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ESTUDIOS DE LA FUNDACIÓN
“REPERCUSIONES SOCIALES
DE LA CRISIS EN MADRID”
Octubre 2010
Fundación Sindical de Estudios Sebastián Herrera, 12. 28012 Madrid. Tel.: 915063056. Fax: 914684058
fse@usmr.ccoo.es | www.fundacionsindicaldeestudios.org
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INDICE
INTRODUCCIÓN
Transformación demográfica, crisis y desempleo
1. EL EMPLEO Y LA CRISIS EN LA COMUNIDAD DE MADRID
1.1. Población activa
1.2. Población ocupada
1.2.1. La ocupación en los jóvenes
1.2.2. Ocupación según nacionalidad
1.2.3. Ocupación sectorial
1.3. Población asalariada
1.3.1. Temporales y fijos
1.3.2.Asalariados sector público y privado
1.3.3. Tipo de jornada de las personas asalariadas
1.3.4 Empleo no asalariado
1.4. Población parada
1.4.1. Desempleo en los jóvenes
1.4.2. Desempleo de las personas inmigrantes
1.4.3. Paro de larga duración
1.4.4. Incidencia del paro en las familias
1.5. Conclusiones sobre el empleo
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2. RASGOS DIFERENCIALES DEL DESEMPLEO MADRILEÑO Y
ESPAÑOL
2.1. Análisis de la evolución 2008-2009.
2.2. Diferencias regionales en el desempleo madrileño. Género
y Juventud.
3. LAS MUJERES MADRILEÑAS Y LA CRISIS
3.1. Las mujeres ganan autonomía
3.1.1. Datos de población
3.1.2. Natalidad y Fecundidad
3.1.3. Índice de envejecimiento y dependencia
3.1.4. Edad media de la madre al nacimiento del primer hijo
3.1.5. Edad media al matrimonio
3.1.6. Evolución del nº de matrimonios
3.1.7. Tasa de IVE
3.2. La crisis económica dificulta el avance de la igualdad
3.2.1. Las mujeres madrileñas y su relación con el mercado
laboral
3.2.2. Actividad
3.2.3. Empleo
4
3.2.4. Ocupación por sectores
3.2.5. Modalidad de contrato
3.2.6. Modalidad de jornada
3.2.7. Un fuerte incremento del paro
3.2.8. El trabajo familiar, tarea femenina
3.2.9. Las mujeres ganan menos y es mayor su riesgo de
pobreza
3.2.10. Las mujeres, más y mejor formadas
3.2.11. Más años de vida, pero menos vida
3.2.12. Mejora la participación política y sindical
3.3. Conclusiones sobre las mujeres madrileñas y la crisis
4. INMIGRACIÓN Y CRISIS ECONÓMICA
EN LA COMUNIDAD DE MADRID
4.1. Evolución de la población inmigrante en el contexto
económico y social actual
4.2. Situación de los trabajadores extranjeros en la C. de
Madrid.
4.2.1. Indicadores económicos y laborales
4.2.1.1. Tasa de actividad, tasa de empleo, tasa de paro
4.2.1.2. La contratación de los trabajadores y trabajadoras
extranjeros/as
5
4.2.1.3. Afiliación a la Seguridad Social de los
trabajadores y trabajadoras extranjeros/as
4.2.1.4. El desempleo de los trabajadores y trabajadoras
extranjeros/as
4.2.2. Otros indicadores de los efectos de la crisis en las
personas inmigrantes
4.2.2.1. Envío de remesas
4.2.2.2. Salario
4.2.2.3. Retorno y planes de futuro de las personas
extranjeras
4.3. Conclusiones sobre la inmigración madrileña y la crisis
económica. Propuestas.
5. EL MAPA SOCIOECONÓMICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID Y LA CRISIS 5.1. Renta disponible bruta municipal per cápita (en euros).
5.2. IRPF. Porcentaje de la renta del trabajo. 5.3. IRPF. Cuota líquida por declarante (en miles de euros).
5.4. Directivos y técnicos no agrarios por 1000 habitantes.
5.5. Obreros por 1000 habitantes.
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INTRODUCCIÓN
La sociedad madrileña ha vivido una etapa de crecimiento sostenido
en la última década, que ha hecho crecer la renta regional y el
volumen de empleo, permitiendo una elevada incorporación de
mujeres a la actividad laboral y convirtiendo la Comunidad de Madrid
en una región de acogida de trabajadores y trabajadoras inmigrantes.
Sin embargo, el nuevo escenario de crisis económica golpea con
especial fuerza a la economía de las regiones que, como la madrileña,
han basado buena parte de su crecimiento en el tirón de la
Construcción. La crisis financiera mundial, originada, en buena parte,
por el fraude en productos vinculados a la especulación en vivienda,
se ha venido a sumar al agotamiento del modelo de crecimiento que
ha presidido la última década en nuestro país y en nuestra región.
Los datos de aumento del paro señalan que la crisis golpea con fuerza
en la economía real madrileña.
7
Las primeras iniciativas en el ámbito mundial que supusieron una
actuación intensa de los poderes públicos y del gasto público para
impulsar la actividad económica y taponar los agujeros de las
empresas financieras, se han tornado, ahora, en graves problemas de
déficit, cuyo control se ha convertido en el principal condicionante de
la salida de la crisis a medio plazo. Los ajustes económicos de los
diferentes países, no van ayudar en el corto plazo revitalizar la
economía.
En todo caso, para salir de esta crisis será necesario fomentar un
modelo productivo sostenible, que conjugue creación de riqueza y
cohesión social. Y en el corto plazo responder a las consecuencias de
la crisis, contrarrestando sus efectos negativos entre quienes pierden
el trabajo y en las causas que provocan el cierre de empresas, en
especial de las PYMES y de las empresas de la economía social.
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La gran transformación de la estructura de la población
madrileña
PIRÁMIDE DE POBLACIÓN. C. MADRID 2010
400000 300000 200000 100000 0 100000 200000 300000 400000
0-4
4 a 9
10 a 14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85 y más
Varones Mujeres
Datos INE. Elabora FSE CCOO
La expansión demográfica de Madrid, en esta última década, ha
estado ligada a su crecimiento económico, en el contexto del
crecimiento español. La llegada masiva de población inmigrante ha
modificado su estructura demográfica, no sólo en términos
cuantitativos, sino cualitativos. Esta transformación se pone de
manifiesto gráficamente, a través de las dos pirámides de su
población en el año 2000 y en el año 2010.
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PIRÁMIDE DE POBLACIÓN COMUNIDAD DE MADRID 2000
400000
300000
200000
100000
0 100000
200000
300000
400000
0-4
4 a 9
10 a 14
15-19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
65-69
70-74
75-79
80-84
85 y más
Varones Mujeres
Datos INE. Elabora FSE CCOO
La pirámide de población del año 2000 refleja una estructura
regresiva con una base pequeña en las edades correspondientes al
período infantil y juvenil, más un engrosamiento de las cohortes de
adultos entre 40 y 70 años. Se trata de una pirámide con tendencia al
envejecimiento, propia de la evolución demográfica española de los
años 90.
10
La pirámide del año 2010 refleja la expansión demográfica vivida en
esta década, de manera ostensible, no sólo por la llegada de
inmigrantes incorporados a las franjas intermedias de edad, sino por
el crecimiento de la base piramidal fruto de una modificación del
comportamiento de la natalidad, registrado en el tirón de la franja de
0 a 4 años; y, en general, por la ampliación de todas y cada una de
las cohortes de edad.
Se trata de una auténtica revolución demográfica que ha dado la
vuelta a una situación regresiva para convertirse en una de las
poblaciones más dinámicas de España. Hacer de esta transformación
un apunte en el haber del bienestar, o convertirlo en una fuente de
problemas, dependerá de una gestión política capaz de atender las
necesidades de estos nuevos ciudadanos del siglo XXI y aprovechar
toda su potencialidad como fuente de riqueza económica. La crisis
está secuestrando estas posibilidades, aunque el dinamismo
demográfico no tiene por qué ser nunca un problema: siempre será,
en primer lugar, una oportunidad para cambiar las cosas y salir del
bache. Ese debe ser el reto.
Sin embargo, es el paro la realidad que se impone con
contundencia, desde el inicio de la crisis:
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EVOLUCIÓN DE LA CIFRA DE PARADOS EN ESPAÑA(unidades en miles)
2.174,202.099,001.760,00
4.010,704.612,70
940,9 780,6
2.195,80
1.018,60
2.553,70
1.158,10 979,31.814,90
1.155,60
2.059,00
0,00
1.000,00
2.000,00
3.000,00
4.000,00
5.000,00
2005
TI
2006
TI
2007
TI
2007
TII
2007
TIII
2007
TIV
2008
TI
2008
TII
2008
TIII
2008
TIV
2009
TI
2009
TII
2009
TIII
2009
TIV
2010
TI
DATOS INE. EPA. Elaboración FSE CCOO Madrid
TotalVaronesMujeres
EVOLUCIÓN DE LA CIFRA DE PARADOS EN MADRID(unidades en miles)
185,8
245
552,4
212,5
459,9
111,3
152,6
296,7
87,1
244,3
132,5
130,1
255,7
125,4215,6
0
150
300
450
600
2010
TI
2009
TIV
2009
TIII
2009
TII
2009
TI
2008
TIV
2008
TIII
2008
TII
2008
TI
2007
TIV
2007
TIII
2007
TII
2007
TI
2006
TI
2005
TI
DATOS INE. EPA. OO Madrid
TotalVaronesMujeres
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Las cifras de desempleados han alcanzado los 4.612.000 parados en
España, según las cifras del INE para el primer trimestre del año –lo
que supone una tasa de paro del 20%- que se traduce en un paro
registrado en el INEM de 4.143.000 personas. Y en la Comunidad de
Madrid se han alcanzado, según el INE los 552.400 parados, con un
registro en el INEM de 481.300 desempleados.
El número de parados aumenta en 286.200 personas respecto al
trimestre
anterior y la tasa de paro aumenta 1,22 puntos, Así pues la cifra de
desempleados, en España, se ha incrementado en 602.000 personas
en los últimos 12 meses.
El desempleo sólo desciende este trimestre en País Vasco (9.400
parados
menos). Los mayores incrementos del paro se observan en
Comunidad de
Madrid (53.900 parados más), Andalucía (46.900) y Cataluña
(33.200).
En nuestra región, según los últimos datos de la EPA el paro alcanza
los 552.000 parados, el 16,17%, 3,9 puntos menos que el índice
nacional. Y si los datos madrileños son algo mejores que los
13
estatales, su evolución indica que es una de las regiones más
afectadas por la destrucción de empleo.
De hecho, Madrid ha sido la segunda Comunidad Autónoma donde
más ha aumentado el paro en el último año, con 92.000
desempleados más que en primer trimestre de 2009. Sólo detrás de
Andalucía que aumentó en 137.000.
Del mismo modo, el último dato del INEM nos muestra que mientras
la mayoría de las Comunidades Autónomas vio disminuir su paro
registrado entre marzo y abril de 2010, Madrid ha sido una de las
cuatro Comunidades donde el paro ha aumentado (junto a Valencia,
Canarias y Aragón). Así, cuando en España el paro registrado ha
disminuido en 24.000 personas (10.000 menos en Cataluña, 5000
menos en Andalucía, 3.800 menos en País Vasco), Madrid ha
aumentado su paro registrado en 1.200 personas.
Así pues, aunque Madrid mantenga una tasa de paro del 16%, 4
puntos menos que la española, situada en el 20%, el ritmo de
destrucción de empleo está siendo más rápido y está teniendo una
peor evolución que la media española. (9,6-7,4en abril 2008).
Hasta el año 2007, el crecimiento económico que se venía
produciendo en la Comunidad de Madrid y la fuerte creación de
14
empleo que lo acompañó, permitió mantener una baja tasa de
desempleo en nuestra región, absorbiendo no sólo la incorporación de
la población autóctona, si no también la de la fuerte inmigración que
ha recibido en los últimos años.
A partir de 2008 comienza a sentirse los efectos de la crisis con
pérdida de población ocupada de tal forma que en los dos últimos
años se han perdido 175.000 empleos netos, lo que significa una
reducción del 5,7% y una bajada de la tasa de ocupación de 4,6
puntos porcentuales, la población asalariada ha disminuido en otras
119.900 personas (-4,5%).
Por otra parte, el desempleo que venía manteniéndose en tasas de
paro relativamente bajas desde el año 2001, (valores entre el 6% y
7%), a partir de 2008 comienza un incremento espectacular, de tal
manera que en dos años ha aumentado un 138,1%, hasta llegar a las
498.500 personas paradas al finalizar 2009 y una tasa de paro que
alcanza al 14,7% de la población.
Asimismo, los Expedientes de Regulación de empleo, como vía de
ajuste de las empresas se han disparado en estos dos años hasta
multiplicarse por cinco
15
Las siguientes tablas resumen esta evolución:
Evolución de las variables de Empleo. C. Madrid
P. Activa P. P. P.
4 t 2007 3.283.100 3.073.800 2.672.300 209.400
4 t 2008 3.402.200 3.057.000 2.660.000 345.300
4 t 2009 3.396.300 2.897.800 2.552.400 498.500
Variación 113.200 -176.000 -119.900 289.100
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
Evolución de los indicadores de Empleo. C. Madrid
Tasa Tasa Tasa paro
4 t 2007 63,9% 59,8% 6,4%
4 t 2008 65,1% 58,5% 10,2%
4 t 2009 64,6% 55,2% 14,7%
Variación 0,5 pp -4,6 pp 8,3 pp
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
Evolución de los Expedientes de Regulación de Empleo
Expedientes Trabajadores
2007 272 8.836
2008 406 12.343
2009 1.218 45.968
Fuente: Ministerio de Trabajo. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
16
Los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2009 han venido a
ratificar los efectos e intensidad de la crisis en el conjunto de la
actividad económica en nuestra región, mostrando asimismo la
gravedad de los efectos sobre el empleo, dejado patente que la
economía madrileña está inmersa en una profunda recesión donde los
trabajadores y trabajadoras están pagando las peores consecuencias.
Durante 2009, se ha perdido el 91% de todo el empleo perdido en los
últimos dos años. El paro por su parte ha aumentado en 153.200,
crecimiento mayor que el que hubo en 2008.
Para conocer con mayor profundidad la realidad madrileña y teniendo
como referencia los datos de la Encuesta de Población de Activa, el
estudio analiza la evolución de las principales variables relacionadas
con el empleo desde el inicio de la crisis, para lo que se ha
considerado el periodo comprendido entre el cuarto trimestre de 2007
y el cuarto trimestre de 2009.
17
1. EL EMPLEO Y LA CRISIS
EN LA COMUNIDAD DE MADRID
18
1. EL EMPLEO Y LA CRISIS EN LA COMUNIDAD DE MADRID
1.1. POBLACIÓN ACTIVA
Hasta el año 2008 la población activa (ocupados + parados) creció de
forma sostenida, en el último año la tasa de crecimiento fue negativa,
reduciéndose el 0,3%.
En los dos últimos años, la actividad de las mujeres ha tenido una
tasa de crecimiento superior a los hombres, aunque en el último año
las mujeres activas no han variado y los hombres activos han
disminuido el 0,3%.
Población ACTIVA 2007-2009 (MILES) COMUNIDAD DE MADRID
POBLACIÓN TASA DE ACTIVIDAD
Total Hombr Mujere Total Hombre Mujere
4t 07 3.283,1 1.794,8 1.488,3 63,9 72,6 55,8
4t 08 3.402,2 1.836,0 1.566,2 65,1 73,0 57,7
4t 09 3.396,3 1.830,1 1.566,2 64,6 72,6 57,3
Diferencia 113,2 35,3 77,9 0,7 p 0,0 p 1,5 p
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
19
Las personas activas al finalizar 2009 son 3.396.300, 1.566.200
mujeres y 1.830.100 hombres, la tasa de actividad media, es del
64,6%, (aumenta 0,7 puntos porcentuales respecto al cuarto
trimestre de 2007) en las mujeres la tasa de actividad es del
57,3% (aumenta 1,5 puntos) frente al 72,6% de los hombres que
mantienen la misma tasa que hace dos años.
A pesar de ello, las mujeres siguen manteniendo una tasa de
actividad 15,3 puntos porcentuales menor a la de los hombres.
El aumento de la población activa en este periodo ha crecido en
nuestra región por el aumento de las personas que buscan empleo y
están dispuestas a trabajar (parados) y no por el aumento de la
población ocupada, que ha descendido, tal y como se refleja en el
siguiente gráfico.
20
Población activa C. Madrid
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4T 07 4T 09
Ocupados Parados
A nivel nacional, el crecimiento de la población activa ha sido menor
que en nuestra región, el 0,6% y 3,4% respectivamente, debido
especialmente a la evolución de la actividad en los hombres que ha
sido negativa (-1,1%) y el menor aumento de las mujeres activas
que ha sido del 2,3% (tres puntos menos que en nuestra región.
La tasa de actividad nacional es el 59,8%, inferior a la de la
Comunidad de Madrid en casi cinco puntos. Por sexos la tasa de
actividad media nacional es del 68,1% en los hombres y 51,7%
para las mujeres (4,5 y 5,6 puntos menor que las respectivas tasas
de actividad).
21
1.2. POBLACIÓN OCUPADA1
Hasta el año 2007, el crecimiento económico estuvo acompañado de
una importante creación de empleo en la Comunidad de Madrid, a
partir de este año ya se empezó a percibir la ralentización en la tasa
de crecimiento del empleo, aumento del 1,4% anual frente al 4,5%
de 2006 y el 6,6% de 2004, pero es a partir de mediados de 2008
cuando se empieza a destruir empleo y es en el año 2009
cuando se materializan los peores efectos, de tal forma que en
los dos últimos años, se han perdido 176.000 empleos netos, de
los que 159.200, el 91% del total han sido en este último año.
La población ocupada ha pasado de 3.073.800 personas con las que
comenzaba el año 2008 a 2.898.800 con las que ha terminado 2009,
es decir, se ha perdido el 5,7% del empleo de la Comunidad de
Madrid en dos años.
1 La ocupación por razón de género se trata ene. Capítulo 2.
22
Crecimiento ocupación C. Madrid (%)
-6,0
-4,0
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
2005 2006 2007 2008 2009
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
1.2.1. La ocupación en los jóvenes
Por grupos de edad, los jóvenes menores de 25 años son los que
más están sufriendo la crisis, se ha perdido 71.800 empleos netos
desde finales de 2007, lo que significa que se ha destruido el
27,4% del empleo ocupado por los jóvenes, según la EPA se ha
pasado de 262.100 jóvenes con empleo en los comienzos de 2008 a
190.300 al finalizar el año 2009.
23
La tasa de empleo de los menores de 25 años es del 31,8% y
se ha reducido en once puntos porcentuales en estos dos años
Al igual que para el resto de grupos de edad, la mayor pérdida de
empleo se ha producido en el último año. Durante 2009, la ocupación
de los menores de 25 años se ha reducido en 54.900, lo que
representa que en un solo año se ha perdido el 22,4% del
empleo juvenil.
A mayor abundamiento y para constatar la importancia que estos
datos representan, sólo decir que el volumen de empleos perdidos
entre los menores de 25 años, representa el 41% de todo el
empleo destruido en los dos últimos años.
El otro grupo de edad de los jóvenes, los comprendidos entre 25 a
34 años, es donde se ha producido la mayor pérdida de empleo en
términos absolutos. En estos años de crisis, se ha pasado de 914.000
personas ocupadas a finales de 2007, a 811.200, lo que significa
102.800 empleos menos, una caída del empleo del 11,3% en este
grupo de edad y el 58,5% de todo el empleo destruido en los
dos últimos años.
24
Estos datos ponen de manifiesto las graves repercusiones de la crisis
económica entre los jóvenes, ya que los 174.600 empleos
perdidos entre los jóvenes menores de 35 años, representa el
99,2% de todo el empleo perdido en Madrid en los dos últimos
años.
A pesar de esta grave situación, en la Comunidad de Madrid, no
existe ninguna medida especial dirigida al fomento del empleo de los
jóvenes, ni programas específicos que puedan frenar esa pérdida de
empleo.
25
Tasa de empleo
0
10
20
30
40
50
60
70
Hombres Mujeres Menores 25
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
1.2.2. Ocupación según nacionalidad
Una característica del mercado laboral madrileño ha sido la
importante incorporación a lo largo de los años de la población
inmigrante, lo que ha conllevado el importante aumento de la
población ocupada extranjera en nuestra comunidad. Como en el
resto de la población el aumento se produce hasta mediados de 2008,
26
pero a partir de entonces comienza también la pérdida de empleo en
este colectivo.
La pérdida de empleo, por tanto, está afectando tanto a la
población autóctona como extranjera, en los dos últimos años
han desaparecido 137.700 empleos netos entre los primeros y 38.200
entre la población inmigrante.
No obstante, durante 2009, con los peores efectos de la crisis, la
destrucción de empleo más intensa se está dirigiendo hacia la
población inmigrante que son los que tienen generalmente una
mayor precariedad laboral y es hacia donde se ha dirigido en primer
lugar, la reducción de las plantillas.
La población ocupada inmigrante creció hasta el año 2008, aunque no
así la de autóctonos que ya empezó a perder ocupados en este año,
en el último año se han perdido 89.400 empleos de los trabajadores
autóctonos que representa el 3,7% de la ocupación y 69.700 de
extranjeros que significa una caída del 10,8%, datos que ponen de
manifiesto que el 44% de todo el empleo perdido en el último
año estaba ocupado por personas inmigrantes.
27
Población OCUPADA COMUNIDAD DE MADRID
(en miles)
Autóctona Extranjera Total
4t 07 2.458,0 615,7 3.073,8
4t 08 2.409,7 647,2 3.057,0
4t 09 2.320,3 577,5 2.897,8
Variación 07-
09
-137,7 -38,2 -176,0
Variación 08-
09
-89,4 -69,7 -159,2
Tasa de
l
53,4% 63,4% 55,2%
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
1.2.3. Ocupación sectorial 2
El análisis sectorial de la población ocupada nos permite valorar los
efectos e intensidad de la crisis en la actividad económica y su
relación con el empleo, tanto de personas asalariadas como no
asalariadas. Desde el primer trimestre de 2008 y hasta finales de
2009, todos los sectores han perdido empleo neto a excepción de los 2 En el año 2008 se produce un cambio metodológico en la EPA por lo que para garantizar la
homogeneidad de la serie en este apartado los datos se analizan a partir del primer trimestre
de 2008.
