operativon Operativosupuesto A
adro Nominnual de Orgnual de Proglamento InReglamentoReglamenton de Capacos documen
er la publica
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
IONES ES
SIDENTE R
l de Madre tular del plie
esempeña s responsab
dministrativode direcciónde desarropúblicos delos princi
tículo 8° decon cargo
specíficas:
ar la marcécnicos. uesto Partical Gerente onarios de
Decretos Rede los plan
plimiento. ación del P
el Plan Operí como su cnes y rentasolar los Proycoordinar y
onal a travéas y Direct
ministrativas mentos técn:
o Instituciono InformáticAnalítico de ativo de Pe
ganización yocedimientonterno de Tro de Proceso de Procescitación Anuntos expres
ación mensu
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
SPECÍFICA
REGIONAL
de Dios esego 454 desu cargo a ble de dirigios y Técnicn política y llo socio ece su responipios rectoe la ley N° 2de Presiden
:
cha del G
cipativo RegGeneral Reconfianza.
egionales y nes y progr
lan de Trabrativo Institucorrespondis del Gobieyectos Espey administr
és de sus Getivas reglamdel Gobier
cnico norma
nal POI o Poi Personal P
ersonal CNPy Funciones
os Administrrabajo RITsos Adminissos Adminisual. samente dis
ual y detalla
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
AS A NIVE
s la máximel Gobierno dedicación ir la entidad
cos, reglameadministrat
conómico densabilidad dres de las27867 Ley nte Regiona
obierno Re
gional aprobegional y a
Resolucionamas del G
bajo de la Uucional (POente evalua
erno Regioneciales Regrar las activerentes Regmentarias dno Regionaativos de g
PAP P s MOF rativos MAP
strativos Disstrativos Dis
spuestos po
ada de las e
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
EL DE CAR
a autoridadRegional dexclusiva,
d, supervisaentar y aprotiva de la ee la región, de acuerdo s políticas Orgánica d
al.
egional y
bado por el los Gerent
nes EjecutivGobierno Re
Unidad OrgáOI), antes dación trimesnal de Madrgionales Devidades y sgionales. de organizaal. gestión adm
PRO
sciplinarios sciplinarios
or la Ley.
estadísticas
EDIOSESTOY
MÁTICA
RGOS
d de su juride Madre de
con la solaar las activobar políticaentidad, pro
fomentar laa los planey la Ges
de Gobierno
sus órgan
Consejo Rtes Regiona
vas Regionaegional de M
ánica a su el inicio de stral y anuae de Dios.
escentralizadservicios pú
ación y fun
ministrativa
PermanenteEspeciales
s regionales
Pág
sdicción, ee Dios, elega excepciónvidades de as públicas
omover y dias inversion
es nacionalestión Regioos Regiona
os ejecutiv
Regional. ales, así co
ales. Madre de D
cargo, paracada Ejercl.
dos. úblicos a ca
nciones de
del Gobie
es
s.
g.14
s el gido n de sus , en rigir nes, es y onal ales.
vos,
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Dios
a su cicio
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M
m
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a
b
c
MANUALDE
m) Suscribidel Conel marco
) Celebracontratoproyectoconformcuya titu
o) Convocavoz y vo
p) Present) Promulg
plazo de) Present
1. Reg2. Cua3. Plan4. Tex5. El P6. El P7. El P8. El P9. El P10. El P11. La M12. El In13. El In14. Las
estr
) Propone) Propone
aprobad) Promov
de investécnica
) Promovw) Propone
ciudada) Dirigir la) Designa
procesoadjudica
) Resolvecontra lRegiona
aa) Cumplir ordenamley.
bb) Asistir aéste lo i
c) Las dem
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ir conveniossejo Naciono de su com
ar y suscribos, convenioos de inve
me a la ley dularidad corar y presidi
oto y en casar su Inform
gar las Orde quince (15ar al Conse
glamento deadro para An Estratégicxto Único dePlan de DesPlan Anual yPrograma dPrograma dPrograma RPlan de DesMemoria Annforme de lnforme de E
s propuestarategias de
er al Consejer y celebrdas por el Cer y celebrstigación púe investigacer y participer y ejecut
ana. as accionesar a los mieos adminisaciones. er en últimas decision
al de Madrer y hacer cumiento juríd
a las sesionnvita, con d
más que le s
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
s o contratonal de Descmpetencia.bir en repros y acuerdersión, prede la materirresponda ar las sesion
so de empame Anual aenanzas R5) días hábejo Regiona
e OrganizacAsignación dco Institucioe Procedimisarrollo Regy el Presupe Promocióe Competit
Regional de sarrollo Instnual de Gesos EstadosEstados Fins de acuerdacciones m
jo Regionalrar los con
Consejo Regrar convenioúblicos y prción. par en eventar las estr
s de Defensembros questrativos d
ma instancianes de los e de Dios. mplir la Ley
dico de la N
nes del Coderecho a vseñale la Le
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
os con la Ccentralizació
resentacióndos relacio
estación deia y solo resal Gobierno nes del Cote en las vo
al Consejo Regionales oiles.
al, para su a
ción y Funcde Personaonal PEI ientos Admgional Concuesto Partic
ón de Inversividad RegiDesarrollo itucional stión s Presupuesnancieros dos de coo
macro region
l las iniciativntratos de gional. os con instrivados par
ntos de integrategias y
a Civil en lae integraránisciplinarios
a administrórganos o
y Nº 27815 Nación y de
onsejo Regioz. ey.
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ooperaciónón, y de otr
n del Gobienados con
e servicios specto de aRegional dnsejo de Cootaciones haRegional. o hacer uso
aprobación:
ciones ROFl CAP
inistrativoscertado con cipativo siones y Exonal de Capacid
starios
operación conales.
vas legislatilas operac
tituciones ara realizar a
gración y copolíticas p
a Región. n las comiss, proceso
rativa los rdependen
del Códigoe la Región
ional cuand
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Técnica Inras entidade
erno Regiola ejecucióy demás
aquellos biee Madre deoordinaciónará uso del
o de su der
TUPA las Municip
portaciones
dades Huma
on otros Go
ivas. ciones de c
académicasacciones de
oordinaciónpara el fom
siones espeos de Lic
recursos imcias de la
o de la Ética, así como
do lo consid
EDIOSESTOY
MÁTICA
nternacionaes públicas
onal de Maón o conces
acciones enes, service Dios. n Regional,
voto dirime
recho a obs
palidades y
s Regionale
anas
obiernos Re
crédito inte
, universidae capacitac
n macro regmento de la
eciales y pecitaciones,
mpugnativosjurisdicción
a de la Funclas demás
dere neces
Pág
l, con el apy privadas
adre de Dsión de obde desarr
cios y/o acti
con derechente.
servarlas en
Sociedad C
es
egionales y
erno y exte
ades y centción, asisten
ionales. a participac
ermanentesconcursos
s interpuesn del Gobie
ción Públicaque señale
sario o cua
g.15
oyo , en
Dios, ras, rollo ivos
ho a
n el
Civil.
y de
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bcdef)ghi)j)kl)mnop
qr) A DreR S a
b
c
d
e
f)
MANUALDE
Las que se du ejecución
Regionales dAcondicionanfraestructu
establecido unciones es
56°, 57°, 58Regionales eferidas a:
a) FuncionRecreac
b) Funcion) Funcion) Funcion
e) Funcion) Funcion) Funcion) Funcion
) Funcion) Funcionk) Funcion) Funcionm) Funcion
) Funciono) Funcionp) Funcion
Estado. ) Funcion) Funcion
ARTÍCULO
Depende jeresponsable
Regional.
Son sus Fu
a) Formulaárea de
b) Proponeinstitucio
) Presenteconómentidade
) Participaaltamen
e) Cumplir las reco
) Realizar
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
desarrollan n en concode Desarro
amiento Teura y la Ge
de acuerdspecíficas e8°, 59°, 60°
y su modif
nes en mación. nes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en mate
nes en matenes en mate
14°.- ASES
rárquicamee del aseso
nciones Es
ar alternativsu compete
er a la Presonal encamar a la Pre
mico regionaes públicas ar en comis
nte especialr las accioneomendacionr otras func
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
en base a rdancia conllo Económ
erritorial; derencia Reo a ley, e
establecidas, 61°, 62°, ficatoria po
ateria de
eria de Traberia de Salueria de Pobleria Agraria.eria Pesqueeria Ambieneria de Indueria de Comeria de Traneria de Teleeria de Vivieeria de Enereria de Desaeria de Defeeria de Adm
eria de Turiseria de Artes
SOR II
nte del Preoramiento t
specíficas:
vas de polítencia.
sidencia Regminados al desidencia Eal y local, y privadas,
siones y/o rizados. es y trabajoes del casoiones asign
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
las políticasn las política
mico; de Dese Recursogional de ejercer las s en los Art63°, 64° deor la Ley N
Educación
bajo, Promod. ación. . era. tal y de Ordstria
mercio. nsportes. comunicaci
enda y Sanergía, Minas arrollo Sociaensa Civil y ministración
smo. sanía.
esidente deécnico adm
:
ica en asun
gional, plandesarrollo soEjecutiva esque permit, población reuniones d
os encomeno. nadas por e
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
s regionalesas nacionalsarrollo Socos Naturalla Juventudfunciones
ículos 47°, e la Ley N°Nº 27902 y
n, Cultura,
oción del Em
denamiento
iones. eamiento. e Hidrocarbal e IgualdaSeguridad
n y Adjudica
el Gobiernoministrativo
ntos del Go
nes, programocio económstudios, peta la particorganizada
de carácter
ndados por
l Presidente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
s, las cualees sobre la
cial; de Planes y Gesd, les corrpor la nat48°, 49°, 5
° 27867 Leyy Ley N° 29
Ciencia,
mpleo y la P
o Territorial.
buros. ad de OportCiudadanaación de Te
o Regional y/o político
obierno Reg
mas y polítimico regionrfiles y pro
cipación acta y sociedad
nacional e
la Presiden
e Regional.
EDIOSESTOY
MÁTICA
es se formula materia. Aneamiento, stión del esponden turaleza, co0°, 51°, 52°y Orgánica9611, las m
Tecnología
Pequeña y M
tunidades. . errenos de
de Madre o-social a
gional relac
cas de gobnal. oyectos de tiva y concd civil.
e internacion
ncia Region
Pág
lan y aprueA las Gerenc
PresupuesAmbiente; además deompetencia°, 53°, 54°, de Gobier
mismas es
a, Deporte
Microempre
Propiedad
de Dios, esla Presiden
ionados co
ierno y ges
impacto socertada de
nal en asun
nal alcanza
g.16
ban cias to y de
e lo as y
55° rnos stán
e y
esa.
del
s el ncia
n el
tión
ocio las
ntos
ndo
M
R abcdef) A Dea S a
b
c
def)
ghi)
j)
R abc
A Dds S a
MANUALDE
Requisitos
a) Título Prb) Esta cole) Experien) Capacita
e) Amplia e) Estudios
ARTICULO
Depende jeres responsaadministrativ
Son sus Fu
a) Ejecutar y archivo
b) Verificar procedim
) Recogerprocedim
) Recibir, ce) Acopiar i) Mantene
los desp) Verificar ) Apoyar la
) Colaboratrabajo.
) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Experien) Capacita
ARTÍCULO
Depende jere Dios es ecretarial y
Son sus Fu
a) EjecutarPresidedocumecomo la
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
rofesional Uegiado y Hancia previa eación en gesexperiencia s de Maestr
15°.- TÉC
rárquicamenable del avas de cierta
nciones Es
y coordinao del movim
antes del mientos estar informaciómientos técncustodiar y información
er en archivachos de laprocedimieas accionesar en la pro
otras funcio
Mínimos:
o Universitancia en laboación técnic
16°.- SEC
rárquica y aresponsable técnico ad
nciones Es
r la oportuncia, así c
entación quea rúbrica de
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
Universitarioabilitado conen niveles dstión públicen conduccía (Opciona
CNICO ADM
nte del Presapoyo en la complejid
specíficas:
r las actividmiento docum
despacho ablecidos y ón y apoynicos. entregar o
n solicitada vo informaca Presidencentos técnics de comungramación
ones asigna
rio de un ceores técnicaca en el área
CRETARIA
administratie de la cooministrativo
specíficas:
una atenciócomo registe ingresa yrecepción.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
o. n vigencia pde puestos ca ción de persal)
MINISTRAT
sidente Rega ejecució
dad que se r
:
dades de rementario y f
del Presidevacuar los
yar en la
o inventariarpor la Pres
ciones, estacia Regionalcos y evacunicación, infode activida
adas por el
entro de estas de sistema y conocim
V
vamente derdinación, s
o de alta res
:
ón de la dtrar, clasific
y egresa, re
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
para el ejerco cargos di
sonal
TIVO II
gional del Gn y coordrealizan en
egistro, procflujo de los dente Regis informes r
formulació
r materialesidencia Reg
adísticas y l. ar los informormación y des técnico
Presidente
tudios supemas adminismientos en C
el Presidensupervisión sponsabilida
ocumentaccar, tramita
egistrando la
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
cicio profesrectivos
Gobierno Reinación de
n la Preside
cesamiento,mismos. onal que lrespectivosón y/o mo
s y equipos gional. normas leg
mes respecrelaciones
o – administ
e Regional.
eriores relacstrativos, noComputació
nte del Goby ejecución
ad en la Pre
ción destinaar y efectua hora, fech
EDIOSESTOY
MÁTICA
sional
egional de M las activincia Region
, clasificació
os trámitess. odificación
a su cargo.
gales y pro
ctivos. públicas.
trativas y en
cionados coo menor de ón e Informá
bierno Region de actividaesidencia R
ada y provuar el seguha y númer
Pág
Madre de Ddades técnnal.
ón, verificac
s cumplan
de normas
.
porcionar p
n reuniones
on el área. 02 años. ática.
onal de Maades de ap
Regional.
veniente deuimiento dero de folios
g.17
Dios, nico
ción
los
s y
para
s de
adre oyo
e la e la
así
M
b
c
d
e
f)
g
hi)j)
k
l)
m
n R abcd. A Dc S a
b
c
de
f)g
MANUALDE
b) Organizagenda
) OrientarPreside
) Recibir, y egrese
e) Intervena indica
) Redactaotros me
) Llevar aclasifica
) Atender) Participa) Prepara
los asunk) Efectua
archivo ) Custodia
funcionam) Realizar
según in) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Conocim) Experie) Capacita
ARTÍCULO
Depende deonducción y
Son sus Fu
a) ConducDios, sudel Jefe
b) Transpohasta ely desca
) Velar pfunciona
) Efectuae) Verificar
vehículo) Mantene) Realizar
llanta de
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
zar y coordicon la docu
r a las comncia Regionregistrar, tr
e de la Presnir con criterciones gene
ar y presenediante sistactualizado ada. r, informar yar activame
ar la agendantos de inter y recibir y directorioar, bajo ramiento de r el seguimndicacionesr otras func
Mínimos:
o universitamiento Interncia en laboación en Of
17°.- CHOF
el Presidenty la buena c
nciones Es
ir el vehícuujetándose e inmediato.ortar, previal lugar de surga de la m
por el estaamiento delr reparacionr los niveleo, según seer permaner viajes proe repuesto y
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
inar las audumentaciónmisiones, denal. ramitar y/o sidencia Rerio propio, eerales. tar la docutemas de cóel archivo
y orientar aente en las aa y un ambrés. las llamada
o actualizadoresponsabilila Oficina.
miento de s. iones que le
ario en Secrrmedio del iores adminfimática Sis
FER III
te del Gobconservació
specíficas:
ulo asignada las norma a autorizacu destino, e
mudanza. ado operati mismo. nes mecánies y abastea necesario
entemente laovinciales oy un botiquí
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
diencias, ren respectivaelegaciones
archivar la egional dánden la redacc
mentación ómputo y side docume
al público enatenciones iente adecu
as telefónico de los misidad los ú
ejecución d
e asigne el
retariado Ejedioma Ingléistrativas de
stema PAD,
bierno Regioón del vehíc
:
do a la Preas y reglam
ción del jefeentregando
vo perman
cas no comecer de coo. a limpieza yo interproviín con med
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
euniones, aa. s y público
documentadole el trámción de doc
administratmilares.
entos ordina
n general soprotocolare
uado para r
cas, fax mósmos. útiles, mob
de las disp
Presidente
ecutivo. és, otorgadoe Oficina, n Office, Win
onal de Maculo motoriz
esidencia dmentos de t
e inmediatocon el carg
nente de s
mplejas del vombustible,
y buena preinciales preicamentos d
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
atención a a
o en genera
ación y corrmite y ubicaccumentos a
tiva así com
arios así co
obre los trámes. reuniones d
ódem, inter
biliario y e
posiciones
e Regional.
o por una eo menor dendows y sim
adre de Diozado asigna
el Gobiernoransito y de
o, al persogo respectiv
su vehículo
vehículo a saceite, líq
esentación deviamente ade primeros
EDIOSESTOY
MÁTICA
autoridades
al antes de
respondencción correspdministrativ
mo cuadros
omo de la d
mites docum
de trabajo y
net y simila
equipos qu
del Presid
ntidad autoe 05 años. milares.
os, es respado a la Pre
o Regionale acuerdo a
onal, bienesvo y apoyan
o, garantiza
su cargo. uido de fre
del vehículoautorizadoss auxilios.
Pág
s y prepara
el ingreso a
cia que ingrpondiente.vos de acue
estadístico
documentac
mentarios.
tomar nota
ares, llevar
ue facilitan
ente Regio
orizada.
ponsable deesidencia.
de Madrea instruccio
s y materiando en la ca
ando el b
eno y agua
o a su cargos y portar
g.18
ar la
a la
rese
erdo
os y
ción
a de
r un
n el
onal
e la
e de nes
ales arga
uen
a al
o. una
M
h
i)
j)
k R abcd
2
N/O
001 002
A E
PlicadF
So
a
b
MANUALDE
) Tener adiario.
) Elaborasu funci
) Comuniefectuar
k) Otras qu
Requisitos
a) Instruccib) Licencia ) Certificad) Amplia e
2. DE LA
CUAD
UNIDADCARGOS
VICE PRE
Vice PresidSecretaria
TOT
FUNC
ARTÍCULO
El VicepresidPresidente Rcencia con
año, por ause coordina
Funcionario
on sus Fun
a) ReemplRegionaimpedimdel carg
b) Velar poconsiste
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
actualizada
r informes ón. car al Presir el mantenue le asigne
Mínimos:
ón secundade Conduc
do en mecáexperiencia
A VICE P
DRO ORGÁ
D ORGANICCLASIFICA
PRESIDENCIEGIONAL dente RegionV TAL PERSO
CIONES ES
18°.- VICE
dente RegRegional cocedida por sencia o im
ación y aqPúblico con
ciones Esp
azar al Preal, que nomento tempogo. orque los aencia, coher
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
la docume
correspond
idente Regiimiento pree el Preside
aria completcir Profesionánica y elecen la condu
PRESIDEN
ÁNICO DE
CA ADOS
CAR
IA
nal Vice
ONAL
SPECÍFIC
E PRESIDE
gional, confon las prerel Consejo
mpedimentouellas quen cargo de V
pecíficas:
esidente Reo puede suoral, por su
actos admirencia, pert
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
entación de
dientes de lo
ional, para tventivo y/o
ente Region
ta nal acorde actricidad autucción de v
NCIA REG
E CARGOS
RGO ESTRU
Presidente
AS A NIVE
ENTE REGI
forme al Arrrogativas yo Regional, o temporal, expresamVicepreside
egional, enuperar los uspensión o
nistrativos tinencia, sos
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
el vehículo
os viajes ef
trasladar elreparación
nal.
a la categortomotriz ehículos, no
GIONAL
S
UCTURAL
Regional
EL DE CA
ONAL
rtículo 23º dy atribucion
que no depor suspen
mente le deente.
n casos de45 días
o vacancia,
se enmarqstenibilidad
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
y el cuade
fectuados y
vehículo a.
ría del vehíc
o menor de
CLASIFICA
454-1-2-454-1-2-6
ARGOS
de la Ley Nnes propiasebe superarnsión o vacelegue el
licencia conaturales acon las pre
quen en los y efectivida
EDIOSESTOY
MÁTICA
erno (bitáco
y los que se
l taller con e
culo.
e 03 años.
ACIÓN N°CA
1-0 006-5 00
Nº 27867, s del cargor los 45 díacancia. CumPresidente
oncedida pal año, poerrogativas
s principiosad.
Pág
ora) de con
e le requier
el propósito
°. AP
NºPERSO
6 17 1
2
reemplaza, en casosas naturalesmple funcio
Regional.
por el Consor ausencia
y atribucio
s de legalid
g.19
ntrol
ra a
o de
º ONAS
a al s de s al nes Es
sejo a o nes
dad,
M
c
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f)
g
h A Drey S a
b
c
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h
i)j)
k R abcd
MANUALDE
) ConducconsolidPresupu
) Represedespach
e) Ejercer mediant
) Coordinámbito r
) Informareprese
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ARTÍCULO
Depende jeresponsable administra
Son sus Fu
a) Organizdocumegeneral
b) Recibir, y egrecorrespo
) Intervena indica
) Redactaotros me
e) Llevar aclasifica
) Participa) Prepara
los asun) Efectua
archivo ) Custodia) Realizar
según ink) Realizar
Requisitos
a) Diplomab) Conocim) Experie) Capacita
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ir la formuladación en euestal; así centar a la Pho. las funcionte acto resoar por encaregional, enr al presidntatividad d
unciones qu
19°.- SEC
rárquicamee de la coortivo de alta
nciones Es
zar y coordinentación res
antes del inregistrar, trse de laondiente.
nir con criterciones gene
ar y presenediante sistactualizado ada. ar activame
ar la agendantos de inter y recibir ly directorioar los útilesr el seguimndicacionesr otras func
Mínimos:
a en Secretamiento Interncia en laboación en Of
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ación del Pel Plan Opercomo su corresidencia
nes y atribuolutivo. argo de la
n la solucióndente Regidelegada. e le delegu
RETARIA V
nte del Vicerdinación, su
responsab
specíficas:
nar las reunspectiva, ongreso a la ramitar y/o Vice Pr
rio propio, eerales. tar la docutemas de cóel archivo
ente en las aa y un ambrés. las llamada
o actualizados, mobiliariomiento de s. iones que le
ariado Ejecrmedio del iores adminfimática Sis
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
lan de Trabrativo InstiturrespondienRegional en
ciones que
Presidencian de problemional sobre
e expresam
V
e Presidentupervisión yilidad.
:
niones, atenorientar a Vice Presidarchivar la
residencia
en la redacc
mentación ómputo y side docume
atenciones iente adecu
as telefónico de los mis
o y equipos ejecución d
e asigne el
utivo. dioma Ingléistrativas de
stema PAD,
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
bajo de la Uucional (POnte evaluacn actos pro
e le delegue
a, con los mas de incie hechos
mente el Pre
te del Gobiy ejecución
nción a autolas comisiodencia RegdocumentaRegional
ción de doc
administratmilares.
entos ordina
protocolareuado para r
cas, fax, mósmos. que facilitende las disp
Vice Presid
és. e Oficina, n Office, Win
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Unidad OrgáOI), antes dión trimestrtocolares, c
e el Preside
Sectores y dencia regiacontecido
esidente Re
erno Region de activida
oridades y pones y deional. ación y corr
dándole e
cumentos a
tiva así com
arios así co
es. reuniones d
ódem, inter
n el funcionposiciones
dente Regio
o menos dendows y sim
EDIOSESTOY
MÁTICA
ánica a su el inicio de
ral y anual. cuando así
ente Region
otras orgaonal s en el e
egional.
onal de Madades de ap
preparar la legaciones
respondencel trámite
dministrativ
mo cuadros
omo de la d
de trabajo y
rnet y simila
namiento dedel Presid
onal.
e 05 años. milares.
Pág
cargo, paracada Ejerc
lo disponga
nal, aproba
anizaciones
ejercicio de
dre de Diosoyo secreta
agenda coy público
cia que ingry ubicac
vos de acue
estadístico
documentac
tomar nota
ares, llevar
e la Oficina.ente Regio
g.20
a su cicio
a su
das
del
e la
s es arial
n la en
rese ción
erdo
os y
ción
a de
r un
onal
M
3
N/O
001 002 003 004
F A Emdcaecy pd S ab
c
d
e
f)
g
MANUALDE
3. DE LA
CUAD
UNIDAD
CARGOS GERENC
REGerente GSecretaria Chofer III Auxiliar Ad
TOT
FUNCIONE
ARTÍCULO
El Gerente máxima auto
e coordinaonstituyen
administrativejercicio deoordinación Órganos
privados paesignado p
Son sus Fu
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Expedir los asun
) Dirigir, adminisRegionaadminis
e) Proponelos indic
) Dirigir, mConcertelevándaprobac
) Dirigir, sdesarroperiódiccasos d
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
A GEREN
DRO ORGÁ
D ORGÁNICCLASIFICACIA GENEREGIONAL eneral RegioV
dministrativo TAL PERSO
ES ESPEC
20º.- GER
General Roridad admar, dirigir,
la estructvo del Gobe sus funcn con las Gde Apoyo,
ara la conspor el Presid
nciones Es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así c
Resolucionntos de su c
coordinar,trativas y
ales que latrativas de er a la Prescadores del monitorear, tado, Plan olo al Pres
ción correspsupervisar, llo, así co
camente a e desvíos e
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
NCIA GEN
ÁNICO DE
CA ADOS
CAR
RAL
onal Gere
I ONAL
CÍFICAS A
ENTE GEN
Regional, deministrativa d
controlar ytura orgán
bierno Regioiones y po
Gerencias R mantiene secución ddente Regio
specíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cornes Gerenccompetencia, evaluar, de gestión
a conformacarácter reg
sidencia Relogro de locoordinar yEstratégico
sidente Regpondiente.
monitoreamo de losla Preside
en el logro d
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
NERAL R
E CARGOS
RGO ESTRU
ente General
NIVEL DE
NERAL REG
epende jerádel Gobierny supervisanica en monal de Maor los que
Regionales, relaciones
de los objeonal en el ca
:
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienciales Genea.
supervisa del Gobien, supervisgional y nacgional las ps objetivos y supervisao a mediagional para
r y evaluas proyectosencia Regiode las meta
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
EGIONAL
S
UCTURAL
l Regional
E CARGOS
GIONAL
árquicamenno Regionaar la gestióateria de adre de Die suscribe Órganos de
s de coordietivos institargo de Ge
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacerales Regio
ar, controerno Regiosando la apcional. políticas de y metas der la formula
ano plazo ysu presen
r la ejecucs y actividaonal con las y objetivo
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
L
CLASIFIC
454-1-3454-1-3454-1-3454-1-3
S
nte del Prel de Madreón de los su compe
os por los como tal,
e Línea, Órinación contucionales. rente Gene
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestronales de c
lar y fisonal y de plicación d
gestión ade los proyecación del Play el Plan tación al C
ción de los ades e infoas recomenos.
EDIOSESTOY
MÁTICA
CACIÓN C
3-2-0 03-6-5 03-6-3 03-6-1 0
esidente Re de Dios, ediferentes
etencia, esactos que actúa com
rganos de An organism
Es Funcioeral Regiona
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. carácter ad
calizar laslas diferene las norm
ministrativactos y actividan de DesaOperativo
Consejo Reg
planes y ormar de ndaciones
Pág
N°. CAP PER
008 009 010 011
egional, eses responsa
órganos s responsa
ejecuta enmo nexo Asesoramie
mos públicoonario Púbal.
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
ministrativo
s actividates Gerenc
mas técnica
a instituciondades.
arrollo Regioa corto plgional para
programaslos resultanecesarias
g.21
Nº SONAS
1 1 1 1 4
s la able que able n el
de ento os y blico
a su cicio
o en
des cias
as y
al y
onal azo
a su
de dos en
M
h
i)
j)
k
l)
m
n
o
p
q
ñ
r)
s
t)
u
v
w
x
MANUALDE
) FormulaCuenta gestionaPresupu
) Dirigir ydel GobConsejoPresupu
) Dirigir, eadminisRegiona
k) Dirigir, scontratolegales
) Evaluar funciona
m) OrganizRegionaorganizaMadre d
) Proponeadminis
o) Monitoreestadosel mejor
p) ProponeRegiona
) Coordindel ámbParticipa
) ProponeRegiona
) EfectuaproyectoPública,Regiona
) Coordintécnico-
) ProponeInversioProgramInstituciode estra
) Informafinancie
) Evaluarde inforDios.
w) Cumplir Pública institucio
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GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar y proponRegional y
ar fuentes uesto. supervisarbierno Rego Regionaluesto y Acoejecutar y trativos qu
al. supervisar, os se cumpestableciday propone
amiento delzar y superal, así comación y funcde Dios. er al Prestrativo y otrear la gesti
s financierosramiento deer al Presidal. ar por enca
bito regionalativos Anuaer e implemal. r el seguimos de inver, priorizandoal de Madrear con el s
-legales. er a la Pres
ones y Expoma Regionaonal y prop
ategias de ar periódicara del Gobi, supervisarrmación y s
r y hacer cuy la Ley N
onal del Gor los encaento del ca
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ner a la Prey Memoria
alternativa
r la formulagional, elev, en coor
ondicionamiesupervisar
ue emiten
monitorearplan de acuas. er al Presid Gobierno R
rvisar la premo proponeciones de la
sidente Reras del Gobión financies, disponiene los ingresoente Regio
argo del Prel la formulaales. mentar las
miento y crsión público los que e
e de Dios. sector públi
sidencia Reortaciones
al de Desarrpuesta de acacciones maamente al erno Regior y controlasu equipam
umplir la LeNº 27815 deobierno Regrgos de laso para su
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
esidencia Rde Gestión
as de finan
ción, ejecucándolo al dinación cento Territoel cumplimlas diferen
r, evaluar yuerdo a los
dente RegioRegional. estación de
er al Presidas depende
egional lasierno Regio
era y econóndo medidaos propios ynal los cont
esidente Reción, ejecuc
políticas d
control de a bajo la nstán compr
co y privad
gional paraRegionales
rollo de Capcuerdos de acro regionaPresidentenal de Madr el funcion
miento en la
ey Nº 2780el Código dgional de Ma Presidenccumplimien
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
Regional el n del Gobienciamiento
ción y evaluPresidente
con la Gerorial. miento de lantes instan
y controlar qs objetivos
onal las ac
e los servicdente Regioencias admi
s modificaonal, necesaómica de la as correctivay cautelar stratos y con
egional conción y evalu
de recuper
la formulacormatividad
rendidos en
dos para la
a su aprobas, el Prograpacidades Hcooperació
ales; y supe Regional re de Dios.amiento y o
a sede y de
6 de Transde la Ética
Madre de Diocia Regionnto.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Presupueserno Region
a las esta
uación del Regional
rencia Reg
a normatividncias admi
que la ejecy metas a
cciones de
cios públicoonal las noinistrativas
ciones dearias para sentidad, m
as; así comsu adecuadanvenios a c
n los sectoreuación de lo
ración de i
ción y ejecd del Sistem el Plan de
mejor inte
ación, el Prama de CoHumanas, eón con otroservisar su e
sobre la operatividadependencias
sparencia y de la Funcos. al y efectu
EDIOSESTOY
MÁTICA
sto Anual Inal; así comablecidas e
Presupuestpara su p
gional de
dad vigentenistrativas
cución de loaprobadas
personal p
os a cargoormas regladel Gobiern
carácter su funciona
mediante el o proponer a utilizaciónelebrarse p
es y otras oos Planes y
nversiones
cución de ma NacionaInversione
rpretación
rograma de ompetitividadel Programas Gobiernos
ejecución. gestión ad
d del process de la Reg
Acceso a ción Pública
uar la imp
Pág
nstitucionalmo proponeen la Ley
to ParticiparesentaciónPlaneamie
e en los acdel Gobie
os convenioy las norm
para el nor
o del Gobieamentarias no Regiona
presupuesmiento. análisis de acciones p
n. por el Gobie
organizacioy Presupues
del Gobie
los perfileal de Inverss del Gobie
de activida
Promociónd Regionala de Desarrs Regionale
dministrativa
so del Sistegión Madre
la Informaca en la ges
lementació
g.22
l, la er y
de
ativo n al nto,
ctos erno
os y mas
rmal
erno de
l de
stal,
los para
erno
nes stos
erno
s y sión erno
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n de , El rollo es y
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ción tión
n y
M
y
z
R abc
d
ef) A Da S a
b
c
d
e
f)
ghi)
j)
kl)
m R abcd
MANUALDE
) Proponeceses y
) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
08 años) Amplios
Presupue) Experie) Estudios
ARTÍCULO
Depende deactividades d
Son sus Fu
a) Organizdocumegeneral
b) Recibir, y egrese
) Intervena indica
) Redactaotros me
e) Proponetrámite,
) Llevar aclasifica
) Atender) Participa
) Preparalos asun
) Efectuaarchivo
k) Custodia) Realizar
indicaciom) Realizar
Requisitos
a) Diplomab) Conocim) Experie) Capacita
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
er al Presidotros proce
unciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa
s. s conocimieuesto, Contncia en cons de Postgr
21°.- SEC
el Gerente de apoyo se
nciones Es
zar y coordinentación res
antes del inregistrar, tr
e de la Gerenir con criterciones gene
ar y presenediante sister, orientararchivo, me
actualizado ada. r, informar yar activame
ar la agendantos de inter y recibir y directorioar los útilesr el seguimones. r otras func
Mínimos:
a en Secretamientos Básncia en laboación en Of
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
dente accionesos técnicoe le sean a
Universitariotura y habilen niveles
entos de Arataciones d
nducción derado, Maest
CRETARIA
General Reecretarial y
specíficas:
nar las reunspectiva, ongreso a la ramitar y/o encia Generio propio, eerales. tar la docutemas de cór y ejecutaecanografíael archivo
y orientar aente en las aa y un ambrés. las llamada
o actualizados, mobiliario
miento de ej
iones que le
ariado Ejecsicos del idiores adminfimática, Sis
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
nes de nomos sobre ad
asignadas p
o que incluyitación vigeo puestos
Administraciódel Estado
e personal tría o Diplom
V
egional, es administrat
:
niones, atenorientar a Gerencia Garchivar la
eral Regionaen la redacc
mentación ómputo y si
ar la aplicaa y taquigrade docume
al público enatenciones iente adecu
as telefónico de los mis
o y equipos jecución de
e asigne el
utivo. oma Inglésistrativas destema PAD
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
mbramientodministracióor el Presid
ya estudios ente para el equivalente
ón, Gestióny/o temas v
mado en el
responsabtivo de muc
nción a autolas comisio
General Regdocumenta
al dándole eción de doc
administratmilares.
ación de noafía. entos ordina
n general soprotocolare
uado para r
cas, fax mósmos. que facilitan
e las dispos
Gerente Ge
s. e Oficina, n
D, Office, Wi
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
, contratos,ón de persodente Regio
o especialiejercicio pr
es en el Sec
n Pública, Pvinculados a
campo de s
ble de la sucha respons
oridades y pones y degional. ación y correl trámite cocumentos a
tiva así com
ormas técn
arios así co
obre los trámes. reuniones d
ódem, inter
n el funcionsiciones de
eneral Reg
o menos dendows y sim
EDIOSESTOY
MÁTICA
, promocionnal.
onal
ización comrofesional. ctor Público
Planeamienal puesto.
su compete
upervisión ysabilidad.
preparar la legaciones
respondencorrespondiedministrativ
mo cuadros
nicas sobre
omo de la d
mites docum
de trabajo y
net y simila
namiento deel Gerente G
ional.
e 04 años. milares.
Pág
nes, ascens
mplementari
o no menos
to Estratég
encia
y ejecución
agenda coy público
cia que ingrente. vos de acue
estadístico
e documen
documentac
mentarios.
tomar nota
ares, llevar
e la Oficina.General se
g.23
sos,
a.
s de
gico,
n de
n la en
rese
erdo
os y
tos,
ción
a de
r un
gún
M
ADla S a
b
c
de
f)
g R abcd A Dc S a
b
c
de
f)g
h
MANUALDE
ARTICULO Depende deas acciones
Son sus Fu
a) Organizala Geren
b) Efectuar correspose prese
) Adjuntar por el Ge
) Llevar ele) Informar
expedien) Asignar e
y otros dRegiona
) Realizar
Requisitos
a) Instruccib) Experien) Amplio c) Estudios
ARTÍCULO
Depende deonservació
Son sus Fu
a) Conducde Madinstrucc
b) Transpoel lugar descarg
) Velar pfunciona
) Efectuae) Verificar
vehículo) Mantene) Realizar
llanta de) Tener a
diario.
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
22°.- AUXel Gerente Gs de Trámite
nciones Es
ar, dirigir y cncia Genera
la recepcondiente conentan en la G
la hoja de erente Gene archivo actal público
nte. el orden codocumentol de Madre otras funcio
Mínimos:
ón Secundancia en laboconocimients básicos de
23º.- CHOF
el Gerente n del vehíc
nciones Es
ir el vehícure de Dios,iones del Je
ortar previa de su des
ga de la mudpor el estaamiento delr reparacionr los niveleo, según seer permaner viajes proe repuesto yactualizada
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
XILIAR ADGeneral Ree Document
specíficas:
coordinar laal Regional.ión, registrn las obserGerencia Genvío con eral Regiontivo de la G
o en gener
rrelativo des oficiales de Dios. ones que le
aria Compleores técnicoto en laboree Computac
FER III
General Rculo motoriz
specíficas:
ulo asignad, sujetándoefe inmediaautorizació
stino, entregdanza.
ado operati mismo. nes mecánies y abastea necesario
entemente laovinciales oy un botiquíla docume
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
MINISTRATegional, es tario.
:
as acciones
ro y trámitervaciones si
General. los expedie
nal. Gerencia Geral sobre lo
e la numeracque gener
e asigne el G
eta o - administres inherenteción e Inform
Regional, ezado asigna
:
o a la Gerese a las no
ato. ón del jefe ingando con
vo perman
cas no comecer de coo. a limpieza yo interproviín con med
entación de
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
TIVO I responsabl
s de Mesa d
e de la doi hubiere en
entes y docu
eneral en foos asuntos
ción de las a la Geren
Gerente Ge
rativas, no mes al área. mática.
es responsaado a la Ger
encia Geneormas y reg
nmediato, ael cargo re
nente de s
mplejas del vombustible,
y buena preinciales preicamentos dl vehículo
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
le de la eje
de Partes y
ocumentación los exped
umentos pa
rma ordena de la situ
Resolucionncia Genera
eneral Regio
menor a un
able de la rencia Gene
eral Regionglamentos d
al personal, espectivo y
su vehículo
vehículo a saceite, líq
esentación deviamente ade primerosy el cuade
EDIOSESTOY
MÁTICA
ecución y co
Trámite Do
ón y entredientes y do
ara su trám
ada y sistemuación del
nes, Convenal Regional
onal.
año.
conduccióeral Region
al del Gobde transito,
bienes y my apoyando
o, garantiza
su cargo. uido de fre
del vehículoautorizadoss auxilios. rno (bitáco
Pág
oordinación
ocumentario
ega del caocumentos
ite y despa
matizada. trámite de
nios, Contral del Gobie
ón y la bunal.
ierno Regio de acuerd
ateriales haen la carg
ando el b
eno y agua
o a su cargos y portar
ra.) de con
g.24
n de
o de
argo que
cho
su
atos erno
ena
onal do a
asta ga y
uen
a al
o. una
ntrol
M
i)
j)
k R
abcd
1
N/O
001
002 003
MANUALDE
) Elaborasu funci
) Comuniefectuar
k) Otras qu
Requisitos
a) Instruccb) Licencia) Certifica) Amplia e
ORGAN
. DE LA
CUAD
UNIDADCARGOS
PROCRE
Director deAdministraAbogado IVTécnico Ad
TOT
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
r informes ón. car al Gerer el mantenue le asigne
Mínimos:
ción Secunda de Conducado en mecexperiencia
DEL
NIGRAMA
A PROCU
DRO ORGÁ
D ORGÁNICCLASIFICA
CURADURÍAEGIONAL e Sistema ativo IV V dministrativoTAL PERSO
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
correspond
ente Generimiento pree su jefe inm
daria Complcir Profesioánica y elec
a en la cond
L ÓRGA
A ESTRUC
URADURÍ
ÁNICO DE
CA ADOS
CAR
A
P
Po III ONAL
PREV
CO
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
dientes de lo
ral, para traventivo y/o
mediato.
leta onal acorde ctricidad au
ducción de v
CAPITU
NO DE D
CTURAL DE
ÍA REGIO
E CARGOS
RGO ESTRU
rocurador Re
Procurador A
ESIDENCIAVICE PRESI
PROCURREGIO
ONSEJO RE
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
os viajes ef
asladar el vreparación
a la categoutomotriz vehículos, n
ULO II
DEFENS
EL ÓRGA
ONAL
S
UCTURAL
egional
Adjunto
A REGIONASIDENCIA
RADURÍA ONAL
EGIONAL
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
fectuados y
vehículo al .
oría del vehí
no menor de
A LEGA
NO DE DE
CLASIFICA
454-2-4-3
454-2-4-4454-2-4-6
AL
EDIOSESTOY
MÁTICA
y los que se
taller con e
ículo.
e 03 años.
AL
EFENSA L
ACIÓN NCA
3-4 01
4-4 016-3 01
Pág
e le requier
el propósito
LEGAL
°. AP
NPERSO
12 1
13 114 1 3
g.25
ra a
o de
Nº ONAS
1
1 1 3
M
F A EGGcsdJ S
a
b
c
d
e
f)
g
h
i)
j)
k
l)
mn
MANUALDE
FUNCIONE
ARTÍCULO
El ProcuradGobierno RGobiernos Romprende ustantivo peisciplinario urídica del
Son sus Fu
a) ConducconsolidPresupu
b) RepreseRegionacomo aConcilia
) EjercitarGobiernparte o realizar designa
) Prestar Regiona
e) Convencual preRegiona
) Contar cRegionaReprese
) Delegardelegadregional
) PlanificaRegionade las au otros d
) Requeridesarro
) Solicitarprofesio
k) InformaConsejocompete
) Formulasiguientcomo al
m) Cumplir ) Otras q
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ES ESPEC
24°.- DIRE REG
or Público egional de
Regionales, todas las aermiten. Dese sujeta aEstado, con
unciones E
ir la formuladación en euestal; así centar al Goal a la queante el Mación y otrosr la represe
no Regionaactor civilinformes o
ación, en deconfesión
al, dentro deir con la deeviamente al, donde secon la respal, para ientación der su repredos designales, cuandoar, dirigir, coal así comoacciones sode similar nr a toda inllo de sus fur al Consejoonal y capacr permane
o de Defensencia. ar su Memoe, remitiend Presidente
r y hacer cuque la ley de
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
CÍFICAS A
CTOR DE SIONAL
Regional e madre deDecreto Le
actuaciones epende adma lo que estnforme a la
Específicas
ación del Pel Plan Opercomo su corbierno Reg
e representainisterio Ps de similarentación y l actúe coml, quedandoorales o paefensa del Go declarace los límitesemanda o ddebe estar
e indicará lopectiva autoiniciar pro
el Gobierno esentación ados a su
o se tramite oordinar, oro impartir labre aspecto
naturaleza.nstitución punciones eno de Defencitación parntemente asa Jurídica
oria Anual qdo copia dee Regional ymplir la noretermine.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
NIVEL DE
SISTEMA A
ejerce la dee Dios, de egislativo N
que la Leyministrativamtablezca el norma de l
s:
lan de Trabrativo Institurrespondien
gional de Ma ante los
Público, Por naturalezadefensa en
mo demando autorizadarticipar enGobierno Reión de parts que la Leydesistirse dr autorizadoos alcancesorización mcesos judregional deal Procura
u despachocausas en
rientar y evaas disposicios de implic
ública la inn defensa dnsa Jurídicara el ejercicial Presiden del Estado
que debe se la misma y Consejo Rrmatividad le
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
E CARGOS
ADMINISTR
efensa jurídacuerdo a
° 1068 y suy en materiamente del PTribunal dela materia.
bajo de la Uucional (POnte evaluacadre de Dioórganos ju
olicía Nacioa en el que en los procedante, demado a asistir cualquier egional de Mte en procey establezcade ella, allano en forma
s o detalles ediante la iciales o
e Madre de ador Público o a los provincias aluar las acones neces
cancia juríd
nformación de los interea del Estadio de sus funte Regiono sobre los
er presentaal Consejo
Regional. egal vigente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
S
RATIVO IV
ica de los a la Constiu Reglamena procesal,
Presidente Re Sanciones
Unidad OrgáOI), antes dión trimestros y defendurisdiccionaonal, Tribuel Gobiernosos o procandado, der a audiendiligencia
Madre de Deso en repra. narse o traa expresa de la mismadación de formular
Dios. co Regionabogados
distintas a sctividades dsarias paraico – legal e
y/o documeses del Godo el asesounciones. al, Consejo
s procesos
ada hasta eo de Defens
e en materi
EDIOSESTOY
MÁTICA
V- PROCUR
derechos etución, Ley
nto. Dicha d arbitral y l
Regional, pes del Sistem
ánica a su el inicio de
ral y anual. der los inteales y admunal Arbitrao Regional ecedimientos enunciante, cias que spor el solo
Dios. resentación
nsigir en ppor Resolua. una Resoludenuncias
al Adjuntode otras
su domiciliode la Procura el desarroen los proc
entos necebierno Reg
oramiento, a
o Regionaljudiciales q
el mes de fesa Jurídica
a de su com
Pág
RADOR
e intereses y Orgánica efensa jurídas de caráero su régimma de Defe
cargo, paracada Ejerc
reses del Einistrativos al, Centro es parte.
en las quedenunciad
se convoquo hecho de
n del Gobie
roceso paraución Ejecu
ución Ejecupenales
o o abogadependenc
o oficial. raduría Púbollo sistemáesos judicia
esarios paraional. apoyo técn
l así comoque son de
ebrero del del Estado
mpetencia.
g.26
del de
dica cter
men nsa
a su cicio
Ente así de
e el do o uen, e su
erno
a lo utiva
utiva en
dos cias
blica ático ales
a el
nico
o al e su
año así
M
R abcd
ef) A ERreeR S abc
d
e
f)
g R abcd
ef) A Dlale
MANUALDE
Requisitos
a) Título Ub) Estar co) Amplia e) No habe
Estado ejercicio
e) No tene) Especia
ARTICULO
El ProcuradRegional y elacionados
ejerce, contRegional.
Son sus Fu
a) Cumplir b) Participa) Colabor
actividad) Represe
judicialeGobiern
e) Solicitarel ejerci
) Reemplenferme
) Otras qu
Requisitos
a) Título Unb) Contar c) Amplia e) No habe
Estado ejercicio
e) No tene) Especia
ARTÍCULO
Depende dea ejecuciónegal.
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
niversitario olegiado y hexperienciaer sido conpor Resolu
o de las funcer litigio penalidad jurídic
25º.- ABO
dor Públicoestá facu
s con el Goando con l
nciones Es
r y hacer cuar en la formrar, apoyar ydes de la Pentar al Gobes que le seno Regionalr Informes, acio de su fuazar al Proc
edad, licencue le asigne
Mínimos:
niversitario con Colegiaexperienciaer sido conpor Resolu
o de Funcioer litigio penalidad jurídic
26º.- TEC
el Procurado y coordina
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
de Abogadhabilitado coa en el ejercndenado poución firme,ciones públdiente con ca en temas
OGADO IV
o Regional ultado paraobierno Reglas mismas
specíficas:
mplir la normulación y ey participar
Procuraduríabierno Regi
ean delegad. antecedentunción. curador Pu
cia o cualquen el Procu
de Abogadoatura y habia en el ejercndenado poución firme,nes Públicadiente con ca en temas
CNICO ADM
or Público Ración de d
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
do. on vigenciacicio de la por delito do ni ser deulicas. el Estado, as relacionad
– PROCUR
Adjunto da ejercer lgional de Mas atribucion
:
rmatividad leejecución den la planif
a Publica Reonal de Ma
dos, ejercita
tes y el apoy
blico Regioier tipo de rador Public
o. litación Vige
cicio de la por delito do ni ser deu
as. el Estado, as relacionad
MINISTRAT
Regional, ediversos asp
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
para el ejerofesión no
oloso, ni deudor alimen
a la fecha ddos a Gobie
RADOR AD
epende dira Defensaadre de Dio
nes y prerro
egal vigentedel Plan de Tficación, coegional.
adre de Diosando la defe
yo necesar
nal en casoimpedimenco Regiona
ente para erofesión no
oloso, ni deudor alimen
a la fecha ddos a Gobie
TIVO III
es responsapectos en l
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
rcicio profeo menos de stituido o s
ntario o hal
de su designernos Regio
DJUNTO
rectamentea Jurídica os coadyuvogativas qu
e en materiTrabajo Insordinación
s en los asuensa de los
io de cualqu
os de vacacnto del titulaal o las que
el ejercicio po menor de stituido o s
ntario o hal
de su designernos Regio
able de las os proceso
EDIOSESTOY
MÁTICA
sional. 06 años.
separado dllarse inhab
nación. onales.
del Procudel Estadoando a la due el Procu
a de su comstitucional dey orientació
untos o procderechos e
uier entidad
ciones, ausear. establezca
profesional. 05 años. separado dllarse inhab
nación. onales.
actividadesos técnicos
Pág
el Servicio bilitado para
urador Púbo en asun
defensa queurador Púb
mpetencia.e su oficinaón de las
cesos e intereses d
d pública pa
encia,
la ley.
el Servicio bilitado para
s de apoyode la defe
g.27
del a el
blico ntos e se blico
a.
del
ara
del a el
o en nsa
M
S a
bcdef)
g R abcd
MANUALDE
Son sus Fu
a) Estudiar prelimina
b) Analizar ) Recopila) Participa
e) Participa) Proyecta
aplicació) Realizar
Requisitos
a) Estudiosb) Experien) Capacita) Experien
O
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones Es
y participaares de procy emitir opi
ar normas dar en la progar en la revisar las resoón de los dis
otras funcio
Mínimos:
s superioresncia en asunación técnicncia en el á
ORGANIGR
OFI
IN
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
specíficas:
ar en la elcesos técniinión técnice carácter lgramación dsión y análi
oluciones sspositivos vones que le
s en Derechntos jurídico
ca en el áreaárea, no me
DEL
RAMA EST
ICINA REGIODE CONTRONSTITUCION
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
:
laboración cos. a sobre explegal, propiode actividadsis de docuobre otorg
vigentes sobe asigne el P
ho. os a y conocimnor de 03 a
CAPI
L ÓRGAN
TRUCTUR
ONAL OL NAL
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
de normas
pedientes pos de la Prodes técnico umentos técamiento de
bre el particProcurador
mientos de Caños
ITULO I
NO DE CO
RAL DEL Ó
P
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
s, procedim
uestos a suocuraduría administrat
cnicos, de ae licencias
cular. Público Re
Computació
III
ONTROL
ÓRGANO D
PRESIDENVICE PR
CONSEJO
EDIOSESTOY
MÁTICA
mientos e in
u consideraPública Regtivas. acuerdo a in, verificand
egional.
ón e Informá
L
DE CONTR
NCIA REGIORESIDENCI
O REGIONA
Pág
nvestigacio
ción. gional.
nstruccionesdo la corre
ática.
TROL
ONALIA
AL
g.28
nes
s. ecta
M
1
N/O
001
002 003 004 005
A EGaNmreS S ab
c
d
e
f)
MANUALDE
. DE L
CUAD UNIDA
CARGOSOFICINA
CONTRODirector deAdministraEspecialistEspecialistAuditor IV Secretaria
FUNC
ARTICULO
El Director RGeneral de administrativNacional demantiene uesponsable
Sistema Nac
Son sus Fu
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) FormulaGeneralefecto.
) Ejercer Madre dControl,Repúblic
e) Ejercer marco dRepúblic
) Remitir de la Re
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
LA OFICIN
DRO ORGÁ
AD ORGÁNS CLASIFICA REGIONA
OL INSTITUCe Sistema ativo IV ta en Inspectta en Inspect
IV TOTAL PER
CIONES ES
27°.- DIRE REG
Regional dela Repúblic
va conformee Control yna coordin
e de la planicional de Co
nciones Es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así car, ejecutarl de la Repú
el control inde Dios, so así comoca. el control
de lo establca. los informe
epública com
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
NA REGI
ÁNICO DE
ICA CADOS AL DE CIONAL
toría IV toría IV
RSONAL
SPECÍFIC
ECTOR DE GIONAL
e Control Inca, con quie a lo dispy de la Conación permficación, dirontrol en el
specíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corr y evaluarública, de a
nterno postobre la baso el contro
preventivo lecido en la
es resultantemo al Presi
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ONAL D
E CARGOS
CARGESTRUCT
Director Re
AS A NIVE
SISTEMA A
nstitucional en mantienuesto por eontraloría Gmanente corección y ejámbito del
:
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienr el Plan Aacuerdo a lo
terior a los se de los lil externo p
en el Gobas disposici
es de sus ladente del g
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
E CONTR
S
GO TURAL
egional
EL DE CA
ADMINISTR
es designane una vincel artículo 1General deon el Presecución de Gobierno R
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacAnual de Cos lineamien
actos y opneamientospor encarg
bierno Regiones emitid
abores de cobierno Re
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ROL INS
CLASIFICA
454-3-5-3
454-3-5-4454-3-5-5454-3-5-5454-3-5-6
ARGOS
RATIVO IV
ado o recoculación de 18° de la Le la Repúbsidente delacciones y
Regional de
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestr
Control aprontos y dispo
eraciones ds y cumplimo de la C
ional de Mdas por la C
control tantoegional de M
EDIOSESTOY
MÁTICA
STITUCIO
ACIÓN NCA
3-4 01
4-4 015-4 015-4 016-4 01
V – DIRECT
onocido por dependenc
Ley Orgánicblica; así c Gobierno
y actividadee Madre de
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. obado por osiciones e
del Gobiernmiento del ontraloría G
Madre de DContraloría
o a la ContrMadre de Di
Pág
ONAL
°. AP
NPERSO
15 1
16 117 118 119 1 5
OR
la Contralocia funcionaca del Sistecomo tamb
Regional, s inherenteDios.
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
la Contralomitidas par
no RegionalPlan anualGeneral de
Dios dentro General de
raloría Genios.
g.29
Nº ONAS
1
1 1 1 1 5
oría al y ema ién,
es
es al
a su cicio
oría ra el
l de l de e la
del e la
eral
M
g
h
i)
j)
k
l)
m
n
R abcdef)
ghi)
j)
k
l)
m
A Dp
MANUALDE
) Actuar dDios seinformanlas med
) Recibir ciudadaDios, otemitidas
) EjecutarRegionamaterial
) VerificarGobiernde la Of
k) FormulaOficina d
) Emitir ela Contr
m) Coordindesconcformularejecució
) Otras qu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Capacita) Amplia e
e) No tene) Experie
de 05 añ) No habe) No habe
) No mancarácter
) No habedeficien
k) No teneafinidadaquelloscuando
) No habede ases
m) Capacitagestión
ARTÍCULO
Depende deplanificar, co
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
de oficio cue advierten ndo al Presidas correcy atender
anía en genorgándole es sobre la mr el seguimal de Madrelización efer el cumplim
no Regionalficina.. ar y proponede Control l Informe A
raloría Genear en lo centrados cr el Plan Anón de las labue le asigne
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiaación especexperiencia
er impedimencia laboraños. er sido conder sido destntener procr preexistener sido septe o neglige
er vínculo de o por razós que tieneéstos hayaer desempe
soría en los ación acredpública, en
28°.- ESP
el Director oordinar, di
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ando en losindicios ra
sidente del Gctivas pertinlas denunceral, sobre el trámite q
materia. miento de e de Dios cctiva, confo
miento de la de Madre
er al GobierInterno para
Anual al Coneral de la R
que correcomprendidnual de Conbores de coe la Contral
Universitarioatura y habicializada en
a en materiaento para lal en el ejer
denado por tituido o deseso judicia
nte a su posparado defiente de la fue parentescón de matrien a su caran cesado.eñado en laúltimos cua
ditada en te los últimos
PECIALIST
de la Oficirigir, contro
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
s actos y opazonables dGobierno Rentes.
cias que foactos y op
ue correspo
las medidcomo resultaorme a las das disposiciode Dios por
rno Regionaa su aprobansejo Regio
República. esponde cdos en la ntrol, la atenontrol, entreoría Genera
o que incluylitación vige
n materias da del Sistemborar al serrcicio del Co
delito dolosspedido durl pendiente
stulación, denitivamenteunción de cco hasta el imonio conrgo la adm
a entidad acatro 04 añosemas vinculs tres 03 año
TA EN INSP
ina Regionaolar y supe
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
peraciones de ilegalida
Regional de
ormulen los peraciones onda a su m
das correctado de las disposicioneones legaler parte de la
al de Madreación corresonal, confor
con las ORegión de
nción de dee otros. al de la Rep
ya estudios ente para edel Sistema
ma Nacionalrvicio del Esontrol Gube
so con Resrante los últe con la enerivado dele del ejercicontrol, dura
cuarto gradFuncionar
inistración
ctividades ds. lados con laos.
PECTORIA
al de Contrvisar progr
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
del Gobierad, de omiMadre de D
servidoresdel Gobiernmérito, con
tivas que labores de
es emitidas es y normatas Unidade
e de Dios, espondiente.rme a las d
OCI de lase Madre deenuncias, un
pública.
relacionadl ejercicio P
a Nacional dl de Controlstado. ernamental
olución firmtimos cinco ntidad o la ejercicio decio del carg
ante los últimdo de consios y Direcde bienes
de gestión
a auditoría,
IV
trol Institucramas espe
EDIOSESTOY
MÁTICA
rno Regionaisión o de Dios, para q
s, funcionarno Regionaforme a las
implementecontrol, cosobre la mivas interna
es Orgánica
el presupue
disposicione
s entidadee Dios, paniformizar c
os con el caProfesional. de Control. l
o en Audit
me. 05 años. Contraloría
e la función go debido mos cuatro sanguinidadtivos de la o recursos
en funcione
, control gu
ional, es reecializados
Pág
al de Madrecumplimie
que se adop
rios públicoal de Madres disposicio
e el Gobieomprobandoateria.
as aplicables y el perso
sto anual d
es emitidas
es y órgaara efectos criterios par
argo.
toría no me
a General, pública. al desemp(04) años. y segundoentidad o públicos,
es ejecutiva
bernamenta
esponsableen inspecc
g.30
e de nto,
pten
os y e de nes
erno o su
es al onal
e la
por
nos de
ra la
enor
con
eño
o de con aun
as o
al o
de ción
M
téR S a
b
cd
ef)g R a
bc
A
Dpad S a
b
cd
ef)
R a
bc
MANUALDE
écnico admRegional de
Son sus Fu
a) Planear, inspeccióórganos como so
b) Proponede trabaj
) Verificar ) Dictamin
medidase) Propone) Presenta) Realizar
Requisitos
a) Título Pcarrera p
b) Amplia e) Capacita
ARTÍCULO
Depende deplanificar, dadministrativ
esconcentr
Son sus Fu
a) Planear, investigainfraestruMadre dConstruc
b) Proponeimpleme
) Verificar ) Dictamin
corrective) Propone) Realizar
Control I
Requisitos
a) Título Prelaciona
b) Amplia e) Capacita
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ministrativa dMadre de D
nciones Es
organizarón y exámedesconcenn: Salud, Er políticas djo. el cumplim
nar en los correctivasr las activid
ar trimestralotras funcio
Mínimos:
rofesional profesional experiencia ación espec
29°.- ESP
el Director irigir coord
va en asunrados del G
nciones Es
organizar, ación, inspuctura de lde Dios, cocción, Pesqr políticas ntación de el cumplim
nar en los avas pertinenr las actividotras func
nstitucional
Mínimos:
rofesional dados con el experiencia ación espec
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
de los ÓrgaDios.
specíficas:
, dirigir, coenes especntrados queducación, yde control e
miento de lasasuntos q
s pertinentedades a ser lmente su eones que le
de Licenciaque incluyaen materia
cializada en
PECIALISTA
de la Ofidinar y conntos producobierno Re
specíficas:
dirigir, ejepección y los órganosomo son: uería, Minede contro
programas miento de las
suntos quentes. dades de Coiones que l.
de IngenieÁrea. en materia
cializada en
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
anos de Lín
:
oordinar y ciales en loe se ejecutay Trabajo y en asuntos
s normas vique se le es.
consideradevaluación.e asigne el J
ado en Ada estudios re
del Sistemel área y c
A EN INSP
cina Regiontrolar progctivos de Infgional Mad
:
ecutar, coorexámenes
s de línea Agricultura
ería, Industrol en asun
de trabajo.s normas vi se le pong
ontrol a ser le asigne e
ro Civil, u
del Sistemel área y c
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
nea y Órga
ejecutar aos asuntos an en el GoPromoción sociales pa
gentes en lsometa a
dos en el Pl
Jefe de la O
dministracióelacionadosa Nacional onocimiento
ECTORIA I
onal de Cgramas espfraestructurre de Dios.
rdinar y suespeciale
que se eje, Transpor
ria y Turismtos produc gentes en l
ga a su cons
consideradel Director R
otra carrer
a Nacional onocimiento
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
anos Desco
acciones dsociales deobierno Regdel Empleo
ara la imple
os sectoressu conside
an Anual de
Oficina de C
n, Economs con la espde Control,os de Comp
IV
Control Intepecializadoa de los órg
pervisar lases en los ecutan en rtes y Como.
ctivos y de
os sectoressideración,
dos en el PlRegional de
ra profesio
de Control os en Comp
EDIOSESTOY
MÁTICA
oncentrados
de control, e los órgangional de Mo. mentación
s de su comeración, pr
e Actividade
Control Instit
mista, Antropecialidad. , no menor putación e I
erno, es reos en inspeganos de lí
s acciones asuntos
el Gobiernomunicacione
e infraestru
s de su comproponiend
an Anual dee la Oficina
nal que inc
no menor dputación e I
Pág
s del Gobie
investigacnos de líne
Madre de D
de program
mpetencia. oponiendo
es de Contr
tucional.
opólogo u o
de 04 añosInformática
esponsable ección técnínea y órga
de controlproductivoso Regional
es, Viviend
uctura para
mpetencia. do las medi
e Control. a Regional
cluya estud
de 04 años.Informática
g.31
erno
ción, ea y Dios,
mas
las
rol.
otra
s. .
de nico nos
de s e de a y
a la
das
l de
dios
.
