Post on 02-Aug-2020
Teletrabajo y Flexiwork
Esquemas Flexibles de Trabajo
Bancolombia
Esquemas Flexibles de Trabajo
Nuestros Pilares
ü Confianzaü Comunicaciónü Productividadü Eficiencia
Responsabilidad Respeto Cercanía Integridad
Nuestros Valores
Esquemas Flexibles de Trabajo
Un poco de historia…
2012
2014
2015• Ejecución del Piloto, 3 meses• Participación de 30 personas
de diferentes VPs• Resultados satisfactorios en
calidad de vida, productividad y eficiencia
• Implementación del Proyecto• Fase 1: masificación para 500
personas en Medellín y Bogotá
Finalizo el año con 832
2019• Fase 2: fin del proyecto, llegando a 1171
teletrabajadores en Antioquia, Bogotá, Cali y
Barranquilla
Hoy tenemos 1582 teletrabajadores en todas las
modalidades, 9 Vicepresidencias y en todo el País
Esquemas Flexibles de TrabajoBeneficios – Sostenibilidad Empresarial
AumentaLa productividad y
reduce los costos fijos
La calidad de vida de los trabajadores, el
equilibrio entre la vida laboral y personal y
ahorro en costos
PromueveLa inclusión social de
la población vulnerable
Aporta Al mejoramiento de la
movilidad en las ciudades y reduce los
índices de contaminación
ImpulsaEl uso y apropiación de las nuevas tecnologías y
herramientas colaborativas
$Mejora
Social Ambiental Económico
Esquemas Flexibles de Trabajo
Teletrabajo
Es una forma de trabajo que permite que el colaborador desarrolle lasactividades laborales o realice la prestación de sus servicios sin tenerpresencia física en la sede de la organización utilizando las tecnologías de lainformación y las herramientas colaborativas.
1. Suplementario
2. Autónomo
3.Movil Comercial
4. Móvil Admin.
Esquemas Flexibles de TrabajoTeletrabajo en cifras
1.5829 Vicepresidencias
Teletrabajadores
938 Móviles (60%)429 Suplementarios (27%)130 Móviles Admin. (8%)85 Autónomos (5%)
$2.887 337 Puestos liberadosEficiencia 712 Ton. Co2 evitadas
Siembra 52 ha de bosqueEncuesta 2018 a 1181 teletrabajadores
Millones/Año
65Cargos en Teletrabajo
Gestores ComercialesEjecutivos SeniorAnalistasAuxiliaresGerentes
Esquemas Flexibles de Trabajo
Evolución en los Últimos 5 años Por Región
Por Genero
1138
444
Por Vicepresidencia
72%
28%
Teletrabajo en cifras
1171
14941554 1558 1582
2015 2016 2017 2018 2019
48%
30%
11%
7% 4%
Antioquia
Bogota y Sabana
Sur
Caribe
Centro
1044
400
79 13 11 10 10 8 7
Negocios
Serv. Corp
orativos
Gestion H
umana
Innovación
Juridica
Riesgos
Gcia Impac
to e Inn. S
ocial
Auditoria
Intern
a
Estrate
gia y
Finanza
s
Esquemas Flexibles de Trabajo
Flexiwork
Es un esquema de trabajo flexible, que permite que losempleados que tengan las herramientas de movilidad yconectividad, ocasionalmente puedan trabajar desde cualquierlugar, hasta máximo de 16 horas semanales (mínimo un díacompleto para aportar a la movilidad y a la calidad del aire).
9939 VicepresidenciasFlexiworkers
464 Servicios Corporativos151 Riesgos123 Negocios102 Vp. Estrategia y Finanzas80 Vp. Auditoria Interna35 Gestión Humana25 Comunicación y Reputación7 Impacto e Innovación Social6 G. Presidencia
Esquemas Flexibles de TrabajoFlexiwork en cifras
“La flexibilidad se está convirtiendo en algo personal. Los empleados expresan cada vez más su deseo por acuerdos
de trabajo que les permitan controlar su vida personal y profesional. Quieren decidir cuándo, dónde y cómo
trabajar (flexibilidad estable), así como políticas que les brinden flexibilidad cuando sea necesario (flexibilidad a
pedido). Para lograr esto, se requiere el diseño de un plan excepcional, un cambio cultural, elevados niveles de
confianza y tecnología que permitan esto”
Global talent trends report. Mercer 2018
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