Competncies digitals-cecot-100401235323-phpapp02

Post on 03-Jul-2015

468 views 0 download

Transcript of Competncies digitals-cecot-100401235323-phpapp02

COMPETÈNCIES DIGITALS BÀSIQUES PER TREBALLAR A LA SOCIETAT WEB

Dolors Reig (dreig)

El caparazón

Revolució de la comunicació: els mercats son converses

Relacions

GGG – Xarxes d´interès

Social Media Comunitats d´usuaris, CoPs

En la web social “Los ganadores ponen en marchacomunidades, los perdedores, websites”

Cluetrain Manifesto, 2005

Coneixement

Onada 2.0

• Educació 2.0 –Aprenentatge informal, P2P, comunitats (Escola, Universitat2.0)

• Periodisme 2.0 – Periodisme ciudadà, informació personatlizada (rss), independent de marques

• Política 2.0 – Participació ciutadana

• Empresa 2.0 – Horitzontalitzaciójerarquies, gestió del coneixement, confiança: Empresa Oberta.

• Màrketing 2.0 – Social media

• Treball 2.0

• Administració 2.0 (Sanitat 2.0, Parlament 2.0, etc..)

• Comunicació 2.0

• Etc…

Educació 2.0

Periodisme 3.0

Cultura 2.0

Empresa 2.0

Política 2.0

Canvi fonamental, paradigmàtic: WEB SOCIAL

P2P, interacció

Prosumer amb veu activa (més, en ocasions, que la corporativa (viralitat)

“mai no ha estat tant fàcil creargrups….”

FÀCIL, ABUNDANT

CONVERSA…

Blogs

Mitjans

Promesa del periodisme ciutadà= promesa de veu

Enllaços, comentaris, preguntes, respostes, revisions, entrevistes, publicacions, reaccions, discussions, succeeixen a la idea, plasmada en una historia o notíciadinàmica, que es construeixcontínuament.

Prosumer amb veu més audible

que la corporativa

Folksonomies : es basa en el tag. Sistema típic de serveis comdelicious, diigo, flickr, etc... de la majoria de serveis“2.0”.

La folksonomia es una taxonomia (un sistema de classificació)

compartida – SOCIALsignifica literalment "classificació

gestionada pel poble (o democràtica)".

Bookmarking:

Intel.ligència competitiva Intel.ligència col.lectiva

La informació éspoder

La informació compartida, actualitzada,

contextualitzada, excel.lent, és poder

Monopolis de la informació, coneixement,

Professionalització

Periodisme ciutadà, AMATEURISME,

Organitzacions que aprenen

VS.

VS.

ABUNDANT

• Grups tancats i companyies donaran pas a xarxes més laxes en les quals petitescontribucions juguen un rol important i la cooperació fluida substitueix formes rígidesde planificació (Clay Shirky)

Concepte de crowdsourcing, col.laboració:

”El poder de les organitzacion sense organització”

Goldcorp. Inc., una companyia minera considerava gairebé esgotada la seva mina. El seu Ceo, Rob McEwen, aprovava una inversió de 10 mil.lions de

dòlars per trobar nous jaciments. La investigació va tenir èxit peròidentificar el lloc exacte dels filons era excessivament complicat i car per als investigadors de l´empresa. Casualment el CEO assistia a una conferència

sobre Linux i pensava en aplicar la mateixa filosofia a la mineria. Al 2000 proposava un concurs públic difonent tota la informació geològica

disponible, oferint un premi de $575.000.

Quan va acabar havia rebut propostes de matemàtics, geòlegs, estudiants i militars, amb 110 nous possibles jaciments i una tasa d´èxit del 80%….

Goldcorp passava de 100 mil.lions de dólars en facturació a 9 bil.lions.… (Wikinomics)

EVOLUCIÓ DE LA WEB

NOSALTRES - DISTRIBUCIÓ

JO - CONTEXTE

ELLS - CENTRALITZACIÓ

QUANTITAT

QUALITAT

Web 1.0 Burbuja.com

“Més que la informació,

es la socialització la funció emergent

com a ús fonamental d´Internet”.

Amanda Gefter a Turkle, Gefter et al.

(2006)

SOCIETAT-XARXA

2006 – Web 2.0

Web social

Web 3.0

Identidad digital:

pública, distribuida.

“La construcción de identidad implica el triple desafío

(y riesgo) de confiar en uno

mismo, en otros y también en la

sociedad” ZigmuntBauman

Identidad

Les xarxes socials deriven de l´afecte

PLELes xarxesd´interessosderiven de la necessitat de realitzaciópersonal

Modificado dreig de Designing social websites, Christina Wodtke

Amateur = PASSIÓ

Outliers: 10.000 horas (Gladwell, 2008)Cognitive Surplus (Shirky, 2008)

Software - Aplicacions

Hardware - Infraestructures

Mindware – Mentalitat, cultura

Ampliat de Howard Gardner, "Five minds for the future".