M
A DRpG S a
b
c
d
e
f)gh
i)
j)k R abcd A Dc S a
b
cde
f)g
MANUALDE
ARTICULO
Depende jeRegional deprogramas eGobierno Re
Son sus Fu
a) Planear, investigafinancier
b) Proponeimpleme
) Verificar periódica
) Dictamincorrectiv
e) ProponeInstitucio
) Practicar) Asesorar) Aprobar,
legales. ) Revisar,
de su co) Emitir opk) Realizar
Requisitos
a) Título Prb) Certificad) Experien) Capacita
ARTÍCULO
Depende deoordinación
Son sus Fu
a) Recibir, ingrese y
b) Redactaotros en
) Llevar ac) Atender
e) Prepararlos asunt
) Efectuar ) Llevar un
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
30°.- AUD
erárquicamee Madre deespecializadegional de M
nciones Es
organizar,ación, inspera en las difr políticas dntación de el cumpli
a la correctanar en los asvas pertinenr las activid
onal. r auditorias r a la Alta controlar
analizar lompetencia.
pinión sobreotras funcio
Mínimos:
rofesional ddo de Habilncia en laboación espec
31°.- SECR
el Director n de las act
nciones Es
registrar, ty egrese der y presentdigital o sim
ctualizado loe informar ar la agendatos de intery recibir lla
n Directorio
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
DITOR IV
ente del De Dios, esdos en AuMadre de D
specíficas:
dirigir, ejeección y exáferentes depde control dprogramas miento de a afectaciónsuntos que
ntes. dades a ser
y elaborar Dirección ey evalua
os balances
e aspectos cones que le
e Contadorlidad vigent
ores relacioncializada en
RETARIA IV
Regional dividades de
specíficas:
tramitar y/oe la Oficina tar la docummilares. os archivosal público e
a y un ambirés. amadas tele actualizado
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
Director Re responsabuditoría Co
Dios.
:
ecutar coordámenes esppendenciasde los progr
de trabajo.las norma
n de las parse le pong
r considerad
las actas coen asuntos dar los infor
s, estados
contables ye asigne el D
r Público Cote para el ejnadas con ael área y c
V
e Control Ie apoyo sec
:
o archivar Regional dementación a
s de la Oficinen general sente adecu
efónicas, Fao a la fecha
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
gional de ble de planontable y F
dinar y suppeciales en
s del Gobierramas de a as vigentertidas presua a su con
dos en el P
orrespondiede su especmes finales
financieros
y financierosDirector Re
olegiado jercicio de lauditoría coonocimiento
Institucionacretarial y ad
la documee Control Inadministrati
na Regionasegún instruuado para re
ax, modem ya.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Control Innificar, dirigFinanciera
pervisar lasn los asuntorno Regionauditoría con
s. así comupuestales.sideración,
Plan Anual d
entes. cialidad. s de audit
, arqueos d
s. gional de C
a profesiónontable, no os de Comp
l, es respodministrativ
entación y nstitucional.iva así com
al de Controucciones imeuniones d
y similares.
EDIOSESTOY
MÁTICA
nstitucional gir, coordinen las dep
s acciones os de auditoal de Madrentable y fina
mo compro
proponiend
de Actividad
torías segú
de caja inop
Control Instit
. menor de 0putación e I
onsable de vo.
la corresp
mo cuadros
ol Institucionpartidas. e trabajo y
Pág
del Gobienar y contropendencias
de controloría contabe Dios. anciera par
obar en for
do las medi
des de Con
ún dispositi
pinados y ot
tucional.
04 años. Informática
la ejecució
pondencia
estadístico
nal.
tomar nota
g.32
erno olar del
de le y
ra la
rma
das
ntrol
ivos
tros
.
ón y
que
os y
a de
M
hi)
R abc
MANUALDE
) Custodia) Realizar
Institucio
Requisitos
a) Diplomab) Experie) Capacita
ORGANI
PR
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar los útiles,otras func
onal.
Mínimos:
a o en Secrencia en laboación en Of
DE
IGRAMA E
CONSEJO
RESIDENCIVICE PRE
GERENCIAREGI
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
mobiliario ciones que
etariado Ejeores adminfimática, Sis
E LOS OR
ESTRUCTU
REGIONAL
CIA REGIONESIDENCIA
A GENERAL IONAL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
y equipo dele asigne e
ecutivo. istrativas destema PAD
CAP
RGANOS
URAL DE
L
NALA
O
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
e oficina. el Director
e Oficina, nD, Office, en
ITULO IV
S DE ASE
LOS ÓRG
OFICINANA
DEF
OFCOOPERA
INTER
OFICINA REGIOASESORÍA JUR
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
de la Ofic
o menor detorno Windo
V
ESORAM
GANOS DE
A DE DEFENSACIONAL Y
FENSA CIVIL
FICINA DE ACIÓN TÉCNIRNACIONAL
ONAL DE URÍDICA
EDIOSESTOY
MÁTICA
ina Region
e 03 años. ows y simila
MIENTO
E ASESOR
SA
ICA
Pág
nal de Con
ares.
RAMIENTO
g.33
ntrol
O
M
1
N/O
001 002 003
F
A
EGdju S
ab
c
d
e
f)
g
h R abcde
f)
MANUALDE
. DE LA
CUAD
UNCARGOFIC
ASDirector deAbogado IVSecretaria
FUNCIONE
ARTICULO
El Director RGerencia Ge
e las depenurídico - adm
Son sus Fu
a) Cumplir yb) Conducir
consolidaPresupu
) Planear, Dirección
) Brindar aMadre de
e) Asesorarapertura
) Emitir opjudiciales
) Proponedisciplina
) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie) Experie
e) EstudiosConstitu
) Experiemás de
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
A OFICIN
DRO ORGÁ
NIDAD ORGÁGOS CLASIFCINA REGIOESORÍA JUe Sistema AdV IV
TOTA
ES ESPEC
32°.- DIRE REG
Regional deeneral Regindencias deministrativo
nciones Es
y hacer cumr la formulaación en elestal; así coorganizar,
n Regional,asesoramiee Dios. r en los ados mantenpinión legals de su comr el otorgarias al persotras funcio
Mínimos:
rofesional con Colegiancia previa ncia en Cons de Espeucional. ncia previa 7 años.
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
NA REGIO
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOS
ONAL DE RÍDICA dministrativo
AL PERSONA
CÍFICAS A
ECTOR DEGIONAL
e Asesoría ional, es reel Gobierno.
specíficas:
mplir la normación del Pl Plan Operomo su corr dirigir, coo así como o
ento jurídico
suntos judniendo estre sobre proy
mpetencia.gamiento dsonal de la ones que le
Universitariatura y habien Niveles
nducción decialización
en niveles
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ONAL DE
E CARGOS
CESTR
IV Directo
AL
NIVEL DE
E SISTEMA
Jurídica, deesponsable o Regional
:
matividad lean de Trab
rativo Institurespondienordinar y sorientar al po administra
iciales y reecha coordiyecto de do
de estímuloOficina.
e asigne el G
io de Abogalitación vigeo Puestos
e Personal.en Gestió
de puestos
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ASESOR
S
CARGO RUCTURAL
or Regional
E CARGOS
A ADMINIST
epende jeráde la condMadre de D
egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluació
supervisar lpersonal a sativo a las d
ealizar seginación conocumentos
os, capacit
Gerente Ge
ado. ente para eEquivalente
n Pública,
s equivalent
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
RÍA JURID
CLASIFICA
454-4-6-454-4-6-454-4-6-
S
TRATIVO IV
árquica y aucción, orie
Dios en las
e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestralas accionesu cargo. dependenci
guimiento s las instancnormativos
tación y a
eneral Regio
l ejercicio Pes en el Se
Derecho a
tes en el se
EDIOSESTOY
MÁTICA
DICA
ACIÓN NCA
-2-4 02-5-4 02-6-4 02
V - DIREC
dministrativentación y acciones d
a de su cománica a su el inicio de al y anual. es de comp
as del Gob
sobre procecias de la Fis y disposit
aplicación
onal.
Profesional. ctor Publico
administrati
ector público
Pág
°. AP
NPERSO
20 121 122 1 3
TOR
vamente deasesoramie
de controve
mpetencia. cargo, paracada Ejerc
petencia de
ierno Regio
esos judiciaiscalía. tivos o norm
de sancio
o.
vo o Dere
o o privado
g.34
Nº ONAS
11 1 3
e la ento rsia
a su cicio
e la
onal
ales
mas
nes
cho
por
M
A
Dea S a
b
cd
ef)gh
i) R abcdef) A DGeR S a
b
c
def)
g
MANUALDE
ARTICULO
Depende deejecutar, coadministrativ
Son sus Fu
a) Interpretjurídico -
b) Dictaminproyecto
) Propone) Ejecutar
respaldae) Participa) Conducir) Formular) Participa
otros doc) Otras fun
Requisitos
a) Título Prb) Contar c) Experien) Experien
e) Amplios ) Experien
ARTÍCULO
Depende jeGobierno Rejecución dRegional de
Son sus Fu
a) Recibir, o egrese
b) Organizcon la d
) Redactallevar c
) Llevar ae) Atender) Prepara
los asun) Recibir,
correspopresenta
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
33°.- ABO
el Director ordinar, apvos que se g
nciones Es
ar y emitir o- administranar en los os de Resolur solucionepor delega
ar los interesar en la formr programasr proyectos
ar en la precumentos dnciones que
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiatncia previa encia en Conconocimien
ncia en activ
34°.- SEC
rárquicameRegional Ma
e actividadAsesoría J
nciones Es
registrar, tre de la ORA
zar y coordinocumentac
ar y digitar uadros esta
actualizado r e informar ar la agendantos tratado
registrar, ondencia qando periód
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
OGADO IV
Regional doyar y oriegeneren en
specíficas:
opinión legaativo y otros
asuntos quciones, Dis en asuntoación del Gses del Esta
mulación de s de diligende resoluc
eparación dde implicance le sean as
Universitariotura y habilen Niveles o
nducción dentos de Comvidades téc
CRETARIA
ente del Diadre de Ddes de apourídica.
specíficas:
ramitar y/o AJ. nar las aud
ción respectla docume
adísticos y oy ordenadoal público e
a y un ambos.
tramitar, ue ingrese
dicamente lo
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
e Asesoríaentar en la n las accione
:
al en los co. ue se le srectivas y o
os de litigio Gerente Geado. políticas de
ncia judicial ión previa ede normascia legal. signadas po
o de Abogaitación vigeo Puestos E Personal.
mputación enico legales
IV
irector de Dios, es reoyo secreta
:
archivar la
iencias, notiva. entación adotros;
o el archivo en general siente adecu
hacer seg y egrese os informes
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
Jurídica, esolución d
es del Gobi
ntratos, con
someta a otros. del Gobierneneral Reg
e carácter juen los caso
emisión de ds, proyectos
or el Directo
ado ente para el Equivalente
e Informátics, no meno
la Oficina sponsable arial y técn
documenta
tificaciones
dministrativa
de la Oficinsegún instruado para r
guimiento de la Direc
s de situació
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
es responsae asuntos ierno Regio
nvenios, ex
su conside
no Regionagional las d
urídico. os que se ledictámeness convenios
or Regional
ejercicio pres en el Sec
a. r de 04 año
Regional dde la coo
nico admin
ación y corr
s, reuniones
a de la Ofi
na Regionalucciones imreuniones d
y/o archivcción Regioón al Direct
EDIOSESTOY
MÁTICA
able de projurídicos, c
onal Madre
pedientes e
eración así
al Madre de diligencias j
e asigne. s e informess, contrato
de Asesorí
rofesional. ctor Publico
os.
de Asesoríordinación, nistrativo de
respondenc
s mediante
icina Regio
l. mpartidas. de trabajo y
ar la doconal de asetor Regiona
Pág
gramar, dircontenciosode Dios.
en controve
como en
Dios. judiciales p
s legales. s, directiva
ía Jurídica.
.
a Jurídica supervisió
e la Direcc
cia que ingr
una agenda
onal, así co
tomar nota
cumentaciónesoría Jurídl.
g.35
rigir, os y
rsia
los
para
as y
del n y ción
rese
a y
omo
a de
n y dica
M
h
i)
j)
k
l) R abc
2
N/O
001 002 003 004 005
F A ERy C S ab
cd
MANUALDE
) Cautelaclasifica
) Prever depende
) Efectuadirectori
k) Conservinventar
) Realizar
Requisitos
a) Diplomab) Experie) Capacita
2. DE LA
CUAD
UNCARG
OFICNACION
Director deIngeniero IEspecialistPromotor STécnico Ad
FUNCIONE
ARTÍCULO
El Director Regional de ejecutar p
Civil.
Son sus Fu
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Emitir R) Elabora
Región.
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
r el carácteada como ta
las necesiencia. r y recibir llio adecuadovar, mantenrio general. r otras func
Mínimos:
a en Secretancia en laboación en Of
A OFICIN
DRO ORGÁ
IDAD ORGÁGOS CLASIFCINA DE DENAL Y DEFEe Sistema AdV ta en PromocSocial I dministrativo
TOTAL
ES ESPEC
35°.- DIRE
de la OficiMadre de
planes de c
nciones Es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así c
Resolucioner un diagn
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
er reservadal. dades de
amadas telo. ner y contr
iones que le
ariado Ejecores adminfimática, Sis
NA DE DE
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOS FENSA NSA CIVIL
dministrativo
ción Socia II
o I L PERSONAL
CÍFICAS A
ECTOR DE
ina de DefDios, encar
contingencia
specíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cors Directora
nóstico de
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
do y/o confi
útiles de o
efónicas, c
rolar los ú
e asigne el
utivo. istrativas destema PAD
EFENSA N
E CARGOS
CARESTRUC
II Dire
L
NIVEL DE
SISTEMA A
fensa Naciorgado de dia y política
:
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienles en los alas áreas
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
dencial de
oficina, par
orreo electr
útiles, mobil
Director Re
e Oficina, nD, Office, Wi
NACIONA
S
RGO CTURAL
C
ctor
E CARGOS
ADMINISTR
onal y Defeiagnosticar,
as en mate
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacasuntos de svulnerables
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
las activida
ra el norm
rónico, fax,
liario y equ
egional de A
o menor dendows y sim
AL Y DEFE
CLASIFICAC
454-4-7-3-454-4-7-4-454-4-7-5-454-4-7-6-454-4-7-6-
S
RATIVO II -
ensa Civil, evaluar, pria de Defe
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrsu competes y el Plan
EDIOSESTOY
MÁTICA
ades y la d
mal abastec
modem y d
uipo de ofic
Asesoría Ju
e 03 años. milares.
ENSA CIV
CIÓN N°. CAP
-2 023-4 024-2 025-1 026-1 022
- DIRECTO
depende drevenir, orgensa Nacio
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. encia. n de Conti
Pág
documentac
cimiento de
disponer de
cina, media
urídica.
VIL
P
Nº PERSO
3 14 15 16 12 1
5
OR
del Presideganizar, apoonal y Defe
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
ngencia de
g.36
ción
e la
e un
ante
NAS
ente oyar nsa
a su cicio
e la
M
e
f)g
h
i)j)
k
l)
m
n
o
pqr) R
a
bcdef)
A
Ddin S a
b
c
d
e
MANUALDE
e) FormulaDefensa
) Formula) Remitir
acuerdo) Dirigir e
Gobiern) Conform) Promov
coordinak) Organiz
damnific) Efectua
Movilizaprocurapoblació
m) Manteneactividadejecutan
) Coordinedificac
o) PromovVolunta
p) Promov) Coordin) Otras qu
Requisitos
a) Título Pcarrera
b) Contar c) Experie) Experie
e) Experie) Estudios
ARTÍCULO
Depende dee prevenci
nminente.
Son sus Fu
a) PlanificaDefensa
b) Programde defen
) Participao sector
) ParticipaDefensa
e) Organiz
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar, ejecutara Civil en coar y remitir a
a la DGEo a las normel Sistema no Regionalmar el comiter la Confoación con ezar y ejecutacados. r el plane
ación en elndo asistir dón afectadaer informaddes de Pndo en su rear y ejecutiones e inster y facilitrios. er y apoyarar permaneue le sean a
Mínimos:
Profesional profesional con Colegiancia previa ncia en Conncia en el ás de Postgr
36°.- ING
el Director ón, atenció
nciones Es
ar, dirigir, ca Nacional ymar y desarnsa civil en ar en la formrial. ar en confa Civil. zar y ejecuta
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
, evaluar, doncordanciaa la DGEPEPE/MINDEF
mas y DirectRegional d. té Regional
ormación deel INDECI. ar acciones
eamiento, e ámbito redirecta e inm
a. do al Centrrevención espectivo star las insptalaciones etar la form
r en temas centemente casignadas d
Universita que incluya
atura y habien Niveles
nducción deárea, no merado y/o Dip
ENIERO IV
de la Oficinón de desa
specíficas:
coordinar, ey Defensa Crrollar cursoel ámbito d
mulación y
ferencias,
ar acciones
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
dirigir, conta con las poE/MINDEF, F, los plantivas emitidade Defensa
de Defensae los Comité
s de preven
evaluación,egional, parmediatame
ro de Operay Atencióector.
pecciones ten armonía
mación y e
como educacon el Institde acuerdo
ario de Inga estudios rlitación vigeo Puestos
e Personal.enor de 05 aplomados e
V
na de Defeastres, eme
:
ejecutar y sCivil. os regularesde su jurisdievaluación
seminarios
para la pre
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
trolar y admolíticas naciel Plan de T
nes de movas por el Ma Civil, en
a Civil, comés de Defen
nción y brin
organizra la prevente a los da
aciones den de Eme
écnicas dea la norma
equipamient
ación y seguto Nacionaa ley.
geniero Civrelacionadoente para eEquivalente
años. n el campo
nsa Nacionergencias e
supervisar e
s de difusióicción. de planes
y reunion
evención de
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ministrar lasonales y reTrabajo anuvilización pinisterio de coordinació
mo Secretarnsa Civil, P
ndar ayuda
zación y eención de damnificados
Emergencergencias
seguridadtividad vigeto de la C
uridad vial.al de Defen
vil, Ingenieros con el árel ejercicio pes en el Se
de su com
nal y Defensen zonas v
estudios, p
ón, capacita
de capacita
nes multise
e desastres
EDIOSESTOY
MÁTICA
s políticas gionales. ual de la Dirpara todos
Defensa. ón con el P
ía Técnica drovinciales
directa e in
ejecución ddesastres ys y a la reha
cia Nacionay desastre
en Defensente Compañía
nsa Civil (IN
ro Geólogoea.
profesional. ctor Publico
petencia.
sa Civil, ejevulnerables
royectos y
ación y char
ación de ca
ectoriales e
Pág
en materia
rección. los casos,
Presidente
del Comité.y distritales
nmediata a
del Plan y emergencabilitación d
al de todas es que es
sa Civil de
de Bombe
DECI).
o, Arquitect
o.
ecuta accio y de rie
programas
rlas en mat
arácter regio
en materia
g.37
a de
de
del
. s en
los
de cias e la
las stén
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to o
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DaD
MANUALDE
) Promov) Otras qu
Requisitos
a) Título Pb) Estar co) Capacita) Conocim
e) Experie
ARTICULO
Depende dee programaocial en gru
Son sus Fu
a) Participala Oficin
b) Planifica) Propone
consolid) Asesora
normative) Ejecutar) Coordin
de desa) Operar y) Coordin
) Ejecutarorganiza
) Desarrolos plan
k) Participaorganiza
) Las dem
Requisitos
a) Título TrabajadÁrea.
b) Contar c) Experie) Amplios
e) Experie
ARTICULO
Depende deapoyo técnicDefensa Nac
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
er, coordinaue le asigne
Mínimos:
rofesional dolegiado y hación espec
mientos en Cncia en el á
37°.- ESP
el Director dación, supeupos organi
nciones Es
ar en la forna de Defenar y supervier Programdación de laar la creacvidad vigenr la evaluacar, organiza
astres y coordinar ar, organizar y realizar aciones Soc
ollar accionees de contiar en la orgaciones. más que le a
Mínimos:
Profesionaldora Socia
con Colegiancia previa
s conocimiencia en lab
38°.- TÉC
el Director dco administcional y Def
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ar, organizae el Directo
de Ingenierohabilitado pacializada enComputació
área no men
PECIALISTA
e la Oficinaervisión y czados.
specíficas:
mulación, ensa Nacionasar accione
mas e instas organizacción y formte.
ción de dañoar y particip
r a nivel regar y apoyarseguimient
ciales de Baes de Capangencia. ganización d
asigne el D
l Universitl u otra car
atura y habien Niveles ntos de Co
bores de Pro
CNICO ADM
de la Oficinatrativo en lafensa Civil.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ar y ejecutar de la Ofici
o Civil, Ingeara el ejercin Defensa Nón e Informnor de 04 a
A EN PROM
a de Defenscoordinació
:
ejecución y al y Defensaes de promotrumentos ciones de in
malización d
os en casospar activam
ional con lar acciones dto de Prograse y poblaacitación So
de eventos
irector de la
tario de rrera profes
litación vigeo Puestos mputación eomoción So
MINISTRAT
a de Defensa ejecución
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
r simulacrosina de Defe
eniero Geóloicio profesioNacional y/oática. ños.
MOCION S
sa Nacionan de progr
evaluacióna Civil. oción, desaque estim
nterés sociade organiz
s de desastmente en las
as brigadas de simulacroramas de c
ación organiocial, en ma
culturales,
a Oficina de
Economistasional que i
ente para eEquivalentee Informáticocial, no me
TIVO I
sa Nacionan de activida
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
s a nivel regensa Nacion
ogo, o afineonal. o Defensa C
OCIAL II
l y Defensaramas de o
del Plan d
arrollo, asistmulen la cal zaciones so
tre inminents acciones d
de búsqueos a nivel recapacitaciónizada. ateria de p
sociales y
e Defensa n
a, Licenciancluya estu
l Ejercicio Pes en el Seca. enor de 02 a
l y Defensaades espec
EDIOSESTOY
MÁTICA
gional. nal y Defens
es con la es
Civil.
a Civil, ejecuorganización
e Trabajo I
tencia y proreación, fo
ociales de
te. de continge
da, rescateegional n y Asisten
revención d
recreativos
nacional y D
ado en Audios relaci
Profesional.ctor Publico
años.
a Civil, es recializadas d
Pág
sa Civil.
specialidad.
uta actividan y promoc
nstituciona
tección socormalización
acuerdo a
encia en ca
, salvament
ncia Técnic
de desastre
s en diferen
Defensa Civ
Administracionados con
o.
esponsable del Sistema
g.38
des ción
l de
cial. n y
a la
asos
to
ca a
es y
ntes
vil.
ción, n el
del a de
M
S
ab
c
de
f)
g
h
i) R ab
c A Dd S abcd
ef)
ghi)
j)
k R abc
MANUALDE
Son sus Fu
a) Llevar eb) Apoyar
Civil. ) Elabora
impleme) Elabora
e) ElaboraDefensa
) ParticipaZonas d
) Mantenede los caccione
) Apoyar periódic
) Las dem
Requisitos
a) Tener eb) Experie
años. ) Capacita
ARTICULO
Depende dee promoció
Son sus Fu
a) Coordinb) Ejecució) Promov) Promov
represee) Apoyar ) Emitir in
ambient) Operar y) Ejecutar
) Instruir yDios.
) Participaorganiza
k) Las dem
Requisitos
a) Estudiosb) Capacita) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones Es
el control y dy coordinar
r documententación anr informes tr el informe
a Civil. ar en comisde Emergener actualizacentros pobs de Defenslas accione
cos, muralesmás que le a
Mínimos:
studios supncia en labo
ación en Co
39°.- PRO
el Director dón y desarro
nciones Es
ar, organizaón de activider la formaer el diálogntativos. activamente
nformes téctal. y coordinar r la evaluacy organizar
ar en la orgaciones. más que le a
Mínimos:
s Universitaación especncia en lab
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
specíficas:
distribución r la impleme
tos técnicosual de la oftécnicos ade sobre el
siones de tncia. ado el archlados benesa Civil. es protocols y otros maasigne el D
periores Cieores técnica
omputación
OMOTOR S
e la Oficinaollo social e
specíficas:
ar y apoyardades de p
ación de orggo entre lo
e con el eqnicos de ev
r a nivel regción de dañor simulacros
ganización d
asigne el D
arios en Antcializada en
bores de Pro
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
:
de bienes dentación y
s: cuadro dficina. ministrativoAnálisis si
trabajo y se
ivo de la neficiarios, de
ares y partateriales deirector de la
encias Admias de Defen
n e Informát
SOCIAL I
a de Defensn grupos or
:
r acciones dromoción y
ganizacioneos miembro
uipo logísticvaluación de
ional con laos en casoss con los tra
de eventos
irector de la
tropología, Sn Computacomoción So
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
de la oficinaejecución d
e requerimi
os que son stuacional d
egún indica
ormatividade inmuebles
ticipar en lae divulgacióa Oficina de
inistrativas,nsa Naciona
tica.
sa Nacionarganizados.
de simulacro desarrollo
es de interésos de una
co necesarie daños; de
as brigadas s de desastabajadores
culturales,
a Oficina de
Sociologíación e Informocial.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
a de Defensde los proce
ientos, adq
solicitados de la oficina
ciones efec
d, así comos, maquinar
a elaboración, comunica
e Defensa n
Contables al y/o Defen
l y Defensa.
os a nivel resocial, en gs social organizació
o en casose infraestruc
de búsquetre inminentdel Gobier
sociales y
e Defensa n
o Trabajadomática.
EDIOSESTOY
MÁTICA
sa Civil. esos técnico
uisición de
en forma opa de Defen
ctuar visitas
o el padrónrias y otros
ón de boleación e info
nacional y D
y Económicnsa Civil, no
a Civil, ejecu
egional. grupos orga
ón con otro
de desastrctura públic
da, rescatete. rno Regiona
recreativos
nacional y D
ora Social
Pág
os de Defe
bienes par
portuna. nsa naciona
s de entreg
de habitan recursos p
tines, revisormación. Defensa Civ
cas. o menos de
uta activida
anizados
os organism
res ca, no públic
, salvament
al de Madre
s en diferen
Defensa Civ
g.39
nsa
a la
al y
ga a
ntes para
tas,
vil.
e 03
des
mos
ca y
to.
e de
ntes
vil.
M
3
001 002
A ERpNpa S ab
cd
e
f)
g
h
i)
MANUALDE
3. DE LA
CUAD
UNCARG
OFICINTECNI
Director deEspecialist
FUNC
ARTÍCULO
El Director Regional deprogramas aNacional e Ipobreza, vioa la Política
Son sus Fu
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Emitir R) Present
cooperalucha cola niñez
e) Identificgestiona
) PromovBiodiver
) Planeartécnica Dios, em
) Participaprotocolnaciona
) Gestionempresafortaleci
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
A OFICIN
DRO ORGÁ
NIDAD ORGÁGOS CLASIFNA DE COOPICA INTERNe Sistema Adta en Finanz
TOTA
CIONES ES
40°.- DIRE
de la Oficie Madre dea fin de gesnternaciona
olencia famiRegional y
nciones Es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así c
Resolucionear perfiles,
antes nacionontra la extr
y la juventuar necesidaar su financer proyectrsidad y la Fr, coordinarfinanciera i
mitiendo infoar en la ejelos, cartas
al e internacar, facilitar as privadamiento de l
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
NA DE CO
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOS PERACIÓN
NACIONAL dministrativo as IV
AL PERSONA
SPECÍFICA
CTOR DE S
na de Cooe Dios, idenstionar el aal, orientar lliar y otros fNacional F
specíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cors Directoraproyectos ynales e interema pobreud. ades prioritaciamiento patos de CFauna, así cr, orientar, nternacionaormes y proecución de y/o memo
cional. y orientar
s en progas capacida
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
OOPERAC
E CARGOS
CAESTRU
II D
AL
AS A NIVE
SISTEMA A
operación Tntifica, evalapoyo de Elos esfuerzoflagelos que
Forestal y de
:
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienles en los ay programasernacionaleza, violenci
arias y elabara su ejecu
Cooperacióncomo aqueevaluar, co
al que se popuestas. los planes
randos de
el aporte dgramas de ades científ
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
CION TEC
S
ARGO UCTURAL
irector
EL DE CA
ADMINISTR
Técnica Intelúa, diagno
Entes Coopeos necesarie afectan lae Fauna.
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacasuntos de ss de gestión
es en favor dia familiar, s
borar proyecución. n Internacillos que proonducir, suromueva en
y proyectointención d
de la Coopdesarrollo
ficas, tecno
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
CNICA INT
CLASIFICA
454-4-8-454-4-8-
RGOS
RATIVO II -
ernacional, stica y elaerantes de ios para la a niñez y la
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrsu competen inmediatadel fortaleciseguridad c
ctos a corto
ional sobromuevan la pervisar y n el Gobier
os a través de coopera
peración Téo social, luológicas y de
EDIOSESTOY
MÁTICA
TERNACI
ACIÓN NCA
-3-2 02-4-4 02
DIRECTOR
depende dbora planela Coopereliminaciónjuventud, e
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. encia. a ante los orimiento de p
ciudadana y
o, mediano
re el MedInversión Pcontrolar l
no Regiona
de acuerdación técnic
écnica Interucha contrae la produc
Pág
IONAL
°. AP
NPERSO
28 129 1 2
R
del Presides, proyectoración Técn
n de la extreen conformi
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
rganismos programas y en materia
y largo plaz
dio AmbiePrivada. a cooperac
al de Madre
os, convenca y financ
rnacional y a la pobreción.
g.40
Nº ONAS
11 2
ente os y nica ema dad
a su cicio
de a de
zo y
nte,
ción e de
nios, iera
las eza,
M
j)
kl) R aabc
de
A Dlap S ab
c
d
ef)
g
h R abcd
MANUALDE
) PresentTécnicasolucion
k) Emitir o) Realizar
Requisitos
a) Título Pa) Contar cb) Experie) Capacita
Internac) Experie
e) Conocim
ARTÍCULO
Depende deas actividadproblemática
Son sus Fu
a) Elaborab) Realizar
Internac) Recome
Internac) Program
institucioe) Elabora) Prestar
la formu) Llevar e
DesarroInternac
) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Capacita) Amplio c) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar el infora Internacionnes y recompinión técnir otras func
Mínimos:
rofesional con Colegiancia previa ación en mcional, Planencia en Con
mientos Inte
41°.- ESP
el Director ddes de cona económic
nciones Es
r y evaluar r trabajos dcional. endar altercional. mar y dirigonal. r la normatiasesoramie
ulación de pel Registro ollo (ONGDcional constr otras func
Mínimos:
rofesional dación especconocimienncia en labo
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
me de evanal, precisa
mendacionesica a los asiones que le
Universitariatura y habien Niveles
materia de Geamiento Enducción deermedio del
PECIALISTA
e la Oficinanducción y/a - financie
specíficas:
estudios y de investiga
rnativas pa
gir las activ
ividad con lento especipolíticas de
Regional Ds) y de tituidas en eiones que le
de Licenciadcializada ento de Compores de la e
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
aluación peando los ress. untos somee asigne el
io que inclulitación vigeo Puestos
Gestión PúEstratégico, e Personal. Idioma Ing
A EN FINAN
a de Cooper/o supervisira.
:
programas ación e info
ara la form
vidades de
a cooperacializado en la especialide inscripc
Entidadesel extranjeroe asigne el
do en Admin el área putación e Iespecialidad
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
eriódica desultados, lim
etidos a su cPresidente
ya estudiosente para eEquivalenteblica, RelacNegociació
glés
NZAS IV
ración Técnión de dise
especialesormación en
mulación d
e Cooperac
ción técnica el campo e
idad. ción de Ors e Instituo (ENIEXs).Director de
inistración o
nformática.d, no menor
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
el programamitaciones,
consideracie Regional.
s relacionadl ejercicio pes en el Seciones Inteón de Confli
nica Internaeño de estu
. n el campo
de planes
ción Técni
internacioneconómico-
rganismos uciones de.
e la Oficina.
o Economis
. r de 03 año
EDIOSESTOY
MÁTICA
a anual dedesvíos y
ión.
dos con el cprofesional. ctor Publicornacionalesictos.
acional, es rudios y pro
de Cooper
económico
ca Internac
nal. financiero
No Guberne Coopera
sta.
os.
Pág
e Cooperacpropuestas
cargo.
o. s, Cooperac
responsableogramas de
ración Técn
os de ám
cional a n
y colaborar
namentales ación Técn
g.41
ción s de
ción
e de e la
nica
bito
nivel
r en
de nica
M
MANUALDE
OR
OFICINACOORDINA
ADMINIST. D
OFICINA DPERSONA
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
RGANIGRA
A DE ACIÓN DE LIMA
DE AL
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
DE LO
AMA ESTR
OFICINA DE TESORERIA
OFICINRELAC
PÚBL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
CAPIT
S ORGA
RUCTURA
OFICINADE ADMIN
OFICCONT
NA DE CIONES LICAS
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
TULO V
ANOS DE
AL DE LOS
A REGIONAL NISTRACIÓN
CINA DE TABILIDAD
OFIEJECO
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
E APOYO
S ÓRGANO
GERENRE
CORE
PRESIDEN
VICE P
N
OFICINABASTECI
Y SERVIAUXILI
ICINA DE ECUCION OACTIVA
EDIOSESTOY
MÁTICA
O
OS DE AP
NCIA GENEREGIONAL
ONSEJO EGIONAL
NCIA REGIO
PRESIDENC
NA DE IMIENTO
VICIOS IARES
Pág
POYO
RAL
ONAL
CIA
OFICINA DCONTROL
PATRIMONI
g.42
DE L
NIAL
M
1
N/O
001
002
A EresAd S a
b
c
d
e
f)
g
h
MANUALDE
. DE LA
CUAD UNIDA
CARGOSOFICINA
ADMDirector deAdministraSecretaria
FUNC
ARTICULO
El Director esponsableistemas ad
Abastecimiee recursos
Son sus Fu
a) Cumplir diversas
b) ConducirconsolidaPresupu
) Expedir compete
) Ejercer ldel Gobi
e) Dictar neconómiprocedimprocedimSector P
) Dirigir, oa cargo evaluand
) Participaadquisicivigente.
) Visar todáreas a c
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
A OFICIN
DRO ORGÁ
AD ORGÁNS CLASIFICA REGIONA
MINISTRACIOe Sistema ativo IV
IV TOTAL PER
CIONES ES
42°.- DIRE REG
Regional de de la pladministrativ
ento y Serviy fondos de
nciones Es
y hacer cu, en el ámbr la formulaación en elestal; así coResolucion
encia. a represenerno Regioormas y pco financie
mientos esmientos de Público.
rientar y code la Di
do la aplicacar en las ión de bie
das las Rescargo de la
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
NA REGIO
ÁNICO DE
ICA CADOS AL DE ON
RSONAL
SPECÍFICA
ECTOR DEGIONAL
de Adminisanificación, vos y proccios Auxiliael estado.
specíficas:
umplir la cito de su co
ación del Pl Plan Operomo su corrnes Directo
ntación leganal de Mad
procedimienero a la Gtablecidos los demás
onducir los prección Reción de norComisionenes y serv
soluciones EOficina Re
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ONAL DE
E CARGOS
CARGESTRUCT
Director Re
AS A NIVE
E SISTEMA
stración, deconducción
cesos técnares y Cont
:
correcta aplompetenciaan de Trab
rativo Institurespondien
orales Regi
al administrre de Dios.
ntos internoGestión Ins
por el Ssistemas i
procesos téegional de rmas que lo s de Licit
vicios, obra
Ejecutivas Rgional de A
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ADMINIS
S
GO TURAL
egional
EL DE CA
A ADMINIST
epende de n, coordinanicos de rol Patrimo
licación de.
bajo de la Uucional (POte evaluacióonales Adm
ativa de la
os orientadstitucional,
Sistema Nantegrantes
écnicos de lAdministrarigen.
tación, Conas y estudi
Regionales Administraci
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
STRACION
CLASIFICA
454-4-9-2
454-4-9-6
RGOS
TRATIVO IV
la Gerencación, supePersonal, nial, fiscaliz
políticas y
Unidad OrgáOI), antes deón trimestraministrativa
Oficina Re
os a asegimplement
acional, ende la Adm
os diversosación, cum
ncursos y os con suj
que se reón.
EDIOSESTOY
MÁTICA
N
ACIÓN NCA
2-4 03
6-4 03
V – DIRECT
cia Generalervisión, y
Tesorería, za el uso y
y normas a
ánica a su el inicio de al y anual. as en los a
egional de A
urar el adetando la nn concorda
ministración
s sistemas ampliendo, su
Adjudicacijeción a la
elacionan co
Pág
°. AP
NPERSO
30 1
31 1 2
TOR
l Regional,control de
Contabilidadministrac
administrati
cargo, paracada Ejerc
asuntos de
Administrac
ecuado apnormatividadancia con Financiera
administratiupervisando
iones paraa normativid
on las diver
g.43
Nº ONAS
1
12
es los
dad, ción
ivas
a su cicio
su
ción
oyo d y los del
ivos o y
a la dad
rsas
M
i)
j)
k
l)
m
n
o
p
q
r)
s
t)
u R abcdef)g
A Dc S a
MANUALDE
) Mantenediversas
) Establecpúblicas
k) Proponemateriale
) Planear, humanoscumplim
m) ParticipaGobiernomanteniePresupula Presid
) Planear, como deRegiona
o) FormularSistemassupervisinstalacio
p) Aprobar Gobierno
) Brindar alas Direc
) Elevar adesarroll
) Formularel Texto
) Proponedisciplina
) Otras fun
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie) Experie
e) Capacita) Amplios) Amplios
ARTÍCULO
Depende deoordinación
Son sus Fu
a) Recibir, y egreseubicació
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
er informadacciones d
cer mecanislocalizadasr lineamienes y financieorganizar y
s, materialeiento de su
ar y coordino Regionaendo perióesto y Acon
dencia Regicoordinar
e las instalal de Madre r, revisar, s de Persoar el cumpones. los inventa
o Regional apoyo admicciones Reg la Gerenclo de las acr y actualizaÚnico de Pr el otorgarias del penciones que
Mínimos:
rofesional con Colegiancia previa ncia en Conacion y Esp
s conocimies conocimie
43º.- SEC
el Director n de las act
nciones Es
registrar, tre de la Direón correspo
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
o a la Gede las oficinsmos de cos en el ámbntos de poeros en el Gy dirigir la aes y financs metas y onar activaml y efectu
ódicamente ndicionamieonal. y controlar
aciones y dede Dios. visar y tranal, Contab
plimiento de
arios, altasde acuerdoinistrativo agionales Seia General
ctividades dear la estruct
Procedimiengamiento dersonal de lae le sean as
Universitariatura y habien Niveles
nducción depecializacióntos de Ofinto de Siste
CRETARIA
Regional ividades de
specíficas:
ramitar y/o ección Reg
ondiente.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
erencia Genas a su carordinación ito jurisdiccolítica de Gobierno Redministració
cieros a lasobjetivos comente en lauar el con
informadaento Territo
r los aspectel acervo do
amitar docubilidad, Tese las norma
, bajas y to a la normaa las Gerenctoriales. Regional lo
e la Direccitura de prec
ntos Adminisde estímuloa Dirección signadas po
io de Licenclitación vigeo Puestos
e Personal.n en temas mática, PADemas Integr
IV
de Admine apoyo sec
:
archivar la gional de Ad
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
neral Regiogo. con las Ge
cional en asla adminisegional de ón racional
s dependenonsignados a formulacintrol previoa a la Gerial así com
tos de bienocumentari
umentos resorería, Abaas internas
transferenciatividad vigecias Sub R
os informesón a su cacios de la pstrativos (Tos, capacit Regional d
or el Gerent
ciado en Adente para eEquivalente
inherentesD y entornorado de Adm
istración, ecretarial adm
documentadministració
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
onal sobre
erencias homsuntos de sutración de Madre de Dy provisióncias del Gen el Plan Oión del Preo y concurencia Reg
mo a la Gere
nestar y seo de las de
elacionadosastecimiento
de segurid
ias de los ente.
Regionales,
s que seanrgo.
producción dUPA) del Gtación y ade Administte General r
dministraciól ejercicio pes en el Se
s al área. o Windows yministración
es responsministrativo.
ación y corrón dándole
EDIOSESTOY
MÁTICA
el cumpli
mólogas deu competen
los recursDios. n oportuna dobierno ReOperativo Inesupuesto urrente de gional de encia Gene
guridad deependencias
s a las aco y Patrimodad de pers
bienes pat
Proyectos
n necesarios
de bienes yGobierno Reaplicación tración. regional.
ón o Contadprofesional. ctor Publico
y similares.n Financiera
sable de la
respondencel trámite,
Pág
miento de
e las entidancia. sos human
de los recuregional paranstitucionaldel Pliego
la ejecucPlaneamie
eral Regiona
l personal, s del Gobie
cciones de onio, así cosonal y de
trimoniales
Especiales
s referentes
y servicios pegional.
de sancio
dor Público
o.
a SIAF.
a ejecución
cia que ingrseguimient
g.44
las
des
nos,
rsos a el . del
ción nto, al y
así erno
los omo
las
del
y a
s al
para
nes
n y
rese to y
M
b
c
d
ef)
g
h
i)
j)
n
o R abc
N/O
001
002
003 004 005
AEDS
MANUALDE
b) Redactacuadros
) Intervena indica
) Llevar aclasifica
e) Atender) Prepara
los asun) Organiz
Regiona) Prever
depende) Efectua
archivo ) Conserv
funciona) Propone
trámite, o) Realizar
Requisitos
a) Diplomab) Experien) Capacita
1.1. D
CU UNIDA
CARGOSOFICINA DDirector deAdministraDirector deAdministraEspecialistTécnico AdTécnico Ad
FUNC
ARTICULO El Director dDirección ReSistema de
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar y digitar s estadísticonir con criterciones gene
actualizado ada, cautelar e informar ar la agendantos internozar y superal. las necesiencia. r y recibir o directoriovar, manteamiento de er, orientararchivo, me
r otras func
Mínimos:
a en Secretancia en laboación en Of
E LA OFI
UADRO O
AD ORGÁNS CLASIFICDE CONTABe Sistema ativo II e Sistema ativo I ta AdministradministrativodministrativoTOTAL PER
CIONES ES
44°.- DIREde la Oficinegional de
Contabilid
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
la documeos y otros mrio propio, eerales. el archivo
ando el caráal público e
a y un ambos. rvisar el se
dades de
las llamadao actualizadner y cusla Oficina.
r y ejecutaecanografíaiones que le
ariado Ejecores adminifimática, Sis
ICINA DE
ORGÁNICO
ICA CADOS BILIDAD
ativo IV o III o III RSONAL
SPECÍFICA
ECTOR DEna de ContAdministrac
dad a nive
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ntación admmediante sisen la redacc
de documeácter reserven general siente adecu
eguimiento
útiles de o
as telefónico de los mistodiar los
ar la aplicaa y taquigrae asigne el
utivo. istrativas destema PAD
CONTAB
O DE CARG
CARGESTRUCT
Direct
Contad
AS A NIVE
E SISTEMA tabilidad, deción, es resl de la Se
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ministrativa stema de cóción de doc
entos ordinaado y/o consegún instruado para r
de los exp
oficina, par
cas, fax mósmos. útiles, mo
ación de noafía.
Director Re
e Oficina, no, Office, Wi
BILIDAD
GOS
GO TURAL
tor
dor
EL DE CA
ADMINISTepende jerásponsable dede y Unid
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
de la Oficiómputo y simcumentos a
arios así confidencial. ucciones imreuniones d
pedientes q
ra el norm
ódem, inter
obiliario y
ormas técn
egional de A
o menor dendows y sim
CLASIFICA
454-5-10-
454-5-10-
454-5-10-454-5-10-454-5-10-
RGOS
TRATIVO II árquica y ade conducirdades Ejec
EDIOSESTOY
MÁTICA
na Regionamilares. dministrativ
omo de la d
mpartidas. de trabajo y
ue ingresa
mal abastec
net y simila
equipos qu
nicas sobre
Administrac
e 04 años. milares.
ACIÓN NCA
-3-2 03
-4-1 03
-5-4 03-6-3 03-6-3 03
- DIRECTOadministrativr las accioncutoras, as
Pág
al así como
vos de acue
documentac
tomar nota
an a la Ofic
cimiento de
ares, llevar
ue facilitan
e documen
ción.
°. AP
NPERSO
32 1
33 1
34 135 136 1 5
OR vamente de
nes referidaí como de
g.45
los
erdo
ción
a de
cina
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r un
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tos,
Nº ONAS
1
1
1 1 1 5
e la s al
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M
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S
ab
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e
f)
gh
i)
j)
k
l)m
n
o
p
qr)
s
R abcd
MANUALDE
planificacióne los procontable pú
Contabilidadategoría de
Son sus Fu
a) Cumplir yb) Conducir
consolidaPresupu
) Expedir R) Planear,
contabilide) Dirigir la
comprob) Dirigir la
conformi) Conducir) Efectuar
gasto pú) Formular
Contabili) Formular
Central, k) Elaborar
presupue) Prepararm) Cumplir
FinanzasDios.
) ElaborarPresupuInformátisuperiore
o) DisponerPatrimon
p) Evaluar medidas
) Coordina) Efectuar
presentadecisione
) Realizar
Requisitos
a) Título Prb) Contar c) Experien) Estudios
Auditoría
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
n, conducciócesos técnicblico de los
d Patrimonie Director.
nciones Es
y hacer cumr la formulaación en elestal; así coResolucion
organizar,dad, así comas operaciobación mensas operaciidad de los r y supervisel control
úblico. r directivasidad Generr a través dUnidades E
r las Notaestarios. r la Memoriay hacer cums y el Sistem
r informacioesto, Tesoica y Estaes que requr el registronial.
la ejecució de reprogr
ar y consolidel análisis
arlos oportues. otras funcio
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiatncia previa es de especia.
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ón, coordinacos inheres mismos, al y Presu
specíficas:
mplir la normación del Pl Plan Operomo su corres Directora dirigir, sumo orientarones de asual y de loiones de documento
sar las operprevio y c
s y/o instrual.
del Modulo Ejecutoras das a los
a Anual de mplir las noma Naciona
ones financoro Públicoadística deluieran informo de los bie
ón presupuramación. dar las áres e interpreunamente a
ones que le
Universitariotura y habilen niveles oalización e
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ación, supentes al mode acuerdo
upuestal. E
:
matividad lean de Trab
rativo Institurespondienales en los pervisar y r y controlarnálisis de s Estados Fregistro d
os fuente. aciones de
concurrente
uctivos cont
SIAF los Edel Pliego dEstados F
la entidad eormas y direal de Contro
ieras presu y Contabl Ministeriomación actu
enes ingresa
uestal del
as de fondoetación de al Director
e asigne el D
o de Contaditación vigeo puestos en Tributació
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ervisión y covimiento do a las norstá a carg
egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluacióasuntos deevaluar las
r la productcuentas, la
Financierose la ejecu
cuentas coe en el pro
tables para
Estados Finadel GobiernoFinancieros
en el aspecectivas emitol, en el ám
upuestales bilidad Púbo de Econoualizada. ados con in
programa
os, bienes ylos Estado Regional
Director Re
dor Público ente para el equivalentesón, Adminis
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
control de lade los fondrmas de loso de un F
e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestra
e su compets accionesividad del pa elaborac
s y Presupuución pres
orrientes, coceso de ej
a su aplica
ancieros y o Regional y demás
cto financietidas por el bito del Gob
para las Dlica, así coomía y Fin
ntervención
de invers
y presupuesos Financiede Adminis
gional de A
ejercicio Pr
s en el Sectstración, G
EDIOSESTOY
MÁTICA
as accionesdos fiscaless Sistemas Funcionario
a de su cománica a su el inicio de al y anual. tencia.
s referidas personal a sción de losestarios.
supuestal;
onciliacionejecución pr
ación en el
Presupuestde Madre ds anexos
ro. Ministerio dbierno Regi
irecciones omo para nanzas y
de la Ofici
iones y re
sto. eros y Presstración pa
Administraci
rofesional. tor Publico. estión Púb
Pág
s del desarrs y el regi
de TesoreDirectivo
mpetencia. cargo, paracada Ejerc
al sistema su cargo. s balances
verificando
s y costos.resupuestal
ámbito de
tarios de Sde Dios.
financieros
de Economional Madre
Nacionalesla Oficina otros órga
na de Con
ecomendar
supuestarioara la toma
ón.
lica, Finanz
g.46
rollo stro
ería, con
a su cicio
de
de
o la
de
e la
ede
s y
ía y e de
s de de
nos
ntrol
las
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M
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A Dcá S ab
c
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i)
j)
k R abcde
A
Dredamla
MANUALDE
e) Amplios ) Experien) Conocim
ARTICULO
Depende deonducción,
ámbito del G
Son sus Fu
a) Cumplir yb) Organiza
las Unidobservan
) ImplemeRegistroSectorial
) Asesorarinstituciocon el G
e) Practicaren efecti
) Preparar) Formular) Evaluar
conforma) Supervis
nivel plie) Conciliar
Patrimonk) Otras fun
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Especia) Conocim
e) Amplios
ARTÍCULO
Depende deeferidas al irigir y coo
aplicación dmovimiento as normas d
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
conocimienncia en Con
miento de Co
45°.- DIRE
el Director dcoordinac
Gobierno R
nciones Es
y hacer cumar, dirigir y ades Ejecuncia a las N
entar y fiscas Auxiliareles. r a los r
ones públicaobierno Rer arqueos svo y el de lar asientos dr los balanclos balancean el pliegosar los regisego, Unidadr las cuentanial y Presunciones que
Mínimos:
rofesional con Colegia
alización en miento de Cs conocimie
46°.- ESP
el Director sistema adordinar la el sistema de los fondde los sistem
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
nto de Sistenducción deomputación
CTOR DE S
de la Oficinión, superv
Regional Ma
specíficas:
mplir la normevaluar el
utoras y SeNormas y Dializar la apees a nivel
representanas y otros gional de M
sin previo ava Caja Chic
de ajuste y/oces de compes de com
o de la Registros contabd Ejecutora as de enlacepuestal.
e le asigne
Universitariatura y habi
TributaciónComputaciónntos de Sis
PECIALISTA
de la Oficministrativoformulaciónde las accios fiscales mas de Tes
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
emas Integra Personal.
n e Informát
SISTEMA A
na de Contvisión y evadre de Dio
:
matividad leregistro de
ede Centralrectivas em
ertura, autorde la Sed
ntes de gsobre las r
Madre de Diviso a los r
ca en coordo regularizaprobación mprobación món de Madrbles que se y Sede Cene y establec
el Director d
io de Contalitación vige
n, Administrn e Informá
stemas Integ
A ADMINIS
cina de Coo a nivel den de documones de dey el registro
sorería, Con
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ado de Adm
tica.
ADMINISTR
abilidad, esaluación des.
egal vigentee las operacl del Gobie
mitidas por larización y lede Central
gobiernos rendicionesos. responsableinación con
ación contabmensual a nmensualmere de Dios.realicen en
ntral. cer el parale
de la Oficin
ador Públicoente para eración, Gesática. grado de Ad
STRATIVO
ontabilidad la sede y mentos técesarrollo deo contable ntabilidad, P
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ministración
RATIVO I -
s responsabe programa
e en materiaciones finanerno Regiona Direcciónegalización
y de las
locales, or de cuenta
es del manen la Direccióble a nivel dnivel de la Sente a las U
n los Libros
elismo cont
a de Conta
o. l ejercicio ptión Pública
dministració
IV
y es respounidades ejcnicos norme los procespúblico de Patrimonial
EDIOSESTOY
MÁTICA
Financiera
CONTADO
ble de las as de cont
a de su comncieras y panal de Mad de Contabde los libroDireccione
rganizacionas de conve
ejo de Fondón de Contadel programSede CentraUnidades E
Principales
table entre l
abilidad.
profesional. a, Finanzas
ón Financie
onsable dejecutoras, a
mativos pasos técnicoslos mismosy Presupue
Pág
a SIAF.
OR
actividadestabilidad en
mpetencia. atrimonialesdre de Diosbilidad Públios principalees Regiona
nes de baenios suscr
do para Paabilidad.
ma central. al. Ejecutoras
s y auxiliare
la Contabilid
y/o Auditor
ra (SIAF).
e las accioasí como lara la corres inherente
s, de acuerdestal.
g.47
s de n el
s de s en ca. es y ales
ase, ritos
gos
que
es a
dad
ría.
nes a de ecta s al
do a
M
S
a
b
c
d
e
f)gh R
abcd A De S a
b
c
d
e
f)gh R
abc
MANUALDE
Son sus Fu
a) Coordinlegales
b) Sugerir normas
) Orientarestados
) Efectuarevisión ejecució
e) ManteneAbastec
) Ejecutar) Present) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Especia) Amplios
ARTICULO
Depende deen la ejecuc
Son sus Fu
a) Fiscalizade comp
b) Procesarnivel de
) Efectuar funcionagenérica
) Fiscalizadocumen
e) Dar estrpresupue
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Requisitos
a) Título Nb) Capacita) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones Es
ar y cumpvigentes redirectivas égenerales d
r la elaboras financierosr el contro
y evaluacón de los Prer el Regicimiento y Pr las operacar los informr otras func
Mínimos:
rofesional con Colegia
alización en s conocimie
47°.- TEC
el Director dión de activ
nciones Es
ar, codificar promisos y pr las anulacpresupuest
el Contromiento e i
as. ar y codifintos de rendricto cumpesto Anual yridad en la
entar los arcue le asigne
Mínimos:
o Universitaación técnicncia en labo
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
specíficas:
plir la aplicferidos al sé instructivodel sistemaación menss de la institol posterior ción de la royectos destro de lo
Patrimonio.ciones de ames de acuiones que le
Universitariatura y habi
Tributaciónnto de Com
CNICO ADM
de la Oficinvidades téc
specíficas:
y afectar cpagos contrciones de coto por funciol previo denversiones
icar de mdiciones delimiento a y Marco Preatención de
chivos corre el Director
ario que incca en el áreores técnica
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
:
cación de Nistema. os internos
a. sual y anutución.
en el proconciliación
e Inversión Pos bienes
nálisis de cerdo a sus e asigne el
io de Contalitación vige
n, Administrmputación e
MINISTRAT
a de Contacnicas del S
:
contable, prraídos por eompromisosonamiento ee la ejecuc
por fuente
manera cone cuentas.
la Directivesupuestal.e la documeelativos de c
de la Oficin
cluya estudiea y conocimas de la esp
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
Normas téc
s orientado
ual del aná
oceso de en financieraPública. ingresados
cuentas y el funciones.Director de
ador Públicoente para eración, Ges Informática
TIVO III
abilidad, es Sistema Con
resupuestalel Gobierno s presupuee inversión.ción presupes de finan
ntable, pre
va de eje. entación sucopias de cona de Conta
os relacionmientos de pecialidad,
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
cnico admi
os a una ad
álisis de cu
ejecución pa, que dete
bajo inve
estado fina
e la Oficina
o. l ejercicio Ptión Públicaa.
responsabntable.
y patrimonRegional dstales por a. puestal a nnciamiento,
esupuestal
cución del
stentatoria odificación abilidad.
ados con eComputacióno menor d
EDIOSESTOY
MÁTICA
inistrativas
decuada ap
uentas cont
presupuestaerminen los
entario de
anciero – co
de Contabi
Profesional. a, Finanzas
ble de Fisca
nialmente lode Madre deasignacione
nivel del pra nivel de
y patrimo
gasto pú
de gastos. contable.
l área. ón e Inform
de 03 años.
Pág
y dispositi
licación de
tenidas en
al mediantes costos en
la Oficina
ontable.
lidad.
y/o Auditor
alizar y Apo
os documene Dios. es genérica
resupuesto e asignacio
onialmente
úblico, Ley
mática.
g.48
ivos
las
los
e la n la
de
ría.
oyar
ntos
s a
de nes
los
de
M
A Da S
a
bcdef)g
h
i) R abcd
N/O
001
002 003 004 005
A ED
MANUALDE
ARTICULO
Depende deacciones de
Son sus Fu
a) Estudiar prelimina
b) Analizar ) Apoyar e) Recopila
e) Confecci) Absolver) Participa
comision) Apoyar l
periódico) Otras fun
Requisitos
a) Título Nob) Capacita) Conocim) Experien
1.2. D
C UNIDA
CARGOSOFICINA
Director deAdministraEspecialistEspecialistTécnico AdCajero II
FU
ARTICULO
El Director Dirección R
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
48°.- TEC
el Director ejecución y
nciones Es
y participaares de procy emitir opi
el Registro dar y consolidionar cuadrr consultas ar en la prones de trabalas accioneos murales nciones que
Mínimos:
o Universitaación técnic
mientos de Cncia en labo
E LA OF
CUADRO O
AD ORGÁNS CLASIFICA DE TESORe Sistema ativo II ta en Finanzta en Finanzdministrativo
TOTAL PER
UNCIONES
49°.- DIR
de la OficRegional de
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
CNICO ADM
de la Oficy supervisió
specíficas:
ar en la elcesos técniinión técnicde Libros codar informacros, resúmede carácterogramaciónajo. es protocolay otros mat
e le asigne
ario que inclca en el áreaComputacióores técnica
FICINA DE
ORGÁNICO
ICA CADOS RERIA
as IV as IV
o II
RSONAL
S ESPECÍF
RECTOR DE
ina de Tese Administra
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
MINISTRAT
cina de Coón de las ac
:
laboración cos. a sobre expontables. ción contab
enes. formatr técnico den de activid
ares y partteriales de del Director d
luya estudioa.
ón e Informáas de la esp
E TESOR
O DE CAR
CARGESTRUCT
Direct
FICAS A N
E SISTEMA
sorería, deación, es r
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
TIVO III
ontabilidad ctividades té
de normas
pedientes p
ble. tos, fichas,
el área de sdades técn
icipar en ladivulgaciónde la Oficin
os relaciona
ática. pecialidad no
RERIA
RGOS
GO TURAL
tor
NIVEL DE
A ADMINIST
pende jeráresponsable
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
es responécnicas de
s, procedim
uestas a su
cuestionarisu competeico adminis
a elaboració, comunicaca de Conta
ados con el
o menor de
CLASIFICA
454-5-11-
454-5-11-454-5-11-454-5-11-454-5-10-
CARGOS
TRATIVO I
árquica y ae de las a
EDIOSESTOY
MÁTICA
nsable de ala Contabili
mientos e in
u considera
os y otros. ncia. strativas, e
ón de boletción e inform
abilidad.
área
e 03 años.
ACIÓN NCA
-3-2 03
-5-4 03-5-4 03-6-2 04-6-2 04
II - DIRECT
dministrativactividades
Pág
apoyar en dad.
nvestigacio
ción.
en reunione
tines, revismación.
°. AP
NPERSO
37 1
38 139 140 141 1 5
TOR
vamente dede ejecuc
g.49
las
nes
es y
tas,
Nº ONAS
1
1 1 1 1 5
e la ción,
M
ccDP S ab
c
d
e
f)
g
hi)
j)
kl)
m R abcdef)g A De
MANUALDE
oordinaciónustodia y m
Dios, de acuPresupuesto
Son sus Fu
a) Cumplir yb) Conducir
consolidaPresupu
) Planear, Tesorerí
) Conducirremunerlos fondocheques
e) CentralizprogramTesoro P
) Informar software
) Efectuar además
) Determin) Propone
establezy/o cajamanejo.
