Post on 23-Sep-2018
OBJETIVO GENERAL
Concientizar y promover que la mujer OWIT sea
socialmente responsable desde la familia, los
negocios, el medio ambiente y la comunidad para
liderar un desarrollo sostenible.
COMITÉ DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CICLO DE TALLERES 2013:
Temas:
ABR
La mujer como eje de la RS
El país necesita líderes socialmente responsables que
participen en todos los grupos de interés.
JUL
La responsabilidad social con la familia y educación
¿Somos socialmente responsables en el hogar? ¿Cuáles son
nuestros valores? ¿De qué manera los aplicamos?
SET
Responsabilidad social y medio ambiente
Desarrollo sostenible. Lineamientos internacionales y
estatales
Sostenibilidad: un asunto de los negocios
NOV
Responsabilidad Social con los negocios
Capacitar a las socias de OWIT para que implementen
proyectos de RS en sus empresas.
Empresa y Negocios
Comunidad y Medio
Ambiente
Familia y Educación
360° de la Responsabilidad Social
CRSOWIT 2014
360 grados de la Responsabilidad Social en acción
Persona:
Alimentación y responsabilidad social: ¿De dónde viene los alimentos?: trazabilidad de la cadena alimenticia.
Familia:
Cine con enfoque RS: películas + reflexión. Extractos de películas animadas que nos hacen reflexionar sobre la responsabilidad que tenemos de cuidar nuestro Planeta.
Comunidad: La RS en las ONG: identificando buenas prácticas RS de una ONG
Medio ambiente:
Las 3R: ¿cómo y dónde reciclar? Conectándome con proveedores de servicios de reciclaje.
Empresa:
RS con jóvenes emprendedores sociales Conociendo las certificaciones en responsabilidad social: una mirada analítica.
Auspicia:
OBJETIVO: • Brindar información sobre las 3 principales
normas para implementar una gestión de responsabilidad social en una organización.
• Conocer cómo comunicar las acciones de responsabilidad social interna y externamente.
“¿Cómo implemento la Responsabilidad Social en mi
empresa?”
Empresa y Negocios
Comunidad y Medio
Ambiente
Familia y Educación
Persona
Bruno Carpio | María Paz Gutiérrez | César Saenz
Norma ISO 26000
• La Norma ISO 26000 ha sido elaborada por el ISO/TMB WG Responsabilidad Social.
• Esta Norma Internacional no es certificable.
• 470 expertos de 99 países (30 desarrollados y 69 en desarrollo) y 42 organizaciones internacionales, representando:
– Consumidores / consumers
– Gobierno / government
– Industria / industry
– Organizaciones No Gubernamental (ONG) / NGO
– Trabajadores / labour.
– Servicios de apoyo, investigación y otros / SSRO
Características Principales
• No es certificable
• “Esta Norma Internacional proporciona orientación a los usuarios; no es adecuada ni pretende servir para propósitos de certificación. Cualquier oferta de certificación de la Norma ISO 26000, o petición para obtener una certificación conforme a la Norma ISO 26000, se consideraría una tergiversación del propósito e intención de esta Norma Internacional.”
• “Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:
– contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;
– tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas;
– cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento; y
– esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones”
Responsabilidad Social
6.3.3. Debida diligencia
6.3.4. Situaciones de riesgo
para los DDHH
6.3.5. Evitar la complicidad
6.3.6. Resolución de reclamaciones
6.3.7. Discriminación y
grupos vulnerables
6.3. Derechos humanos
6.3.8. Derechos civiles y políticos
6.3.9. Derechos económicos,
sociales y culturales 6.3.10. Principios fundamentales
y derechos laborales
6.4.3. Trabajo y relaciones laborales.
6.4.4. Condiciones de trabajo
y protección social.
6.4.5. Diálogo social.
6.4.6. Salud y seguridad en el trabajo.
6.4.7. Desarrollo humano y
capacitación en el lugar de trabajo.
6.4. Prácticas laborales
6.5.3. Prevención de la Contaminación
6.5.4. Uso Sostenible de Recursos
6.5.5. Mitigación del Cambio Climático y
Adaptación al mismo
6.5.6. protección del medio ambiente,
la biodiversidad y restauración
de los hábitats naturales
6.5. Medio Ambiente
6.6.3. Anti–corrupción
6.6.4. Participación política responsable
6.6.5. Competencia Justa
6.6.6. Promover la RS
en la Cadena de Valor
6.6.7. Respeto a los
Derechos de Propiedad
6.6. Prácticas Justas de Operación
6.8.3. Participación activa de la comunidad
6.8.4. Educación y cultura
6.8.5. Creación de empleo y
desarrollo de habilidades
6.8.6. Desarrollo y acceso a la tecnología
6.8.7. Generación de riqueza e ingresos
6.8. Participación activa y desarrollo de la comunidad
6.8.8. Salud
6.8.9. Inversión Social
6.7.3. Prácticas justas de marketing, información objetiva e imparcial y prácticas justas de contratación
6.7.4. Protección de la salud y la seguridad de los consumidores
6.7.5. Consumo sostenible
6.7.6. Servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas en la Cadena de Valor
6.7.7. protección y privacidad de
los datos de los consumidores
6.7. Asunto de Consumidores
6.7.8. Acceso a Servicios Esenciales
6.7.9. Educación y Toma de Conciencia
GRACIAS
Rob Steele ISO Secretary General
Beer Budoo (Mr.) Director DEVT
Cesar Saenz Director SIMG Center
Reflexiones finales y
cierre del evento
Mencionar 3 valores indispensables para la
empresa relacionado con la RS