Post on 07-Jul-2016
Casos Prácticos de CTS 2016
Caso 01 – Días laborados en Octubre 2015
Miguel ingresa a laborar a la empresa Tekila SAC, el 15 de Octubre de
2015, con un sueldo de S/. 1,200 mensuales. Percibió por gratificación
de Diciembre 2015 S/. 400 ¿Calcular su deposito de CTS para el
periodo Mayo 2016?
No te olvides de los días laborados en Octubre 2015 para el cálculo de CTS Mayo 2016
TUITÉALO
Miguel ingreso el 15 de Octubre, por lo tanto es seguro que esta
pendiente regularizar los 16 días de labor de dicho mes, ya que no
tuvo deposito de CTS Noviembre 2015.
Por lo tanto el deposito de CTS será de la siguiente manera:
Tiempo Laborado
TL = 16 días (Octubre 2015) + Noviembre 2015 – Abril 2016
Una forma más reducida de la ecuación:
TL = 16 días + 6 meses
Seguimos reduciendo la ecuación (convertido en días):
TL = 196 días
Remuneración Computable
RM = 1200 + 1/6 (400) = 1,266.67
CTS MAYO 2016 = 1,266.67 / 360 * 196
CTS MAYO 2016 = S/. 689.63
Caso 02 – Faltas Injustificadas
Miguel ingreso a laborar el 01 de Noviembre de 2015 a la empresa
Gua Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 3,000, además de ello
percibió una gratificación de diciembre de S/. 1,000. Miguel en estos 6
meses tuvo 5 faltas al centro de labor que no justifico. ¿Calcular su
deposito de CTS?
No te olvides de descontar las faltas injustificadas para este cálculo de CTS Mayo 2016
TUITÉALO
Lo primero es calcular el deposito de la CTS normalmente:
Remuneración Computable
RM = 3000 + 1/6 (1000) = 3,166.67
Tiempo Laborado
TL = Noviembre 2015 – Abril 2016
TL = 180 días
CTS MAYO 2016 = 3,166.67 / 360 * 180
CTS MAYO 2016 = 1,583.34
Ahora, recordemos lo que menciona el artículo 8 del norma, descontar
a razón de 1/30 los días injustificados.
Descuento 1/30
1/30 = 1,583.34 / 6 / 30
1/30 = 8.80
Miguel tuvo 5 inasistencias, por lo tanto el descuento total es: S/.
44.00
CTS MAYO 2016 = 1,583.34 – 44
CTS MAYO 2016 = 1,539.34