Post on 24-Jul-2015
MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación
y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓNEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
ESCUDO Y BANDERA
………………………………
……
El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que
impartimos en la que el
individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
LOGOTIPO
ROLES DEL APRENDIZ
Conciencia de la necesidad de desarrollar una
serie de habilidades y responsabilidades que les
permita tener un buen desempeño en sus actividades
de aprendizaje.
Gestor de su propio aprendizaje.
Planifica sus actividades diariamente.
Mediador de su propio aprendizaje.
ROL DEL TUTOR
Asegurar que el entorno de aprendizaje sea
favorable para el Aprendiz
Asesor y guía
Planificador de un proceso educativo abierto y
flexible
FOMENTO DEL BIENESTAR Y LIDERAZGO DEL APRENDIZ
La Coordinación nacional de fomento del bienestar y
liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer
el perfil de aprendices de manera integral
promoviendo la apropiación de competencias
socioemocionales que favorezcan el crecimiento
personal y el desempeño laboral .
9 COMPONENTES DE BIENESTAR AL APRENDIZ
Salud
Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables.
Equidad e igualdad de oportunidades
Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.
Competencias básicas
Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.
Habilidades socioemocionales y/o para la vida
Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de
solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.
…………………………………... Cultura
Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.
Deporte
Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado
uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral.
Liderazgo
Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los
espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente
responsables.
Responsabilidad social
Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación
institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades
Conviv encia
Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en
la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral
BLACKBOARDH T T P: / / S E N A I N T R O . B L A C K B O A R D . C O M
Es una herramienta tecnológica para entregar los curos al usuario
final (Tutor –Aprendiz)Mediante la interacción vía internet .Cuenta
con una interfaz fácil de usar para aprendices e instructores. Su
ejecución es a través de cualquier navegador de internet.
S I S T E M A O P T I M I Z A D O D E F O R M A C I Ó N I N T E G R A L D E A P R E N D I Z A J E A C T I V O
Esta es una plataforma de información del Sena la cual ayuda a mejorar la
administración educativa y la formación profesional de todos sus usuarios.
Este aplicativo desarrollado para el SENA busca generar una gestión
académica eficiente, transparente, flexible y de calidad, brindando así a sus
usuarios, ya sean estos internos y/o externos, la posibilidad de consultar en
tiempo real y por internet sus temas y tramites académicos con el SENA.