Post on 08-Feb-2021
ALIANZA
ESTRATEGICA
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La Certificación de Competencias Laborales, es el reconocimiento público,
formal y temporal de los desempeños laborales de los trabajadores de la
Industria de la Construcción, en relación con un documento normativo y sin
estar necesariamente sujeto a la culminación de un proceso educativo.
La certificación es gratuita y se realiza en el lugar de trabajo, aplicando normas
establecidas internacionalmente.
Certificación de Competencias
Por la formalización laboral
en la industria de la construcción
Finalidad de la Certificación de competencias laborales
Establecer criterios de calidad para los procesos laborales en la industria
Evaluar los conocimientos y actitudes del desempeño profesional de los trabajadores
a partir de estándares validados sectorialmente
Reconocer pública, formal y temporalmente la capacidad laboral demostrada por un
trabajador o trabajadora de la industria de la construcción.
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Cómo se traduce en los actores intervinientes
Reconocimiento formal de las capacidades profesionales, demostrado
por entidad imparcial, y que en la mayoría de los casos representa la
primer certificación que recibe el trabajador/ra en su vida.
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Aumento de la autoestima
Eliminación del período de prueba
Posibilidad de reiniciar su proyecto de formación profesional a lo largo
de la vida
Tener certeza sobre la calificación profesional de la fuerza laboral
de su empresa
Mejorar los procesos constructivos en relación a la calidad de sus
productos
Mejorar el rendimiento en el consumo de los materiales y en la
vida útil del equipamiento previstos para la obra
Posibilita demostrar ante licitaciones o empresas contratantes la
capacidad laboral de su fuerza de trabajo en obras particulares o
estatales
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Qué es necesario para establecer un modelo?
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El IERIC es una entidad pública
no estatal sin fines de lucro que
tiene como finalidad la
formalización laboral en la
industria de la construcción.
INSTITUCIONALIDAD
En 2006 incorpora a sus alcances
institucionales, la función de
certificación de competencias
laborales y se constituye en el
Organismo de Certificación para la
industria de la construcción.
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350.000 TRABAJADORES/AS
80 PERSONAS EN TOTAL
INCLUIDOS COORDINADORES, TUTORES,
EVALUADORES
1000 TRABAJADORES/AS x MES
CENTROS DE FORMACION PROFESIONAL
1234 ALUMNOS/AS; 70 DOCENTES
EDUCACION PARA ADULTOS
INVOLUCRAN ALUMNOS/AS DE CFP
INSTITUTOS TERCIARIOS EDUCACION
SUPERIOR
624 ALUMNOS/AS; 80 DOCENTES
1858 ALUMNOS/AS; 150 DOCENTES
DIALOGO
SOCIAL
Sistema Certificación y Formación
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Certificación de Competencias Laborales
Finalidad del IERIC como organismo certificador sectorial
Establecer normas y parámetros de los procesos de trabajo para certificar
trabajadores
Desarrollar mecanismos, instrumentos y procedimientos necesarios para cumplir con
las normas definidas.
Evaluar y certificar trabajadores de la construcción en obras en todo el territorio de la
Nación.
