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7/25/2019 Criterios Ingreso Promocion IMT
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CRITERIOS PARA EL INGRESO Y PROMOCIN DE
PERSONAL CIENTFICO Y TECNOLGICO DELINSTITUTO MEXICANO DEL TRANSPORTE.
El ingreso y promociones del personal cientfico y tecnolgico, se sustentar en los
siguientes Criterios.
CONCURSO DE SELECCIN PARA INGRESO Y PROMOCIN
1. Cuando exista una plaza vacante, se deber convocar a CONCURSO DESELECCIN PARA INGRESO Y PROMOCIN, de acuerdo con los presentes
Criterios. El Comit Interno de Seleccin y Promocin decidir si la plaza se
concursa internamente o si se lleva a cabo de forma abierta y pblica
2. Para que les sea otorgado un nombramiento, las y los candidatos debern
satisfacer los requisitos que establecen estos lineamientos para las diversas
categoras y niveles. Una vez seleccionado la o el candidato, se llevarn a
cabo dos nombramientos por tres meses cada uno y tras el fallo del Comit
Interno tendr el carcter definitivo.
3. El ttulo, grado acadmico o nivel de estudios podrn no ser requisitos
indispensables en casos excepcionales, por acuerdo expreso del Comit
Interno, tomando en cuenta los antecedentes de la o el candidato y sus labores
de investigacin, profesionales y de creacin cientfica y tecnolgica (debiendo
cumplir con las equivalencias marcadas para cada categora) de acuerdo consu historial laboral.
4. Las o los candidatos sern seleccionados por el Comit Interno de Seleccin y
Promocin.
5. En general, los criterios de evaluacin que deber tomar en cuenta el Comit
Interno de Seleccin y Promocin para formular sus dictmenes sern:
a) Direccin de proyectos
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b) La labor de investigacin de la o el candidato, incluyendo las actividades
como becario o especialista tcnico.
c) La formacin acadmica y los grados obtenidos por la o el candidato.
d) Formacin de Recursos Humanos
e) Sus antecedentes acadmicos y profesionales.
f) Su labor de difusin tcnica y cientfica.
g) Su experiencia profesional y sus logros en el campo tecnolgico.
h) Produccin Cientfica y Tecnolgica
i) Las observaciones del Coordinador de adscripcin de la plaza en
concurso.
j) Los proyectos de desarrollo tecnolgico realizados.
k) Los desarrollos tecnolgicos transferidos al sector productivo.
l) Participacin en la formacin de nuevas reas, programas y laboratorios
m) Distinciones
n) Liderazgo, Redaccin y Expresin Oral
6. En igualdad de circunstancias, se preferir:
a) A quien ya labore en el IMT.
b) A las o los capacitados en los programas de formacin del propio IMT.
7. Cuando el Comit resuelva cubrir las plazas vacantes o de nueva creacin
mediante concurso interno (proceso de promocin), recibir de los
Coordinadores las propuestas de candidatos a considerarse para evaluar supromocin, en base a los requisitos considerados para cada categora.
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8. Cuando el Comit Interno resuelva cubrir las plazas vacantes o de nueva
creacin mediante Concurso Pblico, el Director General del IMT emitir la
convocatoria respectiva en dos de los medios de comunicacin escrita de
mayor difusin a nivel nacional y en dos de la ciudad de Quertaro.
Igualmente, la convocatoria ser publicada en la pgina electrnica del IMT.
La convocatoria deber indicar:
a) Las caractersticas generales del concurso.
b) El rea del IMT en que se celebrar el concurso.
c) La cantidad, la categora y el nivel de las plazas as como los requisitos que
debern satisfacer las o los aspirantes.
d) Los procedimientos y pruebas que se podran realizar para evaluar la
capacidad profesional, acadmica y de competencias de las o los
aspirantes, de acuerdo con las disposiciones de estos lineamientos.
e) Los lugares y fechas en que, eventualmente, se practicaran dichas
pruebas.
f) El plazo para la presentacin de la documentacin requerida, que no ser
menor de quince das hbiles, contados a partir de la publicacin de la
convocatoria.