28
servicios que mantienen la ocupación en los mismos valores, por
tanto, se ha perdido ocupación no solo en el sector de la
construcción, si no también en sectores consolidados con alto valor
añadido como la industria.
La Comunidad de Madrid sigue concentrando su actividad en el sector
terciario, la distribución de la población ocupada en el último
trimestre es la siguiente: 13.700 personas en la agricultura (0,5%),
283.100 en la industria (9,7%), 230.000 en la construcción (8%) y
2.371.100 en los servicios (81,8%).
Distribución de la población ocupada
Construcción
Industria
Agricultura
Servicios
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
29
En el conjunto del periodo la agricultura ha perdido 8.000 empleos, el
36,9%; la industria, sector consolidado con alto valor añadido y
empleos mas estables, pierde 52.000 empleos netos (-15,5%), la
construcción, sector que tras la burbuja inmobiliaria ha sido uno de
los sectores causantes de la crisis económica destruye 95.300
puestos de trabajo (el 29,3%) y por su parte, los servicios, sector de
referencia y que ocupa la mayoría del empleo no ha experimentado
variación significativa en los dos años.
Población OCUPADA por sectores (MILES)
Total Agricultu Industri Construcci Servici
I t 2008 3.053, 21,7 335,1 325,3 2.370,9
IV t 2008 3.057, 14,9 302,6 281,4 2.458,1
IV t 2009 2.897, 13,7 283,1 230,0 2.371,1
Variación - -8 -52 -95,3 0,2
Tasa - -36,9% -15,5% -29,3% 0%
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
30
Evolución ocupación por sectores %
C. Madrid
C. Madrid
C. Madrid
C. Madrid
C. Madrid
España
España
España
España
España
-40 -35 -30 -25 -20 -15 -10 -5 0
Total
Agricultura
Industria
Construcción
Servicios
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
A nivel nacional, la evolución del empleo en los sectores, a excepción
de la agricultura, ha sido más negativa que en nuestra comunidad,
las principales diferencias son: en la agricultura el porcentaje de
pérdida de empleo ha sido muy inferior, 9,4% frente al 36,9%, de
nuestra región, la industria pierde el 19% (tres y medio puntos
porcentuales más que en Madrid), la construcción disminuye un
32,5% (tres puntos porcentuales más que en nuestra región) y en los
servicios desciende el 1,3%.
31
1.3. POBLACIÓN ASALARIADA
Al analizar la población asalariada (trabajadores y trabajadoras por
cuenta ajena) también se constata la importante pérdida de empleo
que se está produciendo en el último bienio. Desde el finales de
2007 se han destruido 119.900 empleos netos de asalariados,
lo que representa una caída del 4,5%. Se ha pasado de 2.672.300
personas asalariadas a 2.552.400 personas en el cuarto trimestre de
2009.
En estos dos años de crisis, el mayor descenso de la población
asalariada vuelve a producirse en el año 2009, sólo en el último
año se han perdido 107.600 asalariados, que equivale al 90% del
empleo asalariado perdido en este periodo.
Población ASALARIADA (MILES) COMUNIDAD DE
Total Hombres Mujeres
4t 07 2.672,3 1.418,8 1.253,5
4t 08 2.660,0 1.400,3 1.259,7
4t 09 2.552,4 1.331,7 1.220,7
Variación 07-09 -119,9 -87,1 -32,8
Tasa de variación -4,5% -6,1 -2,6%
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
32
La pérdida de empleo asalariado en estos dos últimos años, también
ha sido mayor entre los hombres tanto en términos absolutos como
relativos. En el cuarto trimestre de 2009 la EPA refleja 1.331.700
hombres asalariados, 87.100 menos y 1.220.700 mujeres, 32.800
menos que al finalizar el año 2007, lo que significa una reducción del
6,1% y 2,6% respectivamente.
Personas asalariadas C. Madrid
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
4t 05 4t 06 4t 07 4t 08 4t 09
Total Hombres Mujeres
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
Aunque si tenemos en cuenta la evolución de asalariados durante
2009, la pérdida de empleo ha sido de 68.600 hombres y 39.000
mujeres, es decir, en el último años se ha roto la tendencia de
33
crecimiento que se venía produciendo y el empleo asalariado de
las mujeres ha caído de forma alarmante.
1.3.1. Temporales y fijos
La destrucción de empleo asalariado en nuestra comunidad se está
produciendo fundamentalmente por la desaparición del empleo
temporal, aunque esta pérdida de asalariados sólo se está dando en
el sector privado.
En los dos años de crisis han desaparecido 163.900 empleos
temporales, lo que significa una reducción del 25,1%, mientras que
los asalariados indefinidos netos han aumentado en 43.100,
crecimiento que representa un 2,2%, si bien en el año 2009 ya ha
comenzado la reducción de los indefinidos con una perdida de
7.800 asalariados menos.
El año 2009 termina en nuestra comunidad con 2.062.800 personas
asalariadas con contrato indefinido y 489.500 con contratos
temporales, con estos datos la tasa de temporalidad se sitúa en
el 19,2%, frente al 24,4% de finales de 2007. La bajada de esta
34
tasa es la consecuencia de la reducción de los contratos temporales y
no porque la calidad del empleo haya mejorado como resultado de
una intensa creación de empleo estable.
El ajuste de plantillas ha empezado primero por los empleos
temporales del sector privado que son los más precarios y con
menores costes por despido para las empresas para continuar con los
empleos fijos, tal y como se ha constatado durante el año 2009.
Población ASALARIADA 2007-2009 (MILES)
COMUNIDAD DE MADRID
Total Indefin Temp Tasa
4t 07 2.672, 2.018,9 653,4 24,4
4t 08 2.660, 2.070,6 589,4 22,2
4t 09 2.552, 2.062,8 489,5 19,2
Variación - 43,1 -163,9
Variación - -7,8 -100,1
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
35
Existen grandes diferencias en las tasas de temporalidad según sexo,
edad y procedencia: la temporalidad es mayor en las mujeres que en
los hombres, en la población extranjera que en los autóctonos y
respecto a la edad, la mayor tasa de temporalidad se da entre los
jóvenes, tal y como se muestra en la siguiente tabla.
TASA DE TEMPORALIDAD C.
MADRID
Tasa media 19,2
Hombres 18,3
Mujeres 20,1
Extranjeros 33,0
Autóctonos 15,5
Menores de 31
años
36,6
36
Tasa de temporalidad
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Tasa media Hombres Mujeres Extranjeros Autóctonos Menores de 31años
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
1.3.2. Asalariados del sector público y privado
La pérdida de empleo neto entre las personas asalariadas de la
Comunidad de Madrid ha tenido su origen en la destrucción de
empleo en el sector privado, ya que los asalariados del sector
público3 han seguido aumentado en estos años.
3 Integrado por el personal de la administración estatal, autonómica y local que actúa en el territorio de la Comunidad de Madrid, distribuido con el siguiente porcentaje: estatal, 40%; autonómica, 53% y local, 7%
37
El año 2009 termina con 2.081.900 personas asalariadas en el sector
privado, perdiendo 141.000 empleos netos (reducción del 6,3%),
mientras que en el sector público el empleo asalariado ha crecido en
21.100 personas (4,7%), hasta llegar a 470.500 personas
asalariadas.
Población ASALARIADA (MILES) COMUNIDAD DE MADRID
Total S. Público S. Privado
4t 07 2.672,3 449,4 2.222,9
4t 08 2.660,0 478,8 2.181,2
4t 09 2.552,4 470,5 2.081,9
Variación -119,9 21,1 -141,0
Tasa de variación -4,5% 4,7% -6,3%
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
El análisis de los asalariados públicos y privados muestra una
evolución de signo contrario entre ambos. En este periodo los
asalariados del sector público de la Comunidad de Madrid han
aumentado y lo han hecho tanto de los asalariados indefinidos
(20.300 más) como temporales, aunque estos últimos, la variación
no ha sido significativa (800 más).
38
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
Asalariados S. privado
0
500
1000
1500
2000
2500
IV T 07 IV T 09
Indefinidos Temporales
Asalariados S. público
0
100
200
300
400
500
IV T 07 IV T 09
Indefinidos Temporales
39
Por el contrario, se ha perdido empleo asalariado en el sector
privado debido a la destrucción de empleos temporales (164.700),
caída que ha representado un 30%, ya que aunque poco, el empleo
indefinido ha crecido un 1,4% (23.700 asalariados).
Población ASALARIADA C. Madrid (MILES)
S. PUBLICO S. PRIVADO
Total Indefin Temp Total Indefin Tempor
IV trim. 2009 470,5 385,6 84,9 2.081, 1.671,3 404,6
Variación 07-09 21,1 20,3 0,8 -141,0 23,7 -164,7
Variación % 4,7% 5,5% 0,9% -6,3% 1,4% -30%
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
Es este periodo la tasa de temporalidad en la Comunidad de Madrid
ha descendido en el sector privado hasta el 19,4% (seis puntos
porcentuales), como consecuencia de la destrucción de empleo
temporal y no porque se haya creado empleo indefinido capaz de
reducir el volumen de la temporalidad en esos términos.
40
En el sector público, la tasa de temporalidad, no ha sufrido
grandes cambios y se mantienen en valores similares a los de finales
de 2007: 18%.
1.3.3. Tipo de jornada de las personas asalariadas
Otro elemento importante de análisis de la calidad del empleo es la
duración de la jornada de las personas asalariadas, si es a tiempo
completo o a tiempo parcial. En la Comunidad de Madrid, el 12,8%
trabajan a tiempo parcial, porcentaje que ha crecido en los dos
últimos años en dos puntos.
Asalariados por tipo de jornada 2007-2009
(MILES).
Complet Parcial %
IV T 2007 2.391,9 280,3 10,5
IV T 2008 2.325,8 334,3 12,6
IV T 2009 2.225,7 326,7 12,8
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
41
Pero la contratación a tiempo parcial no afecta a mujeres y hombres
por igual, es en las mujeres donde tiene un mayor grado de
incidencia, el 21% de las asalariadas están contratadas a
tiempo parcial, mientras que sólo lo son el 5% de los
hombres.
Así mismo, considerando todas las personas que tienen un contrato a
tiempo parcial, el 77,6% son mujeres y el 22,4% restantes son
varones. Se puede decir, por tanto, que el contrato a tiempo
parcial es un contrato feminizado, generalmente con una gran
precariedad y en los sectores con peores condiciones laborales.
Población asalariada según jornada 2007-2009 (MILES).
Comunidad de Madrid
JORNADA COMPLETA JORNADA PARCIAL
Total Hombr Mujer Total Hombr Mujer %
IV T 2.391,9 1.372,8 1.019, 280,3 46 234,3 83,6
IV T 2.225,7 1.258,6 967,1 326,7 73 253,7 77,6
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
42
Jornada completa
Mujeres
Hombres
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
Tiempo parcial
Mujeres
Hombres
43
El contrato a tiempo parcial se concentra en el sector servicios, el
93,6% de las personas asalariadas están en este sector.
No obstante, si consideramos cada uno de los sectores de actividad,
la jornada a tiempo parcial tiene la mayor incidencia en la agricultura
donde el 41,2% de las personas asalariadas tienen jornada parcial, le
sigue el sector servicios con el 14,5%, la industria con 4,8% y la
jornada parcial la tienen el 3,4% de las personas asalariadas en la
construcción.
En todos los sectores, la jornada a tiempo parcial tiene más
incidencia en las mujeres que en los hombres, aunque en algunos
sectores es especialmente significativa. En los servicios el 22% de las
asalariadas están contratadas a tiempo parcial, mientras que sólo el
6% de los hombres; la construcción también las mujeres tienen el
mismo porcentaje de jornada parcial pero solo es el 1% para los
hombres; en la industria los porcentajes son del 9% y 3%
respectivamente.
44
Población ASALARIADA 2007-2009 (MILES)
Total Completo Parcial %
Agricultura, 4,0 2,3 1,6 41,2
Industria 258,3 245,9 12,4 4,8
Construcción 187,3 180,3 7,0 3,7
Servicios 2102,8 1797,1 305,7 14,5
TOTAL 2552,4 2225,7 326,7 12,8
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
Asalariados a tiempo parcial
Servicios
Agr icult ura
Const rucción
Indust r ia
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
45
Tipo de jornada por sexo (en porcentaje)
Hombres Mujeres
comple parcial complet parcial
Industria 97% 3% 91% 9%
Construcción 99% 1% 78% 22%
Servicios 94% 6% 78% 22%
TOTAL 95% 5% 79% 21%
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
El contrato a tiempo parcial se utiliza más como forma flexibilizadora
de las relaciones laborales, especialmente para las mujeres y los
jóvenes, que como modalidad contractual de fomento de empleo, su
mayor incidencia está en el sector servicios que es donde se
concentra el mayor número de mujeres y jóvenes. Un dato a tener en
cuenta es que este tipo de contrato no es elegido de forma voluntaria
por las mujeres, puesto que sólo un 10% de las que lo tienen
declaran que es una opción voluntaria.
Esta modalidad puede servir de puente para entrar en el mercado de
trabajo o para la conciliación de la vida personal y familiar, pero
puede convertirse en una trampa si es la única alternativa que se
ofrece para dar ocupación a un importante número de trabajadores y
trabajadoras
46
1.3.4. Empleo no asalariado
Los datos de la EPA nos permiten valorar la incidencia de la crisis
económica en el empleo de otro grupo de ocupados, son aquellos que
por su situación profesional se clasifican como no asalariados
(autónomos, empresarios sin asalariados, miembros de cooperativas,
etc.). En este periodo, la pérdida de empleo de este grupo profesional
ha sido de 55.600 personas, han pasado de 401.500 a 345.400, lo
que representa una caída del 14%, siendo de los más perjudicados
por la crisis del conjunto de las personas ocupadas.
EVOLUCIÓN DEL EMPLEO (miles)
Ocupados Asalariad
No
l i d 4t 07 3.073,8 2.672,3 401,5
4t 09 2.897,8 2.552,4 345,4
Variación -176 -119,9 -55,6
Tasa de
variación
-5,7% -4,5% -14%
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
47
1.4. POBLACIÓN PARADA
El desempleo es el reflejo más dramático de los efectos de la crisis en
la población trabajadora ya que la destrucción de empleo ha llevado a
un espectacular crecimiento del mismo. La Comunidad de Madrid ha
venido manteniendo tasas de paro relativamente bajas (entre el 6% y
7%). A partir de 2008 el desempleo comienza a crecer de forma
exponencial e incluso con mayor intensidad que la media
nacional, en este periodo el paro ha subido un 138,1% en la región
mientras que lo ha hecho a una media del 124,5% en el resto de
España.
Población parada C. Madrid
48
Esta evolución negativa y a mayor ritmo que la nacional se ha
mantenido también en el último año, según la EPA, el paro ha
crecido el 44,4% en Madrid (153.200 personas), mientras que
la media nacional ha subido hasta el 34,9%, es decir que el
aumento del paro ha sido diez puntos porcentuales más.
Desde finales de 2007 el paro ha aumentado en 289.100 personas, lo
que significa un incremento del 138,1%, pasando de 209.400
personas desempleadas a 498.500 (se ha más que duplicado) y
somos la cuarta comunidad en número de desempleados. La tasa de
paro es del 14,7%, superando en ocho puntos porcentuales la que
había al comienzo de la crisis, lo que demuestra que el paro en
nuestra región se está convirtiendo en un desempleo de carácter
estructural y difícil de erradicar en los próximos años.
EVOLUCIÓN DEL PARO
C. Madrid España
4t 07 209.400 1.927.600
4t 08 345.300 3.207.900
4t 09 498.500 4.326.500
Variación 289.100 2.398.900
Tasa de 138,1% 124,5%
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
49
El desempleo ha crecido más entre los hombres que en las
mujeres, este cambio de tendencia se produce especialmente
durante el último año de tal forma que el año 2009 termina con
266.900 hombres desempleados, 170.800 más que a finales de 2007
cuando comenzaron a sentirse los primeros efectos de la crisis en el
empleo, lo que representan un aumento del 177,7%.
EVOLUCIÓN DEL PARO
Hombres Mujeres
4t 07 96,1 113,3
4t 08 173,6 171,7
4t 09 266,9 231,6
Diferencia 170,8 118,3
Tasa de 177,7% 104,4%
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
Por lo que se refiere a las mujeres, el año 2009 termina con 231.600
desempleadas, 118.300 más, lo que representa un crecimiento del
104,4%. Por primera vez, el número de hombres parados
supera al de mujeres paradas aunque la tasa de paro sigue
siendo algunas décimas mayor entre las mujeres.
50
La distribución de la población desempleada es la siguiente: el 53,5%
son hombres y el 46,5% mujeres.
Población parada
0
50
100
150
200
250
300
4T 05 4T 06 4T 07 4T 08 4T 09
Hombres Mujeres
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
La tasa de paro es del 14,6% en los hombres y del 14,8% en las
mujeres, lo que ha supuesto una subida de 9,3 puntos porcentuales
para los hombres y de 7,2 puntos para las mujeres.
51
TASA DE PARO
Media Hombres Mujeres
4t 07 6,4% 5,3 7,6
4t 09 14,7% 14,6 14,8
variación 8,3 puntos 9,3 puntos 7,2 puntos
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
La causa de que el desempleo esté aumentando más entre los
hombres que entre las mujeres se debe a que los sectores de
actividad que están destruyendo más empleo son la industria y la
construcción, actividades tradicionalmente masculinizadas, donde el
peso de las mujeres es mucho menor. En este periodo el paro ha
crecido el 106,9% en la industria, el 108,4% en la construcción, 68%
en los servicios.
52
Tasa de paro
0
2
4
6
8
10
12
14
16
4T 05 4T 06 4T 07T 4T 08 4T 09
Varones Mujeres
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
1.4.1. Desempleo en los jóvenes
La crisis está golpeando de manera especial a los jóvenes y son el
colectivo más afectado por la destrucción de empleo. Esta situación
se refleja en dos factores fundamentales, el empleo perdido en los
jóvenes representa el 41% de todo el destruido en los dos últimos
años y los menores de 25 años son los que tienen la tasa de
paro más alta, duplicando la tasa media de región.
53
Según la EPA, han pasado de 51.600 a finales de 2007, hasta los
97.900 en el cuarto trimestre de 2009, 46.300 jóvenes desempleados
más (población que casi se ha duplicado). Con este aumento la tasa
de paro de los jóvenes ha pasado del 16,4% al 34%, un aumento
de 17,6 puntos porcentuales en dos años.
Desempleo menores de 25 años
Parados Tasa paro < Tasa paro <
4t 07 51,6 16,4 28,0
4t 09 97,9 34 49
Diferencia 46,3 17,6 puntos 21 puntos
Tasa de 89,7%
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
Entre los jóvenes, el mayor porcentaje de subida se está
produciendo en los de edades comprendidas entre 16 y 19
años, donde la tasa de paro ha pasado del 28% al 49%, es decir una
subida de 21 puntos, lo que significa que uno de cada dos jóvenes
menores de 19 años esta en paro.
54
Tasa de paro
0
10
20
30
40
50
60
Menores 25 16-19 20-24
4t 07 4t 09
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
Tasa de paro por grupos de edad
0
10
20
30
40
50
60
70
4T 07 1T 08 2T 08 3T 08 4T 08 1T 09 2T 09 3T 09 4T 09
16 a19 20 - 24 25 a 54 55 y más
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
55
1.4.2. Desempleo de las personas inmigrantes
Las personas inmigrantes son otro de los colectivos donde los efectos
de la crisis y el aumento de desempleo está siendo más profundos. El
paro en los extranjeros ha crecido en términos porcentuales
más que entre los autóctonos, los inmigrantes han pasado de
56.800 a 165.900 con un crecimiento del 192% (casi se a triplicado
el numero de personas paradas), en los segundos el aumento ha sido
del 138%. De tal forma que en la actualidad, una de cada tres
personas en desempleo es extranjera.
La tasa de paro es más alta en la población inmigrante que la
autóctona y también ha crecido más en este periodo que el que ha
experimentado la tasa media de paro en la comunidad. Al finalizar
2009, la tasa de paro de la población extranjera es del 22,3%, 7,6
puntos porcentuales más que la tasa de paro media regional.
Este crecimiento ha sido tan intenso en estos dos años de crisis, que
ha motivado que la tasa de paro de la población inmigrante haya
crecido catorce puntos porcentuales pasando del 8,4% al 22,3%
mencionado.
56
Tasa de paro
0
5
10
15
20
25
Total Autóctonos Extranjeros
4t 07 4t 09
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
PARO (Miles) TASAS DE PARO
Total Autócton Extranjer Total Autócton Extranjer
4t 07 209,4 152,6 56,8 6,4 5,8 8,4
4t 09 498,5 332,6 165,9 14,7 12,5 22,3
variació
n
289,1 180,0 109,1 8,3 pp 6,7 pp 13,9 pp
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
57
La mayor diferencia en la tasa de paro entre las personas
desempleadas autóctonos y extranjeros se encuentra entre los
hombres, ya que esta tasa entre las mujeres tiene valores próximos.
Así, la tasa de paro de los hombres inmigrantes es del 27,5%
mientras que los autóctonos es del 11%. Entre las mujeres la
diferencia es menor, 16,5% para las inmigrantes y 14,3% para las
autóctonas
1.4.3. Paro de larga duración
La crisis económica está aumentando no solo el número de
personas desempleadas si no también el tiempo de permanencia
en desempleo y por consiguiente el peso de los parados de
larga duración sobre el total de personas en desempleo. El paro
de larga duración (más de un año en paro), ha pasado de 42.600
personas a finales de 2007 a 164.900, lo que significa un crecimiento
del 287% o lo que es lo mismo, que el número de personas que
llevan más de un año en desempleo se ha multiplicado por
cuatro en dos años.
58
En el paro de larga duración está teniendo especial incidencia en
los que llevan más de dos años en desempleo, no sólo por el
número de personas afectadas, si no también por el importante
aumento que se está produciendo en los últimos años. A finales de
2009, las personas desempleadas que llevan más de dos años en
búsqueda de empleo era 59.800, 32.000 más que hace dos años.