Noves e-competències

(6) intel.ligències

ABANS…ARA…

1. Mentalitat ètica(transparència):

2. Disciplina (passió):

Els “Outliers” (Malcolm Gladwell) i l´esforç, cultura hacker.

3. Síntesi, Simplicitat:

4. Creativitat.

http://www.flickr.com/photos/colourcrazy/2065575762/

5. Respecte.

-Diàleg, facilitació, més que direcció, Visibilització de la tasca de tothom.

-Diversitat: “el pensament divers és el més encertat”.

para cocinar la #sabiduria exposición a

la diversidad, tiempo, paciencia y una

conexión a internet :)

“Quan vegis les recompenses immediates i emergents que pots obtenir compartint és possible que arribis a

adonar-te que has oblidat els drets d´autor i el “Tots els drets reservats”. Estaràs massa ocupat gaudint de

compartir com per preocupar-te de qui et copia. La nova fórmula econòmica es: com més gent remixi les

teves obres, més obtindràs a canvi.”.

Isaac Mao, “Sharism”, 2008

6. Compartir…

CONEIXEMENT LLIURE, dels pirates als “peerates”

Blog

Perquè és adequat:

-Ajuda al SEO (genera múltiples keywords)

-Potencia la imatge de marca (empresa o persona / professional) associada a determinats valors o temes.

-Pot proveïr de continguts la resta de canals.

-Linkedin.-Twitter: Aplicació Twitterfeed.-Facebook: Aplicació Blog networks i similars.

-Es signe de diàleg, autenticitat, transparència.

Youtube

Perquè és adequat:

-Volum de visites de Youtube, al top ten internacional.

-Els vídeos acosten empreses i clients, vinclesemocionals.

-Proporciona credibilitat.

-Afavoreix Storytelling, formación de la personalitatdigital de la marca.

Facebook

Perquè és adequat:

-400.000 mil.lions d´usuaris

-Primera entrada (amb Youtube) a Internet

-Pàgines I grups per empreses I causes.

-Comunitats d´interessos

-Permet integrar aplicacions de venda directa de productes o serveis.

-Espai de difusió ofertes, articles blog, etc…

-Cada cop més popular entre usuaris de la web mòbil

Twitter

Porqué es adecuado

-Web en tiempo real: difusión de ofertas en tiempo real

-Cada vez más popular en general

-Cada vez más popular entre usuarios de Web móvil

-Puede crearse sin necesidad de mantenimiento, mediante los distintos

Feeds yTwitterfeed.

-Espacio de difusión de artículos en el blog, nuevos vídeos, imágenes,

Presentaciones, etc…, el que reporta más visitas en la actualidad.

-Espacio cada vez más relevante en cuanto a reputación digital.

-Capacidad de viralización de mensajes muy superior a la de otras

Redes sociales.

Twitter: comunicació en 140 caracters

• Obrir compte a Twitter:http://twitter.com/, Agregar contactes.

• Complements de productivitat Escritori.

Activitats

Hi5, Bebo (UK), StudiVZ (Alemania), Netlog(Italia), Skyrock (Francia)

Opcionals: Xarxes geogràfiques

Xarxes d´interessos (professionals)

Linkedin

Delicious (folksonomies)

Slideshare, compartir presentacions.

Slideshare

-Els continguts a Slideshare posicionen molt bé a Google (SEO)-Xarxa habitual B2B en diferents sectors.-Poden embebir-se en blogs, altres canals, Twitter, Facebook, Linkedin, etc...-Target: Èlits, líders en tecnologia i negocis.

Perquè és adequat:

COMPLEMENTS DE PRODUCTIVITAT-Xarxa d´interessos: Slideshare

Activitats

Obrir compte a Delicious: http://delicious.com/

Fer-nos amics uns dels altres.

Compartir i etiquetar algunsmarcadors.

Afegir marcador de delicious al nostre navegador.

Abans: S´havia de buscar la informació.

Ara: La informació flueix, les fonts es reprodueixen, la informació ens arriba.

Lectors de Feeds (llavors): RSS

Feedly: Lector de feeds intel.ligent

Ordre… Entorns personals d´aprenentatge

Entorn que ajuda a organitzar, controlar, fersostenible l´aprenentatge.

Portal públic, des del que ensenyar I aprendre.

Pot ser e-portfolio o CV “viu” personal o a nivell d´organització

Material complementari

-Text teòric Web social (autoria pròpia)-Presentacions, vídeos bàsics I complementàris-Xarxa participativa a Ning: http://puentedigital.ning.com

Dolors Reig Hernández (dreig):http://www.dreig.eu/caparazon

Gràcies!