Post on 25-Jul-2015
Paso a paso de cómo hacer un plan
operativo
ZULAY ELIYER ARIAS MARTINEZ
Partes:
1. Objetivo General 2. Objetivos Específicos 3. Actividades y Metas 4. Estrategia de Trabajo 5. Plazo de Ejecución 6. Responsabilidades
Partes1. Objetivo General:
Se define el objetivo mayor que se busca alcanzar durante el año y que contribuirá sustancialmente al desarrollo de la organización. Ejemplo: lograr plena autonomía económica de nuestra organización.
2. Objetivos Específicos:
Son los resultados que se desean alcanzar en el año respectivo. Pueden ser dos o más objetivos. Ejemplos:
a) Recuperar el 90% de las tarifas morosas de la Junta de Usuarios.
b) Implementar la organización con unidades móviles ligeras.
Partes3. Actividades y Metas:
Se determinan las actividades que se realizarán para lograr los objetivos propuestos, señalando la meta a cumplirse en cada caso. Ejemplos: 1. Actividad, Campaña de regularización
de pagos morosos; Meta, 300 usuarios se ponen al día en sus pagos.
2. Actividad, Adquisición de unidades móviles. Meta,
3. motocicletas adquiridas
Partes4. Estrategia de Trabajo:
Describe la forma cómo se realizarán las actividades y se lograrán las metas y objetivos propuestos.
Ejemplo:
"Para que los miembros regularicen sus pagos se harán campañas de persuasión a los miembros morosos, de darán amnistías y se impondrán sanciones tales como publicación de una lista negra de socios morosos, corte de agua, multas y otros"
Partes5. Plazo de Ejecución:
Señala los plazos en que se cumplirán cada una de las acciones programadas.
Ejemplo:
Adquisición de motocicletas = 120 días hábiles.
6. Responsabilidades:
Se designan los responsables de las acciones.
Ejemplo:
Adquisición de motocicletas = tesorero y dos socios nombrados en asamblea.