Evolución del paro C.
Madrid (miles) Total C. P.L.D.
4t 07 209,4 42,6
4t 08 345,3 65,3
4t 09 498,5 164,9
Variación 289,1 122,3
Tasa de 138,1% 287%
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
En la actualidad, el 33% de las personas desempleadas en la
Comunidad de Madrid son parados de larga duración, es decir uno de
cada tres desempleados lleva más de un año buscando
empleo, mientras que hace dos años el paro de larga duración
representaba el 20 por ciento de las personas en desempleo.
59
Porcentaje paro de larga duración
0
5
10
15
20
25
30
35
40
4T 07 1T 08 3T 08 4T 08 4T 08 1T 09 2T 09 3T 09 4T 09
Hombres Mujeres
Fuente: EPA, INE. Elabora Sª de Empleo CCOO Madrid
A pesar de que los hombres parados superen a las mujeres en
desempleo, el paro de larga duración es mayor entre las
mujeres que entre los hombres. Los datos del último trimestre de
2009 señalan que el 34,5% de las mujeres son paradas de larga
duración frente al 31,8% en los hombres.
Por tanto el tiempo de búsqueda de empleo unido a la mayor
precariedad laboral y las mayores dificultades para ser contratadas
son una situación persistente en las mujeres, situación que se está
60
agravando con la crisis y que pueden profundizarse mientras que no
haya signos claros de recuperación económica.
El aumento del paro de larga duración debe ser una llamada
de atención al gobierno regional para que ponga en marcha
medidas urgentes y especiales, así como de aumento de las
prestaciones dirigidas a las personas en desempleo. A medida que
el tiempo de búsqueda de empleo aumenta, mayores dificultades
existen para encontrar trabajo y la necesidad de adecuación laboral y
profesional se hace patente.
Asimismo, las prestaciones por desempleo se agotan y especialmente
en las personas que han tenido contratos temporales de muy corta
duración que no han permitido generar los periodos máximos de
prestación por desempleo. De ahí la necesidad de intensificar la
formación y los programas de empleo para facilitar la recualificación
profesional, así como reforzar las ayudas económicas para
incrementar las rentas y prestaciones de las personas en desempleo.
Es por ello que el gobierno regional demuestra una falta de
sensibilidad a la grave situación que el desempleo está alcanzando en
nuestra comunidad y un desprecio hacia las personas que padecen
esta situación, cuando reduce el presupuesto del Servicio Regional de
61
Empleo para 2010 en más de 20 millones de euros, eliminando con
ello programas y medidas de empleo dirigidos a la población
madrileña y especialmente a los colectivos más desfavorecidos.
Crecimiento del desempleo %
0
50
100
150
200
250
300
350
Hombres Mujeres Menores 25 Mayores 25 P.L.D.
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
62
1.4.4. Incidencia del desempleo en las familias
Los datos fríos de las estadísticas no pueden ocultar el drama
humano que representa para muchas familias madrileñas este
aumento del desempleo y el riesgo de exclusión social que conlleva.
Desde finales de 2007, el porcentaje de viviendas familiares donde
todos o la mitad de sus miembros activos4 están en paro ha
pasado del 9,6% al 23,8% (un aumento de más de 14 puntos
porcentuales). Mientras que aquellas donde todos sus miembros
activos están ocupados ha descendido 11,4 puntos.
C. Madrid Tasas incidencia paro en
las familias
4T 07 4T 09
Todos los activos son parados 2,3 6,4
Al menos la mitad de los activos 7,3 17,4
Todos los activos son ocupados 89,3 77,9
Fuente: EPA, INE. Elabora Secretaría de Empleo CCOO Madrid
4 Para la EPA son aquellas personas ocupadas o que buscan activamente empleo
63
Estos datos reflejan como las condiciones de vida están empeorando
para un importante número de personas y sus familias en nuestra
comunidad por lo que es necesario incrementar las políticas de
protección social y los servicios públicos para evitar que caigan en la
marginación y la pobreza.
1.5. CONCLUSIONES SOBRE EL EMPLEO EN MADRID:
Los datos de la EPA permiten extraer algunas conclusiones sobre la
gravedad de la crisis y los efectos en el conjunto de los trabajadores
y trabajadoras madrileñas entre las que cabe destacar las siguientes:
• La población activa en la Comunidad de Madrid crece por el
aumento de la población que busca empleo y no porque
aumenten las personas ocupadas como se ha demostrado
especialmente en el último año. Las mujeres sigue
manteniendo una tasa de actividad quince puntos menor que la
de los hombres
• La tasa de empleo en la Comunidad de Madrid está
descendiendo como consecuencia de la importante destrucción
de la ocupación.
64
• En la Comunidad de Madrid se empieza a perder empleo en
2008, pero los peores efectos se dejan sentir en el año 2009
que es cuando desaparece el 91% de los últimos dos años. La
pasividad e indiferencia del gobierno regional y la falta de
medidas especiales para frenarlo está agudizando la crisis
económica y los efectos sobre el empleo de los madrileños y
madrileñas.
• La pérdida de empleo está siendo mayor en los hombres que
entre las mujeres, aunque en el último año la destrucción de
empleo de las mujeres ha empezado a crecer de forma muy
intensa, incluso más que la media de las mujeres en el ámbito
nacional. La principal causa es que los sectores que destruyen
más empleo son los tradicionalmente masculinizados:
construcción e industria. A pesar de la mayor pérdida de
empleo en los hombres, las mujeres siguen teniendo una tasa
de ocupación 13,2 puntos porcentuales menor que en los
hombres.
• Los jóvenes menores de 25 años son los que mas está
sufriendo la pérdida de empleo en esta crisis, se ha perdido
más del 27% de la ocupación de los jóvenes en dos años. El
65
empleo destruido en este grupo de edad representa el 41% de
todo el empleo destruido en la Comunidad de Madrid en los dos
últimos años.
• El otro grupo de edad de los jóvenes, de de edades
comprendidas entre 25 a 34 años, son los que mayor número
de empleos han perdido (102.800). El empleo destruido entre
los jóvenes menores de 34 años representa el 99,2% de todo el
empleo perdido en Madrid en los dos últimos años, sin embargo
en la Comunidad de Madrid no existe ninguna medida especial
dirigida al fomento del empleo de los jóvenes.
• Todos los sectores productivos han perdido y siguen perdiendo
empleo en este periodo de crisis económica, con un importante
aumento de los expedientes de regulación de empleo y
procesos concursales.
• En el periodo más álgido de la crisis, la destrucción de empleo
está siendo más intensa entre la población inmigrante. El
empleo perdido por este colectivo representa el 44% de todo el
empleo perdido en la Comunidad de Madrid en el último año.
66
• La destrucción de empleo ha comenzado por los trabajadores y
trabajadoras más precarios con contratos temporales y con
menores costes laborales como los jóvenes y los inmigrantes
pero está continuando con los fijos y con relación laboral más
estable.
• El empleo se está destruyendo en el sector privado mientras se
sigue creando en el público.
• La flexibilidad laboral existente en nuestro país, está
permitiendo que la destrucción de empleo haya comenzado con
los empleos temporales y más precarios que son los que tiene
bajos o nulos costes por despido, por lo que el ajuste de
plantillas se está realizando con bajos o nulos costes laborales
para los empresarios.
• La tasa de temporalidad ha disminuido como consecuencia de
la destrucción de empleo temporal y no porque se haya creado
empleo indefinido
• Los trabajadores y trabajadoras estamos pagando una crisis
que no hemos generado. En primer lugar las personas más
desfavorecidas y con mayor precariedad laboral, pero la
67
destrucción de empleo está llegando también, a las que están
en los sectores consolidados como la industria y al personal
más estable de las empresas.
• La contratación a tiempo parcial afecta más a las mujeres
(21%) que a los hombres (5%) y se concentra en las
actividades del sector servicios, el 93,6% de las personas que
trabajan a tiempo parcial están en este sector. Se utiliza más
como fórmula contractual para precarizar las relaciones
laborales, especialmente para las mujeres y los jóvenes, que
como contrato que permita la conciliación de la vida laboral y
personal.
• El desempleo ha crecido en la Comunidad de Madrid a mayor
ritmo que la media nacional y crece más en los hombres que en
las mujeres, aunque la tasa de paro sigue siendo mayor en las
mujeres.
• La tasa de paro de los menores de 25 años duplica la media y
donde mayor ha crecido el paro es entre los de edades
comprendidas entre los 16 y 19 años.
68
• En términos porcentuales, el paro ha crecido más entre la
población inmigrante que entre los autóctonos y también tienen
una tasa de paro mayor. En la actualidad una de cada tres
personas en paro es extranjera.
• El paro de larga duración se ha multiplicado por cuatro en los
dos últimos años, uno de cada tres personas en paro son de
larga duración. A pesar de que los hombres superen a las
mujeres en desempleo, el paro de larga duración es mayor
entre las mujeres.
• El mayor tiempo en la búsqueda de empleo unido a la mayor
precariedad laboral y las mayores dificultades para ser
contratadas son una situación persistente en las mujeres,
situación que se está agravando con la crisis y que pueden
profundizarse mientras que no haya signos claros de
recuperación económica.
• El aumento del paro conlleva riesgo de exclusión social, el
23,8% de los hogares madrileños tienen a todos o la mitad de
sus miembros en paro por lo que es necesario incrementar las
políticas de empleo y protección social y los servicios públicos
para evitar la marginación y la pobreza.
69
• A medida que el tiempo de búsqueda de empleo aumenta,
mayores dificultades existen para encontrar trabajo y la
necesidad de adecuación laboral y profesional se hace patente.
El aumento del paro de larga duración debe ser una llamada de
atención al gobierno regional para que ponga en marcha
medidas urgentes y especiales para la generación de empleo,
así como de aumento de las prestaciones. Por el contrario, ha
reducido en más de 20 millones de euros el presupuesto del
Servicio Regional de Empleo para 2010, eliminando con ello
programas y medidas de empleo dirigidos a la población
madrileña y especialmente a los colectivos más desfavorecidos.
70
2. RASGOS DIFERENCIALES DEL DESEMPLEO MADRILEÑO Y
ESPAÑOL
71
2. RASGOS DIFERENCIALES DEL DESEMPLEO MADRILEÑO Y
ESPAÑOL
Nos centraremos en lo que ha sido, hasta el momento, uno de los
momentos más álgidos del desempleo en nuestro país. Es decir, el
crecimiento del desempleo entre 2008 y 2009.
2.1. ANÁLISIS DE LA EVOLUCIÓN 2008-20095
Uno de los datos clave de una de los trimestres más significativos de
la Encuesta de Población Activa del año 2009 –el tercero- fue que
Madrid acumuló el 81% del empleo perdido en todo el territorio
español:
- Frente a la disminución de 14.100 parados en España, en el
último trimestre, Madrid aumentó en 20.300 su cifra de
desempleados.
- Y de los 74.800 ocupados menos, en el ámbito nacional para el
mismo período, Madrid aportó una reducción de 60.500
ocupados, lo que equivale al 81% del empleo perdido en toda
España.
5 Considerando los datos correspondientes a la EPA del tercer trimestre de cada año.
72
20,3
-14,1-17,8
-20,0
-15,0
-10,0
-5,0
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
Madrid
(Com
unida
d de)
Comun
itat V
alenc
iana
País V
asco
Canari
as
Cataluñ
a
Murcia
(Reg
ión de
)
Rioja (
La)
Cantab
ria
Asturia
s (Prin
cipad
o de)
Andalu
cía
Extrem
adura
Aragón
Navarr
a (Com
unida
d Fora
l de)
Galicia
Castill
a-La M
anch
a
TOTAL
Castilla
y Le
ón
Balears
(Illes
)
Fuente Datos INE. EPA 3º Trimestre 2009. Elabora FSE CCOO
INCREMENTO TRIMESTRAL DEL NÚMERO DE PARADOSCOMUNIDADES AUTÓNOMAS
(unidades en miles)
En un año, la Comunidad Madrileña incrementó en un 71,1% el nº de
personas desempleadas, pasando de las 282.700 recogidas en la EPA
3º Trimestre de 2008 a las 483.700 recogidas en la encuesta de este
trimestre, lo que equivale a 201.000 personas desempleadas más. El
número de desempleados a nivel nacional se vió incrementado en un
58,4%.
73
La población ocupada madrileña se situó en los 2.881.700 personas,
a finales de 2009, lo que supone 60.500 menos que el trimestre
anterior y 205.100 menos que un año antes. Por sectores productivos
se perdió empleo en todos ellos, con especial incidencia en la
construcción y los servicios: 27.700 en la construcción; 23.700 en los
servicios; así como, 5.500 en agricultura y 3.400 en la industria.
-60,5
-47,0
-31,5
-14,5-11,9-2,3
1,0 1,2 1,8 3,7 4,1 7,7 8,5 9,612,713,0
31,0
-70,0-60,0-50,0-40,0-30,0-20,0-10,0
0,010,020,030,040,0
Madrid
(Com
unida
d de)
Andalu
cía
Comun
itat V
alenc
iana
Murcia
(Reg
ión de
)
País V
asco
Rioja (
La)
Asturia
s (Prin
cipad
o de)
Navarr
a (Com
unida
d Fora
l de)
Cantab
ria
Galicia
Extrem
adura
Castilla
y Le
ón
Aragón
Cataluñ
a
Castilla
-La M
anch
a
Canari
as
Balears
(Illes
)
Fuente Datos INE. EPA 3º Trimestre 2009. Elabora FSE CCOO.
VARIACIÓN TRIMESTRAL DEL NÚMERO DE OCUPADOSCOMUNIDADES AUTÓNOMAS
(unidades en miles)
Por otro lado, otra prueba de la mayor profundidad de la crisis
económica regional puede encontrarse en los datos sobre la evolución
trimestral de la propia población activa, donde, el diferencial negativo
74
estatal volvió a nutrirse, en una alta proporción, de la pérdida de
población activa madrileña. Así, de las 88.900 personas en que
decreció la población activa española, durante ese trimestre, el
45,1% lo aportó Madrid, con una pérdida de 40.100 personas menos
en su propia población activa.
La mayor fuerza con que la crisis está afectando a España,
especialmente en términos de empleo, parece estar ligada a los
débiles cimientos del modelo de crecimiento desarrollado en la última
década, sustentado en defectos estructurales tales como el uso
intensivo de mano de obra poco cualificada, el escaso contenido
innovador y tecnológico de los sectores protagonistas y la baja
productividad; todo ello amparado en la precariedad en el empleo, la
temporalidad y la apuesta empresarial por el beneficio fácil ligado,
fundamentalmente, a la reducción de los costes laborales. El
dinamismo del sector de la Construcción, vinculado a la especulación,
es el paradigma de este modelo de crecimiento. Y Madrid no ha sido
una excepción.
Por ello, es preciso un cambio de modelo productivo en España que
nos permita afrontar el futuro, como lo es transformar el modelo
productivo madrileño.
75
2. DIFERENCIAS REGIONALES EN EL DESEMPLEO MADRILEÑO.
GÉNERO Y JUVENTUD.
Siguiendo con el análisis de los datos de la tercera EPA del año 2009,
otros datos diferenciales, entre el ámbito regional y nacional, van a
estar ligados a factores de género y edad. Así, mientras que las
mujeres protagonizaron, en el ámbito nacional una reducción del
desempleo de 15.900 personas, frente al aumento del paro entre los
hombres de 1.800 personas, en Madrid fue el paro femenino el que
más subió con 17.600 paradas más, frente a los 2.700 nuevos
parados.
Esto significa que el aumento del paro se produjo fundamentalmente
en las mujeres que alcanzaron un total de 220.400 paradas que,
junto a los 263.300 hombres parados, alcanzaron una tasa de paro
total del 14,4%, casi un punto más que el trimestre anterior y seis
puntos un año antes. Este fenómeno es llamativo, porque, aunque la
tendencia general es al aumento del paro masculino, frente al
femenino, en todo el período de crisis, Madrid, sin embargo, refleja
una peor evolución del desempleo femenino, en términos
comparativos a la media nacional.
76
Una posible explicación se encontraría en la mayor precariedad
laboral entre las mujeres madrileñas, mucho más susceptibles a
participar en empleos de baja calidad y mayor temporalidad. Empleos
precarios que, sin duda, siguen nutriendo el paro en esta situación de
crisis.
Parados por sexo. Valores absolutos. España y Comunidad de Madrid
Unidades: Miles de personas
Total Nacional
2009TIII 2009TII 2009TI 2008TIV 2008TIII Dif.
Trimestral
Dif.
Anual
Ambos
sexos 4.123,30 4.137,50 4.010,70 3.207,90 2.598,80 -14,20 1.524,50
Varones
Total 2.290,90 2.289,10 2.195,80 1.688,80 1.353,60 1,80 937,30
Mujeres
Total 1.832,50 1.848,40 1.814,90 1.519,00 1.245,20 -15,90 587,30
Comunidad de Madrid
2009TIII 2009TII 2009TI 2008TIV 2008TIII Dif.
Trimestral
Dif.
Anual
Ambos
sexos 483,7 463,3 459,9 345,3 282,7 20,40 201,00
Varones
Total 263,3 260,6 244,3 173,6 152,6 2,70 110,70
Mujeres
Total 220,4 202,8 215,6 171,7 130,1 17,60 90,30
Fuente datos INE. EPA 3º Trimestre 2009. Elabora FSE CCOO.
77
Algo similar podría estar ocurriendo entre los más jóvenes de nuestra
región. Los datos de la evolución del paro entre ellos son dignos de
atención:
Los jóvenes madrileños están soportando la crisis en peores
condiciones que en el resto del estado español. Siguiendo con la
referencia de la EPA del tercer trimestre de 2009, en un año, el
diferencial de la tasa de paro madrileña de los menores de 25 años,
respecto a la estatal, pasó de -5 puntos (del 19,27% de la tasa
madrileña, frente al 24,23% de la tasa española, en 2008), a +2
puntos (del 38,88% de la tasa madrileña, frente al 26,61 de la tasa
española, en 2009).
EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO. JÓVENES AMBOS SEXOS. MENORES DE 25 AÑOS
38,88
36,38
19,27
22,5
28,29
38,6138,1535,66
29,16
24,23
15
20
25
30
35
40
45
2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII
Fuente Datos INE. EPA 3º Trimestre 2009. Elabora FSE CCOO.
MADRIDESPAÑA
78
EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO. JÓVENES. AMBOS SEXOS. ENTRE 16 Y 19 AÑOS
59,52
56,3
29,07 30,75
43,58
56,3154,47
45,79
38,353,37
20
35
50
65
2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII
Fuente Datos INE. EPA 3º Trimestre 2009. Elabora FSE CCOO.
MADRIDESPAÑA
Los datos son aún más ilustrativos si observamos la evolución de la
tasa de desempleo de los más jóvenes, entre 16 y 19 años. En este
caso, el diferencial a favor de Madrid situado en casi 9 puntos, en
2008, se invirtió en el tercer trimestre de 2009, en el que la tasa de
paro de los jóvenes madrileños, de ambos sexos, se situó en el
59,52%, frente al 53,37% de la media nacional. El crecimiento de la
tasa madrileña fue de 30 puntos y medio.
Con todo, el mayor contraste entre la evolución de la tasa de paro
juvenil madrileña y la española se va a producir en los varones entre
16 y 19 años que ven incrementarse su índice de desempleo en casi
50 puntos, superando la media española en más de 13 puntos,
79
cuando un año antes se situó casi 20 por debajo: de una tasa de paro
de 18,43% se pasó a un 66,84%.
La diferencia de género, en este caso, operó a favor de las mujeres
que se situaron, en todos los casos y para todas las edades, por
debajo de la tasa de paro media española.
EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO. JÓVENES VARONES ENTRE 16 Y 19 AÑOS
32,58
53,21
66,8460,53
28,56
18,43
56,7952,88
44,58
35,23
10
20
30
40
50
60
70
2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII
Fuente Datos INE. EPA 3º Trimestre. Elaboración FSE CCOO.
MADRIDESPAÑA
Indagar en las razones de la mala evolución de la tasa de paro juvenil
nos llevaría, una vez más, por la senda de las condiciones en que se
ha producido el fuerte crecimiento económico madrileño, de empleo
fácil, pero precario y de baja cualificación. Nos obligaría a relacionar
las tasas de fracaso escolar y de abandono educativo temprano, entre
los jóvenes menores de 24 años, y sus posibilidades de lograr un
empleo sin formación y mal pagado: una cultura del dinero fácil que
80
se aireó a los cuatro vientos durante la última década y de la que
nuestros jóvenes han sido víctimas.
Ocupados por grupo de edad, sexo. Valores absolutos. España y Comunidad de
Madrid
Unidades:Miles de personas
Total Nacional
2009TIII 2009TII 2009TI 2008TIV 2008TIII Dif.
Trimestral
Dif.
Anual
Ambos
sexos 18.870,20 18.945,00 19.090,80 19.856,80 20.346,30 -74,80
-
1.476,10
Varones
Total 10.613,30 10.700,90 10.830,90 11.340,60 11.758,90 -87,60
-
1.145,60
Mujeres
Total 8.256,90 8.244,10 8.259,90 8.516,20 8.587,40 12,80 -330,50
Comunidad de Madrid
2009TIII 2009TII 2009TI 2008TIV 2008TIII Dif.
Trimestral
Dif.
Anual
Ambos
sexos 2.881,70 2.942,20 2.949,90 3.057,00 3.086,80 -60,50 -205,10
Varones
Total 1.550,50 1.589,90 1.599,00 1.662,40 1.704,00 -39,40 -153,50
Mujeres
Total 1.331,20 1.352,30 1.350,90 1.394,50 1.382,80 -21,10 -51,60
Fuente datos INE. EPA 3º Trimestre 2009. Elabora FSE CCOO.
81
Activos por sexo. Valores absolutos. España y Comunidad de Madrid
Unidades :Miles de personas
Total Nacional
2009TIII 2009TII 2009TI 2008TIV 2008TIII Dif.
Trimestral
Dif.
Anual
Ambos
sexos 22.993,50 23.082,40 23.101,50 23.064,70 22.945,10 -88,90 48,40
Varones
Total 12.904,10 12.990,00 13.026,70 13.029,50 13.112,50 -85,90
-
208,40
Mujeres
Total 10.089,40 10.092,50 10.074,80 10.035,20 9.832,60 -3,10 256,80
Comunidad de Madrid
2009TIII 2009TII 2009TI 2008TIV 2008TIII Dif.