) Efectuar de Dios.
k) Elaborar) Promove
sistema m) Otras qu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie) Especia
e) Amplios) Experie) Conocim
ARTÍCULO
Depende deejecución y c
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
n y control movimiento uerdo a laso. Está a ca
nciones Es
y hacer cumr la formulaación en elestal, así co
organizara en la Oficr, coordinaaciones, peos para pag, traslado d
zar el manación y de
Público sobrperiódicam
y los formaperiódicamde los arqu
nar los cargr a la Direca o modifia chica, pro
mensualm
r y visar infoer acciones de Tesorer
ue le asigne
Mínimos:
rofesional con Colegiancia previa
alización en s conocimiencia en Conmientos de
50°.- ESP
el Director coordinació
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
de los aspde los fond
s normas dargo de un F
specíficas:
mplir la normación del Pl Plan Operomo su corr, conducir,
cina a su caar, superviensiones, lago en efectide fondos, snejo de lose registro rre los ingremente al Tatos respec
mente arqueueos habituagos específiección Regque el monoponiendo
mente las co
ormes de mde capacita
ía. el Director
Universitariatura y habien Niveles Tributaciónnto de Sistenducción deComputació
PECIALISTA
de la Ofión de los as
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
pectos técndos públicose los Siste
Funcionario
:
matividad lean de Trab
rativo Institurespondien supervisaargo y contrsar, evalua
a formulacióvo establec
su recepcións recursos respectivamsos y egresTesoro Púbctivos. eos inopinadales de opecos del per
gional de Anto máximo
los nombre
onciliacione
ovimientos ación y actu
Regional d
io de Contalitación vigeo Puestos
n, Administremas Integre Personal.ón e Inform
A EN FINA
icina de Tspectos técn
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
nicos del Ss y valores mas de Te Directivo c
egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluació
ar y evaluarolar la prodar las accón de los caciendo las mn y reposici
financierosmente, inforsos de la enblico del m
dos o sorpreeración. sonal obligaAdministracde fondos
es del pers
es bancaria
de fondos.ualización d
de Administ
ador Públicoente para eEquivalente
ración, Gesrado de Adm
mática.
NZAS IV
Tesorería, rnicos del Si
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Sistema de del Gobier
esorería, Cocon categor
e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestraar las activductividad dciones refealendarios rmedidas de ón. s de la rermando a lntidad. movimiento
esivos de to
ado a tenerción el proypara Fondo
sonal a qui
s, del Gob
del persona
ración.
o l ejercicio Pes en el Setión Públicaministración
responsablestema de T
EDIOSESTOY
MÁTICA
Tesorería, no Regionaontabilidad,ía de Direct
a de su cománica a su el inicio de al y anual. vidades dedel personaeridas a lrespectivosseguridad
egión, en la Dirección
de fondos
odos los fon
r fianza. yecto de ros para pagien se le e
ierno Regio
l de la Ofici
Profesional. ctor Publicoa, Finanzasn Financiera
e de las aTesorería.
Pág
referidos aal de Madre Patrimontor.
mpetencia. cargo, paracada Ejerc
el Sistema l a su cargoos pagos
s, utilizaciónpara el giro
las etapas n Nacional
s utilizando
ndos y valo
resolución gos en efecencomiende
onal de Ma
na referent
o. y/o Auditora SIAF.
actividades
g.50
a la e de io y
a su cicio
de o.
de n de o de
de de
o el
res,
que ctivo e su
adre
te al
ría.
de
M
S abcde
f)g
hi)
j)
k
l)
m
n R abcd
A
Dp S a
b
c
d
ef)
MANUALDE
Son sus Fu
a) Planificab) Recome) Program) Participa
e) Evaluar para el b
) Asesorar) Distribuir
pliego. ) Dirigir la
) Registraoficinas g
) Elaborarmensualestablec
k) Efectuar chica y le
) Proponepagos en
m) Verificar caja chic
) Otras qu
Requisitos
a) Título Prb) Estar col) Capacita) Amplia e
de 04 añ
ARTÍCULO
Depende deprocedimien
Son sus Fu
a) Sistemaplanillas
b) EfectuaDirectam
) Elaboraobligacio
) Procesacoordina
e) Prestar ) Otras ac
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones Es
r actividadendar proced
mar y dirigir lar en la formlas activida
buen funcionr a funcionar y comunic
aplicación r y controlagiradoras. r las inform y su preidos por losarqueos p
evantar las r los proyen efectivo ola existenc
ca y el cumpue le asigne
Mínimos:
rofesional dlegiado y ha
ación especexperiencia ños.
51º.- ESPE
el Director tos técnicos
nciones Es
atizar informs de remuner el ingresomente Recar las respeones social
ar en el Sación con laasesoramiecciones que
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
specíficas:
es de progradimientos télas actividad
mulación de ades del Sinamiento dearios y depecar sobre la
de la normaar las autoriz
maciones desentación s dispositivoperiódicos y
actas correctos de res caja chica
cia de solicitplimiento es el Director
e Licenciadabilitado pa
cializada en en program
ECIALISTA
de la Ofis del flujo d
specíficas:
mación paraeraciones, po de informaudados, paectivas hojaes establecIAF el pag
a Oficina deento especie le asigne e
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
:
amación, ejécnicos pardes del Sistpolíticas fin
stema de Tel mismo. endencias eas autorizac
atividad téczaciones de
e Tesorería la Direc
os legales ey sorpresivoespondientesolución de y mantene
tudes de restablecido pde la oficin
do en Adminara el ejercic
el Sistemamas financi
EN FINAN
icina de Tde informaci
:
a proceder pensiones ymación al Sara establecas de trabacidas en lasgo del Proe Personal. alizado en eel Director d
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
jecución y era mejorar etema de Tenancieras dTesorería y
en asuntos dciones de g
cnico-legal de giro a nive
a de todascción Nacioexpresos. os del Fondes.
aprobaciónr debidameposición de
para su repona de Teso
nistración, Ecio profesio de Tesoreieros y de a
ZAS IV
Tesorería, eión del gast
al pago dey jornales. Sistema SIAcer las faseajo para d
s planillas deograma de
el campo dde la oficina
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
evaluación fel sistema fiesorería a ndel Sistema y determina
de su especgiro a nivel
de carácter el de cuent
s las cuenonal de Te
do para pag
n o modificante archiva
e los fondososición. rería
Economistanal. ría y dominadministrac
es responsto.
e las obliga
AF, sobre s del Detereterminar ee pago. Declaració
e su compea de Tesore
EDIOSESTOY
MÁTICA
financiera. nanciero. ivel institucde Tesorerr las medid
cialidad. de oficinas
financiero. as regional
ntas regionaesoro Públ
gos en efec
ación de lodas las em
s para pago
a o Contado
io de Compción de fond
sable de la
aciones ded
la captacióminado y Rel pago de
ón Telemát
etencia. ería.
Pág
ional. ría das correcti
s giradoras
es y a nive
ales en forico en pla
ctivo o de c
s montos pitidas.
os en efectiv
or Público.
putación. dos, no me
as accione
ducidas de
ón de recurRecaudado. e las carga
ica (PDT),
g.51
ivas
del
l de
rma azos
caja
para
vo o
enor
s y
las
rsos
as y
en
M
R abcde
A
DnlaT S a
b
c
d
e
f. R abcd
A Dsu
MANUALDE
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Amplios) Capacita
e) Amplia eaños.
ARTÍCULO
Depende dirormal funci
a normatividTécnicas de
Son sus Fu
a. Implemenservicios,bienes y/SUNAT, n
b. Solicitar ladministrde efectu
. Implemencustodia t
. Entregar debidamecomproba
e. Registrar por honoDios
Otras fun
Requisitos
a. Titulo no Ub. Experienc. Capacitac. Conocimie
ARTÍCULO
Depende deupervisión nidad de ca
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
rofesional Ucon Colegias conocimieación en Coexperiencia
52°.- TÉCN
rectamente ionamiento dad vigente Control Int
nciones Es
ntar y atend verificand/o la prestnormas y dia identificacativos institar la entreg
ntar un proctemporal deen forma d
ente canceantes de paen el Prog
rarios profe
nciones que
mínimos:
Universitariocia en laboreción en el árentos de Co
53°.- CAJ
el Director de labores
aja en sus e
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
Universitarioatura y habinto de Sisteomputación
a en program
NICO ADMI
del Directodel proces
e del Sisteerno.
specíficas:
er el pago ao o recepación del irectivas deción y/o actucionales pga del chequcedimiento de los comprdiaria los celados po
ago de la Ofgrama de Resionales p
e asigne el D
o de un Cees técnicasrea. omputación
JERO II
de la Ofics de contabetapas de p
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
o en Ciencialitación vigeemas Integr
n e Informátmas financie
NISTRATIV
or de la Ofico de admin
ema de Tes
:
a proveedocionando laservicio, ob
e ejecución dcreditación fprevia a la ue. de archivo drobantes decomprobantor los benficina de Te
Rentas de Cpagados con
Director de
ntro de Estus de la espe
n (entorno W
cina de Tebilidad de f
programació
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
as Administente para erado de Admtica. eros y labo
VO II
cina de Tesonistración desorería, Eje
res por la aa constancbservando de gasto y formal y legejecución d
documentae pago y sustes de pagneficiarios esorería Cuarta caten el RUC d
la Oficina d
udios Supeecialidad.
Windows o e
esorería, esfondos, cen
ón, movimie
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
trativas, Ecel ejercicio Pministración
res técnico-
orería es ree fondos púecución Pre
adquisición cia de conla normatidel sistemagal de acuedel pago a
rio que pers antecedeno y la docal respon
goría de ladel Gobiern
de Tesorería
riores relac
equivalente
s responsantralizar lasento y regist
EDIOSESTOY
MÁTICA
conómicas oProfesionaln Financiera
-legales, no
esponsable úblicos en oesupuestal
de bienes yformidad dvidad esta
a de tesorererdo a los pla persona
mita dar la ntes
cumentaciónnsable de
a totalidad dno Regiona
a.
cionados co
).
able de la s acciones tro respectiv
Pág
o Contables. a SIAF
o menor de
de aseguraobservancia
y las Norm
y prestacióndel ingreso blecida po
ría procedimiena quien se
seguridad
n sustentatol archivo
de los Recil de Madre
n el Área.
ejecución referidas a
vamente.
g.52
s..
04
ar el a de mas
n de de
r la
ntos e ha
a la
oria de
bos e de
y/o a la
M
S a
b
c
d
ef)
g
h
i)
j)
k
l)
m
no
p
q
r)st) R abcd
MANUALDE
Son sus Fu
a) Supervisconsoliday similare
b) Atender bancaria
) Firmar chautoridad
) Llevar loelaboran
e) Recibir fo) Verificar
debidas ) Ejecutar
menudos) Rendir c
lo menos) Informar
reposicióestablec
) Solicitar de fondo
k) Controlacon la do
) Ejecutar de inversen efecti
m) Tener acen efecti
) Elaboraro) Efectuar
descuenp) Procesar
en el eje) Atender
en las en) Archivar ) Mantene) Otras qu
Requisitos
a) Título nob) Experie) Capacita) Conocim
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones Es
sar la elaboado de deses. y controla
as. heques de d competen
os libros de ndo cuadrosondos por ique los d
y los requispagos en
s y urgentescuenta docs de la penú
a la Oficinón del fondoidos. a la Oficina
os. r las habilit
ocumentaciy controlar
sión y de opvo, pagos d
ctualizado mvo, a nivel g
r los comprola entreg
tos judicialer la documercicio presuel pago de
ntidades reslas actas d
er actualizadue le asigne
Mínimos:
o Universitancia en laboación espec
mientos de C
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
specíficas:
oración del cuentos de
ar pagos p
remuneracinte y maneja
Caja Bancs demostratngresos proocumentos
sitos que la efectivo, e
s debidameumentada dúltima entrena de Tesoo y la relac
a de Tesor
taciones otoón sustentar los pagos peración, rede jornales mensualmegeneral y pobantes de a de cheqes. entación paupuestal a facturas, dspectivas.
de arqueos dda la Conta el Director
ario de Técnores técnicacializada enComputació
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
:
parte diarioley, ingreso
por diverso
iones y otroar fondos fij
cos y otros tivos. opios, reinte
para pagosustenten.
en situacionente autorizde la utiliza
ega para poorería el cu
ción de quie
rería las me
orgadas y aatoria.
en efectivoegistrándoloy de remunnte el regisor proyectopago por re
ques de re
ara la reversla respectiv
declaracione
de fondos.bilidad de Fde la oficin
nico en Conas de la esn el área. ón e Inform
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
o de fondosos propios,
os concepto
os documenjos y rendir Registros d
egros y simos en efect
nes especiaados.
ación de losoder manejaumplimientoenes no hay
edidas de s
archivarlas e
o de acuerdos en el auxneraciones, tro de auxil
os; endiciones yemuneracio
sión de jornva cuenta dees juradas
Fondos. na de Tesor
ntabilidad. specialidad,
ática.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
s, así comoreintegros,
os y conci
ntos valoradcuentas do
de Fondos,
ilares. tivo cuente
ales y/o cu
s fondos paar y rendir no de los playan cumplid
seguridad re
en forma cr
do a las haxiliar estándpensiones
liares están
y otros. nes, pensi
nales y remel Tesoro Py cobro de
rería.
no menor d
EDIOSESTOY
MÁTICA
o las activid pago de re
liar estado
dos, conjuntocumentada
realizar arq
en con las
uando se tr
ara pagos euevos fond
azos establdo dentro d
equeridas p
ronológica
bilitacionesdar de fondy otros.
ndar del fon
ones, jorna
muneracionePúblico.
cheques p
de 02 años
Pág
dades sobreemuneracio
os de cuen
tamente coas. queos de C
autorizacio
rate de gas
en efectivo, os. ecidos para
de los térmi
para el trasl
conjuntame
s por proyecdos para pa
do para pa
ales y de
es no cobra
por reembol
.
g.53
e el nes
ntas
n la
Caja
nes
stos
por
a la nos
ado
ente
ctos gos
gos
los
das
lsos
M
N/O
001 002 003
A
EDcd
S
a
b
c
d
e
f)gh
i)
j)
k
l)
MANUALDE
1.3. D
C
UN
CARGOFICI
Director deTécnico AdTécnico Ad
FUNC
ARTICULO
El Director Dirección Roordinaciónel Sistema
Son sus Fu
a) Velar y remunerdel Gobi
b) ConducirconsolidaPresupu
) Planear, Oficina d
) PrepararSistema
e) Informar sobre lassugerenc
) Absolver) Emitir inf) Asesorar
como a o) Coordina
dependeNacional
) Presentaperiódica
k) Dictaminotros der
) Promoveinterveni
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
E LA OFI
CUADRO O
IDAD ORGÁ
GOS CLASIFINA DE PERe Sistema Addministrativodministrativo
TOTAL
CIONES ES
54°.- DIRE
de la OficRegional den, superviside Persona
nciones Es
salvaguardaciones, beerno Regior la formulaación en elestal; así coconducir,
de Personalr y presentde Personaperiódicam
s acciones cias de solur las consultforme técnicr en su comotros sectorar en el cumencias del Gles de Presar el Plan amente. nar y visar rechos del per y desarror en los con
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ICINA DE
ORGÁNICO
ÁNICAFICADOS RSONALdministrativo o III o III L PERSONAL
SPECÍFICA
ECTOR DE
cina de Pee Administrón y controal en las De
specíficas:
dar el cumeneficios, bonal.
ación del Pl Plan Operomo su corrsupervisar,l así como tar la docual.
mente al Dirlogradas a
ución. tas que se co en las acmpetencia ares públicosmplimiento dGobierno Rupuesto y R
Anual de
en las resopersonal acollar los prncursos púb
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
PERSON
O DE CAR
CARESTRUC
II Dire
L
AS A NIVE
E SISTEMA
rsonal, depración, es ol de las ac
ependencias
:
mplimiento onificacione
an de Trabrativo Institurespondien, controlar del personamentación
rector Regiosí como de
someta a scciones de a las diferes o privadosde las accioRegional MRemunerace Actividad
oluciones qctivo y pasivrocesos de blicos para
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
NAL
RGOS
RGO CTURAL
ector
EL DE CA
A ADMINIST
pende jerárresponsab
cciones dels del Gobie
de las dises y otros d
bajo de la Uucional (POte evaluacióy evaluar al a su cargtécnica qu
onal de Adme aquellas q
u considerasu compete
entes depens que lo solones del Sisadre de Di
ciones del Mes de la
ue se estavo, así como
promocióncubrir plaza
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
CLASIFICA
454-5-12-454-5-12-454-5-12-
RGOS
TRATIVO II
rquica y Ale de la p desarrollo
erno Region
sposicioneserechos de
Unidad OrgáOI), antes deón trimestralas accione
go. ue se requ
ministraciónque revisten
ación. encia. ndencias deiciten. stema de Pios, así co
MEF. Oficina de
blezcan beo en los con
n y ascensoas vacantes
EDIOSESTOY
MÁTICA
ACIÓN NCA
-3-2 04-6-3 04-6-3 04
- DIRECTO
dministrativplanificación
de los procnal de Madre
s legales eel personal a
ánica a su el inicio de al y anual. es y compe
iera en los
n y al Presidn problema
el Gobierno
ersonal conomo con la
e Personal
eneficios, bontratos. o del persos.
Pág
°. AP
NPERSO
42 143 144 1 3
OR
vamente den, conducccesos técnie de Dios.
en materia activo y pas
cargo, paracada Ejerc
etencias de
s procesos
dente Regioa, proponie
o Regional,
n las diferenas Direccio
l, evaluánd
onificacione
onal, así co
g.54
NºONAS
11 1 3
e la ción, icos
de sivo
a su cicio
e la
del
onal ndo
así
ntes nes
dolo
es y
omo
M
m
n
o R
abc
def)
A
DcR
S
a
b
cd
ef)
gh
i)
j)
k
MANUALDE
m) CoordinafuncionaGobierno
) Formularcoordina
o) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
3 años. ) Experie
e) Estudios) Conocim
ARTICULO
Depende deonducción,
Remuneraci
Son sus Fu
a) Programsistema compens
b) Disponeracuerdo
) Propone) Mantene
Personae) Propiciar) Conducir
pensionicorrespo
) Informar ) Organiza
descuenRegionaMadre de
) Procesaradicionapermanedepende
) Compilarresultado
k) ElaborarAdministDestaquautorizad
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar la orgarios y sero Regional r propuesta
ación con laotras funcio
Mínimos:
rofesional con Colegiancia previa
ncia en Cons de especimiento de C
55°.- TECN
el Director coordinacióones.
nciones Es
mar, ejecutaúnico de
saciones. r la ejecucióa las normar políticas r
er permanel y Cuadro r acciones dr el processtas de la
ondiente a lasobre los a
ar, conservatos, poblales Sectoriae Dios. r previa veles a la j
encia, prodencias respor las normaos así comor los proyectración de es, Rotaciódas por la a
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
anización, crvidores acde Madre das para actas instanciaones que le
Universitariatura y habien Niveles
nducción dealización o
Computación
NICO ADMI
de la Oficón y superv
specíficas:
r, supervisae remune
ón de los das establecremunerativntemente aNominativode capacitasamiento d
a Sede delas Unidadeasuntos de ar en forma
ación econales y otras
rificación lajornada noducción y onsables. as legales ro proponer ctos de Re
Personal ón, Ceses, Rautoridad co
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
consolidacióctivos y pede Dios. tualizar el
as y órganose asigne el D
io de Licenclitación Vige o Puestos
e Personal.capacitació
n e Informá
NISTRATIV
cina de Pevisión de los
:
ar y evaluaraciones,
descuentos cidas para tavas para losactualizados del Personción en el á
de las planl Gobierno s Ejecutorasu compete
a ordenada ómicaments dependen
as planillas ormal de t
productivi
referidas alr las modificesolución re
(ContratoRenuncias,orrespondie
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ón y actuensionistas
CAP, PAP s corresponDirector Re
ciado en Adente para eEquivalent
ón en Gestióática.
VO III
rsonal, es s aspectos
ar el cumplbonificacio
de ley y loal fin.
s trabajadors la inform
nal por funcárea del Sisnillas única
Regional as o programencia. los archivo
te activa ncias que c
de viáticostrabajo efedad respe
sistema dcaciones y/oelacionados
os, Nombraetc.) los m
ente.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
alización dde la ad
y CNP dendientes. gional de A
dministracióel Ejercicio Pes en el Se
ón de Recu
responsabtécnicos de
imiento de ones, asig
s aceptado
res de los pmación del P
ionamiento stema de Peas de pago
de Madre mas a carg
os y estadísde la sedconforman
s y por labectuando eectivas, en
e personal o autorizacios con los pamientos,
mismos que
EDIOSESTOY
MÁTICA
del registrodministració
e la sede i
Administrac
ón o AbogadProfesionalector Public
ursos Huma
le de las ael Sistema d
las accionenaciones,
os por los tr
royectos dePresupueste inversion
ersonal. os del pers
de Dios go del Pliego
sticas referidde, de lasel Gobiern
ores realizael control dn coordina
evaluandoones corresprocesos dDesignaciódeben esta
Pág
o regional ón pública
nstitucional
ción.
do . o no menor
anos.
actividades de Persona
es referidasbeneficios
rabajadores
e inversión.to Analíticones.
sonal activy orientar o.
dos a planils Direccioo Regional
adas en hode asistención con
sus efectospondientesel Sistemaón, Licencar previame
g.55
de del
en
r de
de l en
s al s y
s de
o de
o y lo
llas, nes l de
oras ncia,
las
os y s. de
cias, ente
M
l)
m
R abc A Ded S a
bc
d
ef)
gh
i)
j)
k R abc
MANUALDE
) Elaborardel persosupervis
m) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Amplios) Experie
ARTÍCULO
Depende deen la ejecuc
e Personal
Son sus Fu
a) Estudiarprelimin
b) Analizar) Recopila
de la ofi) Confecc
comisioe) Participa) Apoyar
otros pro) Apoyar ) Apoyar
como pe) Realizar
respecti) Proyecta
aplicaciók) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Amplios) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
r el registro onal que seando el cumr otras func
Mínimos:
o universitas conocimiencia en el m
56º.- TEC
el Director dción y coord.
nciones Es
r y participares de pror y emitir opar normas dcina de per
cionar cuadnes de trabar en la proen trabajoocesos de pen la prepalas accione
eriódicos mr actividadevos cuadroar las resoón de los dir otras func
Mínimos:
o universitas conocimiencia en el m
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
diario y cone moviliza emplimiento niones que le
ario de un centos de Co
manejo de s
CNICO ADM
e la Oficinadinación de
specíficas:
par en la eocesos técnpinión técnicde carácter rsonal dros, resúm
bajo. ogramación s de selecpersonal.
aración de laes protocolurales y otr
es de controos e informeoluciones sispositivos liones que le
ario de un centos de Co
manejo de s
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ntrol de asisen comisiónnormal de le asigne el
entro supermputación esistemas ad
MINISTRAT
a de Persone diversos a
:
laboración nicos. ca sobre exlegal propi
menes, for
de actividacción de pe
as planillas ares y partros materialol de asistees. sobre otorglegales vigee asigne el
entro supermputación esistemas ad
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
stencia, pern de servicioa jornada laDirector de
rior de estude Informátic
dministrativo
TIVO III
nal, es respoaspectos d
de normas
xpedientes pos del Siste
rmatos, fic
des técnicoersonal, eva
de remuneticipar en lales de comuncia y perm
gamiento dentes sobreDirector de
rior de estude Informátic
dministrativo
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
rmanencia yo, por motivaboral. e Personal.
dios relacioca. os, no meno
onsable de e los proce
s, procedim
puestos a sema de Per
has, cuest
o administraaluación, p
eraciones. a elaboracióunicación e
manencia de
e licenciase el particulae Personal.
dios relacioca. os, no meno
EDIOSESTOY
MÁTICA
y desplazamvos de salu
nados con
or de 03 año
las actividaesos técnico
mientos e in
u considerarsonal y asi
tionarios y
ativas. romoción,
ón de bolee informacióe personal e
s, verificandar.
nados con
or de 03 año
Pág
miento exteud y/o perso
el área.
os.
ades de apos del Siste
nvestigacio
ación; stir al perso
participar
capacitació
tines, revisón. elaborando
do la corre
el área.
os.
g.56
erno onal
oyo ema
nes
onal
en
ón y
tas,
o los
ecta
M
N/O
001 002 003 004 005
A Ey ppbD S ab
c
d
e
f)
g
h
i)
j)
k
MANUALDE
1.4. DA
CU
UNCARG
OFICINA SERV
Director deEspecialistTécnico AdTécnico AdElectricista
FU
ARTICULO
El Director d administra
planificaciónprocesos tébienes y serDios.
Son sus Fu
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) ConducAbastec
) Coordinreglame
e) Programservicios
) Conducbienes y
) Conducplan anu
) Conducservicio
) Conducalmacén
) Implemecontrol y
k) Planificaal proce
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
E LA OFIUXILIARE
UADRO O
NIDAD ORGÁGOS CLASIFDE ABASTEVICIOS AUXe Sistema Adta Administradministrativodministrativoa I
TOTA
UNCIONES
57°.- DIR
de la Oficinaativamente n, conducccnicos inhervicios no pe
nciones Es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cir, coordin
cimiento y Sar, formula
entos para lamar, ejecutas auxiliaresir y superviy servicios air y supervual de obtenir, coordina, póliza de eir y supervn. entar procey supervisióar, organizaeso de alma
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ICINA DEES
ORGÁNICO
ÁNICAFICADOS ECIMIENTO XILIARES dministrativo ativo IV o II o II
AL PERSONA
S ESPECÍF
RECTOR DE
a de Abastede la Direión, coordierentes al Sersonales p
specíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cornar, superServicios Auar y conduca correcta aar y super
s a los órgansar la formauxiliares pisar la prognción.
ar y supervientrada y savisar el pro
edimientos ón de los almar, coordinaacenamiento
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ABASTE
O DE CARG
CAESTRU
Y
II D
AL
FICAS A N
E SISTEMA
ecimiento ycción Regiinación, suSistema Napara el func
:
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienrvisar y cuxiliares. cir la elaboradministracrvisar las anos del Gobulación y coara cada ejgramación
sar la elaboalida de bieoceso de
e instructivmacenes en
ar, dirigir, evo, registro, c
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ECIMIENT
GOS
ARGO UCTURAL
irector
NIVEL DE C
A ADMINIST
y Servicios Aonal de Ad
upervisión acional de cionamiento
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaccontrolar l
ración de nión del Sist
acciones debierno Regionsolidacióercicio ecoy presupue
oración de enes y pedidinventario
vos que pn el Gobiernvaluar y supcontrol y dis
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
TO Y SER
CLASIFICA
454-5-13454-5-13454-5-13454-5-13454-5-13
CARGOS
TRATIVO II
Auxiliares, dministracióy control Abastecimi
o del Gobier
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrlas activid
normas, proema de Abae suministronal de Man de los cunómico.
esto de adq
las órdenedos comprofísico de l
ermitan cono Regionapervisar lasstribución d
EDIOSESTOY
MÁTICA
RVICIOS
ACIÓN NCA
3-3-2 043-5-4 043-6-2 043-6-2 043-6-1 04
I - DIRECTO
depende jeón, es respde la ejecientos en larno Regiona
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. dades del
ocedimientoastecimientro oportunoadre de Diosuadros de n
quisiciones
s de comprobantes de sos bienes
onducir la aal de Madre s actividadede los biene
Pág
°. AP
NPERSO
45 146 147 148 149 1 5
OR
erárquicameponsable decución de a provisiónal de Madre
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
Sistema
os, directivato. o de bienes. ecesidades
de acuerdo
ra, órdenessalidas. existentes
administracde Dios. s relaciona
es.
g.57
Nº ONAS
11 1 1 1 5
ente e la los
de e de
a su cicio
de
as y
es y
s de
o al
s de
en
ción,
das
M
l)
m
n
o
p
q
r)s
t) R
a
bcdef)g
A Dds S a
b
c
d
e
MANUALDE
) Formulautilizació
m) Coordinselecció
) Conducauxiliare
o) Participabienes yContrata
p) Presentpara el p
) AsesoraRegiona
) Dictamin) Velar p
Abastec) Otras fu
Requisitos
a) Título PContado
b) Contar c) Experie) Experie
e) Capacita) Conocim) Estudios
ARTÍCULO
Depende dee las accionervicios aux
Son sus Fu
a) Organizarmónic
b) Centraliactividad
) Proponeserviciosexista o
) CustodiaPlan demodalid
e) Cumplir públicosexcepcio
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar e implemón de los biar y dispo
ón a los enteir, coordina
es a los órgar en el comy servicios aaciones del ar el Plan Apúblico provar y orientaal. nar en los apor la infocimiento. unciones qu
Mínimos:
Profesional or Público. con Colegiancia previa ncia en Conación y/o es
miento de Cs de Postgr
58º.- ESP
el Director dnes de contxiliares.
nciones Es
zar, programcamente laszar a nivedes necesaer y aplicar s no persose establez
ar y velar q Adquisicioades de ad
r y hacer s, los proceones norma
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
mentar normenes y de l
oner la remes del Nivear y supervanos del Go
mité de adqauxiliares; dEstado.
Anual de Adveedor y usar en mate
asuntos somormación o
e le sean a
Universi
atura y habien Niveles
nducción despecializaci
Computaciónrado y/o Dip
PECIALIST
de la Oficinatrol, ejecuci
specíficas:
mar, dirigir, cs actividadeel de sede arias para la
las normasonales, prodzca de acue
que las adqnes y Cont
dquisición. cumplir, enedimientos adas en suj
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
mas para vos servicios
misión opol Central y óvisar la opobierno Reguisiciones y
de conformi
dquisicionesuario intermeria de su
metidos a suoportuna a
asignadas p
itario de L
litación vigeo Puestos
e Personal.ión en Contn e Informáplomados e
TA ADMINIS
a de Abasteión, supervi
:
controlar las de adquis Regional
a obtención s para: comducción, coerdo a Ley.uisiciones dtrataciones
n las adqude licitacio
eción a las
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
verificar la es que disportuna de laórganos de portuna y egional. y de concuridad a lo dis
es y mantenmedio.
competenc
u consideral SIAF pa
or el Directo
Licenciado
ente para eEquivalente
trataciones ática. n el campo
STRATIVO
ecimiento y isión del alm
s acciones sición de biel del Gobiede bienes y
mpra, alquileonstrucción de bienes ydel Gobier
uisiciones qones o condisposicion
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
existencia, one la Institua informacFiscalizació
eficiente pre
rsos de mérspuesto en
ner su publi
cia a otras
ación. ara las ac
or Regiona
en Admin
l Ejercicio Pes en el Se
del Estado
de su com
IV
Servicios Amacén de b
necesariasenes y/o seerno Regioy/o servicioer, locación
o cualquie
y servicios sno Regiona
que demanncurso públnes a norma
EDIOSESTOY
MÁTICA
estado y cución. ción de losón y Controestación de
ritos para ela Ley de A
cación perm
s unidades
cciones de
al de Admin
nistración,
Profesional.ctor Publico
y Gestión d
petencia.
Auxiliares, ebienes y adm
s para garanervicios. onal Madreos; , conducció
er otra que
se efectúenal de Madre
ndan pagolico y las mas legales v
Pág
condiciones
s procesos ol; e los servic
el suministroAdquisicione
manenteme
del Gobie
l Sistema
nistración.
Economista
o.
de Logística
es responsaministración
ntizar técnic
e de Dios,
ón, locación jurídicame
de acuerde de Dios y
os con fonmodalidadevigentes.
g.58
s de
de
cios
o de es y
ente
erno
de
a o
a.
able n de
ca y
las
n de ente
o al las
dos es o
M
f)
gh
i)
j)
k
l)
m
no
p
q
r) R a
bcde
A DaA S ab
MANUALDE
) Realizarno de eDios.
) Dispone) Propone
Adminissimplesinformac
) Informay al Órnormas bienes o
) Llevar einforman
k) Revisar para aut
) Proponebienes instrume
m) Efectuamayor fr
) Verificaro) Llevar e
en la Scaracter
p) Verificarcombus
) Planearalmacen
) Otras qu
Requisitos
a) Título PIngenier
b) Contar c) Capacita) Amplios
e) ExperieLogístic
ARTICULO
Depende dactividades Abastecimie
Son sus Fu
a) Efectuab) Elabora
almacén
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
r las adquisellos en los
er la informaer a las strativa, las , breves y áción y contrr a su jefe irgano de Csobre adqu
o servicios tel registro dndo de su vlas órdene
torizar su aer normas epatrimonia
entos y respr inventariorecuencia dr la correcta
el registro deSede y entrísticas, ubir y control
stibles. r, organizanamiento deue le asigne
Mínimos:
Profesional ría de Sistecon Colegiaación espec
s conocimiencia en laa, no meno
59°.- TEC
el Directorde ejecuc
entos en los
nciones Es
r las cotizacr las órdenen.
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
siciones proalmacenes
ación de lasinstanciasnormas de
ágiles, deterol. nmediato s
Control Instuisiciones, ntramitados e autorizac
vigencia a loes de compdquisición p
específicas les y seponsabilidaos físicos dde los bienea codificacióe todas las tidades delcación y reslar las pól
ar, coordinae bienes y pe el Directo
Universitarmas.
atura y habicializada enntos en Co
a conduccios de 04 año
CNICO ADM
r de Abasción y coo aspectos d
specíficas:
ciones y el ces de comp
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ogramadas cs de la Sed
s acciones ds respective adquisició
erminando r
uperior, al Dtitucional sno debiendopor las insta
ciones tempos órganos pra, cotizacprevia firma de aplicac
ervicios pdes.
de almacénes que se haón de los biáreas de c
l Gobierno sponsablesizas de sa
ar, controlprestación dr de Abaste
rio de Licen
litación vigen el área. mputación eón del Sisos.
MINISTRAT
stecimiento ordinación de Program
:
cuadro compra y guía d
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
con anticipade Central d
del SIAF. vas, tenienón necesarresponsable
Director de sobre cualqo dar cursoancias no a
porales parapertinentesiones y el
a. ción institucprecisando
n, dos veceallan en cusenes de ac
custodia temRegional
s. alida, inclu
ar y supede servicio aecimiento y
nciado en
ente para e
e Informáticstema Adm
TIVO II
y Serviciode los p
ación y Adq
mparativo dede internam
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ación, verifidel Gobiern
ndo en crias para ees e implem
Abastecimquier infracc a los docu
autorizados.a adquisiciós. cuadro com
ional para lcalendario
es al año (stodia tempctivo fijo quemporal (alm
de Madre
uida la utili
ervisar lasauxiliares.Servicios A
Administrac
l ejercicio P
ca. ministrativo
os Auxiliarrocesos téquisiciones
e los mismoiento y el se
EDIOSESTOY
MÁTICA
cando la exno Regiona
cuenta la establecer pmentando m
iento y Servción o trasmentos de . ón de biene
mparativo d
a verificacióos, plazos,
(cada seis poral. e ingresan aacenamientde Dios d
ización de
s acciones
Auxiliares.
ción, Conta
Profesional.
de Abast
res, responécnicos dede Bienes y
os. eguimiento
Pág
xistencia real de Madre
Simplificacprocedimien
mecanismos
vicio Auxiliasgresión a adquisición
es y/o servic
e cotizacio
ón y contromecanism
meses) y
al almacén.to) que opedetallando
lubricante
s técnicas
ador Públic
tecimiento
nsable de l Sistema y Servicios
de ingreso
g.59
al o e de
ción ntos s de
ares las
n de
cios
nes
l de mos,
con
eran sus
s y
de
co o
y/o
las de
.
os al
M
cd
ef)
R abc
A DaB S a
b
c
d
e
f)
gh
i)
j)
k
l) R abcd
MANUALDE
) Efectua) Verificar
así come) Present) Otras fu
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experien
no meno
ARTICULO
Depende dactividades Bienes del A
Son sus Fu
a) Revisar caracter
b) Revisarrequerim
) Adminispermita identifica
) Velar pobienes a
e) Verificaralmacenencarga
) Adminisseguridaedificac
) Adminis) Mantene
almacén) Formula
para los) Conduc
combusk) Efectua
cual deb) Otras qu
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Conocim) Experien
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
r la afectacr la correctao las normaar las inform
unciones qu
Mínimos:
o Universitaación en el ncia en la cos de 02 añ
60°.- TEC
el Directorde ejecució
Almacén.
nciones Es
y autorizarísticas esta, autorizar lmiento técnstrar la seg
el arregloación de losor un sistemalmacenador y autoriznados en oados de su ustrar, controad, limpieziones, de in
strar, superver actualizan dando cuear el parte ms fines consir las estad
stibles y de sr el Inventaberá estar cue le asigne
Mínimos:
o Universitaación técnic
mientos de Ancia en man
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ión de coma aplicaciónas específicmaciones tée le asigne
ario de un cárea y amp
conducción ños.
CNICO ADM
r de Abasón y coordi
specíficas:
ar el ingresablecidas enla salida deico solicitaduridad y el
o y disposis mismos.
ma apropiados, así comzar aquellootras instalutilización.olar y supza así comnstalacionesvisar y contada la inforenta de su amensual físiguientes.
dísticas periseguridad.
ario de Exisconciliado ce el Directo
ario de un cca en el áreAplicativos nejo de sist
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
promisos den de las nocas del Sisteécnicas corr el Director
centro de esplios conoci
del sistem
MINISTRAT
stecimiento nación de
:
so de bienen la orden de los bienesdos por las dl adecuadoción conve
do para la coo estableceos bienes laciones o
ervisar losmo mantens del Gobierolar el usormación deasignación ico y valoriz
iódicas del
tencias de on la Oficinr de Abaste
centro de esea y ampliosInformáticoemas admi
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
el SIAF. ormas técniema de Abarespondientde Abastec
studios supemientos ena administr
TIVO III
y Serviciolos proceso
es adquiridde compra -s de almacédependenc
o funcionameniente de
onservacióner un registr
que por tienen que
s servicios nimiento, rrno Regiona racional de
el stock de a los órganzado del m
movimiento
Almacén ana de Contaecimiento y
studios supes conocimieos nistrativos.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
cas de los astecimientte a sus funcimiento y S
eriores rela Computac
rativo de ab
os Auxiliaros técnicos
dos, según - guía de intén conformecias y en la pmiento y ub
los bienes
n, seguridaro adecuado
su caracte ser remi
auxiliares reparación al de Madree combustibmateriales
nos respectimovimiento d
o de los bie
l cierre del abilidad. Servicios A
eriores relaentos de Co
EDIOSESTOY
MÁTICA
sistemas ato. nciones. Servicios Au
cionado conción e Informbastecimien
res, respons del ingres
póliza de ternamientoe a las carapóliza de sa
bicación dels así como
d, manejo yo. terística tietidos direct
tales comy conserv
e de Dios. bles
y equipos ivos. de materiale
enes del Al
ejercicio P
Auxiliares
cionado conomputación
Pág
administrativ
uxiliares.
n el área. mática. to y/o logís
nsable de o y salidas
entrada y o. acterísticas alida. l almacén o el contro
y control de
enen que tamente a
o transporvación de
existentes
es de alma
lmacén, de
resupuesta
n el área. e Informáti
g.60
vos,
stica
las s de
las
del
que ol e
e los
ser los
rtes, las
s en
cén
los
l, el
ca.
M
N/O
001 003 003
A EddR S ab
c
d
e
f)
g
h
i)j)
k
MANUALDE
1.5. D
C UNIDA
CARGOSOFICIN
PAEspecialistEspecialistTécnico Ad
FUNC
ARTICULO
El Jefe de lae la Direcisposición,
Regional de
Son sus Fu
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Integrar patrimondistintos
) Tramitade baja
e) Organizdepreciabienes, cargo de
) Proponebienes respons
) Coordincomo re
) Formulacondicio
) Controla) Coordin
su propik) Dirigir la
propieda
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
E LA OFI
CUADRO O
AD ORGÁNS CLASIFIC
NA DE CONTATRIMONIALta Administrata AdministradministrativoTOTAL PER
CIONES ES
61°.- ESP
a Oficina deción Regioregistro, c
Madre de D
nciones Es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cr la Comisinio mobilias organismor ante el rede los bien
zar, ejecutaración, valorreposición el Gobiernoer normas epatrimonial
sabilidades.ar y dispon
ealizar el Invar normas,ones de utiliar la asignaar y solicitaiedad. a actualizacad del Gobi
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ICINA DE
ORGÁNICO
ICA CADOS TROL L ativo III ativo II o II RSONAL
SPECÍFICA
PECIALISTA
e Control Paonal de AdcodificaciónDios.
specíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corón de Inverio de la eos del Estadespectivo Cones muebler, supervisarización, ajy transfere
o Regional despecíficas les; precisa ner la valorventario Fís directivasización de l
ación y uso dar la inform
ción de la dierno Regio
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
CONTRO
O DE CAR
CARGESTRUCT
Jefe
AS A NIVE
A ADMINIS
atrimonial, ddministración y contro
:
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienentario y coentidad, pardo. omité de As.
ar y evaluaruste o actuncia; y otrode Madre de de aplicacando calen
ración, regisico de los ms e instrucos bienes dde los vehícación nece
documentaconal de Mad
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
OL PATR
RGOS
GO TURAL
e
EL DE CA
STRATIVO
depende jern, quien e
ol de los b
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacoordinar lara proporcio
ltas, Bajas
r las accionualización dos tipos de e Dios.
ción institucndarios, pla
stro y contmismos. ctivos paradel Activo fijculos mayosaria para
ción técnicadre de Dios.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
IMONIAL
CLASIFICA
454-5-14-454-5-14-454-5-14-
RGOS
III - JEFE
rárquicamees responsabienes pat
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestr
a elaboracióonar la info
y Ventas d
nes de regisde valor moenajenació
ional para lazos, meca
trol de los
a verificar jo que dispo
ores y menoel saneami
a y legal de.
EDIOSESTOY
MÁTICA
L
ACIÓN NCA
-4-3 05-5-2 05-6-2 05
nte y adminable de la trimoniales
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. ón del inveormación re
e la entidad
stro de contonetario, veón de biene
a verificacióanismos, in
bienes del
la existenone la Instit
ores de la Inento de los
e los bienes
Pág
°. AP
NPERSO
50 151 152 1 3
nistrativameidentificacdel Gobie
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
entario físicequerida po
d, las solici
trol patrimoenta y bajaes del Estad
ón y contronstrumento
activo fijo,
cia, estadotución. nstitución. s inmuebles
s inmuebles
g.61
Nº ONAS
1 1 1 3
ente ción, erno
a su cicio
co del or los
tudes
onial a de do a
l de s y
así
o y
s de
s de
M
l)
m
n
o
pq
R
abcd
e
f)
A Db S a
b
c
d
e
f)
g
h
MANUALDE
) CoordinGobiernformas p
m) CoordinInformaclas dispo
) AsesoraRegiona
o) Coordinmenores
p) Dictamin) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Amplio c) Experien
de 4 añoe) Estudios
o Admin) Experien
ARTÍCULO
Depende debienes de pr
Son sus Fu
a) Identificaasignán
b) Constitupatrimon
) Valorizadocumebaja, su
) Actualizmobiliarlas dispo
e) Organizy armónEstado c
) Aplicar otra que
) ProponeAdminisdetermin
) InformaControl correcto
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar y dirigino Regionaprevistas poar con la Sción Nacionosiciones le
ar y orientaal. ar el proces y mayoresnar en los a
unciones qu
Mínimos:
rofesional con Colegiaconocimienncia previa os. s de especnistración concia en Con
62º.- ESP
el Jefe de lropiedad de
nciones Es
ar y codificandoles el resuir el registronio mobiliarar medianteentación susbastados, d
zar el valor rio de la entosiciones le
zar, programnicamente con la actualas normas
e jurídicameer a las strativa, lasnando respr a su jefeInstituciona
o de los bien
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
r la identifl de Madreor la normaSuperintendnal de los Begales vigenar en mate
eso de sans de la entid
asuntos some le sean a
Universitariatura y habito que incluen Niveles
ialización eon amplio dnducción de
PECIALIST
la Oficina del estado y e
specíficas:
ar los bienespectivo vao de los bieio. e tasación, stentatoria donados o tde tasacióntidad, para egales vigenmar, dirigir ylas actividaalización des para la doente exista o
instancias normas ponsables e inmediato al sobre cuanes del esta
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ficación y e de Diostividad vige
dencia de BBienes de Pntes. eria de su
eamiento adad. metidos a suasignadas p
io que inclulitación vige
uya estudioss o Puestos
en Gestión dominio dele Personal.
TA ADMINIS
de Control el control pa
:
es patrimonalor monetaenes mueble
los bienesde su valo
transferidosn de los bielos trámite
ntes sobre y controlar lades del coe inventarioonación, trao se estable
s respectivpara estable
implementasuperior, a
alquier infraado.
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
codificaciónobtenido s
ente. Bienes NacPropiedad E
competenc
administrativ
u consideraor la Direcc
ya estudiosente para es relacionad Equivalent
Logística, GPrograma S
STRATIVO
Patrimoniaatrimonial.
niales adquario. es de la en
s patrimonior, así comos. enes muebs de disposla materia.las accioneontrol patrims y control d
ansferenciaezca de acuvas, tenienecer procedando mecaal Jefe de acción o tra
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
n de los bsu propieda
ionales el rEstatal SINA
cia a otras
vo y docum
ación. ción Region
s relacionadl Ejercicio Pdos con la etes en el se
Gestión PúbSIMI.
II
l, es respo
iridos, de a
tidad, en el
iales que co aquellos
bles que forsición de lo
es necesariamonial de de codificac, intercambuerdo a Leyndo en cdimientos snismos de Control pa
asgresión a
EDIOSESTOY
MÁTICA
bienes patad por cua
registro en ABIP; en cu
s unidades
mentario de
nal de Adm
dos con el cProfesional.especialidadector publico
blica, Gesti
nsable del
acuerdo a
l cual se ins
carecen deque van a
rman parte s mismos y
as para garbienes de ción.
bio, préstamy. cuenta la simples, brinformación
atrimonial y a las norma
Pág
rimoniales alquiera de
el Sistemaumplimiento
del Gobie
e los vehícu
inistración.
cargo. d. o no menor
ón Patrimo
control de
su natural
scribirá todo
e la respec ser dados
del patrimoy de acuerd
rantizar técnpropiedad
mo, o cualq
Simplificacreves y ágin y control.
al Órganos sobre el
g.62
del las
a de o de
erno
ulos
r de
onial
los
eza
o su
ctiva s de
onio do a
nica del
uier
ción iles,
o de uso
M
i)
j)k R a
b
cd A Dc S a
b
c
d
ef)
g
h
R abc
MANUALDE
) Proponecustodia
) Dictamink) Otras qu
Requisitos
a) Bachilleque incl
b) Estudioso Admin
) Conocim) Experie
ARTICULO
Depende deoordinación
Son sus Fu
a) Mantenbaja y trestadosentidad.
b) Organizpatrimon
) Conducasí combienes.
) Preparaventa de
e) Ejecutar) Apoyar
elaboranCargo Pentrega
) RecabaGerenci
) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experien
menor d
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
er y aplicar a, sea cual fnar en los aue le asigne
Mínimos:
er Universitauya estudios de especnistración comientos en Cncia en Con
63°.- TEC
el Director dn de los pro
nciones Es
er en custoransferenci
s que servirá.
zar, ejecutaniales. ir y manten
mo coordina
ar las accioe bienes. r registros en el Con
ndo los foPersonal py recepciónr y consolidas Sub Regr otras func
Mínimos:
o Universitaación técnicncia en la de 02 años.
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
las pautasfuere su de
asuntos de se el Jefe de
ario en Admos relacionaialización eon amplio dComputacióntrol patrimo
CNICO ADM
de Control Pocesos técn
specíficas:
odia el archia de los bieán como ele
ar y contr
er actualizaar con el res
nes de inve
de las acciotrol permanrmatos comor asignacn de bienesdar los Invegionales. iones que le
ario de un cca en el áre
conducció
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
s para invenenominaciónsu compete
e Control pa
ministraciónados con el en Gestión dominio del ón e Informonial, no me
MINISTRAT
Patrimonial,icos del Sis
:
ivo de los denes, con laementos de
rolar el re
ado el Catasponsable
entario de
ones de connente de inmo son: Rción de bies. entarios de l
e asigne el
centro de esa y conocimn del siste
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ntariar bienn. encia y los satrimonial.
n, ContabilidÁrea. Logística, GPrograma Sática. enor de 02
TIVO II
, responsabstema de Co
documentoa finalidad de informació
egistro con
logo Nacionde almacén
bienes, así
ntrol patrimongreso y sa
Registro de enes en us
las Direccio
Jefe de Co
studios supemientos en Cema admin
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
es en todas
sometidos a
dad o de u
Gestión PúbSIMI.
años.
ble de las aontrol patrim
s fuentes qde elaborar ón simplifica
table y fin
nal de Bienen el proces
í como los
onial. alida de bi
Control Pso, Inventa
ones Region
ontrol Patrim
eriores, relaComputacióistrativo de
EDIOSESTOY
MÁTICA
s las áreas
a su conside
un Program
blica, Gesti
actividades monial.
que sustentlos corresp
ada del patr
nanciero d
es y Servico de identif
procesos d
enes a nivPatrimonial, rio Ambien
nales Secto
monial.
acionados cón e Informáe Control P
Pág
s físicas y p
eración.
ma Académ
ón Patrimo
de ejecució
tan el ingrespondientes rimonio de l
de los bie
ios del Estaficación de
de alta, baj
vel institucioDepreciac
ntal y Acta
oriales y de
con el área.ática. Patrimonial,
g.63
para
mico
onial
ón y
so,
a
nes
ado, los
ja y
onal ción,
de
las
no
M
2
N/O
001
002
A
EGpee2Jcin S
ab
c
d
e
f)
g
hi)
MANUALDE
2. DE LA
CUAD UNIDA
CARGOSOFICINA
CDirector deAdministraAbogado I
FUNC
ARTICULO
El Ejecutor General Reprovenientesel cumplimientidades pe26979 “Ley dUS, marco oactivo; d
ndelegable,
Son sus Fu
a) Cumplir yb) Conducir
consolidaPresupu
) Expedir Ley N° 2
) Elaboraraprobaci
e) ProgramtributariaDireccion
) Iniciar epersonasmediante
) Ejercer aestablecmodificatnotificaci
) Efectiviz) Ejercer la
acuerdo
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
A OFICIN
DRO ORGÁ
AD ORGÁNS CLASIFICA DE EJECUCOACTIVA e sistema ativo II I TOTAL PER
CIONES ES
64°.- DIR CO
Coactivo, gional, es s de la relacento de uertinentes, dde Procedimlegal que
de las dep a tiempo c
nciones Es
y hacer cumr la formulaación en elestal; así coResolucion
26979 “Ley dr y Proponeión.
mar, organizas de los anes Regionl procedims naturalese Resolucioacciones deido en la Ltorias Ley ión del actoar la cobranas accionesa los a disp
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
NA DE EJE
ÁNICO DE
ICA CADOS UCION
RSONAL
SPECÍFICA
RECTOR DEOACTIVO
depende el respons
ción jurídicana acreencde acuerdomiento de Egarantiza a
pendencias completo y a
specíficas:
mplir la normación del Pl Plan Operomo su corres de Ejecude Procedimer el Regla
zar, dirigir administradales Sectoriento admi
s o jurídicasones Regione coerción Ley N°. 269
N° 28165o administranza coactivas de coerciópositivos leg
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ECUCIÓN
E CARGOS
CARGESTRUCT
Ejecutor Co
Auxiliar Co
AS A NIVE
E SISTEMA
jerárquicamsable de ea de derechcia o la e
o a lo estabEjecución Ca los obliga
del Gobiea dedicación
:
matividad lean de Trab
rativo Institurespondienución Coactmiento de Eamento de
y ejecutaos ante el riales con enistrativo cs que incumnales. para el cum
979 “Ley de5 y Ley Nativo, con laa dentro deón para el cgales, así c
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
N COACT
S
GO TURAL
oactivo
oactivo
EL DE CA
A ADMINIST
mente y adejecutar coaho público, ejecución dlecido en e
Coactiva” apados al deserno Region exclusiva
egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluaciótiva en arm
Ejecución CProcedimie
ar la cobraGobierno
el apoyo del coactivo complan las o
mplimiento e ProcedimN° 28892, colaboraci
e los plazos cobro de la omo orienta
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
TIVA
CLASIFICA
454-5-15-
454-5-15-
RGOS
TRATIVO II
dministrativactivamenteejerce las a
de una obll Texto Úni
probado mesarrollo de onal Madre.
e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestra
monía del arCoactiva” ento de Eje
anza coactRegional dAuxiliar Co
ontra los adobligacione
de una obmiento de E
así comoón del Auxiestablecidodeuda tribu
ar al person
EDIOSESTOY
MÁTICA
ACIÓN NCA
-3-2 05
-5-2 05
I – EJECUT
vamente dee obligacioacciones deligación, acco Ordenad
ediante D.Sun debido
e de Dios.
a de su cománica a su el inicio de al y anual. tículo 14°, 1
ecución Coa
tiva de lasde Madre oactivo. dministradoes pecuniar
bligación, deEjecución C su Reglaliar Coactivos por ley. utaria que snal a su carg
Pág
°. AP
NPERSO
53 1
54 1 2
TOR
e la Gerennes tributa
e coerción pcreditado ado de la ley. N°.018-20procedimieSu cargo
mpetencia. cargo, paracada Ejerc
15° y 30° d
activa para
s obligaciode Dios y
os, sean ésrias genera
e acuerdo aCoactiva” y amento, prevo.
sea exigiblego.
g.64
Nº ONAS
1
1 2
ncia rias
para ante y N° 008-ento
es
a su cicio
e la
a su
nes las
stas das
a lo sus
evia
e de
M
j)
k
l)
mn
op
qr)
s
t)u R abcde
f)
g)
A
Dag Sab
cdef)gh
i)
MANUALDE
) Ordenar registrosal pago d
k) Notificar embargo
) Disponercoactiva
m) Inscribir ) Levantar
situacióno) Realizar p) Brindar a
de Madre) Brindar a) Emitir in
cautelareResoluci
) Emitir opcompete
) Supervis) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie) No habe
e) No habAdminisactividad
) Tener co03 años
) Experie
ARTICULO
Depende deapoyar y ori
eneren en
Son sus Fua) Tramitar b) Elaborar
procedim) Realizar ) Llevar el
e) Suscribir) Emitir inf) Dar fe de) Concurri
por el Eje) Realizar
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
todas las s, intervencde la deudael valor en
o. r se trabe . el embargor la medida n. un seguimi
asesoramiee de Dios. asesoramienformes leges contra loión Regionapinión lega
encia. sar la tramitotras funcio
Mínimos:
rofesional con Colegiancia previa er sido condber sido destración Púbd privada ponocimiento
s. ncia en Con
65°.- ABO
el Ejecutor entar en la las accione
nciones Escon celerid
r actas, nomiento.
las diligenc Archivo técr las notificaformes perte los actos r a las reunecutor Coacotras funcio
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
medidas ciones, depó
a tributaria.cobranza a
la forma de
o en los Regcoactiva im
iento a las aento jurídico
nto técnico gales y pros obligadoal de Ejecucal sobre pro
ación de losones que le
Universitariatura y Haben Niveles
denado ni hestituido deblica o de or causa o o y experien
nducción de
OGADO II –
Coactivo, esolución de
es del Gobie
specíficas:dad y custodotificaciones
cias, accioncnico de lasaciones, acttinentes, deen los que niones que ctivo. ones que le
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
cautelares ósitos, com
al deudor pa
e embargo
gistros Públmpuesta cua
acciones deo administra
especializaroyectos dos que no ción Coactivoyectos de
s expediente asigne el G
io de Abogailitación vigeo Puestos
hallarse proce la CarreEmpresas falta grave ncia en Der
e Personal.
– AUXILIAR
es response asuntos jerno Region
: diar el expes e informe
nes y tareass cobranzastas de embarivados del interviene ele compete
e sean asign
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
que sean municacione
ara que efe
que sea n
licos u otrosando la deu
e Ejecuciónativo a las d
ado en aspede Resoluchan cumpliva. dispositivo
tes asignadGerente Ge
ado. ente para eEquivalentecesado por ra Judicial Estatales moral.
recho Admi
R COACTIV
sable de prourídicos, co
nal Madre d
ediente coaces que sea
s ordenadass coactivas.argo y demproceso co
en el ejercicen o a aqu
nadas por e
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
necesariass, publicac
ectúe el pag
necesario, p
s, según couda haya sid
Coactiva.dependenci
ectos de sución para qdo con el
os u otras
dos al Auxilieneral Regio
el Ejercicio Pes en el Sedelito doloso del Mi
por medida
nistrativo y/
VO
ogramar, dontenciososde Dios.
ctivo a su can necesar
s por el ejec. ás docume
oactivo. cio de sus fuellas para l
el Ejecutor C
EDIOSESTOY
MÁTICA
s, como insiones y otra
go, bajo ape
para ejecuta
orresponda. do pagada o
as del Gob
competencque se tramandato co
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ar Coactivoonal.
Profesional.ctor Publicoso. nisterio Púas disciplin
/o Tributario
irigir, ejecus y administ
argo. rios, para e
cutor Coact
entos que lo
unciones. las que ha
Coactivo.
Pág
scripciones as, destina
ercibimiento
ar la cobra
o existiera o
ierno Regio
cia. aben mediontenido en
diciales de
o.
. o.
úblico o dearias, ni de
o, no menor
utar, coordintrativos que
el impulso
ivo.
o ameriten.
sido deleg
g.65
en das
o de
nza
otra
onal
das n la
e su
e la e la
r de
nar, e se
del
ado
M
R abcd
e
3
N/O
001
002
A Edcim S ab
c
d
e
f)
MANUALDE
Requisitos
a) Título Unb) Estar col) No habe) No habe
Administe) Tener co
02 años.
3. DE L
CUA
UNIDA
CARGOSOFICINA
PDirector deAdministraRelacionist
FUNC
ARTICULO
El Director de la Gereoordinación
magen instit
Son sus Fu
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Organizcomo or
) Asistir aPreside
e) ParticipaRegiona
) Acopiar para su
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
niversitario legiado y har sido conder sido detración Púbonocimiento
LA OFICI
ADRO ORG
AD ORGÁNS CLASIFIC
A DE RELACPUBLICAS e sistema ativo II ta Público IIITOTAL PER
CIONES E
66°.- DIRE
de la Oficinencia Genen y supervitucional.
nciones Es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así czar, dirigir, rientar al pa las sesinte Regionaar en la elaal Madre de
y formulardifusión en
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
de Abogadoabilitado paenado ni ha
estituido delica o Priva
o y experien
NA DE R
GÁNICO D
ICA CADOS CIONES
I RSONAL
ESPECÍFIC
ECTOR DE
a de Relaceral Regioisión de ac
specíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corcoordinar,
personal a sones de tal así comoaboración d
e Dios. r noticias en diarios, rev
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
o. ara el ejercicallarse proce la Carrerda por med
ncia en Der
ELACION
DE CARGO
CARGESTRUCT
Direct
CAS A NIV
E SISTEMA
ciones Públonal, es recciones sob
:
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienejecutar y
su cargo. rabajo, reuo la Gerencde políticas
e informaciovistas, radio
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
cio de la procesado por dra Judicial dida disciplinecho Admin
NES PÚBL
OS
GO TURAL
tor
VEL DE CA
A ADMINIST
icas, depenesponsablebre relacio
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaccontrolar la
uniones procia General s de comun
ones regionos o televisi
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ofesion. delito dolos
o del Minnaria. nistrativo y/
LICAS
CLASIFICA
454-5-16-
454-5-16-
ARGOS
TRATIVO II
nde jerárque de la pones públi
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestras acciones
otocolares Regional.
nicación e i
nales de laión.
EDIOSESTOY
MÁTICA
so. nisterio Pú
/o Tributario
ACIÓN NCA
-3-2 05
-5-3 05
- DIRECTO
ica y adminplanificación
cas, prens
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. s de su co
y otros q
información
a entidad y
Pág
blico o de
o, no menor
°. AP
NPERSO
55 1
56 1 2
OR
nistrativamen, conducca, televisió
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
ompetencia
ue efectúa
n del Gobie
de actuali
g.66
e la
r de
Nº ONAS
1
1 2
ente ción, n e
a su cicio
así
a el
erno
dad
M
g
h
i)
j)
k
l)
m
n
op
q
r)st)uv R
a
bc
d
e
A
DcdR Sa
b
MANUALDE
) Entrevisprivadas
) Preparasocial, eopinión consecu
) Programinformac
) Adminis7, en laVentas.
k) Dirigir ycarácter
) Coordinsocial y
m) Establecservicios
) Coordinsimilare
o) Asistir yp) Dirigir la
difusión) Prepara
accione) Coordin) Asesora) Supervis) Prepara) Otras qu
Requisitos
a) Título Pun Prog
b) Contar c) Estudios
Comuni) Experie
privado e) Amplia e
ARTÍCULO
Depende donducción, ifusión de
Regional Ma
Son sus Fua) Organiza
imagen ieconómi
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GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
star a las ps, y procura
ar crónicas económico instituciona
uencias. mar, organción.
strar, organias áreas de
y ejecutar ar noticioso, ar, selecciolos medios
cer, normass de la Oficar acciones, en mater
y conducir ca calificació.
ar y editar s regionalear y conduc
ar y absolvesar las labo
ar informe due le asigne
Mínimos:
rofesional rama Acadcon Colegias de escaciones, Cncia previano menor aexperiencia
67º.- REL
el Directorejecución, la buena
adre de Dio
nciones Esar, dirigir, constitucionaco y social r y/o realizaes protocol
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
personas quar otras fueny comentar y cultural d
al sobre las
izar, super
izar, dirigir, e Programa
acciones deeducativo,
onar y prepas informativos, reglamen
cina. es correspria de comueremonias,ón y redac
boletines ds. cir el protocer consultasores del pere acuerdo ae la Alta Dir
Universitarémico que
atura y habispecializaciCiencias Soa en nivelesa 3 años. a en conduc
LACIONIST
r de la Ocoordinacióimagen in
os en bien d
specíficas:oordinar, ejl ante la opque realiza
ar la recepcares en coo
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ue ejercen ntes de inforios sobre lde la Regiós causas qu
rvisar, los
supervisar ación, Produ
e producciócultural e inarar materiaos. ntos, direct
pondientes unicación so actos oficiación de las
de prensa,
colo y las res en asuntosrsonal asistea sus funciorección.
rio en Ciencincluya estulitación vigeión en
ociales o afins o puesto
cción de per
TA PÚBLIC
Oficina de ón, supervis
nstitucional del desarrol
: ecutar y preinión públic
a el Gobiernción de deleordinación c
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
autoridad yormación soas accione
ón, dando laue los han
servicios
y controlar ucción de A
ón y transmnformativo eal informativ
tivas y otro
con orgaocial. ales y/o cons notas info
folletos, cr
elaciones ints de su espencial y técones.
cias de la Cudios relaciente para eComunicacnes.
os equivale
rsonal.