9. El procedimiento para designar Personal Cientfico y Tecnolgico, a travs deConcurso Pblico para ingreso o Concurso Abierto, deber quedar concluido
en un plazo de 60 das hbiles contados a partir de la fecha de publicacin de
la convocatoria a que se refiere el prrafo anterior.
10. El Comit Interno realizar su reunin de evaluacin y emitir su dictamen
sobre el Concurso Pblico, no despus de 10 das hbiles de la fecha de
realizacin de dicha reunin, informando a las y los participantes del resultado
del mismo.
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11. El personal cientfico y tecnolgico que est contratado por proyecto podr
participar en las convocatorias bajo las mismas condiciones de los
postulantes que no formen parte de la planta de investigadores del IMT. Sin
embargo, si el Comit lo selecciona como el candidato idneo para ocupar la
plaza en concurso, comprobando que el interesado satisface los requisitos
estatutarios y que ha cumplido de manera sobresaliente con el programa de
actividades por el que est contratado por proyecto, podra proponer que la
plaza le sea otorgada en definitiva, sin el carcter interino de seis meses a
que hace referencia el numeral dos del apartado Concurso de Seleccin para
Ingreso y Promocin.
RGANOS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE SELECCIN
PARA EL INGRESO Y PROMOCIN
1. En el proceso de ingreso y promocin del personal cientfico y tecnolgico del
IMT intervendr el Director General del Instituto Mexicano del Transporte de
acuerdo con lo definido en los presentes lineamientos.
Como parte del proceso referido, se establece el Comit Interno de Seleccin
y Promocin del personal Cientfico y Tecnolgico del IMT cuyo propsito es
analizar y evaluar el ingreso y promocin del personal cientfico y tecnolgico
del IMT y asignar las categoras y niveles citados en estos lineamientos.
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COMIT INTERNO DE SELECCIN Y PROMOCIN DEL
PERSONAL CIENTFICO Y TECNOLGICO DEL INSTITUTOMEXICANO DEL TRANSPORTE.
1. Para la evaluacin y calificacin del personal, se integrar un Comit Interno
de Seleccin y Promocin del Personal Cientfico y Tecnolgico del Instituto
Mexicano del Transporte.
2. El Comit Interno estar formado por:
El Director General del Instituto Mexicano del Transporte, quien fungir como
presidente del Comit Interno; y un mnimo de dos miembros de la comunidad
directiva y cientfica del IMT, que sern designados por el propio Director
General.
El Comit Interno contar con la participacin del Coordinador de adscripcin
de la plaza en concurso o el jefe inmediato superior de dicha plaza. Tambin
habr un representante de la Divisin de Recursos Financieros y Humanos.
Todos estos miembros del Comit Interno contarn con derecho de voz y
voto.
3. La integracin del Comit Interno se realizar cada vez que exista una plaza
disponible o vacante, por lo que el Director General del IMT les comunicar a
los nuevos integrantes del Comit de las designaciones efectuadas para su
instalacin
4. Para su funcionamiento, el Comit Interno aplicar las siguientes reglas.
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5. El Director General del IMT realizar la convocatoria para la instalacin del
Comit Interno y presidir las reuniones de evaluacin y dictamen
correspondientes a los concursos de seleccin. En caso de no ser posible la
asistencia del Director General a una reunin, el mismo Comit elegir por
mayora simple a quien deba sustituirlo para presidir dicha reunin. El
representante de la Divisin de Recursos Humanos y Financieros del IMT
fungir, en cada Comit Interno instalado, como Secretario Tcnico del
mismo.
6. El Comit Interno podr sesionar con la asistencia de, por lo menos, la mitadms uno de sus miembros.
7. Los acuerdos se tomaran por mayora simple. En caso de empate, quien
presida la reunin tendr voto de calidad.
8. Los miembros del Comit Interno podrn excusarse, con causa justificada, de
no intervenir en algn concurso por existir conflicto de intereses.
9. Los miembros del Comit Interno tendrn la obligacin de concurrir a las
sesiones que ste desarrolle, as como llevar a cabo las actividades que en
dichas sesiones se acuerde.
10. El Secretario Tcnico informar por escrito al Director General y al
Coordinador de Administracin y Finanzas sobre los acuerdos que el Comit
Interno tome respecto a los concursos de seleccin.