Trimestral
Dif.
Anual
Ambos
sexos 3.365,40 3.405,50 3.409,90 3.402,20 3.369,60 -40,10 -4,20
Varones
Total 1.813,80 1.850,50 1.843,40 1.836,00 1.856,60 -36,70 -42,80
Mujeres
Total 1.551,60 1.555,00 1.566,50 1.566,20 1.512,90 -3,40 38,70
Fuente datos INE. EPA 3º Trimestre 2009. Elabora FSE CCOO.
82
2. LAS MUJERES MADRILEÑAS Y LA CRISIS
83
2. LAS MUJERES GANAN AUTONOMÍA
2.1. Datos de población
La población de la Comunidad de Madrid sigue incrementándose año
tras año, tanto en el número de varones como en el de mujeres,
siendo ambos colectivos, en la actualidad, de más de tres millones de
personas cada uno: 3.244.700 mujeres y 3.058.100 varones.
Población C. Madrid
Varones3.058.100
Mujeres3.244.700
Fuente: EPA 2009TIV
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Si tenemos en cuenta los grupos de edad, hasta los 45 años
predominan los varones en cada categoría, mientras que, a partir de
84
45, lo hacen las mujeres. Ello hace que, como veremos después, el
índice de envejecimiento de éstas sea superior al de los varones.
Población de C. Madrid, por grupo de edad y sexo
0
100
200
300
400
500
600
< de 16 16 a 19 20 a 24 25 a 34 35 a 44 45 a 54 55 a 64 65 y >
Fuente: EPA 2009TIV
En m
iles
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Teniendo en cuenta los datos registrados en la década que ahora
termina, en dicho incremento intervienen varios factores,
fundamentalmente, el progresivo aumento del número de
nacimientos –casi el doble que el número de defunciones-, lo que
produce un crecimiento natural, así como la importante incorporación
de inmigrantes –estancada en los dos últimos años, pero que había
sido muy importante en los anteriores-.
85
Nacimientos en la C. Madrid
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
45.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
varones mujeres
Fuente: Demografía y Salud. Diciembre 2009 . Consejería de Economía y Hacienda. C. Madrid
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Así, entre el año 2000 y el 2008, se producen más de 600.000
nacimientos –más varones que mujeres, con una diferencia similar
cada año-, frente a 300.000 defunciones –prácticamente las mismas
de cada sexo-.
No cabe duda, además, de que en el incremento de la natalidad
también ha tenido mucho que ver la presencia de las mujeres
inmigrantes: por ejemplo, en el año 2008, un 37,41 por 100 de los
nacimientos en nuestra Comunidad fueron de madres extranjeras -
principalmente latinoamericanas-, mientras que las mujeres
extranjeras representan sólo un 16 por 100 del total de población
femenina de la C. Madrid.
86
Población extranjera en la C. Madrid
0200400600800
10001200
2005TIV 2006TIV 2007TIV 2008TIV 2009TIV
Fuente: EPA
En
mile
s
total varones mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
2.1.2. Natalidad y fecundidad
Defunciones según sexo y crecimiento natural C. Madrid
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Fuente: Demografía y Salud. Diciembre 2009 . Consejería de Economía y Hacienda. C. Madrid
total Varones Mujeres Crecimiento natural
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
87
Pero, de hecho, los índices de natalidad están incrementándose –de
la misma manera que lo hace en el conjunto del Estado- en esta
década, dando al traste con cierta consideración fatalista que
insiste, de manera unilateral, en el envejecimiento de la población:
el número medio de hijos por mujer ha subido más de 2 décimas
del 2000 al 2008 y la tasa de fecundidad ha pasado de 38,63 a
46,16 nacidos vivos por cada mil mujeres en edad de procrear, en
ese mismo período de tiempo.
Índice sintético de fecundidad. C. Madrid(Número medio de hijos por mujer)
1,271,32 1,32
1,371,45
1,401,33
1,251,23
1,101,151,201,251,301,351,401,451,50
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Fuente: Demografía y Salud. Diciembre 2009 . Consejería de Economía y Hacienda. C. Madrid
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
88
Tasa de fecundidad. C. Madrid(Nacidos vivos por cada 1000 mujeres en edad de procrear)
3436384042444648
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Fuente: Demografía y Salud. Diciembre 2009. Consejería de Economía y Hacienda. C. Madrid
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
2.1.4. Índice de envejecimiento y dependencia
Como señala el Informe Mujeres y hombres en España. 2009, el
índice de envejecimiento, para el conjunto del país “aumentó
significativamente en ambos sexos en el periodo 1991-2000,
estabilizándose posteriormente”, lo que puede verse en la tabla que
dicho Informe presenta: a partir del año 2000 y hasta 2008, los
índices de envejecimiento de varones y mujeres se mantienen
respectivamente en 1,0 y en 1,4 respectivamente. En el caso de la C.
de Madrid, tomando en consideración los datos de la EPA del IV
trimestre de 2009, dichos índices son menores: 0,7 para los varones
y 1,0 para las mujeres.
89
Índices de envejecimiento y dependencia
Índice de envejecimiento Índice de
dependencia
Varones Mujeres Varones Mujeres
1991 0,6 0,9 0,5 0,6
2000 1,0 1,4 0,5 0,5
2008 1,0 1,4 0,4 0,5
Notas: Índice de dependencia = (pob<16 +
pob>16)/pob 16-64.
Índice de envejecimiento =
pob>64/pob<15.
Fuente: Mujeres y hombres en España. 2009. INE
90
2.1.5. Edad media de la madre al nacimiento del primer hijo
Las mujeres, sin embargo, cada vez tienen los hijos más tarde, un
síntoma de los avances en el terreno de la igualdad, de su
participación en el mercado laboral así como del mayor tiempo de
su vida que dedican a la formación, como veremos en otros
apartados de este informe. En sólo 8 años, la edad media en que
las mujeres de la C. de Madrid tienen su primer hijo ha pasado a
ser de casi un año más, siendo, en 2007, de 30,59 años, más alta
que la referida al conjunto del país que, para ese año, era de 296.
Edad Media de la madre al nacimiento del primer hijo C. Madrid
29,7 30 30,3 30,6 30,9
2000
2002
2004
2006
2008
Fuente: Demografía y Salud. Diciembre 2009 . Consejería de Economía y Hacienda. C. Madrid
6 Según la publicación Mujeres y hombres en España.2009 del Instituto Nacional de Estadística (INE) en colaboración con el Instituto de la Mujer.
91
2.1.6. Edad media al matrimonio
De la misma manera, mujeres y varones acceden más tarde al
matrimonio, resultando especialmente importante en el caso de las
mujeres pues muestra, nuevamente, una menor dependencia de
ellas. Los nuevos intereses de las mujeres por tener una vida propia,
por formarse y participar en el ámbito público van poco a poco
transformando la vieja condena a ser esposa y madre en una opción
que se adopta cuando se desea. Y así, la edad media en que las
mujeres acceden al matrimonio ha pasado de 29,58 años en el año
2000 a 32,58 en 2008, un incremento similar en el caso de los
varones.
Edad media al matrimonioC. Madrid
26,00
28,00
30,00
32,00
34,00
36,00
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Fuente: Demografía y Salud. Diciembre 2009 . Consejería de Economía y Hacienda. C. Madrid
Esposos Esposas
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
92
2.1.7. Evolución del nº de matrimonios
Y tiene también su reflejo en el descenso del número de
matrimonios, descenso que sería aún mayor si no existiera la
posibilidad del matrimonio de parejas homosexuales y lesbianas
desde el año 2005 en nuestro país –un total de 2327 en estos
cuatro años-. Junto a ello, es de destacar, asimismo, el descenso
en estos años del número de matrimonios religiosos, frente al
incremento del de matrimonios civiles, siendo éstos más que
aquéllos en los años 2007 y 2008, en la C. de Madrid. Otro
elemento positivo que demuestra el retroceso de la Iglesia entre la
población, lo que favorece, sin duda, el avance social de las
mujeres.
Matrimonios C. Madrid
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
2005 2006 2007 2008
Fuente: Demografía y Salud. Diciembre 2009 . Consejería de Economía y Hacienda. C. Madrid
mismo sexo distinto sexo religiosos distinto sexo civiles total
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
93
2.1.8. Tasa de IVE
Por último, algunos datos en relación con la interrupción voluntaria
del embarazo.
Tasa de IVE(Número de casos por mil mujeres entre 15 y 44 años)
02468
10121416
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Fuentes: Mujeres y hombres en España, 2009 e Indicadores de género, Enero 2010
C Madrid España
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Desde el año 1995, el número de mujeres que ha decidido abortar,
tanto en la C. de Madrid como en el conjunto de España, no ha
dejado de crecer, siendo la tasa de IVE en nuestra Comunidad
siempre superior a la del conjunto estatal y, además,
incrementándose la diferencia cada año. Unos datos que insisten en
demostrarnos, por un lado, el avance de la autonomía de las mujeres
94
que venimos señalando hasta aquí, en este caso por la capacidad de
decidir sobre su maternidad, sin tener que asumirla resignadamente,
y, por otro, la necesidad de que se acometiera la reforma de nuestra
legislación sobre aborto para evitar que las cada vez más mujeres
que se enfrentan a la interrupción del embarazo lo puedan hacer en
las mejores garantías para su salud y su seguridad.
2.2. LA CRISIS ECONÓMICA DIFICULTA EL AVANCE DE LA
IGUALDAD
2.2.1. Las mujeres madrileñas y su relación con el mercado
laboral
Si en los primeros momentos en que la crisis económica comenzó a
incidir en el empleo parecía que los varones eran los más
perjudicados, puesto que ellos copaban los sectores económicos
primeramente afectados, pronto se trasladó la pérdida de empleo a
otros sectores que ocupan a mayor número de mujeres, como el
sector servicios y, por tanto, también descendió el empleo femenino.
Teniendo en cuenta la peor situación de partida de las mujeres en el
ámbito laboral, con menores tasas de actividad y de ocupación y con
mayores tasas de desempleo, la crisis les está afectando
especialmente.
95
Algo más de la mitad de las que tienen 16 y más años está vinculada
al mercado laboral, bien sea ocupada –un 49 por 100- o parada –el 9
por 100. Pero aún existe un 42 por 100 que no tienen tal vinculación,
las llamadas “inactivas” por la EPA, aunque sobre ellas recaiga la
importante actividad de las tareas domésticas y el trabajo de
cuidados.
Las mujeres madrileñas y su relación con el mercado laboral
Paradas 231.600
9%
Ocupadas 1.334.600
49%
"Inactivas" 1.116.610
42%
Fuente: EPA 2009TIV
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
2.2.2. Actividad
La población activa madrileña está desigualmente distribuida según el
sexo: las mujeres son el 46,1% y los varones, el 53,9%. Éstas
96
diferencias son muy similares a las existentes entre la población
activa inmigrante: ellos son el 53,2% y ellas, el 46,8%.
Población activa C. Madrid
Mujeres 1566,2 46%
Varones 1830,1 54%
Fuente: EPATIV
Población activa extranjera C. Madrid
Mujeres 348,1 47%Varones
395,3 53%
Fuente: EPATIV
97
La tasa de actividad femenina, que había estado en constante
incremento en nuestra Comunidad –como en el conjunto del país-,
fruto de la voluntad de las mujeres de incorporarse el mercado
laboral, con la crisis comienza a estancarse.
Evolución de la tasa de actividad femenina
47,0
51,7
51,449,448,6
53,4
57,357,7
55,855,9
40,0
45,0
50,0
55,0
60,0
2005TIV 2006TIV 2007TIV 2008TIV 2009TIV
Fuente: EPA
España Madrid
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
En efecto, esa tendencia progresiva de las mujeres de acceder al
trabajo fuera de casa había supuesto que en cuatro años (2005-
2008) la tasa de actividad femenina pasara, en la C. de Madrid, de un
52,32 por ciento a un 57,74 por 100: casi cinco puntos y medio de
98
incremento. Ahora bien, las escasas perspectivas de encontrar un
empleo, dado el avance del paro a lo largo del 2008 y del 2009,
hacen que las mujeres no se planteen ni siquiera buscarlo. Por ello, la
tasa de actividad se estanca e, incluso, desciende, a partir del primer
trimestre de 2009. Lo mismo ocurre con respecto a los datos del
conjunto de España: en el ámbito estatal, la tasa de actividad
femenina, de unos seis puntos por debajo de la madrileña, sufre un
estancamiento similar durante todo el año 2009.
Tasas de actividad C. Madrid
57,32
75,4772,6187,79
0
20
40
60
80
100
Total Población extranjera
Fuente: EPATIV
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
99
Mientras tanto, la tasa de actividad masculina es, en Madrid, de un
72,61%, manteniéndose, por tanto, una diferencia según sexo de
más de 15 puntos porcentuales. En cuanto a la población extranjera,
su tasa de actividad es mayor y, de nuevo, se repiten las diferencias
porcentuales entre varones y mujeres: el 87,79% para los hombres y
el 76,47% para las mujeres, 12,32 puntos menos.
2.2.3. Empleo
En relación con el empleo, la misma suerte han corrido los varones
que las mujeres: el descenso de la ocupación masculina comenzó a
sentirse antes -4º trimestre de 2008-, pero no tardó mucho en
afectar también a las mujeres y en el trimestre siguiente -1º de
2009- ya comenzaron a bajar las cifras de mujeres empleadas. En el
último trimestre de 2009 se ha dado un pequeño incremento, de unos
13.000 empleos masculinos y unos 3.000 femeninos; ahora bien,
teniendo en cuenta la gravedad de la crisis, desgraciadamente no
podemos pensar que este pequeño repunte del empleo en nuestra
Comunidad sea la tendencia que se mantenga y refuerce los próximos
trimestres. Del total de la población madrileña ocupada, el 53,9% son
varones y el 46,1%, mujeres.
100
Evolución del empleo en C. Madrid
1.563,201.550,50
1.704,00
1.334,60
1.331,201.394,50
1.000,001.100,001.200,001.300,001.400,001.500,001.600,001.700,001.800,00
2008TI 2008TII 2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII 2009TIV
Fuente: EPA
(en
mile
s)
varones mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Las mujeres presentan en todos los casos unas tasas de ocupación
más bajas que los varones, destacando las diferencias en el total –
13,17 puntos porcentuales- y en el tramo de edad entre los 25 y los
54 años, el grueso de la población ocupada, -9,63-. Si consideramos
la población extranjera, las diferencias entre varones y mujeres son
menores.
101
Tasas de empleo C. Madrid
62,02
33,5
82,26
30,77
15,15
63,83 63,0572,63
30,17
48,85
0102030405060708090
Total < 25 25 - 54 55 y más Poblaciónextranjera
Fuente: EPATIV
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
2.2.4. Ocupación por sectores
Las trabajadoras madrileñas se encuentran ocupadas en el sector
servicios en un 92%, englobando las actividades de salud, enseñanza
y servicios públicos, hostelería y comercio. En la industria alcanzan
solamente el 6% y en la construcción y en la agricultura, menos del
2% y del 1% respectivamente.
102
Estos datos explican que el fuerte incremento del paro experimentado
en el último año, afecte de forma diferente a mujeres y hombres, ya
que en Madrid los sectores más golpeados han sido aquéllos en que
las mujeres están menos representadas.
Ocupación por sectores y sexos C. Madrid
206,4 202,59,723,6 80,6 4
1144,6 1226,4
0200400600800
100012001400
Servicios Construcción Industria Agricultura
Fuente: EPATIV
(en
mile
s)
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
2.2.5. Modalidad de contrato
En relación con la duración del contrato, la temporalidad, en el
conjunto de estos dos años de crisis económica, ha descendido, pero
no para transformarse en empleo indefinido, sino en paro, puesto que
103
han sido fundamentalmente las personas que tienen un contrato
temporal quienes primero han perdido su puesto de trabajo. Al
tiempo, los índices por cada sexo se han ido acercando y, sobre todo,
el último trimestre de 2009 ha supuesto un acercamiento de las cifras
correspondientes a varones y a mujeres en nuestra Comunidad,
descendiendo la temporalidad en el empleo femenino y ascendiendo
la relativa al empleo masculino, siendo ahora la diferencia entre
ambos índices de menos de dos puntos, la menor diferencia en estos
dos años de crisis.
Evolución del porcentaje de temporalidad C. Madrid
18,3
20,1
0
5
1015
20
25
30
2008TI 2008TII 2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII 2009TIV
Fuente: EPA
Varones Mujeres.
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
104
Esa escasa diferencia entre varones y mujeres en el índice de
temporalidad se concreta en que, en el último trimestre de 2009, en
la C. de Madrid, las mujeres ocupan el 50,2% de los contratos
temporales -245.600- y los varones, el 49,8% -244.000-. Sin
embargo, las diferencias son mayores en el caso del empleo
indefinido: sólo el 47,3% es femenino -975.100- frente al 52,7%
masculino -1.087.700-.
Población aslariada por tipo de contrato C. Madrid
244
1087,7
245,6
975,1
0200400600800
10001200
Indefinido Temporal
Fuente: EPATIV
(en
mile
s)
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
105
2.2.6. Modalidad de jornada
El contrato a tiempo parcial, en nuestro país e igualmente en la C. de
Madrid, es una fórmula especialmente feminizada: sólo alrededor de
un 5 por 100 de los asalariados varones tienen ese tipo de contrato,
mientras que, en el caso de las mujeres, lo tienen más de un 20 por
100. A lo largo de los dos últimos años, con la crisis, los porcentajes
de contratos a tiempo parcial no han sufrido modificaciones
significativas.
Evolución de la jornada a tiempo parcial C. Madrid
0
5
10
15
20
25
2008
TI
2008
TII
2008
TIII
2008
TIV20
09TI
2009
TII
2009
TIII
2009
TIV
Fuente: EPA
(en
porc
enta
je)
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
106
Las mujeres ocupan el 41,9% del conjunto de los empleo a tiempo
completo mientras que los hombres ocupan el 58,1%, una diferencia
de más de 16 puntos menos para las mujeres, lo que conlleva menos
salario y menos cotizaciones sociales, uno de los más importantes
elementos de discriminación femenina en el ámbito laboral.
Población ocupada a tiempo completoC. Madrid
Varones 1.472.400
58%
Mujeres 1.061.900
42%
Fuente: EPATIV
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
La jornada a tiempo parcial la ocupan las mujeres en un 75%, frente
al 25% de los hombres. Como sabemos, este tipo de jornada no
responde a una opción personal, sino más bien a la imposición del
empresariado (según datos del INE7, la principal causa por la que las
7 Mujeres y hombres en España. 2009
107
mujeres –también los varones- ocupan empleos de jornada parcial es
la de no haber encontrado un trabajo de jornada completa), y a la
presión social, que sigue encomendando a las mujeres el trabajo de
cuidados familiares. Es decir, que la justificación de que éste es un
buen formato de empleo para las mujeres, pues con ello podrán
conciliar la vida laboral con la familiar, no se sostiene ni desde el
punto de vista de la defensa de la igualdad de los sexos -puesto que
no creemos que las responsabilidades familiares deban ser de la
exclusividad femenina-, ni desde la realidad concreta de las propias
mujeres que tienen un empleo parcial, quienes de forma mayoritaria
preferirían tener un empleo a tiempo completo.
Población ocupada a tiempo parcialC. Madrid
Mujeres 272.700
75%
Varones 90.800 25%
Fuente: EPATIV
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
108
2.2.7. Un fuerte incremento del paro
El descenso en el último año y medio del volumen de empleo ha
supuesto el correspondiente aumento de las tasas de paro, que se
han disparado, tanto en el ámbito estatal como en el de la C. de
Madrid, hasta niveles muy preocupantes.
Evolución de las tasas de paro
7,87
18,64
11,99
19,07
6,17
14,588,87
14,79
0
5
10
15
20
25
2008TI 2008TII 2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII 2009TIV
Fuente: EPA
Varones España Mujeres España Varones Madrid Mujeres Madrid
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Y ello ha sido así, tanto para los varones como para las mujeres,
presentando, en estos momentos, tasas de paro casi idénticas unos y
otras: 19,07 y 18,64 respectivamente, en el ámbito estatal; 14,79 y
14,58, en el ámbito madrileño; siempre más alta, la tasa femenina.
109
Pero el desempleo no golpea por igual a los jóvenes y a los mayores,
sino que se ceba especialmente en los primeros -y, en este caso, más
en los varones que en las mujeres-, cuyas tasas superan los 30
puntos, por lo que podemos, sin ninguna duda, afirmar que es la
juventud quien verdaderamente está pagando las consecuencias de la
crisis económica.
Evolución de la tasa de paro, según grupo de edad y sexo. C. Madrid
36,46
12,5
30,87
13,35
05
101520253035404550
2008TI 2008TII 2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII 2009TIV
Fuente: EPA
Varones <25 años Varones de 25 y > Mujeres <25 años Mujeres de 25 y >
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Y, sobre todo, es el grupo de jóvenes de entre 16 y 19 años el que
soporta unos niveles de paro que esta sociedad no puede obviar,
pues se acercan al 50 por 100. Esta situación debería llevar al
Gobierno regional a plantearse seriamente el problema de los y las
110
jóvenes que han abandonado tempranamente el sistema educativo,
sin alcanzar una cualificación adecuada, y que ahora sufren, además,
el rechazo del mercado de trabajo.
Evolución de la tasa de paro de jóvenes de 16 a 19 años, por sexo. C. Madrid
49,88
46,94
0
20
40
60
80
2008TI 2008TII 2008TIII 2008TIV 2009TI 2009TII 2009TIII 2009TIV
Fuente: EPA
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
2.2.8. El trabajo familiar, tarea femenina
La igualdad de mujeres y varones en el mercado laboral no será un
hecho hasta que la atención a las responsabilidades familiares no sea
algo compartido por ambos. El reparto del trabajo que las mujeres
reclamamos tiene en cuenta, precisamente, ambos ámbitos, el del
111
trabajo remunerado y el del trabajo doméstico: reclamamos acceso al
empleo para nosotras y participación de los hombres en el trabajo
doméstico y de cuidados. Ahora bien, si se han dado avances
importantes en la incorporación de las mujeres al ámbito del trabajo
remunerado –estancados o en retroceso, ciertamente, como antes
hemos reflejado, en estos años de crisis económica-, no parece que
se hayan dado avances similares en la incorporación de los varones al
ámbito doméstico. Así, pues, las mujeres tienen que soportar una
injusta doble carga de trabajo que repercutirá tanto en su salud como
en dificultar su progreso y promoción profesional.
