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Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social
"Taller sobre Gestión de Informaciones para la
Fiscalización y Control de la Recaudación de la Seguridad
Social"
Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social
"Taller sobre Gestión de Informaciones para la
Fiscalización y Control de la Recaudación de la Seguridad
Social"Montevideo, mayo
2008
Administración Federal de Ingresos Públicos
Administración Federal de Ingresos Públicos
1. Facilitar el cumplimiento voluntario
2. Control de la recaudación
3. Procedimientos de recolección de la información
4. Transparencia e institucionalidad
5. Incrementar percepción de riesgo
I ÍndiceÍndice
Facilitar el cumplimiento voluntario
1
Sistema Integrado de
Jubilaciones y Pensiones
(SIJP)
Facilitar el cumplimiento voluntarioFacilitar el cumplimiento voluntario1
Contribuyentes
Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT).
Padrón Único de Contribuyentes.
Procesos unificados de recaudación y control, tanto
para impuestos como para seguridad social.
Facilitar el cumplimiento voluntario Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
Facilitar el cumplimiento voluntario Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
1
DDJJ Nominativas: se utiliza el número de DNI
(documento nacional) para crear el CUIL.
Distribución de fondos recaudados: en forma diaria y
nominativa.
Características
Facilitar el cumplimiento voluntario Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
Facilitar el cumplimiento voluntario Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
1
Declaración Jurada
SIJP
CUIT – Empleador (único)
CUIL – Trabajador
Conceptos:- Remuneración- Jubilación- Salud- Riesgos del trabajo
- Asignaciones familiares
Transferencia electrónica con clave fiscal.
Determinación de la obligación
- Totales a ingresar
Facilitar el cumplimiento voluntario Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
Facilitar el cumplimiento voluntario Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
1
DeclaraciónJurada
SIJP
• Vía web (home banking), envío
electrónico encriptado (25%).
• Sistema "Su declaración",
confirmando la DDJJ
confeccionada por AFIP (75%).
• Ambos sistemas requieren la
autenticación del contribuyente
con su "clave fiscal".
Facilitar el cumplimiento voluntario Modalidades de presentaciónFacilitar el cumplimiento voluntario Modalidades de presentación1
Obligación Mensual ó
Planes de facilidades de pago
• Sede Bancaria.
• Transferencia Electrónica ( 85 % de la
recaudación se recibe por este medio).
• Débito en Cuenta por Cajero
Automático.
• Débito Directo Tarjeta de Crédito.
• Débito Directo en Cuenta Bancaria.
Facilitar el cumplimiento voluntario Modalidades de pagoFacilitar el cumplimiento voluntario Modalidades de pago1
Facilitar el cumplimiento voluntarioFacilitar el cumplimiento voluntario1
Programa de Simplificación
RegistralmiSimplificació
n
Procedimiento único de registraciónmiSimplificación
Ventanilla
única
Empleador
Superintendencia de Servicios de
Salude-ventanillami Simplificación
Facilitar el cumplimiento voluntario Programa de Simplificación RegistralFacilitar el cumplimiento voluntario Programa de Simplificación Registral1
Fuente única de datos de la Seguridad Social
Acceso -en tiempo real- a la información de los empleadores, los trabajadores y su
grupo familiarDatos confiables consolidados
ART´s
RepartoAsig. Familiares
Subs. desempleo
Superintendencia de Servicios de
SaludObras Sociale
s
AFJP´s
Monitoreo Recaudación y Control
Ventajas del procedimiento único de
registración
miSimplificación
Facilitar el cumplimiento voluntario Programa de Simplificación RegistralFacilitar el cumplimiento voluntario Programa de Simplificación Registral1
Facilitar el cumplimiento voluntarioFacilitar el cumplimiento voluntario1
Mejorar la relación con los empleadores
Simplificar el cumplimiento de sus obligaciones
Facilitar el ciclo integral de la declaración jurada (valida
en línea la información)
Reducir los costos administrativos para los empleadores
Objetivos
Facilitar el cumplimiento voluntario Declaración jurada pro formaFacilitar el cumplimiento voluntario Declaración jurada pro forma1
75%
25%
Presentación de DDJJ Pro forma contra total
SU DECLARACION DDJJ SIJP
Facilitar el cumplimiento voluntario Declaración jurada pro formaFacilitar el cumplimiento voluntario Declaración jurada pro forma1
Control de la recaudación
2
Segmentación de acuerdo a importancia y complejidad
Grandes contribuyentes.
Medianos o pequeños.
Independientes (Autónomos y Monotributo).
2Control de la recaudaciónClasificación de los contribuyentesControl de la recaudaciónClasificación de los contribuyentes
Grandes contribuyentesempleadores
• Notificaciones automáticas al vencimiento de las obligaciones.
• Oficina especializada (Grandes Contribuyentes Nacionales).
• Oficiales de cuenta.
• Cobranza ejecutiva.
2Control de la recaudaciónProcedimientosControl de la recaudaciónProcedimientos
Resto de los empleadores y trabajadores
independientes
• Notificaciones automáticas con calendarios diferenciados según importancia.