11. El Comit Interno formular sus dictmenes debidamente fundamentados y
de conformidad con los lineamientos relativos a los requisitos para categoras
y niveles establecidos en estos Criterios.
12. El Presidente del Comit Interno tendr las siguientes atribuciones:
a) Coordinar y presidir las actividades del Comit Interno.
b) Coordinar los trabajos con el Secretario Tcnico.
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13. El Secretario Tcnico del Comit tendr las siguientes funciones:
a) Preparar la convocatoria para el concurso pblico, someterla a la
consideracin del Director General y, de obtener su aprobacin, realizar las
gestiones necesarias para su publicacin, de acuerdo a los presentes
Criterios.
b) Ser el enlace del Comit Interno con el Coordinador de Administracin y
Finanzas.
c) Comunicar a los miembros del Comit Interno el orden del da de las
reuniones.
d) Levantar el acta de cada sesin.
e) Llevar el archivo del Comit Interno.
f) Recibir y revisar los expedientes y dems documentos que se presenten
para los asuntos de la competencia del Comit, de acuerdo con lospresentes Criterios
g) Citar oportunamente a quienes participen en los concursos internos o
pblicos de seleccin para realizar las pruebas y para las dems
comparecencias que determine el Comit Interno.
14. El Secretario Tcnico comunicar la decisin del Comit Interno a todos los
postulantes que hayan concursado, en tiempo y forma, por la plaza.
15. Una vez emitida la resolucin del concurso, la decisin del Comit Tcnico
ser inapelable.
16. Cualquier otra cuestin no incluida en los anteriores sealamientos, deber
ser resuelta oportunamente por el Presidente del Comit Interno.
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REQUERIMIENTOS POR CATEGORA PARA INGRESO O
PROMOCIN
Investigador Titular C
Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Titular C, se requiere:
Educacin
a) Tener grado de doctorado con 6 aos deexperiencia o tener grado de maestra con 8 aosde experiencia haber obtenido el grado o habercompletado totalmente un plan de estudios deuna especializacin que comprenda por lo menosun ao de labor acadmica y 11 aos deexperiencia Licenciatura con 12 aos deexperiencia en investigacin.
Experiencia
b) Contar con por lo menos con 4 aos deexperiencia en la direccin de proyectos deinvestigacin en su rea de especialidad, tenerparticipacin en actividades de formacinacadmica (ya sea como profesor oconferencista). Haber formado un nmerosignificativo de investigadores que laboren enforma autnoma. Para el caso de promocin,contar por lo menos con dos aos de antigedaden el nivel y categora anterior.
c) Ser autor(a) o coautor(a) de por lo menos 5publicaciones originales relevantes, queacrediten prestigio internacional en el mundocientfico o tecnolgico y haber publicado almenos 3 artculos en revistas arbitradas.
Habilidades
d) Facilidad de expresin oral y escrita, iniciativa ycreatividad, capacidad para tomar decisiones ydirigir proyectos de investigacin y manejo de PC.
e) Ingls Avanzado
Funcionesf) Direccin y realizacin de proyectos de
investigacin
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Investigador Titular BPara ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Titular nivel B, se requiere:
Educacin
a) Tener grado de doctorado con 4 aos deexperiencia o tener grado de maestra con 6 aosde experiencia o haber completado totalmente unplan de estudios de una especializacin quecomprenda por lo menos un ao de laboracadmica y 9 aos de experiencia o contar conLicenciatura y 10 aos de experiencia eninvestigacin
Experiencia
b) Contar con por lo menos 2 aos de experienciaen la direccin de proyectos de investigacin ensu rea de especialidad. Haber demostradocapacidad para formar personal especializado enel campo de la investigacin y dentro del rea desu especialidad. Para el caso de promocin,contar por lo menos con 2 aos de antigedad enel nivel y categora anterior.