Media diaria de horas dedicadas al hogar y familia. 2002-2003. C. Madrid
4,34 4,45 4,21
2,031,51
2,17
Total Lunes a jueves Viernes a domingo
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid, 2010
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
112
La última Encuesta de Empleo del Tiempo realizada por el INE, la de
los años 2002-2003 sigue reflejando una clara desproporción del
tiempo dedicado por mujeres y varones al hogar y la familia.
Desproporción que se manifiesta en todos los tramos de edad, siendo
las máximas a partir de los 45 años. La mínima, por el contrario, se
da entre los menores de 25 años, lo que, por un lado, responde a su
menor responsabilidad en tareas domésticas y, por otro, puede
suponer una tendencia positiva a una mayor corresponsabilidad
futura.
Si atendemos a los datos que nos aporta el mercado laboral y a los
permisos en relación con la conciliación de la vida laboral y familiar,
obtenemos fotografías muy similares de la implicación de los varones
en las tareas de cuidados para cada uno de los últimos años,
mientras que, en el caso de las mujeres, su implicación, lejos de
disminuir, sigue incrementándose.
La normativa regula que una parte de la duración del permiso de
maternidad –las últimas 10 semanas de las 16 de que consta- puede
ser utilizado indistintamente por la madre o el padre e, incluso, de
manera parcial por ambos. Sin embargo, pocos son los varones que
hacen uso de este permiso y, según datos del INE, las prestaciones
por maternidad son recibidas por las mujeres casi en su totalidad.
113
Algo que tiene sentido, puesto que son ellas las que paren y las
primeras 6 semanas del permiso de maternidad son,
obligatoriamente, para su único disfrute, en atención a su salud;
ahora bien, si atendemos a la evolución de las prestaciones, el
incremento constante de las que reciben las mujeres no tiene
correspondencia con lo que ocurre en el caso de los varones, cuya
evolución es mínima.
Prestaciones por maternidad. Madrid
53.42251.89347.64546.15343.10235.258
8569819357666135280
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
2002 2003 2004 2005 2006 2007
Fuente: INE
(mile
s de
eur
os)
Percibidas por la madre Percibidas por el padre
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Esta situación obligaba a la consideración de establecer un permiso
de paternidad, lo que llevó a cabo la Ley 3/2007, para la Igualdad
efectiva de mujeres y hombres. Con ello se palía, en cierto modo, la
114
falta de implicación de los varones en el cuidado de sus hijos e hijas y
así, a la escasez de varones que optan por utilizar una parte del
permiso de maternidad, debemos añadir el número de los que sí
utilizan el permiso de paternidad: 44.553 en el año 2008 y 44.247 en
el 2009 en la C. de Madrid.
Permisos de maternidad y paternidad. C. Madrid58.115
907
54.971
1.011
44.553 44.247
Mujeres Varones Mujeres Varones
2008 2009
Fuente: Estadísticas de la Seguridad Social
MATERNIDAD PATERNIDAD
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Ambos permisos –maternidad y paternidad- no son, sin embargo,
equiparables, pues, como sabemos, la duración del permiso de
paternidad es de sólo 15 días, frente a las 16 semanas del permiso de
maternidad, por lo que resulta aún muy insuficiente, si de compartir
el cuidado de hijos e hijas entre ambos sexos se trata.
115
Con respecto a las excedencias por cuidados, la situación se repite y
las estadísticas nos ofrecen unos datos muy claros: aunque los
varones aumenten progresivamente su implicación en este aspecto,
los cambios son muy pequeños y el cuidado de las personas, ya sean
hijos e hijas o personas mayores sigue estando principalmente
reservado a las mujeres.
Excedencias por cuidado de hijo. C. Madrid
327307209
6.9026.0545.544
010002000300040005000600070008000
2005 2006 2007
Fuente: INE
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
116
Excedencias por cuidado de familiares C. Madrid
220
1.454
147146
1.022947
0200400600800
1000120014001600
2005 2006 2007
Fuente: INE
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
A ello debemos añadir que el segundo y el tercer motivo por los
que las mujeres dicen tener una jornada a tiempo parcial son los de
tener que cuidar a otras personas -un 18,3 por 100- y por
obligaciones familiares y personales –un 11,6 por 100- de las
mujeres que tienen ese tipo de jornada, lo que, en el caso de los
varones representa un 1,3 por 100.
117
Mujeres ocupadas a tiempo parcial. Motivo. 2008(En porcentaje)
No sabe el motivo; 0,3
Enfermedad o incapacidad propia;
1,4
Seguir cursos de enseñanza o
formación; 8,5
No haber podido encontrar trabajo de jornada completa;
37,7
Otros motivos; 11,2
No querer trabajo de jornada completa;
11,0
Cuidado de menores o de personas
adultas enfermas, incapacitadas o mayores; 18,3
Otras obligaciones familiares o
personales; 11,6
Fuente: Mujeres y hombres, 2009. INE
Varones ocupados a tiempo parcial, 2008. Motivo. 2008(En porcentaje)
No querer trabajo de jornada completa;
8,9%
Otros motivos; 22,2%
No haber podido encontrar trabajo de jornada completa;
40,5%
No sabe el motivo; 0,4%
Seguir cursos de enseñanza o
formación; 22,1%
Cuidado de menores o de personas
adultas enfermas, incapacitadas o mayores; 1,3%
Otras obligaciones familiares o
personales; 1,7%
Enfermedad o incapacidad propia;
2,9%
Fuente: Mujeres y hombres, 2009. INE
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
118
Parece evidente que esta casi exclusividad femenina en la atención a
las personas que necesitan cuidados supone una de las trabas más
importantes para conseguir avances en la participación de las
mujeres en el mercado laboral y en todo tipo de actividades
relacionadas con el ámbito de lo público.
2.2.9. Las mujeres ganan menos y es mayor su riesgo de
pobreza
La situación que hemos descrito en el capítulo anterior, el que se
refiere al empleo, expresa, en su conjunto, una peor colocación de las
mujeres en el mercado laboral: menores tasas de empleo, más paro
y más precariedad. Es lógico, por tanto, que esta situación
discriminada tenga correspondencia con los salarios que las mujeres
perciben. Es éste un hecho que se repite en la generalidad de los
países y que ha llevado a que, mundialmente, hablemos de la
existencia de una ‘brecha salarial’ que es la prueba más palpable de
la discriminación laboral femenina, la punta del iceberg que esconde
una situación desigual en múltiples aspectos de las relaciones
laborales.
119
Los últimos datos publicados (septiembre de 2009) por el INE, en
relación con la Encuesta de Estructura Salarial8, nos aportan
información de los salarios recibidos por los trabajadores y
trabajadoras hasta el año 2007, por lo que no podemos percibir las
posibles repercusiones concretas que la crisis económica puede tener
en este terreno.
A pesar de ello, es de gran interés el análisis de los datos de que
disponemos, referidos, sin irnos más lejos, a los años 2004-2007,
pues todos los indicadores presentan una misma realidad: las
mujeres ganan menos que los varones.
La brecha salarial española del año 2007, referida a la ganancia
media por trabajador y trabajadora, es de 25,62 por 100, lo que
significa que el salario medio de las mujeres es ese porcentaje menos
que el salario medio de los varones. No es mala noticia que, en estos
cuatro años que analizamos, esa brecha haya disminuido casi 2
puntos porcentuales.
8 Algunos –pocos- datos de la Encuesta de Estructura salarial son ‘poco fiables’, según expresa el propio INE, al estar comprendido el número de observaciones muestrales entre 100 y 500. En nuestro caso hemos prescindido de indicarlo en el gráfico correspondiente, dada la contundencia y regularidad con que se refleja la situación que denunciamos.
120
Ganancia media por trabajador y brecha salarial España
16.943,8916.245,1715.294,8314.889,74
22.780,2922.051,0821.093,9220.548,33
0,00
5.000,00
10.000,00
15.000,00
20.000,00
25.000,00
2004 BS: 27,54 %
2005 BS: 27,49 %
2006 BS: 26,33 %
2007 BS: 25,62 %
Fuente: Encuesta de Estructura Salarial
(eur
os)
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
En el caso de la C. de Madrid, tanto los varones como las mujeres
tienen salarios más altos que los del conjunto de España. Ahora bien,
la brecha salarial es más alta: un 28,69 por 100 para el año 2007, es
decir, las diferencias salariales entre varones y mujeres son 3 puntos
por encima que las estatales.
121
Ganancia media por trabajador y brecha salarialC. Madrid
17.636,34 18.065,0819.240,29 19.688,59
25.764,98 26.654,18 27.041,88 27.609,53
0,00
5.000,00
10.000,00
15.000,00
20.000,00
25.000,00
30.000,00
2004 BS: 31,55 %
2005 BS: 32,22 %
2006 BS: 28,85 %
2007 BS: 28,69 %
Fuente: Encuesta de Estructura Salarial
(eur
os)
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Como decíamos antes, estas cifras generales de menores salarios
femeninos se repiten en todos los aspectos parciales que
consideremos. Así, si observamos la nacionalidad de los trabajadores
y trabajadoras, encontramos, primero, que los de nacionalidad
española –varones y mujeres- ganan más que los extranjeros;
segundo, que el salario medio de trabajadores y trabajadoras de
nacionalidad española se ha ido incrementando cada uno de estos
cuatro años, mientras que el de los trabajadores y trabajadoras del
resto del mundo se ha mantenido estable e, incluso, ha sufrido un
cierto descenso; y, tercero, que en todos los casos, las mujeres
ganan menos que los varones.
122
Ganancia media anual por trabajador. C. Madrid
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
España
Restomundo
España
Restomundo
España
Restomundo
España
Restomundo
2004 2005 2006 2007Nacionalidad del trabajador
Sal
ario
en
euro
s
Mujeres VaronesFuente: Encuesta de Estructura Salarial
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Así pues, las mujeres extranjeras sufren una doble discriminación, la
de nacionalidad y la de sexo. Debemos señalar, no obstante, que, en
nuestro país, ninguna ley permite la discriminación por razón de
sexo, tampoco en relación con los salarios, y que estas diferencias
salariales obedecen, como hemos señalado antes, al tipo de contrato,
jornada, categoría, o demás aspectos que conforman las condiciones
laborales.
123
Si tenemos en cuenta el tipo de contrato, nos encontramos, de
nuevo, con la repetición de las diferencias para varones y mujeres en
todas las categorías –empleo temporal o indefinido- y en todos los
años que analizamos.
Ganancia media anual por trabajador según tipo de contrato. C. Madrid
0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000
Indefinido
Temporal
Indefinido
Temporal
Indefinido
Temporal
Indefinido
Temporal
2004
2005
2006
2007
Fuente: Encuesta de Estructura Salarial Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
124
Parece, de alguna manera, comprensible que los y las jóvenes ganen
menos que los y las mayores, teniendo en cuenta que, al menos el
concepto de antigüedad, está generalizado en la estructura de los
salarios. Ahora bien, parece claro que éste no es el único concepto
retributivo que produce diferencias salariales entre varones y
mujeres, pues, con ser menor la brecha salarial entre ellos y ellas en
el grupo de edad de menores de 25 años, la brecha sigue existiendo,
y de forma importante: las mujeres de este grupo de edad ganan
más de un 20 por 100 menos que sus compañeros varones.
Relación entre el salario medio masculino y el femenino, según grupo de edad. C. Madrid. 2007
100,00 100,00 100,00 100,00 100,00
79,32 75,64 73,27 72,0863,60
< 25 años 25 a 34 35 a 44 45 a 54 55 y más
Fuente: Encuesta de Estructura Salarial
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
125
Hemos de tener en cuenta, además, que los niveles de formación y
cualificación de nuestros jóvenes, como veremos en el capítulo de
Educación de este informe, son mayores en el caso de las mujeres.
Así pues, es escasamente justificable la menor retribución salarial de
las mujeres en estos grupos de edad, a no ser por circunstancias que
tienen más que ver con causas ajenas a las propias personas y sí a
una discriminación achacable a los prejuicios sociales y empresariales
que relegan a las mujeres, por el hecho de serlo, a puestos de
trabajo menos considerados y peor pagados.
De hecho, si tenemos en cuenta el nivel de estudios, seguimos
encontrándonos con el mismo tipo de datos: en todos los casos, las
mujeres ganan menos que los varones. La discriminación salarial
femenina, además, no responde a un menor o mayor nivel formativo,
igualándose la brecha salarial de las mujeres sin estudios y las que
tienen el más alto nivel formativo, que es, por otra parte, la más
elevada, de casi un 38 por 100.
126
Salario medio femenino en relación con el salario medio masculino, según nivel de estudios. C. Madrid. Año 2006
62,4668,53 72,75 74,03 70,49 67,46
60,72 62,14
Sinestudios
E. Primaria E.Secundaria
I
Educaciónsecundaria
II
F. P. degradomedio
F. P. degrado
superior
Dipl.Universit. oequivalente
Licenc.,ingenierassup. y doct.
Fuente: Encuesta de Estructura Salarial
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Un último indicador a observar, el de las retribuciones salariales en
función del sector de actividad:
Nuevamente se corrobora la discriminación femenina en todos los
sectores de actividad y se pone, además, de manifiesto que los
salarios más bajos para las mujeres son los del sector servicios, el de
mayor presencia femenina, siendo en este sector donde la brecha
salarial es más alta.
127
Ganancia media anual por trabajador y trabajadora, según sector de actividad. C. Madrid
0,00 10.000,00 20.000,00 30.000,00 40.000,00
IndustriaConstrucción
ServiciosIndustria
ConstrucciónServicios
IndustriaConstrucción
ServiciosIndustria
ConstrucciónServicios
2004
2.00
52.
006
2007
(en euros)
Fuente: Encuesta de Estructura Salarial
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
128
Salario medio femenino en relación con el masculino, según actividad. C. Madrid
74,2189,48
64,90 72,7089,22
64,8180,53 89,56
67,3378,04
89,8868,47
Indu
stria
Con
stru
cció
n
Ser
vici
os
Indu
stria
Con
stru
cció
n
Ser
vici
os
Indu
stria
Con
stru
cció
n
Ser
vici
os
Indu
stria
Con
stru
cció
n
Ser
vici
os
2004 2.005 2.006 2007
Fuente:Encuesta de Estructura Salarial
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
También en el caso de las pensiones, las mujeres reciben menos
ingresos que los varones, un porcentaje escandalosamente bajo –aún
más bajo en la C. de Madrid que en el conjunto de España- que en
nuestra Comunidad es del 60 por 100 y que se mantiene ya
demasiado tiempo sin variación, a pesar de las insistentes
reclamaciones sociales y sindicales.
129
Pensión media de las mujeres por cada 100 euros de pensión media de los varones
61 62 61 61 61 63 61 60 6467 67 66 67 66 67 67 67 69
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid. 2010
C. Madrid España
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Según los datos de 2008, España está tres puntos por encima de la
media comunitaria en cuanto al riesgo de caer en la pobreza9, según
la agencia europea de estadística Eurostat: casi un 20 por 100 de los
españoles puede caer en la pobreza. Pero, como casi siempre, si no
consideramos otras variables, como por ejemplo, la del sexo, las
cifras pueden ser engañosas, pues, en éste, como en tantos otros
casos, las mujeres soportan un riesgo superior al de los varones y,
además, así como la tasa de riesgo va descendiendo en el caso de
ellos (ya veremos tras estos años de crisis económica), no ocurre lo
9 Una persona está en riesgo de pobreza si sus ingresos son inferiores al 60 por 100 de la media del país-
130
mismo entre las mujeres, sino que, incluso, se ha incrementado en
dos décimas porcentuales.
Tasa de riesgo de pobreza. España
18,318,618,518,619
2120,921,220,920,8
16
17
18
19
20
21
22
2004 2005 2006 2007 2008
Fuente: Encuesta de Condiciones de Vida 2008. INE
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Las tasas correspondientes a la C. de Madrid, también las mujeres
tienen una tasa de riesgo de pobreza más alta que los varones,
aunque ambas son más bajas que las estatales, en todos los grupos
de edad considerados. También entre las personas en pobreza hay
más mujeres que varones: un 55,1 por 100 de los pobres de la C. de
Madrid son mujeres, según los Indicadores de Género de 2010.
131
Tasas de riesgo de pobreza en España y C. Madrid. Año 2007
0
5
10
15
20
25
30
35
<16 años 16-24 25-49 50-64 65 y > Total
Fuente: Encuesta de Condiciones de Vida. 2008. INE e Indicadores de género de la C. Madrid, 2010
C. Madrid Mujeres C. Madrid Varones España Mujeres España Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Ahora bien, si consideramos la media estatal del año 2007 –un 19,7
por 100-, por encima de esa media están las menores de 16 años de
la C. Madrid y acercándosele mucho, los jóvenes varones de entre 16
y 24 años y las mujeres de 65 y más años. Unas cifras, en cualquiera
de los casos, que deberían obligar a las Administraciones públicas a la
puesta en práctica de medidas sociales que resuelvan el problema.
132
2.2.10. Las mujeres, más y mejor formadas
El derecho a la educación es una conquista social que las mujeres
consiguieron bastante después que los varones, pero lejos quedan ya
las épocas en que el acceso a la enseñanza secundaria y a la
universidad les estaba vedado a las mujeres y, en la actualidad, las
jóvenes tienen mayores niveles formativos que los jóvenes y mejores
resultados académicos que ellos.
Asistimos con preocupación en nuestro país a unas cifras de fracaso
escolar importantes, pero hemos de constatar que éstas son menores
en el caso de las mujeres y menores, también, para varones y
mujeres en la C. de Madrid.
Abandono educativo temprano*
31,9
38
25,726,932,4
21,4
Total Varones Mujeres
Fuente: Las cifras de la educación en España. 2010
España C. Madrid
* Población de 18 a 24 años que no ha completado el nivel de E. Secundaria 2ª etapa
y no sigue ningún tipo de educación-formación.
133
Aún así, todas ellas son superiores a las tasas de la UE-27 que eran,
para el año 2008, de un 16,9 por 100 en los varones y de un 12,9 por
100 en las mujeres.
Mejores resultados educativos presentan también las mujeres, si
atendemos a las tasas de idoneidad, que nos muestran el porcentaje
de alumnado que progresa adecuadamente durante la escolaridad
obligatoria, es decir, que realiza el curso correspondiente a su edad.
Si analizamos los datos relativos a España y a la C. de Madrid, para el
curso 2007, en todas las edades, las chicas tienen mejores tasas de
idoneidad que los chicos, siendo muy similares, en este caso, los
resultados de España y los de la C. de Madrid, tanto en ellos como en
ellas.
Tasas de idoneidad
0
20
40
60
80
100
120
1997-98 2007-08 1997-98 2007-08 1997-98 2007-08 1997-98 2007-08 1997-98 2007-08
8 años 10 años 12 años 14 años 15 años
Fuente: Las cifras de la Educación en España. 2010 . ME
Varones España Varones C. Madrid Mujeres España Mujeres C. Madrid
134
Estos mejores resultados se manifiestan asimismo, si consideramos
los porcentajes de población entre 20 y 24 años que han completado,
al menos, la 2ª etapa de Educación Secundaria, es decir, el
Bachillerato o los Ciclos formativos de Grado Medio: en los últimos
diez años, en nuestra Comunidad, hay un mayor porcentaje de
mujeres que de varones con esa titulación.
Porcentaje de población entre 20 y 24 años que ha completado, al menos, E. Secundaria 2ª etapa.
C. Madrid
69,8 68,258,5
76,1 76,2 72,5
1998 2003 2008
Fuente: Las cifras de la educación en España. 2010 . ME
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Si consideramos la presencia de varones y mujeres en el Sistema
Educativo en la C. de Madrid, en el caso de las enseñanzas
postobligatorias de régimen general, del curso 2006-07, las mujeres
135
son mayoría en Bachillerato y en los Ciclos Formativos de Grado
Superior, mientras que son menos que los varones en los ciclos
Formativos de Grado Medio y en los Programas de Garantía Social
(los actuales Programas de Cualificación Profesional Inicial),
sumando, en total, 72.705, frente a 71.726 varones.
Alumnado de enseñanzas postobligatorias del régimen general. Curso 2006-07. C. Madrid
47.644
2.177
9.67513.209
3.973
13.02010.788
43.945
Bachillerato CF. G. Medio CF. G. Superior P. Garantía Social
Fuente: Indicadores de género. 2010. C.Madrid.
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Con respecto a las enseñanzas universitarias, en los últimos años
estamos asistiendo a una mayor incorporación femenina que
masculina, lo que ocurre globalmente y en cada una de las ramas de
estudios, excepto en la científico-técnica, área que aún es de amplia
136
mayoría masculina. Lo podemos comprobar si observamos los
resultados de las pruebas de acceso a la Universidad de los
estudiantes madrileños, el pasado año 2008.
Alumnado que aprueba el acceso a la Universidad. C. de Madrid. 2008. Número de mujeres por cada 100 varones
127
42
288
126
262
154201
Total opciónúnica
Científico-Técnica
Ciencias de laSalud
CienciasSociales
Humanidades Artes Total opcióncombinada
Fuente: Pruebas de acceso a la Universidad. INE e Indicadores de género de la C. Madrid. 2010
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Un mayor acceso a la Universidad por parte de las mujeres que no es
un dato aislado, una anécdota de un año particular, sino que viene
repitiéndose desde hace ya varios años, antes, incluso, del curso
2000/01 que recogemos en el gráfico.
