Desarrollo y Transformación

Empresarial

EMPRESA

FACTORES POLITICOS

FACTORES TECNOLOGICOS

FACTORES ECONOMICOS

FACTORES CULTURALES

FACTORES SOCIALES

FACTORES DE EDUCACION

FACTORES EXÓGENOS (OPORTUNIDADES O AMENZAS)

FACTORES ENDÓGENOS (FORTALEZAS)

EMPRESA

OBJETIVOS

TALENTOS POLITICAS

VENTAJAS COMPETITIVAS

¿Desarrollo en la organización?

• Es un esfuerzo planeado que abarca toda la organización sin importar jerarquias para el aumento de la eficiencia y salud de la organización a traves de intervenciones y procesos, empleando disciplinas y conocimientos

ESFUERZO PLANEADO = 1

LA ORGANIZACIÓN COMO UN TODO = 2, 9 Y 14

AUMENTO DE EFICIENCIA Y SALUD ORGANIZACIONAL: 3,5 Y 13

DISCIPLINA Y CONOCIMIENTO= 1, 7 Y 5

DEMING

ORGANIZACIÓN ANTIGUA

ORGANIZACIÓN MODERNA

VS

EL HOMBRE COMO UN RECURSO EL HOMBRE ES ESCENCIAL

EVALUACIÓN NEGATIVA DE LAS PERSONAS

CONCEPTO DE INDIVIDUIOS COMO SERES HUMANOS

EL HOMBRE NO CAMBIA EL HOMBRE CAMBIA Y SE DESARROLLA

RESISTENCIA Y TEMOR RIESGO, INNOVACION

DESCONFIANZA EN LAS PERSONAS CONFIANZA BÁSICA EN LAS PERSONAS

HINCAPIÉ FUNDAMENTAL EN LA COMPETENCIA

HINCAPIÉ FUNDAMENTAL EN LA COLABORACIÓN

CONCEPTO DE INDIVIDUO EN RELACION CON SU DESCRIPCION DE PUESTO

CONCEPTO DE INDIVIDUO COMO UNA PERSONA COMPLETA