CO III
Relacionessión y conde las aclo de la Reg
esentar las ca sobre lasno Regional egaciones ycon el Direc
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
y/o laborenobre asuntoss que se ina interpretaproducido,
instituciona
el Canal RAudio y Vid
misión de en señal abvo para los
s que aseg
anismos na
nferencias dormativas m
rónicas y re
terinstituciopecialidad.nico de com
Comunicacióonados conl ejercicio pción Corp
ntes, tanto
s Publicas,trol de las a
ctividades qgión.
acciones ds diferentes
Madre de Dy comisionector.
EDIOSESTOY
MÁTICA
n en entidads de interésnvolucran eación de lossus resulta
ales de co
Regional de deo, Prensa
programas ierta y cerra medios de
guren la ef
acionales,
de prensa. más import
evistas, que
onales.
municación
ón, Relacion el Área. profesional. porativa, D
en sector
es respoacciones deque ejecuta
e generació actividadesDios.
es de trabajo
Pág
des públicas regional. en el desarrs hechos coados y posib
omunicación
Televisión a, Marketin
televisivosada.
e comunicac
iciencia de
regionales
tantes para
e difundan
e informaci
nes Pública
Dirección
público co
onsable dee generacióa el Gobie
ón de la bus de desarr
o así como
g.67
as y
rollo omo bles
n e
TV-ng y
s de
ción
los
s o
a su
las
ión.
as o
de
omo
e la ón y erno
ena rollo
o las
M
c
de
f)
g
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i)
j)
k
l)
mn R
a
bc
d
4
001 002
AEa
MANUALDE
) Brindar adesarrolltelevisivo
) Organizae) Procesar
ilustració) Seleccio
y similadesarroll
) Represede difus
) Asistir a público,
) Organizaalcanzar
) Ejecutar relacione
k) Verificar y divulga
) Promoveprivadas
m) Organiza) Realizar
Requisitos
a) Título Prun Progr
b) Estar co) Capacita
Diseño ) Experien
menor de
4. DE L
CUA UN
CARGOFICINAADMIN
EspecialistTécnico Ad
FUNC
ARTICULO El Coordinadministrativ
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
a la poblaclo de las acos del Canaar y coordinr, procurar
ón que concnar vistas pres que mlo institucionntar en las ión. juntas, rec
procurandoar exposicir los objetivo
y coordines internas las activida
ación o traner e implem;
ar y superviotras funcio
Mínimos:
rofesional Urama Acadéolegiado y hación espe
ncia en laboe 02 años.
LA OFICI
ADRO ORG
IDAD ORGÁGOS CLASIFA DE COOR
NISTRATIVAta Administradministrativo
TOTAL
CIONES ES
68°.- ESPador de vamente de
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ción en genctividades dal Regional nar el progra
o encargacurran a la dpara su pubmuestren anal y regionnegociacio
cepciones yo lograr la imones, concos propuestnar actividy externas ades de infosmisión.
mentar el in
sar campañones que le
Universitarioémico que inhabilitado pacializada e
ores relacio
NA DE CO
GÁNICO D
ÁNICAFICADOS DINACION
A DE LIMA ativo I o III L PERSONAL
SPECÍFICA
PECIALISTla Oficina
el Gerente G
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
neral la infoel GobiernoTV-7.
ama de Relarse de las difusión de blicación enapropiadamnal; ones con lo
y otros actomagen desecursos y rtos. ades de iorientadas ormación, c
ntercambio
ñas oficialese asigne el D
o en Relacincluya estuara el ejercin el área y
onadas a la
OORDINA
DE CARGO
CARESTRUC
Coord
L
AS A NIVE
TA ADMINISa de CooGeneral Reg
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ormación y o Regional
aciones Púfilmacione
la buena imn los documente para
os periódico
os difundieneada. euniones s
informacióna la mejora
comunicació
de informa
s de difusióDirector de
ones Públicudios relacioicio profesio
y conocimie
a comunicac
ACIÓN AD
OS
RGO CTURAL
dinador
EL DE CA
STRATIVO rdinación gional del G
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
orientaciónMadre de D
blicas. s, fotografí
magen institmentales, re
conseguir
os, radio, te
ndo trato c
sociales pa
n, divulgaca de la imagón y similar
ación con
ón. Relaciones
cas, Ciencionados con onal. entos de Co
ción social
DMINISTR
CLASIFICA
454-5-17-454-5-17-
RGOS
I - COORDde Lima,
Gobierno Re
EDIOSESTOY
MÁTICA
n que requDios por me
ías y otros ucional;
evistas, textel efecto
levisión, y d
cordial instit
ara suscita
ción y comgen institucres antes de
dependenc
s Públicas.
as de la Cel Área.
omputación
e imagen in
RATIVA D
ACIÓN NCA
-5-1 05-6-3 05
DINADOR depende
egional de M
Pág
uieran sobreedios radiale
materiales
tos, fotogradeseado
demás med
tucional con
r el interé
municación cional. e su impres
cias pública
omunicació
, Informátic
nstitucional
DE LIMA
°. AP
NPERSO
57 158 1 2
jerárquicaMadre de D
g.68
e el es y
s de
fías del
dios
n el
s y
de
sión
as y
ón o
ca y
, no
Nº ONAS
1 1 2
a y Dios,
M
edc S
ab
cde
f)
g
h
i)
j) R abc
A
DLd
S
a
b
cdef)
gh
MANUALDE
es el encargiferentes gapital de la
Son sus Fu
a) Cumplir yb) Conducir
consolidaPresupu
) Propone) Normar,
e) Hacer coDios, docRepúblic
) Coordinacorrespo
) Realizar informe c
) Prestar aInstitucioenlace c
) Asesorartramitan
) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Amplia
docume
ARTÍCULO
Depende jerLima, es res
ocumentos
Son sus Fu
a) Ejecutar clasificac
b) Recogerprocedim
) Llevar ac) Analizar
e) Verificar ) Participa
reunione) Apoyar la) Organiza
salidas, la oficina
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
gado de plaestiones inRepública
nciones Es
y hacer cumr la formulaación en elestal, así cor la política programar,
onocer opocumentos p
ca y otras dear, controlaonde a la tra
el seguimicorrespondapoyo a losones Públicon los orgar y orientaa través deotras funcio
Mínimos:
rofesional con Colegiaexperiencia
entario.
69º.- TEC
rárquicamesponsable ds que ingres
nciones Es
y coordción, verificar informaciómientos técnctualizado ey emitir opilos procedi
ar en la pres y comisioas accionesar y controasí como re
a.
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
near, organnstitucionale- Lima.
specíficas:
mplir la normación del Pl Plan Operomo su corradministrat
, organizar, rtunamente
provenienteependenciaar y evaluamitación deento de lasiente. s diferentescas y Privadnismos con
ar a los use la Oficina.ones que le
Universitariatura y habia en manejo
CNICO ADM
nte del Coode la recepsan a la Ofic
specíficas:
inar activiación y archón y apoynicos. el registro y inión técnicimientos técrogramacióones de trabs protocolarolar la receequerir las
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
nizar, ejecutes en los o
:
matividad lean de Trab
rativo Institurespondientiva de la Oejecutar y
e al Presidees de los orgas de Nivel uar el dese documens disposicio
s Órganos ddas de la Rn sede en lasuarios sob e asigne la
io que inclulitación vigeo de la ges
MINISTRAT
ordinador dpción, registcina para su
:
dades relahivo del moyar en la
archivo de a sobre expcnicos en lon de activbajo. res y reunioepción de necesidade
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
tar, informaorganismos
egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluació
Oficina de Cevaluar el s
ente Regionganismos dCentral. arrollo de tos y gestio
ones emana
del GobiernRegión en aa ciudad de bre aspecto
Gerencia G
ya estudiosente para estión pública
TIVO III
de la Oficinatro, distribuu tramitació
acionadas ovimiento do
formulació
las disposipedientes pos trámites vidades téc
ones dispuebienes, ma
es futuras p
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ar y canalizadel Sector
e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestraoordinación
servicio quenal del Gobdel Gobierno
programasones en la Sadas de la
no Regionaacciones deLima.
os de orde
General.
s relacionadl Ejercicio Pa, sistemas
a de Coordción, contro
ón correspon
con el ocumentarioón y/o mo
ciones nacuestos a suy emitir los
cnico admin
estas por la ateriales d
para la adec
EDIOSESTOY
MÁTICA
ar de maner Público y
a de su cománica a su el inicio de al y anual. n Administrae presta la obierno Regioo Central, C
s de apoySede de Lim
Alta Direcc
al de Madree coordinac
en administ
dos con el ÁProfesional s administra
dinación Adol, ejecucióndiente.
registro, po.
odificación
ionales y reu considerainformes re
nistrativas,
Dirección Se escritoriocuada imple
Pág
ra diligentePrivado en
mpetencia. cargo, paracada Ejerc
ativa -Lima.oficina. onal MadreCongreso d
yo en lo ma. ción y emiti
e de Dios y ción, gestió
trativo que
Área.
ativos y trám
ministrativan y archivo
procesamie
de normas
egionales. ción.
espectivos.así como
Superior. o, verificar ementación
g.69
e las n la
a su cicio
.
e de e la
que
ir el
las ón y
se
mite
a de o de
nto,
s y
en
las n de
M
i)
j)
R
abc
5
N/O
001 002
A EAS
ab
c
d
e
f)
g
h
i)
MANUALDE
) Concertacomisióndirigirlos
) Otras fun
Requisitos
a) Tener Esb) Experien) Capacita
5. DE L
CUA
UCAR
SECRE
Director deSecretaria
FUN
ARTÍCULO
El SecretariAdministrativSon sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Organizlas sesiodesarro
) NotificarConseje
e) Actuar coordina
) Certificaactuar cRegiona
) Asistir aOrdenan
) Redactalas sesio
) Entregaextraordpropuesprevio s
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar entrevistn de servic
al lugar, innciones que
Mínimos:
studios Supncia técnicaación técnic
LA SECR
ADRO ORG
NIDAD ORGRGOS CLASETARÍA DEL
REGIONAe Sistema Ad
a IV TOTAL
NCIONES
70°.- DIRE
io del Convamente denciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así czar y presenones del Cllo de los prr a los Conero Delegadcomo secración del Coar la autógrcomo fedatal. a las sesionnzas y Acuear o supervones del Co
ar a los Codinaria y 48 stas de Orsea necesar
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
tas, recibir io y apoyastitución o pe le asigne
periores en en labores
ca en el área
RETARÍA
GÁNICO D
GANICAIFICADOSL CONSEJOAL dministrativo
PERSONAL
ESPECÍFI
ECTOR DE
nsejo Regioe la Presidepecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corntar el Actaonsejo Regrocedimientnsejeros Redo. retario en onsejo Regrafa de las tario en co
nes del Coerdos Regioisar la redaonsejo Regonsejeros horas en c
rdenanzas, rio para par
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
y orientararlos en lospersona quel Coordina
un centro ds de los sistea y conocim
DEL CON
DE CARGO
CESTR
O
o II S
L
CAS A NIV
SISTEMA A
onal, depenncia Region
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
a y la documgional e infotos normativegionales p
las Sesiongional.
Ordenanzapias de los
onsejo Regionales. acción del Aional, así cocon una a
caso de sesAcuerdos,
rticipar en la
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
r a funcions trámites e solicita.
ador de la O
de estudios emas admin
mientos de C
NSEJO RE
OS
CARGO RUCTURAL
ecretario
VEL DE C
ADMINISTR
nde jerárqunal del Gob
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacmentación normar al Covos. para asistir
es del Con
as y Acuerds document
onal, elabo
Acta y la acomo su archanticipaciónión ordinari
mociones as sesiones
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
narios y sy gestiones
Oficina de A
relacionadonistrativos, Computació
EGIONAL
CLASIFIC
454-5-1454-5-1
CARGOS
RATIVO II -
uicamente bierno Regio
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrnecesaria ponsejo Reg
a las sesio
nsejo Regi
dos del Cotos oficiales
orando los
ctualizaciónhivamiento. de 24 hoa, la agendy dictáme
s.
EDIOSESTOY
MÁTICA
ervidores qs que realiz
Administrativ
os con el árno menor d
ón e Informá
L
CACIÓN C
18-3-2 018-6-4 0
- SECRETA
del Conseonal de Mad
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. para el funcional sobre
ones, por d
ional y en
onsejo Regis que expi
respectivos
del diario . oras en cada así comoenes, cuyo
Pág
que viajan zan, así co
va de Lima.
rea. de 03 años.ática.
N°. CAP
NPERS
059 060
ARIO
ejo Regionadre de Dios
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
cionamientoe el estado
disposición
reuniones
onal así code el Cons
s proyectos
de debates
aso de seso copias de conocimie
g.70
en omo
Nº SONAS
1 1 2
al y .
a su cicio
o de y el
del
de
omo sejo
s de
s de
sión e las ento
M
j)
k
l)
m
n
o
p
q
R
abcd
A
Dy S
a
b
cde
f)
g
h
i)
j)
k
MANUALDE
) Mantenetrámite correspo
k) Llevar alibros de
) PreparaConsejemismas
m) Firmar lConsejo
) Llevar eal Conce
o) TranscrRegionalos Acue
p) Dar la pdel Con
) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Amplia e) Experie
ARTÍCULO
Depende de ordenamie
Son sus Fu
a) Recibir, regresa d
b) RedactaRegiona
) Llevar ac) Atender
e) Apoyar cdel Cons
) OrganizaingresanSecretar
) Cautelarclasificad
) Prever ldepende
) Efectuar Directori
) Conservinventari
k) Realizar
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
er el registde las Or
onda, de acactualizado e las comisiar la Agendero Delega. la documeno Regional. el control deejo Regionaibir a la Gal de Madreerdos y Ordpotestad y csejo Regionr otras func
Mínimos:
rofesional con Colegiaexperienciancia en labo
71°.- SECR
el Secretarioento de las a
nciones Es
registrar, tradel Consejo r y presenl ctualizado ye informar acon la agensejo Regionar, tramitar n a la Oficinría del Consr el carácteda como talas necesid
encia. y recibir la
o de datos.ar, manteno general. otras funcio
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
tro y efectrdenanzas cuerdo a leylos Libros diones. da de las do y a lo
ntación que
e asistenciaal. Gerencia Ge de Dios, denanzas aceleridad dnal. iones que le
Universitariatura y habia en manejoores admin
RETARIA IV
o del Conseactividades
specíficas:
amitar y/o aRegional y
ntar la docu
y en orden eal público e
nda y un amnal.
y realizar a, presenta
sejo Regioner reservadol. dades de
as llamada
ner y contro
ones que le
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
tuar la notiy Acuerdo
y con la celede Actas de
Sesiones os Conseje
e correspon
a de los Con
General RePortal de T
aprobados pdel caso pa
e sean asig
io que inclulitación vige
o de Sistemistrativas de
V
ejo Regionade apoyo s
:
archivar la dy poner en umentación
el archivo den general smbiente ade
el seguimando periódnal. o y/o confid
útiles de o
s telefónica
olar los út
e asigne el j
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ificación, pos emitidoseridad del ce sesiones d
del Pleno eros Regio
nda de con
nsejeros y p
egional, GeTransparencpor el Consera la public
gnadas.
ya estudiosente para eas Adminise oficina, no
al, es responsecretarial y
documentacconocimien
n administra
e la Oficinasegún instruecuado para
miento de loicamente lo
dencial de
oficina, par
as, correo
tiles, mobil
jefe inmedia
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ublicación, s por el Ccaso. del Consejo
del Consenales dura
formidad a
presentar e
erencias Rcia Instituciejo Regiona
cación de lo
s relacionadl Ejercicio Ptrativos. o menor de
nsable de lay administra
ción y corrento de su jefativa de la
a. ucciones ima las reunio
os expedieos informes
las activida
ra el norm
electrónico
iario y equ
ato superior
EDIOSESTOY
MÁTICA
distribucióConsejo Re
o Regional
ejo Regionante el des
l Reglamen
el informe co
Regionales ional y a loal. os dispositiv
dos con el cProfesional.
04 años.
a ejecuciónativo.
spondenciafe inmediato
a Secretaría
partidas. ones de tra
entes o dode situació
ades y la d
mal abastec
, fax, mode
uipo de ofic
r.
Pág
n, archivo egional se
y custodiar
al y asistirsarrollo de
nto Interno
orrespondie
del Gobieos interesad
vos regiona
cargo.
, coordinac
a que ingreso. a del Cons
abajo del Pl
cumentos ón al Jefe d
documentac
cimiento de
em y llevar
cina, media
g.71
y/o gún
r los
r al las
del
ente
erno dos,
ales
ción
sa y
sejo
eno
que e la
ción
e la
r un
ante
M
R abcd
6
N/O
001 002 003
A
EPda S
ab
cd
e
f)gh
i)
j)
MANUALDE
Requisitos
a) Diplomab) Conocim) Experie) Capacita
6. DE
CUA
UNCARGSECR
Director deTécnico AdAuxiliar Ad
FUNC
ARTICULO
El Director Presidente
irección y administrativ
Son sus Fu
a) Cumplir yb) Conducir
consolidaPresupu
) Conducir) Efectuar
Documee) Administ
disposiciPresiden
) Propone) Presenta) Asesorar
Dios en a) Supervis
de la doc) Realizar
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
a en Secretamientos Básncia en laboación en Of
LA SECR
ADRO ORG
IDAD ORGÁGOS CLASIFRETARIA GEe sistema Addministrativodministrativo
TOTAL
CIONES E
72°.- DIRE
de la SeRegional dcoordinació
vos de Trám
nciones Es
y hacer cumr la formulaación en elestal; así cor y dirigir la
el planentario y Arctrar los proiones institunciales, Conr políticas y
ar informacir a la Alta Dacciones de
sar e informcumentacióotras funcio
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ariado Ejecsicos del idiores adminfimática y S
RETARÍA
GÁNICO D
ÁNICAFICADOS ENERALdministrativo o III
III L PERSONAL
ESPECÍFIC
ECTOR DE
ecretaría Gdel Gobiernón de las mite Docum
specíficas:
mplir la normación del Pl Plan Operomo su corradministrac
eamiento, cchivo. ocedimientoucionales, tnvenios, Diry acciones dón que le s
Dirección y e su compe
mar el cumn que ingreones que le
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
utivo. oma Inglésistrativas de
Sistema PAD
GENERA
DE CARGO
CARESTRUC
II Dire
L
CAS A NIV
EL SISTEMA
General, deno Regionaacciones dentario y Ar
:
matividad lean de Trab
rativo Institurespondiención documconducción
s de gestióales como rectivas, Code gestión dea requeridUnidades O
etencia. plimiento d
esa y egresae asigne la
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
s otorgado pe Oficina, nD, Office, W
AL
OS
RGO CTURAL
ector
VEL DE CA
A ADMINIS
epende jeral de Madrede apoyo archivo Instit
egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluació
mentaria instn y evalua
ón, aprobacDecretos R
ontratos y otdocumentarda. Orgánicas d
e los plazoa de la SecGerencia G
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
por una entio menor de
Windows y s
CLASIFICA
454-5-19-454-5-19-454-5-19-
ARGOS
STRATIVO
rárquica y e de Dios,
a la Alta Dtucional.
e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestratitucional. ación del
ción, registRegionales, tros. ria.
del Gobiern
os previstosretaría Gen
General.
EDIOSESTOY
MÁTICA
idad autorize 02 años. similares.
ACIÓN NCA
-3-2 06-6-3 06-6-3 06
II - DIRECT
administra, es el encirección en
a de su cománica a su el inicio de al y anual. desarrollo
tro y transcResolucion
no Regiona
s en el TUPneral.
Pág
zada.
°. AP
NPERSO
61 162 163 1 3
TOR
ativamente cargado den los aspec
mpetencia. cargo, paracada Ejerc
del Tram
cripción de nes Ejecutiv
al de Madre
PA institucio
g.72
Nº ONAS
1 1 1 3
del e la ctos
a su cicio
mite
las vas,
e de
onal
M
R bcdef)
A
DeG S
a
b
cdef)gh
i)j)
k
R
abc A
DeG
S
a
MANUALDE
Requisitos
b) Título P) Contar c) Experie
e) Experie) Conocim
ARTÍCULO
Depende jeejecución deGeneral.
Son sus Fu
a) Ejecutar clasificac
b) Recogerprocedim
) Participa) Analizar
e) Verificar ) Elaborar) Dar infor) Participa
reunione) Apoyar la) Concerta
comisióndirigirlos
k) Realizar
Requisitos
a) Titulo nob) Experien) Capacita
ARTICULO
Depende jeejecución deGeneral.
Son sus Fu
a) Ejecutar documen
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa ncia en ma
miento de C
73º.- TECN
rárquicamee actividade
nciones Es
y coordción, verificar informaciómientos técnar en la form
y emitir opilos procedi
r cuadros surmación relaar en la pres y comisioas accionesar entrevistn de servic
al lugar, inotras funcio
Mínimos:
o universitarncia técnicaación técnic
74°.- AUXI
rárquicamee actividade
nciones Es
actividadentos del des
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
Universitarioatura y habien Niveles nejo de sist
Computación
NICO ADMI
ente del Dies técnicas
specíficas:
inar activiación y archón y apoynicos.
mulación deinión técnicimientos técustentatorioativa al árearogramacióones de trabs protocolartas, recibir io y apoyastitución o pones que le
rio en un ce en labores
ca en el área
LIAR ADM
ente del Dies técnicas
specíficas:
es de recespacho de l
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
o que incluylitación vigeo Puestos
temas admin e Informá
NISTRATIV
irector de de apoyo
:
dades relahivo del moyar en la
l Plan de Tra sobre expcnicos en lo
os sobre proa de su comn de activbajo. res y reunio
y orientararlos en lospersona que asigne el D
entro de estus de los sistea y conocim
MINISTRAT
irector de de apoyo
:
epción, claa Secretarí
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ya estudios ente para eEquivalenteinistrativos,
ática.
VO III
la Secretaadministrat
acionadas ovimiento do
formulació
rabajo Institpedientes pos trámites ocedimientompetencia.vidades téc
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udios superemas admin
mientos de C
IVO I
la Secretaadministrat
asificación, ía General
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
relacionadl Ejercicio Pes en el Se no menos
ría Generativo en el d
con el ocumentarioón y/o mo
tucional. uestos a suy emitir los
os técnicos
cnico admin
estas por la narios y sy gestiones
la Secretar
riores, relacnistrativos, Computació
ria Generativo en el d
registro d
EDIOSESTOY
MÁTICA
os con el caProfesional.ctor Publicode 03 años
al, es respodespacho d
registro, po.
odificación
u considerainformes rede su comp
nistrativas,
Dirección Servidores qs que realiz
ria General.
cionado conno menor d
ón e Informá
al, es respodespacho d
istribución
Pág
argo.
o. s.
onsable dee la secreta
procesamie
de normas
ción. espectivos.petencia.
así como
Superior. que viajan zan, así co
.
n el área. de 03 años.ática.
onsable dee la secreta
y archivo
g.73
e la aría
nto,
s y
en
en omo
e la aría
de
M
bc
def)
g
h
i)j)
k R abc
MANUALDE
b) Ejecutar ) Preparar
que corre) Coordina
e) Archivar ) Registra
y egresaen confo
) Adjuntar por el Di
) Efectuar dependecorrespo
) Llevar el) Informar
expedienk) Otras fun
Requisitos
a) Instruccib) Experien) Capacita
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
y verificar lr documentesponden aar actividadnormas Ler, clasificar,
a, registrandormidad al T
la hoja de rector de lala entrega
encias del ondiente. archivo actal público
nte. nciones que
Mínimos:
ón Secundancia en laboación técnic
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
la actualizatos para efa la Secretaes administgales. , tramitar, ydo la hora, TUPA instituenvío con
a Secretaría de documGobierno
tivo instituco en gener
e le asigne
aria Compleores de trámca en el área
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ción de regfectuar tran
aría Generatrativas sen
y efectuar efecha y núm
ucional. los expedie
a General. entos y traRegional
cional en forral sobre lo
el Director d
eta mite documea y conocim
- X
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
istros, fichanscripciones
al. ncillas.
l seguimienmero de fol
entes y docu
nscripcioneMadre de
rma ordenaos asuntos
de la Secre
entario. mientos de C
X -
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
as y documes, notificac
nto de la doios así com
umentos pa
es a los intee Dios, co
da y sistemde la situ
etaria Gener
Computació
EDIOSESTOY
MÁTICA
entos técnicciones, citac
ocumentaciómo la rúbrica
ara su trám
eresados, aon el regis
matizada. uación del
ral.
ón e Informá
Pág
cos. ciones y ot
ón que ingra de recepc
ite y despa
así como a stro de ca
trámite de
ática.
g.74
tros
resa ción
cho
las argo
su
M
GER. REGI DE PLANEAM
PRESUPUE Y ACONDI
TERRITOR
MANUALDE
IONAL MIENTO,
UESTO ICION. RIAL
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ORGAN
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO
SOCIAL
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
DE LO
NIGRAMA E
G
PR
V
GEREG
INFRAE
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
CAPIT
OS ORGA
ESTRUCT
GERENCIA REGIO
CONSREGIO
RESIDENCIA
VICE PRES
ERENCIA GIONAL DE ESTRUCTURA
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
TULO VI
ANOS DE
TURAL DE
GENERAL ONAL
SEJO ONAL
A REGIONAL
SIDENCIA
GER. REGIDE RECUNATURALGESTIÓN
AMBIEN
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
E LINEA
E LOS ÓRG
L
IONAL URSOS LES. Y N DEL NTE
EDIOSESTOY
MÁTICA
GANOS DE
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO
Pág
E LINEA
GEREREGIONA
JUVEN
g.75
ENCIA AL DE LA NTUD
M
N/O
001 002
SU
PLA
MANUALDE
DE LA
CUAD
UNCARG
GERENPLANEAMI
Y ACOT
Director deSecretaria
UB GERENCIA DE
ANEAMIENTO
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
A GEREN
OR
DRO ORGÁ
IDAD ORGÁGOS CLASIFNCIA REGIOIENTO, PRE
ONDICIONAMTERRITORIAe Programa SIV
TOTAL
SUB GDE PRDE IN
PÚ
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
CIA REGACOND
RGANIGR
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOS ONAL DE ESUPUESTOMIENTO AL Sectorial IV
L PERSONAL
GEPLAN
Y
GERENCIA ROYECTOS NVERSION ÚBLICA
PREV
G
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
IONAL DDICIONAM
RAMA E
E CARGOS
CAESTRU
O
Gerente
L
ERENCIA RENEAMIENTO, Y ACONDICIO
TERRITO
SUB GERDE
PRESUPUTRIBUTA
ESIDENCIAVICE PRESI
GERENCIA REGIO
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
E PLANEMIENTO T
ESTRUC
S
ARGO UCTURAL
e Regional
EGIONAL DEPRESUPUES
ONAMIENTOORIAL
RENCIA E UESTO Y ACIÓN
A REGIONAIDENCIA
GENERAL ONAL
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
EAMIENTOTERITOR
CTURAL
CLASIFICA
454-6-20454-6-20
E STO
O
SUB GERENCACONDICIONA
TERRITOR
AL
EDIOSESTOY
MÁTICA
O PRESURIAL
ACIÓN NCA
0-2-4 060-6-4 06
CIA DE AMIENTO RIAL
Pág
UPUESTO
°. AP
NPERSO
64 165 1 2
SUB GEREDE DESARRINSTITUCIO
INFORMA
g.76
O Y
Nº ONAS
1 1 2
ENCIA ROLLO ONAL E ATICA
M
A EddPDPM S ab
c
d
e
f)
g
h
i)
j)
k
l)
mn
op R ab
MANUALDE
FUNC
ARTICULO
El Gerente epende Jere la cond
PlaneamientDesarrollo InPliego 454. Madre de Di
Son sus fun
a) Cumplir yb) Conducir
consolidaPresupu
) Expedir de su co
) Planificade PlanTerritoriaDios, así
e) Proponede desaMadre de
) Proponede la Adm
) FormularRegiona
) Prestar acargo.
) Conducirvigente.
) Informar y controlUnidadeconjunta
k) MantenePresupu
) Proponeaplicació
m) Ejecutar ) Elaborar
(Formatoo) Dictaminp) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
CIONES ES
75°.- DIRE REG
Regional rárquica y aducción, coto, PresupunstitucionalCoordina sos y con los
nciones es
y hacer cumr la formulaación en elestal; así coResolucionmpetencia.r, organizaeamiento,
al y Desarroí como orienr lineamienrrollo sociae Dios en er a la Alta Dministraciónr directivasl y Direccioasesoramie
r la evaluac
a la autorid de la ejecus Ejecutormente con
er relación festo Públicr la promo
ón de las sael PIP auto
r el informeo SNIP – 15nar en los as
otras funcio
Mínimos:
rofesional Ucon colegia
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
SPECÍFICA
ECTOR DE GIONAL
de Planeadministrativoordinación uesto, Proye e Informátsus acciones que haga
pecíficas:
mplir la normación del Pl Plan Operomo su corres Gerenci r, dirigir, ejePresupuesollo Institucntar al perstos de polít
al, económiel ámbito deDirección dn Pública. s y normasnes Region
ento especi
ción socio -
dad superioución presuras, alcanzlas recomefuncional no del MEFción, capac
anciones disorizado por de Consis
5). suntos que ones que le
Universitariotura y habil
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
AS A NIVE
PROGRAM
eamiento, Pvamente de
y supervectos de Invtica en el áes con los n sus veces
matividad lean de Trab
rativo Institurespondienales Regio
ecutar, supsto, Proyeccional en laonal de la dtica de caráco y cultur
e su jurisdicciseños plan
s legales pnales Sectoralizado en
- económica
or de las acpuestal, a nzando las
endaciones ormativa y
citación y esciplinarias.el Órgano R
stencia del
se le somee asigne el G
o que incluyitación vige
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
EL DE CA
MA SECTO
Presupuestoe la Gerencvisión de lversión Púbámbito del órganos e
s en las Dir
egal vigentebajo de la Uucional (POte Evaluacinales de ca
pervisar y ectos de Inva jurisdicciódependenciácter sectoriral que debción. nes y progr
para mejorariales. asuntos de
a regional e
cciones de snivel de Plie
irregularidy medidas de coordin
estímulos a Resolutivo, estudio def
eta a su conGerente Ge
ya estudios ente para el
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
RGOS
ORIAL IV – G
o y Acondcia General as accioneblica, AcondGobierno Rstructurado
recciones R
e en materiaUnidad OrgáOI), antes de
ón Trimestrarácter adm
valuar las aversión Púón del Goba a su cargal y multise
be desarrol
amas orien
ar la gestió
e los Sistem
en forma pe
seguimientoego, Progradades y correctivas
nación con
al personal
o el que hafinitivo o Ex
nsideración.eneral Regio
relacionadejercicio pr
EDIOSESTOY
MÁTICA
GERENTE
dicionamienRegional, ees de los dicionamienRegional M
os del GobiRegionales S
a de su cománica a su el inicio de ral y Anual.
ministrativo e
acciones deblica, Aconierno Regio
go. ectorial sobrlar el Gobi
ntados a la
ón a nivel
mas Admin
eriódica y la
o, supervisimas, Sub Pdeficienciasa disponerla Direcció
a su cargo
aga sus vecxpediente té
. onal.
os con el carofesional.
Pág
nto Territoes responsa
procesos nto Territori
Madre de Dierno RegioSectoriales.
mpetencia. cargo, paracada Ejerc
en los asun
e los Sistemndicionamieonal Madre
re las accioierno Regio
modernizac
del Gobie
nistrativos a
a normativid
ón, evaluacProgramas ys detectadr. ón Nacional
o, así como
ces. écnico del
argo.
g.77
rial, able
de al y
Dios, onal
a su cicio
ntos
mas ento e de
nes onal
ción
erno
a su
dad
ción y das,
l de
o la
PIP
M
c
de
f)g
A DTs S a
b
cde
f)gh R abc
N/O
001 002 003
MANUALDE
) Experie06 años
) Ampliose) Dominio
MEF, In) Experie) (Opcion
compete
ARTÍCULO
Depende dTerritorial y ecretarial a
Son sus fun
a) Recepcingrese
b) Redactaotros en
) Llevar a) Atender
e) Preparalos asun
) Efectua) Custodia) Realizar
Requisitos
a) Diplomab) Experie) Capacita
1.1. D
C UNID
CARGOSUB
PLDirector dePlanificadoTécnico Ad
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ncia previa s. s conocimieo del Sistemternet y entncia en conal) Estudioencia
76°.- SEC
el Gerentees respon
administrativ
nciones es
ionar, regisy egrese de
ar y presenn equipo de actualizado r e informar ar la agendantos de inter y recepcioar los útilesr otras func
Mínimos:
a en Secretancia en laboación en Of
E LA SUB
CUADRO O
DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIALANEAMIENe Programa Sor IV dministrativo
TOTAL P
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
en niveles
ntos de Plama Integradtorno Windo
nducción deos de Pos
CRETARIA
e Regionalsable de la
vo.
pecíficas:
strar, tramite la Gerenctar la docucomputo y el archivo dal público e
a y un ambrés.
onar las llams, mobiliarioiones que le
ariado Ejecores adminfimática, Sis
B GEREN
ORGÁNICO
NICACADOS A DE
NTO Sectorial II
o III PERSONAL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
o puestos
aneamiento do de Admows. e personal stgrado, Ma
IV
l de Planea ejecución
tar y/o archcia Regionamentación similares.
de la Gerenen general siente adecu
madas telefóo y equipo de asigne el
utivo. istrativas destema PAD
NCIA DE P
O DE CAR
CARESTRUC
Sub Ge
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
equivalente
y Presupueministración
aestría y/o
eamiento, n y coordin
hivar la docal. administrat
cia Regionasegún instruado para r
ónicas, fax e oficina asGerente Re
e Oficina, nD, Office, Wi
PLANEAM
RGOS
RGO CTURAL
erente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
es en el Se
esto. Financiera
Diplomado
Presupuesnación de l
cumentació
tiva así com
al. ucciones imreuniones d
y similares signados. egional
o menor dendows y sim
MIENTO
CLASIFICA
454-6-21-454-6-21-454-6-21-
EDIOSESTOY
MÁTICA
ector Público
a SIAF, Apl
os en el
sto y Aconas activida
n y corresp
mo cuadros
mpartidas. de trabajo y
y llevar un
e 04 años. milares.
ACIÓN NCA
-3-2 06-4-4 06-6-3 06
Pág
o no menor
icativo Web
campo de
ndicionamieades de ap
pondencia
estadístico
tomar nota
directorio.
°. AP
NPERSO
66 167 168 1 3
g.78
r de
b del
su
ento oyo
que
os y
a de
Nº ONAS
1 1 1 3
M
A EPore S
ab
c
d
e
f)
g
hi)j)
R abc
d)ef)gh
A DeP
MANUALDE
FUNC
ARTICULO
El Sub GerPlaneamientorientar, elaepresentado
Son sus Fu
a) Cumplir yb) Conducir
consolidaPresupu
) Conducirla formueconómi
) Presentasocio eco
e) Realizar a dar cMultisect
) ProponeestratégiDios.
) ConducirRegión,
) Dictamin) Propone) Otras fu
Acondici
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
de 5 año) Experie
e) Estudios) Conocim) Conocim) (Opcion
ARTICULO
Depende deevaluación yPlazo.
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
CIONES ES
77°.- DIRE
rente de Pto, Presupuaborar y o por un Di
nciones Es
y hacer cumr la formulaación en elestal; así cor, coordinarlación y ejeco regional
ar y actualizonómico. acciones d
umplimientotorial, en cor criterios, ica concerta
r, coordinardiseñando
nar en los asr acciones nciones quonamiento
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa os ncia en Cons de especimiento en Cmiento en Cal) Estudios
78°.- PLA
el Sub Gery actualizac
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
SPECÍFICA
ECTOR DE
Planeamienuesto y Acoevaluar lorector de P
specíficas:
mplir la normación del Pl Plan Operomo su corrr, supervisaecución de . zar periódic
de coordinao a los Ploncordancia
orientar, cada en los
r y participapreviamentsuntos que de capacita
ue le asignTerritorial.
Universitarioatura y habien niveles
nducción dealización en
ComputaciónComputacións de Postgr
ANIFICADO
rente de Plción de los
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
AS A NIVE
E PROGRA
to, dependondicionam
os Planes rograma Se
:
matividad lean de Trab
rativo Institurespondien
ar y evaluar los planes
camente el
ación, superlanes y Pra con los Placonducir, co
Sectores y
ar en la elabte el contense le some
ación del pee el Geren
o de Econolitación vigeo puestos e
e Personal.n Planeamin e Informán e Informárado y/o Dip
OR IV
aneamiento Planes Es
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
EL DE CA
MA SECTO
de jerárquicmiento Territ
Estratégicectorial II co
egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluaciólas accione
s y program
diagnóstico
rvisión y evrogramas Ranes y Políoordinar y y Órganos d
boración y/oido básico y
eta a su conersonal a sunte Regiona
mista o Liceente para eequivalente
ento Estratática. ática. plomados e
o, es respostratégicos
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
RGOS
ORIAL II – S
camente dtorial, es os de De
on cargo de
e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestraes de la Su
mas estraté
o, planes d
valuación deRegionales ticas Nacioevaluar el del Gobiern
o actualizacy las áreas
nsideración.u cargo, al de Plane
enciado en l ejercicio Ps en el Sec
égico.
n el campo
onsable de de Desarro
EDIOSESTOY
MÁTICA
SUB GERE
el Gerenteresponsab
esarrollo Re Sub Geren
a de su cománica a su el inicio de al y anual. b Gerenciagicos de de
e desarrollo
e las accionde caráct
nales. proceso de
no Regiona
ción del Diatemáticas.
.
eamiento, P
AdministraProfesional. ctor Publico
de su com
conducir lollo de Me
Pág
ENTE
e Regional ble de normRegional. Ente.
mpetencia. cargo, paracada Ejerc
a orientandoesarrollo so
o estratégic
nes orientater Sectoria
e planificacal de Madre
agnostico d
Presupuest
ción
no menor
petencia.
a elaboracediano y La
g.79
de mar, Está
a su cicio
o en ocio
co y
das al y
ción e de
e la
to y
ción, argo
M
S a
bc
def)
g R a
bcdef) A Dla S a
b
c
d
e
R abc
MANUALDE
Son sus fun
a) Planear, Estratég
b) Propone) Conducir
formulac) Presenta
e) Dictamin) Elaborar
(trimestra) Realizar
Requisitos
a) Título Prprofesion
b) Contar c) Experien) Capacita
e) Conocim) Amplia e
ARTICULO
Depende jera ejecución
Son sus fun
a) Ejecutar clasificacinherente
b) Verificar respectiv
) Acopiar normas y
) Recepciocargo.
e) Otras qu
Requisitos
a) Titulo nob) Amplia e) Capacita
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
dirigir, ejecicos de Desr políticas yr la elabor
ción de planar el diagnónar o emitir r indicadoreal). otras funcio
Mínimos:
rofesional Unal que inclcon Colegiatncia previa eación espec
mientos de Cexperiencia
79°.- TECN
rárquicamey coordinac
nciones es
y coordción, verifices a la Sub
los procevos. informacióny procedimionar, almac
ue le asigne
Mínimos:
o Universitarexperiencia ación en el á
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
cutar, coordsarrollo de My estrategiaración y ejenes y prograstico regionopinión técnes y el in
ones que le
Universitariouya estudiotura y habilen Niveles ocializada en Computacióen la condu
NICO ADMI
nte del Subción de acti
pecíficas:
inar activicación y aGerencia,
edimientos
n y apoyar ientos. cenar, entre
el Sub Ger
rio de un ceen labores área y cono
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
dinar y consMediano y Ls de desarrecución de
amas de denal actualizanica en los forme soc
e asigne el S
o de Econoos relacionaitación vigeo Puestos Eel Área
ón e Informáucción de p
NISTRATIV
b Gerente dvidades es
dades relarchivo del así como etécnicos e
en la formu
egar, invent
rente de Pla
entro de estde la espec
ocimientos e
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
solidar la forLargo Plazorollo socio ee estudios sarrollo. ado en formasuntos quio económ
Sub Gerent
omista, Liceados con el ente para el Equivalente
ática. planes y pro
VO III
de Planeampecializada
acionadasmovimiento
n la producen los exp
ulación y/o
tariar y cus
aneamiento
tudios supecialidad, noen Computa
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
rmulación yo. económico ay diseños
ma anual. ue se le somico coyunt
te de Plane
enciado en Área Ejercicio P
es en el Sec
ogramas, no
miento, es ras en las ac
con el o documen
cción de docpedientes
modificació
stodiar los m
o.
riores relaco menor de 0ación e Info
EDIOSESTOY
MÁTICA
y evaluación
a nivel Regde metodo
meta a su cotural en fo
amiento.
Administra
rofesional. ctor Publico
o menor de
responsableciones de p
registro, pntario de lacumentos. y evacuar
ón de estud
materiales y
cionado con03 años
ormática.
Pág
n de los Pla
ional. ología para
onsideracióorma periód
ación o carr
.
04 años.
e del apoyoplaneamient
procesamieas activida
los inform
ios, proyec
y equipos a
n el área.
g.80
nes
a la
n. dica
rera
o en to.
nto, des
mes
ctos,
a su
M
N/O
001 002 003
A ERcRPR S ab
c
d
e
f)g
h
i)
j)
k
MANUALDE
1.2. DP
C UNID
CARGOSUB
PROYECT
Director deEspecialistTécnico Ad
F
ARTICULO
El Sub GereRegional deoordina pe
Regional, esPública, EvaRegional Ma
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Revisar técnica vigente
) SuscribicualquieGobiern
e) Visar losInversió
) Propone) Propone
de Inver) Mantene
aplicativ) Realizar
inversió) Elabora
competeórgano
k) Declarafinancia
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
E LA SUBÚBLICA
CUADRO O
DAD ORGÁNOS CLASIFIC
GERENCIATOS DE INVPUBLICA
e Programa Sta en Finanzdministrativo
TOTAL PE
FUNCIONE
80°.- DIR
ente de Proe Planeam
ermanentems responsa
aluación y Sadre de Dio
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así c
y evaluar y efectuandel Sistemair los informer fase delno Regional s estudios
ón Pública. er políticas er medidas rsión Públicer actualizavos del SNIPr el seguimn. r la Progrencias del resolutivo. r la viabilmiento sea
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
B GEREN
ORGÁNICO
NICACADOS A DE VERSIÓN
Sectorial IIas IV
o III ERSONAL
ES ESPEC
RECTOR DE
oyectos de miento, Premente sus aable de la Seguimientoos.
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corlos perfiles
ndo las acca Nacional d
mes técnicol ciclo del de madre d
de pre inve
regionales de regulaci
ca. ada la infoP. miento de
ramación MGobierno R
idad de lon distintas a
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
NCIA DE P
O DE CAR
CARESTRUC
Sub Ge
CÍFICAS A
E PROGRA
Inversión esupuesto actividadeselaboración
o de los proy
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
s de los prociones quede Inversiós de evaluaproyecto q
de Dios. ersión confo
en el marcoión a los pr
rmación re
los Proyec
Multianual Regional de
os PIP o a operacion
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
PROYECT
RGOS
RGO CTURAL
erente
A NIVEL DE
AMA SECTO
Pública, dey Acondic con los ó
n de la Proyectos de in
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacoyectos de e corresponn Pública.ación de losque se en
orme a lo d
o del Sistemrocesos y p
egistrada en
ctos de Inv
de Inverse Madre de
programasnes de ende
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
TOS DE I
CLASIFIC
454-6-2454-6-2454-6-2
E CARGO
ORIAL II - S
epende jeráionamiento
órganos estogramaciónnversión pú
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrinversión p
ndan de ac
s Proyectosmarquen e
ispuesto po
ma Nacionaprocedimien
n el Banco
versión Púb
ión Pública Dios y som
s de invereudamiento
EDIOSESTOY
MÁTICA
NVERSIÓ
CACIÓN C
2-3-2 02-4-4 02-6-3 0
S
SUB GERE
árquicament Territorialtructurados
n Multianuaública a nive
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. pública, emcuerdo a la
s de Inversen las com
or el Sistem
l de Inversióntos, del Sis
o de Proye
blica, duran
a en el mmete a con
rsión, cuyao.
Pág
ÓN
N°. CAP PER
069 070071
ENTE
te del Gerel, mantiene del Gobie
al de Inversel del Gobie
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
itiendo opina normativid
ión pública,mpetencias
ma Naciona
ón Pública.stema Nacio
ectos y dem
nte la fase
marco de nsideración
as fuentes
g.81
Nº SONAS
1 11 3
ente e y erno sión erno
a su cicio
nión dad
, en del
l de
onal
más
de
las del
de
M
l)m
n
R a
bc
d)ef)g
A
DloNM S
a
b
c
d
e
f)
gh R a
bc
d
MANUALDE
) Informam) Impleme
más alta) Otras fu
Acondic
Requisitos
a) Título Pcarrera
b) Contar c) Experie
5 años ) Experie
e) Estudios) Conocim) (Opcion
ARTÍCULO
Depende deos perfiles Nacional deModificatoria
Son funcion
a) Sistemainversió
b) EstudiarFormula
) Evaluar de pre in
) ParticipaGobiern
e) Emitir ociclo de
) Efectuavelandocuales f
) Prestar ) Otras ac
Requisitos
a) Título PPúblico
b) Estar co) Capacita
Informát) Amplia
menor d
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
r a la DGPI entar las aca autoridad unciones qucionamiento
Mínimos:
Profesional profesional con Colegiancia previa
ncia en Cons de especimiento de Cal) Estudios
81°.- ESP
e la Sub Gede Proyec
e Inversiónas: ley N° 28
nes especí
atizar informn pública. r, analizar adoras a efe
los planesnversión quar en la el
no Regional opinión técnl proyecto, qr el seguim
o que cumpfue otorgadoasesoramiecciones que
Mínimos:
Profesional o Economis
olegiado y hación espetica. experiencia
de 04 años.
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
sobre los Pcciones o retécnica nor
ue le asigno Territorial.
Universitar que incluya
atura y habien niveles
nducción dealización en
Computacións de Postgr
PECIALIST
rencia de Pctos de Invn Pública 8522 y ley N
íficas:
mación eco
y evaluar eectos de em de trabajo
ue presentalaboración de Madre d
nica sobre que se enmiento de Prlan los paro la viabilidaento especie le asigne e
Universitarsta.
habilitado paecializada e
a en labore
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
PIPs declaraecomendacrmativa. ne el Geren
io en Cienca estudios rlitación vigeo puestos
e Personal.n evaluación e Informárado y/o Dip
TA EN FINA
Proyectos deversión Púb
creadas pN° 28802, a
onómica pa
estudios demitir opinióno y términosn las unidadde la Progde Dios, enlos proyect
marquen enroyectos de ámetros elaad. alizado en eel Sub Gere
rio de Inge
ara el ejercien el área
es especial
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ados viableciones que
nte Region
cias Econórelacionadoente para eequivalente
ón de Proyeática. plomados e
ANZAS IV
e Inversión blica, de apor Ley Nasí como de
ra la formu
e pre – inve técnica. s de referendes formula
gramación coordinacitos de inve
n las compeInversión P
aborados e
el campo dente de Pro
niero, Licen
icio profesiofinanciera y
izadas de
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
es. disponga la
al de Plane
micas, Admos con el Árl ejercicio pes en el Sec
ctos de Inv
n el campo
Pública, esacuerdo a Nº 27293, e la Directiv
ulación de
ersión form
ncia para laadoras. Multianual ón con las
ersión públietencias delPública, duren la etapa
e su compeoyectos de I
nciado en A
onal. y conocimi
Proyectos
EDIOSESTOY
MÁTICA
a DGPI, en
eamiento,
ministrativasea.
profesional. ctor Publico
ersión Públ
de su com
s responsablas normassu Regla
va General d
perfiles de
mulados por
a formulació
de Inversióáreas correica en cual GOREMADrante la fasede pre inve
etencia. nversión.
Administrac
entos en C
de Inversió
Pág
n su calidad
Presupuest
s, Ingenierí
o no menos
lica en el SN
petencia.
ble de elabos del Siste
amento y del SNIP.
e proyectos
r las Unida
ón de estud
ón Pública espondientelquier fase D. e de inversersión bajo
ción, Conta
Computació
ón Pública,
g.82
d de
to y
ía o
s de
NIP
orar ema sus
de
des
dios
del es.
del
ión, los
ador
ón e
no
M
A Dap S abcd
ef)
ghi) R abc
N/O
001 002 003 004 005
A ERcRP
MANUALDE
ARTICULO
Depende deactividades dpre inversión
Son sus fun
a) Apoyar b) Apoyar ) Recepc) Adminis
permanee) Dar info) Recopila
Pública.) Participa) Participa
) Otras fu
Requisitos
a) Título nob) Amplia e) Capacita
1.3. D
I. CU UNID
CARGOSUB
PRESUPUEDirector deEspecialistEspecialistTécnico enTécnico Ad
II. F
ARTICULO
El Sub GerRegional deoordina pe
Regional, esPresupuesto
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
82°.- TEC
el Sub Gede apoyo en e inversió
nciones es
en la evaluaen el seguiionar, alma
strar el entemente
ormación relar normas . ar en la proar en la rev
unciones qu
Mínimos:
o universitaexperienciaación en el
E LA SUB
UADRO O
DAD ORGÁOS CLASIFI
B GERENCIAESTO Y TRIBe Programa Sta en Finanzta en Finanzn Finanzas IIdministrativo
TOTAL P
FUNCIONE
83°.- DIRE
rente de Pe Planeam
ermanentems responsao a nivel del
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
CNICO ADM
erente de Pen la evalun.
pecíficas:
ación de camiento de lacenar o invacervo dola base de lativa al árede carácte
ogramación isión y anále le asigne
ario de un cea en labores
área y cono
B GEREN
ORGÁNICO
NICACADOS
A DE BUTACIÓNSectorial II as IV as IV I
o II PERSONAL
ES ESPEC
ECTOR DE
Presupuestomiento, Premente sus aable de la pl Gobierno R
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
MINISTRAT
Proyectos dación de lo
ampo, de losa ejecuciónentariar maocumentariodatos en fo
ea de su comer legal re
de actividalisis de doc el Sub Ger
entro supers de la espeocimientos
NCIA DE P
O DE CAR
CARESTRUC
Sub Ge
ÍFICAS A
E PROGRA
o y Tributaesupuesto actividadesprogramacióRegional M
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
TIVO III
de Inversióos proyectos
s perfiles den de los proyateriales y eo técnico
ormato digitampetencia,
elacionadas
des técnicoumentos térente de Pro
rior de estuecialidad, node Comput
PRESUPU
GOS
RGO CTURAL
C
erente
NIVEL DE
MA SECTO
ación, depy Acondic con los óón, planific
Madre de Di
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ón Pública,s de inversi
e proyectosyectos de in
equipos soli y admal y físico. al Sistem
o administracnicos, de aoyectos de
udios relacioo menor de tación e Info
UESTO Y
CLASIFICAC
454-6-23-3454-6-23-5454-6-23-5454-6-23-6454-6-23-6
E CARGOS
ORIAL II - S
ende jerárionamiento
órganos estación y coios.
EDIOSESTOY
MÁTICA
, es respoión Pública
s de inversiónversión púcitando su rinistrativo,
a Naciona
ativas. acuerdo a iInversión P
onado con e03 años
ormática.
TRIBUTA
CIÓN N°. CAP
3-2 0725-4 0735-4 0746-3 0756-2 076
S
SUB GEREN
rquicamente Territorialtructuradosnducción d
Pág
nsable de , en la fase
ón pública.ública. reposición.
actualiza
l de Invers
nstruccionePública.
el área.
ACION
P
Nº PERSO
2 13 14 15 16 1
5
NTE
e del Gerel, mantiene del Gobie
del Sistema
g.83
las e de
ndo
sión
es.
NAS
ente e y erno a de
M
S
ab
c
d
e
f)
g
h
i)
j)
kl)
m
R
a
bc
def)g
A DcM S
a
MANUALDE
Son sus fun
a) Cumplir yb) Conducir
consolidaPresupu
) Planificaórgano d
) Dirigir, Caprobaci
e) Dirigir, ypresupue
) Dirigir, cde los prDios.
) Proponey aplicac
) Mantenedel Minis
) Cumplir Presupu
) Dirigir, coestablec
k) Emitir op) Efectuar
coordinafinancier
m) Otras fuAcondici
Requisitos
a) Título PAdminis
b) Contar c) Experie
5 años. ) Experie
e) Especia) Amplio c) (Opcion
ARTÍCULO
Depende deontrolar la f
Madre de Di
Son sus fun
a) ParticipaProgramGobierno
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
y hacer cumr la formulaación en elestal; así cor, organiza
de asesoramCoordinar yión, ejecuciy supervisaesto a niveloordinar y sresupuestos
r, normas, ición corresper coordinacsterio de Ec
y hacer cesto y Direcoordinar, y ido por Ley
pinión e infola concilia
ación con ros y presupnciones quonamiento
Mínimos:
Profesional stración. con Colegiancia previa
ncia en conalización en conocimienal) Estudios
84°.- ESP
el Sub Geformulaciónos.
nciones es
ar en las acmación, aproo Regional
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
mplir la normación del Pl Plan Operomo su corrr, dirigir, comiento. y supervisaón, evaluacar el proc institucionasupervisar s analíticos
instructivospondiente. ción permanconomía y Fcumplir la ctivas pertinsupervisar
y y directivasormes técnicación del Mla Oficina
puestales. ue le asignTerritorial.
Universita
atura y habien niveles
nducción depresupuesto del Sistes de Postgr
PECIALIST
erente de n, ejecución
pecíficas:
cciones de obación, ejeMadre de D
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
matividad lean de Trab
rativo Institurespondienontrolar y e
ar las accioción y cierreceso de foal. el proceso correspond
s, directivas
nente con loFinanzas.
informaciónentes. el proceso s pertinentecos sobre aMarco pres
de Conta
e el Geren
ario de Co
litación vigeo puestos
e personal.to público.
ema Integrarado y/o Dip
TA EN FINA
Presupuestn y seguimie
elaboracióecución y eDios.
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluacióvaluar las f
ones referide presupuesormulación
de aperturadientes a n
y otros en
os órganos
n periódi
de evaluaces. asuntos de ssupuestal, ebilidad, pa
nte Regiona
ontador Pú
ente para eequivalente
do de Admplomados e
ANZAS IV
to y Tributento del Pre
n coordinacevaluación
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestrafunciones d
das a las estario a nive
y program
a y cierre pivel del Gob
materia pre
rectores de
ca que di
ción semes
su competeen lo refer
ara la form
al de Plane
úblico, Eco
l ejercicio pes en el Sec
inistración Fn el campo
tación, resesupuesto d
ción y supepresupuest
EDIOSESTOY
MÁTICA
a de su cománica a su el inicio de al y anual. de la Sub G
etapas de el del Gobiemación del
presupuestabierno Regi
esupuestal p
el sistema d
spone la
tral y anual
encia rente a su mulación de
eamiento, P
onomista, L
profesional. ctor Publico
Financiera Sde su com
ponsable ddel Gobiern
ervisión de tal a nivel
Pág
mpetencia. cargo, paracada Ejerc
Gerencia co
programacerno Regionl proyecto
al y aprobacional Madre
para su trám
de presupue
Ley anual
l conforme
ejecución, e los esta
Presupuest
Licenciado
o no menos
SIAF. petencia.
de conducino Regiona
las etapasdel ámbito
g.84
a su cicio
omo
ción, nal.
de
ción e de
mite
esto
de
a lo
en dos
to y
en
s de
ir y l de
s de del
M
b
c
d
ef) R
a
bcd
A
De S
a
b
cde
f)gh
i)
j) R
a
bcd
MANUALDE
b) DesagreActividad
) Emitir opmodifica
) Asesorarcompete
e) Propone) Realizar
Requisitos
a) Título PEconomi
b) Amplia e) Capacita) Conocim
ARTÍCULO
Depende deevaluación y
Son sus fun
a) Organizaforma sePresupu
b) Presentaconjunta
) Conducir) Elaborar
e) ParticipaPliego M
) Emitir op) Asesorar) Organiza
aplicació) Propone
evaluació) Realizar
Requisitos
a) Título PEconom
b) Amplia e) Capacita) Conocim
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
gar el Presdes, asignapinión técnicciones presr a las depe
encia. r el plan anotras funcio
Mínimos:
rofesional Uista.
experiencia ación espec
mientos de c
85°.- ESP
el Sub Gey seguimien
nciones es
ar, coordinaemestral desto Públic
ar la evalumente con r el archivo r la gestión yar en las acMadre de Diopinión técnicr a las depear, conducirón correcta. r normas ón presupuotras funcio
Mínimos:
Profesional mista. experienciaación espec
mientos de c
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
supuesto asciones Genca sobre dissupuéstalesendencias d
nual de sus ones que le
Universitari
en la conducializada en computación
PECIALISTA
erente de Pnto del Pres
pecíficas:
ar, ejecutare acuerdo o. ación preslas recomehistórico dey memoria cciones de os. ca en los asendencias dr y coordin
de implemestal a niveones que le
Universitar
a en la condcializada encomputació
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
signado a nnéricas y Essponibilidad
s del Gobiern
actividadese asigne el S
o de Licen
ucción de ppresupues
n e informá
A EN FINA
Presupuestupuesto de
r, supervisaa la Dire
upuestal dendaciones e las evaluaanual en laprogramac
suntos somdel Gobiernoar la interp
mentación el Regional.e asigne el S
rio de Licen
ducción de pn presupuesón e informá
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ivel de Prospecíficas sd presupues
o Regional
s. Sub Gerent
nciado en A
programas fsto público.tica.
NZAS IV
to y Tributel Gobierno
ar y controectiva eman
el Pliego Gdel caso.
aciones pre parte finan
ción y form
etido a su co Regional
pretación de
sobre la Sub Gerent
nciado en
programas fsto público.ática.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
gramas, Suegún el Sofstal así com
Madre de D
te de Presu
Administrac
inancieros
tación, respRegional.
lar la evalunada de la
Gobierno R
supuéstalenciera. ulación del
consideracióen los asun
e la normat
formulació
te.
Administrac
financieros
EDIOSESTOY
MÁTICA
ub Programftware. mo en las tr
Dios en los
puesto y Tr
ción, Conta
ponsable d
uación presa Dirección
Regional M
s.
l Presupues
ón. ntos de su ctividad pres
ón, ejecuci
ción, Conta
Pág
mas, Proyec
ransferencia
asuntos de
ributación.
ador Públic
de conducir
supuestarian Nacional
adre de D
sto a nivel
competencisupuestal y
ón, contro
ador Públic
g.85
ctos,
as y
e su
o o
r la
a en de
Dios,
del
a. y su
ol y
co o
M
A
Dfo S a
b
c
de R
abc
A DdG S
abcd
ef)g
R a
bc
MANUALDE
ARTICULO
Depende dormulación,
Son sus fun
a) Apoyar presupué
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) Apoyar evaluaciónormativ
) Llevar ele) Realizar
Requisitos
a) Estudiosb) Capacita) Experien
ARTÍCULO
Depende dee apoyo e
Gobierno Re
Son sus fun
a) Recogeb) Participa) Brindar ) Recopila
Público.e) Participa) Participa) Realizar
Pública.
Requisitos
a) Título nrelacion
b) Capacita) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
86°.- TÉC
el Sub G ejecución y
nciones es
en los cáéstales en e
dar la inforles y las Geen el cumón y cierre
vidad. archivo dootras funcio
Mínimos:
s universitaración en el áncia en el á
87º.- TECN
el Sub Gereen la elaboegional de M
nciones es
r informacióar en la revinformaciónar normas . ar en la proar en la revr otras fun.
Mínimos:
no universados con eación técnicncia en el á
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
CNICO EN F
Gerente Prey seguimien
pecíficas:
álculos y lael Software rmación Prerencias Suplimiento d presupues
cumentarioones que se
rios en Cienárea y cono
área, no me
NICO ADMI
ente de Preoración y foMadre de D
pecíficas:
ón y apoyarisión y análn relativa alde carácte
ogramación isión y anál
nciones que
itario de uel área. ca en el áreárea no me
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
FINANZAS
esupuesto nto del Pres
a elaboracPresupues
resupuestalub Regionalde la normstal, llevand
o del Sisteme le asigne.
ncias Econóocimientos dnor de 03 a
NISTRATIV
supuesto yormulación
Dios.
r en la formlisis de doc área de sur legal rela
de actividalisis de doce le asigne
un centro
ea y conocimenor de 02 a
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
III
y Tributacsupuesto de
ción de infstal. l provenienes.
matividad endo para tal
ma Presupue.
