LA DIRECCION DE ARTIACHDISCRIMINA AL PERSONAL EVENTUAL

Mediante el presente escrito queremos denunciar laalarmante situación creada en Galletas Artiach porsu dirección. La empresa lleva muchos añosexigiendo al personal eventual un compromiso y unesfuerzo personal para con la empresa; pendientescontinuamente de sus móviles, trabajando cuando laproducción lo requiere, cubriendo los turnos de finde semana y periodos vacacionales, llamándoles dedía a día, con contratos de un día de duración... y enalgunos casos estos trabajadores/as eventuales llevan14 años en esta situación.

Y cuando llega el momento de cubrir puestos fijosvacantes en la empresa, no se les tiene en cuenta elesfuerzo realizado durante años, ni la dedicación, ni

ningún criterio objetivo, teniendo en cuenta únicamente la afinidad del trabajadorcon UGT o con la propia dirección.

Ante esta situación, el personal eventual ha perdido la esperanza de poder conseguirun puesto fijo en la empresa gracias a su esfuerzo y buen hacer. No pudiendotrabajar libremente y sin presión de nadie, sin tener que rendir pleitesía, ni deberfavores a nadie.

Pero ha llegado el momento de cambiar las cosas, es necesario denunciar laprecariedad que se padece en la empresa Artiach. Es necesario que nos movilicemosy actuemos para que nuestras/os compañeras/os eventuales no se vean obligadas/os aseguir padeciendo esta situación de inseguridad permanente. La producción no solotiene que satisfacer intereses empresariales, también tiene que tener como objetivo lacreación de nuevos puestos de trabajo de carácter fijo. Las contrataciones debenrealizarse sin “enchufismos” ni amiguismos, sin que exista discriminación alguna. Elcriterio para realizar las contrataciones fijas debería ser el de la en la empresa.

En Galletas Artiach no sobra nadie, ni plantilla fija,ni plantilla eventual. Lo que sobra es despotismo dela dirección y sus abusos de poder. Sobran laarbitrariedad y la discriminación, siendo necesarioreemplazarlas por los principios de justicia eigualdad.

POR UNOS CRITERIOS JUSTOS YOBJETIVOS EN LA CONTRATACIÓN, YLA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES !!!

ESK LAB ELA