• Call center (llamados automáticos y personalizados).
• Campañas de inducción masivas.
• Cobranza ejecutiva.
2Control de la recaudaciónProcedimientosControl de la recaudaciónProcedimientos
Control de declaraciones juradas y pagos – seguridad social
MORA EN LA PRESENTACION DE DDJJ
Contribuyentes % % contribuyentes en mora de presentación
Grandes contrib. 22% 0,9 %
Resto 78% 6,3 %
MORA EN EL PAGO
Contribuyentes % de la recaudación
% montos en mora en el pago
Grandes contrib. 85% 0,5%
Resto 15% 16,2 %
2Control de la recaudaciónDatosControl de la recaudaciónDatos
Procedimientos de recolección
de la información
3
miSimplificaci
ón
Aplicativo SIJP+
+Validación
Registro
Recolección de información Recolección de información
OTROS
3
Retenciones en la fuente (seguridad social)
Construcción.
Fútbol.
Servicios eventuales.
Seguridad y vigilancia.
Servicios de limpieza.
Régimen general de IVA.
Régimen único de exclusión de retenciones, vía WEB, en forma automática.
Recolección de información Recolección de información 3
Agentes de información tributaria.
Operaciones bancarias (tarjetas de crédito, cuentas, etc.).
Operaciones agrícola - ganaderas.
Operaciones inmobiliarias y automotores.
Otros (emisión de facturas, fideicomisos, etc.).
Operaciones aduaneras.
Recolección de información Recolección de información 3
Transparencia einstitucionalidad
4
Trabajadores
Transparencia e institucionalidadTransparencia e institucionalidad4
Aplicación por internet, en tiempo real, que permite a los
trabajadores:
Controlar si está declarado
Controlar sus aportes
Verificar el destino de los fondos
Efectuar reclamos
Acceder a su historia laboral desde julio 1994
Implementado en octubre de 2004
Cantidad de trabajadores que consultaron: 9.450.000
Transparencia e institucionalidadTransparencia e institucionalidad4
Formulario manual.
Registros propios.
Transparencia e institucionalidad Certificación de Servicios vía webTransparencia e institucionalidad Certificación de Servicios vía web4
• Inconsistencias.
• Posibilidad de fraude.
• Demoras en la obtención y en el trámite del beneficio.
• Imposibilidad de fraude.
• Facilita tramitar la jubilación.
• Rapidez.
Datos SIJP.
Mi simplificación.
Automático vía web.
A n t e s
A h o r a
Prestadores
4 Transparencia e institucionalidadTransparencia e institucionalidad
Transferencia diaria de los pagos procesados.
Acceso al sistema "mi simplificación".
Distribución de información diaria, publicada por
medio de la "ventanilla electrónica".
Servicios a prestadores.
ART´s
RepartoAsig. Familiares
Subs. desempleo
Superintendencia de Servicios de
SaludObras Sociale
s
AFJP´s
Transparencia e institucionalidad Comunicación - PrestadoresTransparencia e institucionalidad Comunicación - Prestadores4
OBJETIVO:
Entrega fehaciente de información a los organismos (ANSeS, AFJP, ART, Obras Sociales, Contribuyentes, Provincias, etc.) a través de clave fiscal .
VENTAJAS:
Portal único (independiente del origen de la información)
Repositorio propio para cada usuario de la seguridad social.
Certeza de la lectura y/o entrega de la información al usuario, manteniendo un registro histórico.
Notificación de las novedades de cada evento.
Ventanilla electrónica (e-ventanilla).
Transparencia e institucionalidad Acceso y transferencia de informaciónTransparencia e institucionalidad Acceso y transferencia de información4
Servicios institucionales
4 Transparencia e institucionalidadTransparencia e institucionalidad
MTSS.
ANSeS.
Cámara Laboral.
Justicia de las provincias (fuero laboral).
Gobiernos Provinciales para la Policía del Trabajo.
Suministro de información a Organismos.
Transparencia e institucionalidad Servicios institucionalesTransparencia e institucionalidad Servicios institucionales4
Incrementar percepciónde riesgo
5
Mejora continua de los procesos de captura – Validación
en línea (Ej.: Mi Simplificación, Su Declaración, etc.).
Control por oposición (Ej.: Mis Aportes, etc.).
Uso intensivo e inteligente de la información.
Fiscalización.
Acompañamiento normativo.
Principales aspectos.
Incrementar percepción de riesgo.Incrementar percepción de riesgo.5
Sistema de aplicación de sanciones en el que prevalece la
inducción a la regularización.
Se procura la reducción de la litigiosidad identificando los
tipos infraccionales, permitiendo diferenciar las conductas
evasivas de la mora y de los incumplimientos formales.
Multas.
Incrementar percepción de riesgo.Incrementar percepción de riesgo.5
Plan Antievasión.
Responsabilidad penal a los agentes de retención.
Realidad económica. Aplicación de este método de
interpretación.
Presunciones objetivas para la determinación de
deuda.
Incrementar percepción de riesgo.Incrementar percepción de riesgo.5
www.afip.gov.ar