Organización del IERIC como organismo certificador sectoral
PROCESOS DE TRABAJO
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OC Organismo Certificador REGICE N°021794 Ministerio de Producción y Trabajo
Proceso de certificación
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COORDINACIÓN DELA EVALUACIÓN
Proceso de normalización
Acreditación de evaluadores
Identificación de familias profesionales
Identificación del mapa funcional
Identificación de roles profesionales
Generación de las normas de competencia
Auditoria de los procesos
Validación sectorial de normas e instrumentos
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Oficios habilitados
59
Oficios habilitados
para certificación de
competencias
https://www.ieric.org.ar/p2/oficios-habilitados-78
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Oficios habilitados
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Auxiliar general
Albañil en construcciones tradicionales
Armador de hierros para estructuras de hormigón armado
Carpintero en hormigón armado
Montador de encofrados modulares para hormigón armado
Colocador de revestimientos con base húmeda
Aplicador de revestimientos monocapa para frentes
Yesero
Techista de cubiertas de faldones inclinados
Auxiliar pintor de obra
Carpintero de obra fina
Colocación de revestimientos decorativos
Pintor de obra
Auxiliar en construcciones en seco
Armador y montador de tabiques y cielorrasos de placas de roca de yeso
Armador y montador de paneles divisores
Auxiliar en instalaciones eléctricas
Instalador electricista domiciliario
Instalador eléctrico de planta
Auxiliar en instalaciones sanitarias y de gas
Instalador gasista domiciliario
Instalador sanitarista domiciliario
Soldador por arco con electrodo revestido
Herrero de obra
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Operador de Minicargadora
Operador de Retroexcavadora
Operador de Topadora
Operador de Cargadora Frontal
Operador de Motoniveladora
Operador de Excavadora
Operador de Compactadora de rodillo vibrante autopropulsada
Operador de Compactadora doble tambor liso vibrante
Montador de Cañerías para Hormigón Elaborado
Operador de Bomba para Hormigón Elaborado
Operador de Motohormigonero
Auxiliar de construcciones industrializadas
Montador de sistemas constructivos de entramados de perfiles galvanizados
Montador de sistemas constructivos de paneles portantes
Auxiliar de Montaje
Montador de Estructura
Montador Mecánico
Montador Soportista
Auxiliar de Montador de andamios
Montador de Andamios para montaje industrial
Cañista de Prefabricado en Taller
Cañista Montador
Cañista Trazador
Oficios habilitados
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Electricista Montador
Electricista Conexionista
Instrumentista Conexionista
Oxigenista
Amolador
Acoplador
Arenador
Montador de equipos de aire acondicionado de dos unidades
Auxiliar veredista
Veredista soterrador
Veredista en albañilería
Veredista colocador
Oficios habilitados
Norma de Competencia Laboral
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NORMA IRAM ISO/IEC 17024
Manual de Gestión: pautas y políticas de la organización en el
tratamiento de la actividad de certificación
Procedimientos: directivas operativas y administrativas que
establecen como desarrollar las tareas
Formularios: documentos donde se registra el resultado de la
actividad.
Sistema de Gestión
El IERIC opera un sistema de gestión basado en la Norma ISO/IEC 17024
que establece los Requisitos generales para los organismos que
realizan la certificación de personas
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Resultados 2006 - 2020
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EVALUACIONES REALIZADAS 134.743
CERTIFICACIONES EMITIDAS 124.010
EMPRESAS PARTICIPANTES 3.000
PROVINCIAS PARTICIPANTES 17
NORMAS DE COMPETENCIA REGISTRADAS 59
PERSONAS EVALUADAS 94.773
Certificado de Competencias IERIC
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Certificado de Competencias IERIC
Evaluación en obras constructivas
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YACIMIENTOS MACUETA Y SAN PEDRITO SALTAComitente: Pan American Energy S.L.Pluspetrol. Campo Ramos Región Norte. Tartagal.2010-2012: 73 operadores de máquinas viales
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Evaluación en obras constructivas
PASCUA-LAMA PROYECTO MINERO BINACIONAL 4.000 m de altura - Pcia. de San Juan Comitente: Barrick Gold- Empresa Techint 2012 y 2013: 5.270 evaluaciones Montador de andamios, Montador de estructuras, Operador de Máquinas Viales, Albañil, Carpintero en HA, Armador de hierros Colocador de revestimientos, Pintor de obra, Instalador gasista Instalador sanitarista, Instalador electricista, Soldador por arco
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Evaluación en obras constructivas
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Evaluación en obras constructivas
Acuerdo Homologación Chile - Argentina
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En el marco del Acuerdo entre el Ministerio del Trabajo y Previsión de Chile y el
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Argentina con el
fin de facilitar la circulación de los trabajadores de ambos países, se trabajó en
la implementación de procesos de homologación de los perfiles del Sector de la
Construcción.
Enfierrador-Armador de hierro
Albañil-Albañil en construcciones tradicionales
Convenio con Alberta/Canadá
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Convenio UOCRA-Alberta con el fin de la obtención del Certificado de
Competencia, para Soldadores de Alta Presión según ASME IX; bajo la Ley de
Capacitación Industrial y Aprendizaje de Alberta.
Por medio de este programa 351 trabajadores certificados por el IERIC
accedieron a contratos para desempeñarse en la construcción de oleoductos en
Canadá.
Organismo Certificador IERIC
Organismo Evaluador INTI
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Muchas gracias