Post on 24-Jan-2016
[CAMPAMENTO]Taller de InnOvación
Desafío finAl.-
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OBJETIVO DE ENTEL
“Obtener un nuevo mecanismo RENOVADO e INNOVADOR de
reclutamiento de trabajadores para la empresa”.
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MÉTODO DE OBSERVACIÓN
1. Se utilizó la composición de perfil de un personaje
2. Los perfiles estudiados son:
Estudiante de universidad privada
Estudiante de universidad estatal
Técnico egresado de Instituto/Universidad
Estudiante extranjero
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PERFILES
Estudiante 5 año, Universidad Adolfo Ibáñez _Trabajar, desarrollar su carrera profesional con rapidez y generar altos ingresos.
Estudiantes Extranjeros _Prioridad en el ambiente en que desarrollarán su profesión y remuneración.[ ]
Estudiante 4 año, INACAP _ Capacidad de avanzar en la empresa
[ ]Estudiante 5 año, Instituto técnico Federico Santa María _ desarrollar trabajo profesional, buscar sueldos elevados.
[ [] ];)
BRAINSTORMING!
1era etapa: Brainstorming
-28 ideas
2da etapa: Filtro de ideas- 10 ideas
3era etapa: Mejores ideas- Juegos de equipo- Campamento Entel- Intercambiar roles en la
entrevista
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SELECCIÓN DE IDEAS
Juegos de Equipo:
Elaboración de juegos que contemplen grupos de 5 personas o practicantes y que midan capacidades y habilidades en espacios de estrés y tiempo reducido de acción.
Campamento Entel:
Actividad que dura varios días en la naturaleza, en la cual se harán distintos juegos y competencias para medir tanto habilidades como competencias.
Intercambiar roles en la entrevista:
Consiste en que durante una entrevista de trabajo, el entrevistado tendrá que tomar el rol del entrevistador y viceversa.
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CAMPAMENTO ENTEL
Se incluyen muchas actividades del Brainstorming.
Es de carácter informal pero manteniendo la seriedad de una evaluación de trabajo.
Duración de 2 días
No necesariamente queda el que gana todas las actividades.
Desafíos propuestos por expertos en comportamiento organizacional.
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VALIDACIÓN DE IDEA
Elaboración de un video promocional
Validación de forma presencial y personalizada
En busca de Feedback
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FEEDBACK
Que no fuesen muchos días
Posibilidad de interacción con otros países
Que NO genere masividad sino que genere compromiso para la retención.
Aquellos que sean elegidos en el proceso puedan ser monitores en el futuro.
Debe generar un impacto en las personas que participen
Evaluación Cruzada
Una idea no tan estructurada para poder permitir cambios de acuerdo a la necesidad de Entel y sus postulantes.;)
CAMPAMENTO ENTEL 2.0
“El campamento Entel es una actividad en la cual se desea identificar las
capacidades, talentos y valores de los postulantes a cargos dentro de
la compañía, utilizándolo como un marco para realizar actividades donde
estas competencias se pongan a prueba”
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ACTIVIDADES CAMPAMENTO 2.0
Generar Prototipos de celulares creativos e innovadores
Juegos de mímica (integración grupal)
Gimkana
Simulaciones
Test psicológicos
Juegos de ingenio
Evaluación Cruzada para los equipos.
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MUCHAS GRACIASMatías Romero
Cristian Segovia
Camilo Zelada
Braulio Castelblanco
Daniela Guiñez
Romina Jofré
Louis Masson
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