137
Población cursando estudios universitariosC. Madrid
020.00040.00060.00080.000
100.000120.000140.000
2000/01 2001/02 2002/03 2003/04 2004/05 2005/06 2006/07 2007/08
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid. 2010
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Se trata de datos muy importantes, pues anuncian un futuro de
mayor igualdad entre los sexos. A lo que supone en sí mismo, como
desarrollo personal, el hecho de tener más formación, hay que añadir
las mayores posibilidades que ello supone en relación con el empleo y
el bienestar. De hecho, el nivel formativo de las personas tiene una
influencia clara en el mercado laboral, sobre todo en el caso de las
mujeres. Si atendemos a los datos estatales de 2008, la tasa de
actividad va incrementándose a medida que aumenta el nivel de
formación y, especialmente, para las mujeres, que pasa de ser un
60,3 por 100, para las mujeres que no han terminado la primera
138
etapa de educación secundaria, a un 88,5 por 100, para las que
tienen Educación Superior. De la misma manera ocurre con las tasas
de paro femeninas: son peores (más altas) si el nivel formativo es
inferior a ESO, un 25,7 por 100, que si es de Educación Superior, un
9 por 100.
Tasas actividad y paro, según nivel de formación del grupo de edad 25-34 años. España. Media anual 2008
0,010,020,030,040,050,060,070,080,090,0
100,0
Total Inferior a 1º et.E.Secund.
1ª et. E.Secund.
2ª et. E.Secund.
E.Sup.yDoctor.
Fuente: Las cifras de la educación en España. 2010 . ME
Tasa de actividad Varones Tasa de actividad MujeresTasa de paro Varones Tasa de paro Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Hasta aquí una pequeña muestra de los mejores niveles educativos
de nuestras jóvenes, observando los cuales sólo obtenemos una peor
situación que los varones por lo que se refiere a su insuficiente
participación, como hemos visto antes, en el área científico-técnica,
139
que es, precisamente, el de mayor prestigio social y el que puede
suponer una mejor colocación en el ámbito laboral.
Ahora bien, los datos referidos hasta aquí sólo han considerado la
situación de los y las jóvenes. Algo muy diferente ocurre, si tenemos
en cuenta el conjunto de la población madrileña. A partir de los 34
años de edad, las estadísticas nos dan menores niveles formativos
para las mujeres: Para cada grupo de edad, a partir del grupo 25-34,
son menos que varones las que tienen una titulación superior.
Población según sexo y edad con nivel de formación E. Superior. C. Madrid. 2008
0,0
50,0
100,0
150,0
200,0
250,0
300,0
De 20 a24
De 25 a34
De 35 a44
De 45 a54
De 55 a64
De 65 a74
Fuente: Indicadores de género de la C. de Madrid. 2010
En
mile
s
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
140
Y, sin embargo, son más que los varones las que sólo han alcanzado
el título de Enseñanza Primaria o que ni siquiera lo han obtenido, y
que tienen una tasa de analfabetismo que casi triplica la masculina,
en el caso de la C. de Madrid, y que la duplica en el contexto estatal.
Evolución de la población con E. Primaria o inferior, según sexo. C. Madrid
0,0200,0400,0600,0800,0
1000,0
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid. 2010
En
mile
s
Mujeres Varones
Porcentaje de población analfabeta de 16 y más años
3,1
1,5
1,61,4
1,3 1,4
33,132,9
0,60,70,40,30,3
1,6
1,41,2
1,41,5
00,5
11,5
22,5
33,5
2005 2006 2007 2008 2009
Fuente: EPA, considerando el 4º trimestre de cada año
Varones España Mujeres EspañaVarones C. Madrid Mujeres C. Madrid
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
141
Si bien estos porcentajes son mucho menores que los de años
anteriores, en estos últimos cinco años no se da un progresivo
descenso, como debíamos esperar, sino el mantenimiento de la
situación. En total, en la actualidad hay un total de casi 70.000
personas -44.500 mujeres y 14.700 varones- analfabetas en la C. de
Madrid. Una situación a la que la Administración debería enfrentarse
sin ninguna dilación, extendiendo la red de centros de educación de
personas adultas.
2.2.11. Más años de vida, pero menos vida
Según la Encuesta de Condiciones de Vida, 2008, del INE, el 72,8 por
100 de la población española considera que tiene un estado de salud
bueno o muy bueno. La población madrileña, por su parte, supera ese
porcentaje en casi 5 puntos.
Estado general de salud
15,8
57
19,3
6,11,7 0,1
62,8
4,1 1,2 0
17,314,6
Muy bueno Bueno Regular Malo Muy malo No consta
Fuente: Encuesta de condiciones de vida, 2008
España C. Madrid
142
Pero los datos generales esconden una buena cantidad de
particularidades que nos darán una visión más ajustada de la
realidad. Porque en el estado de salud de las personas influyen
múltiples factores sociales que es necesario tener en cuenta, si se
pretende tener una política sanitaria preventiva, lo que sería
deseable.
Estado de salud de personas adultas, según tramos de ingresos anuales del hogar. 2007. España
0
10
20
30
40
50
60
70
Muy bueno Bueno Regular Malo Muy malo No consta
Fuente: Encuesta de condiciones de vida, 2008
(eur
os)
<9000 9000-14000 14000-19000 19000-25000 25000-35000 >35000
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
El estado de salud no está al margen de los ingresos económicos que
se obtienen, pudiendo afirmar, según se observa con claridad en las
estadísticas, que, a mayor nivel de ingresos, mejor es el estado de
salud de la persona.
143
Como tampoco está al margen de la actividad, de la edad, de los
hábitos de vida, del tipo de población donde se vive o del sexo. Si nos
detenemos en esta última variable, podemos observar que las
mujeres tienen peor salud que los varones: mientras que el
porcentaje de ellos que tiene buena o muy buena salud es de un 76,9
por 100, el de ellas es de un 69 por 100. Podemos decir, por tanto,
que, si bien ellas viven más años, su calidad de vida es peor que la
de los varones.
Estado de salud, en porcentaje, de personas adultas. España
174,7 1,3 0,1
14,3
54,7
21,47,5 2,1 0
17,4
59,5
Muy bueno Bueno Regular Malo Muy malo No consta
Fuente: Encuesta de condiciones de vida 2008. INE
Varones Mujeres
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
De forma similar, las mujeres madrileñas tienen más altos
porcentajes de mala o muy mala salud que los varones, mientras que
144
presentan porcentajes más bajos que ellos en las respuestas de muy
buena salud. Unos datos que se repiten, con ligeras variaciones, en
los últimos cuatro años.
Estado general de salud de personas adultas. C. Madrid
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Muy buenoBueno
RegularMalo
Muy maloMuy bueno
BuenoRegular
MaloMuy malo
Muy buenoBueno
RegularMalo
Muy maloMuy bueno
BuenoRegular
MaloMuy malo
2004
2005
2006
2007
Fuente: Indicadores de género. Enero 2010. C. Madrid
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
145
Población de 16 y más años que presentan alguna enfermedad por edad. 2007. C. de Madrid.
Número de mujeres por cada 100 varones
116 100
158
123
0
100
200
Total 16 a 44 años 45 a 64 años 65 o más años
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid. 2010.
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
También es mayoría el porcentaje de mujeres que tiene alguna
enfermedad, en todos los tramos de edad, excepto en el tramo de 45
a 64 años, en el caso de la C. de Madrid y en el de 16 a 44, en el del
conjunto del Estado.
Se da, globalmente, una mayor hospitalización femenina que
masculina, tanto en España como en la C. de Madrid; ahora bien, si
no tenemos en cuenta los tramos de edad de 15 a 44 años, edades
propias del embarazo y, por tanto del alta hospitalaria para el parto,
146
las mujeres acuden menos a los hospitales que los varones, excepto
a partir de los 85 años.
Altas hospitalarias según género. C. Madrid. 2008. Nº de mujeres por cada 100 varones
12378 72
158
324
187
96 79 79 101
186
0
100
200
300
400
Total <1año
1 a14
15 a24
25 a34
35 a44
45 a54
55 a64
65 a74
75 a84
85 ymás
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid. 2010
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
En cuanto a hábitos de vida, las mujeres llevan una vida más sana
que los varones, por lo que respecta a consumo de alcohol y de
tabaco: en nuestra Comunidad, un 41,1 por 100 de mujeres ha
consumido alcohol, frente a un 58,9 por 100 de varones y, de entre
las personas que nunca han consumido alcohol, un 72,6 por 100 son
mujeres.
147
Población de 16 años y más por consumo de alcohol. C. Madrid. 2003
41,1
72,6
58,9
27,4
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Sí ha consumidoalcohol
No ha consumidoalcohol
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid, 2010
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Por lo que respecta al consumo de tabaco, hay un cierto descenso en
los últimos años, tanto entre los varones como en las mujeres, pero
siguen siendo ellos quienes más fuman, aunque las distancias entre
ambos sexos se han acortado desde el año 1998 hasta el 2007,
pasando de 10 puntos porcentuales, a 2.
148
Personas fumadoras en la C. Madrid
0
10
20
30
40
50
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid, 2010
(en
porc
enta
je)
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Ahora bien, entre la población más joven, la de los 15 y 16 años, la
situación es diferente y las chicas superan a los chicos, tanto en el
consumo de tabaco como en el consumo de alcohol. En el primer
caso, el descenso ha sido muy importante: las jóvenes de estas
edades han pasado de suponer cifras superiores al 30 por 100 en el
consumo diario de tabaco, en la década de los 90 del pasado siglo, a
ser, ahora, sólo el 15 por 100, la mitad que el conjunto de las
mujeres.
149
Jóvenes de 15 y 16 años fumadores diarios. C. Madrid
0,05,0
10,015,020,025,030,035,0
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid. 2010
(en
porc
enta
je)
Mujeres Varones
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
Y en cuanto al consumo de alcohol, la tendencia ha sido similar,
aunque los porcentajes de jóvenes consumidores eran y son, en la
actualidad, más bajos: de un 6,6 por 100 para los chicos y de un 8,9
por 100 para las chicas.
Jóvenes de 15 y 16 años bebedores a riesgo. C. Madrid
0,02,04,06,08,0
10,012,014,016,018,0
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid, 2010
(en
porc
enta
je)
Mujeres Varones
150
Considerando los indicadores de consumo de tabaco y alcohol, pues,
podemos decir que el conjunto de las mujeres de la C. de Madrid
tienen una vida más sana que el conjunto de los varones. Sin
embargo, si atendemos a otro factor que favorece la salud, como es
el sueño, podemos decir que las mujeres viven peor, pues duermen
menos, tanto las mujeres españolas como las madrileñas.
Horas de sueño al día. Nº de mujeres por cada 100 varones
142
108 103 96
< 6 horas 6 ó 7 8 ó 9 10 ó más
Fuente: Indicadores de género de la C. Madrid, 2010
Elabora: FSE Igualdad Género. Sª Mujer CCOO Madrid.
En definitiva, las mujeres tienen una mayor esperanza de vida, como
veíamos en el capítulo de este informe dedicado a las características
generales de la población, pero su calidad de vida es peor que la de
los varones.
151
2.2.12. Mejora la participación política y sindical
Por último, vamos a tratar en este informe de dos ámbitos de la vida
pública de los que, históricamente, han estado excluidas las mujeres
y en los que aún no han alcanzado unas cuotas de igualdad con los
varones, aunque la situación ha mejorado indudablemente,
acompañando a los cambios sociales que ya hemos destacado en
capítulos anteriores.
En ambos ámbitos se han adoptado medidas de acción positiva que
favorecieran la participación femenina, las llamadas ‘cuotas’, que han
sido útiles para vencer las resistencias masculinas a dejarse arrebatar
la exclusividad de su presencia. En el terreno de la participación
política, la Ley de Igualdad del año 2007 establece la obligación de
que, en el conjunto ce cada lista electoral y en cada tramo de 5,
ninguno de los dos sexos esté representado por debajo del 40 por
100. Claro que una cosa es la lista electoral y otra los resultados,
como hemos podido observar en el último proceso de elecciones
generales.
En el terreno sindical, sin que exista una normativa legislativa que lo
exija, se da en los Sindicatos una cierta exigencia a incorporar a
152
mujeres en sus listas para las elecciones sindicales, así como para
sus órganos de dirección internos.
Veamos los datos de esta participación. En primer lugar los referidos
a loa participación política. Considerando los tres últimos procesos
electorales de ámbito autonómico y municipal, en todos los casos la
evolución de la participación femenina ha sido de incremento, aunque
en algunos casos, éste sea demasiado escaso.
El ámbito más favorable es el del Parlamento Autonómico, donde los
porcentajes de diputadas han pasado de 32,4 por 100, en 1999, a
37,8 por 100, en 2003, y a 42,5 por 100, en 2007. Aún no se ha
conseguido la paridad estricta, pero este último porcentaje está
dentro de lo que la Ley de Igualdad reconoce como situación
equilibrada.
Le sigue en porcentajes de participación femenina el ámbito de los
Ayuntamientos. Los porcentajes de concejalas son de 29,1, 35,5 y
38,7 en cada uno de los tres procesos de elecciones municipales.
En el caso de las Consejerías que forman parte del Gobierno
Autonómico, aunque el porcentaje actual de presencia femenina no
es digno de aplauso, los incrementos han sido notables, partiendo de
153
una situación de casi inexistencia de mujeres: de un 14,3 por 100 en
el Gobierno formado tras las elecciones de 1999, se ha pasado a un
27,3 por 100, en 2003 y a un 35,3 por 100, tras las elecciones de
2007, aunque, en la actualidad, las Consejeras son un 30,8 por 100.
Composición institucional, según sexo. C. Madrid
32,4
14,3
29,1
11,7
37,8
27,3
35,5
17,9
42,5
35,3
38,7
19,6
67,6
85,7
70,9
88,3
62,2
72,7
64,5
82,1
57,5
64,7
61,3
80,4
0% 20% 40% 60% 80% 100%
ParlamentoAutonómico
GobiernoAutonómico
Ayuntamientos
Alcaldías
ParlamentoAutonómico
GobiernoAutonómico
Ayuntamientos
Alcaldías
ParlamentoAutonómico
GobiernoAutonómico
Ayuntamientos
Alcaldías
1999
2003
2007
Fuente: Instituto de la Mujer e Indicadores de género de la C. de Madrid, 2010
Mujeres Varones
154
Por último, hay muy pocas mujeres alcaldesas en la C. de Madrid,
aunque también se incrementa este dato, pasando de un 11,7 por
100, a un 17,9 y, en la actualidad, a un 19,6 por 100.
No cabe duda de que aún queda un largo camino por recorrer para
conseguir la igualdad de los sexos en el ámbito de la representación
política.
En el terreno sindical, observaremos la representación sindical en
nuestra Comunidad, es decir, los datos referidos a los delegados y
delegadas sindicales elegidos en el período electoral 2003-200710.
Las mujeres eran, en el cuarto trimestre de 2007, según la EPA, el
46,9 por 100 de la población asalariada de la C. de Madrid, sin
embargo, ese porcentaje no se refleja en la representación sindical
actual, siendo las mujeres sólo un 34,48 por 100 de ella.
Dicho porcentaje global de delegadas está más en relación con el
porcentaje que representan las mayores de 30 años –el 31,04 por
100- del total de mayores de 30, quienes, por otra parte, suponen el
81 por 100 del total11, que con el que representan las delegadas
10 Si bien no contamos con el dato de ‘sexo’ del total de 38.778 delegados y delegadas sindicales, nuestro análisis recoge 29.902, que representa un 77 por 100, lo cual nos da datos bastante fidedignos. 11 No hemos considerado para hacer este cálculo ni el número de delegados y delegadas de quienes no sabemos su sexo ni el número de quienes no sabemos su edad (3.098 personas)
155
menores de 30 años, cuyo porcentaje, con respecto al conjunto de
delegados de esa edad, es de un 45,55%.
Representación sindical C. Madrid Período electoral 2003-2007
Mujeres 34,48 %
Varones62,52 %
Fuente: FSE y CCOO-USMR
Representantes sindicales mayores de 30 añosC. Madrid
31,04 %
28,62 %
29,52 %
38,69 %
68,96 %
71,38 %
70,48 %
61,31 %
Total
CCOO
UGT
OTROS
Mujeres Varones
Fuente: FSE y CCOO-USMR
156
Por Organizaciones sindicales, el conjunto de Sindicatos agrupados en
‘Otros’ –una quinta parte del total de delegados y delegadas de más
de 30 años- es el que mayor porcentaje de representación femenina
presenta.
No ocurre lo mismo si consideramos la representación sindical de
menos de 30 años. Del total, un 45,55 por 100 son mujeres. Y, por
Organizaciones sindicales, también asciende la participación
femenina, siendo también el grupo de ‘Otros’ quien más
representación femenina tiene –un 50,4 por 100- y después CCOO,
con casi un 45 por 100. Siendo las mujeres de 16 a 34 años un 24
por 100 del total de asalariados de esas edades en la C. Madrid,
tomando como referencia la EPA del 4º trimestre de 2007, la
representación sindical que alcanzan está muy por encima, lo cual es
un dato prometedor.
157
Representantes sindicales menores de 30 años, por sexo. C. Madrid
45,55 %
44,9 %
42,55 %
50,4 %
54,45 %
55,1 %
57,45 %
49,6 %
Total
CCOO
UGT
OTROS
Fuente: FSE y CCOO-USMR
Mujeres Varones
En relación con la representación sindical por sectores o ramas de
actividad12, las cifras son muy diversas, correspondiéndose con el
nivel de participación femenina entre la población asalariada de cada
rama. Así, es muy baja en Construcción y madera, con un 9,08 por
100, y supera el 50 por 100 en ramas feminizadas como Sanidad, con
un 71,2 por 100 de delegadas sindicales, Administración Pública, con
un 54,96 por 100, y Enseñanza, con un 52,51 por 100.
12 La clasificación responde a la organización por ramas existente en CCOO antes de su último Congreso Confederal, en diciembre de 2008.
158
Porcentajes de delegadas sindicales, según actividadC. Madrid
37,7547,25
54,96
41,24
9,08
52,51 48,06
15,04
32,95
71,2
26,09
A. Dive
rsas
Alimentació
n
A. Púb
lica
Banca, O
fic.y S
eg.
Const
y Made
ra
Enseñanza
Host y
Comercio
Metal
Quím, T
extil y P
iel
Sanidad
Transp. y
Comun
.
Fuente: FSE y CCOO-USMR
Los avances en la participación sindical de las mujeres se manifiestan
no sólo en el incremento de su afiliación a los sindicatos: también en
su mayor acceso a los órganos de dirección de éstos, en la
preocupación de las Organizaciones sindicales por la problemática
específica de las mujeres en su inserción laboral y social.
159
3.3. CONCLUSIONES SOBRE LAS MUJERES MADRILEÑAS Y LA
CRISIS
Los cambios sociales en mentalidad, costumbres y modos de vida que se están
produciendo en nuestro país y en nuestra Comunidad Autónoma están
suponiendo que la situación de las mujeres cambie de forma importante,
suponiendo importantes avances en la vida de las mujeres.
El retraso de la edad en que se accede al matrimonio y de la que se tiene el
primer hijo, el mayor control de la natalidad, la mayor formación y el
consiguiente incremento del número de mujeres tituladas, el aumento de su
participación en el ámbito público –en la política y en el sindicalismo, en
concreto-... suponen unos datos inequívocos de mejora en la vida de las
mujeres. Son datos que muestran una mayor capacidad de las mujeres para
definir su propia vida, una mayor autonomía y libertad femenina y una menor
dependencia del varón, lo que indica que en los aspectos del reconocimiento y
la representación, las mujeres están dando pasos importantes hacia la igualdad
con los varones.
Es, sin embargo, en el terreno de la redistribución donde no podemos hablar de
éxitos. Ciertamente, como se refleja en este informe de la situación femenina
en la C. de Madrid, la brecha salarial entre varones y mujeres sigue siendo la
punta del iceberg de la discriminación laboral femenina, una discriminación que
está lejos de desaparecer y que se ha agudizado con la crisis económica, al
empeorar los índices de participación femenina en el mercado laboral,
160
haciendo que los objetivos de igualdad de los sexos queden un poquito más
lejos. La tasa de actividad femenina, que había estado en continuo ascenso, se
estanca en estos dos últimos años; el empleo femenino ha descendido y se ha
registrado un fuerte incremento del paro, muy similar al registrado entre los
varones, alcanzando, en este caso, una triste igualdad.
Entre los elementos que dificultan los avances igualitarios, resaltamos algunos
de especial trascendencia en la situación de las mujeres: el ámbito del trabajo
familiar y, muy principalmente, el relativo a los cuidados de las personas, sigue
siendo un ámbito casi exclusivo de las mujeres. Ni se avanza significativamente
en el reparto de ese trabajo con los varones ni se promueven los servicios
públicos necesarios para dar respuesta a las personas dependientes –niños y
mayores-: esta sociedad –y claramente nuestro país, con su escaso gasto en
protección social- sigue confiando en que este tipo de necesidades están
cubiertas por la dedicación femenina. Mientras tanto, la obligación de dar
respuesta a los familiares dependientes obstaculiza el acceso de las mujeres al
mercado laboral y su promoción profesional y les impone una injusta mayor
carga de trabajo.
Es de destacar asimismo la peor salud de las mujeres en relación con los
varones, aunque ellas vivan más años: ellas tienen más altos porcentajes de
mala o muy mala salud y es mayoría el porcentaje de mujeres que tienen
alguna enfermedad, aunque acuden menos que los varones a los hospitales.
161
4. INMIGRACIÓN Y CRISIS ECONÓMICA
EN LA COMUNIDAD DE MADRID
162
4.1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE EN EL CONTEXTO
ECONÓMICO Y SOCIAL ACTUAL
Desde la aparición de la crisis económica la inmigración ha ralentizado su
entrada en la Comunidad de Madrid, así en 2008 había 1.005.381 personas
extranjeras empadronadas y en 2009, según la última actualización del
Padrón INE a 1 de enero de 2009 (de 2 de febrero de 2010) se ha pasado a
1.063.803 personas (58.422 personas extranjeras más).
CRECIMIENTO NETO INTERANUAL POBLACION EXTRANJERA EN LA COMUNIDAD DE MADRID
75.040
116.497
19.760
66.398
138.910
58.422
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
160.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009
“En las cifras de 1-1-2006 se han repercutido, por vez primera, las salidas del país de extranjeros
no registradas hasta ese año, como consecuencia de la aplicación del procedimiento de caducidad
de las inscripciones” Metodología Padrón INE
2009 datos provisionales. Fuentes: Padrón de habitantes INE.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO Madrid
163
Según los datos del Padrón INE la llegada de inmigrantes a la
Comunidad de Madrid ha sufrido un estancamiento, al haberse
reducido en un 58% respecto a 2008. Mientras que los datos que
maneja la Consejería de Inmigración y Cooperación elevan este
porcentaje al 80%. Pero hay que tener en cuenta la diferencia de
datos entre una fuente y otra. Utilizamos los datos que publica el
Instituto Nacional de Estadística (INE) ya que por un lado son datos
oficiales depurados y por otro es la fuente que usa tanto el
Observatorio Regional de Empleo y de la Formación para datos del
Padrón Municipal, como el Instituto de Estadística de la Comunidad
de Madrid, lo que posibilita el cruce de datos.
