Post on 27-May-2015
El arte y la práctica del Coaching para el emprendimiento y
la innovación
Conversación No 5
¿Cómo se aprende el Coaching?
Pioneros del coaching
Matajura: una pequeña historia japonesa
Hoy TODO lo queremos aprender rápido.
Los aprendizajes significativo requieren tiempo, paciencia, práctica y sobre todo procesos de aprendizajes efectivos y buenos maestros.
El Coaching es una prácticas de aprendizaje significativo.
¿Qué hace un coach?
Un coach conoce el arte de hacer preguntas poderosas capaz inducir reflexión y búsqueda de nuevas perspectivas
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¿Qué hace un coach?
Los coach escuchan empática y efectivamente y le muestran al coachee las creencias y supuestos que lo limitan y lo ayuda a desarrollar un nuevo nivel de comprensión sobre los problemas que enfrenta
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¿Qué hace un coach?
Adaptan el proceso de coaching al propósito, la situación específica y especialmente al problema que enfrenta en coachee en el presente.
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¿Qué hace un coach?
El coach ayuda al cliente a reconocer sus talentos y sus fortalezas. Trabaja para incrementar la conexión con ellos, la autoconfianza y la autonomía
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¿Qué hace un coach?
Los Coaches facilitan al coachee la creación de nuevas posibilidades y ayudan lo identificar nuevas acciones que lo lleven a incrementar la efectividad de sus acciones.
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¿Qué hace un coach?
Los Coaches motivan a los clientes a probar a hacer cosas de manera diferentes y a explorar nuevas perspectivas
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¿Qué hace un coach?
Los Coaches ayudan a sus clientes a hacer seguimiento y observar el desarrollo de las nuevas acciones , sus resultados y efectividad.
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¿Qué hace un coach?
Y finalmente los coach tienen su foco en el desarrollo de las competencias y las capacidades de los clientes y en la mejora de su desempeño y el resultado de sus acciones.
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La distinción de escuela
Escuelas de coaching
La escuela NorteamericanaFundada por Thomas Leonard.Está caracterizada e influenciada por su propia cultura práctica y ejecutiva. Se centra en incrementar la autoestima y desafía a sus clientes a pasar a la acción, a dar lo mejor de sí mismos, mejor que ningún otro estilo de Coaching. Esta forma de hacer Coaching ha contribuido muy positivamente a su enorme difusión tanto en Estados Unidos como en el resto del mundo. Sus detractores piensan que le falta profundidad o la capacidad para realizar un verdadero aprendizaje transformacional.
Escuelas de coaching
La escuela EuropeaEn realidad tiene sus orígenes en el norteamericano Timothy Gallwey, que elaboró el sistema de aprendizaje que denominó el juego interior.John Whitmore retoma la metodología del juego interior e, influenciado por la Psicología Humanista, y crea una nueva metodología que hoy es la base es esta escuela
Escuelas de coaching
La escuela OntológicaFundada en los años años 80 por Fernando Flores. Es la mas extendida en latinoamericana. Desarrollada en los 90 por Rafael Echeverría y Julio Olalla. Tiene su base en la filosofía y en una nueva concepción del fenómeno humano. Da preeminencia al lenguaje y las emociones. Desarrolla una ontología poderosa para apoyar el aprendizaje y la transformación de las personas, incrementando su desempeño y su bienestar.
Cómo se aprende el coaching
Evaluación y Certificación
Modelo de competencias
Marco conceptual
Recursos y contenido
Experiencias de aprendizaje