RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

LA IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El proceso de reclutamiento y selección consiste en una serie de pasos lógicos a través de los cuales se atraen candidatos a ocupar un puesto y se eligen las personas idóneas para ocupar una vacante. Este proceso implica igualar las habilidades, intereses, aptitudes y personalidad del solicitante con las especificaciones del puesto.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

DIFERENCIAS DE PUESTOS

• OPERATIVO: EN ESTE NIVEL SE AGRUPAN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES PARA LAS CUALES EL ESFUERZO FÍSICO ES MÁS IMPORTANTE QUE EL ESFUERZO MENTAL, AUNQUE AMBOS SE MANIFIESTAN EN EL DESEMPEÑO DE LA ACTIVIDAD.

• ADMINISTRATIVO: EN ESTE GRUPO SE UBICAN LOS PROCESOS DE TRABAJO ORIENTADO HACIA ACTIVIDADES TÉCNICO-ADMINISTRATIVAS. LAS ACTIVIDADES SE ORIENTAN HACIA EL DESARROLLO DE PROCESOS DE TRABAJO PROFESIONAL.

• GERENCIALES: EN ESTE NIVEL DIRECTIVO SE UBICAN LOS CARGOS CUYO EJERCICIO IMPLICA LA APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES COMPLEJOS. EXIJE UNA EXPERIENCIA EN PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN.

RECLUTAMIENTO

SELECCIÓN

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