ómicas, Admde Computaaños
VO II
y Tributacióndel presup
ulación del umentos té
u competencacionadas a
des técnicoumentos tée el Sub G
superior d
mientos deaños.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ción, respoel Gobierno
formes y d
nte de las
n la formulefecto el a
estario Reg
ministrativasación e Info
n, es respopuesto insti
presupuestcnicos, de acia,
al Sistema
o administracnicos, de a
Gerente de
de estudio
Computació
EDIOSESTOY
MÁTICA
onsable deo Regional M
de cuadros
Direccione
lación, ejecarchivo act
ional.
s o Contablormática.
onsable de litucional y
to institucioacuerdo a i
Nacional de
ativas. acuerdo a i
e Proyectos
os que inc
ón e Inform
Pág
e conducirMadre de D
s informati
es Regiona
cución, contualizado de
es
las actividadel Pliego
nal. nstruccione
e Presupue
nstrucciones de Invers
cluya estud
mática.
g.86
r la ios.
ivos
ales
ntrol e la
des del
es.
esto
es. sión
dios
M
N/O
001 002 003 004 005 006
A ERcRAá S
ab
c
d
e
f)
gh
i)
MANUALDE
1.4. D C
UNID
CARGOSUB
ACONTE
Director dePlanificadoAbogado IVGeógrafo ITécnico AdTécnico Ad
FUNC
ARTÍCULO
El Sub GerRegional deoordina pe
Regional, esAcondicionaámbito jurisd
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) ConducasuntosGobiern
) Conducelaboraren conc
e) Promovzonificac
) Participaestrateg
) Difundir ) Promov
cuencas) Conduc
adminiscon la n
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
E LA SUB
CUADRO O
DAD ORGÁNOS CLASIFIC
GERENCIADICIONAMIERRITORIAe Programa Sor IV V V dministrativodministrativo
TOTAL PE
CIONES ES
88°.- DIR
rente de Ace Planeamrmanentem
s responsabamiento Terdiccional de
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cir, elaborar
s de Acondnos Localesir, evaluar r expediente
cordancia coer la elaboción ecológar en el dgias de accir y asesorarer la elabos, corredoreir, evaluar tración y adormatividad
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
B GEREN
ORGÁNICO
NICACADOS A DE ENTO L Sectorial II
o II o III ERSONAL
SPECÍFICA
RECTOR D
condicionammiento, Premente sus able de la prritorial, que
el Gobierno
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cor, aprobar, a
dicionamien. y tramitar
es técnicoson la normaración y acgica y econdiseño, formones Macro
r acciones soración, aces económy emitir op
djudicación d vigente.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
NCIA DE A
O DE CAR
CARGESTRUCT
Sub Ge
AS A NIVE
DE PROGRA
miento Teresupuesto actividades ogramación
e involucra eRegional d
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienactualizar, eto Territoria
solicitudess que sustenatividad vigectualizaciónómica y de
mulación, eo – Regionasobre asuntctualización icos y de cipinión técni
de terreno
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ACONDIC
RGOS
GO TURAL
erente
EL DE CA
AMA SECT
rritorial, depy Acondiccon los Ó
n, planificacel Ordename Madre de
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacejecutar y eal de nivel
s sobre asnten procesente. de estudioocupación
ejecución yales. tos territoria
de estudioudades inteca sobre ss fiscales (
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
CIONAMIE
CLASIFICA
454-6-24-454-6-24-454-6-24-454-6-24-454-6-24-454-6-24-
RGOS
TORIAL II –
pende jerárionamiento
Órganos Esción y cond
miento y Deme Dios.
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrevaluar dia
Regional
untos de Dsos de dem
os sobre Mdel territori
y evaluació
ales. os y/o progermedias. solicitudes qurbanos y e
EDIOSESTOY
MÁTICA
ENTO TE
ACIÓN NCA
-3-2 07-4-4 07-5-4 07-5-4 08-6-2 08-6-3 08
– SUB GER
rquicamente Territorialtructuradosucción de amarcación T
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. agnósticos yen Coordin
Demarcacióarcación de
Macro zonifico. n de las p
gramas reg
que involuceriazos), en
Pág
RRITORIA
°. AP
NPERSO
77 178 179 180 181 182 1 6
ENTE
e del Gerel, mantiene
s del Gobieacciones soTerritorial e
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
y planes sonación con
ón Territoriae nivel regio
cación y M
propuestas
gionales so
cre tributacn concordan
g.87
AL
Nº ONAS
1 1 1 1 1 1 6
ente e y erno obre n el
a su cicio
obre los
al y onal
icro
de
obre
ción, ncia
M
j)
R
abc
d)ef)g
A
Dfoá S
ab
c
de
R abcde A
DdainR S
a
b
MANUALDE
) Otras fuAcondic
Requisitos
a) Título Prb) Contar c) Experie
05 años) Experien
e) Capacita) Especia) (Opcion
ARTICULO
Depende deormular, dir
ámbito jurisd
Son sus fun
a) Evaluar b) Elabora
Regiona) Elabora
Ecológic) Difundir
e) Otras qu
Requisitos
a) Título Prb) Contar c) Capacita) Conocim
e) Amplia e
ARTICULO
Depende deirigir, ejecu
administrativnvolucra el Regional de
Son sus fun
a) Interprecontrove
b) Dictaminproyecto
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
unciones qucionamiento
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa
s en el áreancia en Conación en ma
alización en al) Estudios
89°.- PLAN
el Sub Gererigir y evaludiccional de
nciones es
la implemer, evaluar
al, así comor, evaluar yca Económr y Asesoraue le asigne
Mínimos:
rofesional Ucon colegiatación espec
mientos en Cexperiencia
90°.- ABOG
el Sub Geretar, coordin
vos que seordenamieMadre de D
nciones es
tar y emiersia jurídicnar en los os de Reso
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ue le asigno Territorial.
Universitarioatura y habi
en Niveles. nducción deanejo de Pmaterias re
s de Postgr
NIFICADOR
ente de Acar los diagn
el Gobierno
pecíficas:
entación de y supervis
o la respecty actualizarica y de Oc
ar asuntos tee el Sub Ge
Universitarioura y habilit
cializada en Computacióen aspecto
GADO IV
ente de Aconar y orientae generan nto y demaDios.
pecíficas:
tir opiniónca de ordena
asuntos qluciones, D
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ne el Geren
o que incluylitación vige o Puestos
e Personal.Programas Selacionadasrado y/o Dip
R IV
condicionamnósticos y PRegional d
instrumentosar planes iva actualizr estudios
cupación deerritoriales. erente de Ac
o en Ingenietación vigenel área.
ón e Informáos sobre Pla
ondicionamar en la soluen las acc
arcación ter
legal enamiento y dque se le
Directivas y o
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
nte Region
a estudios ente para eEquivalent
SIG, ARC-Gs a Planificaplomados e
miento TerrPlanes sobe Madre de
os de Gestide Orde
zación de dsobre Mac
el Territorio.
condicionam
ería, Admininte para el e
ática. aneamiento
miento Territución de lasciones de rritorial en e
los contdemarcaciósometa a otros.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
al de Plane
relacionadol Ejercicio Pes en el Se
GIS ación Territon el campo
itorial, es rbre Acondice Dios.
ión Territorinamiento Tiagnósticoscro zonifica
miento Terr
stración o Eejercicio Pr
Territorial,
torial, es res actividade Acondicioel ámbito ju
tratos, conn territorial.su conside
EDIOSESTOY
MÁTICA
eamiento,
os con el caProfesional.ector Public
orial. de su com
responsablecionamiento
ial. Territorial s. ación y Mic
ritorial.
Economía. rofesional.
no menor d
esponsable es jurídico ynamiento T
urisdicciona
venios, ex
eración así
Pág
Presupuest
argo. o no menor
petencia.
e de planifio Territorial
en el ám
ro zonificac
de 04 años.
de programy contenciosTerritorial, al del Gobie
xpedientes
como en
g.88
to y
r de
car, del
bito
ción
.
mar, so - que
erno
en
los
M
c
d
e
f)
g R abcd ADed S abcd
e
f) R a
bcde A DaR
MANUALDE
) ProponedemarcaDios.
) Participaacondic
e) Formulaaccione
) Participaotros do
) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Estar co) Capacita) Experie
ARTÍCULO Depende deel Sistema
igitalizada.
Son sus fun
a) Elaborab) Plotear ) Formula) Ejecutar
fotograme) Formula
con los ) Otras qu
Requisitos
a) Título Pde Prog
b) Contar c) Capacita) Conocim
e) Amplia e
ARTICULO
Depende deacciones relRegional Ma
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
er solucionación territo
ar en la fionamiento
ar proyectoss de ordenaar en la procumentos dunciones qu
Mínimos:
rofesional olegiado y hación especncia en acti
91º.- GEOe la Sub Gede Informa
nciones es
r mapas teminformación
ar, coordinar, Coordinamétricos. ar, Coordinaplanes sobue le asigne
Mínimos:
Profesional Uramas SIG con Colegiaación Espe
mientos de Cexperiencia
92°.- TEC
el Sub Gereacionadas
adre de Dios
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
nes en asorial en el
formulaciónterritorial, q
s de resoluamiento y dreparación de implicane le asigne
de Abogadohabilitado pacializada enividades téc
GRAFO IVerencia de Ación Geogr
pecíficas:
máticos dign estadísticar y evaluar ar y evalua
ar estudiosre Acondicie el Sub G
Universitario- ARC-GIS
atura y habicializada enComputació
a en aspecto
CNICO ADM
ente de Acoa Acondicios.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
suntos de ámbito juris
de políticque involuc
ución previademarcación
de normascia legal. el Sub Ger
o ara el ejercin el área y ccnico legale
Acondicionaráfica (SIG)
italizados.ca sectorial proyectos
ar trabajos
s de Geomonamiento
Gerente de A
o de IngenS.
litación vigen el área. ón e Informos sobre Pla
MINISTRAT
ondicionamonamiento T
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
litigio sobsdiccional d
cas de carre el ordena
a emisión dn territorial.s, proyectos
rente de Ac
icio profesioconocimientes, no meno
amiento Ter que incluy
en mapas s sobre Acos de levant
morfología, CTerritorial. Acondiciona
niero Geógr
ente para e
ática. aneamiento
TIVO II
iento TerritTerritorial d
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
re accionedel Gobiern
rácter jurídamiento y de dictámen
s convenio
condicionam
onal. tos de Comor de 04 año
rritorial, es ye el proce
digitalizadoondicionamtamiento ca
Climatologí
amiento Ter
rafo, Ingeni
l ejercicio P
o Territorial
torial, es reel ámbito ju
EDIOSESTOY
MÁTICA
es de orno Regiona
dico en lasdemarcaciónnes e inform
os, contrato
miento Territ
mputación e os.
responsablesamiento d
os iento Territoatastrales,
ía, Hidrolog
rritorial.
ero Geólog
Profesional.
no menos d
esponsableurisdicciona
Pág
rdenamientol de Madre
s acciones n territorial.
mes legales
os, directiva
torial.
Informática
le de condde informac
orial. topográfico
gía, vincula
go con dom
de 04 años
e de apoyaral del Gobie
g.89
o y e de
de
s en
as y
a.
ucir ción
os y
dos
minio
.
r en erno
M
S a
b
c
d
e R abc
A DdG S a
b
c
d
e R abc
MANUALDE
Son sus fun
a) Ejecutarclasificainherent
b) Verificarrespecti
) Recepccargo.
) Constitufiscales
e) Otras a
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Amplia e
de 02 añ
ARTICULO
Depende deiagnósticos
Gobierno Re
Son sus fun
a) ElaboraAcondic
b) Evaluar Territori
) ElaboraEcológic
) Evaluar adminiscon la n
e) Otras qu
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Amplia e
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
r y coordación, verifites a la Subr los procevos. ionar, alma
uir y actualiz
acciones qu
Mínimos:
o universitaración técnicexperiencia ños.
93°.- TEC
el Sub Geres y planes egional de M
nciones es
r, evaluarcionamiento
solicitudesal. r, evaluar yca Económ
y emitir tración y adormatividadue le asigne
Mínimos:
o universitaación técnicexperiencia
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
dinar activcación y a
b Gerencia,edimientos
acenar, entr
zar el banco
e le asigne
rio en un ceca en el área
en aspecto
CNICO ADM
ente de Aco sobre A
Madre de D
pecíficas:
r y actuo Territorial s y elabora
y actualizarica y de Oc
opinión djudicación d vigente e el Sub Ge
ario en un ceca en el áre
a en aspecto
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
idades relarchivo del así como e
técnicos
regar, inven
o de datos
el Sub Ger
entro superia y conocimos sobre pla
MINISTRAT
ondicionamAcondicionaDios.
ualizar dia y de Dema
ar expedie
r estudios cupación de
técnica sde terreno
erente de Ac
entro superea y conocimos sobre de
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
acionadas movimient
en la producen los ex
ntariar y cus
automatiza
rente de Ac
or de estudmientos en Caneamiento
TIVO III
iento Territmiento Ter
agnósticos arcación Teentes técnic
sobre Macel Territorio.obre solics fiscales (
condicionam
rior de estudmientos en emarcación
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
con el to documencción de do
xpedientes
stodiar los m
ados sobre
condicionam
dios relacionComputacióo y demarca
torial, es rerritorial del
y planerritorial.
cos sobre A
cro zonifica
citudes quurbanos y e
miento Terr
dios relacioComputacióterritorial, n
EDIOSESTOY
MÁTICA
registro, pntario de la
ocumentos. y evacuar
materiales y
inventario d
miento Territ
nados con eón e Informáación territo
sponsable ámbito jur
s sobre
Asuntos de
ación y Mic
e involucreriazos), en
ritorial.
nados el árón e Informno menor de
Pág
procesamieas activida
r los inform
y equipos a
de terrenos
torial.
el área. ática. orial, no me
de evaluar risdiccional
Asuntos
e Demarcac
ro zonificac
re tributacn concordan
rea. mática.
e 03 años.
g.90
nto, des
mes
a su
s
enor
los del
de
ción
ción
ción, ncia
M
N/O
001 002 003 004 005
006
007
A EPGcÓm S ab
c
d
e
MANUALDE
1.5 D IN
CUAD UNID
CARGOSUB
DESARROE I
Director deEspecialistEspecialistAsistente AAnalista Side InformáProgramadInformáticaTécnico en
FUNC
ARTICULO
El Sub GerePlaneamientGerente, es ambio y ad
Órganos demodernizaci
Son sus fun
a) Cumplir yb) Planifica
Gobierno) Dirigir, e
Racional) Conducir
seguimieInstitucioReglameProcedimDios.
e) Evaluar que inteestructur
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
E LA SUBNFORMA
DRO ORGÁ
DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIAOLLO INSTITINFORMATIe Programa Sta Administrata AdministraAdministrativistema PAD
ática dor PAD – Ua n Racionaliza
TOTAL P
CIONES ES
94º.- DIRE
ente de Desto, Presupuresponsab
decuación el Gobiernón administ
nciones es
y hacer cumr, dirigir, eo Regional ejecutar, sulización, Esr las accento de losonal, Plan entos y Mmientos Ad
periódicamegra el Grales ágiles
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
B GERENATICA
ÁNICO DE
NICACADOS A DE TUCIONAL ICA Sectorial II ativo IV ativo IV vo II III – Unidad
nidad de
ación III PERSONAL
SPECÍFICA
ECTOR DE
sarrollo Instuesto y Acoble de cond
sistemáticano Regionatrativa y la s
pecíficas:
mplir la normejecutar, colos procesopervisar y
stadística e ciones de s document
OperativoManuales d
ministrativo
ente la orgGobierno R
así como la
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
NCIA DE D
E CARGOS
CARGESTRUCT
Sub Ge
AS A NIVE
E PROGRA
titucional e ondicionamiducir, orienta de las fual madre simplificació
matividad leoordinar, suos técnicos evaluar el Informáticaformulació
tos de geso Informátide Organizos de la Se
anización yRegional M
as medidas
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
DESARRO
S
GO TURAL
C
erente
EL DE CA
MA SECTO
Informáticaiento Territoar y aseso
unciones, ede Dios aón administ
egal vigenteupervisar ydel Sistemadesarrollo
a. ón, modificstión institucco, Cuadr
zación y ede Centra
y estructuraadre de D
s normativas
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
OLLO INS
CLASIFICAC
454-6-25-3454-6-25-5454-6-25-5454-6-25-5454-6-25-4
454-6-25-6
454-6-25-6
RGOS
ORIAL II - S
a, depende orial y estárar para el
estructuras a nivel Rtrativa.
e en materiay evaluar ea de Racionde los prog
cación, apcionales coro para A
Funcionesal del Gobi
a administraDios y prs necesaria
EDIOSESTOY
MÁTICA
STITUCIO
CIÓN N°. CAP
-2 083-4 084-4 085-2 086-3 087
-2 088
-3 089
SUB GEREN
del Gerent representadesarrollo y procedimegional pr
a de su comen las depnalización Agramas y/o
probación, omo son: PAsignación s y el Texerno Regio
ativa de las roponer nuas cuando s
Pág
ONAL E
P
Nº PERSO
3 14 15 16 17 1
8 1
9 17
NTE
te Regionaado por el Sinstituciona
mientos de romoviendo
mpetencia. pendencias Administrativo proyectos
evaluaciónPlan Opera
de Persoxto Único
onal Madre
dependencuevos disesea el caso.
g.91
NAS
l de Sub al el
los o la
del va
s de
n y ativo nal, de
de
cias ños
M
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i)
j)
k
l)
m
n
o
pq
r)
R abc
de)f)g
A DpRD S a
b
MANUALDE
) Dirigir, cadminist
) Proponecumplim
) Proponeracionalizdiferente
) Coordinasus vecede sus fu
) PromoveCentral y
k) Promovepara genentidade
) Aprobar compete
m) Informar Direccion
) Asesoraracciones
o) Dictaminpuestos
p) Emitir op) Absolver
compete) Otras fu
Acondici
Requisitos
a) Título Prb) Contar c) Experien
03 años ) Amplia e) Experien) Conocim) (Opciona
ARTÍCULO
Depende deplanificar, diRacionalizacDirecciones
Son sus fun
a) Proponede la mo
b) Program
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
coordinar, srativos de lar estudios iento de lasr normas zación y s
es Dependear con las des de las Dunciones deer la capaciy ámbito deer investiganerar nuevoes del ámbit
las normaencia.
sobre la efnes Regionr a las deps de su comnar en los aa su consid
pinión e infor las cons
encia. nciones quonamiento
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiatncia previa e
experiencia ncia en Con
mientos de Cal) Estudios
95°.- ESP
el Sub Gerrigir, coordción y GesRegionales
nciones es
r programaodernizaciónmar coordina
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
supervisar, a Unidad de
y/o diseñs funciones y directiva
simplificacióencias del Gdiferentes UDirecciones el Sistema.itación de lol Gobierno
aciones en os métodos to del Gobieas y proce
ficiencia y eales Sectorendencias
mpetencia. suntos de s
deración. ormes técnicultas de c
ue le asignTerritorial.
Universitariotura y habilen Niveles
en labores nducción deComputaciós de Postgr
PECIALISTA
rente de Dinar y supe
stión Institus Sectoriale
pecíficas:
s y proyectn administraar y ejecutar
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
controlar y e Informáticños de méinstituciona
as que conón administGobierno ReUnidades Es
Regionales
os trabajadRegional Mmateria dey técnicas
erno Regionedimientos
eficacia de riales. que integra
su compete
cos sobre acarácter téc
e el Geren
o Licenciadoitación vigeo Puestos
de racional Personal.
ón e Informárado y/o Dip
A ADMINIS
Desarrollo Iervisar el decional de
es.
os de mejoativa. r las activid
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
evaluar acca. étodos y pales del Gobntribuyan atrativa así
egional. structuraless Sectoriale
ores del sisMadre de Dioe racionalizaa fin de me
nal. técnicos
los servicio
an el Gobie
encia así co
asuntos de scnico norm
nte Regiona
o en Adminiente para el
Equivalente
lización adm
ática. plomados e
STRATIVO I
nstitucionalesarrollo dela Sede C
ramiento de
ades del Si
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
cciones y p
procedimienbierno Regial desarroll
como sob
de Raciones en las a
stema de raos. ación y simejorar la pro
administrat
os públicos
erno Region
orno en aqu
su competemativo en a
al de Plane
istración Ejercicio P
es en el Se
ministrativa
n el campo
IV
l e Informáe las accionentral, Órg
el desarrollo
istema de R
EDIOSESTOY
MÁTICA
procedimien
ntos de traional. o de los
bre las fun
alización o cciones de
acionalizaci
mplificación oductividad
tivos en e
de la sede
nal Madre d
ellos que s
encia. asuntos re
eamiento, P
rofesional ector Publico
de su com
ática, es renes técnico anos desc
o institucion
Racionalizac
Pág
ntos técnico
abajo para
programas ciones de
las que hal cumplimie
ión de la S
administray eficiencia
l área de
e central y
de Dios en
ean someti
ferentes a
Presupuest
o no menor
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esponsable normativasoncentrado
nal en el ma
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g.92
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A DrenD S
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cd
e
f)
MANUALDE
) Participaprocedim
) Evaluar Regionadel mism
e) Realizar que perGobierno
) Conducirinstitucionormativacuerdo
) SalvaguaCuadro p
) Efectuar sectoresnormas Institucio
) Emitir oconsider
) Otras fun
Requisitos
a) Título Prb) Contar c) Capacita) Conocim
e) Amplia Institucio
Artículo 96°
Depende jeresponsableormativas e
Direcciones
Son sus fun
a) Presentb) Conduc
PrestadRegiona
) Conduc) Conduc
determine) Analizar
Gerenciinforme conjunta
) Revisar Sub Re
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar en la formientos y mactividadesl Madre de
mo. investigaci
rmitan elevo Regional r y coordi
onal (ROF, vos para la
con la normardar que epara Asigna
permanen del Gobierconcernien
onal pinión e inración. nciones que
Mínimos:
rofesional dcon Colegiatación espec
mientos de Cexperiencia
onal, no me
°.- ESPECI
rárquicamee de planificen SimplificRegionales
nciones es
ar, ejecutarir la formulaos en Excl
al. ir la formulair, ejecutar nación de Cr las Resoas Sub Reen aquello
amente conlos Contra
egionales y
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
rmulación détodos.
s del SistemDios determ
ones y ejecar la prodmadre de Dinar la for
MOF, CAcorrecta ap
matividad leel Presupueación de Pentemente arno Regionantes al Si
nforme técn
e le asigne
e Licenciadtura y habil
cializada en Computacióa en Sistenor de 03 a
IALISTA AD
nte del Sucar, dirigir, ccación admis Sectoriale
pecíficas:
r y evaluar eación y detlusividad a
ación del My supervis
Costos (MI Coluciones egionales y
os que menn las medidaatos y Convy las Dire
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
de políticas
ma de Raciminar las m
cutar accionuctividad y
Dios. rmulación
AP), se ejecplicación de
egal vigenteesto Analíti
ersonal (CAcciones deal de Madrestema de
nico en as
el Sub Gere
do en Adminitación vigeel área
ón e Informáemas de años.
DMINISTRA
b Gerente coordinar y inistrativa d
es.
el Programaterminación
incluirse e
APRO de lasar el funcioCosto). mitidas pola Sede denoscaban las a adoptavenios y otrecciones R
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
s del sistem
ionalizaciónmedidas corr
nes en matey eficiencia
y actualizacuten en eel sistema
e. ico de PersP) emitiend
e coordinace de Dios,
Racionaliz
suntos de s
ente de Des
nistración ente para el
ática. Racionaliza
ATIVO IV
de Desarrosupervisar
de la Sede C
a de Simplif de Proced
en el TUPA
a Sede Cenonamiento
r las Direcel Gobierno a Ley, las
ar. ros actos aegionales
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ma de racio
n en las derectivas par
eria de racioa de las e
ación de del marco dasí como c
sonal (PAPdo la opiniónción, capacen asuntoszación y d
su compet
sarrollo Inst
ejercicio Pr
ación, Ges
ollo Institucel desarrollCentral, Órg
ficación Admdimientos AA de la Se
ntral del Godel Aplicati
cciones ReRegional Mcompetenc
administrativSectoriales
EDIOSESTOY
MÁTICA
onalización,
pendenciasra el buen f
onalizaciónentidades d
documentosde los proccontrolar su
P) se apruen pertinentecitación con de análisisdocumentos
encia y so
titucional e
rofesional.
stión Públic
cional e inflo de las acganos desc
ministrativaAdministrativede Central
bierno Regivo Informá
gionales SMadre de Dcias y los p
vos de la Ss, informan
Pág
, organizac
s del Gobiefuncionamie
administradel ámbito
s de Gescesos técniu aplicación
ebe en basee. n los divers aplicacións de Ges
ometidos a
Informática
ca y Ges
formática, cciones técnconcentrado
a. vos y Servicl del Gobie
ional. ático Web p
Sectoriales, Dios, emitieprocedimien
Sede, Gerenndo sobre
g.93
ción.
erno ento
ativa del
tión icos
n de
e al
rsos n de tión
su
a.
tión
es nico os y
cios erno
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ncia las
M
g
hi) R abcde
A DreS S a
b
c
d
e R abcd A Dod
MANUALDE
incomparecomen
) Efectuasectoresde norm
) Emitir o) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Estar co) Capacita) Conocim
e) Amplia e
ARTICULO
Depende jeesponsable
Sede Centra
Son sus fun
a) ConsolidDesconc
b) Llevar aGeneralGerenci
) Llevar eSistemapreparacon las
) Emitir oconside
e) Otras fu
Requisitos
a) Titulo nob) Capacita) Conocim) Amplia e
ARTICULO
Depende jerorganización
el sistema
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
atibilidades ndaciones dr permanens del Gobie
mas concernpinión técni
unciones qu
Mínimos:
rofesional Uolegiado y hación espec
mientos en Cexperiencia
97°.- ASI
rárquicamee de planifical, Órganos
nciones es
dar los Pcentrados yactualizado les Regionales Sub Rel Archivo as Administr informacióotras Sub G
opinión e inración.
unciones qu
Mínimos:
o universitaación espec
mientos en Cexperiencia
98°.- ANA
rárquicamenn, ejecucióninformático
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ante la del caso. ntemente aerno Regionnientes a la ica en asune le asigne
Universitariohabilitado pacializada enComputació
a en program
STENTE A
ente del Sucar, y coord
Desconcen
pecíficas:
lanes Opey Direccione
el archivo ales, Gere
Regionales dde las no
rativos parón y presenGerencias dnforme téc
e le asigne
ario en un cecializada enComputació
a en labores
ALISTA DE
nte, del Subn, supervisio en las dep
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
Ley que
acciones denal de MadSimplificac
ntos de su c el Sub Ger
o que incluyara el ejercin el área. ón e Informmas del Sim
ADMINISTR
ub Gerente inar el desantrados y D
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nciales Redel Gobiernrmas del Dra las acciontar el perióde la GRPPcnico en as
el Sub Ger
entro de estn el área. ón e Informs de su espe
SISTEMA
b Gerente dón de accio
pendencias
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
existiesen
e coordinacre de Dios,
ción Adminiscompetenciarente de De
ya estudios icio profesio
ática. mplificación
RATIVO II
de Desarrarrollo de lairecciones R
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ones de opinódico mural YAT. suntos de
rente de De
tudios supe
ática. ecialidad, n
PAD III
de Desarrollones y estudel Gobiern
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
proponie
ción y capa en asuntostrativa y Sia y sometidesarrollo Ins
relacionadonal.
administrat
rollo Instituas accionesRegionales
es de la ales. Ejecutivas
Directorales de Madre ial “El Pernión técnicade la Sub
su compet
esarrollo Ins
eriores, rela
no menor de
lo Institucioudios para no Regiona
EDIOSESTOY
MÁTICA
ndo las s
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stitucional e
os en al Áre
tiva
cional e Ins técnico no Sectoriales
Sede Cen
Regionales Regionalede Dios. uano” y coa de la SGDGerencia e
tencia y so
stitucional e
cionado co
e 02 años
nal, es resla aplicació
al Madre de
Pág
sugerencias
on los diversis y aplicacntrol Internonsideracióne Informática
ea.
nformática, ormativas es.
ntral, Órga
s, Gerenciaes Sectoria
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ometidos a
e Informática
n el área.
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g.94
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ADDd S ab
cd
e
f)g
MANUALDE
Son sus fun
a) Cumplir yb) Desarrol
asuntos ) Propone
informáti) Evaluar
Regionae) Presenta
semestra) Efectuar
de acueDios.
) Orientar las Direc
) Realizar transpare
) Supervis) Emitir o
considerk) Otras fun
Requisitos
a) Título Pb) Estar co) Capacita) Amplia e
ARTICULO Depende deDios es resp
el sistema t
Son sus fun
a) Organizab) Apoyar e
técnico H) Diseñar y) Ejecutar
Gerenciae) Transcrib
Regionasegurida
) Conducir) Otras fun
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
y hacer cumlar programen las activr y ejecuticos a nivel el estado l.
ar el Plaalmente. el diagnóst
rdo a las fu
y supervisacciones Reg
las accionencia.
sar las acciopinión e inración. nciones que
Mínimos:
rofesional olegiado y hación especexperiencia
99°.- PROel Sub Gereponsable detécnico adm
nciones es
ar y ejecutaen la impleHardware y y proponer , participar a. bir y/o incol Madre de
ad informáticr actualizadnciones que
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
mplir la normmas y disevidades functar estudioinstitucionade los Ha
an Operati
tico y propounciones de
ar el cumpligionales Senes de ac
ones de repnforme técn
e le asigne
Universitarihabilitado pacializada en
a en el área
OGRAMADente de Dee apoyar enministrativo
pecíficas:
r las actividmentación, Software dactividadesy coordin
orporar infoe Dios, preca.
do el sisteme le asigne
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
matividad leños del siscionales de
os de factal. ardware y
ivo Inform
oner la utilize cada dep
imiento de lctoriales.
ctualización
paración, manico en as
el Sub Gere
io de Ingenara el ejercin el área. , no menor
OR SISTEMesarrollo Insn la conduce informátic
dades del sifuncionam
del equipo ys susceptiblar en las
rmación deevio anális
a de archivel Analista
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
egal vigentestema infor
el Gobierno ibilidad pa
software d
mático, Pla
zación de lapendencia d
los planes d
de la pá
antenimientsuntos de s
ente de Des
iero de Sisticio Profesio
de 03 años
MA PAD IIstitucional dción, ejecucco que reali
stema inforiento, manty sistema inles de progacciones d
e los documsis del con
vo de la Entide Sistema
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
e en materiarmático y eRegional de
ara la imp
de las dep
an de Co
as computaddel Gobiern
de trabajo d
gina web
to y soportesu compet
sarrollo Inst
temas. onal.
s.
del Gobiernción y supeiza la Sub G
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mentos admtenido, a r
idad a PAD.
EDIOSESTOY
MÁTICA
a de su comejecutar su e Madre delantación d
pendencias
ontingencia
doras para no Regiona
del sistema
instituciona
e técnico. encia y so
titucional e
no Regionaervisión de lGerencia.
y reparació
ación que r
ministrativosregistros m
Pág
mpetencia. aplicación
e Dios. de program
del Gobie
as y eva
su adquisicl de Madre
informático
al y portal
ometidos a
Informática
l de Madrelas activida
ón del sopo
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s del Gobiemagnéticos
g.95
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Sub
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M
R
abc A Dad S a
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d
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g
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j) R abc
MANUALDE
Requisitos
a) Titulo nob) Capacita) Experien
ARTICULO
Depende deapoyar y co
e Desarroll
Son sus fun
a) Apoyar ey otros.
b) Estudiar ) Organiza
racionaliz) Evaluar
plazos ee) Proporci) Apoyar e
Regiona) Ejecutar
y Directiv) Elaborar
) RecepcioInstitucio
) Otras fun
Requisitos
a) Titulo nob) Capacita) Experien
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
o universitaración especncia en labo
100°.- TE
el Sub Gerordinar las o Institucion
nciones es
en la prepar
expedientear el archzación. y consolidastablecidosonar informen las labol de Madre actividades
vas Internasr cuadros esonar, clasifonal e informnciones que
Mínimos:
o universitaración especncia en Rac
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
rio de un cecializada en ores del Sist
CNICO EN
rente de Dacciones té
nal e Inform
pecíficas:
ración de d
es, proponeivo de las
ar el Plan s
mación sobreres del Sisde Dios. s técnico ads del Gobiestadísticos sficar y regismática y el ae le asigne
rio de un cecializada en cionalización
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
entro de estuel área.
tema PAD n
RACIONA
Desarrollo Iécnico adm
mativa del G
ictámenes o
r correccions informaci
Operativo
e disposiciotema de R
dministrativerno Regionsobre el avastrar los exapoyo secreel Sub Gere
entro de estuel área y c
n, no menos
-
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
udios super
no menor d
ALIZACION
nstitucionalministrativo qGobierno Re
o informes,
nes y emitiriones de
Instituciona
ones y reglaacionalizac
o en la formnal madre deance de traxpedientes etarial permente de Des
udios superonocimientos de 03 año
X -
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
riores relac
e 03 años.
III
l e Informáque se gen
egional de M
proyectos
r informes pcarácter té
al POI de
amentos adción a nivel
mulación dee Dios.
abajos de la de la Sub
manente. sarrollo Inst
riores relacos en Compos.
EDIOSESTOY
MÁTICA
ionado con
ática, es reneran en la Madre de D
de Resoluc
preliminaresécnico adm
la entidad
ministrativodel Pliego
e Documen
Sub Gerenb Gerencia
titucional e
ionado con putación e I
Pág
el área.
esponsable Sub Geren
ios.
ción, Directi
s. ministrativo
dentro de
os. 454 Gobie
tos de Ges
ncia de Desarr
informática
el área. Informática
g.96
de ncia
ivas
en
los
erno
tión
rollo
a.
.
M
2
P
MANUALDE
2. DE L
ORGA
SUB GEREPARTICIPACIÓ
Y COMUNIDA
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
LA GERE
ANIGRAM
ENCIA DE ÓN CIUDADANADES NATIVAS
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ENCIA RE
A ESTRUC
G
NA S
P
G
PR
V
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
EGIONAL
CTURAL
GERENCIA REDESARROL
SUB GERENPROGRAMAS
PROYE
GERENCIA REGIO
ESIDENCIA
VICE PRESI
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
DE DESA
EGIONAL DELLO SOCIAL
ENCIA DE SOCIALES Y CTOS
GENERAL ONAL
A REGIONAL
IDENCIA
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ARROLLO
E
S
D
DE
L
EDIOSESTOY
MÁTICA
O SOCIAL
SUBGERENCIAPERSONA DISCAPACI
DIRECCIÓN DE SA
DIRECCION DE EDUC
DIRECCION RETRABAJO Y P
DEL EM
DIRECCCIONE VIVIENDA, C
Y SANEAM
Pág
L
A DE LA CON IDAD
N REGIONAL ALUD
N REGIONAL CACION
EGIONAL DE PROMOCION MPLEO
N REGIONALCONTRUCCIOMIENTO
g.97
ON
M
001 002
A EctesR S ab
c
d
e
f)
g
h
i)
j)k
l)
m
n
MANUALDE
CUAD
UNCARGGERE
DESDirector dSecretari
FUNC
ARTICULO
El Gerente orrespondeecnología, raneamiento
Resolución
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Expedir de su co
) Formulacon las
e) Coordinlos prog
) Supervislos prog
) Formulaaccione
) Promovlos prog
) Gestionprogram
) Promovk) Formula
y promo) Formula
se torneadolescen situa
m) Proponeconcord
) Participasocial.
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
DRO ORGÁ
NIDAD ORGÁGOS CLASIFENCIA REGISARROLLO de Programaa IV
TOTAL
CIONES ES
101°.- DIR Regional d
e ejercer larecreación, o, desarrollGerencial
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cResolucion
ompetenciaar, aprobar políticas naar con los
gramas de lusar y evalu
gramas de luar políticass orientadaer la partic
gramas de dar y facilita
mas de luchaer una cultu
ar y ejecutaoción de lasar y ejecutae productiventes, muje
ación de rieser políticasdancia a la par en la for
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOSONAL DE SOCIAL
a Sectorial IV
L PERSONAL
SPECÍFICA
RECTOR D
de Desarrols funcionesdeportes, s
lo social, cRegional de
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cornes Gerenca.
y evaluar acionales y Gobiernos ucha contraar el cumplucha contra
s, regular, as a la prevecipación ciudesarrollo er el aporte a contra la ura de paz er políticas y
s comunidadar políticas yva para laeres, personsgo y vulnes, programpolítica regirmulación d
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
E CARGOS
CARESTRUC
V Gerente
L
AS A NIVE
DE PROGRA
llo Social, ds específicasalud, viviecon inclusióe carácter A
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
ciales Regio
políticas enregionales.Locales, l
a la pobrezalimiento de a la pobreza
dirigir, ejeención de ldadana en inversión sde la coopepobreza y de igualdad dy acciones des nativay acciones región conas con disrabilidad.
mas y ponal y nacel presupue
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
S
RGO CTURAL
Regional
EL DE CA
AMA SECT
depende das regionalnda, trabajo
ón social eAdministrati
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaconales de ca
n materia d las políticasa y desarrollas política
a y desarrolecutar, proa violencia la planifica
social. eración intedesarrollo sde oportuniconcretas os. concretas o
on proteccicapacidad,
proyectos dional. esto en lo
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
CLASIFICA
454-6-26-454-6-26-
RGOS
TORIAL IV –
e la Gerenles de eduo, promoció
e igualdad ivo.
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrarácter adm
e desarrollo
s sectorialello social, as sectorialello social. mover, supolítica, fam
ación, adm
ernacional ysocial. dades.
orientadas a
orientadas ón y apoyadultos ma
de Desarro
o referente
EDIOSESTOY
MÁTICA
ACIÓN N°CA
-2-4 09-6-4 09
– GERENT
ncia Generacación, culón del empde oportun
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. ministrativo
o social en
es y el func
es y el func
pervisar y miliar y sexuinistración y
y empresa
a la inclusió
a que la asyo a los nayores y sec
ollo Social
a acciones
Pág
°. AP
NºPERSO
0 11 1
2
E REGIONA
al Regionaltura, ciencileo, poblac
nidades. Em
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
en los asun
n concordan
cionamiento
cionamiento
controlar ual. y vigilancia
privada en
ón, priorizac
sistencia soiños, jóvenctores socia
l regional
s de desarr
g.98
º ONAS
AL
l, le ia y
ción, mite
a su cicio
ntos
ncia
o de
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ción
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M
op
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t)u R abc
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A DMd S a
b
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h
i)j)
k
MANUALDE
o) Visar Rep) Informa
como lo) Coordin
Sociales) Ejecutar) Elabora
(Format) Emitir O) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
6 años d) Experiee) Especia) (Opcion
compete
ARTÍCULO
Depende jerMadre de Di
e apoyo se
Son sus fu
a) Organizagenda y delegDesarro
b) Recepcingrese
) Redactaotros me
) Llevar ae) Atender) Participa) Prepara
los asun) Efectua
el direct) Custodia) Realizar
indicaciok) Realizar
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
esolucionesr a la Gere
os logros alcar con Instis. r el PIP autor el informeto SNIP – 1
Opinión en launciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa
ncia en Conalización en al) Estudioencia
102°.- SEC
rárquicamenios, es el re
ecretarial y t
nciones es
zar y coordicon la docaciones y
ollo Social. ionar, regisy egrese de
ar y presenediante equ
actualizado r e informar ar activame
ar la agendantos de inter y recepciotorio actualiar los útilesr el seguimones. r otras func
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
s Ejecutivasencia Genecanzados. ituciones pú
orizado pore de Consis5). as accionese le asigne
Universitariotura y habilen niveles
nducción dematerias re
os de Pos
CRETARIA
nte del Geresponsable técnico adm
specíficas:
inar las audcumentación
público en
strar, tramite la Gerenctar la docu
uipo de cómel archivo dal público e
ente en las aa y un ambrés.
onar las llamzado de los
s, mobiliarioiento de eje
iones que le
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
s Regionaleral, en form
úblicas y Pr
r el Órgano stencia del
s sometidas el Gerente
o que incluyitación vigeo puestos
e Personal.elacionadasstgrado, Ma
IV
rente Regiode la coord
ministrativo d
diencias, ren respectivan general a
tar y/o archcia Regionamentación
mputo y simide documenen general satenciones iente adecu
madas telefs mismos. o y equipos ecución de
e asigne el
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
es, en temasma periódic
rivadas el d
Resolutivo,estudio def
s a su consie General R
ya estudios ente para el equivalente
s a Planificaaestría y/o
onal de Desdinación, sude la Geren
euniones, aa, así comoantes del i
hivar la docal de Desarradministratilares. nto así comsegún instrprotocolare
uado para r
fónicas, Inte
que facilitanlas disposi
Gerente Re
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
s de Desarrca de las ac
desarrollo d
, o el que hfinitivo o Ex
deración. egional.
relacionadejercicio pr
es en el Sec
ación EstratDiplomado
sarrollo Socupervisión yncia.
atención a ao atender y ngreso a l
cumentaciórollo Social.tiva así com
mo de la docucciones im
es. reuniones d
ernet y simi
n el funcioniciones del
egional.
EDIOSESTOY
MÁTICA
rollo Social.ctividades r
de Program
aga sus vecxpediente té
os con el carofesional. ctor Publico
tégica y Desos en el
cial del Goby ejecución
autoridadesorientar a la Gerencia
n y corresp
mo cuadros
cumentaciómpartidas.
de trabajo y
ilares y lleva
namiento deGerente Re
Pág
realizadas,
as y proyec
ces. écnico del
argo.
o no menos
sarrollo Soccampo de
ierno Regiode activida
s y preparalas comisioa Regional
pondencia
estadístico
n clasificad
tomar nota
ar un archiv
e la Oficina.egional se
g.99
así
ctos
PIP
s de
cial. su
onal des
ar la nes de
que
os y
da.
a de
vo y
gún
M
R
abcd
N/O
001 002 003 004 005 006 007
A ERcpM S ab
c
d
MANUALDE
Requisitos
a) Diplomab) Conocim) Experie) Capacita
2.1. D C
C
UNCARG
SPARTICI
COMUDirector dSociólogoEspecialiEconomisEspecialiTécnico ATécnico A
FU
ARTICULO
El Sub GereRegional deoordinar, e
participaciónMadre de Di
Son sus fu
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Monitorepoblacióen coocomunid
) ParticipaHumana
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
a de Secretamientos Básncia en laboación en Si
E LA SUBCOMUNIDA
CUADRO O
NIDAD ORGÁGOS CLASIFSUB GERENPACION CIUUNIDADES de Programao II sta Administsta II sta en FinanAdministrativAdministrativ
TOTAL
UNCIONES
103°.- DIR
ente de Pare Desarrolloevaluar y sn ciudadanaos.
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cear, ejecutón a nivel rerdinación cdades nativar en la foas.
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
aria Ejecutivsicos del Idiores adminstema PAD
B GERENADES NA
ORGÁNICO
ÁNICAFICADOS NCIA UDADANA YNATIVAS
a Sectorial II
trativo IV
nzas IV vo III vo III L PERSONAL
S ESPECÍ
RECTOR D
rticipación Co Social, esupervisar ea y el desa
specíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corar, e inforegional, en con los goas. ormulación
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
va. ioma Inglésistrativas de
D, Office, W
NCIA DE PATIVAS
O DE CAR
CARESTRUC
Y
Sub G
L
FICAS A N
DE PROGRA
Ciudadana es responsael desarrol
arrollo de la
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienrmar el cumconcordan
obiernos lo
del Progra
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
s e Oficina, nindows y si
PARTICIP
RGOS
RGO CTURAL
Gerente
NIVEL DE
AMA SECT
y Comunidable de plalo de polít
as comunida
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacmplimiento cia con la p
ocales, con
ama Regio
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
o menor demilares.
PACIÓN C
CLASIFICA
454-6-27-454-6-27-454-6-27-454-6-27-454-6-27-454-6-27-454-6-27-
CARGOS
TORIAL II –
dades Nativanear, orgaicas, progrades nativa
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrde los pr
política y plan énfasis h
onal de De
EDIOSESTOY
MÁTICA
e 04 años.
CIUDADA
ACIÓN N°CA
-3-2 09-5-2 09-5-4 09-5-2 09-5-4 09-6-3 09-6-3 09
S
– SUB GER
vas, dependanizar, ejecramas y pras del ámb
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. rogramas ean nacionahacia las
sarrollo de
Pág.
ANA Y
°. AP
NºPERSO
2 13 14 15 16 17 18 1
7
ENTE
de del Gerecutar, condroyectos deito regional
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
en materia l de poblacpoblaciones
e Capacida
100
º ONAS
ente ucir
e la l de
a su cicio
de ción, s y
des
M
e
f)
g
h
i)j) R
abc
d)e A
DNa S
ab
c
def)
R abcde A
DNla
MANUALDE
e) Promovsocial.
) Coordináreas a
) Presentorganizasus dirig
) Ejecutarde capa
) Coordin) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
04 años) Experie
e) Conocim
ARTÍCULO
Depende jeNativas, quieasuntos soc
Son sus fu
a) Ejecutarb) Elabora
desarro) Supervis
investiga) Emitir in
e) Asesora) Otras q
Nativas.
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Capacita) Conocim
e) Experie
ARTÍCULO
Depende jerNativas, quiea administra
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
er el aseso
ar en acciofines. ar periódicaciones de gentes. r programa
acitación. ar y ejecuta
unciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa
s. ncia en Con
mientos de C
104°.- SO
rárquicameen es respoiales.
nciones es
r actividader planes dello social. sar y ejecación socio
nformes de ar en el camque le asig.
Mínimos:
rofesional Ucon colegiaación espec
mientos en Cncia en labo
105°.- ESP
rárquicameen es respoación de los
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
oramiento y
ones conjun
camente in base, gre
s de partici
ar ferias y ce le asigne
Universitariotura y habilen niveles
nducción deComputació
OCIÓLOGO
ente del Suonsable de
specíficas:
es de investe trabajo y
cutar la prológica. avance y de
mpo de la esgne la Sub
Universitariotura y habilcializada enComputacióores de Sis
PECIALISTA
nte de la Sonsable de s expediente
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
y organizac
ntas con la
nformes somiales y co
ipación ciud
concursos c. la Gerenc
o que incluyitación vigeo puestos
e Personal.ón e Inform
II
ub Gerentela organizac
igación socy estudios d
reparación
esarrollo despecialidad.b Gerencia
o de Socióitación vige
n el Área. ón e Informtemas Adm
A ADMINIS
Sub Gerencla organizaces y el cum
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ión de la p
s Direccion
obre el comomunidades
dadana con
culturales, dia Regional
ya estudios ente para el equivalente
ática.
e de Particción, condu
ciológica. de investiga
de fichas,
e los progra.
a de partic
logo ente para el
ática. ministrativos
STRATIVO I
cia de Particción, condu
mplimiento d
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
oblación en
nes Regiona
mportamients así como
n la juventu
de investigal de Desarro
relacionadejercicio pr
es en el Sec
ipación Ciuucción, coor
ación en re
cuestiona
amas de inv
ipación ciu
ejercicio pr
, no menor
IV
cipación Ciucción, coorel procedim
EDIOSESTOY
MÁTICA
n acciones
ales Sector
to y probleel padrón
ud y prom
ación y afineollo Social.
os con el carofesional. ctor Publico
udadana y rdinación y
elación con
arios y me
vestigación s
udadana y
rofesional.
de 02 años
udadana y rdinación y
miento de la
Pág.
s de desarr
iales y dem
emática de actualizado
mover even
es.
argo
o no menos
Comunidasupervisión
n la política
etodologías
sociológica
Comunida
s.
Comunidasupervisións acciones.
101
rollo
más
las o de
ntos
s de
des n en
a de
de
.
des
des n de .
M
S
abc
d
e
f)
R abcd
A DNv S
ab
c
d
e
f)g
h
R abcde
MANUALDE
Son sus fun
a) Conducb) Conform) Dar cap
de Orga) Promov
social. e) Coordin
áreas a ) Otras fu
y Comu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Capacita) Experie
años.
ARTÍCULO
Depende jerNativas, esinculantes a
Son sus fun
a) Participab) Efectua
Participa) Asesora
especia) Propone
Comunie) Propone
Ciudada) Evaluar ) Formula
sistema) Otras q
Nativas.
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Capacita) Conocim
e) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
ir los trámitmar comisiopacitación eanizaciones er el aseso
ar en acciofines.
unciones qunidades Na
Mínimos:
rofesional con Colegiaación especncia en lab
106º.- ECO
rárquicamen responsaa la ejecuc
nciones es
ar en la formr el seguimación Ciudaar y participlidad para per y ejecudades Nativer actividadana y Comuy emitir op
ar proyectos.
que le asig.
Mínimos:
rofesional Ucon colegiaación espec
mientos en Cncia en lab
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
es administones de traben Cursos d Sociales
oramiento y
ones conjun
ue le sean aativas.
de Sociólogatura y habicializada en
bores relacio
ONOMISTA
nte de la Sble de la
ción de proy
pecíficas:
mulación y emiento al cadana y Copar en los eproyectos sutar progravas.
des para el unidades Nainión técnics de directiv
gne el Sub
Universitariotura y habilcializada enComputació
bores econó
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
trativos sobbajo. de Constituc
y organizac
ntas con la
asignadas p
go, Economlitación vige
n el área y conadas con
II
Sub Gerencelaboració
yectos de in
ejecución dcumplimientmunidades
estudios de ocio econóamas de
fortalecimiativas.
ca a las demvas, instruc
b Gerente
o de Econoitación vige
n el área. ón e Informómico- finan
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
bre donacio
ción de Aso
ión de la p
s Direccion
por el Sub
mista o Antroente para econocimientn los Sistem
cia de Partión, propueversión púb
del Plan de Tto de la nNativas. pre inversi
micos. capacitació
ento de la
mandas en mctivos y ma
de Partici
mista. ente para el
ática. nciera, no m
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ones, transf
ociaciones,
oblación en
nes Regiona
Gerente de
opólogo. l ejercicio ptos en Com
mas Admini
icipación Cesta y gesblica.
Trabajo insormatividad
ón en la pa
ón en Par
gestión en
materia de snuales que
pación Ciu
ejercicio pr
menor de 02
EDIOSESTOY
MÁTICA
ferencias y
costos par
n acciones
ales Sector
e Participac
profesional. mputación e
strativos no
iudadana ystión de la
titucional. d vigente e
arte corresp
rticipación
materia de
su especial faciliten la
udadana y
rofesional.
2 años
Pág.
otros;
ra la formac
s de desarr
iales y dem
ción Ciudad
Informáticao menor de
y Comunidaas activida
en materia
pondiente a
Ciudadana
e Participac
lidad. aplicación
Comunida
102
ción
rollo
más
ana
a. e 02
des des
de
a su
a y
ción
del
des
M
A
DN S
a
bc
def)
g
R
a
bcd
A
DN S abc
d
ef)
R abc
MANUALDE
ARTÍCULO
Depende jerNativas.
Son sus fun
a) Conduclas accio
b) Formula) Formula
y protec) Conduc
e) Evaluar ) Promov
social. ) Otras q
Nativas.
Requisitos
a) Título PEconom
b) Contar c) Capacita) Experie
ARTÍCULO
Depende jeNativas, coo
Son sus fun
a) Conformb) Llevar la) Realizar
adminisNativas
) Recepcingrese Nativas.
e) Llevar a) Otras fu
y Comu
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
107°.- ES
rárquicame
nciones es
ir y asesoraones y activar y asesoraar, dirigir, succión socialeir los trámitprogramaser el aseso
que le asig.
Mínimos:
Profesional mista. con colegiaación especncia en el á
108º.- TEC
rárquicameordina las ac
nciones es
mar comisioas actas y rr accionestrativas qudel Gobiernionar, regisy egrese
. actualizado unciones qunidades Na
Mínimos:
o Universitaación técnicncia de labo
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
SPECIALIST
nte del Su
pecíficas:
ar programavidades de ar políticas eupervisar y es lo que rees administ
s e investigaoramiento y
gne el Sub
Universitar
tura y habilcializada enárea, no m
CNICO ADM
ente del Succiones de
pecíficas:
ones de trabregistros des y activide realiza la no Regionastrar, tramit
a la Sub
el archivo due le sean aativas.
ario de un cca en el áreores admin
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
TA EN FIN
ub Gerente
as de organfinanzas. en el campocontrolar p
especta al ctrativos sobaciones , emy organizac
b Gerente
rio de Licen
itación vigen el área y cenor de 03
MINISTRAT
ub Gerenteapoyo adm
bajo; donacionedades de Sub Geren
al Madre de tar y/o arch
Gerencia
de documenasignadas p
centro de esea y conocimistrativas, n
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
NANZAS IV
de Partic
nización y p
o social programas dcampo contabre donaciomitiendo opión de la p
de Partici
nciado en
ente para econocimientaños.
IVO III
e de Particministrativo d
s. apoyo en
ncia de PartDios.
hivar la docde Partici
nto así compor el Sub
studios supemientos en no menor de
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
V
cipación Ci
romoción s
de promocable y ordeones, transfinión técnicoblación en
pación Ciu
Administrac
l ejercicio ptos en Com
ipación Ciude la Sub G
n el desaticipación C
cumentaciópación Ciu
mo de la docGerente de
eriores relaComputació
e 03 años.
EDIOSESTOY
MÁTICA
udadana y
ocial en lo q
ción, desarron financieroferencias y
ca n acciones
udadana y
ción, Conta
profesional. mputación e
udadana y Gerencia.
rrollo de Ciudadana y
n y correspudadana y
cumentacióe Participac
cionados coón e Inform
Pág.
Comunida
que respect
ollo, asisteno. otros;
s de desarr
Comunida
ador Públic
Informática
Comunida
las funcioy Comunida
pondencia Comunida
n clasificadción Ciudad
on el área.mática.
103
des
ta a
ncia
rollo
des
co o
a.
des
nes des
que des
da. ana
M
A
DGd S a
b
c
d
ef)g
R abc
N/O
001 003 004 005 006 007
MANUALDE
ARTICULO
Depende deGobierno R
esarrollo de
Son sus fun
a) Apoyar social qdel Gob
b) Apoyar Gerenci
) Mantenedetallad
) Ejecutaren asun
e) Opinar e) Conform) Realizar
Ciudada
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experien
no meno
2.2. DP
CU
UNCARG
SUPROG
Director dEspecialiEconomisTécnico ATécnico ASecretari
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
109°.- TE
el Sub GeRegional Mae acciones
nciones es
en la organue realiza l
bierno Regioen la elab
a Regional er el archa y ordenadr acciones
ntos de desaen los asunmar comisior otras funcana y Comu
Mínimos:
o Universitaación técnicncia en la cor de 03 añ
E LA SUBROYECT
UADRO O
NIDAD ORGÁGOS CLASIFUB GERENC
GRAMAS SOPROYECT
de Programasta Administsta IV AdministrativAdministrativa IV
TOTAL
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
CNICO AD
erente de adre de Disociales.
pecíficas:
nización dela Sub Gereonal Madre boración dde Desarro
hivo y la sda. de capacit
arrollo sociatos sometid
ones de trabciones que unidades Na
ario de un cca en el áreconducción os.
B GERENOS
ORGÁNICO
ÁNICAFICADOS
CIA DE OCIALES Y
OS a Sectorial IItrativo IV
vo II vo III
L PERSONAL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
DMINISTRA
Participacióios, brinda
e los trámitencia de Pade Dios. e los talle
ollo Social.seguridad d
tación y dival e igualdados a su cobajo.
le sean aativas.
centro de esea y conocim
del sistema
NCIA DE P
O DE CARG
CARESTRUC
Sub Ge
L
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ATIVO III
ón Ciudadaapoyo en
tes sobre aarticipación
res y curs
de la docu
vulgación ded de oportunsideración
signadas p
studios supemientos en a administra
PROGRA
GOS
RGO CTURAL
C
erente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ana y Com los aspec
acciones y Ciudadana
sos de cap
umentación
e las normaunidades. n.
por el Sub
eriores relaComputacióativo de aba
MAS SOC
CLASIFICAC
454-6-28-3454-6-28-5454-6-28-5454-6-28-6454-6-28-6454-6-28-6
EDIOSESTOY
MÁTICA
munidades ctos de ad
actividadesa y Comuni
pacitación q
administra
as técnico a
Gerente de
cionados coón e Informastecimient
CIALES Y
CIÓN N°. CAP
-2 099 -4 100 -4 101 -2 102 -3 103 -4 104
Pág.
Nativas dministració
s de desarridades Nati
que realiza
ativa de for
administrati
e Participac
on el área.mática. to y/o logíst
Y
P Nº
PERSON
1 1 1 1 1 1 6
104
del n y
rollo ivas
a la
rma
ivas
ción
tica,
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M
A
EDee S
ab
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e
f)
g
h
i)j)kl)mn R
abc
d)ef)
A
Dred
MANUALDE
FU
ARTICULO
El Sub GereDesarrollo Sevaluar y suel área urba
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Elabora) Formula
programe) Coordin
organism) Supervis
liquidacmantenicronogra
) Informalos órga
) Conducinforme
) Emitir o) Proponek) Promov) Gestionm) Asesora
) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
04 años) Experie
e) Conocim) (Opcion
ARTÍCULO
Depende jeresponsablee los exped
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
UNCIONES
110°.- DIR
ente de ProSocial, es upervisar el no y rural d
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cr el Diagnós
ar y propomas y proye
ar la elabmos públicosar permanión y de coimiento), vama establer oportunam
anos que coir la elaboraal órgano qpinión técnier normas der accionesar y facilitar
ar en las accunciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa
s. ncia en Con
miento de Cal) Estudios
111º.- ES
rárquicamene de la orgadientes y el
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
S ESPECÍ
RECTOR D
ogramas Soresponsabdesarrollo el ámbito re
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corstico de Dener a la Gctos de Des
boración deos y privadonentementeorresponderverificando ecido en el
mente sobreorrespondanación del inque declaróica sobre lade mejorams de desarror el aporte ciones de se le asigne
Universitarioatura y habi
en niveles
nducción deComputacións de Postgr
SPECIALIST
nte de la Snización, cocumplimien
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
FICAS A N
DE PROGRA
ociales y Prle de plande políticas
egional.
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
esarrollo SocGerencia Rsarrollo Soce programaos. e el avancer, transferidque se mEstudio De
e los cambin. nforme de Có la viabilidaas políticas, iento e impollo de la atde la Empr
su competen el Gerente
o que incluylitación vigeo puestos
e Personal.n e Informárado y/o Dip
TA ADMINI
Sub Gerencionducción, nto del proc
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
NIVEL DE
AMA SECT
royectos, dnear, organs, programa
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaccial y el PlaRegional dcial. as de de
e del PIP do a la entimantengan efinitivo o Exos que se d
Cierre del Pad.
programasplementaciótención al nresa Privadancia.
e Regional d
ya estudios ente para eequivalente
ática. plomados e
STRATIVO
ia de Progracoordinació
cedimiento d
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
CARGOS
TORIAL II –
epende de nizar, ejecuas y proyec
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestr
an Social dee Desarrol
esarrollo so
en la fase dad responlas condic
xpediente Tden en la fa
IP (Anexo S
s y proyectoón de serviciño, adolesa a los prog
de Desarrol
relacionadl Ejercicio Pes en el Se
n el campo
O IV
amas Sociaón y supervde las accio
EDIOSESTOY
MÁTICA
S
– SUB GER
la Gerenciutar, conductos de cará
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. e la Región.llo Social
ocial que
de inversinsable de sciones, parTécnico. ase de inve
SNIP – 24)
os de desarrcios socialecente y adu
gramas soci
lo Social.
os con el caProfesional.ector Publico
de su com
ales y Proyevisión de la ones.
Pág.
ENTE
ia Regionalucir, coordinácter socia
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
las polític
realicen ot
ón (ejecucsu operaciórámetros y
rsión del PI
y remitir di
rollo social.s.
ulto mayor.iales.
argo. o no menor
petencia
ectos, quienadministrac
105
l de nar, l en
a su cicio
cas,
tros
ción, ón y y el
IP a
cho
r de
n es ción
M
S
a
b
c
d
ef)g
R
abcd
A Dree S
ab
c
de
f)
g
h
i)
MANUALDE
Son sus fun
a) Promovsocial.
b) Coordináreas a
) Coordinestén or
) RealizarDesarro
e) Conduc) Conform) Otras fu
Proyecto
Requisitos
a) Título Pb) Estar co) Capacita) Experie
años.
ARTÍCULO
Depende jeesponsable
ejecución de
Son sus fun
a) Participab) Efectua
program) Asesora
especia) Propone
e) Proponesociales
) Evaluar ExpedieSocial.
) Orientarformulac
) Formulasistema
) Otras qu
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
er el aseso
ar en acciofines. ar accionesrientados a r la liquidac
ollo Social. ir los trámit
mar comisiounciones quos.