Habilidades
c) Ser autor(a) o coautor(a) de por lo menos 4publicaciones o contribuciones relevantes queacrediten la competencia y calidad comoinvestigador y haber publicado al menos unartculo en revista arbitrada.
d) Facilidad de expresin oral y escrita, iniciativa ycreatividad, capacidad para tomar decisiones,dirigir y realizar en proyectos de investigacin ymanejo de PC.
e) Ingles Avanzado
Funcionesf) Direccin y realizacin de proyectos de
investigacin
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Investigador Titular A Para ingresar, o ser promovido, a la categora deInvestigador titular, nivel A, se requiere:
Educacin
a) Tener grado de doctorado con 2 aos deexperiencia o tener grado de maestra con 4 aosde experiencia en investigacin o habercompletado totalmente un plan de estudios deuna especializacin que comprenda por lo menosun ao de labor acadmica y 7 aos deexperiencia o contar con Licenciatura y 8 aos de
experiencia en investigacin
Experiencia
b) Ser autor o coautor de por lo menos 4publicaciones o contribuciones relevantes queacrediten la competencia y calidad comoinvestigador y contar con al menos 3participaciones en memorias In extenso eneventos nacionales o artculos en revistas noarbitradas. Haber demostrado capacidad paraformar personal especializado en el campo de la
investigacin y dentro del rea de suespecialidad. Para el caso de promocin contarpor lo menos con 2 aos de antigedad en elnivel y categora anterior.
Habilidades c) Facilidad de expresin oral y escrita, iniciativa ycreatividad, capacidad para tomar decisiones ymanejo de PC.
d) Ingls Intermedio
Funcionese) Direccin y realizacin de proyectos de
investigacin
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Investigador Asociado C Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Asociado C, se requiere:
Educacin
a) Tener grado de maestra y 2 aos de experienciao haber completado totalmente un plan deestudios de una especializacin que comprendapor lo menos un ao de labor acadmica y 5 aosde experiencia o contar con licenciatura y 6 aosde experiencia en investigacin.
Experiencia
b) Ser autor(a) o coautor(a) de por lo menos 2publicaciones o contribucin relevante queacrediten la competencia y calidad como
investigador y contar con al menos 2participaciones en memorias In extenso eneventos nacionales o artculos en revistas noarbitradas.
Habilidadesc) Redaccin de informes tcnicos, creatividad y
manejo de PC.
d) Ingls Intermedio
Funciones e) Colaboracin proactiva en proyectos
Investigador Asociado B Para ingresar o ser promovido(a) a la categora deInvestigador asociado, nivel B, se requiere:
Ecuacin y Experiencia
a) Tener ttulo de maestra o tener acreditadototalmente el plan de estudios de unaespecializacin que comprenda por lo menos unao de trabajo acadmico y 2 aos de
experiencia profesional en esa rea o contar conlicenciatura y 3 aos de experiencia profesional
Habilidades b) Redaccin de informes tcnicos, creatividad ymanejo de PC.
c) Ingls intermedio
Funciones d) Colaboracin proactiva en proyectos
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Investigador Asociado APara ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Asociado nivel A, se requiere:
Educacin y Experiencia
a) Tener acreditado totalmente el plan de estudiosde una especializacin que comprenda por lomenos 10 meses de trabajo acadmico o contarcon ttulo de licenciatura y 2 aos de experienciaprofesional, o contar con carta de pasante y 3aos de experiencia, o ser tcnico superior ycontar con 4 aos de experiencia en el rea detrabajo a desarrollar.
Habilidades b) Redaccin de informes tcnicos, creatividad ymanejo de PC.
c) Ingls bsico
Funciones d) Colaboracin proactiva en proyectos
Investigador Asistente C Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Asistente nivel C, se requiere:
Educacin y Experiencia
a) Tener ttulo de licenciatura o carta de pasante yun ao de experiencia apoyando proyectos deinvestigacin, o carrera tcnica superior y 2 aosde experiencia o carrera tcnica y 3 aos deexperiencia en el rea de trabajo a desarrollar.
Habilidades b) Manejo de PC.
c) Ingles bsico
Funciones
d) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin
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Investigador Asistente BPara ingresar, o ser promovido(a), a la categora de
Investigador Asistente nivel B, se requiere:Educacin a) Contar con carta de pasante de licenciatura o
certificado de tcnico superior o certificado decarrera tcnica.
Habilidadesb) Manejo de PC.
Funciones
c) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin
Investigador Asistente APara ingresar, o ser promovido(a), a la categora deInvestigador Asistente nivel A, se requiere:
Educacina) Contar con carta de pasante de licenciatura o
certificado de tcnico superior o certificado decarrera tcnica.