La reducción en el número de personas extranjeras empadronadas
entre 2008 y 2009 ha sido más importante en Madrid que a nivel
nacional, un 58% frente al 50% nacional.
La población extranjera representa el 16,65% del total de los que viven
en la región, un porcentaje que aunque crece lo hace de forma menos
significativa que en los años de crecimiento económico. Llamativo es
también el hecho de que el peso de los extranjeros empadronados en la
Comunidad de Madrid con respecto al total nacional se va reduciendo,
especialmente en los últimos dos años. Mientras que en el periodo 2001-
2006, el porcentaje de extranjeros que elegían Madrid para vivir frente al
164
resto de España giraba en torno al 22%, a partir de 2007 y
especialmente, desde 2008 no supera el 19%.
PORCENTAJE PERSONAS EXTRANJERAS
2,61% 3,18%
5,69%
8,04%
10,30%11,44%
13,09% 13,32%14,25%
16,03% 16,65%
1,86% 2,28%3,33%
4,73%6,24%
7,02%8,46%
9,27% 9,99%11,41% 12,08%
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Peso extranj s/total C. Madrid Peso extranj s/total Nacional
2009 datos provisionales
Fuentes: Padrón de habitantes INE.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO Madrid
165
PORCENTAJE PERSONAS EXTRANJERAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID RESPECTO AL TOTAL NACIONAL
17,91%
17,93%22,29%
22,46%22,11%
21,89%20,92%
19,31%19,18%
19,08%18,83%
0,00% 5,00% 10,00% 15,00% 20,00% 25,00%
19992000
20012002
200320042005
20062007
20082009
2009 datos provisionales
Fuentes: Padrón de habitantes INE.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO Madrid
166
La ralentización de la llegada de inmigrantes refuerza la teoría de que el
auténtico “efecto llamada” es aquel que tiene que ver con un mercado de
trabajo que reclama mano de obra extranjera y pone en evidencia, los
discursos que relacionaban el aumento de población inmigrante con la
flexibilidad de las políticas migratorias o el interés de las personas
inmigrantes por el disfrute de los servicios públicos españoles y
autonómicos.
Frente a los últimos comportamientos institucionales que podemos tachar
de “racistas”, el derecho al empadronamiento y su vinculación a
determinados servicios públicos ha permitido visibilizar una realidad
oculta. A pesar de ello, no todos los extranjeros cuando llegan se
empadronan. Muestra de ello, son las dificultades que muchas personas
tienen para acceder al procedimiento de arraigo o las que existieron en
la regularización de 2005.
La población extranjera sigue siendo una población mayoritariamente
joven con una media de edad de 31 años y paritaria en términos de
género, el 50,65% son hombres y el 49,35% son mujeres.
167
En el caso de la población extranjera Residente – aquellos que tienen
Autorización o tarjeta de trabajo y Residencia en vigor – ésta ha tenido una
evolución parecida a la de años anteriores, de tal forma que en el 2008 el
aumento de residentes extranjeros fue de casi 85.000 (84.968) personas y en
2009 ha sido de 83.634. Como en el caso del empadronamiento, el peso de
las personas extranjeras residentes en la Comunidad de Madrid se ha reducido
con respecto al total nacional. Si en 2002, la Comunidad aportaba el 22% de
los residentes en España, en 2009 no supera el 18%.
Del total de los residentes (880.613), solo el 57% son extracomunitarios
(505. 909) y de éstos el 67% son residentes que podemos considerar como
estables (2ª renovación y permanentes). Los nuevos residentes de origen
extracomunitario en 2009 alcanzaron la cifra de 56.875, el 68% del
crecimiento total en ese año.
168
Extranjeros/as con certificado de registro o tarjeta de
residencia en vigor y régimen de residencia en España y en
Comunidad de Madrid
Años España C. Madrid %s/ España
1999 801.329 158.885 19,8%
2000 895.720 162.985 18,1%
2001 1.109.060 231.295 20,8%
2002 1.324.001 291.866 22,0%
2003 1.647.011 355.035 21,5%
2004 1.977.291 412.367 20,8%
2005 2.738.932 556.952 20,3%
2006 3.021.808 575.118 19,0%
2007 3.979.014 712.011 17,9%
2008 4.473.499 796.979 17,8%
2009 4.791.232 880.613 18,3%
Fuente: Observatorio permanente de la inmigración. Ministerio de
Trabajo e Inmigración
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de
CCOO Madrid
169
Extranjeros con autorización de Residencia en vigor. C. Madrid
AÑO
Total
Mujeres
(%)
Régimen
Comuni Reg. General
2003 355.035 48,9% 78.320
(24,2%)
276.715
(75,8%)
2004 412.367
48,7% 96.209
(23,4%)
316.158
(76,6%)
2005 556.952
49,2% 117.105
(21%)
439.847
(79%)
2006 575.118
49% 138.219
(24%)
436.899
(76%)
2007 712.011
48,5% 280.511
(39,4%)
431.500
(60,6%)
2008
sept
752.830 48,3%
338.240
(45%)
414.590
(55%)
2008
dic
796.979 48,3%
347.945
(43,6%)
449.034
(56.4%)
2009
sept
865.828 49%
367.438
(42,4%)
498.390
(57,6%)
2009
dic
880.613
49,1%
374.704
(42,6%)
505.909
(57,4%)
170
Fuentes: Observatorio permanente de la Inmigración.
Ministerio de Trabajo e Inmigración
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO Madrid
Los nuevos residentes proceden, básicamente, de la reagrupación familiar, de
la contratación por vías regulares en origen y los derivados del procedimiento
de arraigo. De esta situación podemos extraer varias reflexiones. Aún
existiendo crisis se produce y se producirá un flujo de entrada regular
vinculada al ejercicio del derecho a la reagrupación familiar. Por otra parte,
durante 2008, momento en el que situamos el inicio de la crisis, se mantuvo
un ritmo de contratación de trabajadores extranjeros en origen que se
concretó en dicho año y que también tuvo sus efectos en 2009. Y por último,
el arraigo se confirma como un proceso permanente de normalización de
situaciones documentales a pesar de las dificultades del procedimiento. Será
interesante analizar el comportamiento de la residencia en 2010,
especialmente en lo referente a la contratación en origen.
Si comparamos los datos de extranjeros empadronados (1.063.803) con los
residentes (880.613) en 2009, se mantiene una diferencia considerable que
asciende a 183.190. En todo caso una cifra sensiblemente inferior a la de
2008 y años anteriores.
171
4.2. SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES EXTRANJEROS EN LA
COMUNIDAD DE MADRID, EN EL CONTEXTO DE LA CRISIS
4.2.1. Indicadores económicos y laborales
4.2.1.1. Tasa de actividad, tasa de empleo, tasa de paro
La tasa de actividad de la población extranjera en la Comunidad de Madrid
sigue siendo superior a la de la población autóctona. En el IV trimestre de
2009, la tasa de actividad de los extranjeros era del 81,56% frente al 61,11%
de los autóctonos, más de 20 puntos porcentuales de diferencia.
Esta diferencia se produce tanto en hombres como en mujeres. Sin embargo
resulta muy significativo que la tasa de las mujeres extranjeras supere en 22
puntos porcentuales a la de las autóctonas. En el caso de los hombres, la
diferencia se sitúa en 18 puntos porcentuales.
La tasa de empleo de la población activa ha descendido en los dos últimos
años pasando del 59,83% del 2007 al 55,17% del 2009. Sin embargo ese
descenso es mucho más relevante en el caso de los extranjeros cuya tasa de
empleo en dos años se ha reducido en 9 puntos porcentuales, pasando del
172
72,22% en 2007 al 63,36% en 2009 como consecuencia, fundamentalmente,
del mayor impacto del desempleo en los extranjeros. En los autóctonos el
descenso se sitúa en la media general.
Analizando el conjunto de los datos, es la tasa de empleo de los hombres
extranjeros la que sufre la mayor caída, con un descenso de 17 puntos
porcentuales entre 2007 y 2009, frente a la reducción de 5 puntos de los
autóctonos
Las mujeres extranjeras siguen manteniendo tasas de empleo muy superiores a
las de las autóctonas. En 2009 la tasa de empleo de las extranjeras era del
63,68% frente al 45,96% de las autóctonas.
La Tasa de Paro de la población extranjera ha aumentado de forma muy
importante en los últimos años. Si la tasa de paro en la población total ha
pasado del 6,38% en el IV Trimestre del 2007 al 14,68% en el mismo trimestre
del 2009 duplicándose la tasa, en el caso de la población extranjera la tasa de
paro casi se ha triplicado pasando del 8,44% del 2007 al 22,31% en 2009.
En cuanto a los hombres extranjeros el crecimiento es aún mayor, hasta casi
cuadriplicarse. Así, dicha tasa en los hombres extranjeros, en el IV trimestre de
2007, era del 7,56% y en el mismo periodo del 2009 se situó en el 27,46%.
173
4.2.1.2. La contratación de los trabajadores y trabajadoras
extranjeros/as
Durante los 7 primeros meses del año 2008 la contratación a extranjeros
fue constante y en niveles del 30% sobre el total de la contratación (entre
52.000 y 61.000 contrataciones al mes); sin embargo a partir del mes de julio
2008 y consecuencia directa de la crisis, comienza el descenso de la
contratación que afectó considerablemente a los trabajadores/as
extranjeros/as que trabajaban mayoritariamente en los sectores de la
Construcción y los Servicios auxiliares a las empresas.
Al finalizar el 2008 se produce una disminución en 176.583 contratos a
extranjeros con respecto a 2007 (-22%) respecto al 2007, registrando un
total de 624.525 contrataciones. En 2009 se han realizado 172.171
contratos menos quedando en 452.850 contratos (- 27,5%).
En solo 2 años la contratación de trabajadores extranjeros cae casi un 44%,
realizándose 348.258 contratos menos que en 2007.
174
Contratos realizados a extranjeros en la C. Madrid según tipo de
contrato, género y sectores
Años Total
extr %
No
comuni
%
mujer
%
temp
Servici
os
Constr
.
Ción.
Indust
ri
Otros
Agricu
l
2006 664.838
91% 41,5% 70,2% 25,5% 3,7% 0,5%
2007 801.108
79% 46% 82,2% 75% 21% 4% 0,4%
2008 624.525
79% 47% 83% 77% 19% 3,7% 0,9%
2009 452.850
72,41%
40,92
% 85,1% 80,7% 15,1% 3,2% 1%
Fuente: Observatorio R. De Empleo y formación.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO Madrid
La contratación de extranjeros/as ha pasado de representar el 31% del total
de la contratación en 2007 al 27,27 % en 2009. Sin embargo, un porcentaje
ligeramente superior a lo que representaba la contratación de extranjeros/as
en el año 2006 (26%) y en el 2008(26,4%).
175
Es preciso destacar que la disminución de la contratación afecta al conjunto
de los contratos, aunque en menor medida. En 2007 se habían realizado
2.551.764, en el 2008 se registraron un total de 2.167.243, mientras en
2009 ascendieron a 1.660.000. En definitiva, una disminución del 23,5% en el
último año. De un 38,5%, en dos años.
Por sectores, el de servicios es el sector que concentra el mayor volumen de
contratación, seguido por la construcción. A pesar de la crisis, los servicios y
la construcción siguen siendo los principales sectores de contratación de
trabajadores/as extranjeros/as.
4.2.1.3. Afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores y
trabajadoras extranjeros/as
Desde el inicio del 2008 hasta el mes de julio, la afiliación a la Seguridad social
de la población extranjera en la Comunidad de Madrid experimentó una subida
mensual continua; pero a partir de ese mes y hasta el final del año la afiliación
de este colectivo bajó mes a mes. Al finalizar el año 2008 había 427.160
personas extranjeras cotizando a la seguridad social en la Comunidad de
Madrid, 8.000 menos que en diciembre de 2007.
176
Extranjeros/as afiliados/as a la Seguridad Social en la C.M.
Extranje % s/
Madrid
%s/extr
España
Hombres
Mujeres No U.E. U.E
2006 413.170 13,9% 22,6 222.924
54%
190.246
46%
361.664 51.506
2007 435.974 14,3% 22,0 236.931
54,3%
199.043
45,6%
312.356 123.618
2008 427.160 14,3% 22,0 225.503
52,8%
201.657
47,2%
305.820
71,6%
121.340
28,4%
2009 397.190 13,9% 21,49% 202.655
51,02%
194.535
48,98%
276.537
69,62%
120.653
30,38%
*Desde el 1 enero de 2007 incluye Bulgaria y Rumania
Fuentes: Observatorio R de Empleo y de la formación Comunidad de Madrid. M.T.A.S..
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO
Madrid
En el año 2009 es cuando se produce la mayor caída de afiliación de
extranjeros/as a la Seguridad Social en la Comunidad de Madrid. El año se
inicia con una pérdida de 13.000 afiliados/as respecto a diciembre de 2008 y
38.784 menos respecto a 2007. De febrero a julio se produce una ligera
bajada de unos 3.000 afiliados/as y a partir de ese mes se produce un
continuo descenso, registrando al final del año 397.190 personas extranjeras
afiliadas.
177
En 2009, el 13,9% del total de la afiliación de la Comunidad de Madrid es de
origen extranjero llegando a los niveles de afiliación del año 2006.
Si tomamos en consideración, el momento más alto de cotización en términos
porcentuales (julio 08) que ascendió al 15% y que coincide, por otra parte, con
el punto de partida de la crisis y lo comparamos con el porcentaje de
representación de la afiliación extranjera sobre el total, al finalizar 2009, resulta
que en el período de la crisis, en año y medio se ha perdido el 1,1% de
afiliación, o lo que es lo mismo, existen 61.258 personas extranjeras afiliadas
menos. No obstante y a pesar del impacto de la crisis, los trabajadores
extranjeros afiliados a la seguridad social siguen representando en torno al
14% del total de la afiliación.
2002 7,8
2003 8,3
2004 9
2005 13,2
2006 13,9
2007 14,3
2008 14,3
2009 13,9
PORCENTAJE DE PERSONAS EXTRANERAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID
Fuente: Observatorio Regional de Empleo y Formación.
178
Por regímenes, el régimen general aglutina el volumen más importante de
cotización, seguido del régimen especial del hogar y autónomos.
PERSONAS EXTRANJERAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA C. MADRID POR REGIMENES
0
20
40
60
80
100
Agrario 0,6 0,3 0,4 0,6 0,9
Autonomos 5,8 6 8,3 9,2 8,4
Hogar 22,1 15,2 10,6 11,5 13,1
General 71,4 78,2 80,6 78,5 77,4
2005 2006 2007 2008 2009
Fuente: Observatorio Regional de Empleo y Formación.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO
Madrid
En solo un año el régimen general ha perdido más de 27.000 cotizantes, sin
embargo se siguen manteniendo cifras similares a las del año 2006.
Es importante resaltar que los únicos regímenes que aumentan son, por una
parte, el servicio doméstico que recupera el carácter de “régimen-refugio”
que le ha caracterizado en otras etapas. Así de 2007 a 2009, hay 5.049
179
personas afiliadas extranjeras más a este régimen y por otra, el régimen
agrario que no teniendo una gran representación en la región, el número de
afiliados extranjeros en los últimos años ha crecido en cerca de 2.000
personas.
Extranjeros afiliados a la Seguridad Social en la C. De Madrid, por
Regímenes
Régimen
General
Régimen
del Hogar
Régimen de
Autónomos
Régimen
Agrario
Total
2005 275.003
(71,4%)
85.231
(22,1%)
22.446
(5,8%)
2.371
(0,6%)
385.051
2006 323.454
(78,2%)
62.855
(15,2%)
25.123
(6,0%)
1.583
(0,3%)
413.170
2007 349.765
(80,6%)
47.083
(10,6%)
37.274
(8,3%)
1.852
(0,4%)
435.974
2008 335.378
(78,5%)
49.266
(11,5%)
39.562
(9,2%)
2.954 (0,6%) 427.160
2009 307.770
(77,4%)
52.132
(13,1%)
33.441
(8,4%)
3.771 (0,9%) 397.190
Fuente: Seguridad Social. M.T.A.S.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO
Madrid
180
4.2.1.4. El desempleo de los trabajadores y trabajadoras
extranjeros/as
Ya en el año 2006 el peso de las personas extranjeras sobre el total del paro
registrado en la región era del 13%. En aquel momento, mientras el paro
registrado se redujo un 0,6%, en el colectivo de trabajadores extranjeros el
desempleo aumentó más de un 8%.
A partir del año 2007 las diferencias empiezan a ser aún más significativas. En
la Comunidad de Madrid, las personas inmigrantes desempleados pasa a
representar un 15,84% sobre el total del paro registrado.
Durante el 2008 el desempleo en la inmigración creció, mes a mes de forma
muy acelerada; de tal forma que al finalizar el año se produjeron 37.986
parados/as extranjeros/as más que en el año anterior, llegando al final del año
a 73.695 desempleados/as, el 21,3% del total en la Comunidad de Madrid. El
desempleo de las personas extranjeras se elevó, por tanto, en el 2008 un
103%, mientras el de los autóctonos aumentó en un 41%.
En el año 2009 el paro en el colectivo de extranjeros/as se incrementó en
23.930 personas, lo que significó un aumento del 32,4% sobre diciembre del
2008, mientras que el del total en Madrid fue del 30,9%. En el 2009 los
porcentajes de crecimiento de desempleo se han equilibrado entre ambos.
181
Extranjeros/as en desempleo en la C. Madrid
Año/m
es
Extran
j.
Parad
os
%
s/total
madri
d
Comu
nitario
No
Comun.
H M
2006 27.687 13,09
%
3.173
11,4%
24.514
88,6%
15.736
56,8%
11.951
43,2%
2007 36.292 15,84
%
8.390
23,2%
27.902
76,8%
23.057
63,6%
13.235
36,4%
2008 73.695 21,3% 18.512
25,1%
55.183
74,9%
50.778
68,9%
22.907
31,1%
2009 97.625 21,6% 28.344
29,03%
69.281
70,9%
64.768
66,35%
32.857
33,65%
Fuentes: Área de Empleo de la Comunidad de Madrid. Servicio Público
de empleo estatal. SISPE.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO Madrid
Al final de 2009 se alcanzó la cifra de 97.625 parados/as, representando éstos
el 21,60% del paro total en la Comunidad de Madrid.
182
Es importante destacar que el 29% de los desempleados extranjeros son
comunitarios es decir, trabajadores y trabajadoras con derecho a la libre
circulación. En términos de género, el desempleo de las personas extranjeras
golpea más a los hombres que a las mujeres, el 66,35% frente al 33,65%.
Fuente: Observatorio Regional de Empleo y Formación.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO
Madrid
Por sectores, en 2009 el mayor desempleo de los extranjeros se registró en el
sector de la construcción, que pasó de 11.508 personas en diciembre de 2007
a 33.927 parados en diciembre de 2009. El paro extranjero en la Construcción
ha aumentado, en este período el 163% y aún mayores aumentos se han
producido en la Hostelería (192%) y el Comercio (196%)
En diciembre de 2009, las actividades laborales con más parados/as
extranjeros/as, después de la construcción, son la Actividad Administrativa y
de Servicios Auxiliares a las empresas (13.535), las Actividades Profesionales,
2006 27.687
2007 36.292
2008 73.695
2009 97.625
NUMERO DE PERSONAS EXTRANJERAS PARADAS (2006/2009)
183
Científico Técnicas (10.646), la Hostelería (9.154), y el Comercio (8.904).
Especialmente llamativo es el número de personas desempleadas en la
actividad denominada “Actividades profesionales, científicas y técnicas” que
representa prácticamente el 11% del desempleo de las personas inmigrantes,
en tanto que estas actividades requieren de un perfil cualificado y de
especialización. En el caso de los autóctonos esta actividad supone el 16,36%
de las personas desempleadas autóctonas.
Fuente: Observatorio Regional de Empleo y de la formación de la
Comunidad de Madrid. Boletín de trabajadores extranjeros. * CNAE 09.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO Madrid
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
100,00%
PORCENTAJE PERSONAS EXTRANJERAS PARADAS SEGÚN ACTIVIDADES ECONOMICAS COMUNIDAD DE MADRID
Resto actividades 23% 19% 19,60% 21,98% Act Prof. Cient y Técn* 10,90% Comercio Rep Vehic 6,80% 8,00% 8% 9,12% Hostelería 9,80% 8,30% 7,70% 9,38% Act Adm y Servic. Aux. 34,90% 32,00% 29,40% 13,80% Construcción 25,30% 31,70% 35,20% 34,75%
2006 2007 2008 2009
184
Parados/as extranjeros/as en las principales localidades
Fuente: Observatorio Regional de Empleo y Formación.
Elaboración propia: Secretaría de Política Social e Igualdad de CCOO
Madrid
Localidad 2006 2007 2008 2009 Difer. 2007 –
2009 (%)
Madrid 15.074 18.616 36.458 46.828 151,5%
Alcala H. 1.000 1.396 3.208 4.214 201,9%
Parla 847 1.390 2.995 4.197 201,9%
Fuenlabrad 831 1.257 2.401 3.131 149,1%
Getafe 753 969 2.214 3.146 224,7%
Torrejon A 667 967 2.069 2.838 193,5%
Leganés 739 997 2.128 2.914 192,3%
Mostoles 866 1.270 2.338 3.005 136,6%
Alcorcon 677 944 1.842 2.446 159,1%
Arganda 287 507 1.273 1.799 254,8%
C.Villalba 426 619 1.071 1.470 137,5%
Coslada 297 410 1.014 1.455 254,9%
Valdemoro 292 339 816 1.109 227,1%
Resto
municipios
4.931 6.611 13.868 19.073 188,5%
Total 27.687 36.292 73.695 97.625 169 %
185
Si analizamos el desempleo de las personas extranjeras por localidades,
Madrid capital es el municipio que registra el mayor número de
desempleados extranjeros, con 46.828 seguido de Alcalá de Henares con
4.214 y Parla con 4.197. Ahora bien, si comparamos la evolución del
desempleo de las personas extranjeras del 2007 al 2009, Getafe es la
localidad, de las consideradas como grandes municipios del área
metropolitana, que ha sufrido un mayor aumento del desempleo con un
224%, seguida de Alcalá de Henares con un 202%, de Parla (201%), y
Madrid cuyo desempleo creció en un 151%. En cuanto a los municipios de
entre 50.000 y 100.000 habitantes, Coslada y Arganda se sitúan en un
255% de crecimiento del desempleo de personas extranjeras en los últimos
dos años. Es significativo que el único municipio del norte que aparece con
un volumen importante de desempleo extranjero, es Collado Villalba.