Mínimos:
rofesional Uolegiado y hación especncia en lab
112º.- EC
erárquicamee de la elae proyectos
nciones es
ar en la formr el seguim
mas socialesar y participlidad. er y ejecutaer actividads y proyecto
y emitir oente Técnico
r, coordinarción y evaluar proyectos. ue le asigne
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
oramiento y
ones conjun
s para la fola població
ción de los P
es administones de trabue le sean
Universitariohabilitado pacializada en
bores relacio
CONOMISTA
ente de laboración, pde inversió
pecíficas:
mulación y emiento al cs y proyecto
par en los e
ar programades para eos. opinión téco de los Pro
r, evaluar yuación de ps de directiv
e el sub Ge
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
y organizac
ntas con la
rmulación dón de menorProyectos S
trativos sobbajo para la
asignadas
o que incluyara el ejercin el área y conadas con
A IV
a Sub Gepropuesta yón pública.
ejecución dcumplimientos. estudios de
as de capacl fortalecim
cnica sobreoyectos Soc
y emitir oproyectos. vas, instruc
rente de Pr
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ión de la p
s Direccion
de perfiles yres recursoSociales qu
bre donacioverificaciónpor el Sub
ya estudios icio profesioconocimientn los sistem
erencia de y gestión d
del Plan de Tto de la n
pre inversi
citación en pmiento de la
e la ampliaciales, ejecu
pinión técnic
ctivos y ma
rogramas S
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
oblación en
nes Regiona
y proyectoss económice son ejecu
ones, transfn de la docub Gerente d
relacionadonal. tos en Com
mas adminis
Programade las acti
Trabajo insormatividad
ón en la pa
programas Sa gestión e
ación de plutados por
ca con res
nuales que
ociales y pr
EDIOSESTOY
MÁTICA
n acciones
ales Sector
s de inversiócos. utados por
ferencias y umentaciónde Program
os con el ár
mputación e strativos, no
as Socialesvidades vin
titucional. d vigente e
arte corresp
Sociales y Pen materia
lazos y mola Gerencia
specto a la
faciliten la
royectos.
Pág.
s de desarr
iales y dem
ón pública
la Gerencia
otros. n presentadamas Sociale
rea.
Informáticao menor de
s y Proyecnculantes a
en materia
pondiente a
Proyectos.de program
odificación a de Desarr
identificac
aplicación
106
rollo
más
que
a de
a. es y
a. e 04
ctos, a la
de
a su
mas
del rollo
ción,
del
M
R abcde A
Doa S
a
b
c
d
e
f)gh
R
abc
A
Doa S
a
bcde
MANUALDE
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Capacita) Conocim
e) Experie
ARTICULO
Depende deorganizaciónadministrativ
Son sus fun
a) Apoyar social q
b) Apoyar Gerenci
) Mantenedetallad
) Ejecutaren asun
e) Apoyar Desarro
) Emitir O) Conform) Otras fu
Requisitos
a) Título nob) Experie) Capacita
ARTICULO
Depende deorganizaciónadministrativ
Son sus fun
a) OrganizOficina.
b) Llevar la) Emitir o) Verificar
e) Dar info
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
rofesional Ucon colegiaación espec
mientos en Cncia compro
113°.- TE
el Sub Gen, ejecucióvos de apoy
nciones es
en la organue realiza laen la elaboa de Prograer el archa y ordenadr acciones
ntos de desaen la liquid
ollo Social. Opinión técnmar comisiounciones qu
Mínimos:
o Universitncia en laboación técnic
114°.- TE
el Sub Gen, ejecucióvos de apoy
nciones es
zar y ejecut
as actas y rpinión técnir procedimie
ormación rel
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
Universitariotura y habilcializada enComputacióobada, no m
CNICO AD
rente de Pn de activyo.
pecíficas:
nización dea Sub Gereoración de amas Sociahivo y la sda. de capacit
arrollo sociaación de lo
nica en los aones de trabe le asigne
ario de un ores relacioca en el áre
CNICO AD
rente de Pn de activyo.
pecíficas:
ar el regist
registros deica de expeentos técniclativa al áre
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
o de Econoitación vige
n el área. ón e Informmenor de 04
DMINISTRA
Programas idades téc
e los trámitencia de Pro
los talleresales y Proyeseguridad d
tación y dival e igualdas Proyectos
asuntos sombajo; el Sub Ger
centro de eonadas con ea y conocim
DMINISTRA
Programas idades téc
ro, trámite
donacioneedientes. cos y emitir
ea de su com
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
mista. ente para el
ática. 4 años.
ATIVO III
Sociales ynicos de c
tes sobre aogramas Sos y cursos ectos. de la docu
vulgación ded de oportus Sociales q
metidos a su
rente de Pro
estudios supel área, no
mientos en
ATIVO II
Sociales ynicos de c
y archivo d
s.
r los informempetencia.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Ejercicio P
y Proyectoscierta comp
acciones y ociales y Pro
de capacit
umentación
e las normaunidades. que están a
u considera
ogramas So
periores rel menor de 0Computació
y Proyectoscierta comp
de la docum
es respectiv
EDIOSESTOY
MÁTICA
Profesional.
s, es respoplejidad de
actividadesoyectos. tación que
administra
as técnico a
a cargo de
ación;
ociales y Pr
acionados c03 años. ón e Inform
s, es respoplejidad de
mentación q
vos.
Pág.
onsable dee los sistem
s de desarr
realiza la S
ativa de for
administrati
la Gerencia
royectos.
con el área
mática.
onsable dee los sistem
que fluye en
107
e la mas
rollo
Sub
rma
ivas
a de
.
e la mas
n la
M
f)
g
h
R
abc
N/O
001 002
A EDein S ab
c
d
e
MANUALDE
) Participatrabajo
) Apoyar los órgreunione
) Otras fu
Requisitos
a) Título nob) Experie) Capacita
2.3. D
CUAD
UNCARG
SUBPERSONDirector dTécnico A
FUNC
ARTICULO
El Sub GerDesarrollo Sevaluar y sunclusión soc
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Contribuesferas
) Implemecumplim
e) Respetapersonacontrata
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar en la pr
en la instalanos Conses program
unciones qu
Mínimos:
o universitancia en laboación técnic
E LA SUB
DRO ORGÁ
NIDAD ORGÁGOS CLASIFB GERENCINA CON DISde ProgramaAdministrativ
TOTAL
CIONES E
115°.- DIRE
rente de laSocial, es upervisar ecial de las p
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cuir a la efede la vida s
entar medidmiento de laar y hacer as con disación y acce
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
rogramació
ación de unsultivos deadas, coorde le asigne
ario de un cores relacioca en el áre
B GEREN
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOS A DE LA
SCAPACIDAa Sectorial IIvo III L PERSONAL
ESPECÍFIC
ECTOR DE
a Persona responsab
el desarrollopersonas co
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corectiva particsocial, econdas eficaces normas lerespetar, p
scapacidad eso a los dif
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
n de activi
n ambientel Gobiernodinando la o el Sub Ger
centro de eonadas con ea y conocim
NCIA DE L
E CARGOS
CARESTRUC
ADSub G
L
CAS A NIV
E PROGRAM
con Discable de plano de políticon discapac
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondiencipación denómica, políes de superegales que proteger y
y fomentaferentes ca
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
idades técn
adecuado o Regional operación drente de Pro
estudios supel área, no
mientos en
LA PERSO
S
RGO CTURAL
Gerente
VEL DE CA
MA SECTO
apacidad, dnear, organcas, programcidad, del ám
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluace las persoítica y culturvisión paraprotegen a promover
ar en cadrgos.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
nico norma
del escenaMadre de
de equipos ogramas So
periores rela menor de 0Computació
ONA CON
CLASIFICA
454-6-29-454-6-29-
ARGOS
ORIAL II – S
depende dnizar, ejecumas y proymbito de la
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrnas con dira regional.a garantizalas personael respeto
da sector
EDIOSESTOY
MÁTICA
ativos y en
ario para lase Dios, asdiversos.
ociales y Pr
acionados c02 años. ón e Inform
N DISCAP
ACIÓN N°CA
-3-2 10-6-3 10
SUB GERE
del Gerenteutar, conduyectos que región de M
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. iscapacidad r la difusióas con discde los de
e institució
Pág.
reuniones
s reunionessí como ot
royectos.
con el área.
mática.
PACIDAD
°. AP
NºPERSO
5 16 1
2
NTE
e Regional ucir coordinpromuevan
Madre de D
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
d en todas
n y el efeccapacidad.erechos de ón pública
108
de
s de tras
D
º ONAS
de nar, n la ios.
a su cicio
las
ctivo
las su
M
f)
g
h
i)
j)
k
l) R
abc
d)
A
Doa S
a
b
c
d
ef)g R
abc
MANUALDE
) ParticipaDiscapa
) Recomede acciopersona
) Apoyar desarro
) Difundirprevencdiscapa
) Coordinpromuev
k) Formulapromocifamilia d
) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
03 años) Experie
ARTICULO
Depende deorganizaciónadministrativ
Son sus fun
a) Apoyar social q
b) Apoyar Gerenci
) Mantenedetallad
) Ejecutaren asun
e) Emitir O) Conform) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Experie) Capacita
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar en la foacidad, en cendar a las ones en maas con discay promoverllo social y e
r, Fomentación, educacidad. ar y ejecuvan la partic
ar y evaluaión relacionde la Personunciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa
s. ncia en Con
116°.- TE
el Sub Gen, ejecucióvos de apoy
nciones es
en la organue realiza laen la elaboa de la Perer el archa y ordenadr acciones
ntos de desaOpinión técnmar comisior otras func
Mínimos:
o Universitncia en laboación técnic
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
rmulación dcoordinación
diferentes ateria de atapacidad. r la elaboraeconómico
ar y apoyaación, reha
utar feriascipación der los Progrnadas con na con Disce le asigne
Universitarioatura y habi
en niveles
nducción de
CNICO AD
erente de n de activyo.
pecíficas:
nización dea Sub Gereoración de rsona con Dhivo y la sda. de capacit
arrollo socianica en los aones de trabiones que le
ario de un ores técnicoca en el áre
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
del Programn con el COentidades
tención, sis
ción de prodel sector p
ar la formuabilitación
y concurse la Personaamas y Sela realizaciócapacidad. la Gerencia
o que incluylitación vigeo puestos
e Personal.
DMINISTRA
la Personidades téc
e los trámitencia de la P
los talleresDiscapacidaseguridad d
tación y dival e igualdaasuntos sombajo. e asigne el
centro de eo administraea y conocim
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ma RegionaONADIS.
de los secttemas prev
oyectos de cpoblacionalulación e e integrac
sos culturaa con Discaervicios de ón integral
a Regional
ya estudios ente para eequivalente
ATIVO III
na con Disnicos de c
tes sobre aPersona cos y cursos d. de la docu
vulgación ded de oportu
metidos a su
Sub Geren
estudios supativas, no mmientos en
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
al de Desa
tores públicvisionales e
corto, medi con discapimplementa
ción social
ales, de invapacidad. prevenciónde los mie
de Desarro
relacionadl Ejercicio Pes en el Sec
scapacidad,cierta comp
acciones y n Discapacde capacit
umentación
e las normaunidades. u considera
nte de la Pe
periores, remenor de 03
Computació
EDIOSESTOY
MÁTICA
arrollo de la
co y privadoe integración
ano y largopacidad. ación de p de las
vestigación
, asistenciaembros que
ollo Social.
os con el caProfesional.ctor Publico
, es respoplejidad de
actividadescidad. tación que
administra
as técnico a
ación;
rsona con D
lacionado c3 años. ón e Inform
Pág.
a persona
o, la ejecucn social de
o plazo, par
programas personas
y afines
a, proteccióe conforman
argo. o no menos
onsable dee los sistem
s de desarr
realiza la S
ativa de for
administrati
Discapacida
con el área.
mática.
109
con
ción las
ra el
de con
que
ón y n la
s de
e la mas
rollo
Sub
rma
ivas
ad.
M
3
N/O
001002
MANUALDE
3. DE L
ORG
CUAD
O U
CARGER
IN1 Director2 Secreta
SUB GERENESTUDIO
INFRAESTRU
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
LA GERE
GANIGRAM
DRO ORGÁ
UNIDAD ORGRGOS CLASRENCIA REGNFRAESTRUr de Program
aria IV TOTA
NCIA DE OS DE UCTURA
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ENCIA RE
MA ESTRU
ÁNICO DE
GÁNICASIFICADOSGIONAL DE UCTURA ma Sectorial
AL PERSONA
SUB GEO
P
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
EGIONAL
UCTURAL
E CARGOS
CAESTRU
IV Gerent
AL
GERENCIADE INFRAE
ERENCIA DE OBRAS
PRESIDENCVICE PRE
GERENCIREG
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
DE INFR
L
S
ARGO UCTURAL
te Regional
A REGIONALESTRUCTUR
SUBSUP
LIQUIDA
CIA REGIOESIDENCIA
IA GENERAGIONAL
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
RAESTRU
CLASIFIC
454-6-3454-6-3
L RA
DIREDECOM
B GERENCIA DEPERVISION Y ACION DE OBRA
ONALA
AL
EDIOSESTOY
MÁTICA
CTURA
CACIÓN NC
0-2-4 00-6-4 0
ECCIÓN REGIOE TRANSPORTE
MUNICACION
SE
E
AS
Pág.
N°. CAP
NPERS
090 091
ONAL E Y NES
SUB GERENCIA EQUIPO MECANI
110
Nº SONAS
1 1 2
DE NICO
M
A
EjeceLR S
a
b
c
d
e
f)
g
h
i)
j)k
l) R
abc
def)
gi)
MANUALDE
FUNC
ARTICULO
Está repreerárquicameonducción,
ejecución deLiquidación Regional de
Son sus fun
a) Cumplir evaluar y
b) ConducirconsolidaPresupu
) Expedir de su co
) Proponeacciones
e) Dirigir y orientar y
) Asesorarinstitucio
) Informar sobre losconsignaespecífic
) Disponerprogram
) Disponereconómide infraeRegionaSub Reg
) Ejecutar k) Elaborar
(Formato) Otras fun
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
equivale) Especia
e) Amplio d) Amplio c
Edificac) Experie
) (Opcion
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
CIONES E
117º.- DIR RE
sentado pente de la
coordinacie Obras code Obras cMadre de D
nciones es
y hacer cy verificar er la formulaación en elestal; así coResolucionmpetencia.r a la Direc
s en el ámbsupervisar y supervisar en los as
ones públicapermanen
s contratosados en ecos. r la aplicaación, esper la supervisca y cultura
estructura el de Planea
gionales. el PIP auto
r el informeo SNIP – 15nciones que
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa entes en el alización en dominio de conocimien
ciones ncia en Conal) Estudios
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ESPECÍFIC
RECTOR DGIONAL
por el Ge Gerencia ión, supervonsignadas
conducentesDios.
pecíficas:
cumplir las l cumplimie
ación del Pl Plan Operomo su corres Gerenci
cción Superito de su cola gestión d
ar el personasuntos de sas y otras dtemente a , convenios
el Plan de
ación de loecificacionesión y evalual de los proconómica, pamiento, Pr
orizado por de Consis
5). e le asigne
Universitariotura y habilen niveles
Sector PubconstruccioProgramas
nto de la Ley
nducción des de Postgr
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
CAS A NIV
DE PROGRA
erente ReGeneral R
visión y cons en el Plas a mejorar
disposicionento de las aan de Trab
rativo Institurespondienales Regio
rior alternatiompetenciade las depeal a su carg
su competee la jurisdicla Presiden
s y acuerdoe Inversion
os lineames técnicas, uación permoyectos ejeproductiva yresupuesto
el Órgano Rstencia del
el Gerente
o de Ingenieitación vige
s de Resideblico no menones, obrass (software)y de Contra
e Personal.rado y/o Dip
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
VEL DE CA
AMA SECT
egional deRegional, entrol de losan de Inver el nivel so
nes técnicoacciones co
bajo de la Uucional (POte evaluaciónales de ca
ivas de polí. endencias qgo. encia a la Dcción del Goncia Regionos que se ces, como
entos técninormas y a
manente deecutados eny social, eny Acondicio
Resolutivo, estudio def
General Re
ero Civil o Aente para el ente de Obrnos de 6 añs viales, infr de Ingenieataciones d
plomados e
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ARGOS
TORIAL IV –
e Infraestrues responss procesos rsiones as
ocio económ
o normativaorrectivas. Unidad OrgáOI), antes deón trimestraarácter adm
íticas, así c
que compon
Dirección Sobierno Regnal y la Gecelebren pa
son obras
icos y direacciones co los alcance
n función a coordinacionamiento T
o el que hafinitivo o Ex
egional.
Arquitecto ejercicio pr
ras, Supervños. raestructuraería el Estado y
n el campo
EDIOSESTOY
MÁTICA
– GERENT
uctura, quable de latécnicos in
í como la mico integra
as de su c
ánica a su el inicio de al y anual.
ministrativo e
como planes
nen la Gere
uperior asígional Madrerencia Geara ejecutars, estudios
ectivas perrrectivas. es y trascenmetas de eón con la GTerritorial y
aga sus vecxpediente té
rofesional. visor, Inspe
a y planifica
y Reglamen
de su com
Pág.
E
uien depea planificacnherentes aSupervisió
al del Gobie
competenci
cargo, paracada Ejerc
en los asun
s, programa
encia así co
í como a ore de Dios.neral Regior los proyecs y proyec
rtinentes a
ndencia socempleo y obGerencia y las Gerenc
ces. écnico del
ector o pues
ción estraté
nto Naciona
petencia.
111
nde ción, a la n y
erno
a y
a su cicio
ntos
as y
omo
tras
onal ctos ctos
a la
cial, bras
cias
PIP
stos
égica
l de
M
A Dc S a
b
cde
f)gh R abc
N/O
001 002 003
AEjepd S a
MANUALDE
ARTÍCULO
Depende deoordinación
Son sus fun
a) Recepcioingrese y
b) Redactacuadros
) Llevar ac) Atender
e) Prepararnota de l
) Efectuar ) Administ) Realizar
Requisitos
a) Diplomab) Experie) Capacita
3.1. D
CUAD
UNCARG
SUB GEDE IN
Director dTécnico eSecretari
FUNC
ARTICULO Está represerárquicameplanificación
e los Proye
Son sus fun
a) Cumplir
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
118º.- SEC
el Gerenten de las act
nciones es
onar, registy egrese der y mecanestadísticoctualizado ee informar ar la agendalos asuntosy recepcio
trar, requeriotras funcio
Mínimos:
a en Secretancia en laboación en Si
E LA SUB
DRO ORGÁ
NIDAD ORGÁGOS CLASIFERENCIA DENFRAESTRUde Programaen Ingenieríaa III
TOTAL
CIONES E
119º.- DIRsentado pente de la
n, conduccióectos de De
nciones es
r y hacer cu
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
CRETARIA
e Regional ividades de
pecíficas:
trar, tramitae la oficina.nografiar las y otros en
el archivo deal público e y un ambie de interés.
onar las llamir, distribuir ones que le
ariado Ejecores adminstema PAD
B GEREN
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOS
E ESTUDIOSUCTURA a Sectorial IIa II
L PERSONAL
ESPECÍFIC
RECTOR Dor el Suba Gerenciaón, coordin
esarrollo par
pecíficas:
mplir la nor
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
IV
de Infraese apoyo sec
ar y /o arch
a documentn sistema dee la oficina.
en general sente adecu. madas telefóy custodiar
e asigne el G
utivo. istrativas de
D, Office, W
NCIA DE E
E CARGOS
CARESTRUC
S
Sub G
L
CAS A NIV
DE PROGRAb Gerente a Regionaación, supera la jurisdic
rmatividad le
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
structura, ecretarial adm
hivar la doc
tación adme procesam. según instruado para re
ónicas y llevr los útiles, mGerente Re
e Oficina, nindows y si
ESTUDIO
S
RGO CTURAL
Gerente
VEL DE CA
AMA SECTde Estu
l de Infraervisión y ccción del Go
egal vigente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
es responsministrativo.
cumentació
ministrativa miento de da
ucciones imeuniones de
var un Direcmobiliario y
egional de In
o menor demilares.
OS DE INF
CLASIFICA
454-6-31-454-6-31-454-6-31-
ARGOS
TORIAL II –dios de Iestructura,
control de laobierno Reg
e en materi
EDIOSESTOY
MÁTICA
sable de la
n y corresp
de la oficatos y simila
partidas. e trabajo, a
ctorio telefóy equipo de nfraestructu
e 04 años.
FRAESTR
ACIÓN N°CA
-3-2 10-6-2 11-6-3 11
– SUB GERInfraestruct
es respoa formulaciógional Madr
a de su com
Pág.
a ejecución
pondencia
cina así coares.
así como tom
ónico. oficina.
ura.
RUCTURA
°. AP
NºPERSO
9 10 11 1
3
ENTE ura, depe
onsable deón y ejecucre de Dios.
mpetencia.
112
n y
que
omo
mar
A
º ONAS
nde e la ción
M
b
c
d
e
f)
g
hi)
j)
R abc
de
f)g
h A D S ab
c
d
e
MANUALDE
b) ConducconsolidPresupu
) GestionRegión DireccioGOREM
) Presentinversio
e) ProponeExpedienormativ
) Visar laTécnico
) Dirigir, ccomo la
) Propone) Dictamin
conside) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
4 años. d) Experiee) Especia
Formula) Amplio d) Conocim
Edificac) (Opcion
ARTICULO
Depende jer
Son sus fun
a) Apoyar b) Participa
proyecto) Recopila
gabinete
) Verificarinspecc
e) Realizarobras y
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ir la formuladación en euestal; así car y Recabde Madre d
ones RegioMAD. ar los expnes del Goer las normentes Técnvidad vigenas Resolucos. coordinar co
as encomener la capacinar en los ración, alca
unciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa
ncia en Conalización enación de Prodominio de miento de ciones al) Estudios
120°.- TEC
rárquica y a
nciones es
en la ejecucar en la eos de infraear la informe.
r el equipoiones técnicr cálculos yproyectos.
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ación del Pel Plan Opercomo su corbar base dede Dios (Gnales) y ot
edientes tébierno Regas y directiicos de lote.
ciones de
ontrolar y edadas por ltación del pasuntos d
anzado las me le sean a
Universitariotura y habilen niveles
nducción de Gestión deoyectos. Programasla Ley de
s de Postgr
CNICO EN
administrativ
pecíficas:
ción de obrlaboración
estructura. mación téc
o y/o matecas relativay/o diseños
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
lan de Trabrativo Institurrespondien
e datos en ierencias R
tros dentro
écnicos de ional Madrevas técnicas proyecto
Aprobación
evaluar el culas instanciapersonal a sde su commedidas co
asignadas p
o de Ingenieitación vigeo puestos
e Personal.e Procesos
s (software)Contrataci
rado y/o Dip
INGENIER
vamente de
ras de infraede Estudio
cnica y tér
erial a utils a la segupreliminare
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
bajo de la Uucional (POnte evaluacnformación
Regionales, del lineam
las obras e de Dios. as para la eos de infra
n de los E
umplimientoas superiorsu cargo. petencia y
orrespondieor el Geren
ería Civil, Aente para el equivalente
, Construcc
de Ingenieiones del
plomados e
IA II
el Sub Gere
estructura.os Definitiv
rmino legal
lizarse en ridad en inges de estru
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Unidad OrgáOI), antes dión trimestr
n digital de Sub Regio
miento organ
que comp
elaboración estructura
Estudios D
de las actires.
en aquellontes, si fuer
nte Regiona
Arquitecto Eejercicio P
es en el Sec
ción, Infraes
ería Estado y R
n el campo
nte de Estu
vos o Expe
les para tr
los estudigeniería. cturas, plan
EDIOSESTOY
MÁTICA
ánica a su el inicio de
ral y anual. todos los pnales, Proynizacional y
prende el P
de Estudioen concord
Definitivos o
ividades pro
os que se ra el caso.
al de Infraes
lectricista rofesional. ctor Publico
structura, O
Reglamento
de su com
udios de Infr
edientes Té
rabajos de
os de cam
nos y espec
Pág.
cargo, paracada Ejerc
proyectos deyecto Especy funcional
Plan Anual
os Definitivodancia con
o Expedien
ogramadas
someta a
structura.
o no menos
Obras Viales
o Nacional
petencia
raestructura
écnicos de
campo y
mpo y en
cificaciones
113
a su cicio
e la cial, del
de
os o n la
ntes
así
su
s de
s o
de
a.
los
de
las
s de
M
f)
g
h
i)j) R abc A Dc S a
b
cde
f)g
h R abc
MANUALDE
) Participainfraestr
) Realizarurbano d
) Participaconstruc
) Elabora) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experie
ARTICULO
Depende deoordinación
Son sus fun
a) Recepcingresa
b) Redactacuadros
) Llevar a) Atender
e) Preparalos asun
) Efectua) Mantene
requerir ) Realizar
Requisitos
a) Diplomab) Experie) Capacita
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar en la elaructura y otr análisis pde centros ar en las cción, reparr y mantener otras func
Mínimos:
o Universitación especncia en labo
121°.- SE
el Sub Geren del apoyo
nciones es
ionar, regis y egresa d
ar y mecans estadísticactualizado r e informar ar la agendantos de inter y recepcioer y custodr su reposicr otras func
Mínimos:
a de Secretancia en laboación espec
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
aboración dros. preliminarespoblados. inspeccioneración y deer actualizaiones que le
ario de un cializada enores relacio
ECRETARIA
nte de Estu secretarial
pecíficas:
strar, tramitde la oficinanografiar laos y otros eel archivo dal público e
a y un ambrés.
onar las llamdiar los útión y reparaiones que le
aria Ejecutivores admincializada en
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
de presupue
s de inform
es técnicasemolición deado el archive asigne el
centro de en el área y conados con
A III
udios de Infr administra
tar y/ o arca. a documenen sistema cde la Oficinaen general sbiente adecu
madas teleftiles de oficación oportue asigne el
va istrativas den el área y s
-
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
esto de val
mación pa
s previstase edificios.vo técnico dSub Geren
estudios supconocimientla especial
raestructurativo.
chivar la do
ntación admcomputarizaa. según instruado para r
fónicas y llecina, mobilunamente.Sub Geren
e Oficina, nsistema PA
X -
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
lorización, c
ra ejecutar
s al otorga
de la oficinante de Estud
periores, retos en Comidad, no me
a, es respon
cumentació
ministrativa ado y afines
ucciones imreuniones d
evar un Direiario y equ
nte de Estu
no menos dD, Office, W
EDIOSESTOY
MÁTICA
cotizacione
r acciones
miento de
a. dios de Infra
lacionado cmputación e enor de 02
nsable de la
ón y corresp
de la ofics.
mpartidas. de trabajo y
ectorio telefóuipo de ofic
dios de Infr
de 03 años. Windows y s
Pág.
es de obras
de desarr
licencias
aestructura
con el área.Informáticaaños.
a conducció
pondencia
cina así co
tomar nota
ónico cina, así co
raestructura
similares.
114
s de
rollo
de
.
a.
ón y
que
omo
a de
omo
a.
M
N/O
001 002 003 004
A ERsD S a
b
c
d
e
f)
g
h
i)
j)k
MANUALDE
3.2. D
CU
UNCARG
SUB GDirector dTécnico eTécnico eArtesano
FU
ARTICULO
Está represeRegional deupervisión
Dios.
Son sus fun
a) Cumplir modalidaconcurso
b) ConducirconsolidaPresupu
) ConducirGerencia
) Proponede obras
e) Dirigir, ctécnicos emanada
) Informar especific
) Dictaminconsider
) Coordinade Dios,obras.
) Administen la eje
) Formulark) Realizar
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
E LA SUB
UADRO O
NIDAD ORGÁGOS CLASIF
GERENCIA Dde Programaen Ingenieríaen Laborator II
TOTAL
UNCIONES
122º.- DIRE
entado por e Infraestrucy control de
nciones es
y hacer cades de ados de precior la formulaación en elestal; así cor las acciona. r las norma
s en concordcoordinar y
y avancesas de las in
permanencaciones denar en los ración, alcanar acciones, en la obte
trar adecuacución de or y programotras funcio
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
B GEREN
ORGÁNICO
ÁNICAFICADOS DE OBRASa Sectorial IIa II rio II
L PERSONAL
S ESPECÍ
ECTOR PR
el Sub Gectura, es ree la ejecuc
pecíficas:
umplir la ndministracióos y adjudicación del Pl Plan Operomo su corrnes de ejecu
as y directivdancia de lacontrolar e
s de obras stancias suntemente se sus logros
asuntos dnzando las
s necesariasención de
adamente eobras, en es
mar planes oones que le
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
NCIA DE O
O DE CARG
CARESTRUC
Sub G
L
FICAS A N
ROGRAMA
rente de Oesponsableión de las o
normatividaón directa, cación direcan de Trab
rativo Institurespondienución de ob
vas técnicasa normatividl cumplimieen concord
uperiores. sobre el i
s. e su compmedidas cos con las dmateriales
l potencial stricta sujecoperativos ae sean asig
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
OBRAS
GOS
RGO CTURAL
Gerente
NIVEL DE
SECTORIA
bras, depe de la planobras a car
d vigente contrato,
cta. bajo de la Uucional (POte evaluacióbras y orien
s para la prdad vigenteento de las dancia a la
nicio avan
petencia y orrespondiedependenciay recursos
humano y lción a las noanuales y lognadas por
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
CLASIFICA
454-6-32-454-6-32-454-6-32-454-6-32-
CARGOS
AL II - SUB
nde jerárqunificación, crgo del Gob
en la ejec convenios
Unidad OrgáOI), antes deón trimestrantar al perso
rogramacióe.
actividadesas disposici
nce y culm
en aquelloentes, si fueas del Gob
s humanos
los recursosormas lega
os programael Gerente
EDIOSESTOY
MÁTICA
ACIÓN N°CA
-3-2 11-6-2 11-6-2 11-6-2 11
S
GERENTE
uicamente dconducción,bierno Regi
ución de os y licitacio
ánica a su el inicio de al y anual. onal a su ca
n, ejecució
s programaones vigen
minación d
os que se era el caso. bierno Regio
para la eje
s financieroles. as de inversde Infraestr
Pág.
°. AP
NºPERSO
2 13 14 15 1
4
E
de la Geren, coordinaconal Madre
obras bajo ones públic
cargo, paracada Ejerc
argo de la S
n y evaluac
adas, aspecntes y aque
e obras,
someta a
onal de Maecución de
os y materia
siones. ructura.
115
º ONAS
ncia ción, e de
las cas,
a su cicio
Sub
ción
ctos ellas
con
su
adre las
ales
M
R
abc
de
f)g
A Da S
abcd
e
f) R
abc A
Da S ab
cdef)g
MANUALDE
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
4 años. ) Amplio d
e) Amplio cEdificac
) Experie) Especia
Estado y
ARTICULO
Depende jerapoyo técnic
Son sus fun
a) Apoyar eb) Participa) Recopila) Verificar
inspeccioe) Participa
construc) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experie
ARTICULO
Depende jeranálisis de la
Son sus fun
a) Organizab) Informar
consider) Mantene) Apoyar e
e) Mantene) Recopila) Otras fun
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa
dominio de conocimien
ciones ncia en Con
alización eny en temas
123º.- TEC
rárquica y co en la ejec
nciones es
en la ejecucar en la elabar la informa
el equipoones técnic
ar en las icción, repara
otras funcio
Mínimos:
o universitaación especncia en labo
124°.- TÉC
rárquica y aas muestras
nciones es
ar, ejecutar en forma
ración. er en custoden la ejecucer y custodiaar la informanciones que
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
Universitarioatura y habi
en niveles
Programasnto de la Ley
nducción den el Sistem
vinculados
CNICO EN
administratcución de O
pecíficas:
ción de obraboración de ación técnico y/o matecas relativasinspeccioneación y demones que le
ario de un ccializada enores relacio
CNICO EN
administrativs para la eje
pecíficas:
y controlar a oportuna
dia los instrución de obraar los equipación técnice le asigne
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
o de Ingenielitación vigeo puestos
s (software)y de Contra
e Personal.a Nacional
s a la funció
INGENIER
tivamente dObras de Inf
as de infraevalorizacio
ca y términoerial a utilis a la segures técnicasmolición de e sean asig
centro de esn el área y conados con
LABORAT
vamente deecución de
las experiea sobre las
umentos y eas de infraepos técnicosca y términoel Sub Gere
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ería Civil o ente para eequivalente
de Ingenieataciones d
de Inversin.
IA II
del Sub Gefraestructur
structura. ones de obrao legales paizarse en idad en ing
s previstas edificios.
gnadas por
studios supconocimientla especial
TORIO II
el Sub GereObras de In
encias y prus pruebas
equipos de structura en
s e instrumeos legales pente de Ob
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Arquitectol Ejercicio Pes en el Sec
ería el Estado y
ión Pública
erente de Ora.
as de infraeara trabajos
los estudioeniería. al otorgam
el Sub Gere
eriores, relatos en Comidad, no me
ente de Obrnfraestructu
uebas de resy experim
experimentn general. entos de pruara trabajosras.
EDIOSESTOY
MÁTICA
Profesional.ctor Publico
y Reglamen
a, en Cont
Obra, es re
estructura. de campo
os de cam
miento de
ente de Ob
acionado computación e enor de 02
as, es respura.
sistencia dementos som
tación.
ueba a su cs en campo
Pág.
o no menos
nto Naciona
trataciones
esponsable
y de gabinempo y en
licencias
ras.
on el área.Informáticaaños.
onsable de
e materialesmetidos a
cargo. o y gabinete
116
s de
l de
del
del
ete. las
de
a.
e los
s. su
e.
M
R abc A Dc S abcd
e
f) R abcd
N/O
001 002 003 004
MANUALDE
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experien
ARTÍCULO
Depende dearpintería.
Son sus fun
a) Efectuab) Trabajos) Controla) Determi
similaree) Supervis
sobre el) Otras fu
Requisitos
a) Instruccb) Capacita) Experie) Poseer
3.3. DO
CU
UNCARG
SUSUPERV
Director dContadorTécnico ATécnico e
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
o universitaración técnicncia en labo
125º.- ART
el Sub Ge
nciones es
r trabajos ds de reparaar el movimnar las nes para implsar el funcil estado de
unciones qu
Mínimos:
ción Secundación en Cancia en el áuna combin
E LA SUBBRAS
UADRO O
NIDAD ORGÁGOS CLASIFUB GERENCVISION Y LIQ
DE OBRAde Programar IV Administrativen Ingeniería
TOTAL
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
rio de un ceca en el áreaores relacion
TESANO II
erente de O
pecíficas:
e carpinteríación y maniento de tal
ecesidades ementaciónonamiento los mismose le asigne
daria Complarpintería y área, no menación equiv
B GEREN
ORGÁNICO
ÁNICAFICADOS
CIA DE QUIDACION
AS a Sectorial II
vo II a II L PERSONAL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
entro de esta y conocimnados con l
Obras, es
ía ntenimientoler y la calidde adquis
n del taller.de equipos
s. el Sub Ger
leta. Ebanistería
enor de 04 avalente de f
NCIA DE S
O DE CARG
CARESTRUC
N
Sub G
L
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
udios supemientos en Cla Especiali
responsab
o de talleredad de los tición de m
s, maquinar
rente de Ob
a. años. formación y
SUPERVI
GOS
RGO CTURAL
Gerente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
riores, relacComputaciódad, no me
ble de la e
es de carpintrabajos efe
materiales, r
rias del talle
bras.
y experienc
SION Y L
CLASIFICA
454-6-33-454-6-33-454-6-33-454-6-32-
EDIOSESTOY
MÁTICA
cionados coón e Informáenor de 02 a
ejecución d
ntería. ectuados repuestos,
er y prepara
ia.
LIQUIDAC
ACIÓN N°CA
-3-2 11-5-4 11-6-2 11-6-2 11
Pág.
on el área.ática. años.
de labores
accesorios
ar los inform
CION DE
°. AP
NºPERSO
6 17 18 19 1
4
117
de
s y
mes
º ONAS
M
A
Ejepd S a
b
c
d
e
f)
g
hi)j)k
l)
m
n
o
p R abc
de
f)g
MANUALDE
FUNC
ARTICULO
Está represeerárquicameplanificación
e las Obras
Son sus fun
a) Cumplir liquidacconveni
b) ConducconsolidPresupu
) Conducorientar
) Proponeconcord
e) Informade sus l
) Dictaminconside
) AsesoraLiquidacde Dios
) Visar las) Controla) Participak) Dirigir, c
Sub Ge) Supervis
por contm) Conduc
adminis) Dirigir y
promocio) Verificar
ejecutadp) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
4 años. ) Amplio d
e) Amplio Edificac
) Experie) Especia
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
CIONES ES
126°.- DIR
entado porente de la
n, conducciós desarrolla
nciones es
r y hacer ción de obos, encargoir la formula
dación en euestal; así cir las accioal persona
er las normadancia de lar permanenogros y las nar en los ración, alca
ar a la Gerción de Obr. s Resolucioar y evaluarar en la formcoordinar yrencia de Ssar la receptrata o encair y supetrativa de la
y coordinar ión que ejecr y calificadas por conr otras func
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa
dominio de conocimien
ciones ncia en Con
alización en
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
SPECÍFICA
RECTOR D
r el Sub Gea Gerenciaón, coordinaadas a cargo
pecíficas:
cumplir la bras bajo os y adjudicación del P
el Plan Opercomo su corones de la l a su cargoas y directiv
a normatividntemente so
medidas coasuntos de
anzando lasrencia Regiras de Infra
ones de aprr al personamulación dey evaluar laSupervisión pción de laargo. ervisar la as obras dela ejecucióncuta el Gobr, emitiend
ntrata. iones que le
Universitarioatura y habi
en niveles
Computacinto de la Le
nducción deObras Vial
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
AS A NIVE
DE PROGRA
erente de a Regionaación, evaluo del Gobie
normatividalas moda
cación direclan de Trabrativo InstiturrespondienSub Geren
o. vas técnicasad vigente.
obre las accorrectivas.e su comps medidas cional en lo
aestructura f
robación deal en accionel presupuea realización
y Liquidacióas obras de
revisión ye la Regiónn de las ob
bierno Regioo la opinió
e sean asig
o de Ingenielitación vigeo puestos
ón, Informáey de Contra
e Personal.es, Constru
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
EL DE CA
AMA SECT
Supervisiónl de Infrauación y co
erno Region
ad vigente lidades de
cta. bajo de la Uucional (POnte evaluacncia de su
s para la Su ciones de s
etencia y ecorrespondis aspectosfísica que e
liquidaciónes de coor
esto de los pn de actividón de obras
el Gobierno
y aprobació.
bras de edifonal Madre ón técnica
gnadas por
ero Civil o Aente para eequivalente
ática y Progataciones d
ucción e Infr
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
RGOS
TORIAL II –
n y Liquidaestructura,
ontrol de la nal Madre d
en las ace administr
Unidad OrgáOI), antes dión trimestrpervisión y
upervisión y
su compete
en aquellosentes, si fue
s relacionadejecuta el G
n de obras.rdinación y programas adades técnis. Regional M
ón de la
ficaciones, de Dios pode las valo
el Gerente
Arquitecto.l Ejercicio Pes en el Sec
gramas (softdel Estado y
raestructura
EDIOSESTOY
MÁTICA
– SUB GER
ación de Obes respo
Supervisiónde Dios.
cciones de ración dire
ánica a su el inicio de
ral y anual. y Liquidació
y Liquidació
ncia con es
s que se leera el casodos con la Gobierno Re
supervisióna su cargo. cos admini
Madre de D
document
viabilidad, sor administraorizaciones
de Infraestr
Profesional.ctor Publico
tware) de Iny Reglamen
a.
Pág.
ENTE
bras, depeonsable den y Liquidac
supervisióecta, contr
cargo, paracada Ejerc
ón de Obra
ón de Obras
specificacio
e someta a. Supervisió
egional Ma
n.
istrativos de
Dios ejecuta
tación técn
saneamientación direct
s de las ob
ructura.
o no menos
ngeniería nto Naciona
118
nde e la ción
n y ato,
a su cicio
as y
s en
nes
a su
ón y adre
e la
das
nica
to y ta. bras
s de
l de
M
A Dap S a
b
c
d
ef)g
h
i)
j)
R abcdef)
A DOo
S a
b
c
d
MANUALDE
ARTÍCULO
Depende deactividades parte financi
Son sus fun
a) Organizparte angastos.
b) Informaliquidad
) Efectuarelación
) Llevar laobras liq
e) Dictamin) Coordin) Acopiar
cuentas) Verificar
comprob) Verificar
de comp) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Capacita) Conocim
e) Experie) (Opcion
ARTICULO
Depende jerObras, es reobras.
Son sus fun
a) Participaobras.
b) Apoyar requiera
) Llevar supervis
) Preparaproyecto
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
127°.- CO
el Sub Gerde conduccera contabl
nciones es
zar, ejecutanalítica pat
r al Jefe Inmas. r el seguim a la obra lias estadístquidadas. nar en los aar con las dla informac
s 1501.04 y r y concilbación y anr y controlapra, órdene
unciones qu
Mínimos:
rofesional con colegiaación espec
mientos en Cncia en laboal) Estudios
128°.- TEC
rárquica y aesponsable
nciones es
ar en las a
en los asuna el personael archivo sión y liquidar informes os de invers
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ONTADOR I
rente de Sción de los le.
pecíficas:
r, orientar yrimonial y
mediato sob
iento de lasquidada, em
ticas y la d
asuntos quedependencición de la 1205.05.01liar con lo
nexos. r la docume
es de service le asigne
de Contadotura y habilcializada enComputacióores de Sups de Postgr
CNICO ADM
administrative del apoyo
pecíficas:
acciones ad
ntos técnicoal profesion
actualizaddación de es
técnicos sosión;
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
IV
Supervisión aspectos té
y supervisafinanciera
bre la situac
s afectacionmitiendo suocumentac
e se le someas competeDirección
1 auxiliares os auxiliar
entación enio, verificac el Sub Ger
or Público.itación vige
n el área. ón e Informpervisión y rado y/o Dip
MINISTRAT
vamente deo técnico ad
dministrativ
o administraal.
do de la studios y obobre anticip
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
y Liquidacécnicos de
ar las acciopresupuest
ción y anális
nes presupu conformida
ción sobre a
eta a su conentes en el Regional dy documenes de co
n la adquisicción de rendrente de Su
ente para e
ática. Liquidación
plomados e
TIVO II
el Sub Geredministrativo
vas y técnic
ativos de su
normatividabras, así copos y rendi
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ción de ObLiquidación
nes de Liqtal, desemb
sis financie
uéstales y pad. análisis fina
nsideracióncumplimiene Administ
ntos fuente. mpromisos
ción de matdiciones otoupervisión y
l ejercicio p
n de Obras, n el campo
ente de Supo en la sup
cas de sup
upervisión y
ad e informo los expiciones de
EDIOSESTOY
MÁTICA
bras, respon de Obras
quidación dbolsos y cro
ra de los es
pagos de la
anciero de
n nto de sus fración del m
directos,
teriales (facorgadas). y Liquidación
profesional.
no menos de su com
pervisión y pervisión y
pervisión y
y liquidación
rmación técedientes técuenta sus
Pág.
onsable de s referente a
de Obras enonogramas
studios y ob
as partidas
los estudio
funciones movimiento
balances
cturas, órde
n de Obras
de 04 añospetencia.
Liquidaciónliquidación
liquidación
n de obras
cnica paracnicos.
scitados en
119
las a la
n la s de
bras
con
os y
o de
de
nes
.
s.
n de n de
de
que
a la
los
M
ef)g R abc A DO S abc
d
e
f)
gh R abc
3
N/O
001 002
003 004 005 006
MANUALDE
e) Elabora) Participa) Otras fu
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experien
ARTICULO
Depende jerObras, es re
Son sus fun
a) Apoyar b) Participa) Recopila
gabinete) Verificar
inspecce) Participa
infraestr) Participa
construc) Elabora) Otras fu
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experie
3.4. DE LA
CUAD
UNCARG
SUB G
Director dMecánicoMaquinarChofer IIIChofer IIIChofer IIIOperador
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
r las estadíar en comis
unciones qu
Mínimos:
o universitaración técnicncia en labo
129°.- TEC
rárquica y aesponsable
nciones es
en la ejecucar en la elaar la informe. r el equipoiones técnicar en la elaructura y otar en las cción, reparr y mantene
unciones qu
Mínimos:
o universitaación especncia en labo
A SUB G
DRO ORGÁ
NIDAD ORGÁGOS CLASIF
GERENCIA DMECANIC
de Programao III – Operadria Pesada I I I r de Equipo
TOTAL
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
sticas de susiones de trae le asigne
rio de un ceca en el áreaores relacion
CNICO EN
administrativdel apoyo t
pecíficas:
ción de Supboración demación téc
o y/o matecas relativaaboración dros. inspeccioneración y deer actualizae le asigne
ario de un cecializada enores relacio
ERENCIA
NICO DE C
ÁNICAFICADOS
DE EQUIPO CO a Sectorial IIdor de
Pesado I L PERSONAL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
upervisión oabajo segúel Sub Ger
entro superia y conocimnados de S
INGENIER
vamente detécnico en l
pervisión y e valorizaciocnica y tér
erial a utils a la segu
de presupue
es técnicasemolición deado el archiv el Sub Ger
entro supern el área y conados con
A DE EQU
CARGOS
CARESTRUC
Sub G
L
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
o liquidaciónn indicacionrente de Su
or de estudmientos en Cupervisión
IA II
el Sub Gerea supervisió
Liquidaciónones de obrrmino legal
lizarse en ridad en ingesto de val
s previstase edificios.vo técnico drente de Su
rior de estudconocimientla especial
UIPO MEC
RGO CTURAL
Gerente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
n de obras.nes. upervisión y
dios, relacioComputacióy Liquidació
ente de Supón y liquida
n de obras dras de infrales para tr
los estudigeniería. lorización, c
s al otorga
de la oficinaupervisión y
dios, relaciotos en Comidad, no me
CÁNICO
CLASIFICA
454-6-34-454-6-34-
454-6-34-454-6-34-454-6-34-454-6-34-
EDIOSESTOY
MÁTICA
y Liquidación
nado con eón e Informáón de obras
pervisión y ción de obr
de infraestruestructura. rabajos de
os de cam
cotizacione
miento de
a. y Liquidación
onado con emputación e enor de 02
ACIÓN N°CA
-3-2 12-6-3 12
-6-3 12-6-3 12-6-3 12-6-1 12
Pág.
n de Obras
el Área. ática. s, 02 años.
Liquidaciónras.
uctura.
campo y
mpo y en
es de obras
licencias
n de Obras
el área. Informáticaaños.
°. AP
NºPERSO
0 11 1
2 13 14 15 1
6
120
.
n de
de
las
s de
de
.
a.
º ONAS
M
A EGced S ab
c
d
e
f)
g
hi)j)
k
l)
m
no
R a
bc
d
MANUALDE
FUNC
ARTICULO
Está represeGerencia Roordinación
encargada de obras de
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Planificareparaca los mé
) Organizla ejecuInversió
e) Velar pomanteni
) Supervisreparac
) Disponesegurida
) Solicitar) Controla) Dispone
repuestok) Determi
vehículo) Evaluar
instaladlos costo
m) Presentaccione
) Informao) Otras fu
Requisitos
a) Título Pincluya e
b) Contar c) Experie
4 años. ) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
CIONES ES
130°.- DIRE
entado por Regional den y evaluacide la admininfraestruct
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así car, organizión de las uétodos y prozar, dirigir, oción de ob
ón del Gobieor el estadoimiento de lsar el uso ión y mante
er y requead de los ver el requerimar y reportaer para los o y la provisnar los cos
os de transpel rendim
a, el cronogos de operaar los progs de capacr periódicam
unciones qu
Mínimos:
Profesional estudios recon Colegiancia previa
ncia en Con
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
SPECÍFICA
ECTOR DE
el Sub Gere Infraestruión de las aistración y utura y vehíc
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corzar y evalunidades deocedimientoorientar y coras de infraerno Regiono de operalos mismosadecuado
enimiento derir de medehículos y emiento de cor el consumviajes larg
sión necesastos de maporte. iento del egrama de tración. gramas de itación a losmente de lae le asigne
Universitarlacionados
atura y habien Niveles
nducción de
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
AS A NIVE
E PROGRAM
ente del Equctura, es acciones deuso de la mculos de tra
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienuar las a
e equipo meos técnicos oordinar la aestructura nal Madre datividad de . y racional
e los diferedidas y seequipos. ombustible
mo de combos de los v
aria de comantenimient
equipo mecrabajo de la
capacitaciós conductor
a situación d el Gerente
rio de Ingecon el árealitación vigeo Puestos
e Personal.
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
EL DE CA
MA SECTO
quipo Mecáresponsabl la Sub Ger
maquinaria ynsporte de
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacctividades ecánico y deestablecidoprestación básica y pr
de Dios. equipo me
de los equntes equipo
eñalizacione
y carburanbustible, lubvehículos dbustible.
to y repara
cánico y vea obra, el cr
ón del persres y mecánde los vehíce Regional d
eniero Meca. ente para eEquivalente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
RGOS
ORIAL II - S
nico, depene de la orencia de Ey equipos ppasajeros y
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrde mante
e transporteos. de serviciosroductiva co
cánico, dis
uipos, repuos y vehícules del cas
tes. ricantes y ode transpor
ación del eq
ehículos enonograma d
onal a su cnicos. culos, maqude infraestru
cánico o p
l ejercicio Pes en el Se
EDIOSESTOY
MÁTICA
SUB GEREN
nde jerárquorganizaciónEquipo Mecá
esados pary carga.
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. enimiento pes a su carg
s del equipoonsignadas
poniendo la
uestos e inlos. o para las
otros. rte, posean
quipo mecá
n función ade utilizació
cargo, así
uinaria y equuctura.
rograma p
Profesional. ector Publico
Pág.
NTE
icamente dn, conduccánico que era construcc
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
preventivo go, de acue
o mecánicos en el Plan
a reparació
strumentos
s acciones
una llanta
ánico y de
a la capación del equip
como efect
uipos.
rofesional
o no menos
121
e la ción, es la ción
a su cicio
y/o erdo
o en n de
ón y
s de
de
a de
los
dad po y
tuar
que
s de
M
A DMreo S a
b
c
d
e
f)
g
h
i)j)k
l)
m
R
abc
A
Drefu S
a
MANUALDE
ARTICULO
Depende jeMadre de Deparación
operatividad
Son sus fun
a) Efectuadel Gob
b) Recepcequipo m
) Verificardetermin
) Efectuarodamie
e) Armar, dy vehícu
) Controlaconserv
) Solicitarequipos
) Desarromaquina
) Confecc) Efectuak) Comuni
que amepara su
) Controlaequipo pertinen
m) Otras qu
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experien
automotr
ARTICULO
Depende deesponsableuncionalme
Son sus fun
a) Conducacuerdo
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
131°.- ME
rárquicameios, es respy manteni las unidad
nciones es
r reparacionbierno Regioionar las órmecánico y/r el estadonar las repar la revisión
ento de los edesarmar, rulos para suar el uso avación. r los repuess mecánicosollar y Vearias de equcionar modir trabajos ccar por la veriten atenctrámite res
ar el horómmecánico y
ntes en relacue le asigne
Mínimos:
o universitaración especncia en labriz, no meno
132°.- CH
el Sub Gere de la cnte a cada
nciones es
ir el vehícuo a instrucci
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ECANICO II
ente del Suponsable dmiento de es vehicula
pecíficas:
nes compleonal Madre rdenes de /o vehículoo de funciaraciones nn de los siequipos meregular, afinu reparacióndecuado de
stos, materias y vehículorificar el uipo se efecficar o adapomplejos devía más ráción inmediapectivo. etro y odómy parte diarción al volue el Sub Ge
rio de Técnicializada en bores de mor de 04 añ
HOFER III (
rente de Econducción Gerencia d
pecíficas:
lo asignadoones del Je
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
II – OPERA
ub Gerentee la ejecuc
motores ares y equip
ejas de motde Dios. trabajo, reg. ionamiento ecesarias.stemas de
ecánicos y vnar e instalan, bajo la sue las herra
ales y sumios. mantenimiectúe dentroptar piezas e soldadurapida y adeata, tales co
metro de la rio, a fin demen de tra
erente de Eq
ico Mecánicel área.
mecánica gños.
(03 CARGO
quipo Mecy repara
el Gobierno
o sujetándoefe inmedia
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ADOR MAQ
e de Equipoción y/o supy equipo
po mecánico
tores, maqu
gistrando n
de los ve
motor, hidvehículos dear las piezaupervisión dmientas, re
nistros para
ento, repar los términometálicas d
a, torno, frescuada al jeomo: despe
unidad rege informar abajo realizaquipo mecá
co.
general, m
OS)
cánico del Gación de o Regional
ose a las noto.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
QUINA PESA
o Mecánicopervisión demecánico
o pesado.
uinarias y e
úmero, fech
ehículos y
ráulico, diree acuerdo as y partes ddel jefe inmeesponsabiliz
a cumplir co
ración, moos técnicos de gran precsa y similar
efe inmediaerfectos, ch
istrando enal jefe inm
ado. ánico.
ecánica de
Gobierno Rvehículos Madre de D
ormas y reg
EDIOSESTOY
MÁTICA
ADA
o del Gobie actividade
a fin de
equipo mec
ha y hora d
equipos m
ección, cajaa instruccionde los equipediato. zándose de
on las repar
ontaje y aprevistos. cisión. res. to sobre acoques, sinie
n cuadernomediato y a
e motores
Regional Mmotorizad
Dios.
glamentos d
Pág.
erno Regioes variadas
mantener
cánico diver
de entrada
motorizado
a, transmisnes recibidapos mecáni
e su cuidad
raciones de
adaptación
contecimienestros y rob
o de control las instanc
y electrici
Madre de Dos asigna
de transito y
122
onal s de
en
rsos
del
s y
ión, as. icos
do y
e los
de
ntos bos,
de cias
dad
Dios, dos
y de
M
b
c
d
e
f)g
h
i)
j)
k
R abcd A Dc S a
b
c
d
e
f)
MANUALDE
b) Transpohasta ely desca
) Velar pfunciona
) Efectuacambio
e) Verifica según s
) Mantene) Realizar
llanta de) Tener a
diario. ) Elabora
su funci) Comuni
efectuark) Otras qu
Requisitos
a) Instruccb) Licencia) Certifica) Amplia e
ARTICULO
Depende jeronservar en
Son sus fun
a) Conducoportunanormas inmedia
b) Manteneoportuna
) Revisar reparacentregó
) Operar perforac
e) Controlaequipo pertinen
) Adoptarzonas dde obra
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ortar, previal lugar de surga de la m
por el estaamiento delr reparaciode focos, funiveles y a
sea necesarer permaner viajes proe repuesto yactualizada
r informes ón. car al jefe r el mantenue le asigne
Mínimos:
ción secunda de Conducado en mecexperiencia
133°.- OP
rárquicamenn estado op
nciones es
ir y mantenamente lo técnicas d
ato. er el equamente la rlas condic
ión y/o ma. el equipo
ción, excavaar el horómmecánico y
ntes en relacr las precaude trabajo, a
para tomar
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
a autorizacu destino, e
mudanza. ado operati mismo.
ones mecánusibles, llanabastece derio. entemente laovinciales oy un botiquíla docume
correspond
inmediato imiento pree el Sub Ge
aria complecir Profesioánica y elec
a en la cond
PERADOR D
nte del Subperativo el e
pecíficas:
ner en opercontroles d
de fabricaci ipo mecán
reparación yiones de opantenimient
pesado eación, explaetro y odómy parte diarción al volu
uciones necalmacenes, r el servicio
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ción del jefeentregando
vo perman
nicas no cntas y otros.e combustib
a limpieza yo interproviín con med
entación de
dientes de lo
para traslaventivo y/o
erente de Eq
eta onal para la ctricidad au
ducción de v
DE EQUIPO
b Gerente deequipo mecá
ratividad el de niveles dión de las
nico en py servicios dperatividad to, recepcio
n las zonaanación y otmetro de la rio, a fin demen de tra
cesarias pacampamen de guardia
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
e inmediatocon el carg
nente de s
complejas d. ble, aceite,
y buena preinciales preicamentos dl vehículo
os viajes ef
adar el vereparaciónquipo Mecá
categoría dutomotriz vehículos m
O PESADO
e Equipo Mánico a su c
equipo mede combustunidades y
perfecto esde manteniy el estado
onándolo d
as de trabtros según unidad reg
e informar abajo realizara el cuidadntos y comuanía.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
o, al persogo respectiv
su vehículo
del vehículo
líquido de
esentación deviamente ade primerosy el cuade
fectuados y
hículo al ta.
ánico.
de vehículo
motorizados
O I
Mecánico, escargo.
ecánico asigtible, lubricay según re
stado de cmiento. o general ddebidament
ajo para eindicacioneistrando enal jefe inm
ado. do de la ununicar al jef
EDIOSESTOY
MÁTICA
onal, bienesvo y apoyan
o, garantiza
o a su car
freno y agu
del vehículoautorizadoss auxilios. rno (bitáco
y los que se
aller con e
a conducir
, no menor
s responsab
gnado, debantes y otroecomendaci
conservació
e la unidadte inventari
efectuar caes del Jefe in cuaderno
mediato y a
nidad cuandfe de proyec
Pág.
s y materiando en la ca
ando el b
rgo como
ua al vehíc
o a su cargos y portar
ra.) de con
e le requier
l propósito
.
de 03 años
ble de opera
biendo efectos conformiones del J
ón solicita
d posterior aiado, como
arguío, rellenmediato.
o de control las instanc
do pernoctacto o reside
123
ales arga
uen
son
culo,
o. una
ntrol
ra a
de
s.
ar y
tuar me a Jefe
ndo
a la o lo
eno,
de cias
a en ente
M
g
hi) R abc
4
MANUALDE
) Comunique amepara su
) Proporc) Otras qu
Requisitos
a) Instruccb) Certifica) Experie
4. DE LGES
ORGA
SUB GERNATURAL
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
car por la veriten atenctrámite res
cionar apoyoue le asigne
Mínimos:
ción secundado de Opencia en la c
LA GERESTIÓN DE
ANIGRAM
RENCIA DE ARLES PROTEGI
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
vía más ráción inmediapectivo. o en otras ae el Sub Ge
aria complerador de Ma
conducción
ENCIA REEL AMBIE
A ESTRUC
REAS IDAS
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
pida y adeata, tales co
actividades erente de Eq
eta aquinaria Pde equipos
EGIONAL ENTE
CTURAL
GERENCIRECURSOGESTION
SUB GMANEJO
ECO
PRESIDEVICE P
GERENRE
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
cuada al jeomo: despe
afines, cuaquipo Mecá
Pesada. s similares,
DE RECU
IA REGIONAOS NATURA
N DEL AMBI
GERENCIA DEPRODUCTIVOOSISTEMAS
ENCIA REGPRESIDEN
NCIA GENEEGIONAL
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
efe inmediaerfectos, ch
ndo su unidánico.
no menor d
URSOS N
AL DE ALES Y IENTE
DIRECCIÓFORESTAL
SIL
D
E O DE
GIONALNCIA
ERAL
EDIOSESTOY
MÁTICA
to sobre acoques, sinie
dad está en
de 04 años.
NATURAL
ÓN REGIONAL Y DE FAUN
LVESTRE
SUB GEREGESTION AM
DESARROLLO
Pág.
contecimienestros y rob
n reparación
LES Y
AL NA
ENCIA DE MBIENTAL Y
SOSTENIBLE
124
ntos bos,
n.
M
N/O
001 002
A Eqpfua S ab
c
d
e
f)
g
hi)
j)
k
l)
m
MANUALDE
CUAD
UNCARGGERERECUGEST
Director dSecretari
FUNC
ARTICULO
Está represeuien depen
planeación, unciones e
administració
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Expedir de su co
) Conducplanes y
e) Implemelas Com
) Formularecursos
) ProponeSistema
) Promov) Controla
materia ) Promov
de áreask) Formula
program) Velar po
áreas nam) Propone
guiar la de recu
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
DRO ORGÁ
NIDAD ORGÁGOS CLASIFENCIA REGIRSOS NATU
TION DEL AMde Programaa IV
TOTAL
CIONES ES
134°.- DIR RE
entado por nde jerárqu
conduccióspecíficas ón de los re
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cResolucion
ompetenciair, Organizy políticas eentar y con
misión Ambiear, coordinas naturales er la Creaca Nacional der la Implemar y supervambiental yer el desars deforesta
ar planes mas para la or la adminaturales proer, actualizagestión de
ursos natura
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOS ONAL DE
URALES Y MBIENTE a Sectorial IV
L PERSONAL
SPECÍFICA
RECTOR DEGIONAL
el Gerente uicamente dón, coordinsectoriales
ecursos fore
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cornes Gerenca. ar, ejecuta
en materia aducir el Sisental Nacio
ar, conducir y medio am
ción de árde Áreas Namentación dvisar el cumy sobre el urollo de prodas y consede desarroventa de se
nistrar y preotegidas dar e impleme la calidad ales.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
E CARGOS
CARESTRUC
V Gerente
L
AS A NIVE
DE PROGRA
Regional dde la Gerenación, eva en matestales en e
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
ciales Regio
ar, dirigir, cambiental. stema Regioonal y Regio
y supervismbiente. reas de coaturales Prode program
mplimiento duso racionalopuestas agervación deollo ambienervicios ameservación e la región,mentar, lineambiental,
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
S
RGO CTURAL
Regional
EL DE CA
AMA SECT
de Recursoencia Genealuación, steria de árel ámbito re
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaconales de ca
coordinar, e
onal de Geonal. ar la aplica
onservaciónotegidas. poas de educde normas, l de recursogroforestalee ecosistemntal y de bientales. en coordin así como deamientos d el aprovec
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
CLASIFICA
454-6-35-454-6-35-
RGOS
TORIAL IV –
s Naturalesral Regiona
supervisión eas proteg
egional.