Habilidadesb) Manejo de PC.
Funciones
c) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin
PARA EL CASO DE LOS INGENIEROS, TECNLOGOS Y TCNICOSTITULARES DE CARRERA, POR HOMOLOGACIN DE SUELDOS, SE
CONSIDERARN LOS MISMOS REQUISITOS DE LOS INVESTIGADORES.
Tcnico Asociado CPara ingresar, o ser promovido(a) a la categora deTcnico asociado, nivel C, se requiere:
a) Tener ttulo de maestra o tener acreditadototalmente el plan de estudios de unaespecializacin que comprenda por lo menos unao de trabajo acadmico y 2 aos deexperiencia profesional en esa rea o contar conlicenciatura y 3 aos de experiencia profesional
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Educacin y Experiencia b) Haber trabajado 4 aos o ms en el rea de suespecialidad, habiendo demostrado capacidad deinnovacin, iniciativa, capacidad de trabajo yresponsabilidad.
Habilidades
c) Redaccin de informes tcnicos, creatividad ymanejo de PC.
d) Ingles intermedio
Funcionese) Colaboracin proactiva en proyectos
f) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin
Tcnico Asociado BPara ingresar, o ser promovido(a), a la categora deTcnico Asociado nivel B, se requiere:
Educacin y Experiencia
a) Tener ttulo de licenciatura y un ao deexperiencia apoyando proyectos de investigacino carrera tcnica superior y 3 aos deexperiencia o carrera tcnica y 4 aos deexperiencia en el rea de trabajo a desarrollar.
b) Haber trabajado 3 aos o ms en el rea de suespecialidad, habiendo demostrado iniciativa,
calidad y responsabilidad.
c) Haber colaborado apoyando la investigacinmediante trabajos que hayan sido publicados.
Habilidadesd) Manejo de PC.
e) Ingles bsico
Funcionesf) Apoyo en labores puntuales de proyectos de
investigacin
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Tcnico Asociado A Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deTcnicoAsociado nivel A, se requiere:
Educacin y Experiencia
a) Tener ttulo de licenciatura o carta de pasantey un ao de experiencia apoyando proyectosde investigacin o carrera tcnica superior y 2aos de experiencia o carrera tcnica y 3 aosde experiencia en el rea de trabajo adesarrollar.
Habilidades b) Manejo de PC.
c) Ingles bsico
Funciones d) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin
Tcnico Auxiliar C
Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deTcnico Auxiliar nivel C, se requiere:
Educacin y Experiencia
a) Contar con carta de pasante de licenciatura ocertificado de tcnico superior y un ao deexperiencia o certificado de carrera tcnica y dos3 aos de experiencia en el rea de trabajo adesarrollar.
b) Un ao de experiencia en investigacin en elpuesto anterior inmediato.
Habilidadesc) Manejo de PC.
Funcionesd) Apoyo en labores puntuales de proyectos de
investigacin
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Tcnico Auxiliar B Para ingresar, o ser promovido(a), a la categora deTcnico Auxiliar nivel B, se requiere:
Educacin y Experiencia
a) Haber acreditado el 80% de los estudios deuna licenciatura o tener el certificado de unacarrera tcnico superior o tener grado debachiller ms 3 aos de prctica en el rea detrabajo a desarrollar.
b) Tener tres aos de experiencia en la categorade tcnico auxiliar nivel A.
Habilidades c) Manejo de PC.
Funciones
d) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin
Tcnico Auxiliar A
Para ingresar o ser promovido(a) a la categora deTcnico auxiliar, nivel A, se requiere:
Educacin y Experiencia
a) Haber acreditado el 50% de los estudios de unalicenciatura o tener el certificado de una carreratcnico superior o tener grado de bachiller ms 3aos de prctica en el rea de trabajo adesarrollar.
De no contar con el grado de bachiller opreparatoria equivalente, se requerir certificadode secundaria ms cinco aos de experiencia
directa en el rea de trabajo a desarrollar,habiendo demostrado en cualquiera de los casoscapacidad y responsabilidad en el trabajo.
Habilidades b) Manejo de PC.
Funciones c) Apoyo en labores puntuales de proyectos deinvestigacin