Post on 05-Dec-2014
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© Guillermo Beuchat Shaw – gbeuchat@transforme.cl www.transforme.cl +56 2 5709401
CONSTRUYENDO UNA CULTURA DE LA INNOVACIÓN
Piensa “fuera de la caja”
Tú primero…
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“… lo que todo el mundo sabe, sin saber que lo sabe.”
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Lugares Ropas Comida Hábitos Folklore (Castas sociales) (Fanatismo
religioso)
India
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Francia
Comidas Mitos Lugares Buena vida Tradiciones (Guillotina) (Xenofobia) (Colonialismo)
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USA
Cowboy Mega
construcciones Mercado es Dios Inmigrantes Democracia (Expansionismo) (Intervencionismo) (Fanatismo)
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Chile
País serio Trabajadores Inmigrantes Tradiciones Modernidad (Chaqueteo) (Paternalismo) (Desconfianza)
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…y en una empresa?
Códigos de conducta Valores Procesos Estilo liderazgo Modo de percibir la
realidad Modelos mentales Mitos y héroes Simbolos Imagen Modo de actuar
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“Durante mi paso por IBM, me di cuenta que la cultura no es sólo una parte del juego …. ES EL JUEGO”
—Lou Gerstner, Who Says Elephants Can’t Dance
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“Al final, la gerencia no cambia la cultura. Lo que hace es invitar al personal a cambiarla por sí mismos”
—Lou Gerstner
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¿ y qué tiene que ver la cultura organizacional
con la innovación?
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Piensa “fuera de la caja”
Tú primero…
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¿en qué condiciones florece la innovación?
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Una cultura y
“ambiente proclive” a
generar y desarrollar
innovaciones
Un proceso
sistematico para
capturar, evaluar e
implementar ideas
Bingo !
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Construyendo esa cultura…
Cultura Organizacional
Procesos
Historias y símbolos
Estructuras de poder
Estructura organizacional
Sistemas de Control
Rituales y rutinas
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… hay que tener mucha paciencia….