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrarácter adm
evaluar, co
stión Ambie
ación de est
n regional yor el Estadocación e inve
contratos, os naturale
es que contmas.
recursos n
ación con de los territode políticachamiento s
EDIOSESTOY
MÁTICA
ACIÓN N°CA
-2-4 12-6-4 12
– GERENT
s y Gestión al, es resp
y fiscalizgidas, el a
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. ministrativo
ontrolar y a
ental en coo
trategias vi
y local eno estigación aproyectos s. ribuyan a la
naturales e
los gobiernorios insula
a ambiental sostenible y
Pág.
°. AP
NºPERSO
6 17 1
2
E
del Ambieponsable dezación de ambiente, y
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
en los asun
administrar
ordinación
nculadas a
n el marco
ambiental y estudios,
a recuperac
e implemen
nos locales,res. regional; p
y conservac
125
º ONAS
nte, e la
las y la
a su cicio
ntos
los
con
los
del
, en
ción
ntar
, de
para ción
M
n
opqr)
s R abd
ef)g
A Drea S a
b
cde
f)g
h
R abcd
.
MANUALDE
) Proponelegislaci
o) Elaborap) Inventar
) Ejecutar) Elabora
(Format) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c
) Experie06 años
e) Estudios) Experie) (Opcion
compete
ARTÍCULO
Depende deesponsable
administrativ
Son sus fun
a) Recepcingrese
b) Redactacuadros
) Llevar a) Atender
e) Preparalos asun
) Efectua) Custodia
oportuna) Realizar
Gestión
Requisitos
a) Diplomab) Conocim) Experie) Capacita
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
er lineamieión vigente.r participatiriar zonas vr el PIP autor el informeto SNIP – 1unciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa
s. s de Especncia en conal) Estudioencia
135°.- SEC
el Gerentee de la coovo de la Ge
nciones es
ionar, regisy egrese de
ar y mecans estadísticoactualizado r e informar ar la agendantos internor y recepcioar los útilesamente. r otras funcdel Ambien
Mínimos:
a en Secretamientos Intencia en laboación en Si
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ntos de po. vamente el
vulnerables orizado pore de Consis5). e le asigne
Universitariotura y habilen niveles
ialización enducción deos de Pos
CRETARIA
e Regional rdinación yrencia.
pecíficas:
strar, tramite la Gerencnografiar laos en sistemel archivo dal público e
a y un ambos. onar las llams, mobiliario
ciones que nte.
ariado Ejecermedios deores adminstema PAD
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
olítica sobre
Plan y la Aò de confli
r el Órgano stencia del
el Gerente
o que incluyitación vigeo puestos
n Recursose personal stgrado, Ma
A IV
de Recury ejecución
tar y/o archcia Regionaa documenma computadocumentaren general siente adecu
madas telefóo y equipos
le asigne
utivo. el idioma Ingistrativas de
D, Office, W
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
e població
Agenda Ambictos ambieResolutivo,estudio def
e General R
ya estudios ente para el equivalente
s Naturales
aestría y/o
rsos Naturde activida
hivar la docal. ntación admarizado y otrio de la oficsegún instruado para r
ónicas y llevde oficina y
el Gerente
glés otorgae Oficina, nindows y si
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ón indígena
biental Regntales del á, o el que hfinitivo o Ex
egional.
relacionadejercicio pr
es en el Se
y Medio Am
Diplomado
rales y Geades de ap
cumentació
ministrativa ros. cina. ucciones imreuniones d
var un direcy requerir s
Regional
do por una o menor demilares.
EDIOSESTOY
MÁTICA
a en concor
ional. ámbito regioaga sus vecxpediente té
os con el carofesional.
ector Público
mbientales.
os en el
estión del poyo secret
n y corresp
de la ofic
mpartidas. de trabajo y
ctorio telefósu reparació
de Recurso
entidad aute 04 años.
Pág.
rdancia con
onal. ces. écnico del
argo.
o no menor
campo de
Ambiente, tarial y técn
pondencia
cina así co
tomar nota
ónico. ón y reposic
os Naturale
torizada.
126
n la
PIP
r de
su
es nico
que
omo
a de
ción
es y
M
N/O
001 002 003 004
A ERdca S a
b
c
d
e
f)gh
i)
R abcd
MANUALDE
4.1. D
CU
UNCARG
SUB GNATUR
Director dIngenieroAntropóloTécnico A
FU
ARTICULO
Está represeRegional de
irigir, coordumplimiento
administració
Son sus fun
a) Velar peconóm
b) ConducconsolidPresupu
) Elaboraregión.
) Formulamateria
e) Supervisprotegid
) Formula) Elabora) Revisar
jurisdicc) Otras q
Ambient
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
d) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
E LA SUB
UADRO O
NIDAD ORGÁGOS CLASIFGERENCIA DRALES PROde Programao IV ogo II Administrativ
TOTAL
UNCIONES
136°.- DIR
entado por ee Recursos dinar, evaluao de la consón de las á
nciones es
por el cummicas y de se
ir la formuladación en euestal; así cr y actualiz
ar y supervisambiental ysar el cump
das. ar lineamienr y actualizay opinar so
ción. que le asite.
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa ncia en Con
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
B GEREN
ORGÁNICO
ÁNICAFICADOS DE AREAS OTEGIDAS a Sectorial II
vo III L PERSONAL
S ESPECÍ
RECTOR D
el Sub GereNaturales y
ar, supervisservación yreas natura
pecíficas:
mplimiento ervicios. ación del P
el Plan Opercomo su corzar el Diag
sar el cumpy uso racionplimiento de
ntos de polítar diagnóstobre estudi
gne la Ge
Universitarioatura y habien Niveles
nducción de
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
NCIA DE A
O DE CARG
CARESTRUC
Sub G
L
FICAS A N
DE PROGR
ente de Árey Gestión desar y fiscalizy preservaciales protegid
de la leg
lan de Trabrativo Institurrespondiengnóstico y
plimiento denal de recue los planes
tica ambienicos y planeos de evalu
erencia Reg
o que incluylitación vigeo Puestos
e Personal.
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
AREAS N
GOS
RGO CTURAL
Gerente
NIVEL DE
RAMA SECT
eas Naturaleel Ambientezar las polítiión de los redas de la R
islación am
bajo de la Uucional (POnte evaluacy Plan Am
e las normaursos naturas de monito
ntal. es sobre asuación de
gional de
ya estudios ente para eEquivalente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
NATURAL
CLASIFICA
454-6-36-454-6-36-454-6-36-454-6-36-
CARGOS
TORIAL II-
es Protegidae, se encargicas, planesecursos nat
Región Madr
mbiental en
Unidad OrgáOI), antes dión trimestr
mbiental y d
s, contratosales. reo y super
suntos mediimpacto am
Recursos
relacionadl ejercicio pes en el Se
EDIOSESTOY
MÁTICA
LES PROT
ACIÓN N°CA
-3-2 12-5-4 12-5-2 13-6-3 13
S
SUB GERE
as, dependga de planes, programaturales, así re de Dios.
n todas la
ánica a su el inicio de
ral y anual. de població
s, proyectos
rvisión en á
io ambientambiental ela
Naturales
os con el caprofesional. ctor Publico
Pág.
TEGIDAS
°. AP
NºPERSO
8 19 10 11 1
4
ENTE
e del Gereear, organizas y el como de la
as activida
cargo, paracada Ejerc
n nativa de
s y estudios
áreas natura
ales. aborados en
y Gestión
argo
o.
127
º ONAS
nte zar,
a
des
a su cicio
e la
s en
ales
n su
del
M
A Dy S ab
cde R a
bcde A Din S abc
d
e R abc A Doq
MANUALDE
ARTÍCULO
Depende de cumplimien
Son sus fun
a) Formularb) Propone
vulnerab) Prestar ) Participa
e) Realizar
Requisitos
a) Título Pcargo
b) Contar c) Capacita) Conocim
e) Experie
ARTÍCULO
Depende denvestigación
Son sus fun
a) Ejecutarb) Realizar) Elabora
antropo) Determi
sus divee) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Capacita) Experie
ARTICULO
Depende dorganización
ue se realiz
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
137°.- INGE
el Sub Gerento de los p
nciones es
r y aplicar er propuest
bles ò de coasesoramie
ar en la formotras funcio
Mínimos:
Profesional
con colegiaación espec
mientos en Cncia en el á
138°.- AN
el Sub Geren antropológ
nciones es
r actividader estudios dr informes tlógicos. nar el grado
ersos estador otras func
Mínimos:
rofesional dación especncia en el á
139°.- TE
el Sub Gn, ejecuciónza en la Ofic
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ENIERO IV
nte de Áreaplanes de su
pecíficas:
el Plan de ma técnicas
onflicto ambento técnicomulación de ones que le
Universitar
tura y habilcializada enComputació
área, no me
NTROPÓLO
nte de Áregica y socio
pecíficas:
es de invesde investigatécnicos rec
o de desarros socialesiones que le
de Antropólocializada enárea , no m
CNICO AD
Gerente den y coordinacina.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
V
as Naturaleupervisión e
monitoreo y sobre tra
iental. o en los asu
diagnósticoe asigne el S
rio de Inge
itación vigen el área. ón e Inform
enor de 04 a
OGO II
as Naturaleológica en á
tigación antación antropcomendand
rollo social c, para la elae asigne el
ogo. n el área y cenor de 02
DMINISTRA
Áreas Nación de la
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
es Protegidaen áreas na
supervisióntamiento o
untos de su os y planesSub Gerent
niero que
ente para el
ática. años.
es Protegidaáreas natura
tropológica pológica de
do métodos,
cultural y ecaboración dSub Geren
conocimientaños
ATIVO III
Naturales Pas acciones
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
as, es respoaturales pro
n en áreas no medidas
competencs medio ambte de Áreas
incluya est
ejercicio pr
as, es respoales protegi
y sociológie campo y/ , así como s
conómico dde programante de Áreas
tos en Com
Protegidas, s administra
EDIOSESTOY
MÁTICA
onsable de tegidas.
naturales prde preven
cia. bientales.
s Naturales
udios relac
rofesional.
onsable de idas.
ca. o gabinete.soluciones
de grupos huas de desas Naturales
mputación e
es respoativas y la d
Pág.
la conducc
rotegidas. nción de z
Protegidas.
cionado con
la
. a programa
umanos en arrollo socia Protegidas
Informática
onsable dedocumentac
128
ción,
ona
.
n el
as
l. s.
a.
la ción
M
S a
b
c
def)g
h
R
abc
N/O
001 002 003 004
A
EGomD
MANUALDE
Son sus fun
a) OrganizaOficina.
b) Apoyar elos órganprogram
) Conducirdocumen
) Preparare) Ejecució) Promove) Promove
represen) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experien
4.2. DEC
C
U
CARSUB G
PRODUDirector dIngenieroAsistenteTécnico A
FUNC
ARTICULO
Está represeGerente de orientar, evamanejo prodDios.
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
ar y ejecuta
en la instalanos Consultadas. r el archivntales sobrer informes dn de activid
er la formacer el diálogontativos. otras funcio
Mínimos:
o Universitaación técnicncia en labo
DE LA SUCOSISTE
CUADRO O
UNIDAD ORGRGOS CLASGERENCIA CTIVO DE Ede Programao IV e de RecursoAgropecuario
TOT
CIONES ES
140°.- DIR
entado por Recursos
aluar y supductivo de
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
ar el registr
ación de untivos del Go
vo actualize áreas prode los asundades de prción de orgao entre los m
ones que le
rio, que incca en el áreaores relacion
B GERENEMAS
ORGÁNICO
GÁNICASIFICADOSDE MANEJO
ECOSISTEMa Sectorial II
os Económicoo II
TAL PERSON
SPECÍFICA
RECTOR D
el Sub GerNaturales
pervisar enecosistema
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ro, trámite y
n ambiente obierno Reg
zado de lategidas y m
ntos que se romoción y anizacionesmiembros d
e asigne su
luya estudioa y conocimnados con l
NCIA DE
O DE CAR
CESTR
O MAS
Sub
os II
NAL
AS A NIVE
DE PROGR
rente de May Gestión
n el marco as en la jur
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
y archivo d
adecuado gional Madr
a documenmedio ambie
le encarguedesarrollo ss de interés
de una orga
jefe inmedi
os relacionamientos en Cla Especiali
MANEJO
RGOS
CARGO RUCTURAL
b Gerente
EL DE CA
RAMA SEC
anejo Produn del Ambi
de la norrisdicción de
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
de la docum
del escenare de Dios,
ntación admente. e. social, en gs social nización co
iato
ados con elComputaciódad, no me
O PRODUC
CLASIFICA
454-6-37454-6-37454-6-37454-6-37
RGOS
CTORIAL II-
uctivo de Ecente, es re
rmatividad vel Gobierno
EDIOSESTOY
MÁTICA
mentación q
ario para lasasí como o
ministrativa
rupos organ
on otros org
Área. ón e Informáenor de 03 a
CTIVO DE
ACIÓN N°CA
7-3-2 137-5-4 137-5-2 137-6-2 13
- SUB GER
cosistemas,esponsablevigente, laso Regional
Pág.
que fluye en
s reunionesotras reunio
fotografías
nizados
anismos
ática. años.
E
°. AP
Nº PERSON
2 13 14 15 1
4
RENTE
, Depende e de condus acciones de Madre
129
n la
s de nes
s y
NAS
del ucir,
de e de
M
S
ab
c
d
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f)
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i)
j) R
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A
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abc
d
R a
b
MANUALDE
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Promovracional
) Supervisliquidacmantenicronogra
e) Informalos órga
) Conducinforme
) Analizar) Brindar
ambient) Promov
naturale) Otras qu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
3 años. ) Experie
e) Conocim) Estudios
ARTÍCULO
Depende donducir los
Son sus fun
a) Proponeb) Prestar ) Participa
Manejo ) Realizar
Ecosiste
Requisitos
a) Título Po Ingeni
b) Contar c
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cer proyecto de los recusar permanión y de coimiento), vama establer oportunam
anos que coir la elaboraal órgano q
r el impactoasesoramie
tales y uso er el desarr
es y conservue le asigne
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa
ncia en Conmiento de Cs de Espec
141°.- ING
del Sub GePlanes del
nciones es
er propuesta asesoramiar en la foProductivo r otras funemas.
Mínimos:
Profesional diero Industrcon colegia
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su coros de inveursos naturanentementeorresponderverificando ecido en el
mente sobreorrespondanación del inque declaróo socio econento y asistracional derollo regionvando los ee el Gerente
Universitarioatura y habien niveles
nducción deComputaciónialización e
GENIERO IV
erente de Desarrollo
pecíficas:
as técnicasento técnicrmulación dde Ecosiste
nciones que
de Ingenierrial. tura y habil
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
ersión en teales, presere el avancer, transferidque se mEstudio De
e los cambin. nforme de Có la viabilidanómico de lotencia técni los recursoal sostenib
ecosistemase Regional
o que incluylitación vigeo puestos e
e Personal.n e Informán Proyectos
V
Manejo Prde Ecosiste
s sobre recuo en los asde diagnósemas y trane le asigne
ro Forestal,
itación vige
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacemas ambrvando el me del PIP do a la entimantengan efinitivo o Exos que se d
Cierre del Pad. os proyectoica a los pros naturalesle mediante
s. de Recurso
ya estudios ente para eequivalente
ática. s de Inversi
roductivo demas y Tra
ursos que auntos de su
sticos y plansformacióne el Sub
Ingeniero A
ente para el
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrientales, re
medio ambieen la fase dad responlas condic
xpediente Tden en la fa
IP (Anexo S
os de transfroductores os para cadae el uso res
os Naturales
relacionadl ejercicio ps en el Sec
ión Publica
e Ecosisteansformació
meritan seru competennes sobren. Gerente de
Agrónomo,
ejercicio pr
EDIOSESTOY
MÁTICA
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. eforestaciónente.
de inversinsable de sciones, parTécnico. ase de inve
SNIP – 24)
formación eorganizadosa comunidadsponsable d
s y Gestión
os con el caprofesional. ctor Publico
( SNIP)
mas, es reón de Recur
r transformacia. recursos n
e Manejo
Ingeniero A
rofesional.
Pág.
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
n y sobre
ón (ejecucsu operaciórámetros y
rsión del PI
y remitir di
ejecutados.s en los temd. de los recur
del Ambien
argo.
no menos
esponsable rsos Natura
ados .
aturales p
Productivo
Agro Indus
130
a su cicio
uso
ción, ón y y el
IP a
cho
mas
rsos
nte.
de
de les.
para
de
trial
M
cde
A Da S abc
def)
g
R abc A Dre S a
bc
d
e R
abc
MANUALDE
) Capacita) Conocim
e) Experie
ARTICULO
Depende dapoyo técnic
Son sus fun
a) Proponeb) Prestar ) Participa
transfor) Analizar
e) Estudiar) Coordin
generale) Realizar
Ecosiste .
Requisitos
a) Estudiosb) Experie) Capacita
ARTÍCULO
Depende deesponsable
Son sus fun
a) Obtenerrecursos
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del área) Realizar
adminisjurisdicc
e) Otras fu
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ación especmientos de Cncia en el á
142°.- AS
del Sub Gco y de ases
nciones es
er propuesta asesoramiar en la fomación. r normas tér y emitir opar y ejecutaes. r otras funemas.
Mínimos:
s no Univerncia en laboación espec
143º.- TEC
el Sub Geree de las labo
nciones es
r informaciós naturales apoyo en lr el archivo
a. r acciones trativos refe
ción del Gobunciones qu
Mínimos:
o Universitaación especncia en labo
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
cializada enComputació
área, no me
SISTENTE D
Gerente de soramiento
pecíficas:
as técnicasento técnicrmulación d
cnicas y propinión técnicar programa
nciones que
rsitarios queores de la ecializada en
CNICO AGR
ente de la ores de cam
pecíficas:
ón de campara la trana ejecuciónde normas
y actividaeridos a la tbierno Regie le asigne
ario de un ccializada enores relacio
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
n el área. ón e Inform
enor de 03 a
DE RECUR
Manejo Pr de la Sub G
s sobre recuo en los asde diagnós
oponer mejca sobre exas y activida
e le asigne
e incluya esespecialidadn el área y c
ROPECUAR
Sub Gerenmpo y de ap
mpo para lansformaciónn de programs técnicas a
ades de aptransformaconal Madre el Sub gere
centro supern el área y conados con
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ática. años.
RSOS ECON
roductivo dGerencia.
ursos que auntos de su
sticos y pla
oras de proxpedientes eades de la
e el Sub
studios relacd, no menorconocimient
RIO II
ncia de Manpoyo a los g
a formulacn. mas y activ
a fin de mejo
poyo en eción de recue de Dios. ente de Ma
rior de estuconocimientla Especial
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
NOMICOS I
e Ecosistem
meritan seru competennes sobre
ocedimientoespecializadespecialida
Gerente de
cionados cor de 02 añotos en Com
nejo Produgrupos de tr
ión de dia
vidades de lorar los pro
l desarrolloursos natura
anejo Produ
dios relaciotos en Comlidad, no me
EDIOSESTOY
MÁTICA
II
mas, es re
r transformacia. recursos n
os. dos.
ad siguiendo
e manejo
on el Área. os. mputación e
ctivo de Ecabajo.
gnósticos y
a especialidocedimiento
o de los pales que se
ctivo de Ec
onado con emputación e enor de 02
Pág.
esponsable
ados.
aturales p
o instruccio
Productivo
Informática
cosistemas,
y planes p
dad. os estableci
procedimiene realicen e
cosistemas.
el Área. Informáticaaños.
131
del
para
nes
de
a.
, es
para
dos
ntos n la
a.
M
N/O
001 002 003
A EDreoaSreadcp S ab
c
d
e
f)g
h
MANUALDE
4.3. DD
CU
UNCARG
SUB GEAMBIEN
Director dIngenieroIngeniero
FUNC
ARTICULO
Está represDepende deesponsable
orientar, supaprovechamSostenible”, ecursos nat
ambiental coe las actionservació
políticas nac
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) ProponeDesarro
) Dirigir, cla Sub g
e) ParticipaGerenci
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los infor) Evaluar
proyectorecursos
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
E LA SUBESARRO
UADRO O
NIDAD ORGÁGOS CLASIFERENCIA DENTAL Y DES
SOSTENIBde Programao IV o IV (Foresta
TOTAL
CIONES ES
144º.- DIR
sentado poel Gerente
e de evalupervisar y e
miento econócon eficien
turales y el on la finalidavidades ecn del patrim
cionales enm
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cer políticasollo Sostenibcoordinar y gerencia de ar en la foa de Gestióer Normas yionar y eva
rmes técnico, implemenos para el os naturales
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
B GERENOLLO SOS
ORGÁNICO
ÁNICAFICADOS E GESTION SARROLLO BLE a Sectorial II
al) L PERSONAL
SPECÍFICA
RECTOR D
r el Sub Ge Regional uar, planificejecutar, poómico del pncia, equida
cambio climad de lograconómicas,monio naturmarcados e
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cors y prograble. Evaluar la Gestión Am
ormulación ón Ambientay directivas aluar el desos correspontar, propoordenamienque garant
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
NCIA DE GSTENIBLE
O DE CARG
CARESTRUC
Sub G
L
AS A NIVE
DE PROGRA
Gerente dede Recur
car, formulolíticas, planpatrimonio nad y bienesmático para
ar una mejor el mejoraral de la Reen la ley N°.
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienmas para
realización mbiental y Ddel presup
al y Desarropara el desarrollo de lo
ondientes. oner y connto de las aticen el desa
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
GESTIÓNE
GOS
RGO CTURAL
Gerente
EL DE CA
AMA SECT
e Gestión rsos Naturar, integranes, progranatural de lastar social, pa alcanzar ur calidad deamiento deegión de m.28611 Ley
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluac
el desarro
de las activDesarrollo Spuesto de ollo Sostenisarrollo de los program
ducir polítiactividades arrollo sost
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
N AMBIEN
CLASIFICA
454-6-38-454-6-38-454-6-38-
RGOS
TORIAL II –
ambiental rales y Ger, desarrol
amas y proya Región copriorizando un alto grade vida para el ambient
madre de DiGeneral de
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrollo de la
vidades técSostenible.los programible. os program
mas de Ges
cas, normaeconómicaenible de la
EDIOSESTOY
MÁTICA
NTAL Y
ACIÓN N°CA
-3-2 13-5-4 13-5-4 13
– SUB GER
y Desarroestión del llar, coordiyectos de con enfoque la gestión
do de concila població
te urbano ios; en conel Ambiente
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. Gestión A
nicas y adm
mas referen
mas de geststión Ambie
as planes, s y el uso
a región.
Pág.
°. AP
NºPERSO
6 17 18 1
3
ENTE
llo SosteniAmbiente, nar, condu
conservacióde “Desarrintegral de encia y cultn, el desarry rural, yformidad a
e.
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
Ambiental y
ministrativas
ntes a la S
ión Ambienntal, emitie
programaracional de
132
º ONAS
ble, es
ucir, ón y rollo los tura rollo y la
las
a su cicio
y el
s de
Sub
ntal. ndo
s y los
M
i)
j)
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l)m
R
abc
def)
A Dla S
a
b
c
d
e
f)
gh
R a
MANUALDE
) Formulapromoviaprovec
) Conducimponer
k) Dirigir eartesana
) Asesoram) Otras fu
Ambient
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
4 años. ) Dominio
e) Experie) Conocim
ARTÍCULO
Depende dea evaluación
Son sus fun
a) Promovasociac
b) Analizarjurisdicc
) FormulaZonificarecursos
) Formulabiológicaestrateg
e) Emitir inminería normativ
) Realizararticulaclos proy
) Asesora) Realizar
Desarro
Requisitos
a) Título PGeólogo
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar e implemiendo la Z
chamiento dir las insper sanciones
el otorgamieal y otros prar en aspecunciones qute.
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa
o de Prograncia en Con
miento de C
145°.- INGE
el Sub Geren para el ot
nciones es
er la particiones agropr el impacción. ar instrumenación Econós naturales ar y conduca y sobre
gias regionanforme técn
y mineríavidad vigenr estudios ción con el yectos produar en aspecr otras fun
ollo Sostenib
Mínimos:
rofesional Uo o Ingenier
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
mentar instrZonificaciónde los recursecciones técs administraento de la Croyectos pútos técnico
ue le asigne
Universitariotura y habilen niveles
mas de SIGnducción de
Computación
ENIERO IV
ente de Gestorgamiento
pecíficas:
cipación depecuarias y to ambient
ntos de geómica – Eccon equilib
cir la aplicacgestión a
ales y nacionico para el a artesanal te. de valoriz
mercado ductivos con tos técnico nciones quble.
Universitarioro Agroindu
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
rumentos dn Económisos naturalecnicas en e
ativas ante uCertificaciónúblicos y prinormativos
e el Gerente
o que incluyitación vigeo puestos
G; ARC –Ge Personal.n e Informá
V
stión Ambieo de Certific
e sectores pde transfor
tal de los
stión ambieológica orie
brio ambientción de las mbiental ynales. otorgamieny otros p
zación ecode carbono
el medio anormativose le asign
o de Ingenieustrial.
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
de gestión ica - Ecoes con equ
el cumplimieuna infracción Ambientavados confo
s especializae Regional d
ya estudios ente para el equivalente
IS.
ática.
ental y Desacaciones Am
productivosrmación en proyectos
ental y ordeentado al mtal. estrategias
y cambio c
nto de Cerproyectos p
onómica deprevio anámbiente y es especializane el Sub
ero Ambien
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ambiental ylógica orieilibrio ambieento de la ón de las ml para la peorme a la nados en made Recurso
relacionadejercicio pr
es en el Sec
arrollo Sostembientales.
s, extractivoreducir los que se v
enamiento mejor uso y
s regionalesclimático, d
tificación Apúblicos y
e los servlisis del im
el cambio clados en maGerente d
ntalista, Inge
EDIOSESTOY
MÁTICA
y ordenamentado al ental. normativida
mismas. equeña min
normativa viateria de suos Naturales
os con el carofesional. ctor Publico
enible, es r
os, piscicultimpactos aienen ejec
territorial py aprovecha
s respecto adentro del
mbiental paprivados c
vicios ambpacto socioimático.
ateria de sude Gestión
eniero Fore
Pág.
iento territomejor uso
ad ambienta
nería y minegente.
u competencs y Gestión
argo.
o no menos
responsable
tores, mineambientalescutando en
promoviendoamiento de
a la diversidmarco de
ara la pequconforme a
ientales y oeconómico
u competencn Ambienta
stal, Ingeni
133
orial o y
al e
ería
cia. del
s de
e de
ería, . su
o la los
dad las
eña a la
su o de
cia. al y
ero
M
b
cde
A Dd S a
b
c
d
e
f)g
R a
bcdef)
MANUALDE
b) Contar c04 años
) Capacita) Manejo
e) Conocim
ARTICULO
Depende de la formula
Son sus fun
a) Formulaen materegional
b) Coordindiversidlas estra
) Controlaambient
) Promovrespons
e) Prevenipromoviproducc
) Asesora) Otras fu
Sostenib
Requisitos
a) Título PIngenier
b) Contar c) Capacid) Dominio
e) Conocim) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
con Colegias ación especde Program
mientos en C
146°.- ING
el Sub Geación de pla
nciones es
ar, aprobar, eria ambienl y los planear y supead biológicategias regiar el cumpltal y sobre uer la pla
sabilidad sor la afectiendo una
ción limpia yar en aspecunciones qble.
Mínimos:
rofesional Uro Agroinducon colegiadad especiao de Programientos en Cncia en el á
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
atura y hab
cializada enmas de SIGComputació
GENIERO IV
erente de Ganes de des
pecíficas:
ejecutar, ental y en ces de los Goervisar la aa y sobre gonales y nalimiento deuso racionaanificación cial acorde tación de
gestión iy ecoeficientos técnico
que le asig
Universitarioustrial. tura y habil
alizada en eamas SIG ; Computació
área, no me
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
bilitación vig
n el área. G; ARC –GISón e Inform
V (FOREST
Gestión Ambsarrollo sos
evaluar, dirigconcordancobiernos Loaplicación gestión ambacionales. e las normaal de los rec
transfrontea la normaecosistem
ntegrada dnte.
normativosgne el Sub
o de Ingenie
itación parael área. ARC-GIS
ón e Informenor de 04 a
-
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
gente para e
S. ática.
TAL)
biental y Destenible de l
gir, controlaia con la pocales. de las estbiental y ca
as, contratocursos natureriza sobr
ativa vigentemas, recupde los rie
s especializab Gerente
ero Ambien
a el ejercicio
ática. años.
x -
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
el ejercicio
esarrollo Soa región.
ar y adminispolítica, pla
trategias reambio climá
os, proyectorales, en sure contame sobre la mperando amsgos ambi
ados en made Gestión
ntalista, Inge
o profesiona
EDIOSESTOY
MÁTICA
profesiona
ostenible, e
strar los plaanes y age
egionales ático, dentro
os y estudiu respectivainación am
materia. mbientes dientales, a
ateria de sun ambienta
eniero Fore
al.
Pág.
l no menos
es responsa
anes y polítinda ambie
respecto ao del marco
ios en mata jurisdicciónmbiental,
degradadosasí como
u competencal y Desarr
stal o
134
s de
able
icas ntal
a la o de
eria n. con
s y una
cia. rollo
M
5
MANUALDE
5. DE L
ORGA
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
LA GERE
ANIGRAM
SUB GERDESAPROD
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ENCIA RE
A ESTRUC
RENCIA DE ARROLLO DUCTIVO
GEDES
PREV
G
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
EGIONAL
CTURAL
ERENCIA RESARROLLO
ESIDENCIAVICE PRES
GERENCIA REGIO
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
DE DESA
EGIONAL DECONOMIC
PR
A REGIONASIDENCIA
GENERAL ONAL
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ARROLLO
DE CO
SUB GEREOMOCIÓN DE
PRIVA
D
D
D
AL
EDIOSESTOY
MÁTICA
O ECONO
ENCIA DE E LA INVERSIO
VADA
DIRECCIÓN RECOMERCIO EX
TURISM
DIRECCION R DE PRODU
DIRECCION REENERGIA, MHIDROCAR
DIRECCCION DE AGRICU
Pág.
OMICO
ON
EGIONAL DE EXTERIOR Y SMO
REGIONAL UCCION
EGIONAL DE MINAS E
RBUROS
N REGIONAL ULTURA
135
M
001 002
A EjeleE S
ab
c
d
e
f)
g
h
i)j)k
l) R abc
de
MANUALDE
CUAD
UNCARGGERE
DESARDirector dSecretari
FUNC
ARTICULO
Está represerárquicamee corresponEnergía y M
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Expedir de su co
) EjecutarProduccconcord
e) Proponedesarro
) Planificaregión, m
) Promovsociales
) Adminispesquerpotencia
) Promov) Ejecutark) Elabora
(Format) Otras qu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
06 años) Estudios
e) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
DRO ORGÁ
NIDAD ORGÁGOS CLASIFENCIA REGIRROLLO ECde Programaa IV
TOTAL
CIONES ES
147º.- DIR
sentado pente de la Gnde ejercer inas, Agricu
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cResolucion
ompetenciar, dirigir, evción, Energdancia con ler políticas,llo de los sear concertadmediante eer la prov
s productivastrar, superros en armalidades de er la formacr el PIP autor el informeto SNIP – 1ue se le asi
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa
s. s de Especncia en con
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOS ONAL DE
CONÓMICOa Sectorial IV
L PERSONAL
SPECÍFICA
RECTOR DE
por el GeGerencia Gr las funcionultura y Com
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cornes Gerenca. aluar, contrgía y Minas políticas, prioridadeectores proddamente y l aprovechaisión de s
as de la regrvisar y fisc
monía con l la Región.ción de Micorizado pore de Consis5). gne el Gere
Universitariotura y habilen niveles
ialización enducción de
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
E CARGOS
CARESTRUC
V Gerente
L
AS A NIVE
E PROGRA
erente Regeneral Regnes especímercio Exte
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
ciales Regio
rolar y adminas, Agricus Nacionaleses, estrategductivos deejecutar el
amiento de ervicios fión, por parcalizar la gla política y
cro y Pequer el Órgano stencia del
ente Genera
o que incluyitación vigeo puestos
n Recursose personal
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
S
RGO CTURAL
Regional
EL DE CAR
AMA SECTO
gional de gional del Gíficas regionerior y Turis
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaconales de ca
inistrar los pultura y Cs y Regionaias, progra
e la región.desarrollo
las potenciafinancieros rte del sectogestión de y normas d
ñas empresResolutivo,estudio def
al Regional
ya estudios ente para el equivalente
s Naturales
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
CLASIFICA
454-6-39-454-6-39-
RGOS
ORIAL IV- G
Desarrolloobierno Renales en lomo.
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrarácter adm
planes y poComercio Eal de Madremas y proy
de las activalidades rega las emp
or privado, nactividade
de los sec
sas en la re, o el que hfinitivo o Ex
.
relacionadejercicio pr
es en el Se
y Medio Am
EDIOSESTOY
MÁTICA
ACIÓN N°CA
-2-4 13-6-4 14
GERENTE
o Económegional de Mos sectores
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. ministrativo
olíticas en loExterior y e de Dios. yectos que
vidades progionales. presas y onacional e i
es y servictores corre
egión. aga sus vecxpediente té
os con el carofesional.
ector Público
mbientales.
Pág.
°. AP
NºPERSO
9 10 1
2
REGIONAL
mico, depeMadre de D
Producc
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
en los asun
os sectores Turismo;
promuevan
oductivas de
organizaciointernacionaios agrario
espondiente
ces. écnico del
argo.
o no menor
136
º ONAS
L
nde Dios, ción,
a su cicio
ntos
de: en
n el
e la
nes al.
os y es y
PIP
r de
M
f)
A
Dy S a
b
cde
f)g
h R abcd
5
N/O
001 002 003 004 005
A Ed
MANUALDE
) (Opcioncompete
ARTÍCULO
Depende de ejecución d
Son sus fun
a) Recepcingrese
b) Redactacuadros
) Llevar a) Atender
e) Preparalos asun
) Efectua) Custodia
oportuna) Realizar
Requisitos
a) Título Nb) Conocim) Experie) Capacita
5.1. DE L
CUAD
UNCARG
SUDESAR
Director dEspecialiEspecialiTécnico eTécnico A
FUNC
ARTICULO
Está represeel Gerente
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
al) Estudioencia
148°.- SEC
el Gerente Rde actividad
nciones es
ionar, regisy egrese de
ar y mecas estadísticoactualizado r e informar ar la agendantos internor y recepcioar los útilesamente. r otras func
Mínimos:
o Universitamientos Básncia en laboación en Si
LA SUB G
DRO ORGÁ
NIDAD ORGÁGOS CLASIFUB GERENCRROLLO PRde Programasta en Finansta en Finanen Finanzas Administrativ
TOTAL
CIONES E
149°.- DIR
entado por e Regional
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
os de Pos
CRETARIA
Regional dedes de apoy
pecíficas:
strar, tramite la Gerencanografiar los en sistemel archivo dal público e
a y un ambos. onar las llams, mobiliario
iones que le
ario de Secsicos del Idiores adminstema PAD
GERENCI
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOS
CIA DE ODUCTIVO
a Sectorial IInzas IV nzas III II
vo III L PERSONAL
ESPECÍFIC
RECTOR DE
el Sub Gede Desarr
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
stgrado, Ma
A IV
e Desarrolloyo secretari
tar y/o archcia Regionala documen
ma computadocumentaren general siente adecu
madas telefóo y equipos
e asigne el
cretaria Ejecioma Inglésistrativas de
D, Office, W
IA DE DE
E CARGOS
CARESTRUC
Sub G
L
CAS A NIV
E PROGRA
erente de Drollo Econó
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
aestría y/o
o Económicoial y técnico
hivar la docal. ntación adarizado y otrio de la oficsegún instruado para r
ónicas y llevde oficina y
Gerente Re
cutiva. s. e Oficina, nindows y si
ESARROL
S
RGO CTURAL
Gerente
VEL DE CA
AMA SECTO
Desarrollo Pómico, es
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Diplomado
o, es respoo administra
cumentació
ministrativaros. cina. ucciones imreuniones d
var un direcy requerir s
egional
o menor demilares.
LLO PROD
CLASIFICA
454-6-40-454-6-40-454-6-40-454-6-40-454-6-40-
ARGOS
ORIAL II –
Productivo, dresponsab
EDIOSESTOY
MÁTICA
os en el
nsable de lativo de la G
n y corresp
a de la ofic
mpartidas. de trabajo y
ctorio telefósu reparació
e 03 años.
DUCTIVO
ACIÓN N°CA
-3-2 14-5-4 14-5-3 14-6-2 14-6-3 14
SUB GERE
depende jeble de la
Pág.
campo de
a coordinacGerencia.
pondencia
cina así co
tomar nota
ónico. ón y reposic
O
°. AP
NºPERSO
1 12 13 14 15 1
5
ENTE
erárquicamea conducc
137
su
ción
que
omo
a de
ción
º ONAS
ente ción,
M
eere
S ab
cde
f)
g
h
i)
j)
k
l)m
no R abc
d A Dec S
a
b
MANUALDE
ejecución, geconómicos egión.
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Elabora) Planifica
e) Promovproducto
) Promovde inver
) Supervisliquidacmantenicronogra
) Informalos órga
) Conducinforme
) Proponeel secto
k) Coordinde proye
) Promocm) Recopila
función ) Elabora
o) Otras qu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
3 años. ) Experie
ARTÍCULO
Depende deejecución y omo de las
Son sus fun
a) Programjurisdicc
b) Participacoopera
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
gestión y diasí como
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cr el Plan dar el Desarrer y desarros agroinduer el incremrsión públicasar permanión y de coimiento), vama establer oportunam
anos que coir la elaboraal órgano q
er normas yr productivoar permaneectos produionar y difuar informacde ellas se r una baseue le sean a
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia previa
ncia en Con
150°.- ES
el Sub Gercoordinació actividades
nciones es
mar y dirigirción del Gobar en la fación interna
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
seño de princentivos
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corde Desarrollrollo Producrollar la comustriales de mento de laa en la reginentementeorresponderverificando ecido en el
mente sobreorrespondanación del inque declaróy directivas o. entemente uctivos. undir la normción estadíselaboren lo
e de datos sasignadas p
Universitarioatura y habien Niveles
nducción de
SPECIALIST
rente de Dón de los as productiva
pecíficas:
r las actividbierno Regiformulaciónacional.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
rogramas ys de produ
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienlo Productivctivo de la Rmercializacila región. capacidadón.
e el avancer, transferidque se mEstudio De
e los cambin. nforme de Có la viabilida
a las Direc
con los gob
matividad fstica sobros diversos sobre potenpor el Geren
o que incluylitación vigeo Puestos
e Personal.
TA EN FINA
Desarrollo Paspectos técas de la reg
dades, accioonal Madre de polític
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
y políticas rctividad en
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacvo del GobieRegión Madión, transfo
productiva
e del PIP do a la entimantengan efinitivo o Exos que se d
Cierre del Pad. cciones Reg
biernos loca
favorable a re potenciaproyectos rcialidades dnte Regiona
ya estudios ente para eEquivalente
ANZAS IV
Productivo, cnicos en pgión.
ones y políe de Dios. cas de des
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
regionales n las activi
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrerno Region
dre de Dios.ormación, ex
a mediante
en la fase dad responlas condic
xpediente Tden en la fa
IP (Anexo S
gionales pa
ales la prior
la inversiónlidades de regionales. de la regiónal de Desar
relacionadl Ejercicio Pes en el Se
responsabprogramas y
íticas de de
sarrollo pro
EDIOSESTOY
MÁTICA
de cuencasdades prod
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. nal Madre d xportación
la ejecución
de inversinsable de sciones, parTécnico. ase de inve
SNIP – 24)
ara que sea
rización en
n privada enla región
n. rrollo Econó
os con el caProfesional.ctor Publico
le de las ay políticas r
esarrollo pr
oductivo vi
Pág.
s y corredoductivas de
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
de Dios.
y consumo
n de proyec
ón (ejecucsu operaciórámetros y
rsión del PI
y remitir di
n aplicados
la elaborac
n la región. para que
ómico.
argo. o no meno3
actividades regionales,
roductivo en
inculante a
138
ores e la
a su cicio
o de
ctos
ción, ón y y el
IP a
cho
s en
ción
en
3 de
de así
n la
a la
M
cd
e
f) R
a
bcde A De S
ab
c
def)g
R
a
bcd
A
De S ab
cde
MANUALDE
) Asesora) Evaluar
medidase) Elabora
jurisdicc) Otras qu
Requisitos
a) Título PIngenier
b) Contar c) Capacita) Conocim
e) Experie
ARTÍCULO
Depende deejecución y c
Son sus fun
a) Supervisb) Formula
Product) Propone
desarro) Program
e) Participa) Asesora) Otras qu
Requisitos
a) Título PIngenier
b) Estar co) Conocim) Experie
de 03 añ
ARTICULO
Depende deejecución téc
Son sus fun
a) Preparab) Apoyar
sus func) Elabora) Interven
e) Otras qu
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar a funcionlas activida
s que coadyr las inform
ción del ámbue le asigne
Mínimos:
Profesional ro Agroinducon Colegiaación espec
mientos en Cncia en labo
151°.- ES
el Sub Gercoordinació
nciones es
sar la ejecuar programivo. er, recomello productiv
mar y dirigir ar en la formar a funcionue le asigne
Mínimos:
Profesional ro Agroinduolegiado y hmientos en Cncia en laboños.
152°.- TEC
el Sub Gercnico a la S
nciones es
ar informes ta las especciones. r cuadros y
nir en análisue le asigne
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
arios y depades del Siyuven a me
maciones rebito regionae el Sub Ge
Universitaustrial. atura y habicializada enComputacióores de De
SPECIALIST
rente de Dón de los as
pecíficas:
ución de proas técnico
endar alternvo en el ámlas activida
mulación dearios y depe la Sub ge
Universitaustrial. habilitado paComputacióores de De
CNICO EN F
rente de DSub Gerenc
pecíficas:
técnicos relcialidades e
y otros docusis de estude el Sub Ge
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
endencias estema de D
ejorar el funceferentes a al. erente de De
ario de Li
tación vigenn el área. ón e Informesarrollo Pro
TA EN FINA
Desarrollo Pspectos técn
ogramas des de capa
nativas parmbito regionaades de Cooe políticas reendencias erencia de D
ario de Li
ara el ejerción e Informesarrollo Pr
FINANZAS
Desarrollo Pcia.
lacionados en finanzas
umentos técio.
erente de De
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
en asuntos Desarrollo Pcionamientolas activida
esarrollo Pr
icenciado
nte para el
ática. oductivo
ANZAS III
Productivo, nicos del Si
e Sistema Facitación en
ra la formal. operación Iegionales den asuntos
Desarrollo P
icenciado
icio profesioática.
roductivo y
II
Productivo,
con el áreay especialid
cnicos en ba
esarrollo Pr
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
de su espeProductivo Ro del mismoades de De
roductivo.
en Admin
ejercicio pr
responsabstema de D
inanciero. n el área
ulación de
nternacionade Desarroll
de su espeProductivo.
en Admin
onal.
Cooperació
responsab
a financiera dades prod
ase a la info
roductivo.
EDIOSESTOY
MÁTICA
ecialidad. Regional y o. esarrollo Pr
istración, E
ofesional.
le de las aDesarrollo P
financiera
planes e
al a nivel inslo Productivecialidad.
istración, E
ón Internaci
le de las a
y productivuctivas en l
ormación ob
Pág.
determinar
roductivo en
Economista
actividades Productivo.
de Desarr
conómicos
stitucional.vo.
Economista
onal no me
actividades
va. la ejecución
btenida.
139
r las
n la
a o
de
rollo
de
a o
enor
de
n de
M
R abcd A Dc S
ab
c
def)g R
abc
N/O
001 002 003
MANUALDE
Requisitos
a) Estudiosb) Capacita) Conocim) Experien
ARTICULO
Depende deomplejidad
Son sus fun
a) Realizar b) Apoyar
Desarrol) Participa
instruccio) Analizar
e) Recepcio) Presenta) Otras fun
Requisitos
a) Titulo nob) Capacita) Experie
6.2. DEPR
CUA
UNCARG
SUB GERDE LA
Director dEspecialiTécnico e
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
s universitaración en el á
mientos en Cncia en el á
153°.- TE
el Sub Gerede los siste
nciones es
actividadesy coordinalo Productiv
ar en el aones. los docume
onar almacear informes nciones que
Mínimos:
o Universitaación técnicncia en labo
E LA SUB RIVADA
ADRO ORG
NIDAD ORGÁGOS CLASIFRENCIA DE
INVERSIÓNde Programasta en Finanen Finanzas
TOTAL
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
rios que incárea. Computacióárea, no me
CNICO AD
ente de Deemas admin
pecíficas:
s de registror en la invvo. análisis de
entos fuenteenar, entregtécnicos so
e le asigne
ario de un cca en el áreores relacio
GERENC
GÁNICO D
ÁNICAFICADOS PROMOCIÓ
N PRIVADAa Sectorial IInzas IV II
L PERSONAL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
luyan mate
ón e Informánor de 02 a
DMINISTRA
sarrollo Pronistrativos e
o y control aversión y e
e documen
es que derivgar los mateobre asuntoel Sub Gere
entro superea y conocimonados con
CIA DE PR
DE CARGO
CARESTRUC
ÓN
Sub G
L
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
rias relacion
ática. años
ATIVO III
oductivo, ejen la ejecuc
administratiejecución d
ntos técnic
ven de las geriales y eq
os que se le ente de Des
rior, relacionmientos en la Especial
ROMOCIÓ
OS
RGO CTURAL
Gerente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
nadas con e
ecuta activción de obra
ivo. de los proc
cos admini
gestiones dquipos de la
someta a ssarrollo Pro
nado con eComputaciólidad, no me
ÓN DE LA
CLASIFICA
454-6-41-454-6-41-454-6-41-
EDIOSESTOY
MÁTICA
el Área.
vidades técnas.
cesos adm
strativos d
de Desarrolla Sub gerensu consideroductivo.
l área. ón e Informenor de 03
A INVERS
ACIÓN N°CA
-3-2 14-5-4 14-6-2 14
Pág.
nicas de cie
ministrativos
de acuerdo
o Productivncia. ración.
mática. años.
SIÓN
°. AP
NºPERSO
6 17 18 1
3
140
erta
de
o a
vo.
º ONAS
M
A EppaamT S ab
c
d
ef)
g
h
i)j)
kl)m R
abcde
A
Drem
MANUALDE
FUNC
ARTICULO
Está represplanear, orprogramas aquellas quasimismo emediana emTécnica Inte
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) ConducInversió
) Conduclas expo
e) Asesora) Elabora
Sub Ge) Elabora
Inversió) Crear, p
promoc) Promoc) Brindar
ámbito k) Conduc) Emitir om) Otras q
Requisitos
a) Título Prb) Contar c) Experien) Conocim
e) Amplia e
ARTÍCULO
Depende deesponsable
materia de p
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
CIONES ES
154°.- DIR
sentado porganizar, dde promoc
ue se dedel fomento mpresa, enernacional.
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cir, coordina
ón Privada qir y coordin
ortaciones rar a Funcionr el análisisrencia de Pr los Inform
ón Privada. promover,
ción de la Inionar y difuasesoram
de la regiocir, promovopinión técnue le asign
Mínimos:
rofesional Ucon colegiatncia en el ár
mientos de Cexperiencia
155°.- ES
el Sub Gere de las acpromoción d
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
SPECÍFICA
RECTOR D
r el Directdirigir, coción del dican a day participa
n proyecto
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corar, orientar,que se promar el progra
regionales.narios y deps de Viabilid
Promoción dmes refere
conducir ynversión prundir la norm
miento paraonal. er, coordinnica en temne el Geren
Universitarioura y habilitrea, no menComputacióen la condu
SPECIALIST
rente de lactividades dde la inversi
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
AS A NIVE
DE PROGRA
or de Progordinar, eesarrollo d
arle el valoación de las del desa
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien, evaluar y
muevan en lama de des
pendenciasdad financie
de la Inversientes a las
y monitorearivada. matividad fa la formac
nar y orientmas relacionte Region
o que incluytación vigennor de 03 aón e Informáucción de p
TA EN FINA
a Sub Gerede ejecucióión privada.
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
EL DE CA
AMA SECT
grama Secejecutar, ede las unidor agregada inversión
arrollo regio
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacy supervisala Región. arrollo de la
en asuntosera de los ión Privada
s actividade
ar instrume
favorable a ción de M
ar la Componados al áal de Desa
a estudios nte para el eños. ática. personal.
ANZAS IV
encia de Pn y coordin.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
RGOS
TORIAL II –
ctorial II, qevaluar y dades proddo a los pn privada donal con a
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrr las accio
a oferta exp
s de su espplanes de n.
es y accion
entos, mec
la inversiónicro y Peq
petitividad Rrea.
arrollo Econ
relacionadoejercicio pro
Promoción nación de l
EDIOSESTOY
MÁTICA
– SUB GER
uien es resupervisa
ductivas enproductos de la micrpoyo de la
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. nes de Pro
portable y la
ecialidad. negocio qu
nes de pro
canismos y
n privada enqueñas em
Regional.
nómico.
os al cargo. ofesional.
de la Invelos aspecto
Pág.
ENTE
esponsabler políticasn especial de la regi
ro, pequeña Cooperac
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
omoción de
a promoción
e promueva
omoción de
y espacios
n la región.mpresas en
ersión Privaos técnicos
141
de s y
de ión; a y
ción
a su cicio
e la
n de
a la
e la
de
n el
ada, s en
M
S
a
b
c
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f)
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i)
R
abcd
A
Dre S
a
bcd
e R
abc
MANUALDE
Son sus fun
a) Programnivel ins
b) ParticipaInversió
) Evaluar determin
) Asesorae) Elabora
la Invers) Elabora
Gerenci) Elabora) Brindar
Microem) Otras qu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Capacita) Conocim
ARTICULO
Depende deesponsable
Son sus fun
a) Preparapromoci
b) Confecc) Apoyar ) Interven
privada.e) Otras qu
Requisitos
a) Estudiosb) Capacita) Experien
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
mar y dirigirstitucional. ar en la fo
ón Privada elas activid
nar las medar a funcionr las informsión Privadar análisis dea de Promor un diagno
capacitacmpresas. ue le asigne
Mínimos:
rofesional dcon colegiaación en el
mientos en C
156°.- TE
el Sub Geree de las activ
nciones es
ar informesión de la invcionar cuada las espec
nir en anál. ue le asigne
Mínimos:
s no universación en el áncia en el á
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
r las activid
ormulación en la jurisdicades del S
didas correcarios y dep
maciones dea. e viabilidadoción de la ostico financión en cu
e el Sub Ge
de Licenciadtura y habilárea de ProComputació
CNICO EN
ente de la vidades de
pecíficas:
s técnicos versión privros y otros
cialidades eisis de est
e el Sub Ge
sitarios que área y cono
área, no me
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ades del S
de políticascción de Ma
Sistema de ctivas para eendencias e
e referentes
d financiera Inversión P
ciero de apoursos de
erente de Pr
do en Admiitación vigeomoción deón e Inform
FINANZAS
Sub Gerenejecución d
relacionadvada. documento
en finanzas tudio de la
erente de Pr
incluyan mocimientos enor de 03 a
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
istema de P
s regionaleadre de DioPromociónel buen funen asuntos
s a las activ
de los planPrivada. oyo a la inveGerencia
romoción d
inistración, ente para el e la Inversióática.
S II
ncia de Prode actividad
dos con e
os técnicos een la ejecuc
as actividad
romoción d
aterias relaen Computaaños
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Promoción
es del Sisteos. de la Invecionamientode su espe
vidades y a
nes de nego
ersión privay costos
e la Inversió
Contador Pejercicio pr
ón Privada.
omoción dedes de apoy
l área fina
en base a lción de sus
des de pr
e la Inversió
cionadas coación e Info
EDIOSESTOY
MÁTICA
de la Inver
ema de Pro
ersión Privao del mismoecialidad. cciones de
ocio que pro
ada de la repara la
ón Privada.
Público o Ecrofesional.
e la Inversióyo técnico.
anciera vin
a informaciós funciones.romoción d
ón Privada.
on el Área. ormática.
Pág.
rsión Privad
omoción de
ada Regionao.
Promoción
omueva la S
egión. formación
conomista.
ón Privada,
nculados a
ón obtenida e la invers
142
da a
e la
al y
n de
Sub
de
, es
a la
a.
sión
M
6
001 002
A Eapq
MANUALDE
6. DE
ORG
CUAD
UNID
CARGOGERENC
Director deSecretaria
FUNC
ARTICULO
Está represeadministrativpromover y
ue contribu
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
LA GER
GANIGRAM
DRO ORG
DAD ORGÁOS CLASIFI
CIA REGIONJUVENTUD
e Programa SIV
TOTAL P
CIONES ES
157°.- DIR RE
entado porvamente dsupervisar
uyan a la p
SUB GEPROMOCION
Y G
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
RENCIA R
MA ESTRU
GÁNICO D
NICACADOS AL DE LA
D Sectorial IV
PERSONAL
SPECÍFICA
RECTOR DEGIONAL
r el Gerente la Gerepolíticas, p
promoción
G
GERENCIA DE N, ORGANIZACGESTION
PREV
GE
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
REGIONA
UCTURAL
DE CARG
CARESTRUC
Gerente R
AS A NIVE
DE PROGRA
te Regionalencia Geneprogramas ysocioeconó
GERENCIA RDE LA JUV
CIÓN
ESIDENCIAVICE PRESI
GERENCIA GREGIO
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
AL DE LA
L
GOS
RGO CTURAL
Regional
EL DE CA
AMA SECT
l de la Juveral Regioy proyectosómica, cultu
REGIONAL VENTUD
DES
A REGIONASIDENCIA
GENERAL ONAL
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
A JUVEN
CLASIFICA
454-6-42-454-6-42-
RGOS
TORIAL IV –
ventud, depnal, es re
s regionalesural y polít
SUB GERENCINVESTIGA
SARROLLO Y M
AL
EDIOSESTOY
MÁTICA
NTUD
ACIÓN N°CA
-2-4 14-6-4 15
– GERENT
pende Jeráesponsable s en materitica de la j
NCIA DE CION,
MONITOREO
Pág.
°. AP
NºPERSO
9 10 1
2
E
rquicamentde formu
a de juventuventud co
143
º ONAS
te y ular, tud,
omo
M
acah S ab
c
d
e
f)
g
h
i)
j)
k
l)
m R abd
ef)
A Dc S a
MANUALDE
actores del oncordanci
acciones conagan sus v
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Expedir de su co
) Formulapolíticas
e) Brindar Regiona
) Promovde políti
) Gestionprogram
) Asesoraatiendan
) Promovemprend
) Promovdiscapa
k) Presentsu inclus
) Informarealizad
m) Otras qu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c
) Experie06 años
e) Experie) (Opcion
compete
ARTÍCULO
Depende deoordinación
Son sus fun
a) Recepcingrese
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
quehacer a con la leyn los órganeces en las
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cResolucion
ompetenciaar, aprobar s nacionales
cooperacióal de Madreer y fortaleccas, planesar y facilita
mas de atenar la formuln las demaner programdedoras, quer planes, cidad, brindar el Plan dsión en el Pr a la Geas así comue le asigne
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa
s. ncia en conal) Estudioencia
158°.- SEC
el Gerenten de las act
nciones es
ionar, regisy se evacu
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
nacional my N°.27802os estructu
s Direccione
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cornes Gerenca.
y evaluar s y regionalón y asistee de Dios, ecer mecanis, estrategiar el aporte ción a la juvlación, disendas y aspi
mas de capaue contribuy
programasdando un trade ActividadPlan Opera
erencia Geo los logrose el Gerente
Universitariotura y habilen niveles
nducción deos de Pos
CRETARIA
e Regional ividades de
pecíficas:
strar, tramita de la Ger
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
mediante el 2 Ley del Courados del Ges Regional
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
ciales Regio
políticas enles. encia técnicn materia dsmos de pa
as y programde la coopeventud.
eño y aprobraciones deacitación pyan a la ems, proyectoato con digndes Anuales
ativo Institucneral Regis alcanzadoe General R
o que incluyitación vigeo puestos
e personal stgrado, Ma
A IV
de la Juve apoyo sec
tar y/o arcrencia Regio
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
Consejo donsejo Nac
Gobierno Reles Sectoria
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaconales de ca
n materia d
ca a los dde juventud.articipaciónmas que coeración inte
bación de e la juventudara el traba
mpleabilidados y actividnidad, equids de la Ger
cional. onal en fo
os. Regional.
ya estudios ente para el equivalente
aestría y/o
ventud y ecretarial adm
chivar la doonal.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
de Participacional de laegional Madales.
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrarácter adm
e juventud,
diferentes o. efectiva de
ontribuyan aernacional y
planes, prod, desde la ajo, lideraz. dades a fadad e igualdrencia Regi
orma perió
relacionadejercicio pr
es en el Se
Diplomado
es responsministrativo.
ocumentaci
EDIOSESTOY
MÁTICA
ación de la Juventud. dre de Dios
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. ministrativo
en concor
organismos
e la juventua su desarroy empresa
ogramas y visión regiogo, actitude
avor de la dad de opoonal de la J
ódica de la
os con el carofesional.
ector Público
os en el
sable de la
ión corresp
Pág.
a Juventud, Coordina
s y con los
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
en los asun
rdancia con
del Gobie
ud en el disollo. privada en
proyectos onal. es solidaria
juventud rtunidades.Juventud, p
as activida
argo.
o no menor
campo de
a ejecución
pondencia
144
en sus que
a su cicio
ntos
las
erno
eño
los
que
as y
con
para
des
r de
su
n y
que
M
b
cde
f)
gh R
abcd
N/O
001 002 003
A EJreEp
S ab
MANUALDE
b) Redactaotros en
) Llevar a) Atender
e) Preparalos asun
) EfectuaDirector
) Custodia) Otras fu
Requisitos
a) Título nob) Conocim) Experie) Capacita
6.1. DG
CUAD UNID
CARGOSUB
PROMOC
Director deEspecialistTécnico Ad
FUNC
ARTICULO
Está represeerárquicamesponsable
Estado y departicipación
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar y presenn equipo de actualizado r e informar ar la agendantos de inter y recepcirio. ar los útiles
unciones qu
Mínimos:
o universitamientos Básncia en laboación en Si
E LA SUBESTIÓN
DRO ORGÁ
DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIACION, ORGA
Y GESTIÓNe Programa Sta en Capacidministrativo
TOTAL P
CIONES ES
159°.- DIR
entado pormente y ade de establee la sociedan de la juven
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así c
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ntar la docucomputo y el archivo dal público e
a y un ambrés. ionar las lla
s, mobiliarioe le asigne
ario de Secrsicos del Idiores adminstema PAD
B GEREN
ÁNICO DE
NICACADOS A DE
ANIZACIÓN N Sectorial II itación II
o I PERSONAL
SPECÍFICA
RECTOR DE
r el Sub Gdministrativaecer el marad en matntud organi
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cor
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
umentación similares.
de la Gerenen general siente adecu
amadas tel
o y equipo d el Gerente
retaria Ejecuioma Inglesistrativas de
D, Office, W
NCIA DE P
E CARGOS
CARESTRUC
Sub Ge
AS A NIVE
E PROGRA
erente de amente derco normatiteria de pozada.
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
administra
cia Regionasegún instruado para r
lefónicas, f
e oficina ase Regional d
utiva. s e Oficina, nindows y si
PROMOC
S
RGO CTURAL
erente
EL DE CA
AMA SECTO
Promocióne la Gerenivo e institu
olítica juven
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluac
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
tiva así co
al. ucciones imreuniones d
fax MODEM
signados. de la Juvent
o menor demilares.
CIÓN, ORG
CLASIFICA
454-6-43-454-6-43-454-6-43-
RGOS
ORIAL II –
, Organizacncia Regionucional quenil, fortalecie
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestr
EDIOSESTOY
MÁTICA
mo cuadro
mpartidas. de trabajo y
M y similar
tud.
e 04 años.
GANIZAC
ACIÓN N°CA
-3-2 15-5-2 15-6-1 15
SUB GERE
ción y Gesnal de la
e oriente lasendo los m
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual.
