Post on 31-Jul-2020
Desarrollo Personal y Orientación Profesional DPOPC
………. en capítulos anteriores
Conocimiento y SabiduriaNueva Forma de Aprender
Barreras
¿Cuántas conversaciones hay entre estas dos personas?
Yo soy artista, pinto cuadros…
luces, sensaciones,…
Y tú a que te dedicas
Será cotilla el tío este!!!
Con ese careto… Pfff! Pinta de
colgado si que tiene..
Libertad(capacidad de ELEGIR)
Peticiones, Ofertas, Promesas
PROMESA =Petición
Oferta
+ Aceptación
Toda promesa representa un compromiso.
PEDIR
“
Cuando me comprometo y no cumplo:
• Sí criminal;
• Condiciones de satisfacción no definidas;
• Mala planificación (tiempo);
• Falta de contexto;
• Cuando hay imprevistos, no aviso para renegociar las condiciones deentrega
• ….
“La confianza es algo que pongo en juego
cada vez que me comprometo”
Compromiso & Confianza
Para reflexionar…
Confianza vs Ingenuidad
Desconfianza vs Prudencia
1
¿Qué es para mí la Confianza? ,
¿cómo la definiría?
CONFIANZA
Seguridad que permite a las personas actuar
libremente para generar iniciativas y desarrollo.
Es el gran motor de la acción y del potencial
transformador de los seres humanos.
Desarrollo Personal y Orientación Profesional DPOP
25 febrero2013
2
Inocente vs Adulta
�Simple, ilimitada, primaria.�Si se rompe, no se recupera
Inocente
�Consciente, reflexiva�Limitada. No está “dada”�Es alimentada y cuidada.�Si se rompe, se reconstruye
Adulta
En los demásEn los demásEn uno mismoEn uno mismo
Generación de ConfianzaGeneración de Confianza
Predisposición natural a la Confianza
Nacemos confiando.
Desde la confianza, adquirimos la
seguridad para ser nosotros.
3
Me Veo…Me quiero
"sin aceptación y respeto por sí mismo uno no puede aceptar y respetar al otro; y sin aceptar al otro como un legítimo otro en la convivencia, no ha y fenómeno social”
Humberto Maturana
Para reflexionar…
Creando CONFIANZACreando CONFIANZA
� PROYECTAR Confianza
� Reconocer los TALENTOS
� Transformar CREENCIAS
� FLUIR con la vida
En los demásEn los demásEn uno mismoEn uno mismo
La Confianza es la predisposición y la
capacidad emocional de actuar con otros. (Julio Olalla)
4
Y se basa en 3 aspectos…..
4
SINCERIDAD
CONFIANZA
Conversación PRIVADA
Conversación PÚBLICA
Una relación es buena si encuentra un
equilibrio adecuado entre las conversaciones
públicas y privadas
Desarrollo Personal y Orientación Profesional DPOP
25 febrero2013
Situaciones….....Padres/Amigos/Jefes
Basado en HECHOS…….Rumores
COMPETENCIA
CONFIANZA
Puede hacer aquello a lo que se compromete.
¿sabe o no sabe hacerlo?
¿Qué es para mí la Confianza? ,
¿cómo la definiría?1
¿Qué hago para generar Confianza
en los demás? Y ¿cómo confío en
los demás? 2
Para reflexionar…
Incompetencia “instaurada”
CREDIBILIDAD
CONFIANZA
Cumple habitualmente con sus promesas
¿Qué es para mí la Confianza? ,
¿cómo la definiría?
¿Qué hago para generar Confianza
en los demás? Y ¿cómo confío en
los demás?
Para reflexionar…
Predicción sobre el futuro…..antecedentes
Distorsiona la
realidad
Predicción sobre el futuro….. es débil
5
En qué ámbito…..
OJO con la Generalización!!!!!!
Matizar ayuda a decidir con más precisión.
Nos permite intervenir sobre el problema
Para reflexionar…
Te Veo…Te acepto
La diferencia es
una oportunidad
“Vive como piensas o terminarás pensando como vives” - Mahatma Gandhi
Generación de Confianza
¿Qué espacios de confianza estamos
creando con nuestro lenguaje?
6
Es mejor ser rey de tu silencio
que esclavo de tus palabras
William Shakespeare
¿Cuáles son las declaraciones, que he hecho en
mi vida, que me han permitido desarrollarme
como persona y como profesional?
Y ¿cuáles no me han permitido
desarrollarme personal y
profesionalmente?
Para reflexionar…
La confianza es algo que pongo en juego
cada vez que me comprometo
¿Qué he descubierto?
¿Cuándo puedo aplicarlo?
¿De qué me he dado cuenta?
¿Qué me ha aportado este grupo?
¿Cuáles son mis compromisos de acción?
Fotos, slides, Inspiración, etc.
Julio OlallaAlicia García GilaranzMiriam Ortiz de ZárateLeila NavarroSlideshare.net
Agradecimiento