El impacto del desempleo en las personas inmigrantes afecta también al
tiempo de permanencia produciéndose cambios muy considerables en los
últimos dos años.
La tendencia a permanecer más tiempo en desempleo es común tanto
para la población general como para la extranjera, consecuencia de la
crisis y de las dificultades para encontrar empleo que afectan el conjunto
de los trabajadores, aunque existen algunas variables que merece la pena
señalar.
186
Solo el 1,5% de las personas desempleadas extranjeras pueden
considerarse parados de larga o de muy larga duración, lo que demuestra
en buena parte el carácter económico de la inmigración en nuestra región.
En el caso de la población general desempleada este porcentaje se eleva al
10,5%.
Es interesante comparar los periodos de permanencia en el desempleo en
el previo y en el durante la crisis. Mientras que en 2007, el 95,5% de los
extranjeros desempleados permanecían en paro menos de 1 año, ese
porcentaje baja en 2009 en casi 10 puntos(85,69%), aumentando el
porcentaje de parados extranjeros que se mantienen más de 1 año. Muy
llamativo resulta el hecho de que en 2007, el 67,79% de los extranjeros
desempleados permanecían menos de 3 meses en esta circunstancia y en
2009, el porcentaje se redujo al 44,38%, prácticamente 23,5 puntos
porcentuales menos en dos años. Esta reducción se debe, obviamente, a
que cada vez permanecen más tiempo en el paro. En el caso de la
población general, se repite la tendencia pero con un impacto mucho
menor. En concreto del 37,45% del 2007 al 31,77% del 2009, es decir
solo 5,6 puntos porcentuales.
Destacar igualmente que en dos años ha subido en más de diez puntos el
porcentaje de personas extranjeras que permanecen en el paro entre seis
meses y un año (del 10,35% al 21,12%). A su vez ha subido más de
187
nueve puntos el porcentaje de personas que permanecen como
demandantes de empleo con una duración entre uno y dos años, pasando
del 3,36% a 12,79%.
Como consecuencia de la prolongación del tiempo de permanencia en el
desempleo se está produciendo un descenso importante del número de
personas extranjeras que acceden a las prestaciones por desempleo de
carácter contributivo.
En 2007 el 62% de los extranjeros desempleados percibían prestaciones
de carácter contributivo. Dos años después este porcentaje es del 43,7%,
reduciéndose en casi 20 puntos el porcentaje de extranjeros con derecho
a prestación contributiva. Sin embargo en el caso de los desempleados
autóctonos, ese porcentaje se mantiene, incluso se incrementa en 1
punto porcentual dando como resultado que la mitad de los parados
autóctonos cuentan con prestación contributiva.
El efecto es el contrario en el caso del subsidio. En 2007 solo el 6,33% de
los desempleados extranjeros recibían subsidio frente al 30,66% del
2009.
188
Por último destacar que en el último año el 72,47% de los desempleados autóctonos con
derecho a prestación recibían una de carácter contributivo. En el caso de los parados
extranjeros, beneficiarios de algún tipo de prestación este porcentaje se reduce al 58,17%.
4.2.2. OTROS INDICADORES DE LOS EFECTOS DE LA CRISIS EN
LAS PERSONAS INMIGRANTES
4.2.2.1. Envío de remesas
Las cifras oficiales de remesas no se publican desagregadas por
Comunidades Autónomas. Los datos disponibles son de la empresa
remesas.org basados en encuestas.
En 2008 el 67% de los inmigrantes de la Comunidad de Madrid
enviaron remesas, mientras que en 2007 era el 75,37%. Por otro
lado ha variado en 2008 la cantidad de dinero enviado por los/as
inmigrantes con un promedio anual remitido por inmigrante de 1.782
€, frente a los 2.123€ de 2007.
189
4.2.2.2. Salario
Según la última Encuesta Regional de Inmigración, el sueldo medio
de los trabajadores/as inmigrantes ha descendido en 2009 respecto a
2008, pasando 1.012 € a 903€, suponiendo un 11% menos al mes.
En el caso de los autóctonos, el salario medio en 2008 ascendió a
2.184,83 euros más del doble que el de los extranjeros.
4.2.2.3. Retorno y planes de futuro de las personas
extranjeras
Atendiendo a los Barómetros de la Inmigración, en 2007 el 36% de
las personas extranjeras tenían expectativas de regresar a su país en
unos años, mientras que en 2009 ha pasado a ser el 43,8%. Por otro
lado en 2007 a un 41% le gustaría establecerse en España, pasando
a solo un 23,7% en 2009.
Parece claro que la crisis está haciendo mella en las expectativas de
permanecer en España entre el colectivo de inmigrantes.
Si valoramos el impacto que ha tenido en nuestra región, el Programa
de retorno voluntario de trabajadores extranjeros no comunitarios
190
que puso en marcha el Gobierno de España, debemos afirmar que
éste ha sido mínimo. Tan sólo 1.451 personas se habían beneficiado
en la Región de este programa en el año 2009, representando el 21%
del total nacional.
4.3. CONCLUSIONES SOBRE INMIGRACIÓN MADRILEÑA Y
CRISIS ECONÓMICA
Sobre Evolución de la población inmigrante en el contexto
económico y social actual
• Desde la aparición de la crisis económica hasta hoy, la entrada y el
empadronamiento de los extranjeros en la Comunidad de Madrid se
ha ralentizado en comparación con los años precedentes. Esta
realidad confirma que el mercado de trabajo es el auténtico
mecanismo de atracción, requerimiento y retorno de inmigración. En
la Comunidad de Madrid se encuentran empadronados 1.063.803
personas extranjeras, según la última actualización del Padrón INE.
Es decir, 58.422 nuevos empadronados frente a los 138.910 de 2008
(-58%).
191
• En 2007, el 22% de los extranjeros empadronados en España elegían
Madrid para vivir. Ahora no llegan al 19%.
• La población extranjera Residente – aquella que tiene autorización
en vigor para residir y trabajar – ha crecido a un ritmo similar en los
últimos 2 años (en torno a 80.000 nuevos residentes por año)
motivado, especialmente, por la reagrupación familiar, el
mantenimiento de un nivel de contratación laboral en origen y la
consolidación del procedimiento de arraigo.
• En diciembre de 2009, el número de residentes era de 880.613 de
los cuales el 57% eran de origen extracomunitario. De los 83.634
nuevos residentes, el 68% son extracomunitarios (56.875).
• El 67% de los residentes extracomunitarios se pueden considerar
estables ya que cuentan con una autorización de 2ª renovación o
permanente.
192
• Tanto en términos de empadronamiento como de residencia,
podemos hablar de una inmigración paritaria.
Sobre Tasa de actividad, tasa de empleo, tasa de paro
• A pesar de la crisis, la tasa de actividad de los extranjeros sigue siendo
superior a la de los autóctonos (81,56% frente al 61,11% en el IV
trimestre de 2009). La diferencia es aún mayor en el caso de las mujeres
extranjeras con respecto a las autóctonas (75,47% de las extranjeras
frente al 53,64% de las autóctonas).
• La tasa de empleo en los últimos dos años cae en los extranjeros 9
puntos frente a 4,5 de la población general. Destaca la caída de 17
puntos de los hombres extranjeros frente a menos de 3 puntos de las
mujeres extranjeras.
• La tasa de paro general se sitúa en el IV trimestre del 2009 en el 14,68%
(8 puntos porcentuales más que en 2007) frente al 22,31% de la
población extranjera (14 puntos porcentuales más que en 2007). Esta
193
situación se agudiza en el caso de los hombres extranjeros que han visto
como casi se cuadriplica alcanzando el 27,46%.
Sobre la contratación de los trabajadores extranjeros
• La contratación de personas extranjeras ha tenido una evolución
constante desde el 2002 hasta finales de 2007, con un aumento en este
periodo de tiempo de 554.607 contratos.
• En solo 2 años la contratación de trabajadores extranjeros cae casi un
44%, realizándose 348.258 contratos menos que en 2007 frente al
38,5% de caída general.
• A pesar de la crisis, el sector servicios y la construcción concentran el
96% de los contratos realizados en 2009. El sector servicios aglutina e
80% de la contratación en el último año.
• La disminución afecta al conjunto de la contratación. En 2009 se han
realizado un 23,5% menos de contratos en general frente a la reducción
del 27,5 en el caso de la contratación de trabajadores/as
extranjeros/as.
194
Sobre la afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores
extranjeros
• La crisis económica se concreta en el colectivo de trabajadores/as
extranjeras con un descenso del número de afiliados y afiliadas.
• El período que representa la mayor y más rápida evolución de la
afiliación a la seguridad social de los extranjeros se produce entre el año
2002 y mediados del 2008. Los extranjeros incrementaron el doble su
presencia como afiliados a la seguridad social, pasando del 7,8% del
2002, al 15,07% en julio de 2008. A partir de ese momento, se
experimenta un descenso progresivo hasta alcanzar los 61.258.
• En diciembre de 2009 y a pesar del impacto de la crisis, los trabajadores
extranjeros afiliados a la seguridad social representan el 13,9% del total,
situándose en el mismo porcentaje que en el año 2006.
• Por regímenes, el régimen general es el que aglutina más cotizantes
aunque en el último año ha perdido más de 27.000 afiliados. El régimen
especial del hogar crece recuperando su carácter de “régimen-refugio”
195
con un aumento, en los últimos dos años, de 5.049 personas extranjeras
más afiliadas.
Sobre el desempleo de los trabajadores extranjeros
• El paro es una de las principales consecuencias de la crisis. Su mayor
impacto en los trabajadores y trabajadoras inmigrantes demuestra que
los extranjeros son uno de los colectivos más castigados junto a mujeres
y jóvenes. En el periodo de diciembre 2007 a diciembre de 2009, el paro
de los extranjeros se triplicado mientras que en los autóctonos no llega a
doblarse.
• Las personas extranjeras desempleadas representan el 21,6% del total de
parados en la Comunidad de Madrid. En 2007 el porcentaje era del 15,84.
El 29% de los parados extranjeros son comunitarios y en términos de
género, los hombres extranjeros se ven más golpeados por el desempleo
que las mujeres, concretamente el 66,35% de los hombres frente al
33,65% de las mujeres.
• Es importante destacar que son precisamente en las actividades
económicas de mayor concentración de trabajadores extranjeros y con
196
mayor contratación temporal – Construcción, Servicios auxiliares a las
empresas, hostelería, Comercio – en las que el desempleo ha aumentado
mas desde la aparición de la crisis económica. Las trabajadoras y
trabajadores extranjeros son los primeros que han sido expulsados del
mercado laboral en los sectores citados. El sector con mayor número de
trabajadores extranjeros desempleados es la Construcción representando
el 34,75%. Sin embargo, los sectores en los que más ha crecido el paro
son, por este orden, el Comercio (196%) y la Hostelería (192%).
• El 10,90% de los desempleados extranjeros proceden de sectores
cualificados.
• Madrid-capital es el municipio con mayor número de desempleados
extranjeros. Pero teniendo en cuenta cómo se ha incrementado el
volumen total de los desempleados, los municipios del sur se ven más
golpeados. Del 2007 al 2009, Getafe es la localidad que ha sufrido un
mayor aumento del desempleo inmigrante con un 224%, seguida Alcalá
de Henares con un 202%, de Parla (201%) y Madrid con un 151%.
197
• El tiempo de permanencia en el desempleo aumenta como consecuencia
de la crisis. Solo el 1,5% de los parados extranjeros puede ser
considerado parado de larga o muy larga duración, lo que avala el
carácter económico de la inmigración madrileña.
• En 2009, el 58,17% de los parados extranjeros, beneficiarios de algún
tipo de prestación recibían una de carácter contributivo, frente al 72,47%
de los autóctonos en las mismas circunstancias.
PROPUESTAS
• Creación de una Comisión Tripartita Laboral de carácter
permanente integrada por la Administración Regional
competente(Consejería de Empleo y Mujer, Consejería de
Inmigración), CEIM, UGT y CC.OO., con la participación
de la Delegación de Gobierno y la Inspección de Trabajo.
198
• Elaboración y negociación de un Plan de Choque contra la
crisis que incorpore ejes preferentes de actuación
dirigidos a los colectivos más afectados, entre ellos
inmigrantes. El Plan deberá contemplar el refuerzo del
Servicio Regional de Empleo y mejorar el acceso de los
extranjeros desempleados a las políticas activas de
empleo, especialmente a las de formación.
• Lucha contra el empleo irregular:
o Implicación de la Administración autonómica en
situaciones de contratación irregular en la
localización, colaboración y denuncia de redes de
explotación laboral, en la medicación e
interlocución con otras instancias competentes y en
el control de los mecanismos de contratación de
servicios y obras de competencia pública.
o Desarrollo de mecanismos que potencien el
desarrollo de planes y campañas de control del
empleo irregular.
• Control y mejora de las condiciones de trabajo de la
población inmigrante:
199
o Medidas dirigidas a luchar contra la precariedad en
el empleo de las personas inmigrantes.
o Determinación de sectores productivos de actuación
preferente.
o Establecimiento de planes específicos de lucha
contra el fraude en la contratación de población
trabajadora inmigrante.
o Potenciación de la participación de los trabajadores
inmigrantes en los programas de formación
continúa.
• Revisión del Plan de Integración 2009-2012 reajustando
sus medidas y acciones al actual contexto social y
económico con el fin de que se convierta en un
instrumento útil en la lucha contra la crisis y en la
integración social y laboral de las personas inmigrantes.
200
5. EL MAPA SOCIOECONÓMICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Y LA CRISIS
201
5. EL MAPA SOCIOECONÓMICO DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Y LA CRISIS
La crisis madrileña no se está viviendo del mismo modo, ni está
siendo uniforme en toda la región. La crisis está cayendo encima de
un mapa regional en el que las zonas Sur y Este vienen sufriendo las
más duras condiciones de vida, frente al resto del territorio regional,
capital, norte y, especialmente, la zona oeste, donde se produce el
más alto nivel socioeconómico de la región.
A continuación analizaremos cinco indicadores sobre los recursos
socioeconómicos de los hogares que reflejan los desequilibrios
territoriales madrileños:
o Renta disponible bruta municipal per cápita (en euros).
o IRPF. Porcentaje de la renta del trabajo.
o IRPF. Cuota líquida por declarante (en miles de euros).
o Directivos y técnicos no agrarios por 1000 habitantes.
o Obreros por 1000 habitantes.
En todos los casos se trata de las últimas cifras disponibles del
Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid. Son datos
obtenidos a partir de la desagregación regional por municipios.
202
Las zonas objeto de análisis serán:
- Municipio de Madrid.
- Norte metropolitano.
- Sur metropolitano.
- Este metropolitano.
- Oeste metropolitano.
5.1. Renta disponible bruta municipal per cápita (en euros).
16.922,22
13.171,32 14.112,25
18.106,4819.202,81
23.124,69
0,00
5.000,00
10.000,00
15.000,00
20.000,00
25.000,00
Comunidad deMadrid
SurMetropolitano
EsteMetropolitano
Municipio deMadrid
NorteMetropolitano
OesteMetropolitano
Fuente Instituto Estadística CM. Datos publicados 2009
DESEQUILIBRIOS SOCIOECONÓMICOS DE LOS HOGARES.COMUNIDAD DE MADRID. RENTA DISPONIBLE BRUTA MUNICIPAL PER CÁPITA (euros)
Elabora FSE CCOO
La renta media disponible per cápita, en la Comunidad de Madrid, se
sitúa en los 16.922 euros, aunque la horquilla entre la zona más rica
203
y la más pobre es de 10.000 euros, que es lo que separa la renta de
la zona Oeste, con 23.124 euros, de la zona Sur, con 13.171 euros.
Como se irá confirmando con el resto de indicadores, muy próxima a
la renta de la zona Sur, se sitúa la Este, con 14.112 euros. Ambas,
Sur y Este, por debajo del nivel de renta medio madrileño, conforman
el Madrid de las más duras condiciones de vida. El Norte y la Capital,
con niveles de renta por encima de la media regional -19.202 y
18.106 euros, respectivamente- se posicionan –en éste y en los
demás indicadores- por debajo de la zona Oeste que es, sin duda, la
zona con más alto nivel de vida de la región.
El resto de los indicadores van a reproducir, básicamente, este mapa
de las diferencias de renta.
5.2. IRPF. Porcentaje de la renta del trabajo.
La gráfica de las rentas del trabajo va a invertir los valores de la
renta bruta per cápita disponible, y será precisamente en los
territorios donde esta última es más baja, donde las rentas del
trabajo sean más altas. Así pues, el peso de las rentas del trabajo es
inversamente proporcional al peso de la renta bruta per cápita
204
disponible. Lo que no por conocido o sospechado, deja de tener su
importancia a la hora de subrayar y mostrar, con datos, la naturaleza
de las desigualdades socioeconómicas y su traslación al territorio.
En este caso, la única zona que quedaría por debajo de la media
madrileña del 85,30% es Madrid capital –o Municipio de Madrid-, con
un 83,37%. El próspero Oeste anota un 85,56%, seguida a dos
puntos por la zona Norte (87,61%) y a cuatro del Este y el Sur con
unos porcentajes de la renta del trabajo del 89,87% y del 87,61%,
respectivamente.
85,30
89,87 89,69
87,61
85,56
83,37
79,00
81,00
83,00
85,00
87,00
89,00
91,00
Comunidad deMadrid
EsteMetropolitano
SurMetropolitano
NorteMetropolitano
OesteMetropolitano
Municipio deMadrid
Fuente Instituto Estadística CM. Datos publicados 2009.
DESEQUILIBRIOS ECONÓMICOS DE LOS HOGARES. COMUNIDAD DE MADRIDIRPF. PORCENTAJES DE LA RENTA DEL TRABAJO
Elabora FSE CCOO
205
5.3. IRPF. Cuota líquida por declarante (en miles de euros).
La cuota líquida por declarante del IRPF vuelve a reproducir, con
mayor fuerza, si cabe, el mapa de desigualdad regional. De nuevo la
zona Oeste rompe la gráfica con una cuota de 9.540 euros, 4.000
euros más que la media madrileña, 7.000 más que la cuota líquida
por declarante de la zona Sur y 6.000 más que el Este.
Sur y Este quedan, una vez más, por debajo de la media regional
situada en 5.350 euros, con cuotas próximas a los 3.000 euros. Y el
Municipio de Madrid y la zona Norte estarían en su habitual posición,
por encima de la media y por debajo del Oeste.
5,35
2,75 3,29
6,116,98
9,54
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
Comunidad deMadrid
SurMetropolitano
EsteMetropolitano
Municipio deMadrid
NorteMetropolitano
OesteMetropolitano
Fuente Instituto Estadística CM. Datos publicados 2009.
DESEQUILIBRIOS ECONÓMICOS DE LOS HOGARES. COMUNIDAD DE MADRIDIRPF. CUOTA LÍQUIDA POR DECLARANTE (miles de euros)
Elabora FSE CCOO
206
5.4. Directivos y técnicos no agrarios por 1000 habitantes
La cualificación profesional que trasluce este indicador sigue la misma
pauta que los niveles de renta. De nuevo el Oeste se sale de la
gráfica, muy por encima de la media regional, seguida a una
considerable distancia de la zona Norte y el Municipio de Madrid. Y
mucho más lejos, ya por debajo de la media regional, por las zonas
Este y Sur, con la menor proporción de directivos y técnicos por 1000
habitantes de toda la región.
159,88
100,01 114,57
174,21194,70
291,64
0,00
50,00
100,00
150,00
200,00
250,00
300,00
Comunidad deMadrid
SurMetropolitano
EsteMetropolitano
Municipio deMadrid
NorteMetropolitano
OesteMetropolitano
Fuente Instituto Estadística CM. Datos publicados 2009.
DESEQUILIBRIOS ECONÓMICOS DE LOS HOGARES. COMUNIDAD DE MADRIDDIRECTIVOS Y TÉCNICOS NO AGRARIOS POR 1000 HABITANTES
Elabora FSE CCOO
207
5.5. Obreros por 1000 habitantes
Si los directivos y los técnicos no eligen el Sur y el Este para vivir,
desde luego, no es casualidad que sí lo hagan los obreros. Ellos
escogen vivir en las zonas que precisamente tienen menor nivel de
renta per cápita, menor cuota líquida en sus IRPFs y mayor
porcentaje de renta del trabajo. Podría ser ironía, pero no lo es. Los
obreros viven donde pueden y por eso, la mayor parte de ellos, eligen
las zonas sur y este para vivir.
90,85
156,90 148,00
97,41
60,93
51,01
0,00
30,00
60,00
90,00
120,00
150,00
180,00
Comunidad deMadrid
EsteMetropolitano
SurMetropolitano
NorteMetropolitano
Municipio deMadrid
OesteMetropolitano
Fuente Instituto EstadísticaCM. Datos publicados 2009.
DESEQUILIBRIOS ECONÓMICOS DE LOS HOGARES. COMUNIDAD DE MADRIDOBREROS POR 1000 HABITANTES
Elabora FSE CCOO
208
Claramente se invierte el mapa del nivel de renta, en un espejo en el
que las zonas con menor proporción de obreros, por debajo de la
media regional son la zona Norte, la Capital y la zona Oeste –esta
última con la menor proporción, en correspondencia con su alto
porcentaje de directivos y técnicos-. Y frente a los 51 obreros por
cada 1000 habitantes de la zona Oeste, se encuentran los 148 de la
zona Sur y los 156 de la zona Este. La media madrileña se encuentra
en 90 obreros por cada 1000 habitantes.
Mayo 2010