Pág.
estadístico
tomar nota
res y llevar
CIÓN Y
°. AP
NºPERSO
1 12 13 1
3
ENTE
stión, depeJuventud,
s acciones mecanismos
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
145
os y
a de
r un
º ONAS
nde es
del s de
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M
c
d
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f)
g
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i)
j)k
R abcde
A Da S
a
b
c
d
ef)
gh
MANUALDE
) Supervispermitie
) Promovrecreativuna parjoven.
e) Gestionde vidacampes
) Organizpersonapor el E
) Conducy privad
) Fortalecejecucióde la reg
) Brindar conform
) Brindar k) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie) Conocim
e) Amplia e
ARTÍCULO
Depende deactividades d
Son sus fun
a) PromovMadre d
b) Coordincronogra
) Coordinperfecci
) Identificcapacitaregión.
e) Mantene) Evaluar
para det) Brindar ) Otras fu
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
sar la ejecendo su parter la partivo, deportivrticipación s
ar y promoa digna psinas, nativazar y ejecua con discastado. ir los Regisas a quiene
cer y desarón de progrgión. asesoría
man el Consasesoramie
unciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon Colegiancia en el á
miento de Cexperiencia
160°.- ESP
el Sub Gerede ejecució
nciones es
er políticas de Dios. ar, formulaama pre – ear y proponamiento ar y difun
ación, curso
er el registrel impacto
terminar el asesoramie
unciones qu
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
cución de ticipación eicipación dvo, artísticosana y efec
over programara los jó
as y para qutar programpacidad, sin
stros Regiones acredite rrollar las cramas de c
técnica al sejo de Partento técnicoe le asigne
Universitarioatura y habiárea, no meComputacióna en la cond
PECIALIST
ente de Proón y coordin
pecíficas:
instituciona
ar, ejecutarestablecidoponer convy capacitac
ndir en foros, seminar
ro y control o de los evgrado de ef
ento técnicoe le asigne
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
programasefectiva en ede la juven, cultural, sctiva que co
mas de cooóvenes queuienes se emas juveniln discrimina
nales de Orla Gerenciacapacidadecapacitació
proceso eicipación de
o especializ la Gerencia
o que incluylitación vige
enos de 03 an e Informá
ducción de p
TA EN CAP
omoción, Oación de lo
ales de cap
r y evaluar. venios conción laboral rma oporturios, foros y
del personaventos de cfectividad.o especializ el Sub Ger
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
s y proyecel proceso dntud organsocial, acadontribuya a
operación ie viven encuentran ales que pación algun
rganizaciona Regional des productivn vinculado
eleccionarioe la Juventu
zado en asua Regional
ya estudios ente para eaños.
ática. personal.
ACITACIÓ
Organizaciós aspectos
pacitación, d
r el progra
n organismde la juven
una las ofy otros; que
al que particcapacitació
zado en asurente de Pro
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ctos en bede desarrollizada, en émico, cie
al desarrollo
nternacionan extremaafectados ppromuevan na, los mism
es Juvenilede la Juvenvas en la jos a las pot
o de los dud. untos de su
de la Juven
relacionadel ejercicio p
N II
n y Gestióntécnicos en
dirigido a la
ma de cap
mos públicontud. fertas de e están diri
cipa en even debiendo
untos de su omoción, O
EDIOSESTOY
MÁTICA
eneficio delo regional. actividades
entífico y otro integral d
al, que cree pobreza,
por alguna dla inclusión
mos que so
es e Institucntud. juventud, atencialidade
distintos es
competencntud.
os con el caprofesional.
n, es respon materia de
juventud d
pacitación d
os y priva
programas igidos a la
entos de capo efectuar e
competencOrganización
Pág.
e la juvent
s de caráros para log
de la poblac
en condiciocomunida
discapacidan social de
on reconoci
ciones públi
a través dees económi
stamentos
cia.
argo.
onsable de e juventud.
e la Región
de acuerdo
ados para
de becasjuventud de
pacitación.el seguimie
cia. n y Gestión
146
tud,
cter grar ción
nes des d. e la dos
icas
e la icas
que
las
n de
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s y e la
ento
.
M
R a
bcd
A Da S
a
bcde
f)
gh
i)
R
abc
N/O
001 002 003
MANUALDE
Requisitos
a) Título PSociolog
b) Estar co) Capacita) Conocim
ARTICULO
Depende deactividades t
Son sus fun
a) OrganizaOficina.
b) Conducir) Preparar) Recepcio
e) Apoyar eacuerdo
) Coordinaorganiza
) Promove) Presenta
consider) Otras fun
Requisitos
a) Instruccb) Capacita) Experie
6.2. DM
CU
UNID
CARGOSUB
INVDESARR
Director deEspecialistTécnico Ad
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
Profesional gía olegiado y hación espec
mientos en C
161°.- TEC
el Sub Geretécnicas se
nciones es
ar y ejecuta
r el archivo r informes donar almaceen la ejecucal cronogra
ar la ejecuados de jóveer la formacar informesración. nciones que
Mínimos:
ción Secundación técnicncia en labo
E LA SUBMONITORE
UADRO O
DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIAVESTIGACIÓOLLO Y MO
e Programa Sta Administradministrativo
TOTAL P
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
Universitar
habilitado pacializada enComputació
CNICO ADM
ente de Proncillas de lo
pecíficas:
ar el registr
actualizadode los asunenar, entregción de proama pre – eución de acenes. ción de orgas técnicos
e le asigne
daria Complca en el áreores relacio
B GERENEO
ORGÁNICO
NICACADOS A DE ÓN,
ONITOREO Sectorial II ativo I o I PERSONAL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
rio en Psic
ara el ejercin el área. ón e Inform
MINISTRAT
omoción, Oos sistemas
ro, trámite y
o de la docuntos que se gar los mateogramas deestablecido.ctividades
anizacioness sobre as
el Sub Gere
leta. ea y conocimonadas con
NCIA DE I
O DE CARG
CARESTRUC
Sub Ge
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
cólogo, Eco
icio profesio
ática.
TIVO I
Organizacións administra
y archivo d
umentaciónle encargueeriales y eq
e capacitaci de promoc
s de jóvenesuntos sen
ente de Pro
mientos en el área, no
INVESTIG
GOS
RGO CTURAL
erente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
onomía, An
onal.
n y Gestiónativos propio
de la docum
n administrae.
quipos de laón, dirigido
ción y desa
s a nivel rencillos que
omoción, Or
Computació menor a 0
GACIÓN,
CLASIFICA
454-6-44-454-6-44-454-6-44-
EDIOSESTOY
MÁTICA
ntropología
n; se encargos de la Su
mentación q
ativa sobre j
a Sub gereno a la pobla
arrollo soci
gional. e se le s
rganización
ón e Inform1 año.
DESARR
ACIÓN N°CA
-3-2 15-5-1 15-6-1 15
Pág.
; Psicología
ga de ejecub Gerencia
que fluye en
uventud.
ncia. ación joven,
ial, en gru
someta a
y Gestión.
mática.
ROLLO Y
°. AP
NºPERSO
4 15 16 1
3
147
a o
utar .
n la
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pos
su
º ONAS
M
A EJrelain S ab
c
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e
f)
g
h
i)
j)
k
l)
m
no R abcd
MANUALDE
F
ARTICULO
Está represeerárquicamesponsableas demandnvestigación
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Fomentadifundirl
) Promovmundo g
e) Sistemaestadístnecesar
) OrganizCoopera
) Organizespecia
) Fomentafortalecide la inn
) Formulacoordinaen tema
) Diseñar participa
k) Coordineconóm
) IncentivArtículo
m) Supervisproyecto
) Brindar o) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Conocim) Amplia e
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
UNCIONE
162°.- DIR
entado por mente y ade de formuladas y aspirn tecnológic
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal ; asar y promoos. er, ejecutarglobalizado
atizar y difuticas que rerios. zar la carteración Técni
zar y facilitlizada en mar el uso miento de
novación. ar el Plan Ración con as de juventr e implemeación de la jar los linea
mico, culturaar la cultur3° de la ley
sar, monitoos y actividasesoramie
unciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon colegiamiento de Cexperiencia
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ES ESPEC
RECTOR DE
el Sub Gedministrativaar y desarroraciones deca y científic
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Operí como su cover invest
r y monitoreo. undir la meeflejan el co
ra de proyeca Internactar el acce
materia de jude las te
las capacid
Regional deinstitucionetud. entar políticjuventud or
amientos, pal y política dra de respey N°. 27802orear y evadades relacento técnicoe le asigne
Universitariotura y habil
Computacióna en la cond
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ÍFICAS A
E PROGRA
erente de Inamente deollar planese los jóvenca, en la juv
rmatividad lelan de Trabrativo Institucorresponditigaciones
ear investig
edición de omportamie
ectos en favcional. eso públicouventud. ecnologías dades e inic
e la Juventues públicas,
cas en materganizada.planes y prode la juventeto a los d2 Ley del Coluar el cum
cionadas coo especializ la Gerencia
o que incluyitación vigen e Informá
ducción de p
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
NIVEL DE
AMA SECTO
nvestigacióe la Gerens, programanes, así coventud orga
egal vigentebajo de la Uucional (POente evaluay estudios
aciones en
la informaento juvenil
vor de la ju
o al centro
de informciativas de
ud bajo el c privadas y
eria de juve
ogramas qutud. erechos deonsejo Nacimplimiento don temas dezado en asua Regional
ya estudios ente para el ática. personal.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
E CARGOS
ORIAL II –
n, Desarroncia Regionas y proyecomo de incanizada.
e en materiUnidad OrgáOI), antes dación trimess referidos
ciencia y t
ación cientí, materializ
uventud y ca
o de docum
ación y cola juventud
criterio transy organizac
entud, el E
ue contribuy
e los jóveneional de la Jde las polít
e la juventuduntos de su
de la Juven
relacionadejercicio pr
EDIOSESTOY
MÁTICA
S
SUB GERE
llo y Monitonal de la ctos viablescentivar y
a de su cománica a su el inicio de stral y anua
a la pobl
ecnología d
ífica y técnando polític
analizarlos
mentación
omunicaciod, promovie
sversal e inciones de la
Estado y la
yan a la pr
es conformuventud. ticas, planed. competenc
ntud.
os con el carofesional.
Pág.
ENTE
oreo, depeJuventud,
s que atiendmotivar en
mpetencia.cargo, paracada Ejercl. ación jove
de punta en
nica sobre cas de cam
a través de
e informac
nes paraendo la cult
ntersectoriaa sociedad
sociedad,
romoción so
me lo señala
es, program
cia.
argo.
148
nde es
dan n la
a su cicio
n y
n un
las mbio
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ción
a el tura
l en civil
con
ocio
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mas,
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b
c
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g
h
i)j)
R
a
bcd
A Da S
a
bcde
f)
g
MANUALDE
ARTÍCULO
Depende deactividades d
Son sus fun
a) Implemedirigido
b) Asesoraglobalizatecnolog
) Fomentael fortalede la inn
) OrganizCoopera
e) Promov) Desarro
jóvenes) Evaluar
para det) Monitore
actividad) Brindar ) Otras fu
Requisitos
a) Título Pestudios
b) Estar co) Capacita) Experie
ARTICULO
Depende deactividades t
Son sus fun
a) OrganizaOficina.
b) Conducir) Preparar) Recepcio
e) Apoyar ejoven, de
) Coordinagrupos o
) Promovecientífica
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
163°.- ESP
el Sub Gerede ejecució
nciones es
entar política la juventu
ar, y monitoado; en egía. ar el uso reecimiento dnovación. zar la carteración Técnier program
ollar capacid, mediante el impacto
terminar el ear y evaludes relacionasesoramie
unciones qu
Mínimos:
Profesional ds relacionadolegiado y hación especncia en el á
164°.- TEC
el Sub Geretécnicas se
nciones es
ar y ejecuta
r el archivo r informes donar almaceen la ejecue acuerdo aar la ejecucorganizadoser la formaca y tecnológ
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
PECIALIST
ente de Invón y coordin
pecíficas:
cas instituciud de la Regorear investestrecha co
esponsable de las capac
ra de proyeca Internacas de estuddades socila promoció
o de los evgrado de efar el cumpnadas con tento técnicoe le asigne
de Licenciados con el Áhabilitado pacializada en
área, no me
CNICO ADM
ente de Invencillas de lo
pecíficas:
ar el registr
actualizadode los asunenar, entregución de pral cronogramión de activ
s de jóvenesción de orga
gica, a nivel
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
TA ADMINIS
estigación, ación de lo
onales a fagión de Matigaciones eoordinación
de las tecncidades e in
ectos en favcional. dios, dirigidoio - económón del ingreventos de cfectividad.limiento detemas de lao especializ el Sub Ger
do en AdmÁrea. ara el ejercin el área y cenor de 01 a
MINISTRAT
estigación, os sistemas
ro, trámite y
o de la docuntos que se gar los materogramas dma pre – esvidades de is. anizacionesregional.
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
STRATIVO
Desarrollo s aspectos
avor de la Indre de Diosen ciencia yn de organ
nologías de niciativas de
vor de la ju
os a jóvenemicas y lab
eso a centrocapacitació
las políticaa juventud.zado en asurente de Inv
ministración,
icio profesioconocimientaño.
TIVO I
Desarrollo s administra
y archivo d
umentaciónle encargueeriales y eq
de capacitastablecido.investigació
s de jóvene
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
I
y Monitoretécnicos en
nvestigaciós. y tecnologínizaciones
informacióe la juventu
uventud y ca
es que carecborales, en
os de trabajon debiendo
as, planes,
untos de su vestigación,
Economist
onal. tos en Com
y Monitoreoativos propio
de la docum
n administrae.
quipos de lación labora
ón y desarro
s, dedicado
EDIOSESTOY
MÁTICA
eo, es respon materia de
n científica
ía de puntajuveniles
n y comunicud, promovie
analizarlos
cen de formn grupos oos.
o efectuar e
programas
competenc, Desarrollo
ta o profesi
mputación e
o; se encaros de la Su
mentación q
ativa sobre j
a Sub gerenal, dirigido
ollo socio- e
os a la inves
Pág.
onsable de e juventud.
y tecnológ
a en un mude ciencia
caciones pendo la cult
a través de
mación laborganizados
el seguimie
, proyectos
cia. o y Monitore
ón que incl
Informática
rga de ejecub Gerencia
que fluye en
uventud.
ncia. a la poblac
económico,
stigación
149
las
gica,
ndo a y
para tura
e la
ral. de
ento
s y
eo.
uya
a.
utar .
n la
ción
en
M
h
i) R
abc
ALD“SA
MANUALDE
) Presentaconsider
) Otras fun
Requisitos
a) Instruccb) Capacita) Experie
DEA INFANTILANTA RITA DE
CASIA”
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar informesración. nciones que
Mínimos:
ción Secundación técnicncia en labo
DE L
L E
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
s técnicos
e le asigne
daria Complca en el áreores relacio
LOS ÓRG
ORGA
ALDEA INFA“LAS ARDILL
SUB GEINFRAES
OFICINADMIN
PR
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
s sobre as
el Sub Gere
leta. ea y conocimonadas con
CAPIT
GANOS D
ANIGRAMA
GERENGENER
ANTIL LITAS”
ERENCIA DE STRUCTURA
NA TECNICA NISTRATIVA
RESIDENCIAVICE PRESI
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
suntos sen
ente de Inve
mientos en el área, no
ULO VII
DESCON
A ESTRUC
NCIA RAL
GERENREGIOTAHU
A REGIONALIDENCIA
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ncillos que
estigación,
Computació menor de 0
NCENTRA
CTURAL
NCIA SUB ONAL DE UAMANU
P
L
EDIOSESTOY
MÁTICA
e se le s
Desarrollo
ón e Inform01 año.
ADOS
REMAD
SUB GERENPLANES Y DES
SOCIO ECON
Pág.
someta a
y Monitoreo
mática.
ARCHIVO EGIONAL DEDRE DE DIO
NCIA DE SARROLLO NOMICO
150
su
o.
E OS
M
1
N/O
001 002
A LIVjuy recdjeM S
ab
c
d
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f)
g
h
i)
MANUALDE
. DE L
CUAD
UNID
CARGOGERENC
DE Director deSecretaria
FUNC
ARTICULO
La GerenciaV, con cateurisdicción d supervisaespectivo áarácter Reesignado p
erárquica y Madre de Di
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Expedir de su co
) Por el Generaladminis
e) CoordinfinancieSub Reg
) Elevar aplanes,
) Informaplanes d
) Coordinnacionadesarro
) Ejercer Presideen actos
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
LA GEREN
DRO ORG
DAD ORGÁNOS CLASIFICCIA SUB REG
TAHUAMANe Programa SIII TOTAL PE
CIONES E
165°.- DIR RE
a Sub Regioegoría de Gdel Tahuamr las accio
ámbito jurisdgional y Supor el Pres
administraos.
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así cResolucion
ompetenciaprincipio del Regionaltrativos comar, dirigir, ras y técnicgional. ante la Gepresupuestr a la Gerede desarrollar y conce
ales la suscllo. la represennte Regions institucion
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
NCIA SUB
GÁNICO DE
NICACADOS GIONAL NU Sectorial IV
ERSONAL
ESPECÍFIC
RECTOR DEGIONAL
onal del TaGerente Submanu, es resones de dediccional, eub Regionasidente Reativamente
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su cornes Gerenca. e desconcel del Gobmo primera
evaluar, cas de los
rencia Gentos operativencia Genelo y la ejecrtar con otrcripción de
ntación legaal del Gobi
nales.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
B REGIO
E CARGO
CARGESTRUC
Gerente Su
CAS A NIV
E PROGRA
huamanu eb Regional,sponsable desarrollo soen concordaal, así comgional del de la Gere
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien
ciales Regio
entración abierno Reginstancia. supervisar órganos de
neral Regiovos y de inveral Regionución presuros sectore
e convenios
al de la Geierno Regio
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
NAL DE T
OS
GO TURAL
ub Regional
VEL DE CA
AMA SECTO
está a cargo quien es lde planear, ocio econóancia con loo con la PGobierno
encia Gene
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaconales de ca
administrativgional Mad
y controlae línea, apo
nal del Goersiones pa
nal la evaluupuestal cos y entidad
s para la e
erencia Subonal de Mad
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
TAHUAM
CLASIFICA
454-7-45454-7-45
ARGOS
ORIAL IV -
o del Directa autoridadorganizar,
ómico integos planes,
Política del Regional Mral Regiona
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrarácter adm
va y la dedre de D
ar las actoyo y aseso
bierno Regara su aprobuación perirrespondien
des públicasejecución d
b Regional,dre de Dios
EDIOSESTOY
MÁTICA
ANU
ACIÓN N°CA
5-3-4 155-6-3 15
GERENTE
tor de Progd del más adirigir, coor
gral y sostepolíticas y Gobierno N
Madre de Dal del Gobi
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. ministrativo
elegación dios, aprob
tividades aoramiento d
gional Madrbación. ódica del ante. s y privada
de proyecto
así como s por deleg
Pág.
°. AP
Nº PERSON
7 18 1
2
E SUB
rama Sectoalto nivel derdinar, ejecuenible en programas
Nacionales,Dios, depeierno Regio
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
en los asun
e la Gerenbar los ac
administrativde la Geren
re de Dios
avance de
as regionaleos y obras
representagación expr
151
NAS
orial e la utar
su s de , es nde onal
a su cicio
ntos
ncia ctos
vas, ncia
los
los
es y de
ar al resa
M
j)
k
l)
m R
abc
def)
A
Ds S
a
b
c
def)
g
h
i) R
def)g
MANUALDE
) ParticipaEconómde Dios
k) Proponelas dispRegión
) DisponeRegiona
m) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Amplia
adminis) Experie
e) Conocim) (Opcion
ARTÍCULO
Depende deecretarial y
Son sus fun
a) Recepcingrese
b) Redactade la ofi
) Llevar aclasifica
) Atendere) Participa) Prepara
los asun) Efectua
actualiza) Mantene
oportuna) Realizar
Requisitos
) Diplomae) Experie) Capacita) Dominio
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar en la Cmica informa. er a la Gereposiciones de Tahuam
er y analizaal y dictar lar otras func
Mínimos:
rofesional Ucon colegiaexperienciatrativa de pncia en la c
miento de Cal) Estudios
166º.- SEC
el Gerente S técnico ad
nciones es
ionar, regisy se evacu
ar y digitar ecina así coactualizado
ada y prestar e informar ar activame
ar la agendantos de inter y recepcioado de los er y custodamente. r otras func
Mínimos:
a en Secretancia en laboación espec
o de inglés b
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
Comisión dando a la G
encia Geneque contrib
manu, así coar los informas medidas iones que le
Universitariotura y habila en labor
programas dconducción Computacións de Postgr
CRETARIA
Sub Regionaministrativo
pecíficas:
strar, tramitua de la Geen el sistemmo cuadros el archivoar apoyo seal público e
ente en las aa y un ambrés. onar las llamismos.
diar los útile
iones que le
ariado Ejecores admincializada enbásico.
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
de EvaluacGerencia Ge
eral Regionbuyan al domo las accmes de gespertinentese asigne la
o que incluyitación vigeres relacionde desarrollde personan e Informárado y/o Dip
III
al, es respoo a la Geren
tar y/o archrencia Sub
ma de cómps estadísticoo de la ofiecretarial esen general satenciones iente adecu
madas tele
es, mobiliar
e asigne el
utivo istrativas den el área y s
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ción de Preneral Reg
al la aprobesarrollo in
ciones técnicstión de lass. Gerencia G
ya estudios ente para el nados en o, no meno
al. ática. plomados e
onsable de ncia Sub Re
hivar la docRegional.
puto y similaos y otros.cina, así cspecializadosegún instrprotocolare
uado para r
efónicas y F
rio y equipo
Gerente Su
e Oficina, nsistema PA
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
royectos deional del G
ación, modntegral socco administs dependen
General Reg
relacionadejercicio prel manejo
or de 07 año
n el campo
la ejecuciónegional.
cumentació
ares la docu
como admio. ucciones im
es. reuniones d
Fax y llevar
o de oficina
ub Regiona
no menor deD, Office, W
EDIOSESTOY
MÁTICA
e InvestigaGobierno R
dificación y io económtrativas de lncias de la
gional.
os con el carofesional.
y conduccos.
de su com
n de activida
n y corresp
umentación
nistrar la d
mpartidas.
de trabajo y
r un archivo
a y requerir
al.
e 03 años. Windows y s
Pág.
ación SociaRegional Ma
derogaciónico de la Sla GerenciaGerencia S
argo.
ción técnic
petencia
ades de ap
pondencia
administra
documentac
tomar nota
o y/o direct
r su reposic
similares.
152
al y adre
n de Sub
a. Sub
co -
oyo
que
ativa
ción
a de
orio
ción
M
N/O
001 002
A Eppfu S ab
c
d
e
f)
g
h
i)
j)
k
MANUALDE
1.1. D
1.1.1. D CUAD
UN
CARGOFAD
Director deTécnico Ad
FUNC
ARTICULO
Está represplanificaciónpersonal, teuncionamie
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Proponematerial
) PlaneardiferenteAdminis
e) ControlaPresupu
) Mantenelos sisfuncionalas activ
) CoordinejecucióEconóm
) AprobarGerencitransfere
) Formulaadminisnormas
) Ejecutarcon la d
k) Realizar
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
DEL ORG
DE LA OF
DRO ORGÁ
IDAD ORGÁGOS CLASIFFICINA TECNDMINISTRATe Sistema Addministrativo
TOTAL
CIONES E
167°.- DIR
sentado pon, conduccióesorería, conto de las d
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal ; aser lineamieles y financr, organizar,es proceso
strativa, así ar y visar louesto asignaer informadstemas adamiento asívidades delear, y partic
ón informanmico. r el inventaa General encias de lo
ar, revisar, vtración finainternas de
r el gasto Pocumentacr otras func
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
GANO DE
FICINA TE
ÁNICO DE
ÁNICAFICADOSNICA TIVA dministrativo o III L PERSONAL
ESFECÍFIC
RECTOR D
or el Direcón, coordinontabilidad,dependenci
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Operí como su c
entos de poieros. , dirigir, cooos técnicoscomo orienos documenado a cadaa periódica
dministrativoí como el cegadas. cipar activando periódic
ario de su jRegional deos bienes pvisar y tramnciera y ab
e seguridadPúblico deb
ción sustentiones que le
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
APOYO
ECNICA A
E CARGOS
CARESTRUC
II Dire
L
CAS A NIV
DE SISTEMA
ctor de Adnación, supe, abastecimas de la Ge
rmatividad lelan de Trabrativo Institucorrespondiolítica de l
ordinar, sups que es dntar las accintos media uno de los
amente a la os, directicumplimient
amente en camente a
jurisdicciónel Gobierno
patrimonialemitar documbastecimient de personabidamente atoria debide sean asig
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ADMINIST
S
RGO CTURAL
C
ctor
EL DE CA
A ADMINIS
ministraciónervisión y cmiento y serencia Sub
egal vigentebajo de la Uucional (POente evaluala administ
pervisar, code competones del pente los cua ProgramasGerencia Svas y dito de las m
la formulacla Sub Ger
, así comoo Regional es. mentos relac
tos, así comal, de las injustificado
damente visgnadas por
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
TRATIVA
CLASIFICACN
454-7-46-3-454-7-46-6-
ARGOS
STRATIVO
n II, quiéncontrol de servicios aub Regional.
e en materiUnidad OrgáOI), antes dación trimestración de
ntrolar y evtencia de lersonal. les se genes de la GereSub Regionisposicione
metas progra
ción del prerencia de P
presentar de Madre d
cionados como supervisstalacionesorganizand
sados. la Gerencia
EDIOSESTOY
MÁTICA
A
CIÓ N°. CAP
2 159 3 160
II – DIRECT
n es respolos procesouxiliares pa
a de su cománica a su el inicio de stral y anualas Recurs
valuar las ala Oficina
eran egresoencia Sub Ral sobre la s impartidamadas y e
esupuesto Planes y De
para su apde Dios, las
on el sistemsar el cumps y de la docdo la rendic
a Sub Regio
Pág.
Nº PERSON
1 1 2
TOR
onsable deos técnicosara el nor
mpetencia.cargo, paracada Ejercl. sos Human
acciones deSub Regio
os con cargRegional. conducción
das para el desarrollo
y controlaresarrollo So
probación as altas, baja
ma de persoplimiento decumentacióción de cue
onal.
153
NAS
e la s de rmal
a su cicio
nos,
los onal
o al
n de su
o de
r su ocio
a la as y
nal, e las ón. enta
M
R abc
d A DdS S
a
b
cde
R abc
N/O
001 002 003
MANUALDE
Requisitos
a) Título prb) Estar co) Experie
persona) Experie
ARTICULO
Depende dee actividad
Sistema de A
Son sus fun
a) OrganizAdminis
b) Apoyar Sub Reoportun
) Organiz) Participa
e) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experie
1.2.
1.2.1.
C UNID
CARGOSUB GER
DESAE
Director dePlanificadoChofer II
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
Mínimos:
rofesional uolegiado y hncia en la
al, contabilidncia en la c
168°.- TEC
el Director ddes técnico Administrac
nciones es
zar, dirigir. stración paraen el proce
egional y idad y econ
zar y/o admiar en las cor otras func
Mínimos:
o Universitaación técnicncia en la c
DE LOS
. DE LA SECONOM
CUADRO O
DAD ORGÁOS CLASIFI
RENCIA DE PARROLLO SECONOMICOe Programa Sor IV
TOTAL P
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
universitariohabilitado pa
conducciódad, tesoreconducción
CNICO ADM
de la Oficinadministrat
ción.
pecíficas:
ejecutar, a el normal
eso de sumiverificar e
nomía. inistrar la Oomisiones diones que le
ario de un cca en el áreconducción
ÓRGANO
SUB GEREMICO
ORGÁNIC
NICACADOS PLANES Y
SOCIO O Sectorial II
PERSONAL
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
o que incluyara el ejercin de admi
ería y abastede persona
MINISTRAT
na Técnica tivas con c
controlar funcionam
inistro de loinformar s
Oficina Técnde trabajo.e asigne el
centro de esea y conocimdel sistema
OS DE LI
ENCIA DE
CO DE CAR
CARESTRUC
Sub Ge
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
an estudiosicio profesioinistración ecimientos,
al.
TIVO III
Administratcierta compl
y evaluariento de la
os bienes y/se cumpla
ica Adminis
Director de
studios supemientos en a administra
NEA
E PLANE
RGOS
RGO CTURAL
erente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
s relacionadonal. de los sist no menos
tiva, es reslejidad en l
r las accioOficina Sub/o servicioslos criterio
strativa.
e la Oficina
eriores, relaComputació
ativo, no me
ES Y DESA
CLASIFICA
454-7-47-454-7-47-454-7-47-
EDIOSESTOY
MÁTICA
dos con el c
temas admde 05 años
sponsable dlos proceso
ones del b Regional. que requie
os de eficie
Técnica Ad
acionado coón e Informenor de 03 a
ARROLLO
ACIÓN N°CA
-3-2 16-5-4 16-6-3 16
Pág.
cargo.
ministrativos s.
de la ejecucos técnicos
Sistema
era la Gerenencia, efica
dministrativa
on el área.mática.
años.
O SOCIO
°. AP
NºPERSO
1 12 13 1
3
154
de
ción del
de
ncia acia,
a.
O
º ONAS
M
A EaDy G S ab
c
d
e
f)
g
hi)
R abc
d A DctéA
MANUALDE
F
ARTICULO
Es responsaadministrativDefensa Nac administra
Gerencia Re
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) PlanificaAdminisTerritoricargo.
) Proponeinstitucio
e) Asesoracompete
) MantenePlaneamMadre d
) Proponeaplicació
) Dictamin) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Estar co) Amplia
Planificano meno
) Amplia e
ARTICULO
Depende deoordinar, eécnicas de
Administrativ
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
FUNCIONE
169°.- DIR
able de la vos de Placional y Org
ativamente egional de P
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal; así car, organizastrativos deal y Defens
er lineamieonal a la Gear al Gerenencia. er relaciónmiento, Prede Dios. er la promoón de las sanar en los ar otras func
Mínimos:
rofesional Uolegiado y hexperienciaación, Racioos de 05 añexperiencia
170°.- PLA
el Sub Gerlaborar y eDefensa
va.
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ES ESFEC
RECTOR D
conduccióanificación, ganización del Gerent
Planificación
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Opercomo su corar, dirigir, eje Planificasa Naciona
entos de perencia Subte Sub Reg
n funcionaesupuesto
oción, capaanciones diasuntos queiones que le
Universitariohabilitado paa en la cononalizaciónños. a en la cond
ANIFICADO
rente de Plevaluar los Nacional, O
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
CÍFICAS A
DE PROGRA
ón, coordinaPresupuesTerritorial e
te Sub Regn y Presupu
rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienjecutar, supción, Pres
al, así como
política de b Regional.gional y a l
l y de cy Acondic
acitación y sciplinarias
e se le somee asigne el
o que incluyara el ejerci
nducción de y Simplific
ducción de p
OR IV
lanes y DePlanes de
Organizació
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
NIVEL DE
AMA SECT
ación y susto, Racionen el ámbitogional de Tuesto del Go
egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacpervisar y esupuesto, Ro orientar a
carácter té
las otras D
coordinaciónionamiento
estímulo as. eta a su conGerente Su
ya estudios icio profesioe los sistemcación Adm
personal.
esarrollo SoCorto, Med
ón Territoria
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
E CARGOS
TORIAL II –
pervisión dnalización, o Sub Regi
Tahuamanu obierno Re
e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestr
evaluar las aRacionalizaal personal
écnico adm
Dependencia
n con la Territorial
l personal
nsideraciónub Regiona
relacionadonal.
mas adminisministrativa y
ocio Econódiano y Laal, Raciona
EDIOSESTOY
MÁTICA
S
– SUB GER
de los procDesarrollo ional. Depey funcion
gional.
a de su cománica a su el inicio de
ral y anual. acciones de
ación, Acon de la dep
ministrativo
as en las a
Gerencia del Gobie
a su cargo
n. al de Tahuam
os con el ca
strativos dey Organizac
mico, es rergo Plazo yalización y
Pág.
ENTE
cesos técni Institucio
ende jerárqunalmente de
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
e los Sistemndicionamieendencia a
y de ges
acciones de
Regional erno Regio
o, así como
manu.
argo.
e Presupueción Territo
esponsabley las accioSimplificac
155
icos nal, uica e la
a su cicio
mas ento a su
tión
e su
de onal
o la
sto, rial,
de nes ción
M
S
a
b
cd
e
f)
g
hi) R abcde
A Dc S
a
b
c
d
e
f)
MANUALDE
Son sus fun
a) PlanearDesarroOperativ
b) Proponeestructuregional
) Participa) Elabora
como dcapital d
e) Procesaterritoria
) Proponeefectuarámbito.
) Ejecutarcon el SCivil del
) Dictamin) Otras fu
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Capacita) Conocim) Experie
Organiz
ARTÍCULO
Depende deonducción y
Son sus fun
a) Conducacuerdo
b) Transpohasta ely desca
) Velar pfunciona
) Efectuacambio
e) Verificarvehículo
) Mantene
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
nciones es
r, dirigir ejecollo Estratégvo Institucioer proyectoural y coyunles. ar en la formr proyectos
dictaminar ede centros par así comal. er así comor las recom
r y dictaminSub Gerente Gobierno Rnar o emitir
unciones qu
Mínimos:
rofesional Ucon colegiaación espec
mientos de Cncia en l
zación Territ
171°.- CHO
el Sub Gerey reparació
nciones es
ir el vehícuo a instrucciortar, previal lugar de surga de la m
por el estaamiento delr reparaciode focos, fur los niveleo, según seer permane
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
pecíficas:
cutar, coordgico Sub R
onal. s de polític
ntural a cort
mulación des, estudios en aquellospoblados y o dictamin
o evaluar pmendacione
nar accionese Regional Regional Mr opinión téce le asigne
Universitariotura y habilcializada enComputacióla conductorial y Def
OFER II
ente de Plan de vehícu
pecíficas:
lo asignadoones del Jea autorizacu destino, e
mudanza. ado operati mismo.
ones mecánusibles, llanes y abastea necesario
entemente la
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
dinar y conRegional a
cas de desato y median
el Presupuereferentes
s sobre creotros referidar de acue
proyectos qes pertinent
s sobre Defy el Directo
Madre de Dicnica en los el Sub Ger
o de Econoitación vige
n el área. ón e Informción de Sfensa Nacio
anes y Desaulos motoriz
o sujetándoefe inmediación del jefeentregando
vo perman
nicas no cntas y otros.ecer de coo. a limpieza y
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
solidar la foMediano
arrollo Sub no plazo en
esto Sub Resobre acci
eación, modos a la demerdo a Ley
que generetes en los
fensa Nacior de la Oficos.
s asuntos qurente de Pla
mista o Liceente para el
ática. Sistemas
onal
arrollo Soczados asign
ose a las noto. e inmediatocon el carg
nente de s
complejas d. ombustible,
y buena pre
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ormulación y Largo p
Regional an armonía e
egional. ones de dedificación dmarcación ty en las a
n el desarrproyectos
onal y Defecina de Def
ue se le somanes y Desa
enciado en ejercicio pr
de Planifi
io Económinados a la S
ormas y reg
o, al persogo respectiv
su vehículo
del vehículo
aceite, líq
esentación d
EDIOSESTOY
MÁTICA
y evaluacióplazo, así
así tamo caen los plane
emarcaciónde delimitaterritorial. cciones de
rollo de la que se ej
ensa Civil efensa Nacio
meta a su carrollo Soci
Administrarofesional.
cación, R
ico, es respSub Gerenc
glamentos d
onal, bienesvo y apoyan
o, garantiza
o a su car
uido de fre
del vehículo
Pág.
ón del Plancomo el P
ambios de es estratégi
n territorial, ción territo
e demarcac
Sub Regiójecuten en
n coordinaconal y Defe
consideracióo Económic
ción.
acionalizac
ponsable decia.
de transito y
s y materiando en la ca
ando el b
rgo como
eno y agua
o a su cargo
156
n de Plan
tipo icas
así rial,
ción
ón y su
ción nsa
ón. co.
ción,
e la
y de
ales arga
uen
son
a al
o.
M
g
h
i)
j)
k R abcd
N/O
001 002
A
EpoS S ab
c
d
MANUALDE
) Realizarllanta de
) Tener adiario.
) Elaborasu funci
) Comuniefectuar
k) Otras qu
Requisitos
a) Instruccb) Licencia) Certifica) Amplia e
1.2.2. D
C UNID
CARGOSUB
INFRDirector deTécnico en
F
ARTICULO
Está represeplanificaciónobras y proySub regiona
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Proponeprogram
) Participa
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
r viajes proe repuesto yactualizada
r informes ón. car al Jefer el mantenue le asigne
Mínimos:
ción Secunda de Conducado en mecexperiencia
DE LA SU
CUADRO O
DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIARAESTRUCTe Programa Sn Ingeniería I
TOTAL P
FUNCIONE
172º.- DIRE
entado porn, conduccióyectos sociol.
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal ; aser a la Ge
mas y accionar en la form
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ovinciales oy un botiquíla docume
correspond
e inmediatoimiento pree el Sub Ge
daria Complcir profesioánica y elec
a en la cond
UB GERE
ORGÁNIC
NICACADOS A DE TURA Sectorial II II PERSONAL
ES ESPEC
ECTOR DE
r el Directoón, coordino económic
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Operí como su cerencia Sunes en el ámmulación de
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
o interproviín con med
entación de
dientes de lo
o, para trasventivo y/o
erente de Pl
leta nal para la ctricidad au
ducción de v
ENCIA DE
CO DE CAR
CARESTRUC
Sub Ge
CÍFICAS A
E PROGRAM
r de Prograación, supe
cos y de la
rmatividad lelan de Trabrativo Institucorrespondib Regionambito de suel presupue
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
inciales preicamentos dl vehículo
os viajes ef
sladar el vereparaciónlanes y Des
categoría dutomotriz, vehículos no
E INFRAES
RGOS
RGO CTURAL
erente
A NIVEL DE
MA SECTO
ama Sectoervisión y cpromoción
egal vigentebajo de la Uucional (POente evalual alternativ
u competencesto Sub Re
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
eviamente ade primerosy el cuade
fectuados y
ehículo al t. sarrollo Soc
de vehículo
o menor de
STRUCTU
CLASIFICA
454-7-48-454-7-48-
E CARGO
ORIAL II – S
rial II - quicontrol de lde la inver
e en materiUnidad OrgáOI), antes dación trimesvas de polcia.
egional
EDIOSESTOY
MÁTICA
autorizadoss auxilios. rno (bitáco
y los que se
aller con e
cio Económ
a conducir
e 02 años.
URA
ACIÓN N°CA
-3-2 16-6-2 16
OS
SUB GERE
én es resplas accionersión privad
a de su cománica a su el inicio de stral y anuaíticas, así
Pág.
s y portar
ra.) de con
e le requier
el propósito
ico.
°. AP
NºPERSO
4 15 1
2
NTE
ponsable dees del logroa en el ám
mpetencia.cargo, paracada Ejercl. como plan
157
una
ntrol
ra a
o de
º ONAS
e la o de bito
a su cicio
nes,
M
e
f)
gh
i)
j)k
l) R abc
def)
gj) A
D S
ab
cd R
abc
MANUALDE
e) Conducespecia
) Dirigir y como or
) Asesora) Informa
acuerdoobras, e
) Cumplir normativ
) Absolvek) Supervis
y culturametas coordinaDesarroAcondic
) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Contar c) Experie
equivale) Especia
e) Amplio d) Amplio c
Edificac) Experie
) (Opcion
ARTICULO
Depende jer
Son sus fun
a) Apoyar b) Participa
licitacion) Recopila) Realizar
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experie
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ir y orientarlmente la mejecutar la
rientar y supar en los asr permanen
os que se cestudios y pr y hacer cuvidad técnic
er y dictaminsar y evaluaal de los prde empleoación con
ollo Econócionamientor otras func
Mínimos:
rofesional Ucon colegiancia previa entes en el alización en dominio de conocimien
ciones ncia en Conal) Estudios
173°.- TE
rárquica y a
nciones es
en la ejecucar en la elanes públicaar la informr otras func
Mínimos:
o Universitaación técnicncia en labo
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
r las accionmicro y pequs acciones pervisar el puntos de su
ntemente a elebren par
proyectos. umplir en laca y legal, ynar en los aar permaneroyectos ejeo y obras
la Gerenmico y G
o Territorial.iones que le
Universitariotura y habilen niveles
Sector PubconstruccioProgramas
nto de la Ley
nducción des de Postgr
CNICO EN
administrativ
pecíficas:
ción de obraboración ds, concursoación técniciones que le
ario de un cca en el áreores relacio
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
nes del fomueña emprede competepersonal a su competenla Gerenciara ejecutar
a ejecución ya sean poasuntos somentemente loecutados en
de infraecia Region
Gerencia R e asigne el
o de Ingenieitación vige
s de Resideblico no menones, obrass (softwaresy de Contra
e Personal.rado y/o Dip
INGENIER
vamente de
ras de infraede expedienos de precioca y términoe asigne el
centro de esea y conocimonados con
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
mento de la esa. encia de la su cargo. cia a la Ger
a Sub Regiolas accione
de obras yr administrametidos a sos alcancesn el ámbito structura enal de InfRegional d
Gerente Su
ero Civil o Aente para el ente de Obrnos de 04 as viales, infrs) de Ingeniataciones d
plomados e
RIA II
el Sub Gere
estructura.ntes técnicoos y adjudicos legales pSub Gente
studios supemientos en la especial
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
inversión p
Sub Geren
rencia Sub onal sobre les del Plan
y estudios eación directsu considers y trascendde la Sub
económica fraestructurde Planea
ub Regiona
Arquitecto ejercicio pr
ras, Supervaños. raestructuraería el Estado y
n el campo
nte de Infra
os, perfiles, cación direcpara trabajoe de Infraest
eriores, relaComputacióidad, no me
EDIOSESTOY
MÁTICA
privada en l
ncia de Infra
Regional. los contratode inversio
el logro de a o por con
ración. dencia sociRegión en productiva
ra, Oficina amiento, P
al de Tahuam
rofesional. visor, Inspe
a y planifica
y Reglamen
de su com
aestructura.
valorizaciocta de obrasos en campotructura.
acionado coón e Informenor de 02
Pág.
a Sub Reg
aestructura
os, convenioones como
las metas ntrato.
al - económfunción de
a y social Regional
Presupuesto
manu.
ector o pues
ción estraté
nto Naciona
petencia.
ones, basess. o y/o gabin
on el área.mática.
años.
158
ión,
así,
os y son
y la
mica las en de
o y
stos
égica
l de
s de
ete
M
2
N/O
001
002
A ER S
abc
d
e
f)
g
h
i)
j)
k
l)
m
MANUALDE
2. DEL
CUA UNID
CARGOARCHI
MADirector deAdministraTécnico en
FUN
ARTICULO
El Director RRegional, es
Son sus fun
a) Aprobarb) Cumplir ) Conduc
consolidPresupu
) Presidir Institucio
e) DefendeDocumepotencialegislaci
) Expedir de su co
) ProponeGobiern
) Dirigir, adminis
) Asesoraparte.
) Elaborala Institu
k) Presentevaluac
) Cumplir regional
m) Proponerequiera
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
L ARCHIV
ADRO ORG
DAD ORGÁOS CLASIFIIVO REGIONADRE DE DIe Sistema ativo III n Archivo II
TOTAL P
NCIONES
174°.- DIR RE
Regional des responsab
nciones es
r el Plan Rer y hacer cuir la formula
dación en euestal así cola Comisió
onal. er, conservental de la almente inteión sobre laResolucion
ompetenciaer, dirigir yno Regional
supervisartrativas del
ar y conduc
r Directivasución ar Planes dión de los r
r y hacer cl. er al Gobiean la Region
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
VO REGIO
GÁNICO D
NICACADOS
NAL DE IOS
PERSONAL
ESPECÍFI
RECTOR DEGIONAL
el Archivo Rble de la con
pecíficas:
egional de Amplir la noración del P
el Plan Operomo su corn Técnica R
var y orgRegión qu
egrantes dea materia. nes Directoa. y evaluar la
y del Archi, asesorarArchivo Re
cir la superv
s Internas d
de Desarroresultados ocumplir las
erno Regionn de Madre
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ONAL DE
DE CARGO
CARESTRUC
Director R
CAS A NIV
E SISTEMA
Regional denducción de
Archivos; rmatividad lelan de Trabrativo InstiturespondienRegional de
ganizar, deue custodiael Patrimon
rales Regio
a política ivo General
r, controlaregional. visión y eva
de Gestión A
ollo, el Presobtenidos y
normas de
nal la creac de Dios y s
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
E MADRE
OS
RGO CTURAL
Regional
VEL DE C
A ADMINIST
e Madre de e las activid
egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluació
e Archivos y
escribir, sea: así comonio Docume
onales de ca
instituciona de la Naciór y evalua
aluación de
Archivística
supuesto y aprobar aq
el sistema
ción de arcsupervisar s
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
DE DIOS
CLASIFICA
454-7-49-
454-7-49-
CARGOS
TRATIVO I
Dios, depedades archiv
e en materiUnidad OrgáOI), antes dón trimestray conducir e
eleccionar o cautelar ental de la N
arácter adm
l en armonón. ar las act
e los archivo
a para el ef
las Memorquel que le c
nacional d
chivos subrsu funciona
EDIOSESTOY
MÁTICA
S
ACIÓN N°CA
-3-2 16
-6-2 16
II – DIRECT
ende del Gevísticas a n
a de su cománica a su el inicio de al y anual. el Comité de
y servir los documeNación, con
ministrativo
nía con las
tividades a
os privados
iciente func
rias Anualecorrespondde archivos
regionales, amiento;
Pág.
°. AP
NºPERSO
6 1
7 12
TOR
erente Genivel Region
mpetencia.cargo, paracada Ejerc
e Coordinac
el Patrimoentos públin sujeción a
en los asun
s políticas
archivísticas
s a petición
cionamiento
s, asi comoa por ley.
s en el ám
cuando as
159
º ONAS
eral nal.
a su cicio
ción
onio icos a la
ntos
del
s y
n de
o de
o la
bito
sí lo
M
n
o
p
q
r)
s
t)
u
v
w
x
y
R
abcde A
Da S a
b
c
MANUALDE
) ProponeArchivo
o) Certificapor el ór
p) AutorizaentidadeRegiona
) Autorizala Comis
) Velar pRegionadocume
) Expedir protocolestablecmediant
) ProgramdocumeDios.
) Asesorasolicitad
) Proponeadminis
w) Brindar cultural
) PropiciaBibliotec
) Las demla Nació
Requisitos
a) Título Pb) Estar co) Amplia e) Experie
e) Dominio
ARTICULO
Depende deactividades t
Son sus fun
a) Organizdel Arch
b) Recibir, en la erespecti
) Preparalas Unid
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
er al titular Regional d
ar las copiasrgano de línar la eliminaes conformal de Archivar el trasladsión Técnicor el servi
al, así comentos fotográ
copia aulares que ccido en el te Resoluciómar, organentación ex
ar y participdas por otraer documetrativas inteun eficient
ar, conducirca Especialmás que le ón.
Mínimos:
rofesional Uolegiado y hexperienciancia en la c
o del Sistem
175°.- TÉ
el Director técnicas de
nciones es
zar, ejecutarhivo Region
clasificar, rentidad, asvos
ar informes sdades Orgá
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
de la entide acuerdo as de los docnea correspación de dantes del s
vos y con codo parcial oca Regionalicio adecuamo por eáficos, fílmi
utenticada carecen de
artículo 5ón Jefatura
nizar, condistente en
par en peras institucionentos de gernas. te servicio
r, asesorar yizada, Hemasigne la L
Universitariohabilitado paa en el áreaconducción ma Office
CNICO EN
Regional de archivo.
pecíficas:
r y controlaral registrar, trai como rea
sobre la situnicas del A
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
ad la suscra la legislaccumentos q
pondiente. ocumentossistema preonocimiento total de los de Archivoado y opol buen fucos y similacertificada
e firma del 5° de la Dl N°.483—2
ducir y orel Archivo
ritajes grafones del Estagestión arc
de informa
y supervisameroteca, FoLey, la Gere
o que incluyara el ejerci, no menor de persona
ARCHIVO
del Archivo
r las activid
amitar y disalizar el co
uación de farchivo Regi
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
ripción de cción vigenteque se custo
declaradoevia opinióno de la Coms documen
os. rtuno de loncionamienares.
de escritNotario y
Directiva N2008-AGN/Jrientar el Instituciona
o técnicos,ado. chivística d
ación archiv
ar la formacototeca, Plaencia Gene
ya estudios icio profesiode 06 años
al
II
Regional,
ades de me
stribuir la doontrol y se
altas de celonal en con
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
contratos ye. odian en la
s innecesan favorable
misión Técnitos subregi
os servicionto de la
turas públiotras irregu°.006-2008J.
archivamieal del Gobi
constatac
de la inst
vística a la
ción incremeanoteca pareral Regiona
relacionadonal. s.
es respons
esa de parte
ocumentacieguimiento
eridad del tncordancia
EDIOSESTOY
MÁTICA
convenios
institución p
arios pertene de la Comca Nacionaionales, con
os que brinbiblioteca,
icas o acularidades -AGN/DND
ento sistemierno Regio
iones y otr
titución y
investigaci
ento y actura fines de cal y/o Archi
os con el ca
sable de la
es y trámite
ión que llegelaborando
trámite de dcon la ley N
Pág.
de gestión
previa visac
ecientes a misión Técnal de Archivon la opinión
nda el arch, hemerote
ctas notariaconforme aAAI aprob
mático de onal Madre
ras diligenc
otras norm
ón científic
alizacion dconsulta ivo Genera
argo.
a ejecución
e document
ga o se geno los inform
documentosN°.27444.
160
del
cion
las nica os.
n de
hivo eca,
ales a lo ado
la e de
cias
mas
ca y
e la
l de
de
ario
nera mes
s en
M
d
ef)g
hi)j)k
l)
m
R abc
3
N/O
001 002
A
Ltippdrec S
a
MANUALDE
) Entregade ley.
e) Elabora) Mantene) Adminis
como la) Elabora
) Informa) Apoyar k) Efectua
por su c) Salvagu
instituciom) Otras fu
Requisitos
a) Título nob) Capacita) Experie
3. DE
CUA UNID
CARGOALDE
AEspecialistTrabajador
FUN
ARTICULO
La Directoraene relació
presupuestaplaneación, de atenciónecursos ecapacitación
Son sus fun
a) Cumplir
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ar Resolucio
r y llevar la er actualiza
strar y mana documentar auxiliares r sobre las en la elabor acciones
conservacióuardar la limonales del A
unciones qu
Mínimos:
o Universitaación técnicncia en labo
E LA ALD
ADRO OR
DAD ORGÁOS CLASIFI
EA INFANTILARDILLITASta en Educacr de Servicio
TOTAL P
NCIONES
176°.- ES
a de la Aldeón técnico
almente conorganización, cuidadoconómicosn en todos s
nciones es
r y hacer cu
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ones, Corre
agenda deado el Direcntener actuaación clasifidescriptivoactividadesración de ntécnicas bá
ón. mpieza de Archivo Rege le asigne
ario de un cca en el áreores técnica
DEA INFA
RGÁNICO
NICACADOS
L “LAS S” ción III
o II PERSONAL
ESPECÍF
SPECIALIST
ea Infantil “o normativan el Gobieón, conducco y formacs, encargánsus niveles.
pecíficas:
mplir la nor
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
spondencia
e reuniones torio Institualizado el Aicada.
os tales coms archivísticaormas y proásicas para
los ambiengional. el Director
centro de esea y conocimas de archiv
ANTIL “LA
DE CARG
CARESTRUC
Dire
ICAS A N
TA EN EDU
Las ardillitaa con el rno Region
ción, coordición de nndose de su
rmatividad le
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
a, Notificacio
de trabajo qcional Archivo Do
mo índices, cas. ocedimientoa evitar el d
ntes de tr
Regional.
studios supemientos en vo no meno
AS ARDIL
GOS
RGO CTURAL
ctor
IVEL DE C
UCACIÓN II
as”, dependMinisterio
nal de Madnación, coniños proveu educació
egal vigente
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
ones y otro
que convoc
ocumentario
catálogos, f
os archivístdeterioro de
abajo y la
eriores, relaComputació
os de 03 añ
LLITAS”
CLASIFICA
454-7-50-454-7-50-
CARGOS
II - DIRECT
de de la Gede Educa
dre de Diontrol y evaluenientes dn, salud, a
e en materi
EDIOSESTOY
MÁTICA
s documen
ca el Directo
o Pasivo In
fichas y guí
ticos e los docum
seguridad
acionado coón e Informos.
ACIÓN N°CA
-5-3 16-6-2 16
TOR
erencia Genación y ados; es respuación de lde familiasalimentación
a de su com
Pág.
tos en el pl
or Regional
stitucional,
ías.
mentos y v
de los bie
on el área.mática.
°. AP
NºPERSO
8 19 1
2
neral Regiodministrativaponsable deos program
s de escasn, recreació
mpetencia.
161
azo
asi
elar
nes
º ONAS
nal, a y e la mas sos
ón y
M
b
c
de
f)g
h
i)
R abcd A Dd S
a
b
c
d
ef)g R abc
MANUALDE
b) ConducconsolidPresupu
) Programcuidadoeconóm
) Supervise) Planifica
formació) Elabora) Participa
de niños) Participa
educativrecursos
) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Estar co) Experie) Experie
ARTICULO
Depende dee seguridad
Son sus fun
a) Realizarel orden
b) Efectuaconform
) Controlaotros.
) Realizarsuperiorservidor
e) Operar e) Apoyar ) Realizar
Requisitos
a) Educacib) Experie) Capacita
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
ir la formuladación en euestal ; asmar, coordio y formacmicos.
sar la labor ar, coordinaón de niñosr y aprobar ar en estuds provenienar en comisvos relacions económicr otras func
Mínimos:
rofesional Uolegiado y hncia ampliancia en la c
177°.- TR
el Director dd y limpieza
nciones es
r la limpiezan de los bienr la custodi
me a instruccar y orienta
r la distribur, así comores de la ofiequipos de en labores r otras func
Mínimos:
ión Secundncia en laboación técnic
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
ación del Pel Plan Operí como su cnar y supción de n
r del personar y elaboras provenient
directivas odios para prntes de famisiones intenados con lcos. iones que le
Universitariohabilitado paa en el áreaconducción
RABAJADO
de la Aldea a de las inst
pecíficas:
a de las amnes. a de los locciones de sar el ingres
ción de doco atender lcina. seguridad administrationes que le
aria Compleores similarca en el áre
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
lan de Trabrativo Institucorrespondiervisar las
niños prov
al profesionar programtes de familo reglamentroponer poilias de escarsectorialesa formación
e asigne la
o de Licencara el ejerci, no menor de persona
OR DE SERV
Infantil “Latalaciones,
bientes de
cales de traseguridad y so y salida
cumentos mlabores de
y motores dtivas sencille asigne el
eta. res, no menea.
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
bajo de la Uucional (POente evalua
s actividadevenientes d
nal y técnicomas y proye
lias de escatos internoslíticas relacasos recurss para la apn de niños
Gerencia G
ciado en Edicio profesiode 05 años
al, no meno
VICIO II
as Ardillitasbienes y se
trabajo así
abajo y los bcontrol. de person
mediante caconserjería
de manejo sas de la oficDirector de
nor de 02 añ
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
Unidad OrgáOI), antes dación trimeses educativde familias
o de la instiectos relacioasos recurss. cionadas cosos económplicación deproveniente
General Reg
ucación Iniconal. s. r de 03 año
”, es respoervicios, así
como el de
bienes que
as, así com
argo e instra solicitado
sencillo segcina.
e la Aldea.
ños.
EDIOSESTOY
MÁTICA
ánica a su el inicio de stral y anuavas relacios de esca
itución. onados conos económ
on el cuidadmicos. e programaes de famili
gional.
cial o Prima
os.
nsable de lí como de c
e los servicio
se encuen
mo equipos
ucciones inos por los
gún instrucc
Pág.
cargo, paracada Ejercl.
onadas conasos recur
n el cuidadicos.
do y formac
as y Proyecas de esca
aria.
las actividaconserjería.
os asegura
tran al inter
s, materiale
ndicadas pofuncionario
ciones
162
a su cicio
n el rsos
do y
ción
ctos asos
des
ndo
rior,
es y
or el os y
M
4
N/O
001
A ERppds S ab
c
de
ef)
g
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R abcd
MANUALDE
4. DE L
CUAD UNID
CARGOALDEA IN
Especialist
FU
ARTICULO
El Director Regional, tiepresupuestaplaneación,
e atenciónu educació
Son sus fun
a) Cumplir b) Conduc
consolidPresupu
) Programformació
) Supervise) Planifica
formacióe) Elabora) Participa
de niños) Participa
especia) Realizar
Requisitos
a) Título Pb) Estar co) Experie) Amplia e
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
LA ALDE
DRO ORGÁ
DAD ORGÁOS CLASIFI
NFANTIL “SADE CASIA”
ta en EducacTOTAL P
NCIONES
178°.- ESP
de la Aldeene relaciónalmente conorganizació
n, cuidado n, salud, ali
nciones es
r y hacer cuir la formula
dación en euestal ; asmar, coordión de niñossar la labor ar, coordinaón de niñosr y aprobar ar en estuds en estadoar en comisles relacionr otras func
Mínimos:
rofesional Uolegiado y hncia ampliaexperiencia
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
EA INFAN
ÁNICO DE
NICACADOS
ANTA RITA ” ción III PERSONAL
ESPECÍF
PECIALISTA
a Infantil “n técnico non el Gobieón, conduccy formació
imentación,
pecíficas:
mplir la noración del P
el Plan Operí como su cnar y sup
s en estado r de personaar y elaboras en estado
directivas odios para pro de abandosiones inte
nados con laiones que le
Universitariohabilitado paa en el áreaa en la cond
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
TIL “SAN
E CARGOS
CARESTRUC
Dire
FICAS A N
A EN EDUC
Santa Rita ormativa corno Regionción, coordión de niño, recreación
rmatividad lelan de Trabrativo Institucorrespondipervisar las
de abandoal profesionar programde abando
o reglamentroponer poono. rsectorialesa formacióne asigne la
o de Licencara el ejerci. No menor
ducción de p
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
NTA RITA
S
RGO CTURAL
ctor
IVEL DE C
CACIÓN III
de Casia”on el Ministenal de Madinación, conos en estadn y capacita
egal vigentebajo de la Uucional (POente evalua
s actividadeno.
nal y técnicomas y proye
no. tos internoslíticas relac
s para la apn de niños e
Gerencia G
ciado en Edicio profesior de 05 añospersonal, no
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
A DE CAS
CLASIFICA
454-7-51-
CARGOS
- DIRECTO
”, depende erio de Edudre de Diontrol y evaludo de aban
ación en tod
e en materiUnidad OrgáOI), antes dación trimeses relacion
o de la institectos relacio
s. cionadas co
plicación deen abandonGeneral Reg
ucación Iniconal. s. o menor de
EDIOSESTOY
MÁTICA
IA”
ACIÓN N°CA
-5-3 17
OR
de la Gerucación y aos; es respuación de ndono, enc
dos sus nive
a de su cománica a su el inicio de stral y anuanadas con
tución. onados con
on el cuidad
e programao. gional.
cial o Prima
03 años.
Pág.
°. AP
NºPERSO
0 11
rencia Genadministrativponsable de
los programcargándoseeles.
mpetencia.cargo, paracada Ejercl. el cuidado
n el cuidad
do y formac
as y Proyec
aria.
163
º ONAS
eral va y e la mas e de
a su cicio
o y
do y
ción
ctos
M
Pppue SRdF TPE CredloG Qd FW
M
MANUALDE
PRIMERA.- permanente presente Ma
n puesto descritorio las
SEGUNDA.-Regional de
e supervisFunciones d
TERCERA.-PlaneamientEjecutiva Re
CUARTA.- espectivos e Organiza
os que seráGobierno Re
QUINTA: Distintas o la
WCS / JFPV
OF GOREMAD
GOBIGER
SUB
ORGANIZAC
DISP
Los Gerecomo orie
anual de Ode trabajo ds funciones
- La Sub e Planeamiesar, evaluae acuerdo a
- Las modifto, Presupuegional del G
Las DireccManuales d
ación y Funán aprobadegional de M
eróguese yas que se op
IERNORRENCIAREGIO
ACONGERENCIADE
CIÓNYFUNC
POSICIO
ntes Regiontadores y rganización
de acuerdo que le corr
Gerencia dento, Presur, revisar, a los lineam
ficaciones uesto y AcGobierno R
ciones Regde Organizciones (RO
dos por ResMadre de D
y déjese sipongan al p
REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO
CIONES(MOF
TITU
ONES C
onales así supervisor
n y Funcional Cuadro
responde, b
de Desarroupuesto y A
y/o actualmientos y la
del MOF scondicionamRegional Ma
gionales Szación y FuOF) y Cuadrsolución Ej
Dios.
in efecto, lpresente Ma
ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO
F‐2014)
LO IV
COMPLE
como los res, están ones (MOF), para Asign
bajo respons
llo InstituciAcondicionalizar el prenormativid
serán tramimiento Terradre de Dios
Sectoriales nciones (Mro para Asigecutiva del
as disposicanual.
ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM
EMENTA
Sub Gereobligados p
asimismo nación de sabilidad.
ional e Infoamiento Teresente Maad vigente.
tadas por ritorial y aps.
formularanMOF) en co
gnación de Titular del
ciones norm
Puerto Ma
EDIOSESTOY
MÁTICA
ARIAS
entes actuapara dar cu
cada servidPersonal e
ormática drritorial, sernual de O
la Gerenciaprobados p
n y/o actunformidad aPersonal (
l Pliego Pre
mativas y a
aldonado, Fe
Pág.
aran en formplimiento dor que ocxhibirán en
e la Gerenrá responsa
Organización
a Regionalpor Resoluc
alizaran al Reglame(CAP) vigenesupuestal
administrati
ebrero 2014
164
rma del
upa n su
ncia able n y
de ción
sus ento ntes del
ivas
4.